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第1篇 培訓(xùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)版塊培訓(xùn)計劃的編制，完成培訓(xùn)體系的搭建工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)流程梳理、內(nèi)外部培訓(xùn)課程及講師資源的開發(fā)管理工作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制及管理工作;
4、負(fù)責(zé)推進公司各業(yè)務(wù)版塊培訓(xùn)的有效實施與落地，監(jiān)控培訓(xùn)進度及效果，并對培訓(xùn)后期工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，開展多類型活動，打造品牌形象。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位經(jīng)驗。
2、性格開朗，人品端正，積極上進，精益求精，良好的職業(yè)素質(zhì)及超強的責(zé)任心，抗壓能力強，富有團隊合作精神及企業(yè)使命感;
3、豐富的語言表達能力及超強的引導(dǎo)力，具備豐富的教育培訓(xùn)能力，能獨立開展各層級管理崗位能力提升;
4、熟練掌握行業(yè)動態(tài)及各項專業(yè)知識，能根據(jù)市場動態(tài)獨立開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材;熟練運用ppt等辦公軟件。
5、優(yōu)秀的團隊管理及培訓(xùn)能力，擅長團隊激勵及團隊訓(xùn)練技術(shù)。
培訓(xùn)部總監(jiān)崗位
第2篇 彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
彩妝培訓(xùn)總監(jiān) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 崗位描述:
1、根據(jù)公司彩妝銷售策略,制訂、開發(fā)培訓(xùn)方案,負(fù)責(zé)編寫公司的各類培訓(xùn)教材,定期完成培訓(xùn)相關(guān)計劃與報告;
2、對公司銷售員工,進行定期、多元化的培訓(xùn)并協(xié)助代理商開招商會;
3、與銷售團隊保持良好的溝通與合作,并能有效開展銷售提升培訓(xùn);
4、性格開朗,表達及溝通能力強,有豐富銷售經(jīng)驗;
5、能夠適應(yīng)店鋪工作氛圍及要求,并能夠接受公司出差安排;
任職要求:
1. 從事彩妝化妝品培訓(xùn)管理工作3年以上;
2. 有較強的獨立授課能力;
3. 具有良好的溝通能力;
4. 具有較好的工作進取心,能不斷提升工作績效;
5.有培訓(xùn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有大型同行公司相同經(jīng)驗者優(yōu)先。
能熟練運用各項office軟件(如word,e_cel,ppt等)
第3篇 培訓(xùn)市場總監(jiān)崗位職責(zé)
市場培訓(xùn)總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團公司 浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;
3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;
4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識;
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
第4篇 培訓(xùn)副總監(jiān)崗位職責(zé)
培訓(xùn)副總監(jiān) 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司,砂之船 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),擬定培訓(xùn)制度并組織實施;
2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)工作計劃,編制年度培訓(xùn)預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源開發(fā)與管理;
4、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)課程體系建設(shè),培訓(xùn)資料編寫;
5、組建內(nèi)部和外部培訓(xùn)師團隊,制定相應(yīng)的考核評估管理辦法并實施。
6、負(fù)責(zé)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè),擬定和實施人才梯隊建設(shè)計劃;
7、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化體系的建設(shè);
8、負(fù)責(zé)總部企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;
9、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上,人力資源管理、管理學(xué)、公共關(guān)系、心理學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、百貨零售行業(yè)集團總部相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)工具和方法、有成功組織大型培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗;熟悉相關(guān)行業(yè)知識;熟練相關(guān)辦公軟件;
4、較強的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力;良好的職業(yè)操守及團隊合作意識。
第5篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總監(jiān) vipkid 北京大米未來科技有限公司,vipkid,大米未來科技有限公司,大米未來 工作職責(zé):
1. 依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求,形成培訓(xùn)需求分析,快速開發(fā)培訓(xùn)課程、組織實施;
2. 編制階段性能力發(fā)展計劃,包括培訓(xùn)計劃,輔導(dǎo)計劃、mentor計劃等 ;
3. 作為項目負(fù)責(zé)人,實施階段性能力發(fā)展計劃, 總結(jié)培訓(xùn)的結(jié)果,形成數(shù)據(jù)洞察,分析培訓(xùn)活動的效能產(chǎn)出比,反哺給其他部門;
4、負(fù)責(zé)全國培訓(xùn)體系搭建及講師團隊建設(shè)
5、負(fù)責(zé)部分課程開發(fā):包括通用力、領(lǐng)導(dǎo)力課程講授。
任職資格:
1. 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實施、課程講授、培訓(xùn)效果分析的項目設(shè)計和實施工作;
2. 邏輯性強,思路清晰,考慮問題縝密細(xì)致、流程管理能力強;
3. 個人要性強,有強大的自我驅(qū)動能力,面對不確定性,可以保持適當(dāng)彈性,又能夠堅持初衷;
4. 人際溝通能力強,可以與不同職場性格、不同溝通風(fēng)格的人都進行無障礙的交流;
5. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)或呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先
(培訓(xùn)體系、能力提升、講師體系)
第6篇 培訓(xùn)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級) 1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團隊落地;
2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運營流程、合作機制等;
3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項目的策劃和開展,評估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運營和管理,包括講師的選育用留等;
5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場機會的能力者優(yōu)先。 1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團隊落地;
2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運營流程、合作機制等;
3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項目的策劃和開展,評估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運營和管理,包括講師的選育用留等;
5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場機會的能力者優(yōu)先。
第7篇 彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
彩妝培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌培訓(xùn)體系的構(gòu)建，以及培訓(xùn)團隊職業(yè)化的建設(shè);
2、負(fù)責(zé)重點招商會、培訓(xùn)會、終端會議的策劃執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定動銷政策的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施。
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷;
2、8年以上日化從業(yè)經(jīng)歷，2年以上知名品牌全國培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講能力，有團隊建設(shè)經(jīng)驗。
主要工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌培訓(xùn)體系的構(gòu)建，以及培訓(xùn)團隊職業(yè)化的建設(shè);
2、負(fù)責(zé)重點招商會、培訓(xùn)會、終端會議的策劃執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定動銷政策的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年以上日化從業(yè)經(jīng)歷，2年以上知名品牌全國培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的課件開發(fā)和公眾演講能力，有團隊建設(shè)經(jīng)驗。
第8篇 零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域零售終端店鋪員工的心態(tài)、服務(wù)、銷售技能的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)及研發(fā)，組織策劃零售導(dǎo)向培訓(xùn)項目;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 具備5年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力，對零售運營敏感。
第9篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 業(yè)績管理：根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制定業(yè)績實現(xiàn)策略和階段性銷售目標(biāo)，并推動目標(biāo)達成；
2、客戶開發(fā)管理：圍繞業(yè)績實現(xiàn)，制定有針對性的客戶開發(fā)和管理策略，并有效推進落實；
3、 銷售管理：根據(jù)階段性銷售目標(biāo)，有序進行客戶開發(fā)、市場推廣，并監(jiān)督、指導(dǎo)、輔導(dǎo)下屬達成個人銷售目標(biāo)；
4、 團隊管理：根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)本部門人員崗位職責(zé)描述崗位要求面試、激勵輔導(dǎo)、工作安排，持續(xù)提升下屬及團隊的產(chǎn)能；
5、 經(jīng)營參與：參與公司經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營策略制定，參與公司整體管理優(yōu)化的設(shè)計及實施。
6、 公司安排的其他工作。
職位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上培訓(xùn)或類似公司工作經(jīng)驗，含1年及以上的銷售管理工作經(jīng)驗；（過往業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和管理經(jīng)驗要求）
2、 熟悉培訓(xùn)市場和培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有一定的客戶源，有清晰的培訓(xùn)業(yè)務(wù)的營銷思路；
3、 優(yōu)秀的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、客戶溝通能力、商務(wù)談判能力和市場開拓能力；
4、 有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)異的團隊協(xié)作精神，高度的責(zé)任感和抗壓力；
5、 良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，高度的自律性和紀(jì)律性；
6、 具有行業(yè)銷售經(jīng)驗或大型培訓(xùn)類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（優(yōu)秀者可作為納入經(jīng)營管理后備庫或作為區(qū)域公司副總經(jīng)理任用）
管理崗，全國崗位職責(zé)描述崗位要求，發(fā)展方向：區(qū)域公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理
第10篇 培訓(xùn)項目總監(jiān)崗位職責(zé)
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標(biāo)有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第11篇 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
培訓(xùn)總監(jiān)(微商)) 廣州艾美尼化妝品有限公司 廣州艾美尼化妝品有限公司,艾美尼,艾美尼化妝品,艾美尼 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品信息、護膚專業(yè)知識、心態(tài)、營銷技巧、團隊建設(shè)等多方向制作培訓(xùn)課件,對客戶與內(nèi)部員工進行規(guī)劃性培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)關(guān)注、理解微營銷理念,掌握微營銷的各種方案、產(chǎn)品案例;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃策劃及教材課件的編寫;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類產(chǎn)品培訓(xùn)活動及項目策劃、組織,跟進培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)的管理工作并能夠根據(jù)公司項目方向及外部客戶團隊需求開發(fā)培訓(xùn)課程;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部人才梯隊的搭建與內(nèi)部培訓(xùn)。
任職資格:
1.年齡25歲以上,形象氣質(zhì)好;
2.有化妝品護膚行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用office辦公軟件,特別是ppt、e_cel等的運用;
4.從事過演講培訓(xùn)、演講鍛煉、演講訓(xùn)練、演說活動等;
5.有1-2年微信、微商營銷經(jīng)驗,熟悉新媒體資源者優(yōu)先考慮;
6.普通話具備二級以上水平。
第12篇 培訓(xùn)教育總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)教育總監(jiān)崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
培訓(xùn)教育總監(jiān)崗位
第13篇 培訓(xùn)經(jīng)理或總監(jiān)崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理或總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求探尋、培訓(xùn)調(diào)研、方案書寫并落地及后期客戶跟蹤及維護;
2.定期組織策劃圈層活動,對活動效果進行評估及后續(xù)跟進;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售策劃相關(guān)營銷活動并實施;
4.開發(fā)課程及進行培訓(xùn)輔導(dǎo)和點評等
5.根據(jù)統(tǒng)一安排,協(xié)助上級開展工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、市場營銷、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上大型教育培訓(xùn)機構(gòu)、管理咨詢公司運營經(jīng)理或銷售經(jīng)理任職履歷者優(yōu)先; 3.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力、市場開拓能力;
4.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,具有團隊合作能力,人際關(guān)系能力強,善于溝通。 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求探尋、培訓(xùn)調(diào)研、方案書寫并落地及后期客戶跟蹤及維護;
2.定期組織策劃圈層活動,對活動效果進行評估及后續(xù)跟進;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售策劃相關(guān)營銷活動并實施;
4.開發(fā)課程及進行培訓(xùn)輔導(dǎo)和點評等
5.根據(jù)統(tǒng)一安排,協(xié)助上級開展工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、市場營銷、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上大型教育培訓(xùn)機構(gòu)、管理咨詢公司運營經(jīng)理或銷售經(jīng)理任職履歷者優(yōu)先; 3.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力、市場開拓能力;
4.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,具有團隊合作能力,人際關(guān)系能力強,善于溝通。
第14篇 高級培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標(biāo)有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第15篇 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機構(gòu)、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
培訓(xùn)總監(jiān)崗位
第16篇 集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
集團培訓(xùn)總監(jiān) 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)框架體系下核心中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:
1:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心項目及高管培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、課程設(shè)計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;
2: 負(fù)責(zé)新城市團隊融合相關(guān)的培訓(xùn)項目 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)框架體系下核心中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:
1:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心項目及高管培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、課程設(shè)計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;
2: 負(fù)責(zé)新城市團隊融合相關(guān)的培訓(xùn)項目
