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第1篇 市場營銷主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場營銷規(guī)劃，制定年度工作計劃，并
組織實施；
2、根據(jù)公司發(fā)展策略及年度規(guī)劃，制定品牌營銷、市場推廣、招商
合作方案；
3、負責開發(fā)、維護所有線上、線下營銷、推廣渠道；
4、結(jié)合公司營銷、推廣、招商方案，組織開展部門工作；
5、負責建設及管理整個市場營銷團隊；
6、負責建立和健全公司品牌營銷、市場推廣和招商合作體系；
7、負責本部門內(nèi)宣傳、踐行公司核心價值觀及經(jīng)營理念；
8、完成公司安排的其他工作。
職位要求：
1、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，渴望實現(xiàn)自我價值；有開拓精神，不斷挑戰(zhàn)新目標；
有責任心，工作有始有終；有韌性，做事百折不撓。
2、本科及以上學歷，市場營銷或旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30-40歲之間，同崗位工作經(jīng)驗連續(xù)3年以上；
4、掌握新媒體及傳統(tǒng)媒體運營管理方法和宣傳投放方式；
5、具有市場推廣渠道開發(fā)、建設及管理經(jīng)驗；
6、具有招商合作渠道開發(fā)、建設及管理經(jīng)驗；
7、保持對市場環(huán)境變化的敏銳性，利用自身技能和資源，尋找新客
戶、開拓新市場；
8、將公司的整體利益與長期利益放在首位。
第2篇 儲備營銷主管 0崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【我們能給你的】：
1、【完善的薪酬福利待遇】：無責底薪5000-8000(內(nèi)含1k績效)+高提成+五險一金+免費晚餐+晚歸打車報銷+每月團建基金+帶薪年假+各種激勵，均薪1w+，穩(wěn)定在2w-4w，年薪15w-40w；
2、【不愁客戶資源】無需陌拜，無需自行開拓資源，公司提供精準流量，銷售精力更聚焦；
3、【產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)好賣】課程產(chǎn)品創(chuàng)新模式，有技術(shù)壁壘，銷售門檻低，享受天天開單的及時成就感；且定位多產(chǎn)品矩陣銷售，享受多產(chǎn)品線帶來的高額提成回報；
4、【有晉升有發(fā)展】：每月都有升級考核，新人最快上升期為2個月，從新人轉(zhuǎn)正——團隊leader；
4、【用心在培養(yǎng)人】培訓體系：新人訓練營、大師課，每周踢單課，高級顧問進階課，小組內(nèi)訓、管培班……
5、【攢下的都是自己的能力】崇尚學習型組織、尊重知識和專業(yè)、崗位工作內(nèi)容可以給你帶來：日益強化的銷售商務技巧，流量轉(zhuǎn)化和流量運營能力，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運營結(jié)合的綜合理解能力，互聯(lián)網(wǎng)及教育行業(yè)的沉淀積累。
【需要你做的事】：
1、在公司分配的潛在用戶資源基礎上，通過微信、電話、與企業(yè)客戶保持良好溝通，邀請對方參加試聽課，服務并解決客戶在試聽過程中遇到的問題，并通過跟進試聽后用戶的使用體驗，制定和執(zhí)行客戶管理，完成整個銷售購課過程；
2、為家長和學生提供更長期的教學及學習相關(guān)的服務和指導，通過客戶運營，獲得轉(zhuǎn)介紹優(yōu)質(zhì)流量，進行更加高效的內(nèi)生性增長。
第3篇 大數(shù)據(jù)精準營銷主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
duties/responsibilities崗位職責:
?負責與內(nèi)部溝通，了解內(nèi)部數(shù)據(jù)研究需求;
?負責對外接洽外部第三方數(shù)據(jù)供應商;
?負責電商平臺阿里、京東等站內(nèi)精準營銷方案、投放策略制定，通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整推廣投放策略提高roi等，并針對每波精準投放進行數(shù)據(jù)復盤；
?涉及電商平臺（天貓、京東等）站內(nèi)及站外精準人群廣告投放；
?數(shù)據(jù)銀行、策略中心、京東數(shù)坊、九數(shù)等平臺精準人群分析研究輸出；
?負責站外精準營銷項目精準營銷方案、投放策略制定，并通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整推廣投放策略提高roi等；并針對每波精準投放進行數(shù)據(jù)復盤；
?通過數(shù)據(jù)分析，了解站外資源的優(yōu)劣，幫助平臺拓展新的投放渠道，加強站內(nèi)優(yōu)質(zhì)流量，通過站外精準觸達，提升站內(nèi)銷售轉(zhuǎn)化；
?負責精準營銷大數(shù)據(jù)研究項目
?利用數(shù)據(jù)研究提供結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務銷售的策略，制定數(shù)字化營銷的策略和流程，助力于投放過程中ctr，roi的轉(zhuǎn)化；
?項目研究方向包含：頁面優(yōu)化、人群優(yōu)化、創(chuàng)意優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化、媒介優(yōu)化、形式優(yōu)化等；
?深度挖掘數(shù)據(jù)并提供策略研究報告；
?負責通過數(shù)據(jù)洞察提供精準投放策略指導；
?協(xié)助完成創(chuàng)新項目相關(guān)工作，包括項目提報、進度追蹤等；
?按時完成領(lǐng)導交付的其他工作；
competence崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、需要有3-5年廣告投放策略、消費者調(diào)研、營銷數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、社交能力和洞察力；有良好的學習能力，有獨立和主動思考的能力，能夠在較大的工作壓力瞎保持積極樂觀的工作態(tài)度；
4、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、挖掘需求和衡量營銷效果；
5、出色的項目策劃、管理、執(zhí)行能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
5、工作地點：北京。
第4篇 營銷主管（弱電方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展方向，統(tǒng)籌弱電領(lǐng)域（如列控、通信、車站機電等設備）的認證、檢測和評估營銷工作。
2、能夠撰寫某類產(chǎn)品的未來五年技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)需求分析等研報。
3、建立、維護客戶關(guān)系，跟進行業(yè)市場具體項目，促成項目落地。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具有城市軌道交通弱電類產(chǎn)品3年以上營銷經(jīng)驗。
2、熟悉行業(yè)弱電產(chǎn)品的主要供應商和技術(shù)特點。
3、具備較強責任心、良好的學習能力和團隊精神。
第5篇 汽車4s店網(wǎng)絡營銷主管（平頂山）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、嚴格按照公司規(guī)定的銷售流程，在確?？蛻魸M意的前提下，完成公司規(guī)定的各項指標；
2、負責電話營銷及網(wǎng)絡銷售的工作；
3、開發(fā)和維護客戶，建立客戶檔案；
4、對客戶進行有效管理，創(chuàng)造客戶滿意度、忠誠度；
5、完成上級交待的其他任務；
6、注重團隊配合，及時有效的與各部門協(xié)作，確保銷售工作的順利進行。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷；
2、三年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有良好的表達溝通能力及應變能力，能妥善處理客戶的建議和意見；
4、具有豐富的汽車營銷知識，有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 備件營銷主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責管理經(jīng)銷商訂單，客訴工作，服務區(qū)域預警事件支持，經(jīng)銷商培訓及其他經(jīng)銷商需要協(xié)助的事宜；
2、負責備附件銷售價格制定 ；
3、負責備件及附件季度及年度商務政策設定；
4、負責備件及附件營銷活動策劃、執(zhí)行與跟蹤；
5、負責配合相關(guān)部門進行整合營銷活動及質(zhì)量行動等。
職位要求：
1、年齡25-35歲，汽車工程、國際貿(mào)易、機電專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、汽車主機廠或汽車經(jīng)銷商集團5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、從事過備件銷售，經(jīng)銷商售后接待相關(guān)工作者優(yōu)先；
4、工作認真負責，積極主動， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用office辦公軟件，具備良好的英語聽說讀寫能力。
