銷售總監(jiān)職責描述15篇

第1篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務(wù)，與項目交付者共同制定營銷方案；

2. 帶領(lǐng)銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務(wù)和業(yè)績指標；

3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上學歷；國內(nèi)外知名學校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗，

3. 具備社會精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責任心；

5. 接受出差。

薪資：年薪40-60萬，上不封頂

第2篇 新能源汽車事業(yè)部-銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、制定公司新能源汽車事業(yè)部的銷售計劃與市場開拓計劃；

2、完成公司新能源汽車事業(yè)部的銷售任務(wù)、市場拓展任務(wù)；

3、負責定期的市場調(diào)研、市場信息的搜集整理，對顧客滿意情況進行調(diào)查，并提出相應(yīng)營銷策略供公司決策；

4、負責項目（bms）從售前、交付和售后服務(wù)的工作協(xié)調(diào)；

5、與其他部門的對接工作；

6、保持與客戶的溝通和交流，維系客戶關(guān)系。

職位要求：

1、具有5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，在新能源汽車行業(yè)具有一定的客戶資源;

2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

3、具有優(yōu)秀的溝通交流能力和市場開拓能力;

4、具有較強的學習能力和抗壓能力、團隊精神。

第3篇 汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核

6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓

12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

4、對市場營銷工作有較深刻的認知

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力

第4篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略和人才培訓及儲備。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，制定員工培訓計劃，經(jīng)批準后組織實施。 2.負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。 3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。 5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。 6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。 7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。 8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組

第5篇 汽車售后項目區(qū)域銷售總監(jiān)（四川）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1）、負責制定公司業(yè)務(wù)在本區(qū)域拓展和運營的總體思路和計劃。

2）、負責公司業(yè)務(wù)在本區(qū)域范圍內(nèi)中高端汽車4s店進店拓展工作，完成拓展指標。

3）、負責牽頭本區(qū)域內(nèi)已進店業(yè)務(wù)整體運營，客情關(guān)系的維系，促銷活動的策劃執(zhí)行，依據(jù)公司整體銷售目標和區(qū)域合作4s店狀況，完成區(qū)域銷售指標；

4）、負責區(qū)域內(nèi)拓展團隊和落地實施服務(wù)團隊的建設(shè)和管理。

5）、完成公司安排的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1）、汽車售前及售后用品銷售、汽車服務(wù)設(shè)備設(shè)施產(chǎn)品銷售、汽車保險銷售或理賠等汽車后市場相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域，具有3年以上產(chǎn)品項目的銷售市場經(jīng)驗；

2）、具有較為豐富的區(qū)域內(nèi)中、高端汽車4s店合作經(jīng)驗，有能夠影響或決定汽車售后項目進入汽車4s店的人脈資源。

3）、具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗，以及鍥而不舍的拓展精神。

4）、具備一定的團隊管理經(jīng)驗。

第6篇 智能汽車業(yè)務(wù)部銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、有效執(zhí)行公司客車營銷策略，完成銷售目標；

2、負責汽車銷售部工作，制定各崗位職責、工作要求；

3、負責制定年度、季度、月度汽車銷售計劃并負責實施；

4、對本部門員工進行培訓，提升組織能力；

5、負責營銷策略方案的擬定與執(zhí)行；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上客車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年的銷售管理經(jīng)驗；

3、了解客車行業(yè)市場 、具有扎實的客車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；

4、熟悉客車產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財務(wù)和法律知識；

5、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；

6、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

第7篇 銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核

6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓

12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

4、對市場營銷工作有較深刻的認知

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力

第8篇 汽車4s店 銷售總監(jiān)（別克）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標

2、負責銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展

3、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略

4、負責與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴

5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標

6、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)

職位要求;

1、大專及以上學歷

2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗

3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識；

4、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協(xié)調(diào)能力

工作地點在寶坻，不能接受勿投

第9篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定4s店年度、季度、月度銷售目標，并根據(jù)市場情況對銷售目標進行合理分配；

2、參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

3、依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及價格調(diào)整方案；；

4、把控銷售計劃完成進度，根據(jù)市場情況調(diào)整部門績效考核，并對銷售團隊的工作進行方向性指導(dǎo)；

5、定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作，并接待廠家銷售部分的檢車和工作指導(dǎo)；

6、指導(dǎo)內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓；

7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保障銷售任務(wù)的完成；

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

職位要求：

1、 汽車相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，有3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗；

2、 熟練使用office辦公軟件，具備一定的文案撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；

3、 優(yōu)秀的服務(wù)意識，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，并且具備一定的市場開拓能力；

4、 有較強的責任心，良好的職業(yè)操守，嚴謹?shù)淖黠L；

第10篇 銷售總監(jiān)（吉利4s店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核

2.負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等3.負責銷售滿意度工作推進、改善，投訴的處理

4.與市場部共同進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動

5.負責銷售部5s的檢查與管理

6.收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息，與市場部共同制定銷售策略和銷售話術(shù)

7.協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓，提高銷售人員的銷售技巧及能力

職位要求：

1.大專及以上學歷或同等學歷

2.5年以上汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；3年以上人員管理經(jīng)驗，有銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3.能夠具備產(chǎn)品和汽車技術(shù)知識 市場營銷知識 企業(yè)管理知識銷售流程知識人力資源管理知識

第11篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核

6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓

12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

4、對市場營銷工作有較深刻的認知

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力

工作地點：南陽市

第12篇 集團銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

一、 職位概要：協(xié)助集團運營部長制定集團戰(zhàn)略的組織及實施；協(xié)助運營總監(jiān)管控年度銷售經(jīng)營目標；幫扶集團店面制定銷售板塊績效考核方案；協(xié)助運營總監(jiān)制定集團月度開票和交付任務(wù)；管控集團月度開票和交付進度；

二、崗位職責：

1、 參與集團戰(zhàn)略的制定并配合運營總監(jiān)組織實施；

2、 根據(jù)集團總體戰(zhàn)略發(fā)展擬定年度、季度、月度的廣宣戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌塑造并負責具體實施監(jiān)督，并針對市場變化進行階段性的調(diào)整，確保完成各項業(yè)績指標；

3、對所屬專營店年度銷售目標進行管理；

4、對所屬專營店日常經(jīng)營目標輔導(dǎo)、監(jiān)督和考核管理；

5、配合廠家開展各類大型季度活動，負責策劃、組織和執(zhí)行；

6、 配合行政中心監(jiān)督所屬專營店執(zhí)行公司規(guī)章制度并對銷售流程進行管理；

7、銷售部門人員的儲備和選拔。

職位要求：

1、 大?；蛞陨蠈W歷；

2、 5年以上汽車行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗，從事過集團銷售管控者優(yōu)先；

3、 善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；

4、 數(shù)據(jù)分析能力強。

第13篇 山西皇城相府國際旅行社有限公司太原分公司銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：職責描述：熟練掌握公司各類產(chǎn)品的知識，為客戶提供最具針對性的旅游相關(guān)產(chǎn)品。

通過銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護鞏固及拓展老客戶，根據(jù)市場營銷策劃，完成部門銷售指標，負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃執(zhí)行，完成銷售任務(wù)，

職位要求：職位要求：具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力和解決問題的能力，對工作有責任心，具備良好的團隊精神，積極熱情，敬業(yè)愛崗，心里素質(zhì)佳

第14篇 旅游產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責建立完善客服體系及會員體系搭建，制定公司客服體系發(fā)展戰(zhàn)略和部門整體規(guī)劃；

2、搭建呼叫服務(wù)體系和客戶滿意度評價體系；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對客服整體業(yè)績指標進行規(guī)劃，合理控制人員成本；

4、高效管理客服團隊，提高團隊綜合能力，積極配合業(yè)務(wù)部門，完成銷售指標；

5、持續(xù)有效地進行客服團隊激勵體系的建設(shè)與運用；優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新服務(wù)模式；

6、建立科學完善的客服培訓體系，合理構(gòu)建人員梯隊；

7、負責日?？蛻舴?wù)及客戶服務(wù)項目的實施的全過程管理（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制）。

職位要求：

1、精通b2c客服工作，3年以上電商平臺客服工作經(jīng)驗；其中2年20人以上客服管理崗位工作經(jīng)驗；

2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力；

3、有較強的文字語言表達能力及數(shù)據(jù)分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通表達和解決問題能力；

4、具備優(yōu)秀的團隊管理和應(yīng)變能力，具有良好的心理承受能力；

5、強烈的自我驅(qū)動力和責任心，高度職業(yè)化，親和力強，善于與各類性格的人交往，待人公平。

7、有志于長期從事旅游行業(yè)者； 并志于從事旅游銷售工作；

第15篇 汽車金融銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1.保持與經(jīng)銷商及合作伙伴的日常溝通，充分挖掘經(jīng)銷商、終端消費者的金融需求，完成公司下達的年度融資額目標，達成穩(wěn)定的金融業(yè)務(wù)增長、良好的資產(chǎn)逾期表現(xiàn)及盈利貢獻增長；

2.負責經(jīng)銷商及合作伙伴的金融業(yè)務(wù)培訓，確保充分理解公司產(chǎn)品及商務(wù)政策；在日常工作中提供現(xiàn)場支持，幫助經(jīng)銷商及合作伙伴完善內(nèi)部金融業(yè)務(wù)體系；

3.熟悉汽車金融信貸流程，幫助經(jīng)銷商及合作伙伴理解合同條款，定期撰寫信貸分析報告并進行分析溝通；

4.定期分析經(jīng)銷商及合作伙伴的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定相關(guān)業(yè)務(wù)分析報告，定期匯總分析；

5.收集競爭對手產(chǎn)品信息及商務(wù)政策，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有金融產(chǎn)品和服務(wù)，提升業(yè)務(wù)份額；

6.培訓和指導(dǎo)經(jīng)銷商、合作伙伴建立風險管理體系，有效防范信用風險和欺詐風險，及貸后催收工作；

職位要求

1.本科或以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類或汽車專業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的溝通技能和跨部門協(xié)同溝通能力，有效推進金融產(chǎn)品推廣和銷售落地；

3.7年以上營銷工作經(jīng)驗，具有銀行、汽車金融公司、融資租賃公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

5.工作地點：深圳/上海；