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值班安全管理15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):22
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值班安全管理

第1篇 干部值班安全管理規(guī)定

第一條干部值班是指直屬企業(yè)和二級單位機關、基層單位領導干部在夜間、節(jié)假曰及特殊時期的值班工作。

第二條直屬企業(yè)應建立干部值班制度,由行政辦公室負責組織落實,明確各級值班人員的職責和權限,加強監(jiān)督考核,切實履行干部值班安全職責。二級單位和基層單位也應建立領導、技術干部值班制度,并落實監(jiān)督考核。

第三條直屬企業(yè)和二級單位值班人員應為領導和機關職能部門負責人等具備值班行為能力的領導干部;基層單位值班人員應為基層單位領導和技術干部。

第四條值班人員職責:

1.負責處理和協(xié)調值班期間生產經營中遇到的問題;根據(jù)職責分工,及時將遇到的問題或處理情況與主管領導或主管部門溝通;

2.負責監(jiān)督檢查下屬單位的值班情況,對下屬單位的干部值班、安全生產和勞動紀律等情況提出考核意見;

3.負責完成上級交辦的臨時性工作,并根據(jù)要求向上級有關部門請示、匯報當班期間所發(fā)生的重大問題和處理情況;

4.負責值班期間外來人員的接待工作;

5.負責值班期間電話、電報的處理工作;

6.值班期間遇有突發(fā)事件,及時向有關領導匯報;

7.負責填寫值班記錄,做好交接班。

第五條在應急狀態(tài)下,及時按程序要求迅速啟動應急預案。

第六條值班干部應按時上崗,不得遲到、早退、擅離崗位,認真填寫值班記錄,做好交接班。因故不能按時值班者,應提前請假并安排其他具備干部值班資格的人員代替。

第2篇 采掘值班隊長安全管理權力與職責

一、安全管理權力:

1、在現(xiàn)場生產組織中,有權拒絕違章指揮,制止違章作業(yè)。

2、有權拒絕使用沒經過安全檢驗并取得煤礦用產品安全標志的產品,拒絕使用不符合規(guī)定的勞護用品。

3、當作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)不安全行為,危及員工安全時,有權責令立即停止作業(yè)進行整治。

二、安全管理職責:

1、在隊長的領導下,對本班安全生產組織與管理全面負責,是當班安全生產第一責任者,對隊長負責。

2、認真組織開好進班安全會,交待清楚安全注意事項,了解清楚現(xiàn)場存在的問題,落實處理措施,由于未開進班會,現(xiàn)場情況不清,盲目安排,失誤而造成事故,負重要責任。

3、督促員工必須按“三大規(guī)程”作業(yè),傳達落實安全技術措施,擺正安全與生產的關系,不違章指揮,由于違章指揮發(fā)生事故負重要責任。

4、加強現(xiàn)場管理,認真履行職責,檢查仔細認真,不留死角,確?,F(xiàn)場不出現(xiàn)空頂作業(yè),瓦斯超限作業(yè),“三風”作業(yè),超控頂距作業(yè)現(xiàn)象,保證不使用失效支護材料,工作地點有足夠備用支柱,安全出口暢通,機電運輸設備完好,安全保護設施齊全,不帶病運行。做好一班“三匯報”工作,認真做到手上交接班,不出現(xiàn)空班和出早班現(xiàn)象。堅持“三不生產”和“三不走”安全管理原則,勤檢查,及時整改隱患,工程質量達標準化管理要求。由于檢查不到位,隱患整改不及時,出早班等情況而發(fā)生事故,負重要責任,造成嚴重后果,構成犯罪,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

5、管好、用好自救器、滅火器、瓦斯監(jiān)控器,不發(fā)生人為的損壞事故。

6、盡職盡責,不做影響安全管理的事,失職造成事故,負主要責任。

7、教育和督促員工熟悉救災避災路線,清楚水災撤人信號并會使用。

第3篇 某高中值班工作安全管理規(guī)定

高級中學值班工作安全管理規(guī)定

(一)、值班人員應熟悉學校各重要部位所在的位置,以確保發(fā)生情況及時應對。

(二)、值班人員應確保于當日7:30至次日7:30,在監(jiān)控室通過熒屏監(jiān)控全校安全情況,不得擅離崗位,在崗時不得關燈,下班后關好燈及門窗。

(三)、關注'110'紅外報警器布防。有特殊情況與相關科室人員聯(lián)系后及時做撤防處理,待人員離開防區(qū)后及時布防,并做好記錄。

(四)、值班人員在當班日內無論有無情況都應做好每天的值班記錄并及時反饋。

(五)、當發(fā)現(xiàn)有刑事、治安案件或火災等突發(fā)事件,應立即報警,并同時向學校有關部門負責人報告。

(六)、做好室內及設備的清潔衛(wèi)生工作。

(七)、嚴守保安紀律,保護相關密碼。

第4篇 站庫值班室安全管理規(guī)定

1? 本規(guī)定適用于集輸站庫及大隊機關各值班室。

2? 值班室內部不得存放雜物,保持室內清潔。

3? 不得存放易燃、易爆及有害有害物品。

4? 值班室內的電器設施應符合油氣區(qū)電氣安全管理規(guī)定,不得用電爐、電熱毯等電器。

5? 關鍵生產崗位值班室內應配置急救包。

6? 值班室內的通信設施應保持完好

7? 值班室內不應有明火。

8? 不得在值班室內聚眾賭博、酗酒。

9? 不得在值班室內存放大量現(xiàn)金,人走關門,防止盜竊事件發(fā)生。

10? 愛護公用物品,不得刻意損壞公務物品。

第5篇 值班電工電焊工氣焊工安全管理辦法

第一條為加強我公司施工現(xiàn)場臨時用電工程的安全管理,嚴格執(zhí)行jgj46-88規(guī)范,減少因工觸電傷害事故,制定本辦法。

第二條本辦法適用于在我公司施工生產區(qū)域內(包括廠區(qū)、生活區(qū)及外埠工程)從事值班電工、電(氣)焊工 程作業(yè)的所有人員。

第三條值班電工、電(氣)焊工必須持有經市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位考核合格并發(fā)給《北京市特種作業(yè)操作證》(以下簡稱《操作證》)和我公司安全部門年審教育考核合格后,發(fā)給的《北京城建新創(chuàng)公司特種作業(yè)上崗證》(以下簡稱《上崗證》)的人員,方可在我公司施工生產區(qū)域內(包括廠區(qū)及外埠工程)進行特種作業(yè)獨立操作。

第四條持有值班電工、電(氣)焊工《操作證》的人員每兩年進行復審,復審不合格的或未進行復審的《操作證》,到期自行廢止;

《上崗證》有效期為一年,每年在3月15日前更換,到期自行作廢。

第五條外省、市的值班電工、電(氣)焊工來我公司從事本工種作業(yè)的(包括分包工程),必須持有所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關核發(fā)的特種作業(yè)《操作證》,并在本公司有合法手續(xù),經安全年審考核合格后,由公司主管部門負責到市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位申請換領《北京市特種作業(yè)臨時操作證》(以下簡稱《臨時操作證》)和《上崗證》;

在有效期內自行進行復審,否則自行廢止。

第六條在值班電工、電(氣)焊工崗位上學習實際操作的人員,持有《北京市特種作業(yè)操作學習證》(以下簡稱《學習證》),并在特種作業(yè)人員的指導下進行特種作業(yè)操作,不得獨立作業(yè),必須有專人監(jiān)護。

第七條值班電工、電(氣)焊工的安全年審教育由公司安全部門負責組織,每年一次,每次不少于24學時,并經考核合格后,方準上崗作業(yè);

輸出單位和使用單位在輸出和使用特種作業(yè)人員前,也應對特種作業(yè)人員進行審查教育和考核,嚴禁使用不合格人員。

各單位應加強對值班電工、電(氣)焊工的勞動安全教育和安全技術培訓,禁止任何單位使用無《操作證》、《臨時證》和《上崗證》的人員進行特種作業(yè)和獨立操作。

第八條在本公司生產區(qū)域內從事電工、電(氣)焊工(包括我公司向外單位輸出的電工、電(氣)焊工人員),除持有《操作證》;

《臨時操作證》;

《學習證》外,同時還必須持有公司核發(fā)的《上崗證》,二證合用方可有效,否則按無證人員處理。

第九條值班電工、電(氣)焊工在工作中應嚴格遵守勞動紀律、執(zhí)行操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。

第十條值班電工、電(氣)焊工對違章指揮有拒絕執(zhí)行和越級上告的權利;

其有關單位不得以任何借口對拒絕執(zhí)行和越級上告的人員進行打擊報復。

第十一條 值班電工、電(氣)焊工 必須在《操作證》或《臨時操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內操作,并隨身攜帶二證,接受有關人員的監(jiān)督和檢查。

第十二條各單位返聘的值班電工、電(氣)焊工,必須使用我單位的正式職工,特殊情況必須有公司勞人、安全部門批準后,方準使用。

第十四條 值班電工、電(氣)焊工的日常安全教育,由其使用單位負責,每月不少于三次;

未輸出的 值班電工、電(氣)焊工的安全教育由所在單位負責實施。

輸出單位應保證向使用單位輸出合格的特種作業(yè)人員。

第十五條值班電工、電(氣)焊工在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的及違反本規(guī)定的,公司安全部門依據(jù)《安全生產獎罰辦法》和有關規(guī)定進行獎勵或處罰。

第十六條本辦法在實施中的問題,由公司安全部門負責解釋。

第十七條本辦法自2022年4月1日起實施。

第6篇 機運值班長安全管理權力職責

一、安全管理權力:

1、在日常安全管理工作中,有權拒絕任何人違章指揮,制止違章作業(yè)。

2、當工作范圍內的設備發(fā)生故障、安全保護設施失控,有權立即責令停止使用,進行處理。

3、有權檢查入井設備、設施,杜絕失爆設備、設施、礦燈入井。

4、有權拒絕使用沒有經過安全檢驗并取得煤礦礦用產品安全標志的產品,拒絕使用淘汰設備和不合格的勞動防護用品(有措施或批除外)。

5、為了安全,有權調整當班勞動力組合,維護正常安全工作秩序。

二、安全管理職責:

1、在科長的領導下,對本班安全生產組織與管理全面負責,是當班安全生產第一責任者,對主任負責。

2、認真組織開進班安全會,交待清楚安全注意事項,了解清現(xiàn)場存在的問題及隱患,落實處理方法與措施,由于現(xiàn)場情況不清,又未開進班安全會,盲目安排、指揮而發(fā)生事故負重要責任。

3、督促檢查各崗位必須按操作規(guī)程進行操作,擺正安全與生產任務、效益的關系,不違章指揮,由于違章指揮而發(fā)生事故,負重要責任,造成嚴重后果,構成犯罪,追究刑事責任。

4、強化現(xiàn)場管理,全面檢查所轄區(qū)域的設備運行情況,安全設施完好及使用情況,各種安全保護是否失靈,人員是否按崗位配員到位,并按規(guī)定作業(yè)。若檢查、督促、整改、落實不力,發(fā)生主提升系統(tǒng)8大保護失靈、斷繩、打晃車、等而發(fā)生事故,負重要責任,造成嚴重后果,構成犯罪,追究刑事責任。

5、認真搞好一班三匯報和手上交接班,嚴格執(zhí)行車間值班制度,堅持安全管理“三不走”的管理原則,若離開現(xiàn)場后發(fā)生事故負主要管理責任。

6、督促員工熟悉避災路線和防突水撤人信號,教會員工使用自救器、滅火器,增強抗災自救能力。

7、發(fā)生事故后,應迅速組織搶救,保護好現(xiàn)場,配合事故調查處理,落實防范措施。

第7篇 學校值班人員安全管理工作職責范本

學校值班人員安全管理工作職責

1.當天值班教干、教師是學校安全的第一責任人。要按規(guī)定時間在值班室值班,上崗與下崗時,均要對校園及四周進行巡查;在崗期間要定時巡查。

2.及時開啟防盜報警裝置,遇警報時應巡查校園,情況緊急時須立即向公安部門報警。

3.認真做好值班記錄,及時向校(園)長匯報值班情況。

第8篇 影響無人值班變電站運行安全管理質量的綜合因素分析

隨著我國計算機、電子、通信和控制技術的發(fā)展,電力系統(tǒng)微機監(jiān)控與保護技術在我國也獲得了長足的發(fā)展,特別是變電站綜合自動化技術的發(fā)展,促進了變電站無人值班的實現(xiàn),變電站遠動技術的運用越來越普遍,利用遠動技術可以迅速而準確的獲得變電站運行的實時信息,完整地掌握變電站的實時運行狀態(tài),為及時發(fā)現(xiàn)變電站發(fā)生的故障并做出相應的決策和處理創(chuàng)造了條件。

攀枝花電業(yè)局無人值班變電站的興建始于1999年4月,至今已發(fā)展為25個變電站,無人值班集中控制中心也從最初的一個增加到目前的三個。筆者結合自身的工作實際,對影響無人值班變電站運行管理質量的綜合因素進行了分析,認為只要有針對性地加以防范,對提高運行管理水平、防止事故的發(fā)生或擴大、保障人身設備和電網安全,有著十分重要的意義。

一、影響無人值班變電站運行安全管理水平的客觀因素。

⒈變電站一次設備在設計、制造、安裝以及檢修等過程中的質量問題。

由于設計疏忽了某些關鍵的問題,使得現(xiàn)場操作人員操作中存在很大的困難,是造成事故的重要原因。如某35kv變電站新增一臺35kv站用變,由于采用了不合理的設計方案,使得現(xiàn)場操作人員操作站用變高壓跌落保險時必須將操作拉桿跨越在35kv變壓器上方進行操作,這是十分危險的,這是設計方案的不合理造成的安全隱患。另外,因為防誤閉鎖裝置的問題造成不得不起用解鎖鑰匙,也給事故的發(fā)生客觀上形成了條件;再如,某35kv變電站配電房的基礎存在嚴重的塌陷現(xiàn)象,最終導致配電房不能用,得另建配電房,所以,不切實際的設計方案,最終會嚴重的對安全構成威脅;但是,即使有了好的設計方案,施工單位在施工中不能保證施工質量和安裝工藝,那同樣對變電站的安全運行是一個隱患;另外,檢修人員對檢修工藝要求把握不好,不能保證檢修質量,不能做到“修必修好”甚至是“越修越爛”,那么對安全將會構成最直接的隱患。曾經就有臺110kv的變壓器,大修之前一切正常,修了一次后才幾個星期內的時間就發(fā)生兩次嚴重漏油的缺陷,可見檢修質量的重要性。

2目前的設備自動化程度不能完全滿足無人值班的條件。

由于設備自動化程度不高,或存在某些先天不足,使操作人員疲于奔命,是影響無人值班變電站安全的又一客觀因素。當某種原因而造成通信通道中斷時,監(jiān)控人員不知道現(xiàn)場設備狀態(tài)、保護動作情況等,或者無法操作現(xiàn)場設備。即使在正常情況下,由于自動化程度不高,連拉合一把刀閘、投退一塊重合閘出口連接片都需要操作人員到現(xiàn)場,造成人員的過度疲勞同樣對安全是一個嚴重的威脅。同時,監(jiān)控設備經常會出現(xiàn)問題,比如瞬時大批量的上傳一些干擾信號,有些信號是誤發(fā)的,這嚴重的干擾了監(jiān)控人員的判斷,有時難免會遺漏掉大量信息中的一部分,而正是這被遺漏的部分信息,恰恰可能是關鍵的信息,對無人值班變電站安全運行造成一些干擾,而這些干擾可能會演變?yōu)樵斐墒鹿驶蚴鹿蕯U大的重要因素。設備技術水平的不足,是影響無人值班變電站安全質量的又一客觀因素。

3.自然環(huán)境因素對無人值班變電站的影響。

任何事物都要受到自然環(huán)境的影響,變電站的設備和對其進行操作的操作人員也在其中之列。人在噪音、粉塵、炎熱等惡劣天氣條件下,心理生理方面都會有很大的變化,大霧的情況下,能見度低,設備的銘牌會看不清楚;噪音下工作,操作人員可能會注意力不集中,監(jiān)護人操作人唱票復票可能會聽不清,人也會因噪音而變的煩躁;天氣炎熱時,人的心理也會因生理上受到的影響而發(fā)生不利于安全的變化。另外,操作地點的光線不足也可能會給操作人員走錯間隔、看錯銘牌造成一定的條件,使操作人員看不清設備的位置、狀態(tài);雜草叢生的環(huán)境也可能會擋住設備銘牌,使操作人員走錯間隔;洪水可能會使變電站設備基礎損壞。諸如此類,等等。這些由于環(huán)境方面的因素對操作人員、對設備客觀上也構成一定的影響,要加以措施防范。

第9篇 值班電工、電氣焊工安全管理辦法

第一條 為加強我公司施工現(xiàn)場臨時用電工程的安全管理,嚴格執(zhí)行jgj 46-88規(guī)范,減少因工觸電傷害事故,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在我公司施工生產區(qū)域內(包括廠區(qū)、生活區(qū)及外埠工程)從事值班電工、電(氣)焊工 程作業(yè)的所有人員。

第三條 值班電工、電(氣)焊工必須持有經市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位考核合格并發(fā)給《北京市特種作業(yè)操作證》(以下簡稱《操作證》)和我公司安全部門年審教育考核合格后,發(fā)給的《北京城建新創(chuàng)公司特種作業(yè)上崗證》(以下簡稱《上崗證》)的人員,方可在我公司施工生產區(qū)域內(包括廠區(qū)及外埠工程)進行特種作業(yè)獨立操作。

第四條 持有值班電工、電(氣)焊工《操作證》的人員每兩年進行復審,復審不合格的或未進行復審的《操作證》,到期自行廢止;《上崗證》有效期為一年,每年在3月15日前更換,到期自行作廢。

第五條 外省、市的值班電工、電(氣)焊工來我公司從事本工種作業(yè)的(包括分包工程),必須持有所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關核發(fā)的特種作業(yè)《操作證》,并在本公司有合法手續(xù),經安全年審考核合格后,由公司主管部門負責到市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位申請換領《北京市特種作業(yè)臨時操作證》(以下簡稱《臨時操作證》)和《上崗證》;在有效期內自行進行復審,否則自行廢止。

第六條 在值班電工、電(氣)焊工崗位上學習實際操作的人員,持有《北京市特種作業(yè)操作學習證》(以下簡稱《學習證》),并在特種作業(yè)人員的指導下進行特種作業(yè)操作,不得獨立作業(yè),必須有專人監(jiān)護。

第七條 值班電工、電(氣)焊工的安全年審教育由公司安全部門負責組織,每年一次,每次不少于24學時,并經考核合格后,方準上崗作業(yè);輸出單位和使用單位在輸出和使用特種作業(yè)人員前,也應對特種作業(yè)人員進行審查教育和考核,嚴禁使用不合格人員。各單位應加強對值班電工、電(氣)焊工的勞動安全教育和安全技術培訓,禁止任何單位使用無《操作證》、《臨時證》和《上崗證》的人員進行特種作業(yè)和獨立操作。

第八條 在本公司生產區(qū)域內從事電工、電(氣)焊工(包括我公司向外單位輸出的電工、電(氣)焊工人員),除持有《操作證》;《臨時操作證》;《學習證》外,同時還必須持有公司核發(fā)的《上崗證》,二證合用方可有效,否則按無證人員處理。

第九條 值班電工、電(氣)焊工在工作中應嚴格遵守勞動紀律、執(zhí)行操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。

第十條 值班電工、電(氣)焊工對違章指揮有拒絕執(zhí)行和越級上告的權利;其有關單位不得以任何借口對拒絕執(zhí)行和越級上告的人員進行打擊報復。

第十一條 值班電工、電(氣)焊工 必須在《操作證》或《臨時操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內操作,并隨身攜帶二證,接受有關人員的監(jiān)督和檢查。

第十二條 各單位返聘的值班電工、電(氣)焊工,必須使用我單位的正式職工,特殊情況必須有公司勞人、安全部門批準后,方準使用。

第十四條 值班電工、電(氣)焊工的日常安全教育,由其使用單位負責,每月不少于三次;未輸出的 值班電工、電(氣)焊工的安全教育由所在單位負責實施。輸出單位應保證向使用單位輸出合格的特種作業(yè)人員。

第十五條 值班電工、電(氣)焊工在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的及違反本規(guī)定的,公司安全部門依據(jù)《安全生產獎罰辦法》和有關規(guī)定進行獎勵或處罰。

第十六條 本辦法在實施中的問題,由公司安全部門負責解釋。

第十七條 本辦法自2001年4月1日起實施。

第10篇 值班電工、電焊工氣焊工安全管理辦法

第一條為加強我公司施工現(xiàn)場臨時用電工程的安全管理,嚴格執(zhí)行jgj46-88規(guī)范,減少因工觸電傷害事故,制定本辦法。

第二條本辦法適用于在我公司施工生產區(qū)域內(包括廠區(qū)、生活區(qū)及外埠工程)從事值班電工、電(氣)焊工 程作業(yè)的所有人員。

第三條值班電工、電(氣)焊工必須持有經市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位考核合格并發(fā)給《北京市特種作業(yè)操作證》(以下簡稱《操作證》)和我公司安全部門年審教育考核合格后,發(fā)給的《北京城建新創(chuàng)公司特種作業(yè)上崗證》(以下簡稱《上崗證》)的人員,方可在我公司施工生產區(qū)域內(包括廠區(qū)及外埠工程)進行特種作業(yè)獨立操作。

第四條持有值班電工、電(氣)焊工《操作證》的人員每兩年進行復審,復審不合格的或未進行復審的《操作證》,到期自行廢止;《上崗證》有效期為一年,每年在3月15日前更換,到期自行作廢。

第五條外省、市的值班電工、電(氣)焊工來我公司從事本工種作業(yè)的(包括分包工程),必須持有所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關核發(fā)的特種作業(yè)《操作證》,并在本公司有合法手續(xù),經安全年審考核合格后,由公司主管部門負責到市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位申請換領《北京市特種作業(yè)臨時操作證》(以下簡稱《臨時操作證》)和《上崗證》;在有效期內自行進行復審,否則自行廢止。

第六條在值班電工、電(氣)焊工崗位上學習實際操作的人員,持有《北京市特種作業(yè)操作學習證》(以下簡稱《學習證》),并在特種作業(yè)人員的指導下進行特種作業(yè)操作,不得獨立作業(yè),必須有專人監(jiān)護。

第七條值班電工、電(氣)焊工的安全年審教育由公司安全部門負責組織,每年一次,每次不少于24學時,并經考核合格后,方準上崗作業(yè);輸出單位和使用單位在輸出和使用特種作業(yè)人員前,也應對特種作業(yè)人員進行審查教育和考核,嚴禁使用不合格人員。各單位應加強對值班電工、電(氣)焊工的勞動安全教育和安全技術培訓,禁止任何單位使用無《操作證》、《臨時證》和《上崗證》的人員進行特種作業(yè)和獨立操作。

第八條在本公司生產區(qū)域內從事電工、電(氣)焊工(包括我公司向外單位輸出的電工、電(氣)焊工人員),除持有《操作證》;《臨時操作證》;《學習證》外,同時還必須持有公司核發(fā)的《上崗證》,二證合用方可有效,否則按無證人員處理。

第九條值班電工、電(氣)焊工在工作中應嚴格遵守勞動紀律、執(zhí)行操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。

第十條值班電工、電(氣)焊工對違章指揮有拒絕執(zhí)行和越級上告的權利;其有關單位不得以任何借口對拒絕執(zhí)行和越級上告的人員進行打擊報復。

第十一條 值班電工、電(氣)焊工 必須在《操作證》或《臨時操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內操作,并隨身攜帶二證,接受有關人員的監(jiān)督和檢查。

第十二條各單位返聘的值班電工、電(氣)焊工,必須使用我單位的正式職工,特殊情況必須有公司勞人、安全部門批準后,方準使用。

第十四條 值班電工、電(氣)焊工的日常安全教育,由其使用單位負責,每月不少于三次;未輸出的 值班電工、電(氣)焊工的安全教育由所在單位負責實施。輸出單位應保證向使用單位輸出合格的特種作業(yè)人員。

第十五條值班電工、電(氣)焊工在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的及違反本規(guī)定的,公司安全部門依據(jù)《安全生產獎罰辦法》和有關規(guī)定進行獎勵或處罰。

第十六條本辦法在實施中的問題,由公司安全部門負責解釋。

第十七條本辦法自2001年4月1日起實施。

第11篇 輪式值班房拖掛安全管理要求規(guī)范

我公司輪式值班房掛車因歷史原因,自2006年啟用一直未辦理落戶掛牌沿用至今,依照道路交通安全法規(guī)無牌照車輛不準上路行駛,同時不能進行年度檢驗,存在嚴重安全隱患;2022年初,公司與井下作業(yè)公司索取掛車出廠相關資料以補辦手續(xù)掛牌,但答復資料已遺失;遂在2022年中期,將輪式值班房安全隱患項目上報油田公司審批專項治理資金,因油田公司“降低交通管理風險,不再購置新車,逐步報廢現(xiàn)有車輛”的政策導向,未予審批通過,造成無牌照輪式值班房掛車上路行駛的嚴重安全隱患無法消除。

目前我公司有輪式值班房14部,主要作業(yè)區(qū)域在采油二廠七區(qū)、八區(qū)、530區(qū)、446區(qū),偶爾到一區(qū)、六區(qū)進行修井作業(yè)。因此,拖掛值班房上217國道行駛的頻次7次/年左右;在油田公路上行駛的頻次3-4次/天;針對以上情況,我們采取防控措施要求如下:

1、分公司設備主管每月對輪式值班房檢查一次,重點放在輪胎、剎車、尾燈、安全標識、(尾部反光貼、視寬視高燈或反光貼、警示牌等)、支腿千斤等影響安全行車的部件、部位上;

2、定期進行輪式值班房掛車的維護保養(yǎng)工作,加強該類設備日常監(jiān)督檢查,確保設備本質安全性;

3、安全辦每天了解輪式值班房掛車動向,對跨區(qū)域、回場維修保養(yǎng)等須上國道或危險道路(含油田道路)行駛的輪式值班房掛車必須指派車輛押送;

4、禁止夜間搬家拖掛輪式值班房,輪式值班房掛車轉場前,必須由跟班干部或班長檢查,檢查內容包括除門窗、千斤支腿、輪胎、尾部燈光、剎車、與拖頭車輛連接部位等,同時檢查工、用具是否固定牢靠或存在超出輪式值班房掛車長、寬、高現(xiàn)象;

3、基層隊跟車監(jiān)護人員要履行監(jiān)護職責,嚴格控制車速,遇有特殊天氣、危險路段及時叫停,確認安全后通過;

6、及時清潔輪式值班房掛車,保證標識、燈光明亮醒目。

第12篇 機運值班長安全管理權力與職責

一、安全管理權力:

1、在日常安全管理工作中,有權拒絕任何人違章指揮,制止違章作業(yè)。

2、當工作范圍內的設備發(fā)生故障、安全保護設施失控,有權立即責令停止使用,進行處理。

3、有權檢查入井設備、設施,杜絕失爆設備、設施、礦燈入井。

4、有權拒絕使用沒有經過安全檢驗并取得煤礦礦用產品安全標志的產品,拒絕使用淘汰設備和不合格的勞動防護用品(有措施或批除外)。

5、為了安全,有權調整當班勞動力組合,維護正常安全工作秩序。

二、安全管理職責:

1、在科長的領導下,對本班安全生產組織與管理全面負責,是當班安全生產第一責任者,對主任負責。

2、認真組織開進班安全會,交待清楚安全注意事項,了解清現(xiàn)場存在的問題及隱患,落實處理方法與措施,由于現(xiàn)場情況不清,又未開進班安全會,盲目安排、指揮而發(fā)生事故負重要責任。

3、督促檢查各崗位必須按操作規(guī)程進行操作,擺正安全與生產任務、效益的關系,不違章指揮,由于違章指揮而發(fā)生事故,負重要責任,造成嚴重后果,構成犯罪,追究刑事責任。

4、強化現(xiàn)場管理,全面檢查所轄區(qū)域的設備運行情況,安全設施完好及使用情況,各種安全保護是否失靈,人員是否按崗位配員到位,并按規(guī)定作業(yè)。若檢查、督促、整改、落實不力,發(fā)生主提升系統(tǒng)8大保護失靈、斷繩、打晃車、等而發(fā)生事故,負重要責任,造成嚴重后果,構成犯罪,追究刑事責任。

5、認真搞好一班三匯報和手上交接班,嚴格執(zhí)行車間值班制度,堅持安全管理“三不走”的管理原則,若離開現(xiàn)場后發(fā)生事故負主要管理責任。

6、督促員工熟悉避災路線和防突水撤人信號,教會員工使用自救器、滅火器,增強抗災自救能力。

7、發(fā)生事故后,應迅速組織搶救,保護好現(xiàn)場,配合事故調查處理,落實防范措施。

第13篇 值班經理安全管理權力職責

一、安全管理權力

1、調動全項目部安全生產所需的人、財、物。

2、檢查各部門值班情況,并責令匯報。

3、對不聽從安排、服從指揮的管理人員,責令停工、停職。

4、對不符合安全生產條件的工作場所,有權決定停產整頓,并按規(guī)定追究相關人員責任。

二、安全管理職責

1、值班經理在值班期間行使項目經理安全管理權力與職責,代表項目經理進行全礦安全生產管理,對礦長負責,是安全生產管理第一責任者。

2、按時報到、深入現(xiàn)場,了解生產狀況和安全動態(tài)。

3、認真對各重要場所、部位進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、檢查各部門值班、值崗情況,發(fā)現(xiàn)空班空崗時,責令及時整改。

5、隨時關注、了解作業(yè)場所安全狀況,檢查不留死角,對查出隱患責令限期整治,并落實追蹤復查。

6、發(fā)生事故后,應趕赴事故現(xiàn)場,積極組織搶救,按規(guī)定要求上報,參與事故調查處理。

第14篇 變配電值班工安全管理

1.應嚴格遵守電氣作業(yè)安全總則。

2.熟悉設備性能和結構、送電前及運行中的項目、內容以及安全用具、消防器材的使用方法。并具備在異常情況下正確采取措施的能力。

3. 根據(jù)調度命令進行倒閘操作,一般情況下開關跳閘后允許試送電一次,再一次跳閘后,不準再送電。

4.倒閘操作時必須做到:

(1)嚴格按工作標規(guī)定進行操作,有不明知處必須向調度匯報,嚴禁私自更改工作票。

(2)嚴禁預約時間進行倒閘操作,因檢修而停電,在未辦工作終結手續(xù)和驗收前不準送電。

(3)倒閘操作必須由二人進行,其中一個監(jiān)護;單人值班場所允許由一人操作。

(4)停電操作時,必須按油開關、負荷側隔離開關,母線側隔離開關的順序。送電時順序與此相反。

(5)變壓器送電時,先合高壓側油開關、隔離開關,再合低壓側總開關和分路開關。

(6)聯(lián)絡線并列或介并,必須用油開關操作,嚴禁用隔離開關操作。

(7)單極隔離開關或跌落式熔斷器停電操作時,必須按中相、下風側一相和上風側一相的順序。送電時順序與此相反。

(8)隔離開關不準帶負荷操作,允許的操作范圃為:分合電壓互感器和避雷器;分合母線和連接在母線的設備的電容電流;分合變壓器中性接地線;分合空載電流不超過2安的空載電力變壓器;分合電容器電流不超過5安的空載電力線路;與其它開關并聯(lián)的旁路隔離開關,當主開關合上后才能分合。

(9)裝卸高壓熔斷器的熔體時,必須將熔斷器前方的斷路器分閘后進行。

(10)操作高壓開關時,必須用絕緣棒并穿戴絕緣靴和絕緣手套。操作戶外高壓開關還必須站在絕緣墊上,雷電時禁止進行倒閘操作。

(11)停電或事故停電后,在未對有關斷路器分閘并做好安全措施前。不準進入遮攔或接觸設備,不準進行檢修工作。

(12)靜電電容器組的開關分合閘的間隔時間不準少于5分鐘。

(13)母線停電時,電壓互感器必須后停,送電時順序與此相反。

(14)檢修電壓互感及其回路時,高壓側必須停電外,低壓側熔斷器芯子必須取下。

(15)嚴禁帶負荷對隔離開關分閘、誤分或誤合電源開關,對未拆接地線合閘。

4.值班員每天應對設備檢查一次,過載或異常運行時應增加巡檢次數(shù),交接班時雙方應共同全面檢查一次,夜間重載時應進行巡視,對于無人值班的電站,每周至少巡視三次。

5.值班員可以單獨巡視,但不準移開或跨越遮攔,不準接觸運行中的設備。

6.運行中的變壓器出現(xiàn)嚴重漏油。油位過高或過低、聲響異常時,或瓷套有放電,必須尋找原因并向電調度員匯報。

7.運行中的高壓配電裝置出現(xiàn)放電、過熱、異聲、漏油、分合閘指示有誤、靜電電容器外殼凸脹,必須尋找原因并向電調匯報。

8.發(fā)現(xiàn)以下情況,必須立即對變壓器的高低壓開關分閘,并向電調度匯報。

(1)油箱內部聲響明顯增大,伴有不均勻的爆裂聲;

(2)油枕或防爆筒向外噴油;

(3)嚴重漏油致見不到油位;

(4)油色劇變伴有炭質;

(5)瓷套嚴重放電或破裂。

9.重瓦斯動作跳閘,在未查明原因前不準將變壓器合閘送電。

10.變壓器起火時必須退出運行。若在箱蓋上起火,在采取安全措施后,可以打開底閥放油,使油位低于著火線,即可進行撲救。

11.以下情況必須進行特殊巡視:

①雷電放電、暴雨、冰雪、濃霧、高溫或嚴寒等氣候突變時;

②因接地線路而自身分閘時;

③新設備或設備大修后才能參加運行時;

④采用新技術或新的運行方式時;

⑤節(jié)日期間必須保證供電時。

12.根據(jù)季節(jié)特點、重點巡檢項目如下:

①霧季著重檢查戶外設備的瓷瓶或瓷套的放電情況。

②雷雨季節(jié)著重檢查瓷瓶和瓷套的閃絡放電痕跡,避雷裝置和接地裝置的完好情況,房屋漏雨和場地積水。巡視時必須穿絕緣靴,不準接近避雷裝置。

③大風季節(jié)著重檢查戶外設備和結構物,以及房屋的基礎是否牢固。

④梅雨季節(jié)著重檢查戶外場地積水,以及有無可能向戶內滲水。

⑤夏季著重檢查通風和降溫設備運行的情況;

⑥冬季著重檢查冷卻裝置內的循環(huán)水管有凍堵,做好蓄電池的防凍。

第15篇 影響無人值班變電站運行安全管理質量的因素

變電站綜合自動化技術的發(fā)展,促進了變電站無人值班的實現(xiàn),利用遠動技術可以迅速而準確地獲得變電站運行的實時信息,完整地掌握變電站的實時運行狀態(tài),為及時發(fā)現(xiàn)變電站發(fā)生的故障并做出相應的決策和處理創(chuàng)造了條件。可以說,變電站綜合自動化和變電站無人值班技術是變電站監(jiān)控和保護發(fā)展的主流和必然趨勢。如何提高無人值班變電站運行管理水平,提高變電站安全性,保證無人值班變電站的高效經濟運行就成為一個不可避免的話題。

1客觀因素

1.1變電站一次設備設計、制造、安裝以及檢修質量的影響

某35kv變電站新增1臺35kv站用變,由于采用了不合理的設計方案,使得現(xiàn)場操作人員操作該站用變高壓跌落保險時必須將操作拉桿跨越在35kv變壓器上方進行,這是十分危險的,任何一個操作熟練的操作人員都不能保證萬無一失。這是由于設計方案的不合理造成的安全隱患。設備設計方案的確定,影響到變電站的安全運行,不合理的、不切實際的設計方案,最終會嚴重地威脅安全。但是,即使有了好的設計方案,施工單位在施工中不能保證施工質量和安裝工藝,同樣對變電站的安全運行是一個隱患。另外,檢修人員對檢修工藝要求把握不好,不能保證檢修質量,不能做到“修必修好”,甚至是“越修越爛”,那么對安全將會構成最直接的隱患。曾經有1臺110kv的變壓器,大修之前一切正常,修了1次之后,幾個星期的時間內就發(fā)生2次嚴重的漏油,可見檢修質量的重要性。

1.2設備自動化程度的影響

由于設備自動化程度不高,或存在某些先天不足,使操作人員疲于奔命,是影響無人值班變電站安全的又一客觀因素。當由于某種原因造成通信中斷時,監(jiān)控人員就不知道現(xiàn)場設備狀態(tài)及保護動作情況,無法遙控操作現(xiàn)場設備。即使在正常情況下,由于自動化程度不高,連拉合一把刀閘、投退一塊重合閘出口連接片都需要操作人員到現(xiàn)場,相對于數(shù)目眾多的變電站設備而言,人員就顯得力不從心、疲于奔命了,而人員的過度疲勞同樣對安全是一個嚴重的威脅。同時,監(jiān)控設備經常出現(xiàn)問題,比如瞬時大批量的上傳一些干擾信號,有些信號是誤發(fā)的,這嚴重地干擾了監(jiān)控人員的判斷,有時難免會遺漏掉大量信息中的一部分,而正是這被遺漏的部分信息,恰恰可能是關鍵的信息,對無人值班變電站安全運行造成干擾,而這些干擾可能會演變?yōu)樵斐墒鹿驶蚴鹿蕯U大的重要因素。

1.3自然環(huán)境因素對無人值班變電站的影響

任何事物都要受到自然環(huán)境的影響。人在噪音、粉塵、炎熱等惡劣環(huán)境條件下,心理、生理方面都會有很大的變化。大霧的情況下,能見度低,設備的銘牌會看不清楚;噪音下工作,操作人員可能會注意力不集中,監(jiān)護人操作人唱票復誦可能會聽不清,人也會因噪音而變得煩躁;天氣炎熱時,人的心理也會因生理上受到的影響而發(fā)生不利于安全的變化。另外,操作地點的光線不足也可能會使操作人員看不清設備的位置、狀態(tài),導致操作人員看錯銘牌、走錯間隔。洪水可能會使變電站設備基礎損壞。

2主觀因素

2.1人員素質和技術水平的不足

在電氣操作中,有的人進行很復雜的操作也不發(fā)生誤操作,而有的人即使很簡單的操作也會發(fā)生誤操作,有的還不止一次誤操作,除了大意外,不可忽視的是人員素質和技術水平上的差異。由于有些操作人員對設備的性能、結構、原理掌握和了解的程度不夠,從而導致對操作方法不熟悉,對操作中發(fā)生的問題無法解決。工作經驗豐富的人,出現(xiàn)誤操作就少,而剛剛參加工作的年輕人,出現(xiàn)誤操作的幾率就較高。

2.2工作責任心不強

操作人員的工作責任心不強、態(tài)度不認真是無人值班變電站安全質量下降的主要原因。部分人員為了省事,對于巡視中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷,認為沒有什么緊要的,不及時匯報處理,導致缺陷惡化,最終導致被迫停電甚至造成事故;還有的填寫記錄不及時,巡視設備走形式,監(jiān)盤不仔細,對站內工作不熱心,抱著事不關己、高高掛起的態(tài)度。

2.3生理、心理上的問題

某種程度上講,值班人員無論是生理上還是心理上的疾病,都對無人值班變電站的安全有著一定的影響。人感冒了,注意力會不集中,人發(fā)燒時也會感到無力,有的病還可能導致視力下降、聽力下降、精神恍惚,等等,這些都會直接影響到操作,是誘發(fā)誤操作事故和人身傷亡事故的一大因素。

2.4安全意識不強

部分值班人員安全意識不強,對變電站的安全運行也是一大威脅。有的值班人員操作中圖方便,不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,擅自改變順序,不認真唱票復誦,導致操作漏項或跳項,最終造成事故。還有人對別人發(fā)生的不安全行為不加制止,礙于面子不批評不指正,任其違章。有的對于別人的指正不以為是,不接受教育,人為地給變電站的安全造成了不利因素。

2.5過分自信

有的人過分自信,認為自己對設備十分熟悉,對系統(tǒng)運行方式已經是了如指掌,認為不會有什么問題,可智者千慮、必有一失,過分的自信、盲目的自信,必將埋下事故禍根。

3管理因素

3.1人員配置不合理的影響

在人員配置上,一是要人數(shù)足夠,二就是要人員的平均素質和技術水平達到一定的水平。人員平均技術水平不足,就不能適應無人值班變電站日益增多的形勢,也不能適應新設備、新技術日益增多的形勢,同時也難以滿足眾多無人值班變電站的工作需要。另一方面,人員緊缺,使值班員疲于奔命,使變電站安全管理顯得力不從心。

3.2職責分工不明確的影響

職責分工不明確,相互推諉,部門之間人員運用不能各盡其能,這對本來人員就短缺的基層班組來說無疑是雪上加霜,增加了不必要的基層班組的工作量,也嚴重影響到基層班組的工作質量。職責分工不明確,必定會影響到安全質量,因此,應站在全局提高效率的高度,統(tǒng)籌安排,盡量做到職責分工明確。

3.3規(guī)章制度不健全

各項規(guī)章制度不健全,會使值班運行人員在工作中無法可依,工作質量也就難以保證。因此,建立健全各種規(guī)章制度是規(guī)范操作標準、保證運行操作質量的必要措施。

3.4規(guī)章制度不落實

即使建立和健全了各項規(guī)章制度,有具體的標準、規(guī)范的操作規(guī)程,但在實際工作中,如果不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,不嚴格要求,就無法保證工作質量,出現(xiàn)誤操作就在所難免。不良的班組環(huán)境也是導致電氣操作質量下降的一個重要因素。班組管理混亂,勞動紀律松懈,內部不團結,分配不公平,獎罰不合理,必然在職工的思想上產生一定的不滿情緒,如果把這種不滿情緒帶到工作中,必然在電氣操作和其他工作方面引起不良后果。

影響無人值班變電站安全運行水平的因素很多,關鍵還是抓制度的建立健全和完善落實。規(guī)范化的管理,加強培訓工作,提高人員素質和技術水平,不斷地采用多種形式進行安全警示教育,多交流,使人員的安全意識得到提高,加強責任心,提高運行人員業(yè)務素質。針對工作中出現(xiàn)的每個薄弱環(huán)節(jié)制訂切實可行的防范措施,加強設備缺陷的閉環(huán)管理,做到“發(fā)現(xiàn)及時、能修必修、修必修好”。合理安排工作,確保每個環(huán)節(jié)都能緊密相連不出紕漏,才能在安全上做到超前預控,使無人值班變電站的安全運行得以保障。

值班安全管理15篇

一、安全管理權力:1、在現(xiàn)場生產組織中,有權拒絕違章指揮,制止違章作業(yè)。2、有權拒絕使用沒經過安全檢驗并取得煤礦用產品安全標志的產品,拒絕使用不符合規(guī)定的勞護用品。3、當作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)不安全行為,危及員工安全時,有權責令立即停止作業(yè)進行整治。二、安全管理職責:1、在隊長的領導下,對本班安全生產組織與管…
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