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第1篇 分公司銷售經理崗位職責
分公司銷售部經理 崗位職責:
1、 帶領直銷團隊,完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。
2、 帶領直銷團隊,經營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、 負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。
4、 負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,mba優(yōu)先,帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。
2、 五年以上大客戶銷售經驗、個人年銷售額400萬以上,團隊銷售額800萬以上。
3、 熟練掌握大項目營銷經驗和知識,包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、 具備院校行業(yè)知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設)優(yōu)先。
5、 有領導潛質、有強烈的事業(yè)心,在責任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學習能力強。 崗位職責:
1、 帶領直銷團隊,完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。
2、 帶領直銷團隊,經營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、 負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。
4、 負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,mba優(yōu)先,帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。
2、 五年以上大客戶銷售經驗、個人年銷售額400萬以上,團隊銷售額800萬以上。
3、 熟練掌握大項目營銷經驗和知識,包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、 具備院校行業(yè)知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設)優(yōu)先。
5、 有領導潛質、有強烈的事業(yè)心,在責任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學習能力強。
第2篇 物業(yè)分公司崗位職責任職要求
物業(yè)分公司崗位職責
崗位職責:
1、負責制定、組織、監(jiān)督部門工作計劃執(zhí)行和完成情況，組織召開周例會，合理安排部門人員工作;統(tǒng)籌物業(yè)服務費、車位服務費、水電費和其它相關費用的收繳工作;
2、負責項目整體業(yè)戶關系維護，安排客服管家維護業(yè)戶關系并定期走訪vip客戶，統(tǒng)籌社區(qū)文化活動的計劃、組織實施、總結工作;
3、負責業(yè)主訴求及客戶投訴處理，協(xié)調其他部門處理重大投訴或訴求;負責審核對外公示信息，確保準確、及時;
4、負責組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項工作落實執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督，并予以糾正、考評;
5、負責保潔外委單位進、撤場工作的具體組織、實施、督導，檢查保潔管理工作，審核月度計劃，審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運等外委單位的評價和結算工作;負責核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護工作，確?；A信息和業(yè)主信息的準確。
任職要求:
1、25—35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)3年及以上，1年以上物業(yè)行業(yè)同等職務工作經驗;
2、熟練操作office辦公軟件，掌握物業(yè)管理條例及相關法律法規(guī);
3、責任心強，具有豐富的客戶服務經驗、文案處理經驗，善于統(tǒng)籌協(xié)調解決問題，處理客服投訴。
物業(yè)分公司崗位
第3篇 分公司儲備總經理崗位職責
儲備分公司總經理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責描述:
1、負責各片區(qū)銷售、設計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經營成果負責;
2、根據(jù)年度及月度分解目標,開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務開拓,客戶分析、業(yè)績達成等各項工作;
3、負責片區(qū)內銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷虻臓I銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-8年工作經驗,3年以上團隊管理經驗,具備經營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網、家居、家裝等相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
第4篇 駐外分公司經理崗位職責任職要求
駐外分公司經理崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)公司目標，制訂全年營銷計劃，執(zhí)行并完成銷售目標;
2.帶領團隊服務客戶，解決客戶問題，逐年提高市場占有率。
任職要求:
1.大專以上學歷，專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作;
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力，熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經驗，熟悉國內市場，對區(qū)域終端零售賣場(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點:北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
駐外分公司經理崗位
第5篇 儲備分公司總經理崗位職責
儲備分公司總經理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;
2、 制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
3、 制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據(jù)公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、 年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;
3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;
4、 具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業(yè)務發(fā)展高級經理崗位
第6篇 業(yè)務架構師-數(shù)字廣東深圳市分公司職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
工作職責:
1、負責現(xiàn)場解答業(yè)務系統(tǒng)的操作問題、使用問題；
2、負責客戶需求調研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；
3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；
4、配合后端支撐部門編寫項目建設方案；
5、配合市場部門開展客戶關系工作。
任職要求：
1、具備政務信息化領域豐富的調研、需求分析能力，可以獨立輸出調研報告、業(yè)務需求分析報告等。
2、知識面較寬，熟悉政務外網、云計算、網絡安全、等級保護等基本知識和政策要求。
3、具備政務信息化系統(tǒng)的架構規(guī)劃能力，包括業(yè)務功能規(guī)劃、技術邏輯構成等；
4、熟悉政務項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；
5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；
6、熟悉不少于一個政務行業(yè)領域的信息化經驗；
7、具備統(tǒng)籌管理招投標進程中各項事務，不少于3個政采項目的投標經驗。
8、具備與包括市場、售前、項目管理、質量管理等團隊根據(jù)職責快速有效溝通的能力。
9、有咨詢公司從業(yè)、政務項目實施經驗者優(yōu)先。
第7篇 分公司城市總經理崗位職責
城市總/分公司總經理 1. 全面負責公司的經營管理工作;
2. 負責業(yè)務團隊的建設、培訓與管理,帶領業(yè)務團隊積極完成公司下達的經營業(yè)績指標。
3. 負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習,配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價;
4. 根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質客戶;
5. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的市場活動,指導本部門業(yè)務人員開展市場活動;
6. 負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作,開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經濟類等大學本科及以上學歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關金融業(yè)務五年以上從業(yè)經驗,管理經驗3年以上;
3. 具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經驗;
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強的進取心和責任感;
5. 有一定的組織協(xié)調能力;
6. 有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務團隊管理經驗者優(yōu)先。 1. 全面負責公司的經營管理工作;
2. 負責業(yè)務團隊的建設、培訓與管理,帶領業(yè)務團隊積極完成公司下達的經營業(yè)績指標。
3. 負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習,配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價;
4. 根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質客戶;
5. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的市場活動,指導本部門業(yè)務人員開展市場活動;
6. 負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作,開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經濟類等大學本科及以上學歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關金融業(yè)務五年以上從業(yè)經驗,管理經驗3年以上;
3. 具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經驗;
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強的進取心和責任感;
5. 有一定的組織協(xié)調能力;
6. 有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務團隊管理經驗者優(yōu)先。
第8篇 浙江分公司崗位職責
高級運維工程師 浙江省公眾信息產業(yè)無線運營 浙江省公眾信息產業(yè)有限公司無線運營分公司,浙江公眾信息,浙江省公眾信息產業(yè),浙江省公眾信息產業(yè)無線運營 職責描述:
1. 負責linu_平臺下應用系統(tǒng)的運維,保證線上環(huán)境穩(wěn)定運行。
2. 負責相關故障、疑難問題排查處理,編寫、優(yōu)化維護工具和腳本,提高平臺運行的性能;
3. 自動化運維平臺開發(fā)和維護
任職要求:
1. 計算機(網絡)相關專業(yè)本科以上學歷,4年以上工作經驗;
2. 深入理解linu_系統(tǒng),掌握各種腳本語言shell、python等,精通各種服務器部署、維護及性能優(yōu)化工作;
3.. 精通ngin_,tomcat,mysql,redis,zabbi_、opentsdb等常用軟件的部署和調優(yōu);
4. 了解kubernetes,openstack,docker等開源技術;
5. 具備良好職業(yè)道德與工作態(tài)度,有團隊精神、責任感強,良好的溝通能力及技巧,工作積極主動;
6. 工作認真、仔細、責任心強,心理素質好,能承受工作壓力。
第9篇 分公司人事行政經理崗位職責任職要求
分公司人事行政經理崗位職責
分公司人事行政經理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司，雅斯特 在集團公司人資制度、規(guī)范下開展工作，根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展完善人資業(yè)務流程。
負責分公司關鍵崗位人才的招聘，拓展招聘渠道并完成招聘任務目標。
負責區(qū)域人事專員的培訓及業(yè)務指導，定期開展分公司人力資源數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓計劃，跟進培訓計劃的實施，對門店人事專員進行培訓指導。
組織開展績效管理工作，匯總績效評定和績效溝通反饋工作;
優(yōu)化完善分公司員工關系管理體系，負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作;
協(xié)助分公司總經理開展團隊建設、團隊環(huán)境調整，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進;
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴格執(zhí)行集團總部人力資源管理制度，保持與總部hr的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;
10、負責分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè);
2、 3年以上人力資源工作經驗，至少1年以上人力資源經理崗位經驗，具備連鎖酒店行業(yè)1年以上工作經驗者優(yōu)先考慮;
具備良好的表達能力和溝通協(xié)調能力，工作細致、認真、主動;
性格開朗大方，親和力佳，能承受較大工作壓力;
較強的學習能力和責任心，具備獨立處理問題的能力;
熟練掌握word， e_cel， ppt 等office辦公軟件。
分公司人事行政經理崗位
第10篇 分公司儲備經理崗位職責
儲備分公司總經理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責描述:
1、負責各片區(qū)銷售、設計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經營成果負責;
2、根據(jù)年度及月度分解目標,開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務開拓,客戶分析、業(yè)績達成等各項工作;
3、負責片區(qū)內銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷虻臓I銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-8年工作經驗,3年以上團隊管理經驗,具備經營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網、家居、家裝等相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
第11篇 分公司會計崗位職責任職要求
分公司會計崗位職責
崗位職責:
1、負責公司財務制度建設和執(zhí)行
2、負責公司經營業(yè)務的財務核算和監(jiān)督;
3、負責公司財務預算的編制、執(zhí)行、分析
4、負責公司財務報告的出具和分析
5、負責公司常規(guī)稅務申報、稅務銜接
6、負責公司與銀行的接洽、融資事宜。
任職條件:
1、35歲以下，會計、審計、金融專業(yè)。
2、具有中級會計職稱優(yōu)先。
分公司會計崗位
第12篇 分公司督導崗位職責
分公司-保費部-企劃督導崗(1540) 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英
崗位職責:
1、為續(xù)期服務專員制定日常工作計劃,細化管理工具,定期地檢視執(zhí)行情況,提出需要改進的地方。
2、負責續(xù)期服務專員的招募和培訓、服務區(qū)域的分配,日常活動的督導和績效的考核,保證部門所直接負責續(xù)期目標的達成。
3、對表現(xiàn)欠佳的服務人員進行輔導,并提供所需要的培訓,提高團隊成員續(xù)期追蹤及業(yè)務的處理能力。
4、與分公司渠道保持密切的聯(lián)系,追蹤提醒續(xù)期目標的達成,保證分公司整體續(xù)收目標的達成。
5、根據(jù)分公司續(xù)期完成狀況和目標,協(xié)助部門主管策劃分公司續(xù)期推動方案,并負責推廣和實施;負責兌現(xiàn)分公司激勵方案。
6、完成主管交辦的其它工作任務。
任職要求:
1、本科或以上學歷,保險、經濟、金融、管理等相關專業(yè)。
2、3年以上壽險公司的客服、續(xù)收、督導、培訓等崗位工作經驗。
3、熟悉壽險營運業(yè)務流程和規(guī)則,對業(yè)務的銷售過程和續(xù)期業(yè)務運作了解。
第13篇 四川分公司銷售崗位職責
四川分公司(擬籌)銷售管理部負責人 前海財險總公司 新疆前海聯(lián)合財產保險股份有限公司,前海財險總公司,前海 職責描述:
1.制訂分公司及各機構業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃;
2.根據(jù)市場及分公司發(fā)展情況,制訂各機構年度任務及保費目標;
3.落實各機構的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
4.督導各機構業(yè)務發(fā)展與管理,推動各機構完成各項業(yè)務指標;
5.控制各機構銷售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
6.在總公司銷售支持體系內,開展并完善分公司銷售支持相關工作,包括對各機構的營銷活動、新技術運用項目等支援;
7.在總公司銷售管理體系內,開展并完善分公司銷售員工、費用、代理合同管理,配合相關管理系統(tǒng)的測試與上線使用;
8.在總公司渠道管理體系內,結合分公司及各機構的情況,指導機構開拓并推動渠道業(yè)務發(fā)展;
9.不斷培養(yǎng)與提升員工專業(yè)技能,考核員工工作情況;
10.總經理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融類、市場營銷類等相關專業(yè);
2.5年以上財產險行業(yè)工作經驗;,3年以上相關工作經驗,熟悉車險、財產險業(yè)務及工作流程;
3.熟悉車險、財產險產品知識、制度流程;
4.具備優(yōu)秀的組織推動及溝通協(xié)調能力。
第14篇 分公司風控專員崗位職責分公司風控專員職責任職要求
分公司風控專員崗位職責
1、負責企業(yè)服務項目審核，對客戶進行資信調查、商業(yè)調查及行業(yè)市場分析;
2、根據(jù)服務項目具體情況，通過資料分析、實地考察、外部照會等方式發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息，提供給主管領導作為決策依據(jù);
3、撰寫企業(yè)風險評估報告并出具風險防范建議，與業(yè)務人員保持良好溝通，共同促成業(yè)績目標達成;
4、跟蹤服務項目的后續(xù)執(zhí)行情況，適時回訪客戶，負責對目標企業(yè)經營過程中可能發(fā)生的各類風險提出風險預警及處置建議;
5、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息處理，完善風險控管流程與體系，協(xié)助制定風險控管標準與制度;
6、辦理主管領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、審計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的財務分析、風險識別及問題解決能力;
3、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調能力及抗壓能力;
4、具備較強的工作責任心及良好的工作態(tài)度和團隊合作精神;
5、具金融機構風險控制崗實習或工作經驗者尤佳。
第15篇 分公司財務崗位職責
分公司綜合財務崗 雋天保險經紀(上海)有限責任公司 雋天保險經紀(上海)有限責任公司,雋天保險經紀,雋天 職責描述:
1. 負責分支機構日常財務原始憑證、報銷憑證收集、上報工作;
2. 負責分支機構稅務管理工作;
3. 負責分支機構銀行帳戶與財務檔案管理工作;
4. 負責分支機構單證管理工作。
5. 對內、對外收發(fā)文登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔;會議組織與紀要撰寫;印章管理的申請和處理;
6. 負責職場的管理(含租賃、裝修、證照、衛(wèi)生、秩序等);
7. 做好總經理室及總部財會部交辦的工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 財經類、會計類專業(yè);
3. 有金融保險行業(yè)工作背景或中級以上職稱者優(yōu)先;
4. 熟悉使用財務系統(tǒng)軟件,有金蝶使用經驗者優(yōu)先考慮。
