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第1篇 便利店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2、8年以上便利店/社區(qū)店經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有7-11/全家/羅森等便利店公司工作經(jīng)驗(yàn)管理人員優(yōu)先；
3、熟悉連鎖便利店/社區(qū)店的經(jīng)營模式、運(yùn)作流程、商品結(jié)構(gòu)、管理規(guī)范、門店形象及文化建設(shè) ；
4、積極果敢，執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，對工作充滿激情與活力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定便利店事業(yè)部年度/季度總體經(jīng)營規(guī)劃；
2、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)便利店/社區(qū)店的選址、開店、運(yùn)營工作；
4、熟悉零售行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守。
第2篇 營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)超市營運(yùn)管理工作，.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)，確定年度營銷方針和銷售策略，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行確保順利達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門工作的銜接與協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)各部門與銷售的關(guān)聯(lián)性；
5、 通過全面的數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品和服務(wù)需求，統(tǒng)一組織安排貨品生產(chǎn)及調(diào)配貨
6、 對本中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及誠信經(jīng)營負(fù)責(zé)，提出績效考核、獎(jiǎng)懲制度的建議方案。
7、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的人員的培訓(xùn)，提高營銷體系整體技能和水平；
8、營銷部日常事務(wù)管理。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè)；30歲以上；
2、8年以上大型百貨市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型百貨商場同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有大局觀，有制定計(jì)劃能力，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，資源整合能力、判斷與決策能力，較強(qiáng)的信息搜集分析能力、目標(biāo)的識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；
4、有較強(qiáng)的溝通能力，好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極的人生態(tài)度，良好的職業(yè)操守。
5、熟悉百貨行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢，對品牌企業(yè)公司運(yùn)作模式有深入了解及豐富的實(shí)戰(zhàn)積累，掌握前沿的營銷管理知識(shí)及理念，對品牌推廣有獨(dú)特的理解。
6、熟悉市場營銷管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的渠道規(guī)劃和管控能力，及出色的終端維護(hù)能力和終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)
第3篇 集團(tuán)總部超市營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；
3、制定公司的營運(yùn)政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運(yùn)管理問題；
4、密切注意市場動(dòng)態(tài)，組織市場調(diào)研，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)
第4篇 集團(tuán)商業(yè)事業(yè)部-招商營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營管理體系；
2、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的招商運(yùn)營工作， 制定年度經(jīng)營方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落；
3、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體的合作與推動(dòng)；
4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營方案；
5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù)；
6、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制.
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的操盤經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運(yùn)營體系的建立及運(yùn)作流程；
3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營管理模式，具備項(xiàng)目前期策劃定位、招商及運(yùn)營管理能力；
4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識(shí)和商務(wù)談判能力；
6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。
第5篇 營運(yùn)/商場營運(yùn)/商超營運(yùn)/運(yùn)營經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、商場關(guān)系維護(hù)；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開；
7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)
