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第1篇 區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
區(qū)域人事總監(jiān)職位要求
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責(zé)
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
第2篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(沈陽(yáng)) 雅居樂(lè)教育投資管理有限公司 雅居樂(lè)教育投資管理有限公司,雅居樂(lè) 工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計(jì)劃籌開新園;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中園長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上,曾同時(shí)管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營(yíng)管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對(duì)于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
第3篇 教學(xué)區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域教學(xué)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對(duì)資源利用的要求,制定工作方案及組織實(shí)施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo);
2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對(duì)外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)總部績(jī)效考核部門的要求,每季度對(duì)中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評(píng)估,并按照流程按時(shí)提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對(duì)團(tuán)隊(duì)人員調(diào)整級(jí)別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學(xué)部對(duì)中心的業(yè)務(wù)要求,對(duì)教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè);
5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z(yǔ)能力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言教育功底;
3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對(duì)資源利用的要求,制定工作方案及組織實(shí)施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo);
2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對(duì)外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)總部績(jī)效考核部門的要求,每季度對(duì)中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評(píng)估,并按照流程按時(shí)提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對(duì)團(tuán)隊(duì)人員調(diào)整級(jí)別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學(xué)部對(duì)中心的業(yè)務(wù)要求,對(duì)教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè);
5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z(yǔ)能力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言教育功底;
3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 區(qū)域理財(cái)總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域中心總;區(qū)域經(jīng)理、渠道總、總監(jiān)、總經(jīng)理、高級(jí)理財(cái)經(jīng)理 華睿信 深圳市華睿信資產(chǎn)管理有限公司,華睿信,華睿信 職位描述:
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):
?按照公司的銷售制度規(guī)定,負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的籌建、營(yíng)銷部門的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)部門下屬團(tuán)隊(duì)的發(fā)展制定管理計(jì)劃,從團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)、業(yè)績(jī)的提高、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性各方面進(jìn)行管理。
?持續(xù)招募、引入有效的金融銷售人員。
2、部門管理
?根據(jù)公司的日常行政、人事方面等制度,對(duì)分部員工進(jìn)行管理。
?定期對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作進(jìn)行溝通了解,并加以指導(dǎo)。對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具備一定的要求及明確目標(biāo)。
?定期舉行部門例會(huì),不定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)部門人員凝聚力。
?不定期團(tuán)隊(duì)內(nèi)開展培訓(xùn)、分享活動(dòng)。
3、業(yè)績(jī)管理
?參與公司考核制度的討論,提出合理性建議。根據(jù)公司的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),分解部門業(yè)績(jī)目標(biāo),完成部門每月、每季、年度的業(yè)績(jī)考核。
?遵守、執(zhí)行公司已發(fā)布的業(yè)績(jī)考核制度,并對(duì)下屬銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核制度的下達(dá)和引導(dǎo)以及業(yè)績(jī)分析,以完成業(yè)績(jī)指標(biāo)要求。
?對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)完成情況,進(jìn)行考核跟進(jìn),給予考核意見。
?針對(duì)下屬銷售團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司考核制度,擬定相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)內(nèi)適用、有效的激勵(lì)方式。
?對(duì)分部業(yè)績(jī)進(jìn)行負(fù)責(zé),并根據(jù)部門業(yè)績(jī)進(jìn)行自身崗位的考核。
4、客戶管理
?根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,以及公司內(nèi)部的相關(guān)制度,合法、合規(guī)的對(duì)投資者進(jìn)行產(chǎn)品推薦,嚴(yán)格把控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。
?負(fù)責(zé)對(duì)部門的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控的要求及引導(dǎo),嚴(yán)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的可能性。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、3年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷,具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的行業(yè)人脈資源;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開拓能力和資源整合能力;
5、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況;
7、持有相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;
第5篇 區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌轄區(qū)各城市/項(xiàng)目公司(7-10個(gè))招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)模塊工作;
2、負(fù)責(zé)所轄核心城市公司人力行政部各項(xiàng)工作;
3、所轄城市公司/項(xiàng)目部經(jīng)理及以下員工招聘、培訓(xùn)、考核工作;
4、城市公司/項(xiàng)目部人力行政團(tuán)隊(duì)面試、考核及任免建議權(quán)。
工作要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，30-38歲;
2、五年及以上地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50)區(qū)域人力與行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備地產(chǎn)總部工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理各模塊及行政管理事宜;
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)多項(xiàng)目的人力資源與行政管理工作，具備區(qū)域人力行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
5、服從外派及區(qū)域內(nèi)頻繁出差。
全國(guó)項(xiàng)目公司均有空缺，地點(diǎn)可任選工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌轄區(qū)各城市/項(xiàng)目公司(7-10個(gè))招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)模塊工作;
2、負(fù)責(zé)所轄核心城市公司人力行政部各項(xiàng)工作;
3、所轄城市公司/項(xiàng)目部經(jīng)理及以下員工招聘、培訓(xùn)、考核工作;
4、城市公司/項(xiàng)目部人力行政團(tuán)隊(duì)面試、考核及任免建議權(quán)。
工作要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，30-38歲;
2、五年及以上地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50)區(qū)域人力與行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備地產(chǎn)總部工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理各模塊及行政管理事宜;
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)多項(xiàng)目的人力資源與行政管理工作，具備區(qū)域人力行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
5、服從外派及區(qū)域內(nèi)頻繁出差。
區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位
第6篇 區(qū)域拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域拓展總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系對(duì)接以及拓展區(qū)域挖掘;
2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;
3、新區(qū)域拓展項(xiàng)目開發(fā)前立項(xiàng)測(cè)算;根據(jù)公司取地計(jì)劃編制已取地項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)批復(fù)、經(jīng)營(yíng)方案批復(fù)、動(dòng)態(tài)評(píng)估組卷文件,并完成審批;
4、完成對(duì)區(qū)域內(nèi)各平臺(tái)拓展項(xiàng)目信息管理,配合測(cè)算及相關(guān)可行性報(bào)告編撰;
5、參加各區(qū)域項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作組織及文件撰寫;
6、完成兼并購(gòu)項(xiàng)目洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者當(dāng)?shù)卣块T工作;
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及專業(yè)知識(shí);
4、熟悉區(qū)域內(nèi)政府規(guī)范、政策與流程模式,能與政府相關(guān)職能部門建立良好融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、熟悉市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢(shì),具有市場(chǎng)分析、項(xiàng)目投資規(guī)劃能力,具有項(xiàng)目拓展及兼并購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
6、具備良好數(shù)據(jù)測(cè)算、分析及報(bào)告撰寫能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系對(duì)接以及拓展區(qū)域挖掘;
2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;
3、新區(qū)域拓展項(xiàng)目開發(fā)前立項(xiàng)測(cè)算;根據(jù)公司取地計(jì)劃編制已取地項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)批復(fù)、經(jīng)營(yíng)方案批復(fù)、動(dòng)態(tài)評(píng)估組卷文件,并完成審批;
4、完成對(duì)區(qū)域內(nèi)各平臺(tái)拓展項(xiàng)目信息管理,配合測(cè)算及相關(guān)可行性報(bào)告編撰;
5、參加各區(qū)域項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作組織及文件撰寫;
6、完成兼并購(gòu)項(xiàng)目洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者當(dāng)?shù)卣块T工作;
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及專業(yè)知識(shí);
4、熟悉區(qū)域內(nèi)政府規(guī)范、政策與流程模式,能與政府相關(guān)職能部門建立良好融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、熟悉市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢(shì),具有市場(chǎng)分析、項(xiàng)目投資規(guī)劃能力,具有項(xiàng)目拓展及兼并購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
6、具備良好數(shù)據(jù)測(cè)算、分析及報(bào)告撰寫能力。
第7篇 區(qū)域發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域發(fā)展總監(jiān)(香港) 深圳美西西餐飲管理有限公司 深圳美西西餐飲管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐飲管理,美西西 職責(zé)描述:
1. 主要負(fù)責(zé)香港區(qū)域的店鋪發(fā)展工作;
2. 分析市場(chǎng)環(huán)境,與各部門充分溝通,制定各品牌發(fā)展計(jì)劃;
3. 控制新店風(fēng)險(xiǎn)及開店節(jié)奏;
4. 維護(hù)區(qū)域內(nèi)各地產(chǎn)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系 ;
5. 處理現(xiàn)有餐廳的資產(chǎn)管理事宜;
6. 對(duì)外與業(yè)主洽談合理的商務(wù)條件及合同條款,并協(xié)助各部門對(duì)業(yè)主的溝通。
任職資格:
1. 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲連鎖品牌優(yōu)先),3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2. 有帶教其它部門員工的意愿,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3. 熟悉法務(wù),財(cái)務(wù)及工程的基礎(chǔ)知識(shí);
4. 與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗(yàn);
5. 較強(qiáng)的公司內(nèi)部跨部門合作能力,豐富的談判能力;
6. 吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)。
第8篇 區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團(tuán),山湖海 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司年度、月度的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、考核、調(diào)整,對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警;
2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)包括公司成本費(fèi)用、存貨、應(yīng)收賬款、利潤(rùn)預(yù)測(cè),并出具分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù);
3.建立資金年度、季度、月度的資金管理計(jì)劃,并在過(guò)程中管理和優(yōu)化,提高資金使用效率,確保公司現(xiàn)金管理的完整和安全;
4.建立財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)控管理制度,完善季度、年度各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、出具檢查報(bào)告;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.財(cái)務(wù)管理8年以上工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有cpa, acca, 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,表達(dá)和跨部門溝通能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的洞察力和數(shù)據(jù)提煉分析能力,出色財(cái)務(wù)分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第9篇 區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān) 昆侖保險(xiǎn) 昆侖保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險(xiǎn) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,按要求開展保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),搜集大型集團(tuán)客戶的信息、完成客戶需求溝通、促成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)收入指標(biāo);
2.按照客戶要求按時(shí)完成方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓(xùn)和客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、組織實(shí)施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項(xiàng)目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求;
4. 持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注和掌握國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究客戶需求,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格;
1.8年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)工作經(jīng)歷;
2.本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.思維敏捷,抗壓能力強(qiáng);
第10篇 區(qū)域工程副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、工民建、園林等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、10年以上施工管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉項(xiàng)目管理流程及理論，具備綜合管理的能力（包括施工現(xiàn)場(chǎng)的工程進(jìn)度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理、成本控制、外部協(xié)調(diào)等）；
4、有很強(qiáng)的敬業(yè)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。
第11篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì)的日常工作、部門業(yè)績(jī)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓區(qū)域市場(chǎng)，提升區(qū)域市場(chǎng)公司品牌影響力，增加區(qū)域市場(chǎng)廣告營(yíng)收;
3、對(duì)接區(qū)域代理高層，與高層進(jìn)行戰(zhàn)略、策略層面的互動(dòng);
4、為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉各類媒體，具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專業(yè)知識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;
3、具備出色的規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力;
4、敢于并熱愛(ài)面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，較強(qiáng)的工作承壓能力。
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位
第12篇 智能化區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
智能化區(qū)域銷售總監(jiān) 廈門萬(wàn)安智能有限公司 廈門萬(wàn)安智能有限公司,萬(wàn)安智能 崗位職責(zé):
1、獨(dú)立承擔(dān)重點(diǎn)客戶或區(qū)域的智能化市場(chǎng)拓展工作(智能建筑、智慧城市等);
2、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、投標(biāo)商務(wù)、商務(wù)合同簽訂等工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理、工程等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上智能化行業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉智能化行業(yè)市場(chǎng)特性,能獨(dú)立開拓市場(chǎng)并落實(shí)市場(chǎng)訂單;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力;
第13篇 銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān) 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域行業(yè)重點(diǎn)客戶的解決方案制定與推廣;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù),完成銷售目標(biāo);
3、了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息。
職責(zé)要求:
1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先,有ai領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)重點(diǎn)客戶需求,具備成熟的客戶關(guān)系,有獨(dú)立解決方案項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
4、有比較成熟完善的銷售體系知識(shí)和前瞻性思考;
5、樂(lè)觀、積極進(jìn)取、為人正直,敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);
6、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第14篇 日本區(qū)域產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外別墅、公寓、酒店及游艇業(yè)務(wù)（日本）的開發(fā)工作，并與新合作方進(jìn)行商務(wù)洽談。
2、完成年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定策劃負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)推廣方案給市場(chǎng)部并配合執(zhí)行相關(guān)方案。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站已有房源的房態(tài)、實(shí)時(shí)價(jià)格及房源問(wèn)題等信息的維護(hù)。
4、及時(shí)配合咨詢組同事解答客戶對(duì)上線房源的疑問(wèn)及處理緊急突發(fā)狀況。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上旅游、酒店相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、日語(yǔ)口語(yǔ)流利，書面表達(dá)流暢。
3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力， 能獨(dú)立開發(fā)并維護(hù)合作方。
第15篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān)助理 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 職位信息
1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣宣傳工作
2、負(fù)責(zé)客戶拓展、銷售談判，執(zhí)行公司的銷售政策;
3、為不斷改進(jìn)公司產(chǎn)品，主動(dòng)搜集、分析、跟蹤用戶體驗(yàn)并及時(shí)反饋;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，與博物館建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);
6、文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力要佳，熟練使用辦公軟件最佳。
區(qū)域總監(jiān)助理崗位
第16篇 區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān) 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶的解決方案制定與推廣,以華南區(qū)域?yàn)橹?
2、負(fù)責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù),完成銷售目標(biāo);
3、按規(guī)定完成合同簽約、業(yè)務(wù)收款、客戶協(xié)調(diào)工作;
4、了解市場(chǎng)信息、行業(yè)信息及客戶需求,對(duì)市場(chǎng)情況作分析。
職責(zé)要求:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗(yàn),有ai領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉泛金融(銀行、保險(xiǎn)、證券等)/互聯(lián)網(wǎng)/政府/能源/電力/智能硬件/運(yùn)營(yíng)商/零售/電商/制造等行業(yè)客戶需求(任何一個(gè)領(lǐng)域即可),具備成熟的客戶關(guān)系,有獨(dú)立解決方案項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
4、有成熟完善的銷售體系知識(shí)和前瞻性思考;
5、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。
ai的大趨勢(shì)才剛開始。竹間現(xiàn)在快速成長(zhǎng)中,尋求對(duì)ai有興趣和熱情的人才,一起加入在萬(wàn)億產(chǎn)值的巨大ai機(jī)會(huì)中創(chuàng)造價(jià)值!
你不安于現(xiàn)狀,想要闖一闖,挑戰(zhàn)新技術(shù)新應(yīng)用嗎
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