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第1篇 美術(shù)原畫設(shè)計崗位職責任職要求
美術(shù)原畫設(shè)計崗位職責
職責描述:
a.根據(jù)劇本協(xié)助導(dǎo)演一起完成前期美術(shù)設(shè)定;
b.根據(jù)導(dǎo)演要求和草圖繪制動畫中的角色和場景道具;
c.投遞簡歷需另附作品，以便后期溝通。
任職要求:
a.有較強的美術(shù)手繪功底，擅長繪畫動畫前期的角色和場景;
b.工作認真負責，有良好的溝通能力與團隊合作精神，態(tài)度端正，有長遠的眼光;
c.能夠使用電腦和手繪板獨立完成工作， photoshop或sai至少掌握一樣;
d.插畫或者動畫相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
美術(shù)原畫設(shè)計崗位
第2篇 網(wǎng)絡(luò)客服營銷崗位職責任職要求
網(wǎng)絡(luò)客服營銷崗位職責
崗位職責:
1、負責公司微信客戶的管理及維護;
2、負責微信在線解答客戶咨詢的問題，了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前指導(dǎo)和服務(wù)工作;
3、通過微信對公司現(xiàn)有客戶進行產(chǎn)品的二次銷售及推廣;
4、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，普通話流利;
2、具有較強的溝通能力和語言表達能力、應(yīng)變能力;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力和判斷能力，能承受一定的工作壓力，對工作充滿激情，勇于挑戰(zhàn)高薪。
網(wǎng)絡(luò)客服營銷崗位
第3篇 互動策略總監(jiān)崗位職責
互動策略總監(jiān) 引力(中國)傳播集團 引力傳媒股份有限公司,引力傳媒 崗位職責:
1、負責各個媒體的資源整合,尤其是網(wǎng)絡(luò)視頻與社交型媒體,并指導(dǎo)下屬包裝成可銷售的產(chǎn)品;
2、對各個網(wǎng)絡(luò)策劃方案在媒介資源包裝與整合的角度上予以指導(dǎo)和建議;
3、能夠與網(wǎng)絡(luò)媒體(側(cè)重視頻或sns)建立深入合作,保持密切溝通;
4、能夠與公司的營銷團隊建立良好的溝通,有效推介網(wǎng)絡(luò)資源。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)媒介管理經(jīng)驗,具備4a廣告公司或互動公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式,媒體資源整合經(jīng)驗豐富,良好的策劃能力及包裝能力;
4、思維敏捷、條理清晰,邏輯性強;
5、具備項目策劃、線上活動策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第4篇 土建監(jiān)理員崗位職責任職要求
土建監(jiān)理員崗位職責
崗位職責:
1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作;
2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄;
3、復(fù)檢或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;
4、按設(shè)計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄;
5、擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告;
6、對送檢的材料、試塊見證取樣;
7、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
任職資格:
1、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2、具有見證員證書，有職稱證者優(yōu)先考慮;
3、2年以上工民建工程施工、管理或監(jiān)理工作經(jīng)驗;
4、熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求;
5、熟練操作autocad、辦公軟件，有較強的計算機操作能力;
6、具備較強的工作適應(yīng)能力，能承受一定的工作壓力。
土建監(jiān)理員崗位
第5篇 外貿(mào)技術(shù)崗位職責
外貿(mào)技術(shù)支持 浙江大立科技股份有限公司 浙江大立科技股份有限公司,大立科技,大立 崗位職責:
負責對客戶、合作伙伴提供產(chǎn)品功能演示。、
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,安防、電子信息、機電、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能獨立用英語與客戶書信及語言交流;
3、動手能力強, 能適應(yīng)長期出差,具有良好的團隊協(xié)作精神,有工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 內(nèi)容運營總監(jiān)崗位職責任職要求
內(nèi)容運營總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責制定內(nèi)容業(yè)務(wù)運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運營團隊。
2、負責在職學(xué)習(xí)人士全媒體矩陣運營，有成熟的策略。包括微信公號、微博、抖音等;
3、內(nèi)容策劃、選題確定、內(nèi)容發(fā)布審核，對內(nèi)容傳播量、點擊率、粉絲數(shù)、有效獲客量負責;
4、有一定內(nèi)容整合的能力，通過內(nèi)部行業(yè)、外部機構(gòu)、媒體的合作和拓展，創(chuàng)造更多內(nèi)容的附加價值。
5、處理、分析內(nèi)容運營相關(guān)數(shù)據(jù)
6、密切關(guān)注行業(yè)熱點、社會新聞，帶領(lǐng)團隊不斷進行內(nèi)容創(chuàng)新、優(yōu)化;
任職要求:
1、5年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引
入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商，幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化 ;
4、性格外向、思維活躍、旺盛的學(xué)習(xí)熱情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作
5、優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
內(nèi)容運營總監(jiān)崗位
第7篇 建造工程師崗位職責
現(xiàn)場土建造價工程師 上海盛世華天環(huán)境科技有限公司 上海盛世華天環(huán)境科技有限公司,盛世華天,盛世華天 崗位職責
1.參與編制或復(fù)核成本測算,協(xié)助進行過程成本核算,并進行初步分析;
2.參與分包合同的起草,并對合同進行有效管理,建立合同簽訂臺帳,對實施過程中相關(guān)商務(wù)資料進行有效收集管理;
3.依據(jù)合同為收款準備相關(guān)資料及報表,根據(jù)安排對分包簽證或進度付款進行審核,建立收付款臺帳;
4.參與或辦理結(jié)算手續(xù),收集整理結(jié)算所需的過程資料;
5.按要求編制相關(guān)成本及商務(wù)報表并及時上報。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;建筑或市政相關(guān)專業(yè);30歲以上;
2.5年施工現(xiàn)場土建造價管控經(jīng)驗;
3.具有造價工程師證書優(yōu)先;
4.善于溝通,能與設(shè)計等相關(guān)部門進行良好的團隊協(xié)作;
工作地:江浙、湖北等項目現(xiàn)場
第8篇 收款助理崗位職責
收款助理 亞泰國際 深圳市亞泰國際建設(shè)股份有限公司,亞泰國際,亞泰 崗位職責:
1、協(xié)助收集內(nèi)部可請款項目資料,出具相關(guān)請款資料,協(xié)助跟進發(fā)函后的部分事宜;
2、對接收款專員配合在項目各階段收款;
3、配合在超過兩個階段尚未收到應(yīng)收款項的項目提出預(yù)警;
4、每月定期跟進收款預(yù)警項目,并向收款專員匯報。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年及以上財務(wù)或收銀方面工作經(jīng)驗,優(yōu)先應(yīng)屆生可考慮;
2、做事細心,有耐心,責任心強,安全意識強,對數(shù)字敏感。
第9篇 外企采購專員崗位職責
崗位職責:
1、負責原材料及間接性物料的采購工作;
2、負責對供應(yīng)商的詢價、篩選、談判、比價,并做報價分析;
3、在系統(tǒng)中根據(jù)采購申請單進行訂單下達及跟蹤;
4、對采購數(shù)據(jù)進行分析并填制月度報表;
5、其他采購相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2~5年采購經(jīng)驗,具備電子行業(yè)下單采購經(jīng)驗
2、熟悉offer辦公軟件及erp等系統(tǒng)
3、具備良好的英語讀寫能力
4、熟悉采購流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
第10篇 運營頻道經(jīng)理崗位職責
養(yǎng)生頻道運營經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、負責養(yǎng)生頻道日常運營及維護;
2、負責養(yǎng)生頻道相關(guān)包裝和pr工作;
3、負責養(yǎng)生領(lǐng)域相關(guān)資源維護及拓展;
4、負責養(yǎng)生領(lǐng)域相關(guān)重大活動策劃及執(zhí)行。
任職要求:
1、新聞、中文、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有2年互聯(lián)網(wǎng)運營或媒體工作經(jīng)驗,醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生優(yōu)先;
2、對互聯(lián)網(wǎng)運營工作有興趣,了解今日頭條產(chǎn)品功能,并對同類產(chǎn)品有一定認識;
3、日常關(guān)注健康科普、養(yǎng)生知識動態(tài),對健康養(yǎng)生常識有一定認識;
4、工作積極主動,善于思考,思路開闊;
5、有責任心,工作有條理、高效;
6、思路清晰,溝通協(xié)調(diào)能力佳;
7、有較好的文字功底,有作品者請準備;
8、能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)性。
第11篇 生鮮主管崗位職責
生鮮采購主管 采購主管
1、負責全國店鋪的食材采購;
2、新供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;
3、對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性及食材的品質(zhì)保障;
4、與廠商的詢價、議價、比價和談判等工作;
5、對舊供應(yīng)商的價格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;
6、及時跟蹤掌握生鮮類食材市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;
7、供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào);
任職要求
1、本科以上學(xué)歷 ;
2、3年以上連鎖餐飲或零售業(yè)的食材類采購工作經(jīng)驗
3、具供應(yīng)商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力
4、熟成本分析能力與品質(zhì)管理能力
5、具研發(fā)知識
6、跨部門組織和協(xié)調(diào)能力、良好談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力
7、熟練使用辦公軟件,熟悉連鎖業(yè)供應(yīng)鏈管理體系資訊系統(tǒng) 采購主管
1、負責全國店鋪的食材采購;
2、新供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;
3、對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性及食材的品質(zhì)保障;
4、與廠商的詢價、議價、比價和談判等工作;
5、對舊供應(yīng)商的價格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;
6、及時跟蹤掌握生鮮類食材市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;
7、供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào);
任職要求
1、本科以上學(xué)歷 ;
2、3年以上連鎖餐飲或零售業(yè)的食材類采購工作經(jīng)驗
3、具供應(yīng)商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力
4、熟成本分析能力與品質(zhì)管理能力
5、具研發(fā)知識
6、跨部門組織和協(xié)調(diào)能力、良好談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力
7、熟練使用辦公軟件,熟悉連鎖業(yè)供應(yīng)鏈管理體系資訊系統(tǒng)
第12篇 分析項目負責人崗位職責任職要求
分析項目負責人崗位職責
分析項目負責人職位描述:
1、帶領(lǐng)組員完成產(chǎn)品質(zhì)量研發(fā)工作，按照計劃完成相應(yīng)的研究工作，保證項目按照計劃執(zhí)行;
2、負責仿制藥質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作，制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究的實驗方案，帶領(lǐng)組員實施;熟練運用分析儀器(hplc， gc等)對分析方法開發(fā)和驗證;
3、撰寫負責項目的申報資料，復(fù)核質(zhì)量標準并檢查原始記錄;
4、解決小組工作中遇到的各類問題; 5、藥物分析儀器及相關(guān)軟件的使用、維護和保養(yǎng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析及相關(guān)專業(yè)，英語6級;
2、具有3年左右化藥質(zhì)量研究及申報的工作經(jīng)驗，有豐富的分析方法開發(fā)驗證工作經(jīng)驗;
3、能夠制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究的實驗方案，開展仿制藥質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究，能夠撰寫分析相關(guān)ctd資料;
4、對工作具有高度的責任心，能夠承受工作壓力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力能力。 上海、南京都需要招聘該職位。職位描述:
1、帶領(lǐng)組員完成產(chǎn)品質(zhì)量研發(fā)工作，按照計劃完成相應(yīng)的研究工作，保證項目按照計劃執(zhí)行;
2、負責仿制藥質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作，制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究的實驗方案，帶領(lǐng)組員實施;熟練運用分析儀器(hplc， gc等)對分析方法開發(fā)和驗證;
3、撰寫負責項目的申報資料，復(fù)核質(zhì)量標準并檢查原始記錄;
4、解決小組工作中遇到的各類問題; 5、藥物分析儀器及相關(guān)軟件的使用、維護和保養(yǎng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析及相關(guān)專業(yè)，英語6級;
2、具有3年左右化藥質(zhì)量研究及申報的工作經(jīng)驗，有豐富的分析方法開發(fā)驗證工作經(jīng)驗;
3、能夠制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究的實驗方案，開展仿制藥質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究，能夠撰寫分析相關(guān)ctd資料;
4、對工作具有高度的責任心，能夠承受工作壓力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力能力。
分析項目負責人崗位
第13篇 總裁業(yè)務(wù)助理崗位職責任職要求
總裁業(yè)務(wù)助理崗位職責
崗位職責:
1. 協(xié)助總裁執(zhí)行落實公司戰(zhàn)略，包括協(xié)助制定公司年度規(guī)劃、經(jīng)營策略，協(xié)調(diào)各事業(yè)部對公司年度規(guī)劃進行承接，對季度、年度kpi指標進行跟蹤和反饋;
2. 推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;組織監(jiān)督公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;
3. 受總裁委托負責召集和主持管理層會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
4. 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。
5. 撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要
6. 總裁交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 全日制研究生以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景;mba背景優(yōu)先考慮;
2. 有5年以上運營管理或總裁助理崗位經(jīng)驗;
3. 具備較強的文字功底，較好溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力和處理復(fù)雜事物能力;
4. 邏輯思維縝密，文筆能力強;思想成熟穩(wěn)重，溝通能力強;項目管理專業(yè)者優(yōu)先。
5. 形象良好，性格穩(wěn)重，具備良好的商務(wù)禮儀。
崗位職責:
1. 協(xié)助總裁執(zhí)行落實公司戰(zhàn)略，包括協(xié)助制定公司年度規(guī)劃、經(jīng)營策略，協(xié)調(diào)各事業(yè)部對公司年度規(guī)劃進行承接，對季度、年度kpi指標進行跟蹤和反饋;
2. 推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;組織監(jiān)督公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;
3. 受總裁委托負責召集和主持管理層會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
4. 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。
5. 撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要
6. 總裁交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 全日制研究生以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景;mba背景優(yōu)先考慮;
2. 有5年以上運營管理或總裁助理崗位經(jīng)驗;
3. 具備較強的文字功底，較好溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力和處理復(fù)雜事物能力;
4. 邏輯思維縝密，文筆能力強;思想成熟穩(wěn)重，溝通能力強;項目管理專業(yè)者優(yōu)先。
5. 形象良好，性格穩(wěn)重，具備良好的商務(wù)禮儀。
總裁業(yè)務(wù)助理崗位
第14篇 物業(yè)前期介入崗位職責任職要求
物業(yè)前期介入崗位職責
崗位職責:
1、 負責物業(yè)前期工程介入項目的項目管理工作;
2、 從客戶使用角度及物業(yè)管理角度，對項目的規(guī)劃/設(shè)計圖紙進行評審，提出合理化建議;
3、 編制新項目設(shè)計及工程物業(yè)咨詢服務(wù)實施方案;
4、 根據(jù)項目進度和關(guān)鍵節(jié)點，編制項目工程質(zhì)量物業(yè)巡查方案;
5、 根據(jù)擬定巡查方案，實施現(xiàn)場質(zhì)量巡查，并按時提交成果，跟進問題的整改情況;
6、 組織落實項目工程模擬驗收及交付前物業(yè)評估，及時提交成果，跟進問題的整改;
7、 負責新項目設(shè)計及工程物業(yè)咨詢服務(wù)工作現(xiàn)場協(xié)調(diào)、合同款項的結(jié)算;
8、 建筑工程新技術(shù)、新材料的發(fā)展動向及推廣應(yīng)用。
任職資格:
1. 大專(含)以上學(xué)歷，土建園林、水暖、電氣、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2. 二年以上前期介入及物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;
3. 能讀懂圖紙，熟練使用office辦公軟件、cad畫圖軟件，獨立完成公文、方案的寫作;
4. 具備較強的計劃與監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、責任心強;
5. 熟悉電氣、給排水、建筑等專業(yè)所涉及的系統(tǒng)知識;
6. 具備專業(yè)研究精神及后期物業(yè)管理視角。崗位職責:
1、 負責物業(yè)前期工程介入項目的項目管理工作;
2、 從客戶使用角度及物業(yè)管理角度，對項目的規(guī)劃/設(shè)計圖紙進行評審，提出合理化建議;
3、 編制新項目設(shè)計及工程物業(yè)咨詢服務(wù)實施方案;
4、 根據(jù)項目進度和關(guān)鍵節(jié)點，編制項目工程質(zhì)量物業(yè)巡查方案;
5、 根據(jù)擬定巡查方案，實施現(xiàn)場質(zhì)量巡查，并按時提交成果，跟進問題的整改情況;
6、 組織落實項目工程模擬驗收及交付前物業(yè)評估，及時提交成果，跟進問題的整改;
7、 負責新項目設(shè)計及工程物業(yè)咨詢服務(wù)工作現(xiàn)場協(xié)調(diào)、合同款項的結(jié)算;
8、 建筑工程新技術(shù)、新材料的發(fā)展動向及推廣應(yīng)用。
任職資格:
1. 大專(含)以上學(xué)歷，土建園林、水暖、電氣、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2. 二年以上前期介入及物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;
3. 能讀懂圖紙，熟練使用office辦公軟件、cad畫圖軟件，獨立完成公文、方案的寫作;
4. 具備較強的計劃與監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、責任心強;
5. 熟悉電氣、給排水、建筑等專業(yè)所涉及的系統(tǒng)知識;
6. 具備專業(yè)研究精神及后期物業(yè)管理視角。
物業(yè)前期介入崗位
第15篇 基建工程項目崗位職責任職要求
基建工程項目崗位職責
職責描述:
負責上市公司滄州大化工廠新建基建項目的整體建設(shè)推進。
任職要求:
有10年以上基建項目管理經(jīng)驗，3年以上同崗位職能經(jīng)歷，具備成功案例者優(yōu)先;
本科及以上學(xué)歷，工程、建設(shè)相關(guān)專業(yè)背景;
溝通協(xié)調(diào)能力強。
基建工程項目崗位
