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第1篇 油動無人機技術總工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責大載荷無人機的整體構架設計，供電任務系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、圖像系統(tǒng)、結構系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、載荷系統(tǒng)、旋翼系統(tǒng)等開發(fā)。
2、負責燃油無人機的開發(fā)、對單旋翼直升機、共軸直升機、多旋翼直升機的機架結構、動力匹配、啟動系統(tǒng)、點火系統(tǒng)、發(fā)動機的冷卻散熱、發(fā)動機的減震、消音、發(fā)動機定速等要充分了解掌握。
3、對國內外先進的航空發(fā)動機要充分了解、對現(xiàn)在市場上小型直升機動力匹配和結構特點要充分掌握
4、負責100-200公斤級油動變距多旋翼無人機的開發(fā)設計，
職位要求：
1、航空工程、航空宇航推進理論與工程、動力工程及工程熱物理、流體機械及工程相關專業(yè)碩士及以上學歷；具有5年以上大型無人機設計開發(fā)工作經歷，參與過至少5款大型油動無人機研制工作；掌握發(fā)動機性能、結構、強度、降噪、試驗、材料、工藝等方面的知識；
2、參與過發(fā)動機與直升機或旋翼機整體設計匹配工作，并至少有5個成功案例；熟悉旋翼機整機概念原理和總體設計流程；
3、具備旋翼變距無人機總體設計，旋翼頭、變距盤、變距拉桿、變速箱、變數(shù)比、螺旋槳槳型、齒輪、潤滑系統(tǒng)、減震系統(tǒng)、油路設計、散熱設計、消音設計、啟動設計、化油器、點火角、電噴等技術要充分掌握。對航空鋁、鈦合金等金屬的特性、應用環(huán)境、加工要求、熱處理方法、航空齒輪的材料加工方法、機架的強度共振等能獨立設計開發(fā)。
4、具有較強的領導力、技術策劃能力、組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠指導、帶領他人開展工作，具有項目管理或團隊管理經驗，有較強的英文聽說讀寫能力，能與國外供應商及客戶進行口語溝通；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
第2篇 總工助理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1，負責國內圖商企業(yè)、及自動駕駛相關企業(yè)相關技術信息的收集、整理，形成圖商企業(yè)競爭力模型，定期對競爭力模型進行更新。
2，負責對接國內外的行業(yè)咨詢機構、行業(yè)協(xié)會、建立合作關系；
3，調研國內外圖商企業(yè)競品的產品參數(shù)，提供競品性能調研報告，為我司的產品對標提供依據(jù)。
4，協(xié)助總工開展工作。
崗位要求：
1，3年以上工作經驗
2，有技術類背景，對電子地圖產品有一定的認識；
3，有智能駕駛或智能交通行業(yè)競品分析工作經驗的優(yōu)先考慮
第3篇 房地產總工程師崗位職責描述
房地產公司總工程師崗位描述
1、職務名稱:總工程師
2、直接上級:工程管理中心副總經理
3、直接下屬:質檢工程師、安檢工程師
4、本職工作:
_負責工程質量、安全管理、技術指導和參與工程預算,并承擔責任。
_主持審核投資項目的設計方案,審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知。
_負責審核、控制工程項目建設成本。
_負責參與承建單位的選擇和招、投標工作。
_主持審批權承建單位提出的組織設計、施工技術方案和施工進度計劃。
_負責參與審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質量。
_負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工,做好安全生產,確保工程質量。
_負責處理質量、安全事故。
_負責驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備的質量情況,嚴格把關。
_負責督促整理合同文件和技術檔案資料。
_負責組織設計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收,向有關部門提出竣工驗收報告。
_負責督促竣工工程資料存檔。
_負責定期制定月、季、年度的部門工作計劃和工作總結并及時上交。
_積極完成工程管理中心經理交待的臨時性工作。
第4篇 汽車租后技術總工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責公司產品（新能源電動車）與廠商及各供應商的技術對接；
2、對公司采購車輛的出廠要求、配置等做出技術要求，并結合業(yè)務發(fā)展需要與整車廠對接，定制化技術要求及標準；
3、負責為公司車輛處置給予合理建議方案，以保障公司資產利益最大化。
職位要求：
1、本科及以上學歷，車輛工程、汽車維修與檢測相關專業(yè)；
2、8年及以上新能源整車廠或電池廠商研發(fā)或售后相關崗位工作經驗；
3、熟悉新能源汽車行業(yè)，對國家政策、及各地政策、技術標準等有深入的了解和自己的見解；
4、具體良好的統(tǒng)籌能力及團隊管理能力；
5、具備較強的溝通協(xié)調能力。
第5篇 技術中心總工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)公司風電技術戰(zhàn)略目標和技術路線規(guī)劃，負責風電技術研究，優(yōu)化技術工藝，提高技術方案質量、提高度電成本收益，做好風電前沿技術開發(fā)工作；
2.根據(jù)風電行業(yè)技術發(fā)展要求，持續(xù)改進和創(chuàng)新風電技術設計、優(yōu)化，實現(xiàn)從設計到工程項目實施全流程技術創(chuàng)新及成本不斷降低工作；
3.對擬投資的項目進行風資源評估分析結果的審核，負責審核風電技術設計方案、圖紙，為風電工程項目施工提供科學、有效的依據(jù)和技術支持；
4.根據(jù)風電行業(yè)核心技術發(fā)展趨勢和公司研發(fā)項目規(guī)劃，負責組織開展風電技術研發(fā)課題立項、評審、結題工作；
5.負責組織召開風電技術工作會議，探討研究風電技術發(fā)展模式、創(chuàng)新思路和措施，提升技術核心競爭力；
6.負責內外部風電技術項目對接并提供技術支持；
7.根據(jù)風電核心技術骨干崗位要求能力要求，開展行業(yè)專業(yè)技術對標、內部專業(yè)化技術培訓和梯隊培養(yǎng)工作，優(yōu)化技術團隊人才結構，建立與經營戰(zhàn)略匹配的人才團隊。
崗位要求：
1.機械、電氣、自動化控制等相關專業(yè)研究生及以上學歷；
2.具有10年以上風電行業(yè)從業(yè)經歷，并有3年以上同崗位工作經歷，高級工程師職稱；
3.具備較強的風電技術創(chuàng)新、研發(fā)能力和技術團隊建設能力，對風電行業(yè)技術發(fā)展趨勢具有前瞻性和敏銳性；
4.具有風電技術路線規(guī)劃及重大技術項目策劃實施能力；
5.具備較好規(guī)劃的能力、卓越的團隊領導力、積極的溝通協(xié)調能力、獨立創(chuàng)新能力、熟練的計算和邏輯分析能力等。
第6篇 副總工程師（列控方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內容：
1、組織制定列車控制方向技術發(fā)展規(guī)劃，管理現(xiàn)有相關技術團隊；
2、負責底層軟硬件到系統(tǒng)級設計鑒定、測試驗證方案的質量控制；
3、負責新一代列控系統(tǒng)及新增部件、模塊的評定工作；
4、基于兩大協(xié)議的互聯(lián)互通測試平臺，完成cbtc系統(tǒng)級測試能力建設；
5、開發(fā)列控系統(tǒng)高端裝備認證標準；
6、牽頭實施“控制、指令與信號”涉及的互通部件國際互認工作；
7、對接cen/cenelec下屬專業(yè)標委會。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，通信工程、鐵道信號類相關專業(yè)；
2、主持過核心子系統(tǒng)（ci、atp、ato）研發(fā)設計或測試驗證；
3、熟悉歐洲subset系列規(guī)范、iec62267、iec62290、ieeee1474等技術標準。
4、6年以上列控系統(tǒng)研發(fā)設計崗位、測試驗證崗位工作經驗。
第7篇 總工辦副經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助部門領導建立設計管理部門及相應管理體系與制度；
2、協(xié)調軌道交通設計深化、施工技術、以及與運營管理和上蓋物業(yè)開發(fā)相關的各項設計工作，確保項目順利實施；
3、協(xié)助部門領導管理軌道交通設計團隊進行高效運作，有效銜接各設計接口的工作；
4、統(tǒng)籌各階段的設計工作，包括勘察、擴初施工圖設計、設計變更等，滿足項目施工的總體計劃及需求，同時滿足經濟成本指標；
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、具有本科及以上學歷，高級工程師及以上職稱；
2、從事軌道交通工程設計工作7年以上，擔任軌道交通設計項目經理者優(yōu)先；
3、參與過1條線及以上軌道交通建設全過程設計管理工作；
4、有較強的綜合分析、團隊管理能力和公共關系能力，有一定的應急應變能力；
5、思想成熟、吃苦耐勞，有較好的語言、文字表達能力；
6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，善于在工作中開拓創(chuàng)新。
第8篇 總技術顧問/總工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、碩士/博士學歷，環(huán)境工程相關專業(yè)；
2、具有十年以上環(huán)保領域尤其是固廢污水廢氣方面的工作經驗；
3、能夠指導和培養(yǎng)技術人員進行新技術新工藝研究。
4、認真負責善于溝通表達思路清晰。
5、熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)及環(huán)衛(wèi)設備者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責固廢廢水廢氣處理工藝技術研究；
2、指導和培訓技術人員開展工藝研究工作；
3、專利申請技術文件編寫等相關工作。
第9篇 技術總工程師（江龍公司）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責制訂公司技術發(fā)展規(guī)劃，完善技術部規(guī)章制度；
2、負責解決設計、科研、生產中的重大技術問題，監(jiān)督技術規(guī)章制度的執(zhí)行；
3、負責新技術、新產品的引進并推廣；
4、加強部門間聯(lián)系，完成領導安排工作任務。
任職條件：
1、本科以上學歷，8年以上工作經驗；
2、具有船舶的快速性、耐波性、光順性、阻力等設計工作經驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力，責任心強；
4、具有技術部管理經驗或具有高級工程師優(yōu)先考慮。
第10篇 總工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：1、根據(jù)上級要求，參與擬訂公司年度經營計劃，根據(jù)公司年度經營計劃，組織草擬技術中心的年度工作計劃、費用預算標準，組織及指導下屬部門開展技術規(guī)劃、年度工作計劃的擬訂及部門費用的預算；
2、制訂公司年度技術開發(fā)、開品開發(fā)等項目計劃，負責把握重大技術標準的建立和新產品研發(fā)方向，指導團隊完成；
3、負責審核下屬部門的部門工作計劃及工作總結，根據(jù)考核制度，組織部屬開展部門及崗位考核自評，并負責審核；
4、根據(jù)制度規(guī)定及執(zhí)行情況以及計劃，監(jiān)督、檢查技術標準制訂及修改完善情況、新產品開發(fā)進展情況、工藝改進進展情況及產品工時執(zhí)行情況；審批各類產品技術文件、工藝文件；組織技術中心與各部門之間進行技術交流；
5、根據(jù)公司管理規(guī)范要求，負責組織下屬部門擬訂、修改完善公司新產品開發(fā)、技術管理、模具管理、質量管理、環(huán)境方針目標、工藝作業(yè)指導書等相關制度和實施細則，負責權限進行制度審核或批準；負責制度執(zhí)行的督辦及落實；
6、負責管理知識產權、研發(fā)項目管理等工作；
7.崗位職責描述崗位要求管理：根據(jù)公司發(fā)展需要，負責審核技術員崗位職責描述崗位要求需求，參與骨干技術人員的崗位職責描述崗位要求甄選；
8.培訓管理：審核下屬部門提出的培訓需求；根據(jù)培訓計劃，督促下屬部門開展技術人員的專業(yè)能力培訓，建立一支符合發(fā)展要求的技術人員隊伍；
職位要求：
1、本科及以上
2、汽車制造、機械制造、機械自動化等專業(yè)
3、精通機械制造知識、汽車制造知識、企業(yè)管理知識，熟悉相關法律知識，熟練使用辦公軟件
4、8年以上相關行業(yè)工作經驗，3年以上技術管理經驗
