- 目錄
-
第1篇 商務(wù)拓展顧問崗位職責(zé)任職要求
商務(wù)拓展顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展大型房企客戶。針對大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、代理機(jī)構(gòu)、物業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)，為其提供定制化的企業(yè)咨詢、研究服務(wù);
2、針對上述行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)的市場研究部、營銷部、品牌部、客服部等，能挖掘引導(dǎo)相關(guān)需求，提供對應(yīng)的專業(yè)解決方案及產(chǎn)品服務(wù);
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持，并能通過專業(yè)高效的服務(wù)與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以促成后期深化合作，達(dá)成公司制定銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)及溝通能力、形象氣質(zhì)佳;
2、具有房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)、咨詢行業(yè)、金融行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;也歡迎專業(yè)及教育背景佳的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、性格開朗樂觀，有事業(yè)心，熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力;
4、熱愛銷售，在銷售方向有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
商務(wù)拓展顧問崗位
第2篇 產(chǎn)品研發(fā)顧問崗位職責(zé)
培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)顧問 上海交大經(jīng)管中心 上海博而思教育科技有限公司,上海交大經(jīng)管中心,上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理培訓(xùn)中心,博而思 職責(zé)描述:
1.課程定制:協(xié)助內(nèi)訓(xùn)顧問爭取項目并完成高質(zhì)量交付,按照客戶需求匹配師資和撰寫項目建議書及項目總結(jié)報告;
2. 產(chǎn)品研發(fā):根據(jù)客戶需求、項目特點,進(jìn)行新課程的研發(fā)和師資開發(fā),提供各種培訓(xùn)產(chǎn)品的課程結(jié)構(gòu)、大綱和簡章內(nèi)容;協(xié)助原有課程的課程設(shè)置、講師迭代更新;
3. 市場研究:研究并收集培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展動態(tài),最新推出的培訓(xùn)產(chǎn)品,行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息,為學(xué)院決策提供信息和數(shù)據(jù)支持;
4.師資管理:新師資開發(fā),現(xiàn)有老師歸檔管理與評估,講師關(guān)系維護(hù);
5.學(xué)習(xí)工具:開發(fā)先進(jìn)實用的學(xué)習(xí)方法論和工具,如:研發(fā)診斷測評工具,行動學(xué)習(xí)及私董會工具化應(yīng)用等;
6. 管理咨詢:根據(jù)客戶需求,整合內(nèi)部資源,開拓外部資源,簽訂合同,項目實施,質(zhì)量把控、成本和進(jìn)度,完成回款和利潤率目標(biāo)。
任職要求:
1. 碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)或教育學(xué)相關(guān)專業(yè)(知名院校優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀可以放寬到本科學(xué)歷);
2. 了解組織學(xué)習(xí)發(fā)展、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或企業(yè)大學(xué)構(gòu)建(有培訓(xùn)授課或管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3. 對管理學(xué)、商業(yè)運(yùn)營有興趣和研究能力(有商業(yè)敏感度,如市場、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
4. 熱愛研發(fā)工作,具備出色培訓(xùn)項目建議書撰寫、產(chǎn)品簡章設(shè)計和ppt設(shè)計能力;
5. 擅長開發(fā)師資、專家等資源(有企業(yè)管理相關(guān)師資和專家資源優(yōu)先考慮);
6. 善于平衡效率和品質(zhì),具備進(jìn)取心和敬業(yè)精神。
第3篇 系統(tǒng)實施顧問崗位職責(zé)
系統(tǒng)實施顧問 蕪湖極吉家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 蕪湖極吉家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 崗位職責(zé):
1 業(yè)務(wù)需求調(diào)研并匹配系統(tǒng)功能出具系統(tǒng)方案;
2 基于業(yè)務(wù)場景和角色對商戶進(jìn)行培訓(xùn);
3 完成系統(tǒng)切換并進(jìn)行切換后客戶問題處理;
4 實施過程中問題處理及需求跟進(jìn);
5 實施項目過程管理,保證實施質(zhì)量和項目進(jìn)度;
6 總結(jié)項目實施過程,整理形成實施方案庫;
7 標(biāo)準(zhǔn)化文檔適用性情況反饋,協(xié)助優(yōu)化加盟包;
8 外包監(jiān)管:對外包資源進(jìn)行培訓(xùn),外包實施過程監(jiān)管,評估考核外包資源
9 配合區(qū)域?qū)嵤┻M(jìn)度,提供技術(shù)支持,產(chǎn)品演示、售前方案講解等工作;
10 處理區(qū)域加盟倉及自營倉的問題,完成區(qū)域安排的具體工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)及信息化專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上項目實施經(jīng)驗或者2年以上倉配系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
3、能適應(yīng)出差的工作要求;
4、能夠靈活運(yùn)用產(chǎn)品功能,實現(xiàn)客戶需求;
5、較強(qiáng)的溝通能力,學(xué)習(xí)能力和良好的書面表達(dá)能力、項目管理能力、項目控制和推動能力,抗壓能力強(qiáng);
6、有較強(qiáng)的邏輯思維和組織能力。
第4篇 二手房銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;任職要求:1、專業(yè)不限，全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷;2、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;3、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識;4、有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
二手房銷售顧問崗位
第5篇 it規(guī)劃顧問崗位職責(zé)
it規(guī)劃顧問 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司 上海科森企業(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森 職責(zé)描述:
1) 參與管理咨詢項目前期的服務(wù)工作,為客戶提供預(yù)案,參與項目的合約談判;
2) 負(fù)責(zé)客戶信息化規(guī)劃項目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍(lán)圖規(guī)劃與實施路線設(shè)計,并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定;
3) 負(fù)責(zé)為客戶提供信息化規(guī)劃方案,分工獨立撰寫咨詢報告;
4) 負(fù)責(zé)代表項目組對客戶進(jìn)行咨詢方案的說明;
5) 負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓(xùn);
6) 根據(jù)客戶需求,組織咨詢方案的實施。
任職要求:
1) 本科、研究生學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程,熟悉erp、hrm、crm等理論及應(yīng)用,熟悉集團(tuán)管控及企業(yè)管理流程;
3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗,或大型企業(yè)信息化實施、運(yùn)維經(jīng)驗者優(yōu)先;
4) 具備基本的項目管理知識和經(jīng)驗
5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;
7) 具有強(qiáng)烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神;
8) 刻苦耐勞,能夠勝任出差,有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 測評助理顧問崗位職責(zé)
助理測評顧問 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司，ciic中智咨詢，上海中智，世界薪酬協(xié)會，中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心，中智咨詢，中智崗位職責(zé):
1. 參與或主持項目的設(shè)計、實施，確保項目交付的質(zhì)量;
2. 參與服務(wù)、產(chǎn)品的研發(fā)及包裝，行業(yè)前沿的跟蹤;
3. 協(xié)同銷售進(jìn)行需求和商機(jī)的發(fā)掘;
4. 在項目中維系客戶關(guān)系，適時挖掘商機(jī)、拓展需求。
任職要求:
1、學(xué)歷要求: 985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。
4、熟悉ppt、e_cel等常用辦公軟件;
分享
第7篇 顧問理財崗位職責(zé)
理財顧問 興業(yè)證券股份有限公司浙江分公司(分支機(jī)構(gòu)) 興業(yè)證券股份有限公司浙江分公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、開發(fā)/維護(hù)客戶,充分挖掘客戶要求,提供一站式金融服務(wù);
2、開發(fā)各類投融資業(yè)務(wù)機(jī)會:融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募(股權(quán)或債權(quán))融資等;
3、嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個人及團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1、綜合素質(zhì)要求:正直誠信,積極主動;良好的溝通能力與抗挫折能力,較好的親和力與服務(wù)意識;較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;
2、從業(yè)資格要求:已報考或取得證券從業(yè)資格;具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先;
3、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
4、其他要求:年齡35周歲以下;認(rèn)同興業(yè)證券文化和價值觀;身體健康,形象氣質(zhì)佳;無違法違規(guī)等不良記錄。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
第8篇 戶外拓展顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)銷售,通過多種渠道進(jìn)行企業(yè)客戶資源開發(fā),制定不同銷售計劃;
2、客戶約見、拜訪、跟進(jìn),完成簽單;
管理維護(hù)客戶關(guān)系、維持客戶長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、策劃、制定企業(yè)定制化拓展培訓(xùn)、活動方案;
4、負(fù)責(zé)青少年產(chǎn)品以及對接k12機(jī)構(gòu)合作以及銷售.
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷或者優(yōu)秀退伍軍人
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,可接受踏實積極的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、具有良好的溝通交流能力,反應(yīng)敏捷、目標(biāo)感強(qiáng);有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪;
第9篇 資深置業(yè)顧問崗位職責(zé)
資深置業(yè)顧問 德信房產(chǎn) 德信地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,德信地產(chǎn),德信房產(chǎn),德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信 崗位職責(zé):
保持自身的禮儀,深度傳遞樓盤品質(zhì),推廣公司形象,傳遞公司信息;
現(xiàn)場銷售流程的執(zhí)行,并依各部門要求,填寫各種報表;
主導(dǎo)售前售后服務(wù),跟蹤客戶促使成交,簽署購房合同;
參加促銷活動,并達(dá)到活動要求;
參加各項培訓(xùn)和考核,指導(dǎo)、培訓(xùn)試用置業(yè)顧問;
市場調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
大學(xué)專科及以上學(xué)歷/市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
1年以上本崗位工作經(jīng)驗;
熟悉房地產(chǎn)銷售流程及客戶溝通技巧
熟練操作辦公軟件
溝通表達(dá)能力、影響力、人際和諧
責(zé)任意識、團(tuán)隊精神、開拓精神、自我激勵
第10篇 旅游顧問崗位職責(zé)任職要求
旅游顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、善于溝通，敢于迎接挑戰(zhàn)
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、按照公司營銷計劃推廣公司產(chǎn)品
4、大專以上學(xué)歷
5、熟練運(yùn)用辦公軟件，可以熟練運(yùn)用word、e_cel
6、形象氣質(zhì)佳、大方、活潑
7、有出境旅游銷售經(jīng)驗的優(yōu)先、有美國及澳洲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗尤佳
任職要求:
1、對已有的老客戶進(jìn)行維護(hù)
2、在公司市場區(qū)域開發(fā)新客戶
3、對客戶需求進(jìn)行跟蹤和處理
4、解答客戶對旅游線路及簽證的咨詢
5、協(xié)助公司收集、分析行業(yè)及市場情況，定時匯報
6、公司安排的其他事情
旅游顧問崗位
第11篇 文化顧問崗位職責(zé)任職要求
文化顧問崗位職責(zé)
高級咨詢顧問(企業(yè)文化方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 中大亮點:無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機(jī)會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家
職位描述:
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé);
2、企業(yè)文化類(亦有機(jī)會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力;
5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé))，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)__項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)文化項目有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;
3、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;
4、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
文化顧問崗位
第12篇 人力資源高級顧問崗位職責(zé)任職要求
人力資源高級顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)新客戶的系統(tǒng)集成(數(shù)據(jù)接口 單點登錄等)相關(guān)的項目實施(以workday/successfactors/cdp sap
cdp westar等主要業(yè)務(wù))
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.有人力資源系統(tǒng)集成相關(guān)的實施或管理經(jīng)驗
3.較強(qiáng)的英語聽，說，讀，寫，能力
4.具有項目管理經(jīng)驗，可協(xié)調(diào)或主導(dǎo)涉及多方參與的溝通，并推進(jìn)項目
5.有workday/successfactors/fusion hcm/sap hcm/peoplesoft hcm等主流全球化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，
優(yōu)先考慮
6，有人力資源系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮
5由人力齜牙u你系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗
人力資源高級顧問崗位
第13篇 發(fā)展顧問崗位職責(zé)
學(xué)習(xí)發(fā)展顧問 面向集團(tuán)和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的組織或團(tuán)隊的績效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:
1、針對集團(tuán)和下屬單位的績效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結(jié)內(nèi)部并結(jié)合外部的方法論/工具,逐步形成集團(tuán)特色的方法論/工具;
2、基于上述方法論/工具,主動幫助有需求的單位或部門,組織研討會或工作坊,并提供過程輔導(dǎo),幫助找到問題的解決方案并形成行動計劃;協(xié)助將該解決方案及行動計劃在合適的試點落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價值;
3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或?qū)ｍ椗嘤?xùn),為有需要的單位、部門、員工賦能。
任職要求:
1、有知名咨詢公司或大型集團(tuán)型企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)歷,從事組織績效/能力發(fā)展、團(tuán)隊績效/業(yè)績改善等相關(guān)工作3年以上,崗位不限;
2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導(dǎo)項目經(jīng)驗,有成熟的績效/業(yè)績改善咨詢方法論,或擅長od、行動學(xué)習(xí)、hpt/hpt(績效改進(jìn))、私董會等方法論的一種,擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人并有良好的業(yè)績表現(xiàn)。 面向集團(tuán)和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的組織或團(tuán)隊的績效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:
1、針對集團(tuán)和下屬單位的績效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結(jié)內(nèi)部并結(jié)合外部的方法論/工具,逐步形成集團(tuán)特色的方法論/工具;
2、基于上述方法論/工具,主動幫助有需求的單位或部門,組織研討會或工作坊,并提供過程輔導(dǎo),幫助找到問題的解決方案并形成行動計劃;協(xié)助將該解決方案及行動計劃在合適的試點落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價值;
3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或?qū)ｍ椗嘤?xùn),為有需要的單位、部門、員工賦能。
任職要求:
1、有知名咨詢公司或大型集團(tuán)型企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)歷,從事組織績效/能力發(fā)展、團(tuán)隊績效/業(yè)績改善等相關(guān)工作3年以上,崗位不限;
2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導(dǎo)項目經(jīng)驗,有成熟的績效/業(yè)績改善咨詢方法論,或擅長od、行動學(xué)習(xí)、hpt/hpt(績效改進(jìn))、私董會等方法論的一種,擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人并有良好的業(yè)績表現(xiàn)。
第14篇 生活銷售顧問崗位職責(zé)
銷售員/置業(yè)顧問/生活服務(wù)顧問 藍(lán)城桃李春風(fēng)建設(shè)有限公司 藍(lán)城桃李春風(fēng)建設(shè)有限公司,藍(lán)城桃李 職責(zé)描述:
1.在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理項目銷售工作,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、把控工作。
2.協(xié)助置業(yè)經(jīng)理審核并確定各階段、各類型銷售政策和銷售策略;
3.獨立完成各階段市場調(diào)研及競品樓盤分析;
4.完成各階段銷售指標(biāo)及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職要求:
熟悉張家口懷來、北京周邊房地產(chǎn)市場;以往工作業(yè)績佳;認(rèn)同藍(lán)城集團(tuán)發(fā)展理念及企業(yè)文化,有內(nèi)在積極自我成長愿力,吃苦耐勞,品行端正。
第15篇 實施顧問軟件崗位職責(zé)
軟件實施顧問 泛微 上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責(zé):
1、服務(wù)與維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)提高客戶滿意度;
2、合理準(zhǔn)確的把握客戶需求,提供整體解決方案;
3、負(fù)責(zé)軟件實施工作,妥善處理軟件實施中突發(fā)事件;
4、收集客戶反饋,不斷完善服務(wù)水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1—3年軟件項目實施工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)解決方案、宣講能力、項目管理能力及實施能力;
3、熟悉linu_操作系統(tǒng)和sql數(shù)據(jù)庫,了解java或c++或.net其中一種語言,能編寫簡單代碼;
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
