- 目錄
第1篇 黨務干部能力提升專題培訓班講話稿
同志們：
五天前，我們滿懷著希望相聚在xx山下，來到“世界最美麗的大學”--xx大學學習。幾天來，全體學員自覺克服了工學矛盾，頂著盛夏的炎炎烈日，真正靜下心來，認真學習，深入研討，交流工作，經(jīng)過大家的共同努力，完成了全部課程，培訓班取得了圓滿成功。剛才，4位學員代表各個小組從不同側(cè)面就學習情況進行了交流發(fā)言，特別是班長王xx同志代表班委和全體學員作了一個非常精彩的總結(jié)發(fā)言，講了三個特點、五個收獲、五條建議,聽后非常受教育、受啟發(fā)。今天，毛院長還在百忙之中出席我們培訓班的結(jié)業(yè)典禮，體現(xiàn)了xx大學對我們這個班的高度重視。剛才聽了大家的發(fā)言，總的感覺：這次培訓雖然時間很短，只有五天，課程也很有限，但是內(nèi)容豐富，堂堂精彩。大家都反映這次培訓班風和紀律都特別好，我想主要有兩個原因：第一是管理比較嚴，要求比較高。第二是老師講得精彩，大家都喜歡聽，也都非常自覺。各位老師課都講得非常好，解渴釋疑，以前的很多問題特別是一些大是大非、范文寫作似是而非的問題，聽課之后都豁然開朗了。這次培訓班的主要收獲我感到主要可以用四句話八個字來概括。
一是明理。這次培訓共安排了七次課，兩次交流討論，一次經(jīng)驗介紹，都讓我們明白了很多道理，而且都是大道理。一是人生意義的大道理。xx教授，從國學、中華傳統(tǒng)文化，給了我們營養(yǎng)：宇宙無限，人生有限。生命有限，精神永存。這就是一種價值和意義。它告訴我們做事要先做人，讓我們明白了怎么做人的大道理。二是治國理政的大道理。我們這次培訓的主題是從嚴治黨新常態(tài)下如何創(chuàng)新務實黨建的問題。首先要理解我們黨的執(zhí)政綱領(lǐng)，中央提出四大布局和“四個全面”。他們四者之間是什么關(guān)系，黨建在這中間又起什么作用，這是治國理政的大道理，我們把它搞清楚了。圍繞中心，服務大局，什么是中心，什么是大局，什么是經(jīng)濟新常態(tài)，在經(jīng)濟新常態(tài)下，我們怎么調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)結(jié)構(gòu)，實施創(chuàng)新驅(qū)動，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展，怎么推進生態(tài)文明建設(shè)、長江經(jīng)濟帶建設(shè)，推行服務業(yè)新政等等，這些老師都給我們講清楚了。而這些都與黨建工作息息相關(guān)，如果不懂的話，我們就無法圍繞中心、服務大局。三是科學管理的大道理?？茖W管理這一課，老師教學方法優(yōu)，互動性很好，事例也很多，很生動，讓我們知道沒有無用的人，只有不會用人的人。反思自己，如果我們不能調(diào)動別人的積極性是我們自己不會用人，而不是人家沒用。每個人身上都有優(yōu)點，要善于發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，工作總結(jié)所以我覺得這也是收獲。四是從嚴治黨的大道理?，F(xiàn)在中央強調(diào)要從嚴治黨，那么怎么實現(xiàn)從嚴治黨，我覺得主講這個內(nèi)容的兩位教授都講得特別好，包括今天的周葉中教授。周教授今天雖然不是以這個為題，但是他講的始終都是堅持黨的領(lǐng)導，始終把黨的領(lǐng)導放在最高位置。道理搞明白了，人心里就敞亮，就豁然開朗了。
二是明責。通過這次培訓，我們更清晰地明白了自己肩上的責任。黨建工作是第一責任，我們一定要把這個責任扛起來。7月28日，xx秘書長在工委調(diào)研時強調(diào)指出：機關(guān)黨建的主體責任、機關(guān)工委的主體責任、機關(guān)黨委的主體責任就是領(lǐng)導指導之責，教育管理之責，監(jiān)督檢查之責，考核問責之責。這次培訓班，我們就是要搞清楚我們自己肩負的責任是主責、是第一責任，而且必須把這個責任擔起來。
三是提能。通過這次培訓，至少提高了三個方面的能力。首先是政治辨別之能。在大是大非問題面前不糊涂，是黨務工作者第一位的責任。如果我們不能辨別政治是非，不能跟中央和省委保持一致，我們就不是一個合格的黨務工作者。當然這個問題不是一堂課兩堂課就能解決的，個人簡歷但是至少這一次，強化了我們這方面的意識。很多大是大非的問題，我們都搞清楚了，工作起來就理直氣壯了。二是把握大局之能。只有懂大局，才能把握大局。不懂大局，就無法把握、無法融入。三是創(chuàng)新方法之能。無論是老師授課，還是我們的交流，我覺得方法的創(chuàng)新，思維方式、工作方法的創(chuàng)新，火花很多，方法很多。
四是鼓勁。通過這次學習，達到了鼓勁的目的，普遍增強了我們做好黨務工作的信心。“三個自信”是管總的，如果我們都不自信，怎么能讓人家自信？這是不可能的。我們懂了，心里有底氣了，所以就更加自信。二是當前這個形勢讓我們自信?，F(xiàn)在全黨都重視黨建工作，把黨建工作放在很高的位置，第一責任的位置，最大政績的位置。很多同志說“我們迎來了黨建工作新的春天”，也可以說是迎來了重大的機遇期，這為我們開展黨建工作營造了良好的環(huán)境。三是這些年來我們創(chuàng)造了很多好的經(jīng)驗，打下了很雄厚的基礎(chǔ)。我們知道怎么干了，讓我們更有自信。四是黨建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，讓我們自信。這次培訓，不管是小組討論，還是大會發(fā)言，很多同志都是信心滿滿，大家
第2篇 黨務干部培訓總結(jié)講話
志們：
經(jīng)過這幾天緊張有序的學習培訓，本次培訓班即將結(jié)束了，明天我們到楊靖宇殉國地舉行“緬懷革命先烈，重踏抗聯(lián)征程”活動后，就返回長春了。培訓時間雖短，但內(nèi)容很豐富，在大家共同努力下，培訓班達到了預期目的。我想，這次培訓班的主要收獲體現(xiàn)在以下幾方面：
一是加深了我們對xx在慶祝建黨90周年大會上重要講話精神的理解。學習xx“七一”講話是當前首要政治任務。前一段，我們在各自單位都學習了，這次經(jīng)過張知眾書記的輔導，使這個學習更系統(tǒng)，領(lǐng)會也更深刻了。而且通過觀看《旗幟》黨教片，我們對黨的光輝歷程和偉大成就，有了更深切的了解，也會進一步加深我們對xx“七一”講話的理解，這為我們做好今后工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二是強化了我們對當前機關(guān)黨建總體思路和重點工作的把握。我們這次培訓班的一個特點，就是以我們正在做的事情為中心開展培訓。工委文智杰、陳剛、王蔓、郝繼承4名處長分別圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設(shè)、創(chuàng)建“三滿意”機關(guān)、黨建工作創(chuàng)新等重點工作作了專題發(fā)言，既講了上級要求，又講了我們市直機關(guān)的進展情況，包括存在的問題，還講了我們下步努力的方向。這對大家都會有一定啟發(fā)，對我們做好今明兩年工作會有幫助的。
三是提高了我們做好機關(guān)黨務工作的能力和信心。黨務干部論壇上8位書記的發(fā)言，講得非常好，既是體會感悟，又是經(jīng)驗交流。站在專職書記的角度，感受很真實、很實在、很深刻，他們講了如何盡心盡力做好黨務工作，工作中需要注意把握些什么，怎樣做更有成效，以及怎樣提高自身素質(zhì)以適應工作需要等等，我聽后感到受教育、受啟發(fā)，我想大家也會有同樣的感覺。他山之石，可以攻玉。學習他們的思想境界和工作方法，必將進一步提高我們做好機關(guān)黨建工作的能力和信心，增強了我們黨務干部的責任感和使命感。
四是增進了我們相互間的了解和友誼。幾天在一起生活、學習，特別是參加一些活動，我們大家相互間、尤其是新老同志之間、工委同志與各單位黨務干部之間、縣(市)區(qū)與市直部門黨務干部之間更加熟悉、更加了解，加深了感情，增進了友誼，這為我們做好今后工作也奠定了感情基礎(chǔ)。
上述四方面收獲，并不一定全，但從中至少可以看出，培訓班收獲還不算小，基本是成功的，起到了加油充電的作用。同時，也要看到，培訓班時間畢竟很短，對學習成果也不能估計過高，大量的學習提高還是在今后的工作實踐中。下面，我想就這次培訓班的主題，即如何充分履行黨務干部的職責，做好新形勢下機關(guān)黨建工作，談點意見。應當說，8名書記的發(fā)言，完全回答了這個課題，我講的超不過你們講的。但我想，培訓班總結(jié)講話，就是把大家所闡述的好觀點、深見解往一塊匯總歸納，從這點出發(fā)我講一講。
首先應明確指出，我們長春市機關(guān)黨務干部隊伍，特別是專職書記隊伍，綜合素質(zhì)是好的，具有敬業(yè)奉獻的精神，求真務實的作風，公道正派的品行，善打硬仗的能力，這些年在加強和改進機關(guān)黨建工作上，做了大量工作，得到組織和群眾的信任。但也要看到，總體上適應的同時也還有不適應的一面，新形勢、新情況、新任務，迫切需要增強我們黨務干部的素質(zhì)，改進我們工作的方式方法，提高機關(guān)黨建科學化水平。歸納大家的發(fā)言，結(jié)合工作實際，我想，我們黨務干部履職盡責，做好新形勢下機關(guān)黨建工作，需在以下幾方面做出努力：
一、要有高度的責任感
我們到專職書記崗位工作，有的是組織任命的，有的是黨員選舉的，這里蘊含著組織和黨員群眾的信任，我們應當有一種使命感、光榮感和責任感。如果你想輕閑，就不要當這專職書記，實際這活是挺挨累的。如果你想應付對付，更不要當這專職書記，因為會引起上下都不滿意。一旦你接受了，走上了專職書記崗位，就一定要盡職盡責，因為責任心是做好工作的前提。昨天好幾位書記發(fā)言中都談了這一點。王玉蘭書記講，她做專職副書記已XX年了，所求的是在退休的時候，能在心里向組織說上一句：“我盡到我的職責了，我盡力了，我盡全力了”。體現(xiàn)了高度的責任感。一個人有沒有責任心，或責任感強不強，表現(xiàn)在諸方面。
一是看對工作是否負責任，是否熱心、上心、用心，是否認真?，F(xiàn)在不論做什么工作，都有個別人不用心，敷衍糊弄，或者說混日子。所以，xx“七一”講話，講到四個危險，其中就有一個精神懈怠的危險。就我們市直機關(guān)黨務干部隊伍來講，大多數(shù)同志都有高度的責任感，熱心黨務工作，非常負責任，交辦的任務認真落實到位。但是否有個別同志出現(xiàn)了職業(yè)倦怠現(xiàn)象，我不敢說死。但確實有些表現(xiàn)，讓我們不能說是認真負責的。比如，有的同志對上級布置的工作，包括要求上報的材料、報表，總是拖拖拉拉，一催再催，還遲遲報不來。一次、兩次也不算什么，實際上每次拖拖拉拉的總是那幾個單位，這就不能說這些同志責任心強了。
二是看是否肯于吃苦，任勞任怨。因我們工作性質(zhì)所決定，不是我們干的活、挨的累大家都了解。許多工作是默默無聞地干的，有的書記講加班加點是我們的工作常態(tài)，而且辛苦沒人知，領(lǐng)導和同志不一定了解，但工作任務壓在身，犧牲個人時間也得干。所以，需要我們有任勞任怨的精神。這一點，我們專職副書記絕大多數(shù)都具備。我們8位書記發(fā)言都體現(xiàn)了這一點。
三是看是否勇于克服困難，敢抓敢管。我們做黨務工作，工作對象是人，是黨員干部職工，而人的工作是最難做的，不抓不管不行，抓多了管多了，就會有意見。具體工作中還有一些難事，如工作力量、經(jīng)費不足等等。對這些困難，我們應當正視，更應當勇于克服，就象有的書記講的，不打怵，理直氣壯地開展工作?，F(xiàn)在，做什么工作都會有困難，我們黨務工作者在困難面前，要當強者，決不能有任何畏難情緒。
四是看工作上不去時，是否著急上火。我們說一個同志很敬業(yè)，在工作上不去、任務完不成時，真的很上火，吃不好，睡不好，整天琢磨。有的同志則不然，該吃則吃，該睡則睡，該玩照玩不誤，工作該不用心還是不用心，這樣的同志能說有責任心嗎。我們做黨務工作，要牢記一條，有作為才能有地位。肖力群書記介紹他們的做法，充分體現(xiàn)了這一點。正因為干好了，才能要錢給錢，要物給物，從事機關(guān)黨務工作的同志該提拔的才能提拔。我們只有以高度負責的精神做好本職工作，才能更好地體現(xiàn)自身價值，才能贏得領(lǐng)導和同志的信賴和尊重。
二、要有強烈的進取意識
機關(guān)黨務干部要充滿活力，這也是《機關(guān)基層組織工作條例》所要求的。充滿活力就是要始終保持昂揚向上，積極進取的精神狀態(tài)，要有一種工作激情。
首先，要有爭創(chuàng)意識。我們現(xiàn)在都在抓創(chuàng)先爭優(yōu)，我們做黨務工作本身也要創(chuàng)先爭優(yōu)。正象有的同志講的，干工作，好干賴干都是干，我們?yōu)樯恫煌酶赡?。有先必爭，唯旗是奪，才能顯現(xiàn)我們具有開拓進取精神?，F(xiàn)在，我們市直機關(guān)仍在實行黨建工作目標責任制，每年初下發(fā)實施細則，年中對重點工作進行調(diào)度，年底綜合考核打分，這幾年“七一”前也都搞評比表彰。應當說，這種考核評比辦法，經(jīng)過多年磨合調(diào)整，也日臻完善。其中，我們能感受到哪些部門爭創(chuàng)意識強，哪些部門差一些。我們每年初下發(fā)的目標責任制實施細則，是經(jīng)過反復推敲形成的，因為它是導向，引導基層黨組織工作著重點往哪放，力量往哪投，每一分值都反復斟酌。下發(fā)后，有的部門專職書記認真研究，并結(jié)合自身實際，確定工作思路和工作重點。而有的部門沒有認真看，更沒有用心想，年底匯報也抓不住重點和踩分點，被扣分都不知怎么扣的，這反映出爭創(chuàng)意識不強。比如去年評學習型黨組織建設(shè)先進單位，我們是依據(jù)4個方面情況評出來的：干部理論知識測試成績、理論中心組學習情況、上報的調(diào)研文章、書香長春網(wǎng)登載的讀書學習體會，對后兩項我們多次打招呼，有的單位就是不報不登，沒辦法，那就評不上。今年我們網(wǎng)上又登載了局級以上領(lǐng)導講座文稿，不少單位都報來登了，但沒報的不少。這肯定要做為全年學習型建設(shè)的評價依據(jù)之一。說到機關(guān)黨建考核評比，可能有的同志會想，那都是大部門占先，小部門爭也白爭。所以就這個問題有必要講一下?？梢悦鞔_地講，我們的考核評比辦法大體是公平公正的(絕對公平公正誰也做不到)。最終結(jié)果是按項核分核出來的。實際考評，大部門特別是市級領(lǐng)導所在單位、部門得分多一些，這也是市級領(lǐng)導重視，機關(guān)黨建工作特色突出有成效的結(jié)果。但小部門干好了，也不是評不上，這幾年，小部門評上先進的也不鮮見。
其次，要有創(chuàng)新意識。以改革創(chuàng)新的精神，推進黨建工作，既是中央、省市委的要求，也是實際工作的需要。昨天，郝繼承就這問題作了專題發(fā)言。應當說，這兩年我們注重抓了創(chuàng)新，取得了一些成果，包括組織部、科技局在全國獲獎。但這僅僅是個開端，實事求是地講，對黨建工作如何創(chuàng)新，在許多同志那里，還不是很清楚。所以，這里我還想強調(diào)一下。
應當明確，我們不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是實際工作遇到一些難點需要我們破解，采用新的辦法破解了，就是創(chuàng)新。所以，我們黨建工作創(chuàng)新要圍繞難點展開。當前，機關(guān)黨建工作中有許多難點，如怎樣強化機關(guān)黨組織對黨員干部特別是領(lǐng)導干部的監(jiān)督，如何能讓部門一把手高度重視和支持機關(guān)黨建工作，如何增強理論學習的吸引力和感染力，激發(fā)黨員干部自覺學習的內(nèi)在動力，如何通過深化機關(guān)作風效能建設(shè)解決效率低下、以權(quán)謀取好處等“機關(guān)病”，如何完善黨內(nèi)民主建設(shè)的方式和途徑、如何加強機關(guān)文化建設(shè)等等，經(jīng)常圍繞這些課題研究新舉措，探索新途徑，尋找新方法，就可能有所突破，獲得創(chuàng)新成果。我們市直機關(guān)黨建研究會成立了，就是想在這些難點課題研究上出成果。
還要看到，創(chuàng)新不是將傳統(tǒng)的做法推倒重來，不是形式和花樣的不斷翻新，更不是對以往經(jīng)驗的全盤否定，而是在繼承符合時代特征的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的發(fā)揚和發(fā)展。因此，我們研究某個課題，要了解在這個課題的破解上進展到什么程度了，以往有什么經(jīng)驗、做法，現(xiàn)在有什么新的進展，就是說站上這個課題的前沿上，我們才能研究創(chuàng)新。我們市直機關(guān)所講創(chuàng)新，特定含義是指在長春市機關(guān)第一次這樣做。這樣就可以借鑒外地和其他行業(yè)的經(jīng)驗做法，通過報紙雜志和網(wǎng)絡等渠道了解，或去外地學習考察，或向其他行業(yè)如農(nóng)村、企業(yè)、高校、街道社區(qū)黨組織學習經(jīng)驗，開闊和引發(fā)我們思路，就會出新點子。不然，我們悶頭做，自我感覺是創(chuàng)新，其實別人早做了。
今年，我們對黨建創(chuàng)新的考核辦法有了改進，首先要求基層單位每年根據(jù)自身實際自主地安排一些工作，其分值占了30%，其中包括創(chuàng)新。因為創(chuàng)新首先來自于自選動作。我們提出經(jīng)過幾年努力，爭取實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：即我們機關(guān)黨工委由以往安排過多、過于具體，逐步向加強宏觀指導，主動提供服務轉(zhuǎn)變，給基層黨組織開展工作留有更多的自主權(quán)，留有發(fā)揮空間;機關(guān)基層黨組織由以往被動執(zhí)行為主，逐步向自主安排工作為主轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)工作個性化、特色化，體現(xiàn)重心下移。但實事求是地說，這方面我們做的還不夠，主觀意識有，也想少安排一些，但上級部署下來的工作，我們不能不向下安排，所以現(xiàn)在你們專職書記還在疲于應付。這需要一個過程，所以我們提經(jīng)過幾年努力，至少二三年。規(guī)定動作要有，公轉(zhuǎn)要有，但同時也要有自選動作，要有自轉(zhuǎn)，不能只圍繞黨工委公轉(zhuǎn)。因為各部門情況不一，要解決的問題不同，最了解本部門情況、問題的，還是部門黨組織和黨務干部，工作要有針對性、實效性，必須靠自選動作，靠自轉(zhuǎn)。自轉(zhuǎn)有特點了，達到人無我有，人有我新，那就是創(chuàng)新。
三、要有清晰的工作思路
工作想干好，思路必須清晰，思路清才能方向明。不然盲目地干、推著干，往往費力不討好，無效勞動多，不出成果。通過這幾年工作實踐，我體會，機關(guān)黨建工作思想要清，首先要弄清抓什么，怎么抓，抓到什么程度，這些大的問題必須弄清楚。
先談談抓什么。就機關(guān)黨建來說，這個問題從理論上講不成其為問題。因為全國機關(guān)黨建工作會議和《機關(guān)基層組織工作條例》都明確了兩大核心任務：服務中心，建設(shè)隊伍。具體黨建工作任務，還有五大建設(shè)：思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設(shè)。重點工作，幾位處長發(fā)言也都講了，包括創(chuàng)先爭優(yōu)，學習型黨組織建設(shè)、創(chuàng)建“三滿意”機關(guān)等。抓住了這些，我們就沒有偏離方向。但在實際工作中，抓什么的問題也不是沒有問題。偏離中心，與中心工作、業(yè)務工作結(jié)合不緊密的現(xiàn)象還有，就是我們所說的“兩張皮”現(xiàn)象;隊伍建設(shè)抓得不到位問題也存在。造成與中心工作結(jié)合不緊密現(xiàn)象的原因：一個是中心意識、發(fā)展意識差，沒在服務中心上下功夫;一個是有這意識，但黨建工作融入中心的辦法不多，找不準結(jié)合點和切入點，實際效果差。隊伍建設(shè)抓得不到位的原因，主要是思路不開闊，對中央的新要求理解不深、貫徹不力。我們工作的著眼點是服務中心，這個中心，包括全黨的中心工作，全省、全市的中心工作，本部門的中心工作，作為機關(guān)基層黨組織，更多地是要圍繞部門中心工作，也就是部門業(yè)務工作抓黨建，保證和促進業(yè)務工作任務的完成。怎么保證和促進?就是做好人的工作，抓好隊伍建設(shè)。任務是靠人完成的，人的工作做好了，就象同志們談的心氣順了，風氣正了，素質(zhì)提高了，積極性有了，工作任務不愁完不成。做人的工作，抓黨員干部隊伍建設(shè)，就是通過各種途徑和辦法，調(diào)動其積極性，提高其素質(zhì)，規(guī)范其行為。凡是屬于這方面的工作，我們抓住了，就是抓對了。否則，與其無關(guān)或是聯(lián)系不緊密的工作，我們干了一大堆，往往勞而無功，費力不討好。所以，我們要著眼服務中心，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，通過建設(shè)隊伍提高服務中心能力，為服務中心提供組織保證。談到抓什么，還有一個問題需要明確。就是機關(guān)黨的建設(shè)是我們主業(yè)，但不等于我們只能抓黨員，只能抓機關(guān)黨組織，就黨建抓黨建是不行的，從建設(shè)隊伍的任務看，要拓展職能，要把機關(guān)黨的建設(shè)與機關(guān)建設(shè)結(jié)合起來，把黨建工作融入到機關(guān)管理中去，以黨建帶動整個機關(guān)建設(shè)，這個觀點市委常委、秘書長、機關(guān)黨工委書記錢萬成多次強調(diào)過，不然的話，機關(guān)黨建工作就容易搞虛了。當然這里所說機關(guān)建設(shè)，不包括硬件建設(shè)，是指人的建設(shè)，和中央明確的隊伍建設(shè)是一致的。所以，我們要抓機關(guān)作風效能建設(shè)、機關(guān)文化建設(shè)、機關(guān)工作紀律等。還有一項隊伍建設(shè)的工作抓得也不夠，就是黨員干部的業(yè)務能力素質(zhì)建設(shè)。全國機關(guān)黨建工作會議已明確這是機關(guān)黨建重點任務之一，但實際上，相當多的機關(guān)黨組織沒有下功夫抓，我們?nèi)ツ旮鶕?jù)各部門辦班培訓情況下拔黨費時，清楚地看到這一點。所以要記住，黨員干部的業(yè)務學習培訓和政治理論學習培訓一樣，都是我們的工作任務。
再談談怎么抓。我們面臨的工作任務，方方面面，我想，一定要分清主次難易，輕重緩急。先干什么，后干什么，工作力量如何投放，都要清楚。正象祖雪梅所講的，要學會彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，做到忙而不亂，繁而有序，大事不荒，小事不漏。說得很到位。一般工作應抓完成，比如黨費收繳、黨員統(tǒng)計等，完成就可以了。重點工作應抓成果，不僅抓住了，還要出成果，比如當前創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型、三滿意機關(guān)、三幫扶等，這些工作抓不住，就是誤大事了，別的事抓的再好也難以彌補。因為是撿了芝麻，丟了西瓜。難點工作應抓突破，破解了就是創(chuàng)新。還有些具體抓法，視工作情況而定，在哪方面可以搞些教育，在哪方面可以設(shè)計活動載體，在哪方面可以先行試點，在哪方面可以通過典型帶動等等。現(xiàn)在我們存在的主要問題是重點工作不突出，這通過匯報能看出來，還有缺少計劃性，工作推著干，有的部門對我們工委每年發(fā)的工作要點研究得不夠，也沒有結(jié)合自身實際制定切實可行的工作計劃，胸中無數(shù)，往往要情況時遞不上報單。
最后談談抓到什么程度。當然，我們工作要堅持高標準，達到的目標越先進越好，取得的實效越多越好。我這里所談抓到什么程度，是從投放力量角度來說的。我們從事機關(guān)黨建，不抓不行，抓少了不行，所說不行，不僅是說沒完成任務，沒達到上級要求，而且就我們自身來講，容易被邊緣化。不論是機關(guān)黨組織，還是黨務干部，沒怎么抓工作，干事很少，人們就感覺有你沒你都行，常了也就不拿你當回事。那么，是不是抓的越多越好，也不是，事實上抓多了效果不一定好，也可能費力不討好。為什么，因為我們的工作需要占一些時間和精力，抓多了往往會擠占抓中心工作、業(yè)務工作的時間，或多或少會影響或沖擊中心工作、業(yè)務工作。雖然我們所做的，是為中心工作、業(yè)務工作服務的，但在時間安排上、精力投放上，處理不好，會與中心工作、業(yè)務工作發(fā)生矛盾。這些大家在實際工作中都有感受。這里也要從全局來考慮，該當主角時當主角，該當配角時當配角。所以，對工作抓到什么程度，投入力量多少，我們一定要心中有數(shù)。要把握分寸，適時適度，達到我們所設(shè)計的目標就行了。理清工作思路，我們應時刻注意把握上級組織的關(guān)注點是什么，部門領(lǐng)導的關(guān)注點是什么，黨員干部職工的興奮點是什么，以此為依據(jù)來謀劃安排我們的工作，就會取得事半功倍的效果。
四、要有較強的業(yè)務能力
常聽到一句話，說黨務干部，好人不愿干，賴人干不了。好人不愿干，不一定?，F(xiàn)在許多部門配備專職副書記，都配能力強的。賴人干不了，那是肯定的。就象大家發(fā)言談的，不是什么人都能干的。因為黨務干部需具備一定的素質(zhì)能力，甚至可以說，所要求的素質(zhì)要高于業(yè)務干部。業(yè)務干部管一攤業(yè)務，每年工作變化不大，如管帳、管物、管事都是那些活。我們從事黨務干部則不一樣，工作內(nèi)容、方法年年有變化，因為總得根據(jù)新的形勢、任務、要求安排工作，而且工作對象是人，而人的思想總是變化的。也正因如此，我們每年都得琢磨新問題，采取新招法。所以，這崗位既鍛煉人，也對人的素質(zhì)要求高。這里，其他方面素質(zhì)我不講，單講講黨務干部所應具備的業(yè)務素質(zhì)。
一是要有一定的理論根基。我們黨務干部與業(yè)務干部不同，其思想政治素質(zhì)包括理論功底也是我們的業(yè)務素質(zhì)，因為是我們開展工作的資本。所以，需要學習掌握馬列主義、毛澤東思想基本原理，學習掌握中國特色社會主義理論體系，尤其是關(guān)于黨的建設(shè)學說、思想政治工作原理等。戰(zhàn)福軍發(fā)言講到，黨務干部要先學、多學、深學，把學到的知識轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)和工作能力。
二是熟悉崗位所必備的業(yè)務知識。包括黨務工作知識，如黨史黨建知識，黨的組織工作、宣傳工作、紀檢工作等知識。還包括熟悉本部門的業(yè)務知識，部門業(yè)務工作也是中心工作，我們?yōu)橹?，不懂部門業(yè)務不行，不了解業(yè)務完成情況也不行。
三是要具有開展黨務工作的基本能力。包括組織協(xié)調(diào)能力、參謀建言能力、調(diào)查研究能力、文字綜合能力、語言表達能力等等。要做好黨務工作，專職書記要主動贏得領(lǐng)導重視和支持，要協(xié)調(diào)各方面力量和資源開展工作，這就要求必須具備組織協(xié)調(diào)能力、參謀建言能力。要通過我們的宣傳匯報，使部門主要領(lǐng)導知道，我們的工作實質(zhì)是配合他們干的，因為帶班子、帶隊伍都是他的職責，應在機關(guān)黨的工作上給予更多的支持和幫助。實際上，許多一把手都很重視、親自抓。調(diào)研能力是機關(guān)干部的基本功，更是黨務干部的基本功，缺乏調(diào)研能力，底數(shù)不清，情況不明，我們開展工作就缺乏針對性、指導性和實效性。文字綜合能力，語言表達能力也應當能夠適應工作的需要。通過每年的工作匯報，可以看出，我們很多同志這方面能力比較強，但也有不少同志顯現(xiàn)出這方面能力弱一些。所以，知眾書記一再提醒我，在培訓班上要著重講講怎么匯報工作。根據(jù)這兩年匯報工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，我認為應在這三方面下功夫：第一，一定抓住重點。我們每年匯報工作都是限時的，在有限時間內(nèi)，匯報不應當面面俱到，要抓出重點工作，具體展開。我們有的同志不是這樣，面面俱到，又都是蜻蜓點水，這里有重點工作，但都被淹沒了。第二，一定要突出特色。你有什么獨特的打法，有什么創(chuàng)新的舉措，有什么特殊的效果，就是人無你有，人有你新的做法，要盡可能地匯報反映。我們有的同志不是這樣，匯報工作缺少特色，所做的工作別的單位也都做了，你又沒有什么突出的地方，所以聽起來很平，不打烙印。第三，一定要講我們職責范圍內(nèi)的工作。這本應不成問題。但實際許多同志把握不好，所以我想著重強調(diào)。我們是干什么的，是抓機關(guān)黨建的，核心任務是服務中心、建設(shè)隊伍。匯報工作內(nèi)容少不了這些。服務中心，要講圍繞中心工作、業(yè)務工作，怎么做好人的工作，提供動力和保障的。我們不是直接抓業(yè)務工作的，所以不應大篇地講業(yè)務工作，而恰恰是我們不少同志大講特講部門業(yè)務工作，甚至占一半篇幅以上。我懷疑可能是拿單位的工作總結(jié)來匯報，或是市委督察室、人社局年終考核業(yè)務工作時的匯報材料，拿來直接用了。還有一種可能，就是在機關(guān)黨建上沒做什么工作，沒啥講的，拿部門業(yè)務工作完成情況來充數(shù)了。當然，黨建工作匯報不是不能談部門業(yè)務工作，但只能作為黨建工作成果概要地講，而且講業(yè)務工作任務完成情況，與往年要有可比性的，以此印證我們機關(guān)黨建工作為業(yè)務工作任務的完成提供動力和保障了，是有實效的?？晌覀冊S多部門同志不是這樣談的，所講完成的業(yè)務工作量，報個絕對數(shù)，但沒說明是比往年完成得好，還是差。這實質(zhì)是毫無意義的。這種情況應當改變，我們匯報工作的能力應當提高。
五、要有優(yōu)良的工作作風
肖秀艷發(fā)言的題目就是“黨務干部應帶頭培養(yǎng)優(yōu)良作風”，說明黨務干部的作風很重要?！稒C關(guān)基層組織工作條例》把“黨性強、品行好、作風正”作為機關(guān)黨務工作者的基本條件之一，我們要按這標準要求自己，在實際工作中講黨性、重品行、作表率。
一是堅持公道正派。因為機關(guān)黨組織不領(lǐng)導本單位業(yè)務工作，專職書記可以說沒什么權(quán)力，王玉蘭講，說官不是官，說兵不是兵。但畢竟我們是做人的工作的，在黨內(nèi)講評、評比、表彰諸方面還有發(fā)言權(quán)，其中兼管人事的，在晉職晉級上還能說上話，這就要求我們必須公正待人、秉公辦事，不能搞親親疏疏、幫幫伙伙，不能以感情代替政策、代替原則，這也是我們的職業(yè)操守。如果說在有些事上絕對公正做不到，起碼我們的出發(fā)點是追求公正，最終結(jié)果也要做到基本公正、大體公正。
二是堅持求真務實。機關(guān)黨建工作、思想政治工作若抓得不得當，很容易抓虛了，搞成形式主義、“花架子”，甚至走過場，達不到應有的實際效果。所以，黨務干部一定要養(yǎng)成求真務實的作風，沒用的事不干，用處不大的事少干，多干有用的事。所說有用，就是能夠提高黨員干部職工的素質(zhì)，激發(fā)黨員干部職工的積極性，為完成中心工作、部門業(yè)務工作真正提供動力和保障。就象祖雪梅講的，要虛功實做，將軟指標硬化，籠統(tǒng)指標量化，抽象指標具體化，彈性指標規(guī)范化，使機關(guān)黨建工作真正看得見、摸得著，取得實實在在的效果。堅持求真務實，還要做到真抓實干，在落實上下功夫，不能以會議落實會議，不能停留在嘴上、紙上。特別是對重點工作，要舍得花氣力扎扎實實地抓好，做到有聲勢、有特色、有實效。
三是堅持聯(lián)系群眾。作為黨務干部，要有群眾基礎(chǔ)，這樣才好開展工作。要密切與黨內(nèi)外群眾的關(guān)系，就要主動為他們服務。過去我們常講黨員的教育、管理、發(fā)展，新條例又加了一個做好黨員服務工作，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。我想對黨外群眾也應做好服務工作。有的書記在發(fā)言中講到，要當鋪路石，要當好機關(guān)各處室的勤務兵，當好機關(guān)黨員干部的代言人。我們應當有這個思想認識。要關(guān)心黨員干部職工的思想、學習、工作和生活，了解他們的訴求，力所能及地幫助他們解決一些難題。這兩年，我們工委提出三服務，即為機關(guān)基層黨組織、機關(guān)黨員職工、機關(guān)黨務干部服務。其中為機關(guān)黨員職工要送溫暖、送健康、送文化，也都見諸于行動。但要做好這些工作，還得靠你們。比如哪位職工家庭生活困難需要組織救助，還要靠你們提供。今年我們籌集50萬元，分別于春節(jié)和“七一”對市直機關(guān)108戶困難黨員職工進行了救助，其中有二三十名癌癥、白血病患者，還有植物人。在這個過程中，應當說，我們大多數(shù)基層組織、黨務干部是了解情況的，但也有不太了解的，說明這些單位和同志平時關(guān)注不夠，在聯(lián)系群眾方面還有差距。為黨員干部職工服務，是我們永恒的主題。
四是堅持嚴以律己。我過去講過，機關(guān)黨務干部開展工作，很大程度靠非權(quán)力影響力，也就是說靠我們的人格魅力，靠我們黨性、品德、行動來贏得黨員群眾的擁戴。要求別人做到的，我們首先做到，要求別人不做的，我們首先不做。就象梁慧所說的，做人格意義上的完美主義者。苑德艷也講了，黨務干部要耐得住寂寞，吃得了辛苦，有好事的時候不能爭。很多時候，我們是吃苦在前，享受在后，并且還不能計較。事實上，我們大多數(shù)機關(guān)黨務干部都是這樣做的，很有覺悟、有境界。但也有個別同志在這方面自我要求不是很嚴，群眾不是很服氣。所以，黨務干部要嚴以律己，也給自己留個說話的權(quán)力、開展工作的權(quán)力。
上述五方面，講的不一定準確恰當，歡迎同志們提批評意見。最后，祝同志們在今后的工作中再立新功，再創(chuàng)佳績。
第3篇 機關(guān)黨務干部能力提升專題培訓班結(jié)業(yè)會講話稿
一、進一步加深對從嚴治黨新常態(tài)的理解
對經(jīng)濟新常態(tài)，現(xiàn)在有規(guī)定的說法。但是對黨建新常態(tài)，目前還沒有一個正式的全面的解釋。就我個人理解，黨建新常態(tài)核心問題主要體現(xiàn)在一個“真”字上。我覺得主要有以下“四真”。
（一）真重視。黨要管黨就是真管。為什么要真管呢？這是由我們黨的執(zhí)政性質(zhì)決定的。執(zhí)政的性質(zhì)就是，首先我們黨是一個肩負歷史使命的政黨，我們所肩負的是階級和民族的雙重使命。階級的使命是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，民族的使命就是實現(xiàn)中華民族的偉大復興。當然共產(chǎn)主義是更遠大的理想，第一步的使命是實現(xiàn)民族的偉大復興。共產(chǎn)主義是實現(xiàn)全人類的解放，全人類的幸福。所以我們黨把自己定位定得非常高，這個歷史使命是非常崇高的，非常長遠的，而不是一天兩天就可以完成的。所以承擔這么重大歷史使命的黨，你不堅強行嗎？不行。第二，我們黨是一個擁有8700萬黨員的大黨，世界第一大黨，而且又是在一個占世界人口五分之一，13億人口的大國長期執(zhí)政的黨，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力不僅關(guān)乎黨的命運，更關(guān)乎國家、民族、人民的命運。你不強大能承擔嗎？不能。第三，在新的歷史條件下，我們黨又面臨著一系列重大嚴峻復雜問題的考驗。十八大報告講，黨面臨的執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境的考驗是長期的、艱巨的、復雜的。這些都是有根據(jù)的。這么大的考驗，沒有一個堅強的黨，能行嗎？不行。第四，我們黨內(nèi)精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險又異常嚴峻地擺在我們面前。解決這些問題只有靠我們自己，所以必須要管起來，必須要嚴起來。正是因為有了這些問題，所以建設(shè)一個堅強有力的黨，就刻不容緩地擺在了我們面前，就要求我們真重視起來。怎么樣才能做到真重視呢？首先我們要把這些問題搞清楚了，才能做到真重視。如果我們不真重視，就可能喪失執(zhí)政地位，這絕不是危言聳聽。xx在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上指出:“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他的政績又有什么意義呢”？他要求，各級各部門黨組（黨委）必須樹立正確的政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把“抓好黨建作為最大的政績”。這就是中央真重視。習總書記從黨的十八大以來，無論在什么場合，都強調(diào)這一點，講的很嚴肅。省委也歷來高度重視黨建工作，省委書記李xx始終把貫徹落實中央從嚴治黨要求作為第一職責抓在手上，把黨建工作作為第一責任扛在肩上，單純就機關(guān)黨建而言，每年年初“三抓一促”動員大會都親自出席并作重要講話，包括今年親自在《中直黨建》撰文談機關(guān)黨建、親自參加七一主題黨日活動，對增強處級干部黨性修養(yǎng)作出重要批示，去年年底親自主持召開全省基層黨建工作述職評議大會，等等，都體現(xiàn)了真重視這個特點。
（二）真嚴格。從嚴治黨關(guān)鍵在真嚴。從嚴治黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是思想建黨，我們黨從建黨開始就一直強調(diào)思想建黨。思想建黨是什么呢？就是既要解決組織入黨的問題，更要解決思想入黨的問題。就是要用無產(chǎn)階級的思想改造非無產(chǎn)階級的思想。xx指出：有些地方看起來是在管黨治黨，但沒有管到位上，嚴到份上。只要真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，就沒有什么解決不了的問題，就不至于小矛盾積重難返，小問題釀成大患。世間事作于細，成于嚴，我們共產(chǎn)黨人最講認真，認真就是嚴字當頭，做事不應付，做人不對付。原來也在提嚴，可能更多停留在口號上，現(xiàn)在的嚴，就是要落實在行動上，把認真的要求貫徹到一切工作中去。中央是這樣要求的，也是這樣做的，十八大后一系列的舉措，出臺中央八項規(guī)定，開展群眾路線教育實踐活動，深入反“四風”，持續(xù)打老虎拍蒼蠅，堅持把紀律挺在前面，等等，都是動真格，而且從來沒有像現(xiàn)在這樣的力度。最近人民日報、新華每日電訊連續(xù)登了我們xx省的兩篇文章。以《你不問責就問你的責》《xx:真問責確保主體責任真落實》為題發(fā)了。其中講到了九個真，就有真嚴格。
（三）真務實。求真務實是我們黨的優(yōu)良作風，也是實事求是思想路線的具體體現(xiàn)。務實，任何東西都要務實，尤其是黨建工作。為什么呢？因為大家都認為黨建工作是虛功。虛功得實做。可能我們的行政工作，它是有形的，看得見、摸得著的，它容易實。而黨建工作是一個內(nèi)化于心的思想工作，它看不見，那怎么把它抓實？我覺得就應該像剛才有的同志所說的，要把黨建工作的無形融入到中心工作中的有形中去。這樣我們就抓住了要害。務實黨建，是xx秘書長在新形勢下針對當前機關(guān)黨建存在的問題提出來的，它既是一個工作要求，也是一種工作方法。他說在調(diào)研的過程中，少數(shù)單位的同志說黨建工作像氣球一樣飄在空中，不接地氣；也有人說不愿意見我們的機關(guān)黨委書記、專職副書記。我想說的這些是不是普遍現(xiàn)象呢？肯定不是，可能是極少數(shù)現(xiàn)象。但是這個現(xiàn)象它說明了一個什么問題呢？這就需要我們思考了。我想在很大程度上就是因為我們把它做虛了，不接地氣，不和單位的實際和業(yè)務工作相結(jié)合，不和我們黨員的思想實際相結(jié)合，形成了“兩張皮”，隔靴捎癢，不起作用，并且搞得很繁瑣，自己把自己忙得團團轉(zhuǎn)，到頭來還得不到別人的理解。究其原因，還是我們的思想方法和工作方法出了問題。換句話說，就是我們的黨建工作還不夠務實。所以xx秘書長在今年“七一”總結(jié)表彰會的主題講話就是推進務實黨建，深化“三抓一促”。講話對“務實黨建”提出了明確要求。歸納起來，就是剛才大家總結(jié)的求實、務實、落實。首先是要有求實的態(tài)度。就是思路要實，要從實際出發(fā)來定思路，不是拍腦袋定思路，坐在家里定思路。思路要切合我們的實際，切合機關(guān)黨員思想實際，切合我們業(yè)務工作、中心工作的實際。其次是方法要實。要有用、管用。最后是落實。就是任何事情都要有結(jié)果，結(jié)果沒人管、沒人問，這就是不落實。工委機關(guān)搞了一個“紅旗黨支部”的深度調(diào)研，主題是xx秘書長強調(diào)的“從先進典型的實踐看務實黨建的實際成效”。我們把機關(guān)的干部分了27個組，兩人一組，深入到60個“紅旗黨支部”。要求每個支部時間不少于一天，做到三個必談：支部書記必談、支部委員必談、支部黨員必談。超過7人以上的支部，不少于7人座談。然后根據(jù)情況，每個組都可以找黨組（黨委）書記談，機關(guān)黨委書記談，也可以找專職書記談。根據(jù)需要，再查看臺賬，查看相關(guān)記載，查看相關(guān)制度，作為佐證，成效非常好。下一步我們還要從2調(diào)研報告里評出優(yōu)秀，在機關(guān)大會上作交流，然后大家都來做點評。我們還要從27份調(diào)研報告里提煉出一批支部工作法，在機關(guān)進行宣傳和推廣。這次調(diào)研，讓我深深地感到，我們評出的這些紅旗黨支部，都是名副其實的，他們的工作都是務實的。
（四）真有效。黨建工作最終的檢驗標準是什么？黨建工作不是為教育而教育，為管理而管理。最終目的體現(xiàn)在：通過黨建工作，通過思想政治工作，凝心聚力，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為中心工作提供保障和促進作用。就是《條例》中說的：服務中心、建設(shè)隊伍。從大處講，黨建工作就是要為實現(xiàn)中國夢、實現(xiàn)兩個“一百年”目標提供保障。從xx來講，就是要為“建成支點、走在前列”目標提供保障。從各個單位來講，就是為本單位的業(yè)務工作提供保障。如果我們把這個做到了，我們的黨建工作就抓實了，就真有效了。如果偏離了中心，黨建工作就難有地位，也不會受歡迎，也就失去了原有的生命力和價值。
二、進一步聚焦建黨管黨的主體責任
聚焦主責，就是要聚焦建黨管黨之責，建黨包括思想、組織、作風、隊伍、制度五大建設(shè)，管黨包括基層黨組織建設(shè)、黨員管理、黨組織基層干部管理、黨務工作者管理、機關(guān)群團工作領(lǐng)導管理等等。xx秘書長在7月28日講話中，進一步明確了當前機關(guān)黨建六個方面的工作任務：一是省直機關(guān)黨組織廣大黨員自覺與黨中央保持高度一致，堅定貫徹省委決策部署，充分發(fā)揮兩個作用，推動改革發(fā)展任務在省直機關(guān)落實。二是組織機關(guān)黨員干部深入學習xx系列重要講話，推動“三型”機關(guān)特別是學習型機關(guān)建設(shè)。三是機關(guān)黨員教育管理服務。四是加強機關(guān)黨員干部思想思想政治工作。五是加強機關(guān)黨員監(jiān)督。六是協(xié)助黨組加強管理。這些任務十分具體、實在，我們要抓好落實。
新常態(tài)，新要求，我們應該有什么樣的新作為，怎么樣把上面的工作抓好落實。根據(jù)省委領(lǐng)導要求，結(jié)合工委班子和個人的思考，我們初步形成了一些思路，主要內(nèi)容有四點：一是基本思路：四個聚焦，把主業(yè)向黨建聚焦，機關(guān)的工作很多，機關(guān)黨委各單位交的任務也很多，包括我們機關(guān)工委方方面面給的任務也很多。怎么在諸多的問題中抓住主要矛盾，聚焦我們的主業(yè)黨建？一定不能種了別人的田，荒了自己的地。把工作領(lǐng)域向支部聚焦，支部是我們的根，把這個根丟了，工作就會漂浮。因為所有的黨員都在支部，省直機關(guān)將近16萬名黨員全部編在了支部。支部抓住了，黨建工作就落實了，就落地了。把工作抓手向“三抓一促”活動聚焦，“三抓一促”是我們的黨建品牌，實踐證明是有效抓手。它不僅是省直機關(guān)的品牌，更是省委的品牌，xx書記親自抓在手上。而且它是一個很有效的品牌和抓手。把工作對象向處級干部聚焦，處級干部是我們省直機關(guān)的中堅力量，前不久省委組織部辦了一個處級干部黨性修養(yǎng)班，他們寫了一個調(diào)研報告，叫《如何把中堅力量打造成中流砥柱》。xx書記專門簽批了，簽到我們工委要求抓落實。報告分析了處級干部在黨性修養(yǎng)方面存在的問題，提出了要求，并且提出了提高黨性修養(yǎng)的途徑。處級干部本身是我們工作的中堅力量，也是下一步高級干部的來源，而且相當多的工作權(quán)限都是在處長，在處室。我們說的“三難”問題，亂作為、不作為的問題，絕大部分都出現(xiàn)在這個層級，抓好處級干部很關(guān)鍵。二是工作理念：進一步樹立“務實抓黨建、從嚴抓黨建、開放抓黨建、創(chuàng)新抓黨建”的思想理念。三是工作載體：繼續(xù)以“三抓一促”活動為重要抓手，統(tǒng)領(lǐng)省直機關(guān)黨的建設(shè)工作。四是工作方法：突出“嚴、實、活、新”的新要求，全面從嚴治黨關(guān)鍵在“嚴”，“嚴”就是嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅問責，體現(xiàn)在嚴抓嚴管、真抓真管的行動上；務實抓黨建落實在“實”，“實”就是思路要實、抓法要實、措施要實、效果要實，做到業(yè)務工作有發(fā)展、黨員干部有收獲；“活”是黨建工作的外在體現(xiàn)，就是組織有活動、黨員有活力、機關(guān)要活躍，通過開展豐富多彩的活動，激發(fā)和調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；“新”是黨建工作與時俱進的生命力所在，就是要認清新形勢、把握新機遇、落實新要求、創(chuàng)造新方法、開創(chuàng)新局面。另一方面，是工作舉措。具體來說，主要在以下五個方面下功夫。
一是在突出重點、擦亮品牌上下功夫?！叭ヒ淮佟被顒邮鞘≈睓C關(guān)黨建的總抓手，也是xx機關(guān)黨建的重要品牌。堅持把思想建黨作為“三抓一促”活動的靈魂，把“三抓一促”活動作為思想建黨的重要抓手，堅持主題不變，進一步鞏固成果，提煉經(jīng)驗，不斷探索深化活動的新途徑，通過開展“三抓一促”活動，在圍繞中心、服務大局上有作為，引導省直機關(guān)黨員干部在改革上做尖兵，在落實上當能手，在服務上做模范，在業(yè)務上爭一流。具體來講:要圍繞“學習型黨組織建設(shè)”抓學習。通過整合學習平臺，更新學習內(nèi)容，完善考核機制，宣傳學習典型，把紅旗黨支部等先進典型叫響，真正在省直機關(guān)樹立一批吳天祥式的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。關(guān)于教育，xx秘書長提出，要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，在革命老區(qū)、貧困地區(qū)、改革示范區(qū)、科技創(chuàng)新區(qū)等地方，挑選一批省直單位黨員干部教育基地經(jīng)批準后機關(guān)黨日主題活動可以在這些地方組織開展。要突出“把紀律挺在前面”抓作風。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委六條意見落實情況的督促檢查，以“三嚴三實”專題教育、“四項專項整治”為載體，堅持抓早抓小，突出從嚴執(zhí)紀，持續(xù)推進省直單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以好的黨風帶動政風和社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。要突出支部重點抓黨建。黨建工作要扎下根，堅持思想建黨和制度建黨相結(jié)合，真正解決支部“兩張皮”、“一手硬、一手軟”問題。
二是在建強支部、強基固本上下功夫。xx書記在今年年初“三抓一促”動員大會上提出：我們要糾正一個錯誤觀念，一提到基層就是指農(nóng)村、社區(qū)，機關(guān)也有基層，機關(guān)的基層就是支部。xx秘書長指出：支部就是黨組織的“網(wǎng)腳”，只有扎緊扎實“網(wǎng)腳”，黨建工作才會落到實處。省直機關(guān)近16萬名黨員，每一個黨員都隸屬于一個支部，抓住支部建設(shè)，就覆蓋到了所有黨員，我們要把支部建設(shè)作為機關(guān)黨建的“牛鼻子”工作來抓。具體來說有“五抓”：一是抓支部書記，首先，要按照“支部建在處室、處長擔任書記”的要求配強支部書記，其次，強化書記 “黨建第一責任”意識，強化處長“一崗雙責”意識，進一步明確支部書記的基本職責。再次嚴格對書記的考核管理，要求支部書記做到五個一口清：黨員情況一口清、黨建職責一口清、解決問題一口清、活動開展一口清、工作業(yè)績一口清。二是抓組織生活，以省委書記李xx“七一”前參加支部主題黨日活動為標桿，嚴格機關(guān)支部黨內(nèi)生活，認真落實領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，開展積極的思想斗爭，開展批評和自我批評，真正使黨內(nèi)生活嚴起來。三是抓創(chuàng)建活動。進一步抓好“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，總結(jié)首屆“紅旗黨支部”創(chuàng)建考評經(jīng)驗，進一步完善考評辦法，深化創(chuàng)建活動，在xx日報、xx電視臺等主流媒體樹立、宣傳、推廣一批先進典型，充分發(fā)揮“紅旗黨支部”的示范引領(lǐng)作用，從面上帶動整個省直機關(guān)的支部建設(shè)，推動支部晉位升級。四是抓工作規(guī)范。在學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，編印《省直機關(guān)黨支部工作規(guī)范手冊》，進一步規(guī)范支部“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、黨員管理、黨務公開、黨員思想動態(tài)分析等工作。五是抓有效保障。進一步探索支部經(jīng)費、陣地、人員等保障問題，落實支部對黨員干部提拔、交流、評先等方面的建議權(quán)、話語權(quán)，為支部開展工作創(chuàng)造良好條件。
三是在創(chuàng)新方法、增強活力上下功夫。一要創(chuàng)新網(wǎng)絡黨建新模式。工委擬成立“省直機關(guān)黨建信息中心”，建好“兩刊兩網(wǎng)”（機關(guān)黨建雜志、機關(guān)黨建內(nèi)參、xx機關(guān)黨建網(wǎng)、手機報）。建成后，發(fā)揮信息中心的宣傳功能和工作功能：一方面，運用現(xiàn)代科技手段，對xx機關(guān)黨建網(wǎng)進行改版升級，展示xx省直機關(guān)黨員干部的良好形象；另一方面，實現(xiàn)與省直各單位、市州機關(guān)工委的信息鏈接，實現(xiàn)資源共享，把xx機關(guān)黨建網(wǎng)辦成省直機關(guān)黨建工作的重要信息庫，同時作為黨建工作日常考核的重要依據(jù)。二要創(chuàng)新思想政治工作新舉措。這次，xx秘書長在調(diào)研座談時對機關(guān)思想政治工作非常重視，要求我們破除一個認識誤區(qū)，不能以學習代替思想政治工作，也不能以制度和紀律代替思想政治工作，提倡一對一、面對面，人性化的交流，解決實際問題，增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感，把各級黨組織和機關(guān)工委打造成溫馨的“黨員之家”、“黨務干部之家”。并要求機關(guān)工委每年兩次以機關(guān)黨建內(nèi)參的形式，向省委常委上報省直機關(guān)黨員思想狀況調(diào)查分析。數(shù)據(jù)從哪里來，要靠我們各單位對這項工作的重視，要靠機關(guān)支部對黨員的深入了解，這項工作工委將專門發(fā)通知，希望大家重視起來。三要創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)新機制。xx秘書長提出，建立嚴格、具體、簡練的考核標準，嚴格，就是標準要高；具體，就是好操作好問責；簡練，就是簡便易行。要樹立問責導向，對黨委書記、支部書記履職不力的，要問責追責，而且要體現(xiàn)力度，今后支部書記履職不稱職的，也不能擔任相應的行政職務。加大創(chuàng)先爭優(yōu)的力度，注重臺賬管理，加強平時考核，避免年終突擊、應付式考核，力爭考嚴、考實、考準。宜昌市直機關(guān)工委創(chuàng)造的“基礎(chǔ)工作日?；芾怼⒉铄e考核”“重點工作項目化設(shè)計、對標考核”的做法值得借鑒。進一步發(fā)揮考核指揮棒的作用，綜合利用年終目標責任制、黨建工作先進單位、文明單位創(chuàng)建、黨風廉政建設(shè)、群團工作等考核手段推動工作。
四是在嚴明紀律、落實兩個責任上下功夫。一要制定出臺《省直機關(guān)基層黨組織落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法（試行）》。落實三級責任，省直機關(guān)紀工委對機關(guān)紀委、機關(guān)黨委紀委對支部（支部要有紀檢委員）、支部對黨員要層層傳導壓力，層層落實責任，確保黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實到位。二要充分運用巡查重要手段。按照“精準打擊、形成震懾”的要求，在省直機關(guān)開展巡查試點工作，拓展巡查內(nèi)容，通過實踐探索，爭取把巡查工作固化成制度安排。三要建立嚴格的問責追責機制。落實把紀律挺在前面的要求，用好約談、函詢、查處、曝光等有效方法，堅持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理。在xx機關(guān)黨建網(wǎng)設(shè)立警示臺，及時通報查處結(jié)果。
五是在深化調(diào)研、把握規(guī)律上下功夫。深入把握從嚴治黨新常態(tài)的規(guī)律，研究機關(guān)黨建工作的基本特點，探索服務中心、建設(shè)隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，在制度建設(shè)上有新作為。要制定出臺《加強和規(guī)范省直機關(guān)黨內(nèi)政治的實施辦法》，進一步提高組織生活質(zhì)量，對支部開展組織生活，尤其是黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加組織生活情況進行規(guī)范。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，爭取提請省委出臺《全面從嚴治黨新常態(tài)下加強省直機關(guān)黨建工作的意見》，這個文件是今后一個時期機關(guān)黨建工作管總的文件，要體現(xiàn)新要求，固化新經(jīng)驗，解決現(xiàn)實問題，回應大家期盼，對此，我們將開展專題調(diào)研，拿出征求意見稿之后，請同志們提出寶貴意見。
三、努力打造一支建黨管黨的“鐵軍”隊伍
落實這些要求靠誰來抓，主要靠我們這一批黨務干部隊伍。xx秘書長在工委機關(guān)調(diào)研時提出：工委要打造成建黨管黨的鐵軍，他要求：一是要有堅定的信仰；二是要愛崗敬業(yè)；三是要責任擔當；四是要務實創(chuàng)新，五是要引領(lǐng)示范。這個要求既是對機關(guān)工委提的，也是對全體機關(guān)黨務工作者提的，當然，省直機關(guān)工委必須走在前頭。這些都不是空泛的要求，必須體現(xiàn)在我們的一言一行上。在討論中，大家提出：什么是鐵軍，鐵軍有哪些具體的標準和要求，我的理解是有鐵的信仰、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的戰(zhàn)斗力，就是要拉得出，沖得上，打得贏。
（一）解決有人干事的問題。對這個問題，大家都很重視，當然首先是要落實《條例》，保證專職黨務干部數(shù)量?！稐l例》規(guī)定：一般應占機關(guān)工作人員的1%-2%?！吨醒雵覚C關(guān)工委貫徹落實全面從嚴治黨要求實施意見》明確為2%，而且規(guī)定：機關(guān)工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。我們爭取在《全面從嚴治黨新常態(tài)下加強省直機關(guān)黨建工作的意見》中按照上限予以明確。但更重要的是創(chuàng)新思維方式，用大黨建的思路來整合資源，既要積極爭取單位黨組（黨委）的領(lǐng)導重視支持，又要發(fā)揮兼職干部和全體黨員的作用，形成黨建工作的合力。要明確機關(guān)黨委委員的分工，明確機關(guān)黨委集體的議事規(guī)則，充分發(fā)揮支部書記、支委委員的作用，機關(guān)黨辦負責牽頭抓總，要層層分解責任、明確責任邊界，層層嚴實責任，抓好檢查督辦，避免機關(guān)黨建由機關(guān)黨辦一個部門來抓的局面。3、加強機關(guān)紀委建設(shè)。抓住省委派出紀檢組改革的契機，理順關(guān)系，配強隊伍，明確職能，全面認真履行機關(guān)紀檢監(jiān)察職能。
（二）解決有能力干事的問題。黨建工作是一門政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，需要我們具備政治定力、謀全局的能力、做思想政治工作的能力、調(diào)研能力，建設(shè)一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的機關(guān)專兼職黨務工作者隊伍，把專兼職黨務干部培養(yǎng)成為黨建工作的行家里手、培養(yǎng)成為抓黨建的專家。首先要抓培訓。要分層分類培訓，機關(guān)黨委書記、專職副書記、一般黨務干部、機關(guān)支部書記、支委成員，分門別類培訓。工委力爭用五年時間，把省直一級機關(guān)支部書記和二級單位黨組織的主要負責人輪訓一遍。有同志提出：結(jié)合課題調(diào)研，組織大家外出培訓考察，明年，在不違反中央八項規(guī)定的前提下，我們將在這個方面做些探索。其次是抓交流。落實《條例》“有計劃有組織安排機關(guān)黨務工作人員與行政業(yè)務人員的雙向交流”的規(guī)定，積極爭取黨務干部和業(yè)務干部的雙向交流，使機關(guān)黨務干部崗位成為提高素質(zhì)、豐富閱歷、施展才華、培養(yǎng)人才的崗位，真正把黨務干部隊伍搞成一潭活水。一方面，大家自己要有能有為，另一方面，工委和各級黨委也要加大向黨組（黨委）的推薦力度。3、抓述職。“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”是一個好平臺，要把它作為檢閱臺、比武臺，大家要用好，避免搞成形式主義。
（三）解決有條件干事的問題。1、積極爭取黨組重視。任何工作千難萬難，只要領(lǐng)導重視就不難。當前在從嚴治黨的新形勢下，抓黨建是黨組（黨委）的主體責任，領(lǐng)導的重視程度從來沒有這么高過，這對我們來說是面臨前所未有的機遇，我們一定要理直氣壯地積極爭取領(lǐng)導重視，既要勇于爭取，也要善于爭取，每年至少向黨組(黨委)匯報一次，幫黨組(黨委)分憂，真正建設(shè)隊伍、促進中心。2、落實基本保障。做好機關(guān)黨建工作，需要人、財、物等方面的基本保障。討論中，有同志提到，既然把工作重心轉(zhuǎn)移到支部，相關(guān)的人財物也應該向支部傾斜。有同志提出，支部最了解黨員，涉及到黨員的提拔、交流、考核、獎懲，要提高支部書記的建議權(quán)、話語權(quán)，我們認為都有道理，我們會積極研究。實踐出真知，智慧在基層，也希望大家獻計獻策。
同志們，在黨的建設(shè)進入全面從嚴治黨的新常態(tài)下，機關(guān)黨建面臨著新的發(fā)展機遇，同時也賦予我們義不容辭的責任。這期培訓班結(jié)束后，大家又要奔赴各自的工作崗位，投入新的工作。希望大家以這次培訓班為契機，學以致用、學用結(jié)合，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的巨大動力，以更加飽滿的工作熱情，全身心投入到工作中去，為“建成支點、走在前列”做出新的貢獻。
第4篇 黨務干部培訓總結(jié)的講話
根據(jù)《關(guān)于舉辦XX年全旗黨務干部培訓班的通知》([XX]39號)文件精神，我有幸被我單位推薦到黨校參加第一期黨務干部培訓班的學習，與來自各部門黨組織的50多名黨務干部一起參加了培訓。在培訓期間，聽了各位授課講師的精彩專題講座，使我各方面受益匪淺，現(xiàn)我就我培訓期間的體會淺談如下：
一、認清發(fā)展形勢，增強學習觀念
組織部副部長、旗直機關(guān)工委書記同志的開班講話，緊密結(jié)合實際，給我們提出了具體的要求：1、提高認識，增強學習緊迫感。2、明確任務，增強學習責任感。3、嚴格要求，增強學習使命感。黨校副校長同志結(jié)合推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)現(xiàn)狀，做了具體的講解，引人深思?；叵?以黨建促發(fā)展'這一思路，使我們真正懂得，基層黨務工作亟待加強，我們這些黨務工作者更是責無旁貸，要不斷學習，提高能力，探索基層黨務工作之路，做一名稱職的黨務工作者。
二、學習先進經(jīng)驗，提高理論水平
在培訓期間，我們聽了黨校老師的《認清形勢正確決策科學發(fā)展》專題講座，紀檢委老師的《黨風廉政建設(shè)》專題講座，黨校老師的《努力提高黨政機關(guān)黨員干部執(zhí)行力》專題講座，辦公室老師的《干部聽、說、讀、寫》專題講座，黨校老師的《***》專題講座，黨校老師的《***》專題講座，旅游局***老師的《***》專題講座，***老師的《***》專題講座。說實話，我作為黨務工作者中的一名新生，從來沒有參加過這樣規(guī)范化的培訓，在平時工作中，總是覺得摸不著頭緒，又覺得沒有什么工作可做，也就是說不知道做些什么。通過這些老師的授課講座，覺得自己作為基層單位的黨務工作者，肩上的擔子不輕。
三、注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好心態(tài)
作為一名黨務干部應如何對待組織、對待工作、對待自己，這是一個十分重要的問題。只有以良好的心態(tài)正確地對待和妥善地處理這些關(guān)系，才能腳踏實地、心無旁騖地做好工作，成為一名優(yōu)秀的黨務干部。個人覺得應重點把握好三種心態(tài)：以忠誠的心態(tài)對待組織、以積極地心態(tài)對待工作、以常人的心態(tài)對待自己。
以忠誠的心態(tài)對待組織，是由黨務工作的性質(zhì)決定的。黨務干部是受黨的領(lǐng)導并專門從事黨務工作的人，必須忠于黨，不能對黨三心二意，更不能抱以懷疑的態(tài)度。忠于黨的組織，特別是要在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，堅決地服從黨的領(lǐng)導;忠于黨的紀律，嚴格地按照黨的紀律要求自己，不準有任何有悖于黨的紀律的言論和行為，忠實地執(zhí)行黨的民主集中制、組織原則和有關(guān)規(guī)定;忠于黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務，不謀私利。
以積極的心態(tài)對待工作，是由黨務工作的實踐性決定的。社會在不斷前進，形勢在不斷發(fā)展，黨務工作必須隨著社會的發(fā)展和形勢的變化而不斷發(fā)展，不能停留在一個水平上。黨務干部必須跟上時代的步伐，經(jīng)常研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。積極的心態(tài)，根本是要有責任感，有不負重托的壓力感和避免淘汰的危機感。關(guān)鍵是要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法探討社會主義市場經(jīng)濟條件下的黨務工作規(guī)律。核心是創(chuàng)新，要創(chuàng)造適應新形勢、新任務的工作機制、工作方法和規(guī)章制度，使黨務工作充滿生機和活力。
以常人的心態(tài)對待自己，是由黨務工作的特殊性決定的。要當好黨務干部，讓組織信得過，必須保持自己的本色，有一顆平常的心，不好高騖遠，不妄自菲薄。要甘為人梯，不為眾多的人超過自己而懊惱;要甘于清貧，不為自己的生活清苦而抱怨。不應計較個人的名利地位，應當廉潔奉公，不當貪干部;秉公執(zhí)法，不當昏干部;真抓實干，不當懶干部;團結(jié)奮進，不當散干部。
四、今后工作的打算
在今后作中，我將圍繞以下幾個方面開展工作：
1、擺正自己位置，與領(lǐng)導通力協(xié)作，當好參謀，共同謀劃單位建設(shè)。
2、開動腦筋，利用各種形式，搞好單位黨務工作。
3、加強黨員教育，要做到一個黨員就是一面旗幟，開展好'爭先創(chuàng)優(yōu)'工作。
4、加強干部教育，搞好單位的黨風廉政建設(shè)。
5、建好黨支部檔案室，展示單位的黨務工作。
以上是我通過本次黨務干部培訓的一些簡單的心得。通過此次培訓，使我提高了自身的思想高度，受益匪淺。不學則惘，無為則殆，這些經(jīng)驗也將指引我在工作崗位上做出成績。
第5篇 黨務干部的培訓總結(jié)講話
根據(jù)《關(guān)于舉辦XX年全旗黨務干部培訓班的通知》([XX]39號)文件精神，我有幸被我單位推薦到黨校參加第一期黨務干部培訓班的學習，與來自各部門黨組織的50多名黨務干部一起參加了培訓。在培訓期間，聽了各位授課講師的精彩專題講座，使我各方面受益匪淺，現(xiàn)我就我培訓期間的體會淺談如下：
一、認清發(fā)展形勢，增強學習觀念
組織部副部長、旗直機關(guān)工委書記同志的開班講話，緊密結(jié)合實際，給我們提出了具體的要求：1、提高認識，增強學習緊迫感。2、明確任務，增強學習責任感。3、嚴格要求，增強學習使命感。黨校副校長同志結(jié)合推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)現(xiàn)狀，做了具體的講解，引人深思?；叵?以黨建促發(fā)展'這一思路，使我們真正懂得，基層黨務工作亟待加強，我們這些黨務工作者更是責無旁貸，要不斷學習，提高能力，探索基層黨務工作之路，做一名稱職的黨務工作者。
二、學習先進經(jīng)驗，提高理論水平
在培訓期間，我們聽了黨校老師的《認清形勢正確決策科學發(fā)展》專題講座，紀檢委老師的《黨風廉政建設(shè)》專題講座，黨校老師的《努力提高黨政機關(guān)黨員干部執(zhí)行力》專題講座，辦公室老師的《干部聽、說、讀、寫》專題講座，黨校老師的《***》專題講座，黨校老師的《***》專題講座，旅游局***老師的《***》專題講座，***老師的《***》專題講座。說實話，我作為黨務工作者中的一名新生，從來沒有參加過這樣規(guī)范化的培訓，在平時工作中，總是覺得摸不著頭緒，又覺得沒有什么工作可做，也就是說不知道做些什么。通過這些老師的授課講座，覺得自己作為基層單位的黨務工作者，肩上的擔子不輕。
三、注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好心態(tài)
作為一名黨務干部應如何對待組織、對待工作、對待自己，這是一個十分重要的問題。只有以良好的心態(tài)正確地對待和妥善地處理這些關(guān)系，才能腳踏實地、心無旁騖地做好工作，成為一名優(yōu)秀的黨務干部。個人覺得應重點把握好三種心態(tài)：以忠誠的心態(tài)對待組織、以積極地心態(tài)對待工作、以常人的心態(tài)對待自己。
以忠誠的心態(tài)對待組織，是由黨務工作的性質(zhì)決定的。黨務干部是受黨的領(lǐng)導并專門從事黨務工作的人，必須忠于黨，不能對黨三心二意，更不能抱以懷疑的態(tài)度。忠于黨的組織，特別是要在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，堅決地服從黨的領(lǐng)導;忠于黨的紀律，嚴格地按照黨的紀律要求自己，不準有任何有悖于黨的紀律的言論和行為，忠實地執(zhí)行黨的民主集中制、組織原則和有關(guān)規(guī)定;忠于黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務，不謀私利。
以積極的心態(tài)對待工作，是由黨務工作的實踐性決定的。社會在不斷前進，形勢在不斷發(fā)展，黨務工作必須隨著社會的發(fā)展和形勢的變化而不斷發(fā)展，不能停留在一個水平上。黨務干部必須跟上時代的步伐，經(jīng)常研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。積極的心態(tài)，根本是要有責任感，有不負重托的壓力感和避免淘汰的危機感。關(guān)鍵是要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法探討社會主義市場經(jīng)濟條件下的黨務工作規(guī)律。核心是創(chuàng)新，要創(chuàng)造適應新形勢、新任務的工作機制、工作方法和規(guī)章制度，使黨務工作充滿生機和活力。
以常人的心態(tài)對待自己，是由黨務工作的特殊性決定的。要當好黨務干部，讓組織信得過，必須保持自己的本色，有一顆平常的心，不好高騖遠，不妄自菲薄。要甘為人梯，不為眾多的人超過自己而懊惱;要甘于清貧，不為自己的生活清苦而抱怨。不應計較個人的名利地位，應當廉潔奉公，不當貪干部;秉公執(zhí)法，不當昏干部;真抓實干，不當懶干部;團結(jié)奮進，不當散干部。
四、今后工作的打算
在今后作中，我將圍繞以下幾個方面開展工作：
1、擺正自己位置，與領(lǐng)導通力協(xié)作，當好參謀，共同謀劃單位建設(shè)。
2、開動腦筋，利用各種形式，搞好單位黨務工作。
3、加強黨員教育，要做到一個黨員就是一面旗幟，開展好'爭先創(chuàng)優(yōu)'工作。
4、加強干部教育，搞好單位的黨風廉政建設(shè)。
5、建好黨支部檔案室，展示單位的黨務工作。
以上是我通過本次黨務干部培訓的一些簡單的心得。通過此次培訓，使我提高了自身的思想高度，受益匪淺。不學則惘，無為則殆，這些經(jīng)驗也將指引我在工作崗位上做出成績。
