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第1篇 天貓推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)天貓旗艦店站內(nèi)外推廣方案的計劃,執(zhí)行。
包含不限于鉆展,直通車,品銷寶,天合計劃等。
任職要求:
1年以上經(jīng)驗
有年銷售3000萬以上店鋪的工作經(jīng)驗,
年齡:20-27
男女不限
第2篇 天貓運營店長/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【我們期待您可以做的】
1、負(fù)責(zé)天貓平臺店鋪日常運營維護（產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)題優(yōu)化、頁面更新、庫存維護等）；
2、負(fù)責(zé)制定店鋪營銷活動策略并執(zhí)行，對活動效果進行跟蹤、評估；
3、充分利用商平臺各種資源促進店店鋪銷售，及時和天貓小二溝通和配合工作，參與平臺的主題活動、選品、定價、推廣、策劃；
4、負(fù)責(zé)制定線上站內(nèi)外廣告投放策略并執(zhí)行，把控投放整體roi；
5、 協(xié)助制定店鋪月度/季度/年度計劃并執(zhí)行。
【我們希望您是這樣的】
1、 本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年以上天貓平臺運營工作經(jīng)驗，操盤過年營業(yè)額3000萬以上的電商項目優(yōu)先考慮；
3、熟悉天貓平臺的后臺與各項規(guī)則，了解天貓運營的各項流程、環(huán)節(jié)與玩法，能獨立進行天貓店鋪運營；
4、 具備一定的頁面審美能力，與設(shè)計中心緊密配合，把控店鋪對外展現(xiàn)頁面物料的整體水平；
5、有較強的邏輯思維，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；有一定的市場感知能力，能夠敏銳地把控市場動態(tài)變化
6、 性格樂觀開朗，具有良好的心理素質(zhì)與團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，具備一定的抗壓能力。
【我們很用心留給您的】
1、快速成長的機會：團隊有來自業(yè)界頂尖公司（阿里，寶潔，華為等）的伙伴，與您并肩作戰(zhàn)；
2、持續(xù)完善的福利待遇：周末雙休，五險一金，年終獎，法定假期，差補、有趣團建旅游等大公司有的福利，咱們都有；提供在行業(yè)中非常有競爭力的薪水，優(yōu)秀者隨著公司成長，有參與股權(quán)機會！
3、走心的團隊：趁年輕，如果你還心懷那么一點夢想，為用戶真真正正做好一個品牌，做好一個產(chǎn)品，做好一次營銷，然后回頭看而引以為豪，我們愿意把這份自豪留在這，等著您！
第3篇 天貓店長/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)天貓旗艦店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、活動運營、推廣方案制定和店鋪管理工作；
2、負(fù)責(zé)店鋪營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理的監(jiān)控管理等，及時提出營銷改進措施，給出可行的改進方案；
3、負(fù)責(zé)制定部門銷售目標(biāo)，定期完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)制定平臺運營規(guī)劃、產(chǎn)品營銷推廣方案，安排本部門各項活動規(guī)劃的執(zhí)行、維護及改進；
5、負(fù)責(zé)各相關(guān)部門、團隊、媒體和其他合作方之間的協(xié)調(diào)管理工作
職位要求：
1、三年以上美妝/洗護/日化類目運營管理經(jīng)驗，能獨立操作大店，有爆款經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能夠獨立管理團隊，有較強的邏輯思維，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮
3、熟悉天貓平臺的操作規(guī)范、推廣、營銷渠道和流程方式；
4、需有操作天貓旗艦店經(jīng)驗，月銷售額不低于500萬；
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心、善于溝通與協(xié)調(diào)，有高度的責(zé)任心
第4篇 天貓主管/天貓店長（袋鼠品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)袋鼠品牌天貓店鋪整體運營；
2、負(fù)責(zé)店鋪直通車、鉆展、淘客等推廣；
3、負(fù)責(zé)提高店鋪搜索、產(chǎn)品搜索和類目搜索的綜合排名；
4、完成業(yè)績目標(biāo)，按上級領(lǐng)導(dǎo)要求提高店鋪業(yè)績銷量；
崗位要求：
1、3年以上電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上天貓店鋪獨立運營經(jīng)驗；
2、熟練操作直通車、鉆展、淘寶客等推廣工具，對平臺規(guī)則了解；
3、操作過月銷100w及以上店鋪者優(yōu)先考慮；
4、能力稍遜這可免面試天貓店長一職
薪酬與福利：
1、人性化的員工假期：各種帶薪假期，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等；
2、完善的薪酬體制：每年至少一次調(diào)薪，根據(jù)個人工作業(yè)績進行不定時薪資調(diào)整；
3、豐富的員工福利：工作餐，生日會，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；
4、多彩的員工活動：春節(jié)晚會、雙十一誓師大會、羽毛球、籃球俱樂部等；
5、工作環(huán)境：人性化的辦公場所，活躍的辦公氛圍，公司即將搬遷到黃邊地鐵站旁。
