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服裝職責描述15篇

發(fā)布時間:2022-10-17 11:18:03 查看人數(shù):55
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服裝職責描述

第1篇 服裝銷售崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法,以及公司委派的量體任務,負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點,熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

3、聯(lián)絡、跟進、維護客戶,完成個人業(yè)績指標,提升客戶滿意度

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、大專及以上學歷,應屆生要求服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀可放寬學歷;有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2、優(yōu)秀的學習能力,溝通能力和抗壓能力強,有良好的服務意識,工作細致認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一線城市8000-16000)

3、福利:入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等

4、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護

5、晉升空間:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->培訓師/設計師/返修師(初級、高級、資深)

b.管理路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->助理主管->著裝顧問主管(初級、高級、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

6、公司安排專業(yè)培訓,專車司機全程接送

第2篇 國際服裝品牌店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

工作內(nèi)容:

1、負責賣場商品的美觀陳列。

2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導顧客遵守賣場公共秩序。

3、負責賣場商品的物價標識和更換。

4、負責對賣場商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

7、熟悉相關產(chǎn)品的知識,提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。

8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

職位要求:

1、本科學歷, 3-5年國際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上零售帶店銷售經(jīng)驗;

2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售工作;

3、良好溝通表達能力,較強的責任心;

4、開朗、外向,有單兵作戰(zhàn)的能力,吃苦耐勞,有敬業(yè)精神。

第3篇 mlb服裝店員崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮,男女不限。

崗位要求:

高中以上學歷;

有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

年齡18-30歲,身體健康。

身高160cm以上,身材偏瘦

第4篇 專賣店店長/服裝店店長/店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

【崗位職責】

一、經(jīng)營管理

1、控制門店成本及損耗,控制人事成本、營運成本

2、負責門店的其他日常行政工作及門店財務管理

3、負責分析競品信息,獲取商圈最新信息

4、高效傳達并執(zhí)行公司下達的各項運營標準

5、帶領團隊完成門店業(yè)績目標

二、團隊管理

1、負責門店人員各崗位專業(yè)知識、技能等的培訓

2、負責門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理

3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團隊的氛圍

三、貨品管理

1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品,提升銷售

2、負責門店所有貨品陳列

3、負責門店所有貨品的管理,盤點與調(diào)配

四、賣場管理

1、負責監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務質(zhì)量以及賣場陳列

2、門店顧客投訴及緊急情況處理

【職位要求】

1、1年以上門店管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,年齡20-28歲

2、為人熱情、積極主動,能吃苦耐勞,具備一定的人際影響能力

3、成功欲望強,溝通表達能力、分析判斷能力、計劃條理性好

4、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第5篇 服裝銷售主管/督導/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責管轄區(qū)域團隊建設,能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神

3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標,對團隊業(yè)績負責

4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務,幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護老客戶,提升復購轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、大專學歷

2、形象氣質(zhì)好,團隊意識強,有大局觀,能關注細節(jié),有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好, 有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,具有服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團隊管理經(jīng)驗

作息及薪資福利

1、作息:做五休二

2、薪資:底薪+補貼+績效獎金

3、福利:入職繳納五險一金,國家標配

發(fā)展路徑:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問主管/組長->培訓師->高級培訓師->首席培訓師

b. 管理路線:著裝顧問組長->著裝顧問主管(初級、中級、高級)->城市經(jīng)理->大區(qū)負責人

面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽0571區(qū)號的號碼

第6篇 服裝銷售督導崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域人、貨、場管理;

2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,負責商場溝通維護;

3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成,執(zhí)行公司下達的各項任務;

4、完成上級安排的其他工作事宜。

職位要求:

1、25-35歲,大專及以上學歷,服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備較強的內(nèi)驅(qū)力及自我學習能力;

3、能接受出差,可獨立開展工作;

4、責任心強,能承受工作壓力;

福利待遇:

帶店獎金按照實際每檔完成后,另外給予績效獎金。

第7篇 服裝導購/店員—凱瑞商都崗位職責描述崗位要求

職位描述:

嗨!成為納微的服裝伙伴,你的工作會包括:

1.按照納微服裝標準,積極接待顧客的咨詢,了解她的小心思,為她提供良好的服務體驗, 達成我們當月的銷售目標!

2.熟悉品類/質(zhì)地/尺寸及清洗等商品基本小常識!

3.商品的來貨驗收、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作!

4.店鋪的日常管理,如銷售記錄、盤點、對賬等各項銷售統(tǒng)計工作!

那么你需要具備哪些能力才能和我們并肩作戰(zhàn)呢?

1.善于溝通,有較好的服務意識

2.熱愛時尚,有過1年以上的品牌時裝銷售經(jīng)驗的優(yōu)先

3.親和力強,形象氣質(zhì)好,18-35歲之間;

4.積極樂觀,能夠吃苦耐勞,承擔壓力

我們提供:五險一金;提成獎金;1年2次調(diào)薪機會

公司直招 ,歡迎應聘者直接前往店鋪參加面試, 或電話聯(lián)系區(qū)域經(jīng)理

第8篇 服裝門店店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1.了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略,達成銷售目標;

2.負責銷售分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議;

3.進退店的貨品,安排認真清點與檢查,若有差異,及時向公司匯報;

4.負責管理店面的日常管理工作,監(jiān)督考核店員的工作表現(xiàn),及時反映員工工作動態(tài),并定期進行相關培訓;

5.負責店面各類物品管理、維護、陳列、盤點和交接等的準確無誤,有效地管理和運用資源;

6.激發(fā)員工工作熱情,調(diào)節(jié)店面購貨氣氛,妥善處理顧客投訴和服務中出現(xiàn)的各項矛盾;

7.完成公司下達的各項任務。

崗位要求

1.有品牌服裝店長工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,親和力強;

3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

第9篇 mjstyle快銷服裝店店長/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店各個部門的分工管理工作;

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

4、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;負責對員工的培訓教育。

職位要求:

1、年齡35歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

工作時間:上五休二,法定節(jié)假日三薪,帶薪年假,五險、培訓、晉升等福利

第10篇 mjstyle成都吾悅廣場店服裝主管崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

上班時間:上五休二,法定節(jié)假日三薪

第11篇 品牌服裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、全面負責終端店鋪管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,達成業(yè)績目標;

2、做好門店各崗位的分工管理工作,激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)門店購物氣氛;

3、監(jiān)督并管理好商品,做好進貨驗收、商品陳列、服務質(zhì)量等相關工作;

4、監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),對員工進行培訓;

5、根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議;

職位要求:

1、1年以上的店鋪管理工作經(jīng)驗 ;

2、具有豐富的銷售技巧及服裝陳列、搭配技能;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力;

第12篇 著裝顧問/服裝銷售顧問/量體師/形象顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法,以及公司委派的量體任務,負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點,熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

3、聯(lián)絡、跟進、維護客戶,完成個人業(yè)績指標,提升客戶滿意度

4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、大專及以上學歷,應屆生要求服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀可放寬學歷;有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2、優(yōu)秀的學習能力,溝通能力和抗壓能力強,有良好的服務意識,工作細致認真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

薪資福利及工作時間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一線城市8000-16000)

3、福利:入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等

4、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護

5、晉升空間:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->培訓師/設計師/返修師(初級、高級、資深)

b.管理路線:著裝顧問(初級、中級、高級、資深)->助理主管->著裝顧問主管(初級、高級、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

6、公司安排專業(yè)培訓,專車司機全程接送

第13篇 商品經(jīng)理(服裝行業(yè))崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、組織市場調(diào)研,進行綜合分析,掌握市場及門店品牌動態(tài)及商品品類布局情況;

2、了解分析市場銷售的各項經(jīng)濟指標和未來發(fā)展趨勢;

3、負責提供公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃的建議;

4、負責完善現(xiàn)在門店品類規(guī)劃及品類比例,制定新店籌備品類規(guī)劃;

5、負責建立完善公司商品品牌層級結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營結(jié)構(gòu);

6、負責組織部門人員的培訓和帶教,提升團隊專業(yè)度;

7、負責組織公司商品數(shù)據(jù)化分析工作,跟進貨品的銷售周期分析,為運營提供相關數(shù)據(jù)支持;

8、負責建立部門工作流程和規(guī)范制度;

9、完成領導交待的相關工作。

職位要求:

1. 5年以上知名零售連鎖品牌工作背景;

2. 3年以上服裝商品經(jīng)理工作經(jīng)驗,對時尚女裝行業(yè)了解者優(yōu)先;

3. 注重團隊合作,注意細節(jié)、數(shù)據(jù)分析能力、計劃設定能力,溝通能力強;

4. 具備敏銳的市場觀察、分析能力、良好的國際視野和時尚理念,較強的責任心和抗壓力;

5. 熟悉國內(nèi)、國際流行趨勢,較強的創(chuàng)新能力和規(guī)劃執(zhí)行能力。

職位亮點:

1、廣闊暢通的職業(yè)發(fā)展通道;

2、積極活躍的工作環(huán)境;

3、超長春節(jié)假期;

4、結(jié)婚賀禮、生日福利、節(jié)日福利(元旦、圣誕、婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié));

5、工齡工資、全勤獎、醫(yī)療補助、意外傷害險。

第14篇 服裝銷售主管/著裝顧問主管/督導崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責管轄區(qū)域團隊建設,能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神

3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標,對團隊業(yè)績負責

4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務,幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護老客戶,提升復購轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷,女160cm以上,男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好,團隊意識強,有大局觀,能關注細節(jié),有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團隊管理經(jīng)驗

薪資福利及工作時間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月

3、福利:入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問主管(初級、高級、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第15篇 服裝店導購員/服裝銷售崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1:銷售目標的達成;

2:做好店鋪貨品陳列的細節(jié)維護工作,保存貨品的擺放整齊,清潔等;

3:利用各種銷售技巧,營造賣場的顧客參與感,提高顧客購買欲;

4:時刻保持良好服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極主動;

5:完成上級交代的任務。

職位要求:

1:熱愛服裝,有上進心,希望通過努力改變自已的人生;

2:有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3:具有較強的溝通能力和服務意識,能吃苦耐勞。

服裝職責描述15篇

職位描述:崗位職責:接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮,男女不限。崗位要求:…
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