第1篇 （商業(yè)）招商專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
一、市場調研：
1、負責收集所轄業(yè)態(tài)在各商圈的分布情況、經(jīng)營狀況等信息；
2、負責對同類競爭項目分析，整合市調信息形成規(guī)范報告；
3、制定不同時間段的市調計劃和目標，并及時總結、上報領導。
二、客戶管理：
1、對于重點品牌和目標性品牌，確保良好的溝通渠道；
2、根據(jù)客戶情況進行分類管理，執(zhí)行差異化的招商方案。
三、品牌儲備：
1、根據(jù)本部工作安排，制定詳細的個人工作計劃和品牌儲備計劃；
2、負責對意向儲備品牌的前期了解、資料收集和記錄留存工作；
3、負責本部品牌資源庫的更新和維護。
四、客戶談判：
1、負責談判前的準備工作，充分了解對方的相關資料，后對談判內容和結果進行有效預估；
2、靈活運用多種談判技巧，確保招商計劃的達成。
五、客戶簽約：
1、對客戶提供的所需簽約相關資質進行審核，并復印留存?zhèn)浒福?/p>
2、與客戶確認詳細的合作條件，報上級審批后根據(jù)詳細合同文本，與客戶完成簽約工作。
六、品牌進場前的裝修跟進：
1、與公司物業(yè)部工程針對房產(chǎn)技術條件進行對接，及時向客戶發(fā)放裝修管理相關規(guī)定；
2、協(xié)同物業(yè)部工程對商鋪的裝修設計圖紙進行審核，并協(xié)助商鋪辦理進場施工手續(xù)等；
3、負責對商鋪裝修進度的督促，檢查商鋪是否按照已審批的圖紙進行裝修；
4、商鋪裝修施工結束時，協(xié)助物業(yè)部工程對商鋪裝修工程進行驗收。
七：客戶回訪：對商場重點品牌進行定期回訪，了解其目前的市場經(jīng)營狀況，并對客戶進行評估。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，1年及以上商業(yè)地產(chǎn)、百貨或大型購物中心招商工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可考慮；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的招商工作流程、行業(yè)政策及行業(yè)規(guī)范；
3、熟悉主力店、餐飲配套、服裝及生活精品等國內外品牌，具有一定的品牌資源；
4、具備良好的市場洞察力、行業(yè)敏銳性和可培養(yǎng)性，能夠掌握一定的談判技巧，具備良好的商業(yè)談判能力；
5、具備一定的室內裝飾裝修設計、工程施工的知識；
6、具有一定的cad、3dma_識圖及制圖能力。
第2篇 中高級招商專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商任務；
2、獨立或協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；
5、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。
職位要求：
1、大專及以上學歷，較好的談判及溝通技巧；
2、具備保險或行業(yè)電話銷售及招商經(jīng)驗；
3、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神；
4、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識。
第3篇 （特色小鎮(zhèn)）招商專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責小鎮(zhèn)項目招商；
2、客戶資源庫的維護；
3、負責市場調查和區(qū)域競品分析，招募并引進相關小鎮(zhèn)配套項目；
4、協(xié)助編制各業(yè)態(tài)商家引進計劃、進行招商結構分析、不斷完善商家評估；
5、不斷優(yōu)化招商體系，提升招商成效；
6、負責招商小組的執(zhí)行工作，保障招商工作計劃的落實，對招商工作開展進行協(xié)調和推進。
職位要求：
1、性別不限，本科及以上學歷，年齡30歲以下；
2、具備2年以上招商經(jīng)驗，擁有較高的商務談判能力；
3、熟悉旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)運作方式；
4、具備良好的文筆和溝通協(xié)調能力。
