信用卡任職要求15篇

第1篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求

交通銀行信用卡銷售崗位職責(zé)

(五險一金)交通銀行信用卡駐店銷售代表 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 一、客戶經(jīng)理職位描述:

1、向符合交通銀行信用卡發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)的人群辦理交通銀行信用卡及售后服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)銀行合作的各銷售渠道的建設(shè)與維護(hù)

3、通過對業(yè)務(wù)知識的掌握開拓新渠道

二、工作范圍:

重慶主城及各大區(qū)縣

三、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷(硬性要求，以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))

2、年齡在21-30歲之間(銷售能力強(qiáng)年齡可往上調(diào)整)

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的抗壓能力;

6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

四、銷售模式:

1、開發(fā)企業(yè)客戶，外出陌生拜訪;

2、聯(lián)盟門店，大型商超，加油站，等銀行合作商戶駐店;

3、交行自助服務(wù)區(qū)客戶開發(fā);

第2篇 招商信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求

招商信用卡銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)。

2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護(hù)，推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷，為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費(fèi)金融服務(wù)。

任職要求:

1. 全日制大專及以上學(xué)歷。

2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

3. 擁有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。

第3篇 招商信用卡銷售崗位職責(zé)

招商銀行信用卡銷售 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)。

2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護(hù),推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷,為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費(fèi)金融服務(wù)。

任職要求:

1. 全日制大專及以上學(xué)歷。

2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

3. 擁有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。

第4篇 信用卡催收員崗位職責(zé)

銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司,信聯(lián) 職責(zé)描述:

工作內(nèi)容:

1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);

2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;

3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識,與客戶溝通、商談,督促客戶還款

4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧,促使客戶在約定時間內(nèi)還款;

5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險,指引客戶維持良好的信用狀況。

任職要求:

1、18-30歲

2、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

第5篇 平安銀行信用卡專員崗位職責(zé)

平安銀行信用卡專員 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 職責(zé)描述:

1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等),并向客戶提供售后服務(wù);

2.和團(tuán)隊一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊。

任職要求:

1.年齡:25-45周歲,男女不限;

2.高中、中專(含)以上;

3.相貌端正、身體健康 ;

4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄;

5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

第6篇 銀行信用卡催收員崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡催收員崗位職責(zé)

銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司，信聯(lián)職責(zé)描述:

工作內(nèi)容:

1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);

2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;

3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識，與客戶溝通、商談，督促客戶還款

4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時間內(nèi)還款;

5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險，指引客戶維持良好的信用狀況。

任職要求:

1、18-30歲

2、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

第7篇 中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)零售金融產(chǎn)品的推廣;

2、強(qiáng)化自身風(fēng)險防控意識，做好前端風(fēng)險防范工作。

【工作內(nèi)容】:

1.多元化的營銷模式，給你全方位的資源支持

——數(shù)據(jù)營銷、交叉營銷、、駐點(diǎn)營銷、陌生拜訪

2.團(tuán)隊作戰(zhàn)讓你事半功倍，所向無敵

——分支行資源共享、企業(yè)團(tuán)辦、大客戶營銷

【任職資格】:

1、大專及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

2、35周歲以下，有銷售工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

3、具有良好的溝通能力，追求高收入，渴望實現(xiàn)自我價值

第8篇 招商銀行信用卡銷售崗位職責(zé)

招商銀行信用卡銷售 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)。

2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護(hù),推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷,為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費(fèi)金融服務(wù)。

任職要求:

1. 全日制大專及以上學(xué)歷。

2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

3. 擁有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。

第9篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直銷客戶經(jīng)理5名

1、發(fā)卡條件簡單:穩(wěn)定上班，工作證明文件(包括工作證明，名片，工牌，工資條，代發(fā)工資銀行流水，社保醫(yī)保清單等最簡單的條件)即可辦理

2、批卡率高:平均在70%~80%之間，高者85%以上

3、上線秒批秒用功能，pda辦理，現(xiàn)場5分鐘出額度

4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜，可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳，也可以安排公司駐店渠道，駐商場駐超市駐加油站

5、工作自由，業(yè)績說話

薪資

+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎勵+白金卡+app買單吧獎勵

保險福利

1、六險一金

入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金+補(bǔ)充商業(yè)險

2、補(bǔ)充醫(yī)療險(可找發(fā)票折現(xiàn))

共成長

1、員工于入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元;

2、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元;

3、入職滿一年以上可報讀專升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學(xué)費(fèi)獎勵。

行服福利

入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。

第10篇 信用卡銷售崗位職責(zé)

信用卡銷售 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職責(zé)描述:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;

5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);

6、對各渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作;

7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo);

9、公司形象的維護(hù)和提升。

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承擔(dān)較大的壓力。

第11篇 平安信用卡客服崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

'1、平安銀行信用卡客戶電話咨詢解答及信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;

2、客戶意見建議收集和反饋;

3、在服務(wù)客戶同時為公司創(chuàng)造更大價值。

任職要求:

'1、大專及以上學(xué)歷;

2、愛崗敬業(yè)、品行端正、能遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度,無不良行為記錄;

3、具有良好的服務(wù)意識、邏輯思維能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng);

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、擅長與人溝通;

5、熟悉電腦及自動化辦公操作,漢字輸入速度不低于30字/分鐘;

6、性格開朗、能接受較重的工作壓力;

7、身體健康、能適應(yīng)輪班工作制度;

8、有客服中心工作經(jīng)歷及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有意在合肥長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。'

第12篇 平安信用卡客服崗位職責(zé)任職要求

平安信用卡客服崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

'1、平安銀行信用卡客戶電話咨詢解答及信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;

2、客戶意見建議收集和反饋;

3、在服務(wù)客戶同時為公司創(chuàng)造更大價值。

任職要求:

'1、大專及以上學(xué)歷;

2、愛崗敬業(yè)、品行端正、能遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄;

3、具有良好的服務(wù)意識、邏輯思維能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng);

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、擅長與人溝通;

5、熟悉電腦及自動化辦公操作，漢字輸入速度不低于30字/分鐘;

6、性格開朗、能接受較重的工作壓力;

7、身體健康、能適應(yīng)輪班工作制度;

8、有客服中心工作經(jīng)歷及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有意在合肥長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。'

第13篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理 上海銀行股份有限公司 上海銀行股份有限公司,上海銀行 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開展國內(nèi)外金融同業(yè)信用卡市場情況的分析研究;

2、負(fù)責(zé)制定信用卡產(chǎn)品管理制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品開發(fā)計劃和具體實施方案;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和升級維護(hù),對重點(diǎn)產(chǎn)品、創(chuàng)新性產(chǎn)品質(zhì)量實施定期跟蹤及后評估管理,加強(qiáng)產(chǎn)品在價格管理、個性化權(quán)益功能管理等方面的維護(hù)升級,同時為銷售管理和用卡促動,提供建議和支持;

4、落實新產(chǎn)品上市期內(nèi)的客戶促動活動的策劃和實施;負(fù)責(zé)產(chǎn)品新戶首刷禮活動設(shè)計執(zhí)行、常態(tài)產(chǎn)品活動功能宣傳設(shè)計和客戶溝通;

5、負(fù)責(zé)編制和定期更新產(chǎn)品目錄和產(chǎn)品手冊;

6、負(fù)責(zé)對信用卡產(chǎn)品的經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測和分析;

7、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的項目開發(fā)和業(yè)務(wù)管理;

8、負(fù)責(zé)圍繞信用卡網(wǎng)申獲客的業(yè)務(wù)需求,利用廣告、營銷、產(chǎn)品等資源,拓展行外流量入口,并取得實效;

9、負(fù)責(zé)高端客戶的發(fā)卡政策、產(chǎn)品功能設(shè)計、經(jīng)營情況跟蹤及成效反饋;

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的客戶投訴處理;

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷、管理、廣告類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上金融工作經(jīng)歷,2年以上信用卡專業(yè)工作經(jīng)歷;

3、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù),熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識;具有較強(qiáng)的市場策劃的理論基礎(chǔ)與實踐能力;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力、語言文字表達(dá)能力、計算機(jī)應(yīng)用能力。

第14篇 信用卡催收員崗位職責(zé)(1)

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述﹕

1、 以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期款項;

2、通過電話﹑信函、上門拜訪等方式與相關(guān)客戶溝通,教導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式,償還欠款。

職位要求:

1、高中或中專以上學(xué)歷,1年以上工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗,熟悉辦公計算機(jī)操作;

2、良好的學(xué)習(xí)能力及人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、能適應(yīng)高效﹑追求業(yè)績的工作環(huán)境;

4、有信用卡辦理或賬款催收﹑電話營銷﹑客服、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銷售代表、業(yè)務(wù)員等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇﹕

1、無責(zé)任底薪 + 業(yè)績獎金 + 各項競賽獎勵 + 勤工津貼

2、良好職業(yè)規(guī)劃、完善在職培訓(xùn)及晉升制度

3、雙休 + 國家法定假期 + 年休假 + 有薪病假

4、繳納社保公積金(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)

5、甲級寫字樓工作環(huán)境(漢口新華路取水樓民生銀行大廈)

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

一、職位基本要求

1、中專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

2、思維嚴(yán)謹(jǐn)、語言流暢,溝通能力強(qiáng);

3、強(qiáng)烈的責(zé)任感和正義感,吃苦耐勞;

4、富有挑戰(zhàn)和競爭意識,勇于追求高薪和職業(yè)上升空間的欲望,渴望個人成長與事業(yè)成功;

5、良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神;

6、誠實守信,服從管理,使命必達(dá);

7、能熟練應(yīng)用office辦公軟件。一、職位基本要求

1、中專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者優(yōu)秀考慮;

2、思維嚴(yán)謹(jǐn)、語言流暢,溝通能力強(qiáng);

3、強(qiáng)烈的責(zé)任感和正義感,吃苦耐勞;

4、富有挑戰(zhàn)和競爭意識,勇于追求高薪和職業(yè)上升空間的欲望,渴望個人成長與事業(yè)成功;

5、良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神;

6、誠實守信,服從管理,使命必達(dá);

7、能熟練應(yīng)用office辦公軟件。

二、崗位職責(zé)

1、以專業(yè)、規(guī)范的程序協(xié)助銀行處理信用卡等逾期未還賬款,

2、通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款;

三、薪資與福利

1、保底+績效工資+全勤獎+業(yè)績提成+晉升崗位津貼+激勵獎金(現(xiàn)金對現(xiàn))+成長獎金+激勵獎品(根據(jù)能力普遍薪資能達(dá)到3.5-1.5w)

2、五險、餐補(bǔ)、年終獎、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、結(jié)婚禮金、伯樂獎、獎金、工齡獎、婚假、年假、法定假、年度業(yè)績獎、激勵獎金、e股分紅、每月組織豐富業(yè)余活動、如聚餐、ktv、傳統(tǒng)節(jié)日聯(lián)歡(中秋、尾牙)、戶外活動等。

二、崗位職責(zé)

1、以專業(yè)、規(guī)范的程序協(xié)助銀行處理信用卡等逾期未還賬款,

2、通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款;

三、薪資與福利

1、保底+績效工資+全勤獎+業(yè)績提成+晉升崗位津貼+激勵獎金(現(xiàn)金對現(xiàn))+成長獎金+激勵獎品(根據(jù)能力普遍薪資能達(dá)到3.5-1.5w)

2、五險、餐補(bǔ)、年終獎、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、結(jié)婚禮金、伯樂獎、獎金、工齡獎、婚假、年假、法定假、年度業(yè)績獎、激勵獎金、e股分紅、每月組織豐富業(yè)余活動、如聚餐、ktv、傳統(tǒng)節(jié)日聯(lián)歡(中秋、尾牙)、戶外活動等。

工作地址

武漢市江漢區(qū)建設(shè)大道同成廣場a棟一單元1802室

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

協(xié)助銀行處理逾期的信用卡客戶和不良貸款,維護(hù)銀行客戶的信用,通過電話方式告知逾期客戶按期還款,進(jìn)行良好的語言溝通,引導(dǎo)客戶正確的還款方式及如何保持良好的個人信用

任職要求:

在辦公室和客戶電話溝通,年齡在22歲到40歲

一、良好的應(yīng)變和溝通能力

二、工作努力、勤快

三、沒有不良愛好

歡迎志同道合的你一起加入,公司提供你發(fā)展的平臺,希望與我們一起成長。

工作地址

蘇州市南環(huán)東路10號新聯(lián)大廈2幢601室

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對信用卡及個人貸款逾期賬戶進(jìn)行催告和提醒;

2.通過銀行提供持卡人信息對失戀賬戶進(jìn)行信息修復(fù)查找;

3.按照銀行的催收規(guī)范進(jìn)行催收作業(yè),并及時錄入每一個催收動作,形成催收記錄;

4.根據(jù)催收情況,合理安排外訪工作;

5.了解報案標(biāo)準(zhǔn),及時準(zhǔn)確的向法務(wù)部申請報案。

任職要求:

1.學(xué)歷不限 ,年齡不限,應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可;

2.有無經(jīng)驗均可,公司提供帶薪培訓(xùn);

3.有良好的溝通能力及應(yīng)變能力。

工作時間:早8:30-晚5:30

信用卡催收員(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機(jī)水平要求:不限]

職位描述

由于業(yè)務(wù)的拓展需求,現(xiàn)本所招聘信用卡催收員若干名,主要從事各銀行信用卡逾期賬戶的電話催收工作,通過電話提醒、寄發(fā)信函、上門拜訪等方式對持卡人進(jìn)行溝通,督促其繳清欠款。 招聘職位要求: 1、男女不限,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,年齡22-35歲,具有良好的溝通、表達(dá)和談判能力 2、態(tài)度端正、作風(fēng)良好,工作責(zé)任心強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能吃苦耐勞 4、熟悉電腦操作,中文錄入速度較快.5、工資待遇:基本工資+業(yè)績工資

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、整理、分析逾期欠款信用卡案件資料;

2、通過溝通對銀行信用卡、小額貸款等逾期賬務(wù)進(jìn)行催繳、清收;

3、對銀行委托的案件進(jìn)行電話提醒服務(wù),指導(dǎo)客戶合理還款,指導(dǎo)客戶維護(hù)個人信用;

4、嚴(yán)格按照催收過程規(guī)范,緊密跟催案件,確保回收率,杜絕有效投訴。

崗位要求:

1、男女不限,責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮,吃苦耐勞,有良好團(tuán)隊合作精神;

2、具有良好的品德、較強(qiáng)的溝通能力、談判能力;

3、口齒清晰、性格外向、思維敏捷、具有很強(qiáng)的說服力;

4、談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有良好的抗壓能力

待遇:基本工資+浮動工資+獎金+社保+意外險+雙薪+過節(jié)福利+調(diào)戶+其余福利

工作時間:朝九晚六,節(jié)假日休息,六險一金(公司額外購買意外險),轉(zhuǎn)正后享有過節(jié)費(fèi)、員工旅游、優(yōu)秀員工旅游等各項福利。

工作地址

北京市朝陽區(qū)富頓中心a座

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款;

2、通過電話提醒、上門拜訪等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通,教導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式;

崗位要求:

1、23歲以上,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、有信用卡催收經(jīng)驗、有移動電信聯(lián)通客服經(jīng)驗、有銷售、電銷經(jīng)驗者佳。

3、能承受工作壓力、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

4、工作勤奮自覺,積極主動,談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

5、辦公軟件操作熟練。

6、復(fù)原軍人優(yōu)先。

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行銀行逾期帳款催收工作,確保達(dá)至團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo);

2、對不良資產(chǎn)用戶通過電話進(jìn)行提醒、通知;

3. 熟悉風(fēng)險管理、信用卡知識;

4. 具有溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、風(fēng)險識別能力。

任職要求:

1.條理清晰思維敏捷,具備良好的溝通能力與技巧;

2.工作認(rèn)真細(xì)心,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.具備良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力;

4.有客服或銷售經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮;

5、信用卡使用無不良記錄。

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

按銀行委托要求,對欠款逾期客戶,開展電話、信函、上門等多形式催收工作。

2、補(bǔ)充、完善客戶最新資料。

3、了解客戶需求、按不同情況幫助制定還款計劃、指導(dǎo)客戶及時繳費(fèi)。

任職要求:

高中(中專)以上學(xué)歷。

2、誠實守信、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神。

3、思維敏捷、對事物有一定的分析判斷能力。

4、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。無相關(guān)工作經(jīng)驗者,入職后帶薪培訓(xùn)。

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

受金融機(jī)構(gòu)委托對于逾期欠款客戶進(jìn)行電話催告業(yè)務(wù)

具體要求:

1:年齡在23---35歲之間,男女不限

2:有相關(guān)催收經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3:善于溝通,具有談判能力

待遇:

1:試用期底薪1400+提成 2個月試用期

2:試用期后底薪1600+補(bǔ)助500+提成

3:雙休 試用期后五險一金

4:年終雙薪

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行提醒處理不良資產(chǎn)

2.通過上門拜訪與相關(guān)債務(wù)人進(jìn)行溝通

3.通過專業(yè)的手段控制債務(wù)人的信用度 要求: 1.22-32歲,具備一定的法律事務(wù)知識

2.有銀行或信用卡催收經(jīng)驗者優(yōu)先

3.工作勤奮努力,主動積極,談判協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì)

4.熟悉當(dāng)?shù)胤窖?普通話流利,計算機(jī)操作熟練

5.能夠承受高壓的工作特性,可加班 以上職位有駕照和經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位要求

最低學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:一年以上

信用卡催收員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對各大銀行委托客戶進(jìn)行電話聯(lián)系、回訪;

2、與客戶溝通,了解客戶需求,通知客戶還款期限;

3、有效引導(dǎo)客戶,維護(hù)客戶在銀行的信用額度;

4、良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力及談判技巧。

任職要求:

1、性格開朗,喜歡與人溝通交流;

2、思維靈活,反應(yīng)迅速;

3、能承受一定的工作壓力;

4、無經(jīng)驗者可培訓(xùn)再上崗。

第15篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)信用卡的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。