- 目錄
第1篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
校區(qū)中心總監(jiān) 廣州市威學(xué)教育科技有限公司 廣州市威學(xué)教育科技有限公司,威學(xué)教育,廣州威學(xué)教育有限公司,威學(xué) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項目規(guī)劃方案,開拓區(qū)域市場;
2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計劃并執(zhí)行實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成上級下達的工作和業(yè)績指標,并按要求定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3、定期分析市場動態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù),為校區(qū)制定經(jīng)營和市場宣傳策略,安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動;
4、整合各類資源,控制成本,保持學(xué)校的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長;
5、負責(zé)校區(qū)的團隊的招聘、建設(shè)和管理工作,優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置,貫徹各項制度,并能夠帶領(lǐng)團隊高效地開展工作;
6、負責(zé)校區(qū)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,貫徹各項政策及管理制度,規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、8年以上工作經(jīng)驗(包括5年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神;
5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
6、對教育行業(yè)有強烈的興趣,未來長期想往教育行業(yè)發(fā)展。
第2篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
校區(qū)總監(jiān) 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 負責(zé)校區(qū)內(nèi)排課、學(xué)生管理、課程推介。
校區(qū)總監(jiān)崗位
第3篇 校區(qū)運營總監(jiān)崗位職責(zé)
運營總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預(yù)算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。
3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。
5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn),對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、 學(xué)歷:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓(xùn)行業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強的問題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;
第4篇 儲備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
儲備校長/實習(xí)校長/校區(qū)總監(jiān) 長沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓(xùn)學(xué)校 長沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓(xùn)學(xué)校,馬思特教育集團,馬思特 職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;
2、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績目標,編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;
4、組建團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;
6、調(diào)動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運營經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的校長。
2、年齡26—40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨擋一面的能力;
6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
7、有強烈的責(zé)任心和使命感,抗壓能力強。
第5篇 校區(qū)運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)運營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)中心的日常運作;
2、以控制支出為前提管理中心的財務(wù)，業(yè)績達成，提高收入;
3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導(dǎo)師;
4、保持中心高水準的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;
5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向城市運營負責(zé)人提交周報、月報及管理報告;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。
2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、基本素質(zhì):識人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責(zé)任心績效導(dǎo)向;
團隊領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識;內(nèi)省自知誠信正直。崗位職責(zé):
1、負責(zé)中心的日常運作;
2、以控制支出為前提管理中心的財務(wù)，業(yè)績達成，提高收入;
3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導(dǎo)師;
4、保持中心高水準的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;
5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向城市運營負責(zé)人提交周報、月報及管理報告;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。
2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、基本素質(zhì):識人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責(zé)任心績效導(dǎo)向;
團隊領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識;內(nèi)省自知誠信正直。
校區(qū)運營總監(jiān)崗位
第6篇 儲備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
儲備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;
2、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績目標，編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
4、組建團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率;
6、調(diào)動員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運營經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的校長。
2、年齡26—40歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨擋一面的能力;
6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
7、有強烈的責(zé)任心和使命感，抗壓能力強。
儲備校區(qū)總監(jiān)崗位
第7篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
一、行政：
1、 全面領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)員工做好日常接待、談單工作；
2、 圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有條理的組織校區(qū)進行正常運營；
3、 及時與宣傳人員協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，做好校區(qū)宣傳的監(jiān)察工作。
4、 熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續(xù)班、內(nèi)部班等情況；
5、 校區(qū)衛(wèi)生、環(huán)境、桌椅擺放、固定資產(chǎn)維護
6、 做好在校學(xué)生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學(xué)校及學(xué)員利益。
7、 積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并做好教師、學(xué)員、學(xué)校三方的溝通和協(xié)調(diào)工作；
8、 和家長溝通良好，熟知學(xué)生的名字和家庭情況
9、 做好本校區(qū)員工的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性；
二、 教務(wù)：
1、 做好開課課程的時間設(shè)置、教師調(diào)配、教室安排，保證課程按時開課、結(jié)課；
2、 做好各個開課班級的考勤表，并要求教師如實填寫考勤表。
3、 做好學(xué)員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學(xué)員回訪，隨時留意學(xué)員對教師及學(xué)校的意見反饋。
4、 做好教師簽到的監(jiān)督工作，及相關(guān)信息的反饋工作。積極配合教師教學(xué)工作，對學(xué)員進行管理，保證教學(xué)按進度進行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績。并做好開課班級的班級檔案；
5、 做好監(jiān)督，督促教師的上、下課等行政事務(wù)， 教學(xué)效果的抽查;
三、宣傳：
1、 帶領(lǐng)校區(qū)員工做好校區(qū)布置的工作任務(wù)，進行市場開拓；
2、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)， 結(jié)合本校區(qū)域特點去實習(xí)操作 (談社區(qū)，聯(lián)系小學(xué)等 )；
3、 根據(jù)一線咨詢反映， 包括外圍市場調(diào)查記錄，反饋給總部，調(diào)整學(xué)校戰(zhàn)略方針；
四、 其它:
1、 搞好與外圍關(guān)系( 房東、社區(qū)、行政執(zhí)法等);
2、 做好對員工管理
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
