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第1篇 行政部門經(jīng)理安全管理職責(zé)
1、 向總經(jīng)理負責(zé)本部門的安全管理工作。
2、 領(lǐng)導(dǎo)本部門做好各項安全培訓(xùn)及考核。
3、 領(lǐng)導(dǎo)本部門制定消防安全制度及消防工作計劃,并組織落實。
4、 代表部門參與新、改、擴建工程的消防方面的設(shè)計審查和工程驗收。
5、 定期組織消防安全檢查及消防演習(xí),參與安全生產(chǎn)檢查。
6、 負責(zé)組織有關(guān)消防安全的國家法令法規(guī)的收集和存檔。
7、 根據(jù)各工種的身體素質(zhì)要求,做好新入廠員工的身體檢查工作。
8、 建立員工健康管理制度,定期組織員工進行健康檢查。
9、 參與重傷以上工傷事故的調(diào)查處理,組織對工傷病人治療期間的護理工作。
10、負責(zé)組織人員協(xié)助勞動部門做好對工傷、職業(yè)病人員的醫(yī)療鑒定工作。
11、執(zhí)行勞動法,做好勞逸結(jié)合和工時管理。
12、負責(zé)本部門車輛管理,做好車輛年度驗審工作,做好駕駛員的安全教育工作。
13、對新員工入廠安全教育培訓(xùn)的效果好差和記錄的完整性負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
14、對由于管理不嚴引起的本公司的重大火災(zāi)事故負直接管理責(zé)任。
第2篇 人事行政部職業(yè)健康安全管理職責(zé)
1 結(jié)合員工思想動態(tài),定期了解接觸職業(yè)危害員工對工作環(huán)境提出的建議,協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時改善員工的工作環(huán)境;
2負責(zé)修訂新員工崗前培訓(xùn)手冊,完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容,提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施;
3負責(zé)對從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職招聘的任職資格審核,落實崗前職業(yè)健康狀況,履行持健康證上崗作業(yè);
5嚴格履行國家《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,杜絕未成年人進入工作崗位,對于未滿18周歲的未成年人,在招聘過程中不予錄用。對于孕期、哺乳期的女職工不安排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動的崗位,堅持依法用工,以人為本。
6負責(zé)本部門定期職業(yè)健康安全檢查,按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查,并將雙版(檢查簽字版與電子版)檢查結(jié)果上報安委辦。
7負責(zé)本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放,防護用品申購到位,錄入防護用品臺賬上報安委辦備案,防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。
8負責(zé)本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關(guān)知識宣貫。
第3篇 人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)
1 結(jié)合員工思想動態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工對工作環(huán)境提出的建議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時改善員工的工作環(huán)境；
2負責(zé)修訂新員工崗前培訓(xùn)手冊，完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容，提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施；
3負責(zé)對從事接觸職業(yè)危害崗位新員工入職招聘的任職資格審核，落實崗前職業(yè)健康狀況，履行持健康證上崗作業(yè)；
5嚴格履行國家《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，杜絕未成年人進入工作崗位，對于未滿18周歲的未成年人，在招聘過程中不予錄用。對于孕期、哺乳期的女職工不安排從事有職業(yè)危害因素及重體力勞動的崗位，堅持依法用工，以人為本。
6負責(zé)本部門定期職業(yè)健康安全檢查，按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結(jié)果上報安委辦。
7負責(zé)本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。
8負責(zé)本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關(guān)知識宣貫。
第4篇 行政部門經(jīng)理的安全管理職責(zé)
1、 向總經(jīng)理負責(zé)本部門的安全管理工作。
2、 領(lǐng)導(dǎo)本部門做好各項安全培訓(xùn)及考核。
3、 領(lǐng)導(dǎo)本部門制定消防安全制度及消防工作計劃，并組織落實。
4、 代表部門參與新、改、擴建工程的消防方面的設(shè)計審查和工程驗收。
5、 定期組織消防安全檢查及消防演習(xí)，參與安全生產(chǎn)檢查。
6、 負責(zé)組織有關(guān)消防安全的國家法令法規(guī)的收集和存檔。
7、 根據(jù)各工種的身體素質(zhì)要求，做好新入廠員工的身體檢查工作。
8、 建立員工健康管理制度，定期組織員工進行健康檢查。
9、 參與重傷以上工傷事故的調(diào)查處理，組織對工傷病人治療期間的護理工作。
10、 負責(zé)組織人員協(xié)助勞動部門做好對工傷、職業(yè)病人員的醫(yī)療鑒定工作。
11、 執(zhí)行勞動法，做好勞逸結(jié)合和工時管理。
12、 負責(zé)本部門車輛管理，做好車輛年度驗審工作，做好駕駛員的安全教育工作。
13、 對新員工入廠安全教育培訓(xùn)的效果好差和記錄的完整性負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
14、 對由于管理不嚴引起的本公司的重大火災(zāi)事故負直接管理責(zé)任。
第5篇 行政部安全管理職責(zé)
(一) 編制職工培訓(xùn)計劃,必須包括安全培訓(xùn)教育計劃,并負責(zé)解決教育經(jīng)費。監(jiān)督各單位認真做好對新進場工人(包括實習(xí)生、代培生、工種變換人員、農(nóng)民工等)上崗前的三級安全教育與各類安全培訓(xùn)教育。
(二) 把安全工作業(yè)績納入到對干部晉升、職工晉級和獎勵的重點考核條件內(nèi)容中去。凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡或設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者疑慮不得在該次考核期間晉級。
(三) 按規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證各單位專職安全管理人員的配備。
(四) 認真落實國家、地方政府有關(guān)勞動保護工作的法律、法規(guī)及規(guī)定,嚴格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護待遇,合理安排勞動組織,根據(jù)氣候變化安排作息時間,注意勞逸結(jié)合,控制加班加點。并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查。
(五) 認真做好女工五期保護(即孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期、更年期)適當(dāng)分配工作。錄用臨時工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍,應(yīng)雙方簽訂使用合同,在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責(zé)任與任務(wù),并雙方簽字后生效。
(六) 會同有關(guān)部門做好對安全生產(chǎn)管理制度落實情況的監(jiān)督、檢查,參與安全事故的調(diào)查、分析、處理,依照有關(guān)制度落實對責(zé)任人員的追究處理。
