主管專(zhuān)員崗位職責(zé)(18篇)

第1篇 采購(gòu)主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

采購(gòu)專(zhuān)員/主管 霍爾果斯聚創(chuàng)夢(mèng)聯(lián)廣告有限公司 霍爾果斯聚創(chuàng)夢(mèng)聯(lián)廣告有限公司,微夢(mèng)眾聯(lián),聚創(chuàng)夢(mèng)聯(lián) 職責(zé)描述:

1、 配合項(xiàng)目完成采購(gòu)計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)收集相關(guān)類(lèi)型的供應(yīng)商收集及考察;

3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的合同簽訂及付款流程;

4、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成客戶(hù)報(bào)價(jià)中的成本詢(xún)價(jià)工作;

5、 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,確立與供應(yīng)商的友好溝通;

6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)及工作

任職資格:

1 、本科及以上學(xué)歷;

2、 熟悉辦公軟件及oa系統(tǒng);

3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任感、踏實(shí)

第2篇 行政人事主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

總監(jiān)助理,行政專(zhuān)員,人事主管 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:1、主要負(fù)責(zé)保單錄入和簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作

2、辦公理

3、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理上報(bào)

4、通知的上傳下達(dá)等

任職要求:

1、20-35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供終身免費(fèi)培訓(xùn)。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、熟練掌握辦公軟件。

5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

第3篇 商務(wù)主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

商務(wù)主管/專(zhuān)員 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團(tuán),納金

職位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,性格活潑開(kāi)朗。

2、處事靈活,能較好的處理各種突發(fā)事件;

3、為人積極向上,勤奮踏實(shí),做事細(xì)致,有條理;

4、具有較好的文字表達(dá)能力公關(guān)協(xié)調(diào)溝通能力;

5、具有接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮;

主要職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)做好公關(guān)、接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作;

第4篇 銷(xiāo)售主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

銷(xiāo)售主管/專(zhuān)員 福建百亨鞋業(yè)有限公司 福建百亨鞋業(yè)有限公司,百亨 職責(zé)描述:

1、服從部門(mén)的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格遵守公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、配合經(jīng)理、總監(jiān)對(duì)所轄管區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與執(zhí)行;

3、客戶(hù)訂貨引導(dǎo)。指導(dǎo)協(xié)助區(qū)域完成每季訂貨會(huì)期貨訂貨分析及訂單合同簽訂。

4、嚴(yán)格執(zhí)行期貨政策的發(fā)貨規(guī)定,分析、跟進(jìn)客戶(hù)期貨執(zhí)行情況,制定庫(kù)存分流融通計(jì)劃、消化策略;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司所訂回款、出貨、訂金、應(yīng)收帳款等指標(biāo);

6、暢滯銷(xiāo)信息共享、傳達(dá)及貨品推廣;

7、執(zhí)行分析師分析的調(diào)補(bǔ)推建議。

8、傳達(dá)公司相關(guān)指令與政策,并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、鞋服行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、能熟練操作辦公軟件,有較好數(shù)據(jù)分析能力;

4、較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。

第5篇 供應(yīng)鏈主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈高級(jí)專(zhuān)員/主管 工作職責(zé):

流程管理;物流承運(yùn)商管理;倉(cāng)儲(chǔ)管理;銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持。

崗位要求:

行業(yè)不限,本科以上學(xué)歷 工作職責(zé):

流程管理;物流承運(yùn)商管理;倉(cāng)儲(chǔ)管理;銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持。

崗位要求:

行業(yè)不限,本科以上學(xué)歷

第6篇 主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

策劃主管/專(zhuān)員 齊家網(wǎng) 上海齊家網(wǎng)信息科技股份有限公司,上海齊家網(wǎng)信息科技,裝修百科,齊家網(wǎng),齊家網(wǎng)信息科技,齊家網(wǎng) 職責(zé)描述:

1、常規(guī)大型活動(dòng)、發(fā)布會(huì)等公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃及執(zhí)行;

2、圍繞公司品牌或業(yè)務(wù)變化,策劃話題性強(qiáng)的事件性公關(guān)活動(dòng);

3、代表公司出席必要的對(duì)外活動(dòng);

職位要求:

1、1年以上公關(guān)策劃工作經(jīng)驗(yàn);

2、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、造勢(shì)經(jīng)驗(yàn),或公關(guān)事件策劃經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)目前的傳播環(huán)境和路徑有一定的見(jiàn)解,創(chuàng)意思維和整合思維要好;

4、組織協(xié)調(diào)能力要強(qiáng),可兼顧大型活動(dòng)的執(zhí)行工作;

5、思路清晰、溝通技能優(yōu)秀。

第7篇 人力資源主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

人力資源主管/專(zhuān)員 前衛(wèi)實(shí)業(yè) 上海前衛(wèi)實(shí)業(yè)有限公司,前衛(wèi)實(shí)業(yè) 人事主管/專(zhuān)員

崗位職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)人事管理制度,并落實(shí)、實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司招聘工作,能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常人事及勞動(dòng)關(guān)系管理。

3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,策劃、組織員工培訓(xùn)。

4、配合做好公司日常的其他人力資源管理相關(guān)工作。

任職要求:

1、人力資源專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人力資源六大模塊,對(duì)招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系至少擅長(zhǎng)一個(gè)模塊;

3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和親和力;

4、熟悉國(guó)家和上海市相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策。

第8篇 運(yùn)營(yíng)主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/主管 好寓 鄭州康顥公寓管理有限公司,康顥 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成組相關(guān)領(lǐng)域的研究性工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成計(jì)劃管理體系的建立和完善,并具體實(shí)施推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,督促各部門(mén)編制相關(guān)年度、季度、月度計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查,根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出計(jì)劃的預(yù)警或調(diào)整建議;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司的業(yè)務(wù)制度、流程管理體系,不斷優(yōu)化和完善;滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求,支撐業(yè)務(wù)高效開(kāi)展;

6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理體系建立,對(duì)各類(lèi)會(huì)議進(jìn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理;負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的召集、組織和安排,會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整改、發(fā)送工作,并檢查決議的貫徹實(shí)施情況;

7、建立健全成果管理體系;建立案例庫(kù);搭建后評(píng)估體系,組織各項(xiàng)目后評(píng)估工作。

任職要求:

1、年齡28-35歲,碩士及以上學(xué)歷;

2、具有計(jì)劃管理或者運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3、能熟練掌握日常辦公軟件,具備較強(qiáng)文字功底;

4、工作踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)者優(yōu)先、具備一定管理能力;

5、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

第9篇 招商主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

招商專(zhuān)員/主管 重慶榮盛鑫煜房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 重慶榮盛鑫煜房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,榮盛鑫煜房地產(chǎn),榮盛鑫煜 崗位職責(zé):

1、根據(jù)商業(yè)定位及規(guī)劃,明確目標(biāo)招商對(duì)象,制定招商策略和原則,提出招商方案;

2、負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)招商工作,包括資源鎖定,商家洽談,合同談判,引入租戶(hù)等;

3、收集地產(chǎn)市場(chǎng)信息資料,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)查分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

4、負(fù)責(zé)日常招商客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策,介紹項(xiàng)目情況,解答客戶(hù)疑問(wèn);

5、按照公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略目標(biāo),開(kāi)展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。

任職資格:

1、熟悉地產(chǎn)招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

2、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力,對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向有敏銳的洞察力;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力、執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力。

第10篇 市場(chǎng)主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

市場(chǎng)專(zhuān)員/主管 桂林萊茵生物科技 桂林萊茵生物科技股份有限公司,桂林萊茵生物科技,萊茵生物 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司文案創(chuàng)意的制作,公司對(duì)外宣傳軟文的撰稿、組稿、編輯;

2、開(kāi)展微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等日常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)推廣工作;

3、參與公司市場(chǎng)規(guī)劃,制定市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品培訓(xùn)和其他市場(chǎng)活動(dòng)等方面的實(shí)施計(jì)劃;

4、收集、更新、分析信息,了解用戶(hù)需求,觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并且根據(jù)市場(chǎng)變化不斷挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn);

5、配合參與部門(mén)其他工作與安排。

任職要求:

1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、英語(yǔ)良好,能熟練運(yùn)用e_cel、word、ppt等辦公軟件;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作、人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、思維開(kāi)闊,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),有較好的文字寫(xiě)作、文檔管理能力;

5、適應(yīng)出差,有線下大型會(huì)議、沙龍、會(huì)展組織策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第11篇 人事主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第12篇 客服主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

客服專(zhuān)員/主管 新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)商開(kāi)事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:

1、在客服經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展項(xiàng)目的客服工作;

2、推動(dòng)實(shí)施客戶(hù)服務(wù)規(guī)范和制度,協(xié)助建立相關(guān)流程;

3、協(xié)助處理服務(wù)故障和客戶(hù)投訴,對(duì)租戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度進(jìn)行跟蹤和分析;

4、定期整理搜集客戶(hù)反饋,進(jìn)行客戶(hù)需求分析;

5、全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、1年以上房地產(chǎn)客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、房地產(chǎn)商業(yè)管理、物業(yè)管理從業(yè)者優(yōu)先;

3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第13篇 法務(wù)主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

法務(wù)專(zhuān)員/主管 永樂(lè)票務(wù) 北京春秋永樂(lè)文化傳播股份有限公司,春秋永樂(lè),春秋永樂(lè)文化傳播股份有限公司,永樂(lè)文化,永樂(lè)票務(wù),春秋永樂(lè) 崗位職責(zé):

1.按照公司合同審批流程,獨(dú)立完成合同的初審、復(fù)審;

2.協(xié)助起草、修訂各類(lèi)合同及法律文件;

3.參與、協(xié)助公司各部門(mén)、分、子公司對(duì)糾紛、爭(zhēng)議的處理,提出法律意見(jiàn)或建議;

4.協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作;

5.負(fù)責(zé)管理公司合同文本,做好合同的回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的規(guī)范性,做到信息保密、安全及時(shí)準(zhǔn)確登記;

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

任職資格:

1.男女不限,全日制法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉掌握各類(lèi)法律法規(guī)知識(shí),熟練運(yùn)用各類(lèi)法律技巧;

4.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程,具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。

6.持有法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

第14篇 培訓(xùn)主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/專(zhuān)員 融創(chuàng)中國(guó)廣深區(qū)域公司 融創(chuàng)(深圳)房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)

2.根據(jù)企業(yè)和部門(mén)的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門(mén)的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;

3.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上,20-35歲,性格開(kāi)朗。

2.具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí),熟悉體系建立流程與管理方式;

3.具備良好的表達(dá)能力、具備一定的授課能力;

第15篇 行政主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

行政主管/專(zhuān)員 俊發(fā)集團(tuán)有限公司 俊發(fā)集團(tuán)有限公司,俊發(fā)集團(tuán),俊發(fā) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)客戶(hù)的接待工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,做事細(xì)致,樂(lè)于助人。

第16篇 人事行政主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事行政專(zhuān)員/主管 嘉控智能科技(上海)有限公司分支機(jī)構(gòu) 嘉控智能科技(上海)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利和員工關(guān)系等人事工作;

2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作(辦公用品申購(gòu)、采購(gòu)、領(lǐng)用登記,辦公環(huán)境維護(hù),員工考勤,公司資產(chǎn)管理);

3.營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和辦公環(huán)境,組織團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化集體活動(dòng);

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)對(duì)接總部各部門(mén)處理各項(xiàng)事宜;

5.完成上級(jí)交代的臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,具有兩年以上綜合人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致有耐心;

3.熟練運(yùn)用ppt、word、e_cel等相關(guān)辦公軟件;

4.具有工作主動(dòng)性、抗壓性,具備較好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

5.有研發(fā)類(lèi)公司工作經(jīng)者優(yōu)先。

第17篇 策劃主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

策劃主管/專(zhuān)員 齊家網(wǎng) 上海齊家網(wǎng)信息科技股份有限公司,上海齊家網(wǎng)信息科技,裝修百科,齊家網(wǎng),齊家網(wǎng)信息科技,齊家網(wǎng) 職責(zé)描述:

1、常規(guī)大型活動(dòng)、發(fā)布會(huì)等公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃及執(zhí)行;

2、圍繞公司品牌或業(yè)務(wù)變化,策劃話題性強(qiáng)的事件性公關(guān)活動(dòng);

3、代表公司出席必要的對(duì)外活動(dòng);

職位要求:

1、1年以上公關(guān)策劃工作經(jīng)驗(yàn);

2、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、造勢(shì)經(jīng)驗(yàn),或公關(guān)事件策劃經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)目前的傳播環(huán)境和路徑有一定的見(jiàn)解,創(chuàng)意思維和整合思維要好;

4、組織協(xié)調(diào)能力要強(qiáng),可兼顧大型活動(dòng)的執(zhí)行工作;

5、思路清晰、溝通技能優(yōu)秀。

第18篇 招聘主管專(zhuān)員崗位職責(zé)

招聘專(zhuān)員/主管 上海商泰汽車(chē)信息系統(tǒng)有限公司 上海商泰汽車(chē)信息系統(tǒng)有限公司,上海商泰汽車(chē)信息系統(tǒng)有限公司,商泰 工作職責(zé):

1、 理解招聘需求,協(xié)助部門(mén)做出標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)的jd;

2、 搜集簡(jiǎn)歷并評(píng)估,聯(lián)系并影響候選人意愿,操作以cc為主;

3、 負(fù)責(zé)或者協(xié)助部分地區(qū)的校園招聘工作;

4、 維護(hù)并改進(jìn)人才庫(kù),配合團(tuán)隊(duì)實(shí)施常規(guī)招聘運(yùn)作;

5、 跟蹤并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才狀況,負(fù)責(zé)少量高端技術(shù)和管理人才的招聘工作;

6、 尋找合適的目標(biāo)公司,對(duì)潛在的候選人群體進(jìn)行有針對(duì)性地招聘。

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)為佳,工科或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)都可;

2、 3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上管理經(jīng)驗(yàn),it/電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、 對(duì)招聘工作有自己獨(dú)特的理解,不僅限于常見(jiàn)理論;

4、 了解it/電子行業(yè)的人才特點(diǎn),理解該行業(yè)各層次人才的發(fā)展需求與心理特點(diǎn);

5、 熱愛(ài)人力資源工作,對(duì)招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發(fā)展;

6、 思維能力強(qiáng)、善于分析問(wèn)題、性格外向、能夠快速與人建立聯(lián)系;

7、 結(jié)果導(dǎo)向、抗壓性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)性好、能適當(dāng)加班。