副店長任職要求4篇

第1篇 超市副店長崗位職責(zé)任職要求

超市副店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)超市日常運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)超市預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的打成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品耗損、利潤、庫存等;

3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)等管理工作;

4、負(fù)責(zé)超市人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、負(fù)責(zé)設(shè)備、庫存等資產(chǎn)的安全及管理，特高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流等;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。

任職要求:

1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉超市營銷管理;

2、具備較高的綜合管理能力及較強(qiáng)的營銷管理能力;

3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場管理和人員激勵(lì)等專業(yè)能力。

第2篇 副店長崗位職責(zé)(1)

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.全面支持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4.監(jiān)督商品的要貨,上貨,補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

5.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

任職要求:1.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2.精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,執(zhí)行。

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

副店長招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責(zé)說明: 1、解釋企業(yè)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美甲店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡20歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式; 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 5、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 包食宿 , 副店長 , 廣東 , 東莞

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

主要工作內(nèi)容:

1.店務(wù)管理

1.1 協(xié)助店長全面統(tǒng)籌門店的營運(yùn)、企劃及招商管理工作;

1.2全面掌控賣場各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)作,確保商場每天的正常開店、打烊作業(yè);

1.3日常全店的巡場作業(yè)并要求各部門改善提升(店柜管理、銷售服務(wù)、硬件設(shè)施、消防設(shè)施、收銀系統(tǒng)、環(huán)境衛(wèi)生、賣場安全、各崗位人員情況);

1.4 賣場品牌規(guī)劃優(yōu)化,落實(shí)各個(gè)區(qū)域招商情況,掌控各個(gè)品牌進(jìn)退場時(shí)間;

1.5賣場突發(fā)狀況的全面統(tǒng)籌指導(dǎo)處理及跟進(jìn)(顧客異議處理、安全事故、收銀狀況);

1.6負(fù)責(zé)賣場面對顧客各個(gè)崗位工作人員的各項(xiàng)工作流程的掌握及全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力安排;

1.7了解賣場人流情況,指導(dǎo)下屬提升客流方案。

2.經(jīng)營績效

2.1對全店及各個(gè)品牌的周期性(周、月、季度、年度)業(yè)績數(shù)據(jù)的掌握及分析,提出改善方案并執(zhí)行;

2.2對全店的營運(yùn)利潤、經(jīng)營收入、費(fèi)用支出等各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面掌握及分析,根據(jù)經(jīng)營情況提出建設(shè)性方案,并指導(dǎo)下屬推進(jìn)執(zhí)行;

2.3關(guān)注每天各個(gè)時(shí)段的業(yè)績達(dá)成情況,并及時(shí)跟進(jìn)營運(yùn)狀況做好應(yīng)對處理;

2.4全面掌握了解各個(gè)店柜的銷售業(yè)績及品牌活動力度,特別關(guān)注明星店柜業(yè)績指標(biāo),對業(yè)績表現(xiàn)不良的能夠及時(shí)統(tǒng)籌各個(gè)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)提出業(yè)績改善方案;

2.5參與全店的經(jīng)營定位、業(yè)種規(guī)劃方案的討論,對未來全店的經(jīng)營方向提出改善方案。

3.品牌洽談及廠商管理

3.1 品牌資源收集,關(guān)注同業(yè)市場情況及社會話題,有效轉(zhuǎn)化為公司資源及提升措施,并指導(dǎo)下屬推進(jìn)執(zhí)行;

3.2 指導(dǎo)下屬完成賣場規(guī)劃品牌落位,協(xié)助招商進(jìn)行重點(diǎn)品牌洽談引進(jìn);

3.3各品牌店柜廠商的管理,重點(diǎn)品牌廠商維護(hù)作業(yè);

3.4指導(dǎo)下屬對店柜的貨品貨量及商品結(jié)構(gòu)的了解及掌握;

3.5自營商品管理進(jìn)銷存管理體系的統(tǒng)籌制定及推廣執(zhí)行。

4.外部聯(lián)系

4.1與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)及事業(yè)單位保持聯(lián)系,維護(hù)關(guān)系(消防、公安、衛(wèi)生局、工商、物價(jià)局、媒體等);

4.2與物業(yè)對口單位保持溝通互動,對mall及百貨的資源進(jìn)行整合及共享;

4.3了解同業(yè)經(jīng)營績效,指導(dǎo)下屬對同業(yè)進(jìn)行市調(diào)及數(shù)據(jù)分析報(bào)告提報(bào)。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具有一定的商超營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3.對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對百貨營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

4.有商業(yè)敏感性,對招商、營運(yùn)、營銷工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有極強(qiáng)的經(jīng)營管理潛質(zhì);

5.具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

6.富有領(lǐng)導(dǎo)魅力,工作嚴(yán)謹(jǐn)主動,開拓創(chuàng)新;有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店籌建過程中市場營銷、推廣及業(yè)務(wù)洽談與合作,人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、角色化培訓(xùn)及考核;

2、做好店面經(jīng)營及運(yùn)營過程中的現(xiàn)場管理工作,保障顧客滿意度不斷提高;負(fù)責(zé)門店運(yùn)營過程中銷售活動策劃、執(zhí)行,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各階段營收指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營過程中人、財(cái)、物全面監(jiān)管,保障店面有序運(yùn)營, 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

4、督導(dǎo)銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃;

5、合理控制損耗及各項(xiàng)費(fèi)用支出的控制;

6、與公司內(nèi)外其他部門協(xié)調(diào)溝通,處理店面各類突發(fā)事件。

任職要求:

1、年齡25-35周歲之間,男女不限;

2、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信;

3、性格開朗、有愛心、有良好的服務(wù)意識;

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5、有高度的責(zé)任心、良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神;

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行專賣店的日常管理;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)既定銷售及利潤目標(biāo);

3、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照運(yùn)營流程操作,確保銷售過程中的商品安全;

4、協(xié)助店經(jīng)理開展員工培訓(xùn)工作,提升員工銷售技能;

5、處理各類突發(fā)事件,確保店內(nèi)安全經(jīng)營。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)良好,擅長人際溝通。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、接受分公司的工作安排,完成賣場銷售任務(wù);

2、掌握賣場貨品數(shù)量及賣場員工管理;

3、及時(shí)向主管人員匯報(bào)銷售情況;

4、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,賣場工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn);

3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

和御道中醫(yī)館:店長職位要求:

1、有一定的專業(yè)知識、溝通能力好;

2、銷售能力強(qiáng),能承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)老師的角色;

3、服務(wù)意識強(qiáng),工作耐心細(xì)致;

4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì);

5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

6.在美容院工作5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、有主治中醫(yī)師以上職稱的,且有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù),制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

2、按照公司的盤點(diǎn)制度組織門店員工進(jìn)行商品盤點(diǎn),確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失;

3、組織并督促員工及時(shí)出樣、定期更換,確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度,杜絕門店不合理的費(fèi)用開支;

6、負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時(shí)建議解決方案并向上匯報(bào)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)歷;

3、擁有良好的服務(wù)意識和工作責(zé)任心;

4、具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件能力和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力;

5、具有獨(dú)立開展銷售經(jīng)營和店面管理的能力;

6、具備大中型商場、家電行業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗(yàn)者以上條件可適當(dāng)放寬。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

1.協(xié)助店長完成整個(gè)店面的日常經(jīng)營管理。

2.協(xié)助店長完成店面的營業(yè)收入和利潤及其他各種管理指標(biāo)。

3.協(xié)助店長完成指導(dǎo)培訓(xùn)店面服務(wù)人員的工作,提高整個(gè)店面的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

4.能夠協(xié)助店長結(jié)合店面的實(shí)際情況,制定單店的企劃行銷方案并組織實(shí)施,擴(kuò)大品牌影響力及顧客群體,為公司帶來效益。

崗位要求:

1.男女不限,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能吃苦耐勞,對餐飲管理充滿熱情,并具有很強(qiáng)的成長空間及潛力;

2.具備1年以上中大型餐飲企業(yè)單店的管理經(jīng)驗(yàn),了解餐飲店面的運(yùn)營流程;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及能力;

4.優(yōu)秀的執(zhí)行力,能積極認(rèn)真的落實(shí)公司的各項(xiàng)行動,并對完成的結(jié)果負(fù)責(zé)。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1.零售店的人員管理;

2.各種活動的策劃與執(zhí)行;

3.協(xié)助店長做管理工作。

任職資格:

1.40歲以下、身體健康、五官端正、男女不限、中專專以上學(xué)歷。

2.醫(yī)學(xué)或者藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)

3.有醫(yī)藥連鎖店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助店長根據(jù)公司下發(fā)的銷售任務(wù)制定本門店的銷售計(jì)劃,對銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)。完成銷售額、主推任務(wù)、延保任務(wù)、帳面毛利、小件庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)。負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求,高效的組織賣場銷售,最大限度地挖掘每平方店面每個(gè)銷售人員的潛能,提高單店的銷售和毛利。

2、據(jù)指導(dǎo)書要求將淘汰型號銷售完畢。負(fù)責(zé)本門店商品的進(jìn)、銷、存業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)各門店的業(yè)務(wù)往來,及時(shí)傳達(dá)公司下達(dá)促銷費(fèi)的商品信息及銷售情況。

3、負(fù)責(zé)掌握門店及物流中心產(chǎn)品庫存情況,執(zhí)行安全庫存制度,及時(shí)補(bǔ)貨,提高資金使用率,加快資金周轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)門店的市場調(diào)研工作;了解競爭對手的營銷措施、客戶反映,了解供應(yīng)商的門店推廣策略、渠道策略并及時(shí)反饋至相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店全員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)主推銷售任務(wù)。督促主任及相關(guān)的營業(yè)員執(zhí)行樣機(jī)政策,確保樣機(jī)出樣、更換;確保樣機(jī)清理工作。

6、加強(qiáng)對門店空柜的管理同時(shí)將空柜情況反饋分部,并對解決情況給予跟蹤。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)特價(jià)機(jī)銷售及抽獎工作。對公司下達(dá)的各項(xiàng)促銷指導(dǎo)書及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行。

任職資格:

1、35歲以下,

2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)歷,具有全面開展門店行政、后勤、人員管理能力、對外協(xié)調(diào)聯(lián)系能力、組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力。

3、有大型外資商業(yè)連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、輔助店長主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)安全作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

工作時(shí)間:

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對餐飲店的日常營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)。

2、對餐飲店人員、財(cái)務(wù)、物料、設(shè)備、清潔的安全操作負(fù)責(zé)。

3、對餐飲店良好的整體衛(wèi)生形象負(fù)責(zé)。

4、對全店成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。

5、對餐飲店員工的個(gè)人成長培訓(xùn)與關(guān)懷負(fù)責(zé)。

6、對財(cái)務(wù)出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負(fù)責(zé)。

7、對公司的工作內(nèi)容下達(dá)與安排負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.具有大專及以上學(xué)歷。

2.3年以上餐飲店店長工作經(jīng)驗(yàn)。

3.接受過市場營銷、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

4.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

5.正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1) 在我們的戶外運(yùn)動健身用品店從事銷售管理工作。

2) 負(fù)責(zé)全店的商品陳列和庫存管理,確保店內(nèi)整潔的購物環(huán)境。

3) 協(xié)助負(fù)責(zé)店員管理,統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。

4) 協(xié)助負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析。

5) 洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略。

6) 定期提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

7) 代表并維護(hù)品牌形象,具有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神。

職位要求:

1) 全職,有相關(guān)零售工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)零售店鋪工作時(shí)間的需求。

2) 喜歡戶外、運(yùn)動和健身,經(jīng)常參與相關(guān)活動,了解相關(guān)用品。

3) 有責(zé)任心,肯吃苦,有團(tuán)隊(duì)精神 ,有管理經(jīng)驗(yàn)。

4) 有親和力并對零售行業(yè)充滿熱情,積極進(jìn)取,善于與人溝通和交流。

5) 電腦操作熟練。

6) 大專以上學(xué)歷。

7) 有基本英語會話能力者優(yōu)先。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.具備團(tuán)隊(duì)合作意識,在店里與醫(yī)護(hù)和銷售保持很好的溝通,遵守顧客至上的原則處理任何事情。

2.具備良好的服務(wù)意識,營銷能力,能讓顧客很快的接受你和信任你。

3.全面安排店里的管理工作,能合理使用人才,制定工作計(jì)劃,分工明確。

4.妥善處理顧客投訴和員工關(guān)系的問題點(diǎn),能有效快速的處理一些疑難雜癥。

5.推廣ppp品牌,營造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。

任職資格:

1.有管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),誠心敬業(yè)。

2.良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,有親和力,溝通能力強(qiáng)。

3.熱愛醫(yī)療整形美容行業(yè)及咨詢工作、能夠承受工作壓力。

福利待遇:

1.五險(xiǎn)一金;

2.每周2天休息日,每年享有帶薪年假以及1天帶薪生日假;

3.在職員工均可享受員工專屬皮膚護(hù)理治療;

4.專業(yè)培訓(xùn)課程。

副店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成門店內(nèi)所有銷售與行政工作

2、配合店長完成門店月營業(yè)額目標(biāo)

3、完成店長所交代的其他工作

任職要求:

1、熱愛食品服務(wù)連鎖行業(yè)者

2、學(xué)歷不限

3、性格開朗,有責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)凝聚力

4、有同等職位1年以上經(jīng)驗(yàn)工作者

第3篇 門店副店長崗位職責(zé)任職要求

門店副店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門店的銷售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷售人員，并跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成情況;

2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，為銷售決策做依據(jù);

3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關(guān)信息與意見，編制門店銷售報(bào)告及市場信息匯總;

4、跟蹤所在門店及銷售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂;

5、負(fù)責(zé)門店及下屬銷售人員的日常管理工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、能較好的把握市場銷售趨勢、時(shí)尚流行趨勢;

3、具有成熟的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)管理執(zhí)行力;

第4篇 副店長崗位職責(zé)

副店長 北京當(dāng)拾文化創(chuàng)意有限公司 北京當(dāng)拾文化創(chuàng)意有限公司,當(dāng)拾 崗位職責(zé):

1.協(xié)助店長執(zhí)行店內(nèi)日常管理工作,當(dāng)?shù)觊L離崗或崗位空缺時(shí),代行店長職責(zé);

2.負(fù)責(zé)門店值班,值班期間對門店員工管理、經(jīng)營秩序和服務(wù)提供、門店安全負(fù)全責(zé),及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件及顧客投訴;負(fù)責(zé)每日收銀結(jié)算及營業(yè)款、有價(jià)卡券的管理;

3.負(fù)責(zé)本班組銷售目標(biāo)的達(dá)成及進(jìn)度管理,確保按計(jì)劃完成銷售目標(biāo);

4.對本班組員工的工作安排及監(jiān)控日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

5.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)銷存退流轉(zhuǎn)管理及erp系統(tǒng)操作;

6.負(fù)責(zé)商品的分級陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,負(fù)責(zé)商品營銷活動的執(zhí)行與反饋;

7. 負(fù)責(zé)對所管轄班組的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進(jìn)行分析匯報(bào);

8.負(fù)責(zé)與公司后臺相關(guān)部門進(jìn)行工作交流與工作交接。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備較好的組織協(xié)調(diào)能力,能做好內(nèi)部員工管理及客訴處理;

3.具備好的執(zhí)行力和服務(wù)意識;

4.熱愛圖書行業(yè),并具備圖書陳列、商品流轉(zhuǎn)能力,對于主流作家有一定了解。