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第1篇 支行副行長崗位工作職責(zé)
簡介:支行行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或是銀行會計主管晉升而來,支行副行長協(xié)助支行行長完成一系列工作內(nèi)容。
支行副行長崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù);
2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;
3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。支行行長崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向,協(xié)助支行行長制定本團隊年度營銷工作計劃,完成經(jīng)營目標;
2、積極應(yīng)對利率市場化,綜合運用投行、貿(mào)融、現(xiàn)管、金融同業(yè)等產(chǎn)品,創(chuàng)新營銷模式;
3、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢,綜合運用各種手段,介入?yún)^(qū)域主流客群;
4、協(xié)助支行行長負責(zé)團隊日常管理,有效控制各類風(fēng)險。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有三年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉“投行、貿(mào)融、現(xiàn)管”等各類新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品;
3、具備一定規(guī)?？蛻糍Y源。支行副行長崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、符合高級管理人員任職資格;
2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理規(guī)定;
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;
4、具有較高的綜合管理水平,善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊,具有較強的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
任職要求:
1、金融工作4年(含)以上或經(jīng)濟工作8年(含)以上(其中金融工作不少于2年);
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類、法律類等專業(yè);
3、具有中級及以上職稱,40周歲(含)以下;
4、從事信貸工作4年(含)以上,具備金融監(jiān)管部門規(guī)定的高級管理人員任職資格,在其他銀行擔任過同級職務(wù)者優(yōu)先。支行副行長崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、組織體系建設(shè)、機構(gòu)和人員管理、資源配置和業(yè)務(wù)管理;
2、負責(zé)分行屬地化特色產(chǎn)品和服務(wù)功能的需求擬定、方案論證、立項申請,配合總行完成相關(guān)市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、測試工作;
3、負責(zé)零售銀行業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析、綜合指導(dǎo)、績效考核,做好市場和同業(yè)相關(guān)信息的調(diào)研分析;
4、把握市場變化與競爭,根據(jù)環(huán)境影響,制定相應(yīng)的策略,達成既定目標;
5、負責(zé)聯(lián)動行內(nèi)其它業(yè)務(wù)部門做好產(chǎn)品的交叉營銷。
任職要求:
1、10年及以上零售銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,對于財富管理和個人貸款業(yè)務(wù)均有實際管理和操作經(jīng)驗;
2、5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過分支行機構(gòu)業(yè)務(wù);
3、本科及以上學(xué)歷。支行副行長崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、對分行行長負責(zé),主持支行全面工作;
2、負責(zé)組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見;
4、負責(zé)支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見;
5、對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展;
6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負責(zé)管理各成本中心的費用開支行為;
7、組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險,對支行的操作風(fēng)險負責(zé),對營業(yè)部的安全負責(zé);
8、負責(zé)支行的對外聯(lián)絡(luò)工作;
9、負責(zé)落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉分、支行運作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r;
3、具備7年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力,具有較強的溝通表達能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強的團隊精神和親和力,能夠有效組織開展相關(guān)工作,有事業(yè)心和責(zé)任感。
第2篇 銀行副行長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
嘉定、青浦支行副行長(公司業(yè)務(wù))
公司背景:城商行、上市公司,國內(nèi)銀行前20;管理規(guī)范,薪酬競爭力強
任職要求:
1. 40周歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷
2. 銀行市場營銷八年以上,團隊管理兩年
3. 大行一級支行的公司業(yè)務(wù)經(jīng)理可談行長助理
第3篇 副行長崗位工作職責(zé)
簡介:副行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或是銀行會計主管晉升而來。
副行長崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣,具備組織和管理營銷團隊的能力;
2、能組織所屬團隊對某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶進行深度營銷并達到一定的市場份額目標;
3、借助各種渠道,發(fā)展?jié)撛诳蛻?做好客戶關(guān)系維護工作,積極拓展客戶群體;
4、具備良好的團隊意識和協(xié)同營銷理念;
5、牢固樹立銀行經(jīng)營風(fēng)險理念,能有效的控制本團隊風(fēng)險。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解金融市場及營銷管理領(lǐng)域知識;
4、具備較強的分析歸納能力、溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),誠實正直,具有團隊協(xié)作精神;
5、有存貸款業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮,可適度放寬條件。副行長崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、認真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促個人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
2、負責(zé)支行個人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險防范及授權(quán),處理并解決個人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。
3、組織開展支行個人業(yè)務(wù)的市場營銷,實施各項個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動,對個人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調(diào)管理。
4、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,確定個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標,編制支行個人業(yè)務(wù)的經(jīng)營計劃,負責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業(yè)務(wù)指標任務(wù)。
5、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。
6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢,負責(zé)制定與實施個人業(yè)務(wù)競爭和發(fā)展策略及措施。
7、負責(zé)個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個人客戶經(jīng)理隊伍。
8、擬定支行個人業(yè)務(wù)各種獎懲辦法,落實檢查制度和獎懲措施,調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
任職要求:
1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;
2、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3、年齡在45周歲以下;
4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識,對個人業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及市場狀況有較深入的了解,熟知我行各項規(guī)章制度和個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強的市場營銷能力和業(yè)務(wù)管理能力;
5、能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;
6、具有良好的溝通表達能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場營銷工作,在風(fēng)險可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個人業(yè)務(wù)流程順暢。副行長崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù);
2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;
3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。副行長崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)最新監(jiān)管要求和金融市場環(huán)境,制訂符合本行業(yè)務(wù)要求的市場營銷計劃;
2、建立客戶渠道,確定目標客戶群體,帶領(lǐng)團隊開展營銷工作;
3、帶領(lǐng)團隊銷售銀行產(chǎn)品,開拓新的客戶,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;
4、維護和挖掘現(xiàn)有客戶,穩(wěn)定并提高現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)規(guī)模和信貸資產(chǎn)質(zhì)量;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡在45周歲及以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、6年及以上銀行業(yè)對公市場營銷工作經(jīng)驗,3年及以上分行中層或支行管理經(jīng)驗;
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。副行長崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、緊緊圍繞“業(yè)務(wù)發(fā)展”,全力配合行長在分管工作范圍內(nèi)開展工作;
2、負責(zé)組織實施銀行市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案,培植和擴大優(yōu)質(zhì)客戶群;
3、負責(zé)優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)條線工作制度、標準、流程,對客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
1、年齡在45周歲(含)以下,大專以上學(xué)歷;
2、從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);
3、具有當?shù)貞艏蜷L期在當?shù)鼐幼≌?熟悉當?shù)厥袌?具有豐富的客戶資源;
4、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī),具有豐富商業(yè)銀行風(fēng)險識別、分析、控制知識,具有較強的風(fēng)險管理能力;
5、具備良好的專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識、團隊管理能力及溝通能力;
6、身體健康,品行端正,無任何不良行為記錄或嗜好;
7、特別優(yōu)秀者可放寬條件。
