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第1篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
省分公司總/副總經(jīng)理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計劃,指導(dǎo)各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進(jìn)行月績效評估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運營狀況,落實經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營及內(nèi)部管理團隊的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當(dāng)?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計劃,指導(dǎo)各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進(jìn)行月績效評估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運營狀況,落實經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營及內(nèi)部管理團隊的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當(dāng)?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司總經(jīng)理 山西智誠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 山西智誠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司，智誠 1、負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營管理工作，組中實施董事會決議。
2、負(fù)責(zé)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，并上報集團/董事會審批。
3、負(fù)責(zé)全面落實公司各項業(yè)務(wù):房地產(chǎn)咨詢、 房地產(chǎn)價格評估、房屋買賣合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產(chǎn)咨詢;房屋置業(yè)擔(dān)保等。
4、負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。
5、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位
第3篇 旅游公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
旅游公司經(jīng)理崗位職責(zé)
旅游公司總經(jīng)理 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達(dá)成業(yè)績和利潤目標(biāo);
2、 全面負(fù)責(zé)旅游公司的管理體系建設(shè)，確保公司各項工作安全、高效、良性運轉(zhuǎn);
3、 主持旅游公司全體業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項
管理制度，組織對所屬職工進(jìn)行考核;
4、 按月上報資產(chǎn)負(fù)債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報銷，完成集團下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)及其他各
項工作任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬部門和社會各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng); 1. 旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡 28-40 歲;
2. 10 年以上旅游公司管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策;
3. 熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點，發(fā)展動態(tài)和旅游公司整體運營模式;
4. 熟悉同業(yè)市場，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運營，熟悉國內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;
5. 具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有很強的市場開拓能力;
6. 有較強的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達(dá)成業(yè)績和利潤目標(biāo);
2、 全面負(fù)責(zé)旅游公司的管理體系建設(shè)，確保公司各項工作安全、高效、良性運轉(zhuǎn);
3、 主持旅游公司全體業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，按照管理體系文件的要求，組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項
管理制度，組織對所屬職工進(jìn)行考核;
4、 按月上報資產(chǎn)負(fù)債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報銷，完成集團下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)及其他各
項工作任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬部門和社會各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);
旅游公司經(jīng)理崗位
第4篇 公司經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理(湖北公司) 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理管理咸寧、漢川兩地污泥處理廠站的運營管理工作:
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行咸寧、漢川兩地與政府部門的對接工作;
3、總經(jīng)理安排的其他臨時事宜。
任職要求:
環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景,年齡四十歲左右,有過行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
第5篇 廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)
高級客戶經(jīng)理-知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達(dá)的利潤目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護(hù);
任職要求:
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);
4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達(dá)的利潤目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護(hù);
任職要求:
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);
4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。
第6篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，對市場資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項目市場運作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經(jīng)營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設(shè)落實;
6.全面負(fù)責(zé)公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團及重點合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，對市場資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項目市場運作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經(jīng)營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設(shè)落實;
6.全面負(fù)責(zé)公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團及重點合作方關(guān)系的維護(hù)，保證各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位
第7篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分公司日常運營管理、業(yè)務(wù)團隊統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃，通過人員招募、培訓(xùn)開發(fā)、考核激勵等有效管理方式，促進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè)，保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型銷售團隊管理經(jīng)驗，3年以上財富管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗，有成熟的客戶管理體系;
5、具備突出的市場開拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應(yīng)變能力和解決問題能力，能應(yīng)對并解決各種突發(fā)問題;
透明、公平、公正的晉升體系， 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系，雙休，朝九晚六， 優(yōu)秀員工可加入集團精英俱樂部，年度全國優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國家著名財經(jīng)類大學(xué)培訓(xùn)等，真誠期待您的加入!
泰安公司經(jīng)理崗位
第8篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現(xiàn)分公司經(jīng)營目標(biāo)及可可持續(xù)增長
2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對分公司成員進(jìn)行績效考核，及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計營銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價策略、拓展?fàn)I銷渠道，制定具體銷售政策、完成團隊建設(shè)和成本管控
4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>
6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系崗位職責(zé):
1、 根固總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現(xiàn)分公司經(jīng)營目標(biāo)及可可持續(xù)增長
2、 負(fù)責(zé)分公司的全面管理，對分公司成員進(jìn)行績效考核，及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計營銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價策略、拓展?fàn)I銷渠道，制定具體銷售政策、完成團隊建設(shè)和成本管控
4、 負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研、擬定具體銪售目標(biāo)，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹?/p>
6、負(fù)麥行業(yè)前景預(yù)測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產(chǎn)品做準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系
分公司經(jīng)理崗位
第9篇 擔(dān)保公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
擔(dān)保公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費用政策，控制業(yè)務(wù)費用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費用政策，控制業(yè)務(wù)費用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔(dān)保公司經(jīng)理崗位
第10篇 地產(chǎn)公司經(jīng)理辦秘書任職資格崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司經(jīng)理辦秘書崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:女年齡:25~30歲左右學(xué)歷:大專以上
專業(yè):中文或文秘專業(yè)
2、職稱:不限職業(yè)技能:不限
計算機需求程度:熟練使用windows和msoffice系列
外語種類:英語外語熟練程度:國家四級以上
語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強,對外溝通聯(lián)絡(luò)能力強
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有三年以上大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗。
4、具有豐富的社會科學(xué)和秘書學(xué)知識。
5、邏輯處理能力較強,能夠?qū)⒏黜椥姓聞?wù)安排妥當(dāng)。
6、有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)的秘密。
7、工作認(rèn)真,能夠妥善保管好企業(yè)的各類檔案材料。
二、崗位職責(zé)
1、文書管理工作,轉(zhuǎn)發(fā)各部門呈報公司領(lǐng)導(dǎo)的各種文件,并進(jìn)行督辦。
2、草擬文稿工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求草擬各類文稿。
3、會議組織工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求下達(dá)會議通知,做好會議準(zhǔn)備,記錄和整理公司會議紀(jì)要。
4、檔案管理工作,負(fù)責(zé)公司檔案室的全面管理工作。
5、圖書管理工作,負(fù)責(zé)公司圖書保存管理工作。
6、日常事務(wù)工作,操辦公司領(lǐng)導(dǎo)的各種日常事務(wù)。
7、信息收集工作,收集有關(guān)公司行業(yè)信息及企業(yè)內(nèi)部信息提供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
8、關(guān)系協(xié)調(diào)工作,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求傳達(dá)工作批示,協(xié)助溝通上下、內(nèi)外等關(guān)系。
9、信訪接待工作,接待公司領(lǐng)導(dǎo)的所有來訪客人及電話接聽,呈辦公司領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)往來信件。
10、保密工作,對內(nèi)、外做好企業(yè)各項保密工作。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
第11篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
項目目標(biāo)成本管理
1)參與設(shè)計方案評審工作。
2)收集成本相關(guān)信息，協(xié)助總部建立和完善成本信息庫。
3)對成本動態(tài)變動情況進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警，避免目標(biāo)成本的非預(yù)期超出。
現(xiàn)場成本控制
1)對項目開發(fā)成本進(jìn)行匯總和動態(tài)監(jiān)控，定期編制成本分析報告。
2)審核進(jìn)度款支付計劃和申請，避免工程進(jìn)度款的超付。
招投標(biāo)及合約管理
1)負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)相關(guān)工作的審核。
2)按照集團合同范本，結(jié)合項目實際情況擬定合同文本。
3)對合同履行過程進(jìn)行跟蹤，參與對合作單位的履約評價。
4)負(fù)責(zé)項目公司施工類、設(shè)備材料采購類、服務(wù)類項目的合同談判。
工程預(yù)決算管理與后評估
1)負(fù)責(zé)項目工程預(yù)算、決算的審核工作。
2)負(fù)責(zé)組織開展房地產(chǎn)項目開發(fā)成本后評估工作。
3)統(tǒng)計項目工程造價成本指標(biāo)，為工程成本測算提供參考數(shù)據(jù)。
部門規(guī)劃管理
1)根據(jù)項目公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門年度、季度、月度工作計劃，及時報送相關(guān)部門并組織實施。
2)總結(jié)本部門年度、季度、月度計劃完成情況，并擬訂改進(jìn)措施。
績效管理
1)配合集團建立本部門關(guān)鍵績效考核指標(biāo)。
2)根據(jù)集團績效管理制度及考核方案，開展本部門員工的績效考核工作。
其他工作
1)組織本部門員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上管理工作經(jīng)驗
2、專業(yè)要求:熟悉工程造價管理、工程管理、工程技術(shù);熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務(wù)流程
3、學(xué)歷要求:工程造價管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟類專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷
4、綜合素質(zhì)要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?良好的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的溝通能力;高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神
裝飾公司經(jīng)理崗位
第12篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)分公司種鴨場和孵化場的日常運營管理;
2.根據(jù)總公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃,制定分公司生產(chǎn)計劃并組織實施,確保年度目標(biāo)完成;
3.定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制準(zhǔn)確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營提供可靠依據(jù);
4.落實鴨場飼養(yǎng)規(guī)程、環(huán)境控制規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)程序,掌握并做好所有關(guān)鍵點的控制;
5.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促各項合同的執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)分公司財務(wù)預(yù)算的制定,監(jiān)控各項資金、費用的使用,合理控制各項成本;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間以及轄區(qū)政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
8.負(fù)責(zé)分公司團隊建設(shè)及人員培養(yǎng),評價下屬績效,推進(jìn)下屬業(yè)績目標(biāo)的完成;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
教育背景education level
ø?？萍耙陨蠈W(xué)歷,畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè).
相關(guān)知識、經(jīng)驗和技能relevant e_perience, knowledge and skills:
ø5年以上畜、禽(豬、雞、鴨)養(yǎng)殖工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗;
ø熟悉鴨場的生產(chǎn)運作和管理,具擁有豐富的生產(chǎn)管理、團隊管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗;
ø具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備高度的責(zé)任心和良好的團隊精神;
ø熟練使用辦公軟件(word, e_cel和ppt)。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營方針,合法經(jīng)營;
2、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)及團隊管理工作
3、嚴(yán)格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù)
4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度, 及時貫徹執(zhí)行總公司各項通報,并及時回復(fù);
5、嚴(yán)格依照財務(wù)制度及行政制度運營,降低成本,實現(xiàn)利潤最大化。
6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作
7、積極學(xué)習(xí)新知識新理念,人性化的管理公司
任職要求:
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,植物、生物、昆蟲學(xué),公共醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,帶過團隊,有從事蟲害防治工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的銷售和談判技巧;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,善于調(diào)節(jié)和帶動團隊氣氛;
6、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司北方區(qū)域整體高科技產(chǎn)品業(yè)務(wù)
2. 根據(jù)總公司年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售目標(biāo)和計劃,并指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展和銷售策略的執(zhí)行,帶領(lǐng)銷售團隊推廣公司高科技產(chǎn)品(包括測試測量儀器與系統(tǒng))
3.組織市場調(diào)研,分析市場需求,維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,確保銷售目標(biāo)完成
4.負(fù)責(zé)分公司的日常工作管理和員工管理,團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)解決各部門工作中的問題
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定積極高效。
6.定期向總公司提交工作報告
任職條件
1.40歲以上,全日制本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè),具有良好技術(shù)背景
2.具有10年以上儀器儀表行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理工作經(jīng)驗,熟悉北方區(qū)域的國防科研院校,高科技企業(yè)的客戶群體。
3.具較強的溝通、組織能力和市場洞察力
4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程
5.在團隊管理方面有較好的管理技巧和執(zhí)行力
6..身體健康,具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。
7. 英語四級以上,可以流暢的書寫與基本的業(yè)務(wù)性口語交流能力,
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司分配的銷售指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶和市場拓展
3、負(fù)責(zé)客戶銷售,包括拜訪,方案,價格和合同
4、與團隊配合,組織和推進(jìn)市場和銷售相關(guān)的活動
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系并進(jìn)行再銷售
6、服從分配,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定
7、及時關(guān)注市場需求和競爭態(tài)勢,并反饋給公司和團隊
8、負(fù)責(zé)公司的營銷計劃的制定和執(zhí)行
9、負(fù)責(zé)大客戶的管理和開發(fā)
10、負(fù)責(zé)公司的銷售戰(zhàn)略和計劃的制定和執(zhí)行
11、支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定和執(zhí)行
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具備良好的英語能力;
3.4年以上企業(yè)外包銷售工作經(jīng)驗,具有1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
4.具備較強創(chuàng)業(yè)意識、擁有工作激情、團隊管理能力;
5.具有專業(yè)的形象和素質(zhì),較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場策劃能力;
6.為人正直,誠懇,勤奮,好學(xué),自我驅(qū)動,具有團隊管理合作精神
7.熟練的辦公軟件操作能力,并有效地用于工作分析和客戶方案
8.有hcm和軟件銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、根據(jù)公司總體市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),制定分公司年度工作營銷目標(biāo);確定年度指標(biāo),分解到每月,細(xì)化到每周,并組織檢查落實;
2、具有獨立具備組建設(shè)團隊的能力,有明確目標(biāo)的、工作高效的設(shè)計、市場團隊;
3、具有較強的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
4、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;
5、督促市場部做好市場開拓、小區(qū)設(shè)點及客戶跟進(jìn)工作;
6、督促設(shè)計部做好圖紙的設(shè)計、審核與客戶的維護(hù)工作;協(xié)助設(shè)計師談單,指導(dǎo)設(shè)計師做好客戶的跟進(jìn)與回訪。
7、負(fù)責(zé)對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核;對員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),并對公司培訓(xùn)制度提出合理化建議;
8、積極解決客戶的疑點及施工中存在的問題。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)知識:大專以上,具備一定管理能力,能夠開拓市場,完善設(shè)計部工作,督促簽單,出色完成總公司各項工作,帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績。
2、工作經(jīng)驗:5-8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,全面了解國內(nèi)或省內(nèi)家裝行業(yè)發(fā)展動向,自己開過公司的優(yōu)先。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格貫徹公司運營方針,完成四川省公司總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,并組織實施;
2、組建并領(lǐng)導(dǎo)團隊,積極協(xié)調(diào)市級分公司與省級分公司各部門的工作;
3、組織管理市級分公司正常運轉(zhuǎn),能迅速解決各類突發(fā)事件;
4、負(fù)責(zé)不斷完善市級分公司人員團隊,培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,提升銷售業(yè)績;
5、定期向省級公司匯報工作,并作出相關(guān)分析,協(xié)助省級公司做相應(yīng)的公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。
任職要求:
1、30歲以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上旅_業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉旅游相關(guān)產(chǎn)品,對旅_業(yè)有充分的認(rèn)識和了解,在行業(yè)有一定人脈積累;
4、具有良好的團隊管理能力,有較好的溝通能力、談判能力以及較強的抗壓能力;
5、有良好的組織策劃及執(zhí)行能力。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求: 1、具備5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗及獨立管理分支機構(gòu)的能力;
2、在過往的銷售經(jīng)歷中,曾達(dá)到電梯行業(yè)銷售中上以上水平的業(yè)績;
3、語言表達(dá)能力強、文字組織能力強、邏輯思維清晰;
4、熟練使用office軟件,能獨立完成ppt,word,e_cel文件制作; 5、具備良好的英語基本閱讀和寫作能力;
6、具備基本的財務(wù)知識及合同法知識。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)了解和掌握分公司的運營情況,包括人員的各項管理、預(yù)算的使用情況、控制分公司整體營業(yè)狀況等;
2、建立新興渠道與網(wǎng)絡(luò),提高區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的市場占有率;
3、進(jìn)一步細(xì)分年度目標(biāo),確定轄區(qū)內(nèi)銷售人員的個人kpi指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成總部的各項計劃,包括但不限于:銷售目標(biāo)、出貨目標(biāo)、安裝目標(biāo)、維保目標(biāo)等;
5、協(xié)助各部門完成分公司目標(biāo)計劃,并能夠與總部各部門保持有效溝通,提升工作效率;
6、負(fù)責(zé)落實并完成總部臨時安排、布置的工作。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)省公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向;
2、負(fù)責(zé)制定分公司年度經(jīng)營計劃并分解到各經(jīng)營團隊,確保完成省公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);
3、根據(jù)省公司各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)編制、修定和推動分公司的各項規(guī)章制度的規(guī)范與落實;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常管理,協(xié)調(diào)分公司各部門的關(guān)系,確保分公司有序運營和良好的業(yè)績;
5、不斷吸引優(yōu)秀人才,持續(xù)提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;
6、制定團隊激勵政策,有效激勵員工,培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的團隊;
7、提升客戶滿意度(cs)、服務(wù)滿意度(csi);
8、認(rèn)同公司企業(yè)文化、價值導(dǎo)向,并在分公司內(nèi)部加強傳達(dá)和宣導(dǎo),確保分公司健康發(fā)展;
9、調(diào)整和完善分公司各崗位工作流程,降低運營成本,提高工作效率。
任職要求:
教育水平、崗位知識、素質(zhì):
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗,有擔(dān)任銀行或保險、證券等金融企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;
3、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、大型團隊管理經(jīng)歷,具有較強的感召力和凝聚力,具有出色的人際交往和社會活動能力。
4、干練、踏實、責(zé)任心、事業(yè)心強,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守
崗位工作培訓(xùn)與經(jīng)驗:
1、 具有豐富的財務(wù)管理、市場管理、運營管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、項目管理等復(fù)合型管理知識,了解銀行組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;能夠勝任銀雁公司的品牌宣傳和營銷活動策劃工作。
2、有銀行等金融機構(gòu)相關(guān)客戶資源、金融外包業(yè)務(wù)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位工作技能:
1、具備突出的遠(yuǎn)景規(guī)劃、判斷、協(xié)調(diào)溝通、決策、談判和創(chuàng)新能力;
2、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。
其他:
1、薪資:年薪制,薪資面議。
2、工作地點:臨沂、淄博、煙臺等山東省內(nèi)各地市。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理工作及經(jīng)銷商員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
7、完成銷售目標(biāo);
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,
至少兩年以上酒水飲料等相關(guān)工作經(jīng)驗
,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)及銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù);
6、能夠適應(yīng)出差;
7、年薪10萬,無責(zé)任底薪+提成+月獎+季獎+年終獎;
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司的日常管理,定期溝通反饋分公司情況;
2.制定分公司工作計劃并進(jìn)行工作分配,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保分公司工作按進(jìn)度實施;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗;至少1年以上部門管理經(jīng)驗;
2.熟悉廣告行業(yè)者優(yōu)先;
3.具有高度的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強。
工作地點:駐重慶(每月返石1次4天)
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)區(qū)域市場建設(shè)、維護(hù)與開發(fā)。
職位要求:
1、具備豐富的工作實踐經(jīng)驗和優(yōu)良的市場管理素質(zhì)。
2、品德高尚,吃苦耐勞,有強烈的榮辱感,具備建設(shè)團隊、領(lǐng)導(dǎo)團隊和有拓疆開土的優(yōu)秀能力。
3、善于溝通,公關(guān)能力強。
4、善于與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、組織各種培訓(xùn)會議,具備長期出差能力和條件
5、工作地點:服從全國分配。
歡迎吉林(長春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽)、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟南、青島、煙臺)、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門)、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當(dāng)?shù)氐那舐氄咄哆f簡歷。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)在酒泉、張掖、武威、定西、天水開立分公司,現(xiàn)招聘分公司經(jīng)理5名,真誠歡迎有志之士加入。
一、職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域售前、售中及售后服務(wù)工作;
2、掌握所轄區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,提出具體的工作目標(biāo)及實施方案。
3、根據(jù)總公司制定的工作計劃,負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域工作任務(wù)的分解、達(dá)成及績效考核;
4、建立并完善工作流程和服務(wù)細(xì)則;
5、負(fù)責(zé)分公司客戶的全面管理,與該區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶信息的收集及開發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)分公司員工的團隊建設(shè)工作;
7、總公司交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉銷售及區(qū)域管理流程;
3、具備較強的市場分析、市場開拓及市場營銷能力;
4、有進(jìn)取心,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、適應(yīng)出差,具備較強的抗壓能力。
工作地點:酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據(jù)應(yīng)聘者家庭住址合理分配)
待遇: 試用期3000元,轉(zhuǎn)正月薪5000元+銷售提成+社醫(yī)保+餐補
注:應(yīng)聘者請附:近期一寸照片。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定公司制度、工作流程、培養(yǎng)儲備人才,實現(xiàn)分公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、完成本控制任務(wù)、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施,落實考核。
3、組建團隊、完成銷售任務(wù)、創(chuàng)建合作模型。
4、深入市場了解行業(yè)變化及時應(yīng)變,建立與當(dāng)?shù)卣献?注重企業(yè)形象。
5、按時按要求提交報表數(shù)據(jù)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、完成上級交辦任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟 市場管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉法律、金融、投資、風(fēng)險控制等相關(guān)知識。
3、具有良好的風(fēng)險控制能力和組織協(xié)調(diào)能力、
4、具備較強的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能。
5、具備當(dāng)?shù)氐呢S厚業(yè)務(wù)資源。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
分公司經(jīng)理 能承擔(dān)縣城門店年銷售規(guī)模1000萬以上門店綜合管理; 有零售行業(yè)或供應(yīng)鏈5年以上工作經(jīng)驗;當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先。 懂產(chǎn)品 帶團隊 狠促銷 消費者關(guān)系專家 熟練e_cel使用過零售軟件系統(tǒng) 有激情的年輕人,年齡在30歲以上 有夢想,家庭穩(wěn)定; 能吃苦,特別能搞促銷推廣,提升門店品牌; 只要你符合以上要求; 請投簡歷
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。
3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。
5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,組織能力強,愿意與公司一起成長
6、負(fù)責(zé)分(子)公司商務(wù)團隊建設(shè),如員工招聘、培訓(xùn)、考評、獎懲等人事管理;
7、對總公司下達(dá)的商務(wù)目標(biāo)和管理目標(biāo)進(jìn)行分解,并組織和督導(dǎo)全體員工完成;
8、按照總部要求,監(jiān)督貫徹執(zhí)行分(子)公司的各種規(guī)章制度和工作流程;
9、負(fù)責(zé)對分(子)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,如工作安排、調(diào)度、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等;
10、上班地址:長沙市長沙縣干杉鎮(zhèn)同心車身廠
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、薪酬待遇:
培訓(xùn)期待遇:月薪:3.5k(基薪)+食宿(20天)
通過考核外派并擔(dān)任分公司經(jīng)理或經(jīng)理助理
待遇:年收入8w左右
2、公司優(yōu)勢:
①移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):電商平臺51訂貨網(wǎng)(主營手機及手機配件)+自有物流(蜂云物流);
②發(fā)展速度:上線一年,月度銷售從零到4億/月,布局全國,現(xiàn)有9省業(yè)務(wù),快速擴張;
③發(fā)展平臺:公司目前正走在融資上市之路,需要有識之士共創(chuàng)未來。
3、崗位要求
①25-37歲之間;大專以上學(xué)歷;(熟悉手機門店,營業(yè)廳者優(yōu)先)
②兩年以上業(yè)務(wù)、市場、銷售類工作經(jīng)驗,、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;;
③有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地面推廣、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵭袠I(yè)渠道者(鄉(xiāng)鎮(zhèn))優(yōu)先;
④工作積極主動,踏實勤奮并具備優(yōu)秀的溝通能力
⑤有駕照者優(yōu)先;
4、崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作;
②全面負(fù)責(zé)51訂貨網(wǎng)在所轄區(qū)域的推廣工作。
③負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)當(dāng)?shù)匾苿?聯(lián)通/電信門店/營業(yè)廳合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
分公司經(jīng)理職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寧波分公司管理工作,包括操作,市場,商務(wù),分公司的人事行政。確保公司遵紀(jì)守法的開展工作,控制任何對公司前途有影響的風(fēng)險
2、貫徹執(zhí)行總公司在寧波口岸的戰(zhàn)略方針,保證寧波分公司的正常運作。
3、帶領(lǐng)操作部同事,優(yōu)化寧波口岸的操作平臺,爭取成為獨立的,專業(yè)的,高效率的操作平臺。
4、完善寧波分公司的商務(wù)渠道。
5開源節(jié)流,增加分公司的利潤創(chuàng)收。
6 寧波分公司的人員招聘,培訓(xùn),轉(zhuǎn)正,合同,離職,解雇,確保我們用工制度符合公司流程,遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)
7 調(diào)分公司與總公司以及其他分公司之間的關(guān)系。
分公司經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.完成總經(jīng)理交代的各項任務(wù);
2.做好分公司的日常管理工作;
3.帶領(lǐng)操作部優(yōu)化操作平臺;
4.開拓商務(wù)渠道,增強商務(wù)平臺的競爭力;
5.籌建市場銷售隊伍,展開同行自攬貨業(yè)務(wù);
6.拓寬寧波分公司的盈利渠道.
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、代表公司負(fù)責(zé)所在地區(qū)的經(jīng)營、管理工作;
2、完成總公司下達(dá)的銷售指標(biāo),完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;
3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場、客戶關(guān)系拓展、建立客戶資源管理;
4、挖掘、捕捉市場機會,并組織公司資源實施項目。
任職要求:
1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源;
2、具備優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,并具有較強的團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉樓宇智能化或弱電專業(yè)領(lǐng)域。
4、有較強的責(zé)任心和事業(yè)心、具有良好的心理素質(zhì)。
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司各崗位工作分配、管理;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性決策;
3、與總部工作對接;
任職要求:1、從事管理工作多年,有豐富的管理能力、業(yè)務(wù)能力;
2、具有遠(yuǎn)瞻性,能敏銳發(fā)現(xiàn)不足和商機;
3、為人踏實,職業(yè)素養(yǎng)高
我們是一支年輕的,具有創(chuàng)業(yè)精神的隊伍!我們不看學(xué)歷,不看長相,我們只需要你的一腔熱血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,請加入我們!讓我們一起共同奮斗!
分公司經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)和人員管理工作;
2.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的市場調(diào)查和可行性調(diào)研工作;
3.負(fù)責(zé)分公司汽車租賃業(yè)務(wù)的運營工作,以達(dá)成總公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,28-35歲,專業(yè)不限;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力,敏銳的市場洞察能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及市場開拓創(chuàng)新能力;
3.三年以上汽車行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。
第13篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理 洪泰財富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司 洪泰財富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財富,洪泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分公司的籌建;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?
3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
5、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;
4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。
第14篇 子公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;
3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);
5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;
3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。
子公司經(jīng)理崗位
第15篇 儲備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務(wù)開拓,客戶分析、業(yè)績達(dá)成等各項工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的營銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備經(jīng)營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
