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第1篇 庫房主管崗位職責
庫房主管 西安康拓醫(yī)療技術有限公司 西安康拓醫(yī)療技術有限公司,康拓醫(yī)療,西安康拓 職責描述:
1、定期組織盤點,保證倉庫物資賬、物、卡的一致性。
2、正確組織收、發(fā)、存流程,確保生產(chǎn)線及客戶發(fā)運正常進行;有效監(jiān)控流程、協(xié)調(diào)相關部門與倉庫之間的業(yè)務。
3、挑選和培訓倉庫人員:有針對性地挑選人員、技能培訓支持。
4、規(guī)劃和選擇倉庫設備:倉庫安全、環(huán)境、5s管理。
5、確保各類工作流程在倉庫各環(huán)節(jié)能有效執(zhí)行:編制和控制倉庫目視化管理。
6、協(xié)調(diào)對倉庫有關的客戶投訴:進行及時調(diào)查、制定、落實有效措施。
7、績效管理:定期與員工保持溝通,設定、回顧目標,分析員工實際能力與崗位要求之間的差距,并據(jù)此確定培訓需求,以確保員工良好的績效表現(xiàn)。
8、團隊建設:鼓勵和促進團隊中的合作行為,以建立積極健康的工作氛圍。
9、由上級指派的其他工作。
任職要求:
1.學歷:大專及以上;
2.經(jīng)驗:2年以上庫房管理經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先;
3.專業(yè)不限。
第2篇 庫房主管崗位職責(1)
庫房主管(崗位職責)
[招聘部門:不限][面試要求:面試時請攜帶身份證原件]
職位描述
?？萍耙陨蠈W歷,2年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗 ;較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;熟悉物流倉儲作業(yè)流程,科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
庫房主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、碼放、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
4、負責完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、年齡在25-35歲,性別不限。
2、大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗。溝通能力強,細致耐心,有較強的服務意識,工作積極主動,認真負責;做事有條理。
3、熟練使用基本的辦公管理軟件。
福利待遇:
1試用期一個月,基本工資2400,試用期過后3000,每月3天假+保險。
2公司免費安排食宿。
3、工作地址:永清縣三圣口鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
庫房主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、認真、仔細、負責做好貨品的入庫和出庫工作
2、 全面掌握倉庫庫存情況, 根據(jù)銷售進度以及采購計劃進度,確保產(chǎn)品正常進出倉庫以及產(chǎn)品的質(zhì)量安全。 3、負責安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。
4、及時與采購溝通廠家到貨情況,并安排人員做好貨品入庫準備。
5、及時與生產(chǎn)溝通近期生產(chǎn)情況,并及時調(diào)撥貨品做好發(fā)貨準備。
6、對物品的出入庫要及時驗收、記帳,做到賬物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋;
7、定期對倉庫貨品盤點清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時,找出原因及時調(diào)帳或上報公司領導處理;
8、負責當天倉庫內(nèi)部的工作安排。
9、根據(jù)貨物的進出量及時調(diào)整庫區(qū)貨品的擺放位置,使倉庫合理的利用起來。
10、負責對倉庫進行分區(qū)管理,各類物品要分區(qū)放置,擺放整齊并做好標識,
11、監(jiān)督好所有物品的保管工作, 所有進出倉庫的物品均須有相關人簽字;
12、做好工作總結,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合 理化建議;
13、以身作則,用正確的工作方法,積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作;
14、加強管理,搞好倉庫安全工作。
15、對殘次品、和庫存時間較長的產(chǎn)品向公司提出處理意見;
16、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;
17、定制訂倉庫管理制度。
任職要求:
庫房主管(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、對承運商的協(xié)同管理。
任職資格:
1、專科及以上學歷,物流、供應鏈類相關專業(yè);
2、2年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗;
3、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
4、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
庫房主管(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責:
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的事宜,確保倉庫作業(yè)順利進行;
2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;
4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負責相關單證的保管與存檔;
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
任職資格:
1、中專及以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關領域?qū)嶋H業(yè)務操作經(jīng)驗,相關領域管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作。
5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
6、年齡30歲至35歲。
庫房主管(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責:
1.熟悉車間耗品、物料的供貨渠道,通過比質(zhì)比價,建立良好的供應渠道;
2.掌握各種配件的庫存情況,制定配件采購計劃,建立合理的庫存結構;
3.了解當?shù)嘏浼袌鍪蹆r,收集配件價格和渠道信息,反饋配件市場動態(tài);
4. 配合財務定期對庫存進行盤點,并做好盤點后的分析和調(diào)整工作;
5.加強同車間、前臺的聯(lián)系,了解車間需求,協(xié)調(diào)好部門之間的關系;
6.負責處理緊急訂單,并反饋進展情況;
7.完成領導安排的其它工作.
崗位要求:
1. 30-40歲,大專以上學歷;
2. 熟悉汽車零配件,有2年以上汽車配件倉庫主管工作經(jīng)驗;
3. 具有商用車4s店配件管理經(jīng)驗優(yōu)先。
庫房主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
庫管崗位的工作職責與任務
1、對入庫材料進行登記,按產(chǎn)品分類作好標識。
2、以先進先出的原則,安排核對材料名稱、規(guī)格、數(shù)量。
3、每天做好材料收發(fā)記錄,做到賬、卡、物一致。
4、隨時檢查庫房安全情況,嚴格執(zhí)行庫房安全管理規(guī)定。
5、做好防火、防盜、防污染。
任職要求:
1、有3年以上庫房主管工作經(jīng)驗,熟悉庫管工作流程。
2、工作踏實努力,有良好的適應能力。
3、熟練使用軟件系統(tǒng)。
工作地址:順義區(qū)高麗營
庫房主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現(xiàn)場管理的督導、推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、與業(yè)務部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。
10、接受并完成上級交代的其它工作任務
任職要求:
1、按時上下班,到崗后巡視倉庫,檢查是否有可疑現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,下班時應檢查門窗是否鎖好,所有開關是否關好;
2、認真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災隱患;
3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實,保證庫存物資完好無損;
4、負責學校物資的收、發(fā)、存工作,收貨時,對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗
收,并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單,并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的,堅決退貨,嚴格把好質(zhì)量關;
5、驗收后的物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美
庫房主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責庫房整體工作事務及工作日常管理。
2、協(xié)調(diào)庫房與采購、財務等各職能部門之間的工作。
3、制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路,帶領督促員工完成目標任務,
4、負責分配庫管員工作及日常工作監(jiān)督;充分調(diào)動和帶領庫房工作人員完成日常工作,做到高效、準確、有序;負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
5、負責對倉庫進、出庫,庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤;
6、及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、物數(shù)量一致;確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。
7、統(tǒng)籌管理全國各地庫房、現(xiàn)場庫工作,定期組織盤點及督促庫管處理流程。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、5年以上工作經(jīng)驗。、
3、有it服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、懂得一定財務知識者優(yōu)先。
庫房主管(崗位職責)
職位描述
1、 熟悉物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號、庫存量等內(nèi)容 2、 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì),選擇適當?shù)臄[放方式,輕拿輕放,分類明細,避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便,科學安排庫房物品布局,做到整齊、美觀、方便。 3、 做好月盤點工作,做到物卡相符,賬物相等,賬賬相符 4、 主動與使用部門聯(lián)系,了解物品的消耗情況,防止因缺少溝通造成的物品短缺
庫房管理制度與規(guī)定
5、 物品出庫時要按照有關規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得發(fā)貨。
6、庫房員工管理、事務處理等。
庫房主管(崗位職責)
職位描述
1、有4s店零配件管理經(jīng)驗,有駕照。
2、能完成零部件的出入庫工作;
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔;
4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點,檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù);
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、中專及以上學歷,;
2、1年或以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗;
3、熟悉倉儲庫存管理流程,掌握進銷存管理基本知識;
4、熟練操作辦公管理軟件,;
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認真,責任心強。
庫房主管(崗位職責)
職位描述
1、庫房管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責倉儲的日常管理
4、負責統(tǒng)計入庫出庫及相關工作事宜
能吃苦耐勞,有責任心,為人誠懇上進
工資福利待遇:每周單休,早八點半到晚五點半,免費提供住宿,享受國家法定假日,員工生日福利津貼,定期或不定期旅游,為您提供廣闊的發(fā)展平臺。
庫房主管(崗位職責)
職位描述
任職要求:
大專以上學歷,35歲以上,有工業(yè)企業(yè)倉儲管理方面5年以上工作經(jīng)驗,具備倉庫管理專業(yè)知識,能獨立運作管理工作,規(guī)范倉庫控制流程及作業(yè)標準,熟悉iso9000的質(zhì)量管理和現(xiàn)場6s工作。
工作地點在卡倫,有五險,班車。半年單休,半年隔周雙休。
面試地點安達街與德惠路交匯。
庫房主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:一、有管理人員的經(jīng)驗。做好工作分配。二、掌握服裝進庫,出庫賬目的準確性。三、按規(guī)定做好服裝進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作,量的準確性。四、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,存放整齊,數(shù)量準確。 五、搞好庫房的安全管理工作。
任職要求:1. 有管家婆操作經(jīng)驗者優(yōu)先;2. 記憶力好,有親和力,善于與人溝通;3、有團隊合作精神,有耐心;
庫房主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責倉儲部團隊建設和日常事務安排管理
2、負責產(chǎn)品帳卡物數(shù)量一致性,及出入庫制度管理
3、負責配合銷售發(fā)貨,配合生產(chǎn)領料、入庫,配合財務賬務清晰
4、負責工作區(qū)域的衛(wèi)生及安全等現(xiàn)場管理
任職要求:1、中專及以上學歷,倉儲物流相關專業(yè)
2、熟練辦公軟件,有用友軟件操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
3、有責任心,有團隊管理經(jīng)驗
第3篇 庫房主管-崗位職責
一個企業(yè)的庫房部,對于庫房部的每一位工作人員如何制定崗位職責呢以下是崗位庫房主管崗位職責的詳細資料,可供參考。
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況,根據(jù)商場銷售進度以及業(yè)務部的采購計劃進度,確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品的完整性。
2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人的日常工作,督促倉管員做好各類臺帳,對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤),以便統(tǒng)計和核查;
3、及時與業(yè)務部溝通廠方到貨情況,并組織人員做好接貨準備。
4、及時與業(yè)務部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄,對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿,做到賬物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋;
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時,找出原因予以調(diào)帳或上報公司領導處理;
6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行,并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。
7、刻苦鉆研業(yè)務知識,全面了解各廠家各系列產(chǎn)品,統(tǒng)籌分析,對庫區(qū)的工作作出相應的調(diào)整,達到有效管理倉庫的目的。
8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用,不得亂發(fā)亂簽放行務;
9、監(jiān)督好所有物品的保管工作,所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字;
10、每周做好工作總結報告,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;
11、以身作則,用正確的工作方法,積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作;
12、關心、愛護、團結下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;
13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理;
14、負責對倉庫進行分區(qū)管理,各類物品要分區(qū)放置,擺放整齊,做好標識,井然有序;
15、加強管理,搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作,防盜報警器的設防工作;
16、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見;
17、定制訂倉庫管理制度,并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制,報公司批準;
19、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;
20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統(tǒng)計明細;
