臨床主管崗位職責15篇

第1篇 臨床培訓主管崗位職責

臨床培訓主管(醫(yī)美激光) 以色列飛頓激光有限公司北京代表處 以色列飛頓激光有限公司北京代表處,以色列飛頓,以色列飛頓激光,飛頓 崗位職責:

1、負責區(qū)域臨床培訓醫(yī)生建設和管理;

2、負責區(qū)域培訓班專家確認、課件內容溝通及課件制作;

3、負責飛頓學院培訓班組織協(培訓內容確定、專家確定、課件內容溝通);

4、負責工程師課件制作及培訓。

崗位要求:

1、臨床醫(yī)學等相關專業(yè),有激光臨床使用經驗者優(yōu)先,并有相關培訓工作經歷;

2、形象氣質佳、工作積極主動、溝通能力和親和力強。

第2篇 臨床推廣主管崗位職責任職要求

臨床推廣主管崗位職責

工作職責:

1、協助公司搭建學術營銷部門，啟動學術營銷工作;

2、根據公司的發(fā)展狀況和市場宣傳情況制定學術營銷市場活動的推廣策略;

3、針對產科醫(yī)生組織開展有效的臍帶血干細胞知識的普及，策劃各種專業(yè)學術會議;

4、 針對產科制定并推廣與臍血干細胞有關的研究及科研合作。

任職資格:

1、本科及以上學歷(最好碩士);醫(yī)學、藥學或市場營銷等相關專業(yè)(最好是婦產科專業(yè));

2、了解臨床醫(yī)學方面的知識及市場營銷、客戶關系管理、品牌管理等相關知識;

3、熟悉團隊管理相關知識;

4、至少有5年市場營銷經驗;

5、英文流利。

臨床推廣主管崗位

第3篇 臨床銷售主管崗位職責

銷售主管(臨床方向) 北京星云醫(yī)學檢驗實驗室有限公司 北京星云醫(yī)學檢驗實驗室有限公司,星云醫(yī)學檢驗,星云基因 崗位職責:

1. 根據轄區(qū)內醫(yī)院市場情況制定可行性銷售目標、銷售計劃以及銷售策略;

2. 負責公司基因檢測產品在醫(yī)院臨床科室的推廣以及潛在客戶開發(fā)的工作;

3. 維護良好的客戶關系,按計劃達成產品銷售任務;

4. 掌握并反饋市場競爭情況,以及制定相應對策;

5. 積極維護上量,并完成銷售回款等工作。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,臨床醫(yī)學、藥學、生物學等相關專業(yè);

2.有相關領域客戶資源,愿意進入基因測序領域;

第4篇 臨床研究主管崗位職責

臨床研究主管 南京諾瑞特醫(yī)藥科技有限公司 南京諾瑞特醫(yī)藥科技有限公司,諾瑞特,諾瑞特 職責描述:

1、 負責建立、領導和管理高效的臨床開發(fā)平臺和團隊,對臨床試驗項目進行科學有效管理;

2、 根據國家gcp和法規(guī)要求,負責臨床試驗的組織、實施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查,確保臨床試驗項目整體推進進展、確保臨床試驗質量;

3、 建立和完善臨床開發(fā)各專業(yè)技術平臺,統籌管理各平臺運營,提升平臺專業(yè)技術能力,建立順暢而有效平臺合作和溝通機制;

4、 加強部屬育和管理,加強員工培訓、培養(yǎng),提供技術支持和指導,提高整體研發(fā)能力;

5、 參與外部合作項目評估,并給出專業(yè)意見。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學、檢驗、藥學、生物等相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先,本科以上學歷,碩士以上學歷優(yōu)先。

2、有臨床醫(yī)學背景成功開發(fā)產品和市場或臨床產品開發(fā)和項目管理經驗者優(yōu)先。

3、熟練掌握藥品研發(fā)注冊法規(guī)、技術指導原則和所屬領域專業(yè)知識,有扎實的成理論基礎。

4、誠實守信,有鉆研精神,有良好的溝通能力和組織能力,能夠帶領團隊協作攻關。

第5篇 臨床前研究主管崗位職責

臨床前研究項目經理/主管 三生國健藥業(yè)(上海)股份有限公司 三生國健藥業(yè)(上海)股份有限公司,三生國健,三生國健 位職責:

1. 負責新藥臨床前藥理、藥代、毒理試驗方案的設計;

2. 尋找合適的cro并按公司制度進行三方比價、合同修改簽訂等;

3. 稽查試驗的glp依從性,審核、分析各試驗結果和總結報告;

4. 負責藥理毒理相關申報資料的撰寫和整理;

5. 做好項目數據的整理歸檔和保存;

6. 進行產品相關技術的調研;

任職要求:

1. 藥代動力學、藥理學、毒理學、生物學等相關專業(yè),碩士及以上學歷,2年以上臨床前藥理毒理研發(fā)經驗,大分子方向優(yōu)先考慮,具有項目管理經驗優(yōu)先考慮;

2. 熟悉新藥申報的相關指導原則和相關文件;

3. 英文良好,能熟練閱讀和翻譯專業(yè)資料,文字功底佳。

4. 具有優(yōu)良的職業(yè)道德,良好的合作能力和執(zhí)行力,較強的工作主動性和學習能力。

第6篇 臨床推廣主管崗位職責

臨床推廣主管/經理 北京佳宸弘生物技術有限公司 北京佳宸弘生物技術有限公司,佳宸弘生物技術,佳宸弘 工作職責:

1、根據公司的發(fā)展狀況和市場宣傳情況制定市場活動的市場推廣策略;

2、組織開展干細胞移植推廣的科研合作,策劃醫(yī)學專業(yè)學術會議;

3、定期進行采集質量統計、匯報及采集質量版的數據統計;

4、向血液科等臨床科室醫(yī)生推廣干細胞移植應用及輔助回輸應用;

任職資格:

本科及以上學歷;醫(yī)學、藥學或市場營銷等相關專業(yè);了解臨床醫(yī)學方面的知識;熟悉團隊管理相關知識;對公司的銷售流程清晰,掌握專業(yè)背景知識,血液科優(yōu)先。

第7篇 臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責

職位職責:

1、負責所管轄銷售隊伍的會議、學術、銷售分析、任務分配等銷售隊伍日常管理;

2、負責所轄銷售隊伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;

3、按月,季,年完成或超額完成各產品的銷售目標和回款計劃以及其他工作目標;

4、按照要求及時、準確地提供所有銷售報告、數據,如每月銷售報告、每周客戶拜訪計劃、客戶資料等;

5、指導下屬銷售代表開展業(yè)務工作,促使其匯報并與之討論確定工作計劃;

6、定期和非定期進行客戶拜訪、調查,并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯系;

7、負責管理并控制各項預算及費用的使用,負責審查銷售代表費用報銷,指導其以最經濟的方式運作;

8、加強銷售隊伍建設和管理;

9、負責收集客戶信息及產品使用反饋信息,收集市場競爭者情報。

職位要求:

1、35歲以下,本科以上學歷,醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、生物化學等相關專業(yè);

2、具有臨床銷售隊伍管理經驗與銷售經驗,熟悉醫(yī)療市場;

3、具備良好的市場營銷管理能力和很強的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通和組織協調能力;

5、能夠帶領團隊高效完成銷售目標;

6、能夠承受較強的工作壓力。

7、具有c1駕照,真實駕齡在3年以上。

8、能夠接受上班、出差。

第8篇 臨床前研究主管崗位職責任職要求

臨床前研究主管崗位職責

主要從事藥物臨床前的藥效、藥理學研究以及藥物的安全性評價。具有神經生物學、心腦血管疾病、癌癥藥理學研究經驗者優(yōu)先考慮。

職位要求:

1·藥理學、醫(yī)學或生物科學相關專業(yè)畢業(yè)，本科、碩士、博士學位;

2·熟悉藥效、藥理學實驗;

3·熟悉動物的造模、給藥和手術等動物實驗;

4·從事過藥代動力學研究;

5·具有藥物安評方面的知識;

6·工作積極主動，具有強的責任心。

薪資:面議。

第9篇 臨床銷售主管崗位職責任職要求

臨床銷售主管崗位職責

華南臨床銷售主管/team leader， clinical sales， south china 宜曼達貿易(上海)有限公司 宜曼達貿易(上海)有限公司，宜曼達 responsibilities:

- represent the company professionally， ethically and morally at all times.

- responsible for developing high value customer accounts through the sale of illumina's products and services.

- participates in all sales activities and assists with general customer demonstrations， training and support.

- coordinates and communicates sales activities and strategies effectively to supervisor.

- develops and maintains all account/contact details within illumina's crm database. utilizes same to effectively monitor and direct customer purchasing activities.

- provides regular and accurate sales forecast updates.

- assists with the development of a customized territory plan – and follows territory plan to provide best return on sales territory and consolidation of travel – time management.

- maintains an effective， professional working relationship with internal customers and product development groups.

- establishes and maintains a comprehensive database of all users in territory within crm. look for trends in usage/applications and identify how we can leverage additional sales based on this information.

- spend at least 40% of their time in the field developing customer relationships.

- appropriately utilize company resources required to support a sale， with regard to company operating e_penses.

- negotiates all genetic analysis sales in territory and generates associated sales contracts and quotations.

- assists in the identification and recruitment of new sales people as required.

- aids， supports， and helps develop new sales territories created through business growth.

- assist with workshops， conventions， seminar series and other marketing activities as required. prospect selection & screening.

- identify and manage high-caliber genetic analysis sales opportunities through professional screening processes and use of all available information resources.

- develop comprehensive knowledge of prospects including personnel and responsibilities， budgeting， internal politics， products and services， competition and market.

- initiate and develop relationships with various key personnel at selected targets.

- promptly follow-up on any sales leads by making direct contact with prospect and commencing screening.

- work with other company personnel as intermediaries (when appropriate) to establish target customer relationships.

- distinguish between regular sales and business development opportunities. when the latter is identified bring business development into the customer relationship. sales should always take primary responsibility for managing the customer relationship and associated logistics. sales

- close high quality sales prospects to meet sales targets.

- maintain primary relationship with prospects during pre-sales， sales and post sales phases.

- maintain profit margins through effective sales negotiation.

- ensure that customers are fully satisfied with the transactions.

all listed tasks and responsibilities are deemed as essential functions to this position; however， business conditions may require reasonable accommodations for additional task and responsibilities.

臨床銷售主管崗位

第10篇 臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責任職要求

臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責

職位職責:

1、負責所管轄銷售隊伍的會議、學術、銷售分析、任務分配等銷售隊伍日常管理;

2、負責所轄銷售隊伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;

3、按月，季，年完成或超額完成各產品的銷售目標和回款計劃以及其他工作目標;

4、按照要求及時、準確地提供所有銷售報告、數據，如每月銷售報告、每周客戶拜訪計劃、客戶資料等;

5、指導下屬銷售代表開展業(yè)務工作，促使其匯報并與之討論確定工作計劃;

6、定期和非定期進行客戶拜訪、調查，并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯系;

7、負責管理并控制各項預算及費用的使用，負責審查銷售代表費用報銷，指導其以最經濟的方式運作;

8、加強銷售隊伍建設和管理;

9、負責收集客戶信息及產品使用反饋信息，收集市場競爭者情報。

職位要求:

1、35歲以下，本科以上學歷，醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、生物化學等相關專業(yè);

2、具有臨床銷售隊伍管理經驗與銷售經驗，熟悉醫(yī)療市場;

3、具備良好的市場營銷管理能力和很強的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通和組織協調能力;

5、能夠帶領團隊高效完成銷售目標;

6、能夠承受較強的工作壓力。

7、具有c1駕照，真實駕齡在3年以上。

8、能夠接受上班、出差。

臨床醫(yī)藥銷售主管崗位

第11篇 臨床項目主管崗位職責

臨床項目主管 凱茂生物 上海凱茂生物醫(yī)藥有限公司,凱茂生物,凱茂 職責描述:

1、負責臨床項目管理;

2、臨床cro公司的篩選和招標;

3、臨床方案的設計和討論;

4、臨床cro公司的稽查和管理;

5、臨床研究開展過程中的輔助工作。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2-3年臨床項目經驗;

第12篇 臨床營養(yǎng)主管崗位職責

醫(yī)藥醫(yī)務臨床營養(yǎng)經理/主管(特醫(yī)/醫(yī)院推廣/患教) 復旦奧醫(yī) 上海復旦奧醫(yī)醫(yī)學科技有限公司,復旦奧醫(yī),復旦奧醫(yī) 1. 根據公司所下達的任務指標,在規(guī)定的時間內完成目標醫(yī)院的開發(fā),使目標醫(yī)院數量不斷增加,銷量穩(wěn)步增長

2.熟練掌握所銷售產品的產品知識和與競爭產品相比較的優(yōu)勢,賣點,做好目標醫(yī)生的產品知識培訓

3.在所轄區(qū)域開展學術推廣活動,通過學術會議,達到宣傳產品的目的,讓客戶了解和熟悉產品定位和適應癥,促進銷量增長

4.合理制定和安排目標醫(yī)院的拜訪計劃,對目標醫(yī)院相關科室主任,科室秘書,目標醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率,準確傳遞公司產品的關鍵信息,獲得客戶的認可,與客戶建立良好的客情關系

5. 建立并不斷完善所轄地區(qū)目標醫(yī)院客戶檔案,隨時了解市場的動態(tài)和變化情況,收集和反饋醫(yī)院市場信息,制定相應的推廣策略和市場推廣活動。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限,醫(yī)學、營養(yǎng)學或藥學相關專業(yè)___

2. 三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經驗,有成功開發(fā)醫(yī)院的經驗.

3. 具有良好的銷售技能,溝通技能和市場分析能力

4. 熟悉操作辦公軟件,以及熟練掌握ppt演講技能

5. 操作過營養(yǎng)類相關產品醫(yī)院銷售,具備一定當地客戶資源

6. 具備一定的抗壓能力,工作積極主動,擁有自信,樂觀的心態(tài),以及團隊合作精神。

第13篇 臨床營養(yǎng)主管崗位職責任職要求

臨床營養(yǎng)主管崗位職責

職責描述:

1. 向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額;

2. 新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現;

3. 協助市場部門建立官方網絡、學術網絡和專家網絡;

4. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5. 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

6. 根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議;

7. 開展患者健康教育或健康促進活動。

任職要求:

1. 醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關專業(yè)，大專以上學歷;

2. 有5年以上醫(yī)藥相關銷售工作經驗，具有1年以上區(qū)域管理工作經驗;

3. 較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系;

4. 具備專業(yè)操守，積極的工作和學習心態(tài);

5. 能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標;

6. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

7. 有營養(yǎng)類產品操作經歷的優(yōu)先考慮。

臨床營養(yǎng)主管崗位

第14篇 臨床試驗主管崗位職責

臨床試驗主管 瑞普生物技術 天津瑞普生物技術股份有限公司,瑞普生物,瑞普生物技術,瑞普 職責描述:

1、負責gcp臨床試驗的組織和方案執(zhí)行;

2、負責整理匯總評價結果,撰寫gcp臨床試驗評價相關材料;

3、負責gcp臨床試驗的協調、溝通或管理。

任職要求:

1、 碩士及以上學歷,動物醫(yī)學、臨床獸醫(yī)、藥理毒理相關專業(yè);

2、 對常規(guī)試驗動物的飼養(yǎng)管理、動物房的消毒等環(huán)境控制和生物安全防控有較強的認知,有動物飼養(yǎng)或動物評價經驗者優(yōu)先;

第15篇 臨床主管崗位職責

臨床應用主管/專員 ? collect and provide machine usage information. monitor the install base and report disposable utility in target blood centers. collect competitive information to improve our in-house clinical training program to maintain competitiveness.

? draft monthly training schedules, responsible for the coordination and communication of the training programs with the target customers. manage competency testing and certification processes. work closely with sales team to plan and prioritize.

? implement a training curriculum for china designed to optimize operators' skills in device application. the incumbent will be responsible to localize training materials, aiming to provide the world-class trainings on products, clinical application and handle day-to-day application issues related to our technology.

? in the first si_ months, the incumbent will focus the efforts in the selected blood centers. conduct training classes for operators, nurses and distributors' representatives. the incumbent will be the key trainer at the regional users' meetings.

? provide coaching to field sales force, enhance field implementation to apply best practices. provide feedback to sales and point out specific training needs.

? provide support to therapy business. work closely with hospital customers to support therapeutic protocols like tpe and pbsc.

? standardize the training process and certify the participants that will include new sales and application specialists from direct sales organization and distribution network. the incumbent will help to perform daily application consultation works.

醫(yī)學或生物學背景,本科及以上學歷

能熟練閱讀,翻譯英文醫(yī)學文獻

吃苦耐勞,接受較高頻次出差

有培訓經歷的優(yōu)先

? collect and provide machine usage information. monitor the install base and report disposable utility in target blood centers. collect competitive information to improve our in-house clinical training program to maintain competitiveness.

? draft monthly training schedules, responsible for the coordination and communication of the training programs with the target customers. manage competency testing and certification processes. work closely with sales team to plan and prioritize.

? implement a training curriculum for china designed to optimize operators' skills in device application. the incumbent will be responsible to localize training materials, aiming to provide the world-class trainings on products, clinical application and handle day-to-day application issues related to our technology.

? in the first si_ months, the incumbent will focus the efforts in the selected blood centers. conduct training classes for operators, nurses and distributors' representatives. the incumbent will be the key trainer at the regional users' meetings.

? provide coaching to field sales force, enhance field implementation to apply best practices. provide feedback to sales and point out specific training needs.

? provide support to therapy business. work closely with hospital customers to support therapeutic protocols like tpe and pbsc.

? standardize the training process and certify the participants that will include new sales and application specialists from direct sales organization and distribution network. the incumbent will help to perform daily application consultation works.