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第1篇 產品研發(fā)項目技術崗位職責
智能制造事業(yè)部項目主管-產品研發(fā)net技術員 航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責任公司 航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責任公司,航天云網(wǎng),云網(wǎng) 職責描述:
參加系統(tǒng)的需求分析,詳細設計和概要設計;參與前端網(wǎng)頁開發(fā)和ui交互設計;解決開發(fā)中遇到的技術問題;
協(xié)助完成項目的測試、系統(tǒng)交付工作,對項目實施提供支持。
任職要求:1.專業(yè):工業(yè)信息化技術、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:1-3年工作經(jīng)驗,1年以上.net或java平臺架構開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨立進行重要模塊的開發(fā)工作,對于架構的設計有一定的了解和經(jīng)驗。
3.能力:精通wpf、winform開發(fā);熟悉asp.net軟件開發(fā);精通mssqlserver或oracle,精通存儲過程;熟悉jquery,javascript;熟悉mvc4;具有良好的面向對象的設計思想,良好的代碼規(guī)范,較強的代碼和文檔編寫能力。
4.其他:良好的邏輯思維能力,工作積極主動,自覺性強,熱愛學習且善于學習;
具備高度的責任心及團隊精神,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠及時高效完成任務。
第2篇 產品研發(fā)技術崗位職責產品研發(fā)技術職責任職要求
產品研發(fā)技術崗位職責
工作職責
1、負責公司新產品的設計和開發(fā)工作;
2、負責物聯(lián)網(wǎng)產品技術的研究工作;
3、負責對產品設計和開發(fā)全過程進行控制，并對各階段組織評審和驗證，確保設計和開發(fā)滿足市場和質量的要求;
4、負責物料清單、圖紙、產品標準、試制工藝文件和檢驗規(guī)范等文件的制定、送批，審核工藝文件、檢驗規(guī)范等;
5、負責對試制的新采購產品和自制產品設計文件的控制;
6、參與與產品有關的要求的確定、評審及顧客溝通;
7、參與質量管理中涉及的技術評審，負責解決產品的技術問題;
8、參與產品售前技術交流支持;
9、負責在設計和開發(fā)過程中優(yōu)先選擇新技術，采用行業(yè)先進成熟適合公司的技術路線;
10、負責公司項目創(chuàng)新技術轉化為知識產權的技術管理工作;
11、負責產品研發(fā)項目的總體管控;
12、負責系統(tǒng)總體設計方案的指導和管控;
13、負責產品研發(fā)中心內部行政管理工作;
14、參與公司重大項目技術決策;
15、其他領導交辦的任務。
任職條件
1、全日制碩士及以上學歷，33-40歲，電子、軟件、通信等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，有5年以上研發(fā)部門領導或同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備50人以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的行政管理能力，能夠安排、協(xié)調、主導技術中心的各項工作;
4、具備專業(yè)的業(yè)務管理能力，管理公司整體的核心技術，能夠根據(jù)公司的實際情況，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
5、具備專業(yè)的研發(fā)能力，能夠對產品設計和開發(fā)全過程進行控制，并提供技術指導及技術支持，能夠進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施;
6、具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力等，具備較強的溝通協(xié)調能力、部門協(xié)作能力、組織能力，善于處理上下級之間的關系等;有較強的抗壓能力，服從公司安排，執(zhí)行能力強，為人正直、誠實，責任心及事業(yè)心強。工作職責
1、負責公司新產品的設計和開發(fā)工作;
2、負責物聯(lián)網(wǎng)產品技術的研究工作;
3、負責對產品設計和開發(fā)全過程進行控制，并對各階段組織評審和驗證，確保設計和開發(fā)滿足市場和質量的要求;
4、負責物料清單、圖紙、產品標準、試制工藝文件和檢驗規(guī)范等文件的制定、送批，審核工藝文件、檢驗規(guī)范等;
5、負責對試制的新采購產品和自制產品設計文件的控制;
6、參與與產品有關的要求的確定、評審及顧客溝通;
7、參與質量管理中涉及的技術評審，負責解決產品的技術問題;
8、參與產品售前技術交流支持;
9、負責在設計和開發(fā)過程中優(yōu)先選擇新技術，采用行業(yè)先進成熟適合公司的技術路線;
10、負責公司項目創(chuàng)新技術轉化為知識產權的技術管理工作;
11、負責產品研發(fā)項目的總體管控;
12、負責系統(tǒng)總體設計方案的指導和管控;
13、負責產品研發(fā)中心內部行政管理工作;
14、參與公司重大項目技術決策;
15、其他領導交辦的任務。
任職條件
1、全日制碩士及以上學歷，33-40歲，電子、軟件、通信等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，有5年以上研發(fā)部門領導或同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備50人以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的行政管理能力，能夠安排、協(xié)調、主導技術中心的各項工作;
4、具備專業(yè)的業(yè)務管理能力，管理公司整體的核心技術，能夠根據(jù)公司的實際情況，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
5、具備專業(yè)的研發(fā)能力，能夠對產品設計和開發(fā)全過程進行控制，并提供技術指導及技術支持，能夠進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施;
6、具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力等，具備較強的溝通協(xié)調能力、部門協(xié)作能力、組織能力，善于處理上下級之間的關系等;有較強的抗壓能力，服從公司安排，執(zhí)行能力強，為人正直、誠實，責任心及事業(yè)心強。
第3篇 檢測產品研發(fā)崗位職責
光伏電子電氣產品檢測認證技術研發(fā)工程師 北京鑒衡認證中心有限公司 北京鑒衡認證中心有限公司,北京鑒衡認證中心,鑒衡認證中心,鑒衡 崗位職責:
1、負責光伏逆變器、光伏控制器、匯流設備、功率優(yōu)化器、控制逆變器一體機、光儲一體機、光伏專用零部件等光伏電子電氣相關檢測認證產品開發(fā)與維護,完成認證技術規(guī)范、標準、認證實施規(guī)則、認證證書模版、監(jiān)造方案、現(xiàn)場測試方案以及產品手冊等技術文件編制;
2、跟蹤光伏電子電氣產品相關國內外標準情況及技術發(fā)展;
3、負責相關業(yè)務分包實驗室測試能力評審;
4、負責測試報告審核;
5、為市場、銷售、認證及現(xiàn)場測試人員提供技術支持,必要時進行培訓;
6、組織或參與測試能力比對、標準/技術規(guī)范研討、檢測認證宣講等相關的技術會議或活動;
7、負責相關的課題申報和實施工作;
8、領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子電氣、電力電子、自動化等相關專業(yè);
2、熟悉光伏發(fā)電系統(tǒng)以及相關的各種電子電氣產品的工作原理;
3、熟悉光伏逆變器、匯流設備和光伏控制器等產品的電路結構和標準要求;
4、有2年光伏逆變器開發(fā)、認證或檢測工作經(jīng)驗,熟悉安規(guī)知識;
5、了解實驗室管理體系,了解安規(guī)測試設備、功率分析儀、示波器、電能質量分析儀、電網(wǎng)模擬電源、光伏模擬器等常用測試設備功能;
6、具備較強的責任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團隊精神和溝通協(xié)調能力;樂于接受新事物,具有開拓精神;
7、熟悉所有光伏電子電氣產品以及光伏系統(tǒng)相關國內外標準者優(yōu)先。
第4篇 心理產品研發(fā)崗位職責
產品研發(fā)經(jīng)理+心理學方向 壹點靈 上海袋虎信息技術有限公司杭州分公司,壹點靈,袋虎 職責描述:
1. 參與研發(fā)全新的心理學概念場館設計,包括從事設計項目分析;
2. 為場館設計及其他心理產品提供專業(yè)支持,撰寫需求報告,與研發(fā)人員或相關組織對接;
3. 敏銳的市場嗅覺,對客戶需求及產品市場調研,進行心理學應用產品研發(fā);
4. 參與客戶培訓,了解實際需求,解決售前及售后專業(yè)問題;
5. 參與新項目研發(fā)設計,負責數(shù)據(jù)的采集、分析;
6. 針對現(xiàn)有設備設計實驗,負責數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計;
7. 指導,協(xié)助市場部門分析心理學應用市場需求,為公司訂立產品戰(zhàn)略。
任職要求:
1、學歷要求:心理學碩士研究生,精通心理實驗或測量技術優(yōu)先
2、具有扎實的心理學理論基礎及實踐經(jīng)驗,有三年以上心理學產品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練office應用辦公軟件及spss軟件等統(tǒng)計軟件;
4、具有較強的學習能力和邏輯分析能力,了解市場需求,能獨立完成研發(fā)項目;
5、具有吃苦耐勞精神,守時高效,富有團隊精神和較強的工作壓力承受能力;
6、從事過心理學概念、理念的場館設計或者心理健康服務場館設計經(jīng)驗、常模制訂和信度、效度檢驗,能夠獨立編寫實驗或修訂編制問卷;
7、有豐富心理學產品研發(fā)經(jīng)驗或有帶團隊經(jīng)驗者,可作研發(fā)經(jīng)理儲備人才。
第5篇 產品研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)產品規(guī)劃，控制整個技術團隊的交付和品質，控制開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)。
2.對開發(fā)項目進行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質量管控。
3.掌握控制應用平臺的項目流程，并能協(xié)調組織完成項目各階段的文檔。
4.負責產品開發(fā)過程中相關文檔的整理維護，總結開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓。
5.負責產品開發(fā)的項目技術方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術任務。
任職資格：
1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，有2個以上大中型軟件成功經(jīng)驗，至少有10人以上團隊管理經(jīng)驗；
2.精通java ee相關技術和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術進行web開發(fā)；
4.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務器；
5.使用過ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；
6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和解決問題能力，良好的團隊合作意識。
第6篇 教學產品研發(fā)崗位職責任職要求
教學產品研發(fā)崗位職責
工作職責:
1、 研究在線管理培訓產品的發(fā)展趨勢，結合公司的戰(zhàn)略目標，全面負責在線培訓產品的體系規(guī)劃;
2、 研究行業(yè)動態(tài)，進行競品分析，根據(jù)分析結果制定產品開發(fā)策略、規(guī)范產品開發(fā)流程，對產品進行全面設計;
3、 負責在線課程內容與形式上的整體質量:課程體系完善、理論框架完整、闡述清晰流暢、案例實用生動;
4、 組織產品開發(fā)人員進行課程的設計、開發(fā)，搜集用戶需求，提出優(yōu)化方案;
5、 全面負責部門工作任務、人員配置和內外部資源的調配、確保按計劃完成課程開發(fā)任務;
6、 負責部門管理及團隊成員的指導和培養(yǎng);
7、 負責產品相關資源整合的外部合作洽談;
8、 協(xié)調與公司其他部門合作與支持，完成與產品相關的工作任務。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，mba、人力資源、企業(yè)管理及心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 10年以上企業(yè)管理、領導力培訓產品開發(fā)經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、 精通企業(yè)培訓行業(yè)的課程產品開發(fā) ，擁有相關在線課程開發(fā)經(jīng)驗者尤佳;
4、 具有全局觀念，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，溝通表達能力，邏輯性強，具備良好的文字駕馭能力，注重團隊合作精神，善于與人溝通;
5、 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力及豐富的團隊管理經(jīng)驗，具有高度的工作熱情、強烈的責任感和創(chuàng)業(yè)者精神;
6、 具有很強的邏輯能力和學習能力、富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。
教學產品研發(fā)崗位
第7篇 心理產品研發(fā)崗位職責任職要求
心理產品研發(fā)崗位職責
職責描述:
1、 心理學測評內容和工具開發(fā);
2、 心理學測評體系構建和實施，相關報告內容的設計和撰寫;
3、 測評方案的落地流程設計和優(yōu)化;
4、 針對內部工作人員和外部幼兒園教師開發(fā)相關的心理學培訓課件;
5、 對基因+產品進行心理學方向的內容補充，提高報告內容的嚴謹性;
6、 可以對兒童個案進行專業(yè)的心理咨詢服務，為兒童家人提供專業(yè)的咨詢建議。
任職要求:
1、 心理學、精神衛(wèi)生相關專業(yè)本科以上學歷;
2、 國家二級心理咨詢師或有精神科醫(yī)師資格證;
3、 接受專業(yè)心理咨詢與治療技術的系統(tǒng)培訓，咨詢時長在100小時以上;
4、 較強的邏輯思維能力，思考問題系統(tǒng)和全面，有從0到1的相關項目的成功開發(fā)經(jīng)驗;
5、 工作踏實肯干，經(jīng)驗豐富、具有較高的專業(yè)技術水平;
6、 較強的洞察力和分析能力，為人寬和，有責任心有親和力，善于人際溝通，有團隊合作意識;
7、 熱愛兒童心理健康事業(yè)，對行業(yè)有較高的認同。
心理產品研發(fā)崗位
第8篇 aps產品研發(fā)架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1.負責aps產品的詳細設計與核心模塊研發(fā)。對aps產品的整體系統(tǒng)架構負責，對產品的系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性、高并發(fā)性設計負責；
2.負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導；
任職資格：
1、軟件工程相關專業(yè)本科及以上學歷，有良好的面向對象設計思想；
2、5年以上c#開發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔超過3年以上的aps架構設計經(jīng)驗，精通aps排產算法。
3、極強的文檔撰寫能力和設計能力，有良好的領域模型設計思想，精通uml設計。
4、良好的編碼習慣，精通.net體系架構；精通oracle，sqlserver等數(shù)據(jù)庫的應用，具有相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃、調優(yōu)能力；
5、了解最新的技術及發(fā)展趨向，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平?各種開發(fā)局限的制約；
6、邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強，具有良好團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。
7、喜歡新鮮事物，極強的自學能力，及時關注并跟蹤技術(不限于微軟）的發(fā)展變化，熱衷于研究開源框架。
第9篇 產品研發(fā)系統(tǒng)崗位職責
產品經(jīng)理(it系統(tǒng)、研發(fā)項目) 鑒甄檢測技術(上海)有限公司 鑒甄檢測技術(上海)有限公司,鑒甄檢測,鑒甄 職責描述:
負責公司內部信息系統(tǒng)方面的工作,如實驗室lims系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫項目、實驗室儀器設備軟件系統(tǒng)等等
任職要求:
1、具有基本的it方面的知識,熟悉實驗室各類系統(tǒng)和軟件
2、人一定要靈活,能快速學習各類知識,很強的溝通協(xié)調能力
3、很強思考分析能力,可以非常迅速的提取內部需求,并與為外部技術團隊共同完成項目任務
第10篇 旅游產品研發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求
旅游產品研發(fā)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
(1)負責公司產品、模式的標準化建設;
(2)負責對國內外特色小鎮(zhèn)、文創(chuàng)旅游等市場進行研究，定期組織編寫市場研究報告和行業(yè)研究報告;
(3)負責開發(fā)項目的產品定位、產品業(yè)態(tài)與構成、產業(yè)鏈條、功能布局、開發(fā)模式和商業(yè)模式研究，組織編制相關研究報告;
(4)根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
(5)對接設計集團或外協(xié)單位、投資開發(fā)中心完成規(guī)劃設計方案及對外溝通匯報;
任職要求:
1、 經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、 有文旅地產項目研究經(jīng)驗，三年以上研究經(jīng)驗;
3、 熟悉產業(yè)研究基礎理論和一般研究方法;
4、 邏輯思維能力好，研究分析經(jīng)驗豐富;
5、 有較強的學習能力，信息搜集能力和綜合分析能力;
6、 有較強的責任心和抗壓能力，能適應出差考察項目
旅游產品研發(fā)經(jīng)理崗位
第11篇 產品研發(fā)中心工程師崗位職責任職要求
產品研發(fā)中心工程師崗位職責
工作職責:
1、快速響應客戶緊急問題，調試代碼分析問題原因并評估解決方案;
2、負責cad二次開發(fā)商軟件移植支持和咨詢;
3、制作發(fā)布產品安裝包和更新包、維護打包過程、完善打包工具(及腳本);
4、對產品化工作進行優(yōu)化(自動化)，提高工作效率，降低失誤率。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟練掌握至少一種編程語言(包括但不限于c/c++/c#);
3、具備較強的軟件調試和分析能力;
4、有較強的學習能力，良好的溝通能力，善于總結，樂于;
5、能夠服從工作安排，有上進心，樂于接受挑戰(zhàn);
6、具備團隊思維，與人友善，善于表達;
7、具備以下條件之一，可以獲得額外的優(yōu)勢:
a、熟悉一種數(shù)據(jù)庫，sql server、oracle或者mysql;
b、熟悉一種腳本語言(python、vbs等);
c、熟悉網(wǎng)站開發(fā)和部署，了解常規(guī)的運維知識;
d、熟悉windows批處理腳本，系統(tǒng)注冊表;
e、具備cad二次開發(fā)工作經(jīng)驗;
f、具備產品安裝包制作、安裝部署的工作經(jīng)驗(msi、wi_等工具使用經(jīng)驗)。
第12篇 產品研發(fā)技術主管崗位職責
技術中心產品研發(fā)部主管 浙江大東吳集團有限公司 浙江大東吳集團有限公司,大東吳 任職要求:
1、本科6年或碩士2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、高級職稱/高級職業(yè)資格,具備精通建筑學、建筑技術、建筑工程和建筑材料等相關知識
3、對鋼結構建筑的技術有較全面的了解,在專業(yè)領域有較深造詣,善于將研發(fā)成果向工程應用轉化,熟悉上下游產業(yè)鏈、部品配套生產技術及廠家
第13篇 產品研發(fā)生產崗位職責
家居產品生產研發(fā)經(jīng)理 崗位職責:
1、負責公司新產品的開發(fā)
2、負責生產管理
3、負責生產部門團隊管理
任職要求:
1、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗
2、英語聽說讀寫流利。
崗位職責:
1、負責公司新產品的開發(fā)
2、負責生產管理
3、負責生產部門團隊管理
任職要求:
1、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗
2、英語聽說讀寫流利。
第14篇 產品研發(fā)架構師崗位職責產品研發(fā)架構師職責任職要求
產品研發(fā)架構師崗位職責
崗位職責
1、負責公司多個軟件產品線的架構設計工作，包括系統(tǒng)的總體技術規(guī)劃、架構設計、系統(tǒng)分析、產品之間的架構打通;
2、驗證軟件產品與架構的符合性，并能及時優(yōu)化架構;
3、負責產品開發(fā)技術研究及其實現(xiàn)方面的技術分析和架構;
4、對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司產品上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
5、指導各產品研發(fā)團隊對產品進行技術重構;
6、指導和組織研發(fā)團隊實現(xiàn)產品組件級規(guī)范設計和落地;
任職要求
1、熱愛技術，保持對技術的熱情;
2、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，含3年以上系統(tǒng)分析、設計經(jīng)驗，并且有大型項目成功的分析設計經(jīng)驗、有大型to b軟件產品研發(fā)經(jīng)驗;
3、精通架構設計理論、實踐和工具，掌握多種參考構架、主要的可重用構架機制和各種設計模式，精通流行的技術框架或者工具;
4、擁有大型分布式產品系統(tǒng)架構經(jīng)驗;
5、精通java、go語言和相關框架的使用及實現(xiàn)原理，對常用框架的代碼有一定研究;
6、精通微服務使用及相關架構;
7. 深入了解關系型數(shù)據(jù)庫和非關系型數(shù)據(jù)庫
8、對paas相關的技術架構有深刻理解以及實現(xiàn)經(jīng)驗;
9. 熟悉devops理念和有相關的工作經(jīng)驗，對于軟件產品和數(shù)據(jù)庫運維有深入了解。
薪酬:50-80萬/年
第15篇 產品研發(fā)項目崗位職責產品研發(fā)項目職責任職要求
產品研發(fā)項目崗位職責
崗位職責:
1、 按照敏捷開發(fā)管理(scrum等)項目管理思路，在領導的指示下，負責多個產品的項目管理工作;
2、 負責協(xié)調各方項目干系人，包括但不限于:產品經(jīng)理、開發(fā)團隊、測試團隊、運維團隊、業(yè)務部門、第三方外包公司，形成團隊合力，快速高效高質量的推進產品的落地執(zhí)行和進度管控工作;
3、 負責團隊內部各方矛盾的溝通協(xié)調與處理;
4、 負責沉淀團隊的項目管理資產;
5、 負責組織各產品的啟動會、各類評審會、需求討論會、需求評審會、測試用例評審會、每日敏捷晨會、風險評估會、上線前準備會、階段性項目總結會;并記錄會議紀要;
6、 負責協(xié)調制定各產品各階段的研發(fā)進度計劃，并實時更新、推進具體落地執(zhí)行;
7、 負責推進產品的版本迭代，使產品迭代逐步規(guī)范、有序、可控;
8、 負責對產品進展中的風險進行識別，形成風險應對矩陣，針對風險提出有效的解決方案，并落地執(zhí)行;
9、 負責監(jiān)督團隊內容項目文檔的質量、是否及時更新、完整性(產品文檔、測試文檔、運維文檔、技術文檔、會議紀要等)，并促進不斷規(guī)范完善。
崗位要求:
1、 計算機軟件及其相關專業(yè)、全日制本科及以上學歷，具備3年以上it研發(fā)或測試經(jīng)驗;具備3年左右it類項目管理經(jīng)驗;
2、 熟悉cmmi、scrume、_p等項目管理模式中的一種或多種;并有實際帶隊經(jīng)驗、且有自己的心得;
3、 熟悉禪道、project等項目管理工具;
4、 具有:pmp認證、prince2認證、信息系統(tǒng)項目管理師認證、系統(tǒng)集成高級項目經(jīng)理資質認證 者優(yōu)先;
5、 深入掌握項目管理領域的專業(yè)知識和實戰(zhàn)心得，有很強的落地推進能力、溝通協(xié)調能力;
6、 極強的快速學習能力，能迅速熟悉所負責產品的業(yè)務知識，并快速開展相關工作;
7、 極強的團隊溝通協(xié)作能力、口頭表達能力、矛盾處理能力、風險識別與處理能力、多項目并行處理能力;
8、 極強的原則性、執(zhí)行力和主觀能動性;為保證產品按期保質上線，可以采取各種合理有效的手段;
9、 為人務實、踏實、易協(xié)作、八面玲瓏、頭腦靈活、易協(xié)作、人緣極佳、能跟各類人輕松打成一片、快速融入、抗壓能力好。
