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第1篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1) 新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；
2) 重點店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；
3) 問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；
4)營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；
5) 培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>
崗位要求:
1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實操能力；
2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版；
4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；
5、可接受全國范圍內(nèi)頻繁且長期出差。
第2篇 運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接招商過來的加盟商，確保后期工作順利；
2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進(jìn)貨等籌備事項；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；
4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運(yùn)營過程中遇到的各類問題；
5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進(jìn)行門店改造和產(chǎn)品升級。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、良好的語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、熟練掌握并運(yùn)用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第3篇 項目督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)咨詢項目的執(zhí)行管控和外部資源聯(lián)系工作；
2、可以獨立完成項目，項目執(zhí)行方式包括但不限于問卷調(diào)查，神秘顧客，電話訪問等；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化和包裝項目執(zhí)行方式，訪問員培訓(xùn)、項目成本、質(zhì)量等的管理工作；
4、負(fù)責(zé)收集和審核項目執(zhí)行的過程材料，包括各類音頻、視頻、照片等；
5、有過商業(yè)地產(chǎn)、金融、汽車等某行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位要求
學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷；
經(jīng)驗：1-2年工作經(jīng)驗，有市場研究項目執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的執(zhí)行資源和___資源優(yōu)先；
特質(zhì)：工作熱情與使命感、責(zé)任心、理解能力、表達(dá)和溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊意識、解決問題能力
技能：ppt、e_cel熟練、e_cel基礎(chǔ)統(tǒng)計。
第4篇 區(qū)域主管/大店長/職業(yè)店長/區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、門店事務(wù)日常處理；
2、執(zhí)行公司職能部門相關(guān)規(guī)定；
3、遠(yuǎn)程、到店檢查門店標(biāo)準(zhǔn)化；
4、門店服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、監(jiān)督、業(yè)績達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)；
6、分管區(qū)人員升職升薪申請；
7、負(fù)責(zé)分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；
8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
職位要求：
1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、能適應(yīng)出差（日常工作在安徽店鋪，定期回?zé)o錫參加例會）。
第5篇 ka督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉產(chǎn)品，為銷售人員提供產(chǎn)品知識、新品銷售的培訓(xùn)；
2、競品資料制作及針對新品的上市推出應(yīng)對話術(shù)；
3、對終端門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、產(chǎn)品陳列、物料使用、銷售人員等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、市場調(diào)研及競品研究
5、協(xié)助完成轄區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo)，完成區(qū)域交辦的各項工作；
職位要求：
1、基本要求：大專及以上學(xué)歷；市場營銷、銷售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)等崗位一年以上工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)知識：較強(qiáng)的家用電器產(chǎn)品知識、終端店面產(chǎn)品陳列；
3、綜合能力：熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)，擅長溝通與協(xié)調(diào)；
4、熟練制作ppt培訓(xùn)課件，能夠獨立組織實施各類會議和策劃實施提升培訓(xùn)課程，
工作上班地址：深圳市福田區(qū)林深燃大廈b座8樓
第6篇 服務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商對廠家服務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)的落實；
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商售后服務(wù)運(yùn)營管理提升；
3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商售后滿意度提升；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶投訴處理指導(dǎo)；
經(jīng)驗及知識要求：
1.經(jīng)驗：3年以上售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗，有乘用車企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)知識和技能：具備汽車構(gòu)造、渠道管理、商務(wù)談判等相關(guān)知識，能夠熟練使用office辦公軟件；
能力要求：
1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力
3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康（能適應(yīng)長期出差）
資格證書：
c1及以上機(jī)動車駕駛證
報名截止日期：7月30日
第7篇 區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、終端門店開發(fā)、理貨、督查、客情維護(hù)及巡店培訓(xùn)工作的開展；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商工作， 完成公司每月下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶拜訪計劃；
3、獨立完成系統(tǒng)門店的集中培訓(xùn)和單店的巡店培訓(xùn)工作；
4、獨立完成產(chǎn)品動銷及終端外場活動策劃方案，并協(xié)同經(jīng)銷商培訓(xùn)、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域策劃組織各種招商說明會、產(chǎn)品訂貨會等會務(wù)工作；
6、配合經(jīng)銷商團(tuán)隊開展周末外場促銷活動；
7、完成公司銷售部要求的報表，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、有較強(qiáng)的市場開拓能力和渠道資源；
2、市場營銷、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡在40歲以下；
3、有較強(qiáng)的客戶溝通交際能力，親和力強(qiáng)，品行端正，正直誠信，責(zé)任心重；
4、能熟練操作office辦公室軟件；
6、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求出差。
第8篇 服裝銷售主管/店長/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)，能帶教團(tuán)隊成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊精神
3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第9篇 品管督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
服務(wù)品質(zhì)管理總控：向全院宣導(dǎo)培訓(xùn)養(yǎng)護(hù)項目的重要性、負(fù)責(zé)院內(nèi)養(yǎng)護(hù)區(qū)域環(huán)境、儀器設(shè)備、產(chǎn)品和耗材的使用衛(wèi)生、團(tuán)隊著裝儀表、服務(wù)禮儀、接待服務(wù)話術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)化定期系統(tǒng)培訓(xùn)與考核。
1、制定集團(tuán)養(yǎng)護(hù)事業(yè)部品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范（養(yǎng)護(hù)區(qū)域衛(wèi)生、物品擺放、團(tuán)隊的儀容儀表、接待服務(wù)話術(shù)與禮儀）；
2、根據(jù)醫(yī)院養(yǎng)護(hù)中心實際運(yùn)營服務(wù)現(xiàn)狀撰寫與編輯各類培訓(xùn)ppt，院內(nèi)宣導(dǎo)資料等；
3、實地進(jìn)行團(tuán)隊培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核；
4、實施全面質(zhì)量管理，統(tǒng)籌開展客戶滿意度管理，組織開展以“滿意度調(diào)查”（線下）為抓手來發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過程中存在的問題及其潛在需求，從外至內(nèi)推動內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化流程制度；
5、統(tǒng)籌推動企業(yè)口碑建設(shè)，讓獲得良好效果和服務(wù)體驗的客戶撰寫好評，對客戶差評進(jìn)行處理，通過差評發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過程中存在的問題及其潛在需求，從外至內(nèi)推動內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化流程制度。
6、監(jiān)督評估與推動改進(jìn)現(xiàn)場管理。統(tǒng)籌制定醫(yī)院服務(wù)、禮儀、環(huán)境等現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督與督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，評估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的現(xiàn)狀，推動改進(jìn)存在的問題，推動內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化現(xiàn)場管理的相關(guān)流程制度。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，空乘、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，大型企業(yè)iso體系建設(shè)與推進(jìn)，大型企業(yè)的客戶服務(wù)管理，或大型門店的現(xiàn)場管理等工作經(jīng)驗。
第10篇 營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各個門店管理培訓(xùn)工作及會議事務(wù)的召開；
2、及時布置各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)店內(nèi)一切事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；
3、關(guān)心員工，調(diào)動員工工作積極性，并給予工作上的指導(dǎo)；
4、指導(dǎo)、監(jiān)控銷售及店內(nèi)宣傳的實施，及時總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗和典型失誤。
職位要求：
1、有過餐飲行業(yè)門店管理工作經(jīng)歷；
2、為人熱情，溝通能力強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心。
第11篇 絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；
2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)；
3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；
4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；
6.負(fù)責(zé)與sephora絲芙蘭總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關(guān)注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強(qiáng)；
5.形象好，有很好的親和力；
第12篇 服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場管理；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)商場溝通維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達(dá)成，執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)；
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力；
3、能接受出差，可獨立開展工作；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；
福利待遇：
帶店獎金按照實際每檔完成后，另外給予績效獎金。
第13篇 武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；
2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)；
3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；
4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；
6.負(fù)責(zé)與sephora總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關(guān)注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強(qiáng)；
5.形象好，有很好的親和力；
6.能夠適應(yīng)武漢及周邊區(qū)域的出差。
第14篇 督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與制定并執(zhí)行分管區(qū)域門店不同階段銷售計劃，確保完成銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)門店理貨員的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效指標(biāo)考核
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場數(shù)據(jù)的整理和分析，并將分析情況形成報表
4、負(fù)責(zé)區(qū)域門店巡查以及傳達(dá)公司要求于區(qū)域門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
1、25歲-45歲，應(yīng)屆生亦可營銷管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2兩年以上督導(dǎo)經(jīng)驗，有快速消費品銷售管理經(jīng)驗
3、有導(dǎo)購管理；市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
4、 熟練操作辦公軟件，具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和談判能力；
5、 反應(yīng)敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 initial崗位職責(zé)描述崗位要求店長督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：人、貨、場的管理（參與銷售）
職位要求：
1、形象好、素質(zhì)好，身高165cm 178cm以上
工資待遇：保底5000元+提成=6000--8000元/月。
工作地點：恒隆、南開大悅城、和平大悅城、魯能城、天河城
品牌介紹:定位國際二線的香港設(shè)計師品牌，以古歐洲風(fēng)格和日本自然風(fēng)格為自己的dna，運(yùn)用中性、軍事風(fēng)格、層次感、復(fù)古及紳士西服五大元素在設(shè)計上突出了個性化和時尚度。
