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第1篇 家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
家具專賣店店長(zhǎng) 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;
3、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡26-35歲。
第2篇 專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
專賣店店長(zhǎng) 恒福茶文化股份有限公司 恒福茶文化股份有限公司,恒福股份,恒福茶文化 崗位職責(zé):
1、茶具專賣店店長(zhǎng),負(fù)責(zé)店面的日常營(yíng)運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)店面陳列及培訓(xùn)工作;
3、客情維護(hù)及管理;
任職要求:
1、20-36歲,高中以上學(xué)歷;
2、形象陽(yáng)光、有親和力;
3、有兩年以上中高端商場(chǎng)商專賣店店面管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行門店客戶開拓和運(yùn)營(yíng)管理,擅長(zhǎng)客戶公關(guān)和關(guān)系營(yíng)銷,有會(huì)所、茶館、珠寶、手表、化妝品等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)全店員工完成門店每月的銷售目標(biāo)，同比增幅需達(dá)到公司整體門店的遞增水平;
2、掌握、分析店鋪營(yíng)業(yè)狀況，制定策略達(dá)成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和營(yíng)運(yùn)操作，合理控制門店的各項(xiàng)費(fèi)用，確保門店的正常運(yùn)營(yíng);
4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;
5、維護(hù)并提升公司的品牌形象與店鋪形象， 服務(wù)水平必須達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
6、注重團(tuán)隊(duì)合作，跟進(jìn)員工的培訓(xùn)及發(fā)展，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)合作性;
7、通過帶教計(jì)劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲(chǔ)備管理人員。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;
3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較好的抗壓力，能承受一定的壓力;
5、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有良好的培訓(xùn)能力，有培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專賣店店長(zhǎng)崗位
第4篇 家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
家具專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
家具專賣店店長(zhǎng) 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司，曼巴克職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;
3、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡26-35歲。
