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服裝銷售主管崗位職責(zé)7篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):55

服裝銷售主管崗位職責(zé)

第1篇 服裝銷售主管崗位工作職責(zé)

1、能夠制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);

2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、女裝實(shí)體店渠道拓展,擁有開拓實(shí)體店鋪資源者;

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略;

5、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;

6、定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

第2篇 服裝銷售主管/著裝顧問(wèn)主管/高端定制主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,女160cm以上,男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月(一線城市12000-24000)

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第3篇 服裝銷售主管/店長(zhǎng)/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月(一線城市12000-24000)

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第4篇 服裝銷售主管崗位職責(zé)

服裝銷售主管 迪尚品牌時(shí)裝有限公司 迪尚品牌時(shí)裝有限公司,迪尚 崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店的分工管理工作;

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題;

4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績(jī);

5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對(duì)庫(kù)存,并及時(shí)補(bǔ)充貨物;

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);

2、熟悉店面管理知識(shí),有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

4、具有品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,

第5篇 服裝銷售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、大專學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好, 有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1、作息:做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

3、福利:入職繳納五險(xiǎn)一金,國(guó)家標(biāo)配

發(fā)展路徑:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(wèn)主管/組長(zhǎng)->培訓(xùn)師->高級(jí)培訓(xùn)師->首席培訓(xùn)師

b. 管理路線:著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))->城市經(jīng)理->大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

第6篇 服裝銷售主管/著裝顧問(wèn)主管/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,女160cm以上,男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第7篇 服裝銷售主管/顧問(wèn)主管/店長(zhǎng)/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,女160cm以上,男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

服裝銷售主管崗位職責(zé)7篇

職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議6、維護(hù)老客戶,提…
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