- 目錄
第1篇 安徽-店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助店總制定門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)，并對(duì)其進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況，對(duì)完成不理想部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員的銷(xiāo)售技能、商品知識(shí)等工作技能和態(tài)度的培訓(xùn)工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲等；
4、負(fù)責(zé)完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門(mén)店銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店育兒顧問(wèn)培訓(xùn)、管理和考核，樹(shù)立孩子王專(zhuān)業(yè)形象；
6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部門(mén)與采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行日常工作對(duì)接，就價(jià)格、貨源等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
第2篇 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、運(yùn)營(yíng)流程；
3、制定及組織推進(jìn)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，確保營(yíng)業(yè)目標(biāo)的順利完成；
5、負(fù)責(zé)新門(mén)店的選址、物料采購(gòu)等相關(guān)籌建工作；
6、負(fù)責(zé)公司旗下所有旅業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理，包含直營(yíng)門(mén)店，加盟公司等。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實(shí)施，對(duì)旅店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量與銷(xiāo)售督導(dǎo)和幫扶。對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
8、擅長(zhǎng)體系建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，內(nèi)部管理提升。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營(yíng)策略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有餐飲分店籌建策劃、開(kāi)業(yè)及客戶(hù)售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)服務(wù)工作，踏實(shí)認(rèn)真，能承受較大工作壓力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織策劃能力；
第3篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱(chēng):營(yíng)銷(xiāo)策劃中心副總經(jīng)理
2、直接上級(jí):總經(jīng)理
3、直接下屬:策劃部經(jīng)理,銷(xiāo)售部經(jīng)理
4、本職工作:主持營(yíng)銷(xiāo)策劃中心全面工作。
5、直接責(zé)任:
_草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
_負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃、租售計(jì)劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計(jì)劃。
_根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。
_負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。
_主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標(biāo)。
_統(tǒng)籌或主持本中心主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合管理副總審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
_負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
_負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本中心員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
_積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第4篇 生鮮副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)生鮮區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)，確保生鮮區(qū)的標(biāo)識(shí)使用符合公司vi識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)；
3. 積極跟進(jìn)顧客建議的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫(kù)存合理準(zhǔn)確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過(guò)程符合公司規(guī)定和國(guó)家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)發(fā)新品，提高商品品質(zhì)；
5. 分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響生鮮銷(xiāo)售的因素，提高生鮮區(qū)的銷(xiāo)售額；
促進(jìn)生鮮區(qū)銷(xiāo)售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費(fèi)用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工，建設(shè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)；
7. 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，評(píng)估、考核直接下屬；
8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
9. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)生鮮區(qū)的部門(mén)經(jīng)理和員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)。
職位要求：
1. 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，3年以上大型賣(mài)場(chǎng)生鮮管理經(jīng)驗(yàn)，至少兩個(gè)部門(mén)經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉公司的規(guī)章制度；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具備良好的目標(biāo)管理能力和計(jì)劃控制能力。
第5篇 廣東-店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助店總制定門(mén)店全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售、利潤(rùn)、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施、執(zhí)行公司制定的門(mén)店各項(xiàng)規(guī)章制度及監(jiān)督門(mén)店運(yùn)作的各項(xiàng)工作流程；
4、負(fù)責(zé)完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門(mén)店銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店育兒顧問(wèn)培訓(xùn)、管理和考核，樹(shù)立孩子王專(zhuān)業(yè)形象；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)孩子王對(duì)外品牌形象宣傳推廣，以及相關(guān)對(duì)外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動(dòng)安排；
2、負(fù)責(zé)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作，制定會(huì)員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃和實(shí)施，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估分析；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員數(shù)據(jù)的管理及會(huì)員習(xí)慣分析，以及門(mén)店核心會(huì)員的服務(wù)；
5、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，策劃并定期安排各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)會(huì)員互動(dòng)活動(dòng)及育兒、游樂(lè)等所有互動(dòng)收費(fèi)指標(biāo)的達(dá)成和互動(dòng)平臺(tái)搭建；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求：
1、年齡26-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動(dòng)活動(dòng)能力；
4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
截至2019.2，合肥10個(gè)門(mén)店
