規(guī)劃主管任職要求15篇

第1篇 商業(yè)規(guī)劃主管崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃分析主管/零售財務(wù)分析主管 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 崗位職責(zé):

1、合理規(guī)劃符合公司未來生意的發(fā)展方向和目標(biāo),包括:品牌生意方向和目標(biāo)(年度、三年、五年);對重點、潛力區(qū)域市場的優(yōu)劣勢分析;品牌結(jié)構(gòu)、店鋪類型和區(qū)域結(jié)構(gòu)的組合;

2、根據(jù)財務(wù)預(yù)算、歷史銷售、庫存情況推算每季全國采購總otb;

3、對總體銷售、季節(jié)性產(chǎn)品和當(dāng)季新品做銷售計劃;

4、對綜合折扣、新品折扣和毛利進(jìn)行計劃;

5、根據(jù)渠道、銷售、采購計劃測算細(xì)分到bu、品類的全國滾動庫存情況并預(yù)警風(fēng)險;分析庫存狀況及銷售趨勢,制定每季全國砍單、回收、老庫存清理計劃;

6、制定重點店鋪評估標(biāo)準(zhǔn)及階段性提升方向和目標(biāo);

7、進(jìn)行指標(biāo)分析、達(dá)成分析、進(jìn)度預(yù)警并推進(jìn)執(zhí)行方案;

8、推動周邊部門協(xié)同、分工、落實、達(dá)成各項目標(biāo)。

任職要求:

1、熟悉品牌零售終端運營模式,有財務(wù)分析經(jīng)驗者尤佳;

2、熟練使用office辦公系統(tǒng),特別是ppt;

3、具有良好的溝通技巧。組織和表達(dá)清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導(dǎo)和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào);

4、較強的分析、解決問題的能力,良好的邏輯思維,思路清晰,考慮問題全面細(xì)致,做事有條理性;

5、有很強的工作計劃性和項目策劃、實施的能力。

第2篇 工程規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

工程規(guī)劃主管崗位職責(zé)

工程規(guī)劃設(shè)計主管 上海盈展資產(chǎn)管理有限公司 上海盈展資產(chǎn)管理有限公司，盈展 1. 參與項目前期工程改造，并對項目資料進(jìn)行收集;

2. 全面協(xié)調(diào)建筑規(guī)劃、景觀創(chuàng)意、商旅文化空間、現(xiàn)代藝術(shù)、動線體驗的的互動;

3. 主導(dǎo)施工過程中的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計漏洞處理，控制設(shè)計變更;

4. 研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;

5. 負(fù)責(zé)項目商業(yè)標(biāo)識、燈光和軟裝項目精裝修方案的設(shè)計優(yōu)化，保證設(shè)計產(chǎn)品符合空間美學(xué)和人性化的功能需求;

6. 對平面及機(jī)電設(shè)計提出合理化建議;

7. 參加項目工程例會，跟進(jìn)各系統(tǒng)工程(土建、結(jié)構(gòu)、高低壓電、電梯、空調(diào)、新風(fēng)、消防、ba控制、弱電、給排水等)施工過程并給予建議;

8.進(jìn)行項目接管驗收工作，對總包場地移交安排，對工程缺陷統(tǒng)計及跟進(jìn);

9.租戶裝修審核及管理，機(jī)電等成品保護(hù)安排;

10.參與各系統(tǒng)調(diào)試，并確定系統(tǒng)試運行無誤;確定各系統(tǒng)相關(guān)人員完成對操作流程的培訓(xùn);

11.試營業(yè)期間確定各系統(tǒng)開放時間及操作負(fù)責(zé)人;

12.建立與維護(hù)各類設(shè)計類供應(yīng)商庫;

13.相關(guān)設(shè)計類顧問的合同談判與管理;

14.指導(dǎo)租戶視覺創(chuàng)新/空間設(shè)計的把控;

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.最低學(xué)歷資格:大專以上學(xué)歷;物業(yè)、工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.相關(guān)工作經(jīng)驗:熟悉建筑工程現(xiàn)場設(shè)備調(diào)試和維護(hù)，擁有3年以上商場、酒店、辦公樓物業(yè)工程部工作經(jīng)驗，有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.所需的專業(yè)知識及證書:熟悉cad制圖，熟練使用word， e_cel等基本辦公軟件;有工程師中級職稱證書者優(yōu)先(人事部、建設(shè)部頒發(fā));

4.個人素質(zhì)要求:有很強的計劃實施能力，善于多任務(wù)并行;工作有責(zé)任心，能承受較大壓力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工程規(guī)劃主管崗位

第3篇 銷售規(guī)劃主管崗位職責(zé)

市場銷售部-網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃中心主管 天津貨運航空有限公司 天津貨運航空有限公司 職責(zé)描述:

1. 收集市場信息,為航班調(diào)整提供準(zhǔn)確性依據(jù)。

2. 全面掌握國內(nèi)、國際空運市場動態(tài),及時有效的制定航班調(diào)整計劃。

3. 了解市場貨運情況,協(xié)調(diào)公司各部門。

4. 根據(jù)市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制航班表。

5. 和地面代理以及公司各部門保持良好的溝通。

任職要求:

熟悉公司運行流程;熟悉并精通民航政策,精通本專業(yè)大多領(lǐng)域知識。

第4篇 空間規(guī)劃主管崗位職責(zé)

空間規(guī)劃主管 浙江釋諾文化創(chuàng)意有限公司 浙江釋諾文化創(chuàng)意有限公司,浙江釋諾,釋諾 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成戶外景觀類總平面圖的設(shè)計工作;

2.完成戶外項目(戶外大環(huán)境、幼兒園等)景觀規(guī)劃設(shè)計工作;

3.完成項目節(jié)點方案規(guī)劃設(shè)計工作,重要景觀節(jié)點效果圖繪制;

4.完成與策劃、文案、品牌等相關(guān)環(huán)節(jié)的內(nèi)部溝通交流工作。

任職要求:

1.景觀設(shè)計、建筑學(xué)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè);

2.至少5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,手繪能力較佳者優(yōu)先錄用;

3.踏實、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有一定的審美和品牌認(rèn)知度;從事過幼兒園、游樂場、兒童地產(chǎn)、賣場、母嬰等類型相關(guān)項目設(shè)計者優(yōu)先。

第5篇 商品規(guī)劃主管崗位職責(zé)

商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級別) 崗位職責(zé):

1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃;

2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求;

4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;

5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。

2、熟知品牌運作方面知識;

3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

崗位職責(zé):

1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃;

2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求;

4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;

5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。

2、熟知品牌運作方面知識;

3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

第6篇 銷售規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

銷售規(guī)劃主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，制作相關(guān)銷售報告;

2. 負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)分解及核算，制定銷售計劃;

3. 分析比較銷售分布、銷售數(shù)據(jù)、銷售費用和預(yù)告銷售利潤，從而維護(hù)和提高公司的市場競爭力;

4. 分析公司各系列及品類產(chǎn)品的月度、季度、年度銷售數(shù)據(jù)、銷售趨勢及銷售目標(biāo)達(dá)成情況分析;

5. 根據(jù)部門的發(fā)展情況，負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作事項。

任職要求:

本科以上學(xué)歷;

3年及以上消費品或類似行業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗;

優(yōu)秀的策略性、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、良好的計劃和統(tǒng)籌能力、抗壓能力;

善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件。

銷售規(guī)劃主管崗位

第7篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃主管 浙江之信控股集團(tuán)有限公司 浙江之信控股集團(tuán)有限公司,之信控股,之信控股集團(tuán),之信 崗位職責(zé):

1、研究并協(xié)助制定集團(tuán)中、長期發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、跟蹤和評價集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,提出改進(jìn)、完善對策建議,并根據(jù)實施情況協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)年度經(jīng)營計劃中調(diào)整發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo);

3、參與集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定;

4、解讀、分析行業(yè)分析報告、市場調(diào)研報告等文件,為制定及調(diào)整集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策建議;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究、市場分析等工作經(jīng)驗;

3、 邏輯清晰,對新能源電池/汽車行業(yè)有較好的理解認(rèn)知,有較強的資源整合能力、市場信息甄別分析能力;

4、 品行優(yōu)秀,具有較強的團(tuán)隊意識和保密意識,具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力;

第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任咨詢項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé);

2、設(shè)計戰(zhàn)略(亦有機(jī)會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍;

5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé))，參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項目建議書撰寫等工作;

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作;

7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;

(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位

第9篇 渠道規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

渠道規(guī)劃主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助開展整體現(xiàn)代渠道部行銷規(guī)劃工作，對品類業(yè)績的評估，診斷及分析，提出提升策略和計劃。

2、協(xié)助制定重點營銷節(jié)點的全國性行銷策略方案，并跟進(jìn)各大區(qū)落地執(zhí)行，及成效評估。

3、協(xié)助開展促進(jìn)物料的設(shè)計，調(diào)撥，分配及使用的追蹤;

4、收集并輸出與部門銷售相關(guān)的多維度營銷數(shù)據(jù);

5、協(xié)助管理現(xiàn)渠專項費用的分配及批復(fù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年以上快消品行業(yè)行銷規(guī)劃工作經(jīng)驗;

3、熟練運用常用辦公office軟件，英語讀寫說流利優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

渠道規(guī)劃主管崗位

第10篇 物流規(guī)劃主管崗位職責(zé)

物流規(guī)劃主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 職責(zé)描述:

1、深入理解倉配各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),梳理完整業(yè)務(wù)邏輯,設(shè)計包含倉儲、干線、配送等全物流鏈條的一站式物流解決方案;

2、對接各職能部門及運作部門,分析、規(guī)劃項目落地各環(huán)節(jié)的可行性,把控各流程節(jié)點,保證需求項目的最優(yōu)、平穩(wěn)落地;

3、負(fù)責(zé)rdc、dc等類型倉儲的庫存品類規(guī)劃、工藝流程規(guī)劃、平面布局規(guī)劃、設(shè)備方案選型及系統(tǒng)方案對接等,輸出倉儲規(guī)劃方案;

4、負(fù)責(zé)物流新開倉、新項目、新服務(wù)、新模式的規(guī)劃及解決方案的制定;

5、管控建倉項目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等方面的達(dá)標(biāo),協(xié)調(diào)各部門資源,按計劃有效指導(dǎo)和監(jiān)督現(xiàn)場實施工作的推進(jìn);

6、對物流數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,出具分析報告和優(yōu)化方案,不斷提高物流效率、降低物流成本。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理及相關(guān)專業(yè),掌握專業(yè)的物流及庫存管理知識,具有豐富的方案制定及實施的經(jīng)驗;

2、5年以上物流規(guī)劃經(jīng)驗,工作前兩年需要有一線操作或管理經(jīng)驗職能部門的管理;

3、需要具備針對不同項目中庫存設(shè)計的邏輯,各種存儲類型的選擇和優(yōu)化,運營設(shè)備的設(shè)計邏輯和布局優(yōu)化的技能。最好可以有快消、生鮮行業(yè)庫房設(shè)計的實操經(jīng)驗;

4、熟悉各種倉儲物流設(shè)備,具有大型的建倉項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

5、精通數(shù)據(jù)分析,流程設(shè)計和倉庫布局設(shè)計,熟練使用ms office等辦公軟件;

6、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力。

第11篇 工藝規(guī)劃主管崗位職責(zé)

工藝規(guī)劃師/主管工藝規(guī)劃師(車身專業(yè)方向) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)車身專業(yè)新產(chǎn)品的工藝路線、產(chǎn)能、效率、質(zhì)量、制造成本等因素進(jìn)行策略分析工作;

2、 負(fù)責(zé)車身專業(yè)新產(chǎn)品的規(guī)劃方案設(shè)計、焊裝工藝方案設(shè)計和焊裝設(shè)備工裝方案設(shè)計工作;

3、負(fù)責(zé)車身專業(yè)設(shè)備、工裝及工具的策劃、制造過程的監(jiān)督、安裝調(diào)試、驗收(預(yù)驗收及到貨驗收);

4、負(fù)責(zé)車身專業(yè)行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料研究實施和推廣,以提升過程設(shè)計能力,以滿足智能制造發(fā)展要求;

任職要求:

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

工作方向:車身工藝規(guī)劃;

工作經(jīng)驗:五年及以上車身工藝規(guī)劃管理工作經(jīng)驗;

其他:catia、cad及其他基本辦公軟件熟練運用;'

第12篇 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機(jī)會，確定出商圈和機(jī)會點;

2.在市場內(nèi)確定新的潛力點，調(diào)查商圈和評估其銷售潛力;

3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場數(shù)據(jù)給部門作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書，并提供營業(yè)額預(yù)估，決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃，在新的點位引進(jìn)延伸品牌機(jī)會，優(yōu)化銷售潛力。

6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;

7.新店營業(yè)額預(yù)估;

8.每個潛力商圈和機(jī)會點進(jìn)行評估銷售潛力和門店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上市場研究分析經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場感知力;

3.有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé):

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機(jī)會，確定出商圈和機(jī)會點;

2.在市場內(nèi)確定新的潛力點，調(diào)查商圈和評估其銷售潛力;

3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場數(shù)據(jù)給部門作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書，并提供營業(yè)額預(yù)估，決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃，在新的點位引進(jìn)延伸品牌機(jī)會，優(yōu)化銷售潛力。

6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;

7.新店營業(yè)額預(yù)估;

8.每個潛力商圈和機(jī)會點進(jìn)行評估銷售潛力和門店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上市場研究分析經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場感知力;

3.有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃主管崗位

第13篇 項目規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

項目規(guī)劃主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.督促檢查國際化業(yè)態(tài)有關(guān)決策、工作部署及重要事項的落實，及時反饋工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)業(yè)態(tài)內(nèi)各單位相關(guān)的工作運行。

2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)編制國際化業(yè)態(tài)相關(guān)的管理制度及規(guī)劃文件，部門預(yù)算、發(fā)布經(jīng)營管理計劃、分解指標(biāo)任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)編寫月度經(jīng)濟(jì)運行分析報告及部門工作月報，并完成業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及重點工作任務(wù)考核評價。

4.負(fù)責(zé)組織業(yè)態(tài)大型會議、商務(wù)接待等大型活動的籌備和組織工作。

5.負(fù)責(zé)收集國際市場訊息、國際政策、行業(yè)政策、國內(nèi)外形勢(政治、經(jīng)濟(jì)、社會、法律法規(guī)、金融、宗教)等相關(guān)信息。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.碩士，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷及相關(guān)專業(yè)。

2.具備大學(xué)英語六級以上水平、英語專業(yè)具備專業(yè)八級水平。

3.熟悉國際貿(mào)易法律、法規(guī)。國際公約與慣例等。

4.具有較強的公文寫作能力，熟練掌握常用辦公軟件。

5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，具有較好的協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變、人際交往及解決問題能力。

6.具備高度的執(zhí)行力，責(zé)任心強，對待工作積極、主動，抗壓能力強。

項目規(guī)劃主管崗位

第14篇 職業(yè)規(guī)劃主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):接待顧客來訪咨詢,解答上門顧客提出的各種問題;通過電話等方式,跟進(jìn)顧客購買意向,提供相應(yīng)指導(dǎo),促成訂單;為客戶制定合理的課程;準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息。5、針對學(xué)員需求,為學(xué)員提供專業(yè)的課程介紹根據(jù)學(xué)員的具體需求為其提供周到、細(xì)致的咨詢解答,及幫助學(xué)員完成報名等一系列入學(xué)手續(xù);任職要求:大專以上學(xué)歷,計算機(jī)或市場營銷相關(guān)專業(yè);有培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作優(yōu)先;熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機(jī)操作能力;熟練使用word、e_cel、ppt辦公軟件;5良好的職業(yè)形象;語言表達(dá)能力強,標(biāo)準(zhǔn)普通話,具有親和力,善于電話溝通,反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰.

第15篇 渠道規(guī)劃主管崗位職責(zé)

功能飲料渠道規(guī)劃主管 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 職責(zé)描述:

1、研究行業(yè)渠道發(fā)展趨勢,協(xié)助制定渠道年度發(fā)展策略。

2、根據(jù)年度策略及經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃定各階段通路及渠道專項活動專案,細(xì)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

3、推動分公司業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和實施。

4、據(jù)預(yù)算規(guī)劃專項活動費用,制定管理辦法,保證資源的有效落地。

5、總結(jié)全國市場發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)驗,提煉可復(fù)制可推廣的發(fā)展模式,提升一線業(yè)務(wù)的作戰(zhàn)能力、業(yè)務(wù)主管的管理能力,團(tuán)隊的專案執(zhí)行能力。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、在大型快速消費品企業(yè)從事銷售管理、渠道管理、通路管理等相關(guān)工作1年以上。熟悉一線業(yè)務(wù)工作流程,有銷售運營工作經(jīng)驗,對經(jīng)銷商管理及各級通路客戶運作模式有一定了解,具備一定的基礎(chǔ)管理經(jīng)驗和銷售系統(tǒng)管理經(jīng)驗。有知名快速消費品品牌或集團(tuán)總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行力及表達(dá)能力,有較強文字功底及分析報告撰寫能力者優(yōu)先。

4、熟練運用常用辦公軟件,熟練運用e_cel進(jìn)行運算及圖表制作,熟練使用word、ppt并具備報告文檔基本審美水平。

5、普通話熟練、標(biāo)準(zhǔn),英語使用水平優(yōu)秀者優(yōu)先。能適應(yīng)非經(jīng)常性出差。

6、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作意識。積極上進(jìn)、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)。