安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程管理程序匯編【16篇】

有哪些

安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程是企業(yè)確保生產(chǎn)活動安全有序進行的重要基石。它們涵蓋了企業(yè)的各個層面，包括但不限于以下幾個方面：

1. 安全責任制度：明確各級管理人員、員工的安全職責，確保責任到人。

2. 安全教育培訓制度：定期進行安全知識培訓，提升員工的安全意識和技能。

3. 危險源辨識與風險評估制度：識別潛在危險，評估風險，并采取預防措施。

4. 應急預案與演練制度：制定應對突發(fā)事件的方案，定期進行實戰(zhàn)演練。

5. 設備設施安全管理制度：對生產(chǎn)設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其安全運行。

6. 作業(yè)許可制度：對于高風險作業(yè)，實行作業(yè)許可，確保安全操作。

7. 安全檢查與隱患整改制度：定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。

8. 事故報告與調(diào)查處理制度：規(guī)范事故報告流程，深入調(diào)查原因，防止類似事故再次發(fā)生。

流程

1. 制定：由安全管理團隊根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況，起草相關制度和規(guī)程。

2. 征求意見：提交各部門及員工代表討論，收集反饋，優(yōu)化內(nèi)容。

3. 審核：由高層管理者或專門委員會審批，確保制度的合規(guī)性和適用性。

4. 公布：通過企業(yè)內(nèi)部通訊渠道發(fā)布，確保所有相關人員知悉并理解。

5. 培訓：組織專門的培訓，使員工了解并掌握制度要求。

6. 執(zhí)行：在日常工作中執(zhí)行制度，監(jiān)督和記錄執(zhí)行情況。

7. 評估與修訂：定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)實際情況進行必要的修訂。

目錄內(nèi)容

1. 安全生產(chǎn)責任制 - 管理層安全職責 - 員工安全職責 - 責任追究機制

2. 安全教育培訓 - 新員工入職培訓 - 定期安全教育 - 專項技能培訓

3. 危險源管理 - 辨識與評估流程 - 控制與防范措施 - 危險源動態(tài)管理

4. 應急管理 - 應急預案編制 - 演練計劃與實施 - 應急響應流程

5. 設備設施安全管理 - 設備檢查與維護 - 設備操作規(guī)程 - 設備異常處理

6. 作業(yè)許可 - 高風險作業(yè)定義 - 作業(yè)許可申請與審批 - 作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控

7. 安全檢查與隱患整改 - 安全檢查計劃 - 隱患排查與記錄 - 整改跟蹤與驗證

8. 事故管理 - 事故報告程序 - 事故調(diào)查方法 - 事故教訓與預防

這些制度和規(guī)程旨在構建一個全面、嚴謹?shù)陌踩芾眢w系，以預防事故，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。在執(zhí)行過程中，管理層需密切關注制度的落實情況，鼓勵員工積極參與，共同營造安全的工作環(huán)境。

安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程管理程序范文

【第1篇】安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程管理程序

4、 管理制度

4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度

為貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)許可證實施條例》、《危險化學品從業(yè)單位安全標準通用化規(guī)范》等相關規(guī)定要求，貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，為保障本企業(yè)從業(yè)人員的生命健康、保護公司的財產(chǎn)和保護環(huán)境，全面加強本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，杜絕和防止各類安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)，制定安全生產(chǎn)管理制度，包括并不僅限于以下制度。是落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全方針和做到“安全生產(chǎn)，人人有責”的重要體現(xiàn)。它是本企業(yè)安全生產(chǎn)的重要依據(jù)，是指導本公司進行安全生產(chǎn)具有保障性的文件，本企業(yè)全體員工必須恪守安全管理行為規(guī)范。

4.2操作規(guī)程

根據(jù)公司的涂料生產(chǎn)工藝、技術、設備特點和原材料、半成品、產(chǎn)品、輔助材料的危險性設立投料攪拌、研磨、調(diào)漆、檢驗、包裝等崗位，編制的崗位操作規(guī)程、設備設施類操作規(guī)程、其它類操作規(guī)程。

4.2.1崗位操作規(guī)程

1安全生產(chǎn)操作規(guī)程總要求

2投料攪拌崗位操作規(guī)程

3研磨崗位操作規(guī)程

4調(diào)漆崗位操作規(guī)程

5檢驗崗位操作規(guī)程

6包裝崗位操作規(guī)程

7危險品采購崗位操作規(guī)程

8電工安全生產(chǎn)操作規(guī)程

9機械維修工安全生產(chǎn)操作規(guī)程

10倉庫安全操作規(guī)程

11防爆電動葫蘆操作人員安全操作規(guī)程

12廠內(nèi)叉車工安全操作規(guī)程

4.2.2設備設施類操作規(guī)程

13分散機安全操作規(guī)程

14三輥機安全操作規(guī)程

15砂磨機安全操作規(guī)程

16防爆電動葫蘆安全操作規(guī)程

17發(fā)電機安全操作規(guī)程

18廠內(nèi)叉車安全操作規(guī)程

19可燃氣體檢測報警系統(tǒng)檢查維護作業(yè)規(guī)程

20緊急沖淋裝置操作規(guī)程

21防雷設施檢測維修作業(yè)規(guī)程

22防靜電系統(tǒng)檢查維護作業(yè)規(guī)程

23空氣壓縮機操作規(guī)程

4.2.3其它類操作規(guī)程

24循環(huán)冷卻水泵安全操作規(guī)程

25通風、照明系統(tǒng)檢查維護作業(yè)規(guī)程

26電源控制柜、控制箱安全操作規(guī)程

27其他機械設備（含手動叉車)安全操作規(guī)程

本企業(yè)全體員工必須恪守安全管理行為規(guī)范，嚴格遵守安全操作規(guī)程，落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全方針和做到“安全生產(chǎn)，人人有責”。它是本企業(yè)安全生產(chǎn)的重要依據(jù)，是指導本公司進行安全生產(chǎn)具有保障性的文件，安全主任將《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》整理歸檔，并分發(fā)至相關部門和工作崗位。

4.2.4編制的各類操作規(guī)程至少包括下列內(nèi)容：

a)、正常開、停車操作規(guī)程；

b)、各種操作參數(shù)、指標的控制；

c)、安全注意事項和異常處理方法；

d)、事故應急處理措施；

e)、緊急停車操作規(guī)程；

f)、接觸化學品的危險特性；

g)、個體安全防護措施。

4.2.5本公司在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前或投用前,由安全主任組織生產(chǎn)、技術設備管理等部門編制新的各類操作規(guī)程。

4.3修訂

4.3.1一般情況下，本企業(yè)每年對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程做一次全面的評審與修訂。評審與修訂工作由安全主任組織，抽調(diào)安全生產(chǎn)領導小組各成員、各部門主管、各崗位有經(jīng)驗的從業(yè)人員參與。

4.3.2當發(fā)生事故或者工藝、技術、設備、材料等發(fā)生變更時，由所在部門主管提出，由安全主任組織有關人員對與事故或變更有關的管理制度、操作規(guī)程進行及時評審、修訂，確保其有效性和適用性。

4.3.3由安全主任負責將最新有效版本的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程發(fā)放到相關崗位、相關人員。

4.3.4文件和檔案管理

公司的安全管理文件和檔案管理按《文件和資料管理制度》的有關要求進行控制。

■相關文件

《文件和資料管理制度》

■相關記錄

1.適用的法律法規(guī)和標準、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程清單；

2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度簽發(fā)文件；

3.管理制度評審和修訂制度；

4.評審、修訂記錄；

5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

6.發(fā)布修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程的文件；

7.發(fā)布最新版本安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程的文件發(fā)放記錄。

【第2篇】生產(chǎn)安全事故報告及管理制度

一、生產(chǎn)安全事故等級

（1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

二、安全事故報告程序

1、監(jiān)理部轄監(jiān)標段發(fā)生安全生產(chǎn)事故，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和事故損失，同時保護好事故現(xiàn)場，及其向上級報告，等待事故調(diào)查組調(diào)查處理。

2、監(jiān)理部轄監(jiān)標段發(fā)生安全生產(chǎn)事故，應當嚴格遵守有關事故報告程序的規(guī)定：

（1）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場監(jiān)理人員應當立即報告所屬單位、急指揮部總指揮，事故發(fā)生單位必須在第一時間報告總監(jiān)理工程師、業(yè)主負責人，同時（于1小時內(nèi)）向建設主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門報告，并立即開展事故搶險救援工作。

（2）相關人員在接到事故發(fā)生單事報告后，要立即趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助事發(fā)單位開展事故搶險救援工作。對事故情況確認后，要以最快方式（10分鐘內(nèi)），向負責人簡要報告事故過程和發(fā)生事故的原因、人員傷亡、搶險救援等情況。

（3）負責人在接到安全生產(chǎn)事故報告后，對事故發(fā)生情況，做出較為詳細的了解并得出初步判定事故等級后，通報屬地政府安全生產(chǎn)事故應急指揮中心辦公室。每一級上報時間不得超過1小時，特殊情況可越級上報。

3、事故報告的主要內(nèi)容

（1）事故反正的簡要概況；

（2）事故發(fā)生的時間、地點以及現(xiàn)場情況；

（3）事故的簡要經(jīng)過和當前狀態(tài)；

（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)），以及初步估計的直接經(jīng)濟損失；

（5）已經(jīng)采取的控制措施；

（6）對事態(tài)發(fā)展的初步評估（如果有）；

（7）報告人（或單位）姓名（或名稱）、聯(lián)系方式；

（8）其它應報告的情況。

三、事故調(diào)查以及處理

1、在事故調(diào)查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過：的原則進行處理，追究相關人員責任。

2、發(fā)生一般事故及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定由相應級別政府組織調(diào)查，事故發(fā)生單位有關領導、部門要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過“的原則進行處理。

發(fā)生輕傷事故，由事故發(fā)生單位項目部負責組織調(diào)查。調(diào)查組由事故發(fā)生單位有關領導、安全管理機構、事故部門以及有關部門人員組成。

事故調(diào)查的成員要求：應當具備有事故調(diào)查所需的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關系。

3、調(diào)查組職責有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。

4、做好事故檔案保管工作。對事故調(diào)查過程中形成的材料都應存入檔案，以便備查。

【第3篇】生產(chǎn)車間安全管理制度5

生產(chǎn)車間安全管理制度(五)

1.生產(chǎn)車間內(nèi)嚴禁吸煙;

2.生產(chǎn)人員必須按照工作要求著裝;

3.生產(chǎn)人員須按照作業(yè)指導書要求按正確的方式操作工具、儀器、設備;

4.生產(chǎn)人員嚴禁隨意接配電源線,根據(jù)各部門的需要,應由專職人員進行操作;

5.遇緊急狀態(tài),應先關閉危險動力,切斷電源;

6.生產(chǎn)車間內(nèi)嚴禁跑跳、打鬧等行為;

7.下班前,生產(chǎn)人員須將本工位工具、儀器、設備的電源關好;

8.下班前,生產(chǎn)人員須將工具、生產(chǎn)材料放于指定位置,以免遺失;

9.每日下班前須將本車間門窗鎖好。

【第4篇】安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)目標考核管理制度

安全生產(chǎn)目標考核管理制度

安全生產(chǎn)目標考核管理制度

1目的

為了加強公司安全生產(chǎn)管理工作，落實各級領導、各部門、各基層單位、各類人員在安全生產(chǎn)管理工作中的責任，堅持“一崗雙責”的原則，確保完成公司安全生產(chǎn)目標及各項指標的完成，特制定本辦法。

2范圍

適用于公司各級領導、各個部門和基層各單位安全生產(chǎn)控制指標和安全管理目標考核。

3引用文件

3.1《安全生產(chǎn)法》；

3.2《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》；

3.3國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》；

3.4《大連港股份有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》；

4管理內(nèi)容

4.1職責

4.1.1企業(yè)法定代表人對大連港灣工程有限公司安全生產(chǎn)管理目標負總責。

4.1.2各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。

4.1.3各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

4.1.4項目負責人對施工項目安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

4.2.內(nèi)容與要求

4.2.1管理目標

（1）建立健全安全管理機構，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

（2）公司按照大連港集團安全生產(chǎn)目標管理考核責任狀分解并制訂公司年度安全生產(chǎn)管理目標，并制訂具體措施，確保目標實現(xiàn)。

（3）項目部要結合公司下達的安全生產(chǎn)目標考核責任狀，制定安全生產(chǎn)控制目標和安全生產(chǎn)管理指標，并將安全目標和指標分解到每名工程施工管理人員和施工人員具體工作崗位上，落實安全管理責任，監(jiān)督檢查到位，確保目標實現(xiàn)。

思想?yún)R報專題（4）各類工程施工管理人員、特種作業(yè)人員以及需要持證上崗的人員，必須經(jīng)相關部門考核合格后持證上崗，并且按照相關規(guī)定參加相應的安全技術知識

培訓與學習。

（5）做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

4.2.2考核內(nèi)容

（1）各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。

（2）公司安全生產(chǎn)目標在各部門和單位分解落實情況。

4.2.3考核辦法

（1）實行逐級考核的辦法，公司接受大連集團有限公司考核，基層單位接受公司考核；基層單位要對所屬班組管理人員及施工工人進行考核。

（2）各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

（3）考核結果作為年終獎兌現(xiàn)和評定先進，實施獎罰的主要依據(jù)之一。

4.2.4考核細則

單位和個人的表彰、獎勵、處分和經(jīng)濟處罰等。參照公司下發(fā)的《大連港灣工程有限公司事故報告調(diào)查處理管理制度》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《安全生產(chǎn)責任制》第五章《安全生產(chǎn)責任制考核和獎懲制度》標準執(zhí)行。

（1）對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款，罰款金額為3000-5000元。

①對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故的；

②對于違章指揮造成事故的；

③發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查的；

④單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事故；

⑤接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故的。

（2）因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。

【第5篇】某發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度

5.1考核方式

本考核辦法采用直接扣款的形式,并作為年度績效考核、評比先進等的重要參考依據(jù)。

5.2安全生產(chǎn)

5.2.1發(fā)生人身輕傷、二類障礙及以上責任事件的按公司規(guī)定考核。

5.2.2發(fā)生責任性異常、未遂,扣200~500元。

5.2.3發(fā)生惡性未遂,扣300~500元。

5.2.4發(fā)生差錯,扣20~200元;

5.2.5由于監(jiān)盤不認真,參數(shù)分析不到位,巡檢不到位,運行調(diào)整不當,使設備系統(tǒng)運行異?；蛘弋惓Ｎ茨芗皶r發(fā)現(xiàn),扣100~400元。

5.2.6工作票、操作票:按不合格張數(shù)考核,扣50~100元/張; 工作票的開工、押回、間斷、重新開工、終結未按照要求到現(xiàn)場確認或未按規(guī)定辦理,視性質、情節(jié)扣100~200元/次;

5.2.7未按規(guī)定使用操作票、檢查票或無票操作,扣100元/張;

5.2.8單一操作未規(guī)范使用停送電聯(lián)系單,扣50元/張;

5.2. 9警告牌、閥門鎖未按規(guī)定要求掛、收,扣50元/次;

5.2.10 工作票、操作票開工、終結未按要求登記,扣50元/次;

5.2.11不按要求開展安全活動,負責人扣150元/次;

5.2.12 安全活動記錄不全、不規(guī)范,或未及時讓部門主管簽審者,扣100元/次;

5.2.13廠、部組織的各種考試(如安規(guī)考試)如有不合格者,扣50~150 元/人次;

5.2.14作業(yè)中不按規(guī)定使用勞動防護用品和安全工器具,扣50元/次;

5.2.15 安全工器具未按規(guī)定放置或損壞,按照發(fā)電部工器具管理制度考核;

5.2.16生產(chǎn)區(qū)域不戴安全帽或不系帽帶扣100元/次;

5.2.17進出開關室未隨手關門,門、鎖壞未及時入缺,扣50元/次;

5.2.18 未按規(guī)定擅自對電氣防護裝置解鎖操作,扣200元/次;

5.2.19外包工程(項目)不對施工人員進行現(xiàn)場安全交底,扣150~250元/ 次;

5.2.20 甲類習慣性違章,扣300元/人次;

5.2.21乙類習慣性違章,扣150元/人次;

5.2.22兩措計劃無正當理由不按時完成,扣150~250元/ 次;

5.2.23 事故反措無正當理由不按時完成,扣150~250元/ 次;

5.2.24 安全大檢查及廠部會議布置的專業(yè)性檢查不組織貫徹、落實,扣150~250元/ 次;

5.2.25 要求各值每季進行一次反事故演習,無故不完成或演習質量低劣者,扣250元/ 次;

5.2.26未及時統(tǒng)計和上交上月已執(zhí)行的操作票、已終結的工作票、隔離單等,扣50~100元/張;

5.2.27 由于人為原因,發(fā)生兩個細則考核項目,扣100~300元,

5.2.28不執(zhí)行部門運行方式,各類技術方案的,扣50~200元,造成異常的,按照相關規(guī)定處罰。

5.2.29對于部門和專業(yè)布置的任務,無故不按時完成的。

5.2.30未列入上述考核細則的其它情況,加、扣款視具體而定。

5.3 工作任務

5.3.1 運行日志和交接班記錄本

5.3.1.1 運行人員應將本班發(fā)生的事件、有關操作如實正確地記錄在運行日志和交接班記錄本上,發(fā)生錯記漏記的扣50~100元/次(包括使用非法定單位或錯誤單位等);嚴重錯(漏)記、故意隱瞞不記或記錄失去真實性的扣250元/次;

5.3.1.2 未按《設備異常運行情況管理制度》對設備的異常作及時的匯報的,扣50~150元/次;

5.3.1.3班組出現(xiàn)不安全事件的不及時提交《發(fā)電部不安全事件調(diào)查分析報告書》的,扣班組(機組)負責人50元/次。

5.3.1.4機組長、除灰脫硫班長應對所轄崗位的交接班記錄本進行簽名審閱,對應簽名而未簽名、有問題未能及時發(fā)現(xiàn)或未及時糾正扣50~100元/次;

5.3.1.5 運行日志和交接班記錄本應字跡清楚(或無錯別字),不應隨意涂改,確需要修改時應符合規(guī)定,否則扣50元/次;

5.3.1.6對不合理的運行方式提出合理化建議,并及時予以糾正,加150~500元/ 次;

5.3.1.7 及時發(fā)現(xiàn)并阻止習慣性違章,避免發(fā)生考核事故者,加500~1000元/ 次;

5.3.1.8事故處理正確、迅速,避免或減少了事故損失,加500元/ 次及以上;

5.3.1.9 發(fā)現(xiàn)重大缺陷或隱患,加100~500元/人次及以上;

5.3.1.10 對異常情況及時、準確分析,并提出有效的防范措施,穩(wěn)定機組運行,加100~250元/ 次。

5.3.1.11 發(fā)現(xiàn)工作票或工作票安措有重大遺漏者,加50~250元/ 次;

5.3.2 運行分析

5.3.2.1 認真做好日運行分析工作,未完成或質量差扣50~100元/次;日運行分析認真且得到大家認可加50~200元/次;

5.3.2.2 要求每個值及灰硫每月各完成兩篇運行分析,未完成或完成質量差可酌情扣50~100元。

5.3.2.3 未做好開、停機分析扣50~100元/次;

5.3.2.4 對機組參數(shù)異常未能及時發(fā)現(xiàn)和分析扣50~100元/次。

5.3.3 巡回檢查

5.3.3.1 未按規(guī)定要求巡檢和巡檢質量低劣者,扣200~500元/次;

5.3.3.2 未及時取回“運行崗位檢查專用牌”者,扣50元/牌;

5.3.3.3 高崗位跟班巡檢不到位,扣50元/次。

5.3.3.4 發(fā)生無人監(jiān)盤現(xiàn)象的,扣200~500元/次;

5.4 部門組織的年度安規(guī)考試、在崗考試等集體參加的考試,值內(nèi)有3人及以上不及格的,扣值長200元/次。

5.3.4 定期試驗

沒有按規(guī)定進行定期試驗,應該征得當值值長及有關專業(yè)主管的同意,并注明原因,且將該試驗項目作“未執(zhí)行”處理。對無故不執(zhí)行定期試驗或鍋爐吹灰等,扣100元/次;定期試驗項目處理不當導致試驗超周期,扣50元/次。

5.3.5 交接班和值班紀律

5. 3.5.1 由于交接班未按規(guī)定進行,導致交接不清而未能及時發(fā)現(xiàn)問題或延誤處理的,視情節(jié)輕重扣100~250元/人次;

5.3.5.2 由于交接班未按規(guī)定進行,導致接班后人員不整或人員狀態(tài)影響到正常工作,根據(jù)責任扣50~150元/人次。

5.3.5.3 違反值班紀律,對情節(jié)輕微者,扣50~150元/人次;對情節(jié)嚴重者,并扣150~500元/人次。

5.3.5.4 各值合理安排交接班設備檢查分工,將交接班分工情況定期上報部門,遇到班組內(nèi)人員變動,必須及時將交接班分工情況上報。

5.3.6請假、代班、調(diào)休、考勤

運行人員應嚴格執(zhí)行公司和發(fā)電部請假、代班、調(diào)休、考勤制度,若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象或在考勤上弄虛作假的,除按有關規(guī)定處理外,扣50~250元/人次。

5.3.7 鍋爐結焦控制

各值應該認真研究超超臨界機組結焦情況,按照規(guī)定定期觀察鍋爐結焦情況,并采取相應措施,嚴格控制鍋爐結焦,防止出現(xiàn)鍋爐坍渣事故。對出現(xiàn)鍋爐大面積結焦或坍渣的情況應及時進行分析,并及時通知鍋爐專業(yè),若是由于配煤、配風失當引起的扣50~150元/次。

5.3.8 汽壁溫控制

按照發(fā)電部鍋爐、汽壁溫超限考核辦法執(zhí)行。

5.3.9 精除鹽投用率

凝結水精除鹽原則上在汽輪機沖轉前投入運行,符合投用條件而未投時扣相關值扣50元/次,化學扣50元/次。

5.3.12 機組正常情況下應按照省調(diào)指令方式運行,否則扣50~100元/次。

5.3.13 無故未完成公司、部門布置的工作任務及臨時性工作任務或完成質量低劣者扣100~250元/項次。

5.4 文明生產(chǎn)

5.4.1 工作時間內(nèi)人員著裝不符合要求者,扣100元/人次;

5.4.2 多次未按規(guī)定佩戴崗位證上崗者,扣100元/人次;

5.4.3 上班人員坐姿不端正、談笑嬉鬧,經(jīng)勸說不予改正者,扣100元/人次;

5.4.4 在廠區(qū)內(nèi)規(guī)定吸煙點以外吸煙者,除對個人按廠《禁煙規(guī)定處罰條例》扣罰外,另扣責任單位150元/人次;

5.4.5辦公室、控制室及衛(wèi)生責任區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙蒂,扣100元/只;

5.4.6 每個夜班各值安排人員清理集控室、巡操室控制盤、操作臺、電腦衛(wèi)生,如有積灰、積塵,扣50元/次;

5.4.7 生產(chǎn)現(xiàn)場、控制室的工器具、臺帳等公用物品,未按規(guī)定擺放,扣50元/次;

5.4.8 個人柜子、抽斗內(nèi)物品擺放臟、亂、差,或公用柜內(nèi)混放私人物品,扣50元/次;

5.4.9 各辦公室、學習室、會議室門窗、桌子、墻面、地面等有積灰、雜物、垃圾等,扣50元/次;

5.4.10 在責任區(qū)內(nèi)亂涂、亂刻、亂畫、亂張貼,扣100元/處;

5.4.11車輛未按規(guī)定地點停放,扣50元/次;

5.4.12 違反門衛(wèi)出入制度,扣50元/人次;

5.4.13 各辦公室物品擺放與定置圖不符,扣50元/處;

5.4.14各運行餐廳文明衛(wèi)生不整潔,扣50元/次

5.4.15班組臺帳記錄不規(guī)范、簽字(3次以上)不及時,扣50元/次;字跡潦草、涂改,扣50元/處;

5.4.16各種資料臺帳有撕頁、缺頁、亂涂亂畫現(xiàn)象,扣100元/處;

5.4.17使用消防器材后未登記,扣50元/處;

5.4.18生產(chǎn)區(qū)域照明損壞未填缺陷單,扣25元/處;

5.4.19 單身宿舍臟、亂,被查實的,扣100元/人次;不符合用電規(guī)定,按廠部有關規(guī)定考核;

5.4.20未經(jīng)允許,私自帶人到生產(chǎn)現(xiàn)場,扣100元/人次;

5.4.21 酗酒后上崗者,扣150~250元/人次;

5.4.22考勤中徇私舞弊、弄虛作假,扣100元/人次,情節(jié)嚴重者,取消考試成績;

5.4.23責任區(qū)內(nèi)有其他不符文明生產(chǎn)要求,扣50~150元/處;

5.4.24在文明生產(chǎn)管理工作中成績突出,或受到上級表彰的,加150~250元/次。

5.5 精神文明

5.5.1 發(fā)生違法犯罪事件,按公司相關規(guī)定處理。

5.5.2 職工有一般違紀現(xiàn)象,扣50元/人次。

5.5.3 在廠內(nèi)被本部門發(fā)現(xiàn)有輕微賭博行為的,扣250元/人次;被廠有關職能部門發(fā)現(xiàn)除按規(guī)定處罰外,部門再扣250元/人次。

5.5.4 未按時完成規(guī)定的政治教育內(nèi)容,扣100元/次。

5.5.5 未按規(guī)定開展工、團組織活動,扣100元/次。

5.5.6各值每月至少一篇宣傳報道文章,少一篇扣50元。

5.5.7 不服從工作安排,造成一定影響的,扣150元/人次。

5.5.8 影響企業(yè)、部門形象的言行,扣100~250元/人次。

5.5.9 未按要求參加全廠性或部門組織的活動或組織不力,扣100元/次。

5.5.10 工作積極主動,有創(chuàng)意,在精神文明建設方面有突出成績的,視情況加100~500元/次。

5.6 其它

5.6.1其它考核由部門負責人裁定。

5.6.2上述考核條例主要針對主要責任人,對相關責任人及其所在班組的考核由部門負責人裁定。

5.6.3上述考核條例與公司有關規(guī)定不相符時以公司或者分廠規(guī)定為準。

【第6篇】某公司安全生產(chǎn)管理制度

第一章 總則

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章 安全生產(chǎn)組織架構

安全生產(chǎn)領導小組是安全生產(chǎn)的組織領導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人，任安全生產(chǎn)小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作;副總經(jīng)理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作;各部門負責人任安全生產(chǎn)領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。 各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。

第三章 安全生產(chǎn)崗位職責

一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術標準和行業(yè)要求。

5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。

二、安全生產(chǎn)領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。

3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情況。

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況(安全生產(chǎn)責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同)，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區(qū)域(車間車輛、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情況。

4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。

五、員工的安全生產(chǎn)職責

1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。

第四章 安全會議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。

第五章 安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。

4、本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第六章 安全生產(chǎn)檢查

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

(一)、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：

1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效;

2、規(guī)定的安全措施是否落實;

3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠;

6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

(二)日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。

(三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章 生產(chǎn)場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應設置安全警示標志。

3、生產(chǎn)、使用、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗;出廠滿七年進行第二次檢驗;出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

第八章 職工安全衛(wèi)生保護措施

1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山 課件 ]采取措施，預防職業(yè)病。

第九章 傷亡事故管理

1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。

第十章 附 則

本制度自公布之日起施行。

【第7篇】銷售科安全生產(chǎn)管理制度

1、銷售科長是銷售科的第一安全生產(chǎn)負責人，負責管理銷售科安全生產(chǎn)和全面工作。煤場管理員和磅房管理員分別負責煤場和磅房的日常具體安全工作。

2、有關人員要時刻注意工作場地和職責范圍內(nèi)有無安全隱患，如工作場所夜間燈光是否合乎要求、用電線路是否完好、工作場所內(nèi)是否有不安全的事物和因素出現(xiàn)、機械設備有無異常等。

3、銷售科全體員工要按時交接班，嚴禁酒后上班；上班時著裝規(guī)范，確保符合工作時安全的要求。不能穿拖鞋上下煤倉和操作機械設備；維修車輛和設備時，帶手套、一衣著利落。

4、嚴格執(zhí)行對機械設備的檢修養(yǎng)護制度，及時發(fā)現(xiàn)車輛設備的異常情況，對發(fā)現(xiàn)的情況及時上報領導，嚴禁車輛設備帶病作業(yè)。

5、科長和管理人員要定期對職工進行安全教育和培訓，做到特殊崗位持證上崗，時刻保持安全為天的指導思想，不能走捷徑、省時間和材料忽視安全環(huán)節(jié)。

【第8篇】公司車輛運輸安全生產(chǎn)管理制度

第一章公司概況

深圳市喬元星科技有限公司成立于二零零陸年四月廿四日,注冊資金為50萬元,經(jīng)營范圍是塑膠五金模具的技術開發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、上門維修,化工原料、化工產(chǎn)品購銷,國內(nèi)貿(mào)易,貨物及技術進出口。法定代表人是譚富華,深圳市喬元星科技有限公司已購置1輛廂式貨車,駕駛員1名:唐小燕。

第二章安全生產(chǎn)責任制度

總則

安全生產(chǎn)是關系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,為了加強機動車和駕駛的安全管理,消除各種隱患,防止行車事故的發(fā)生,提高運輸?shù)慕?jīng)濟效益和社會效益。根據(jù)本公司的運輸工作實際情況,制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

細則

一、管理機構及工作職責

(一)公司安全生產(chǎn)第一負責人譚小軍,職務:經(jīng)理 主要工作職責:

1.宣傳和貫徹政府分布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定,組織各項活動、技術培訓。

2.根據(jù)上級要求和企業(yè)實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施,修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標準并負責組織實施。

3.組織召開安全會議,總結、分析各階段的安全生產(chǎn)情況,并針對存在問題制度相應的防范措施。

(二)第二負責人 胡佳,職務主管,主要工作職責是:

1.布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

2.負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰,參與公司重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)處及善后工作。

3.負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務的組織、管理事項,并做好有關資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結。

4.培訓駕駛員掌汽車基本原理,及對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)現(xiàn)場能力。

(三)駕駛員的崗位職責:

1.遵守交通法規(guī)和操作程序,抵制違章行為,維護交通秩序,確保安全行車。

2.積極參加各項學習活動,提高安全行為意識和技術水平。

3.嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從指揮,按時、按質完成運輸任務

4.遵守車輛管理和保修制度,自覺做好車輛“三清例?！惫ぷ?保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

5.熟悉車輛性能、熟練駕駛技術,學習先進經(jīng)驗,掌握行車規(guī)律。

6.服從安全管理人員(負責人)的指揮和檢查,接受上級布置的有關任務和培訓。

第三章 安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程

貨物運輸?shù)牧鞒虉D:

一、貨物裝載

(一)貨物要堆碼要整齊,捆扎牢固,關好車門,不超寬、超高、超重,保證運輸全過程安全。

(二)裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

(三)整批貨物裝載完畢后,敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密,綁扎牢固,關好車門,嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

二、貨物運輸

(一)在運貨過程中嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁盲目開車、超速駕駛,要確保貨物及駕駛員本人的安全,防止貨物在運輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。

(二)行車過程中注意行車安全,文明禮讓,防止因為違規(guī)或違章行駛發(fā)生交通事故,延誤交貨時間。

三、貨物卸載

(一)當?shù)竭_貨物的目的地時,觀察和選擇最佳的停車位置。

(二)當車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨。

(三)卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

(四)與收貨人(收貨單位)核對貨物后返回。

第四章 應急預案及事故處理

一、發(fā)生交通事故后、肇事駕駛員應訊速報告交警部門和公司負責人,在處理機關人員未到達前,應主動做好事故后果的搶救工作及進保護好現(xiàn)場。

二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現(xiàn)場協(xié)助處理,對重大事故還要會同公司其它負責人做好善后工作。

三、肇事駕駛員在處理事故現(xiàn)場后在四十八小時內(nèi)應寫出書面檢查報送公司相關負責人。

四、對肇事駕駛員根據(jù)其事故性質、責任和認識、表現(xiàn),按照有關規(guī)定給予批評、警告、吊證及追究賠償?shù)忍幚怼?/p>

第五章 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

一、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動機、輪胎等。要做到一日三檢。

二、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護。

三、定時單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間,防止疲勞駕駛。

四、定期抽檢駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度,對檢查不合格的人員加強培訓。

五、定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

第六章 駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度

一、駕駛員的管理

(一)將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實性。

(二)定期檢查駕駛員的相關駕駛證件,確保證件做定期審驗。

(三)定期與駕駛員進行座談,了解情況。

(四)牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

二、車輛管理

(一)將每輛車的信息登記在冊。

(二)定期做好車輛維護:

1.車輛維護的原則。車輛維護應貫徹“預防為主、強制維護”的原則。操持車容整潔,裝備完好、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障、隱患,防止車輛早期損壞。

2.車輛維護的方式。車輛維護作業(yè),包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊固、調(diào)整等,除主要總成發(fā)生故障必須解體時,不得對其進行解體。

3.車輛維護的類別及作業(yè)范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業(yè)范圍如下:

日常維護:是日常性作業(yè),由駕駛員負責執(zhí)行。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補給安全檢視。

二級維護:由專業(yè)維修工負責執(zhí)行。以檢查、調(diào)整為主,并拆檢輪胎,進行輪胎換位。

季節(jié)性維護可結合定期維護進行。

車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定,根據(jù)結果,確定附加作業(yè)或小修項目,結合二級護一并進行。

強制維護:車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時間、按期強制執(zhí)行。各級維護車輛作業(yè)項目和周期的規(guī)定,必須根據(jù)車輛結構性能、使用條件、故障規(guī)律、配件質量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮。

日期:

(蓋章)簽字:

【第9篇】安全生產(chǎn)文明施工管理制度

為認真落實安全生產(chǎn)方針,確保與施工相關的人員、機械及其相關活動得到有序管理,特制定本管理辦法。

一、人員管理

1、所有參與本項目施工的人員,在進場后一周內(nèi),須按項目部制定的《施工人員登記表》進行登記,在經(jīng)所屬施工隊伍管理者或管理者代表簽字確認后報項目部備案。登記表格式附后。

2、參與本項目施工的人員,須持有身份證,并準確填報。無身份證者,須持有居住地派出所開具的身份證明文件。施工人員身份證明文件須報項目管理部門復印備案。

3、參與本項目施工的作業(yè)人員,須按其操作項目分批接受項目部組織的安全教育培訓。

4、場內(nèi)作業(yè)人員參加安全生產(chǎn)培訓教育記錄,將作為施工人員勞動薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。對未參加安全教育者,項目部將此人視同為非本項目參建人員。

5、施工過程中人員出入場變動情況,應及時報項目部相關管理部門備案。

二、安全生產(chǎn)管理制度

一)、基本準則

6、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)”的觀念。

7、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作,真正做到從上到下,從管理人員到職工各有職責,責任明確。

8、切實加強對安全生產(chǎn)工作的指導,成立安全生產(chǎn)領導小組,安全生產(chǎn)實行定期和不定期檢查制。

9、所有施工操作人員,一定要經(jīng)過“三級安全教育”方可上崗工作。特殊工種要定期學習培訓,在考核合格后方可獨立操作。

10、嚴禁非本機操作人員擅自開動各種機械和駕駛車輛,機動車駕駛員要遵守交通規(guī)則,并持證駕駛,在起步及穿越道路前須“一慢二看三通過”,以免發(fā)生交通事故。

11、架設電線、電纜必須符合《建筑施工臨時用電安全技術規(guī)程》(jgj46-2005)的有關規(guī)定,電器設備和線路絕緣要良好,電線不得與金屬、廣播線、電話線綁扎在一起,設備的殼體應有良好的接地或接零。嚴禁非專業(yè)人員拆裝一切電氣設備、線路,以免發(fā)生意外事故。

12、焊工要經(jīng)過培訓并取得操作證方可獨立操作,非焊工禁止操作電焊設備。焊工的作業(yè)項目必須與其所持操作證件的準操項目相符合。

13、乙炔瓶與氧氣瓶在高溫天氣需要有防暴曬措施。在一般情況下,氧氣瓶與乙炔瓶之間距離不得小于5米,氣瓶與明火或其他巨熱源之間的相互距離不得小于10米。

14、電焊(割)、氣焊(割)作業(yè)必須提前填寫動火證,在獲得批準后方可進行相關作業(yè),并按要求安排專人監(jiān)護作業(yè)。一級動火證須提前七天申請,有效時間為一天;二級動火證須提前四天申請,有效時間為三天;三級動火證須提前三天申請,有效時間為七天。詳細規(guī)定見《×級動火許可證》回執(zhí)。

15、起重設備必須定期進行檢查、維修和保養(yǎng),磨耗值超標或發(fā)現(xiàn)有斷股的鋼絲繩以及變形的吊鉤、吊環(huán)等嚴禁使用并必須及時更新,嚴禁帶“病”作業(yè)。作業(yè)時其起重臂的水平夾角、吊件與周邊電力線纜、構件、構筑物的垂直及水平方向的安全距離必須符合其使用說明書規(guī)定,并必須符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術標準》(jgj46-2005)、《建筑機械使用安全技術規(guī)程》(jgj33-2001)的規(guī)定.

16、按規(guī)定正確穿戴和使用勞保用品,進入現(xiàn)場必須戴好安全帽,并系好下顎帶。嚴禁赤膊、赤腳、穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋進入施工現(xiàn)場,確保人身安全,防止發(fā)生事故。

17、嚴格遵守各種安全操作規(guī)程,嚴禁酒后作業(yè)。

18、機械設備不準“帶病”動轉,動轉時不準做清理、維修和保養(yǎng)工作。修理機電設備時,首先應切斷電源,并在電源開關處掛上“不準合閘”的醒目標志,以免發(fā)生事故。

19、吊運物體設備時嚴禁有人在吊件下作業(yè)或行走。吊運安裝物件時要有專人統(tǒng)一指揮。

20、施工操作時必須集中思想,不準打鬧取笑,要相互照應,不準盲目蠻干,冒險作業(yè)。

21、施工現(xiàn)場要設有安全、禁區(qū)的明顯標志或圍護,坑、洞、孔口處除必須設置圍護外,夜間還必須設置紅燈示警。

22、堅持文明生產(chǎn),現(xiàn)場材料、管件的堆放要牢固、整齊有序,對施工過程中產(chǎn)生的邊角料或灑遺物要及時進行清理,保證道路堅實暢通。

23、實行安全技術交底制度,在工程施工技術交底的同時必須進行書面的安全技術交底。

二)、安全例會制度

24、各班組每周召開一次安全例會,要求全體作業(yè)人員參加。

25、安全例會的主要內(nèi)容:

24.1傳達、學習、貫徹上級安全會議、文件精神。

24.2分析、總結上階段安全生產(chǎn)情況,研究布置下階段安全生產(chǎn)計劃。

24.3分析研究近期發(fā)生事故的特點和規(guī)律,制定落實防范措施。

24.4研究生產(chǎn)中安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié),制定落實整改措施,修改、完善各項安全規(guī)章制度。

26、對開展的各類安全生產(chǎn)競賽及安全創(chuàng)優(yōu)活動進行部署,并組織實施和總結、表彰。

27、根據(jù)“四不放過”的原則,對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析和處理。

三)、安全生產(chǎn)檢查制度

28、安全檢查目的

安全生產(chǎn)檢查是項目部勞動保護工作的重要內(nèi)容之一,是廣泛動員和組織職工搞好安全生產(chǎn)工作的一種有效方法,是貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針的一種基本形式,是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動安全隱患的一種重要方法。其目的在于了解項目部各部門的安全管理情況,發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場物的不安全因素(人或物的不安全狀態(tài)、不安全環(huán)境、不安全行為),以便采取措施,及時糾正,防止事故的發(fā)生。組織安全檢查,引導職工尋查不安全因素、危險源、制定預防措施,進行安全教育,提高職工的安全防范意識;職工自己動手消除不安全因素,實際上也是做好安全生產(chǎn)的重要性過程之一。安全檢查同時是推動單位做好勞動保護工作的重要方法,是一項技術性較強而又非常細致的工作,事前必須要周密地做好準備工作,按計劃、按要求切切實實地認真檢查,并做好檢查記錄和檢查總結,講究實效。

29、安全檢查的內(nèi)容

29.1檢查尋找生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全的物質狀態(tài)。即檢查勞動條件、生產(chǎn)設備是否符合安全要求。如:檢查機具設備的安全運行和保修情況;機電設備的防護裝置;電氣、鍋爐、受壓容器的完好情況;易燃、易爆、劇毒物品的儲存、運輸和使用情況;個人防護用品的使用和標準是否符合安全的要求;以及工作場所的通風、照明等。

29.2檢查安全教育工作。查職工的安全生產(chǎn)思想教育,安全生產(chǎn)知識教育,以及特殊作業(yè)工種人員專業(yè)安全技術的培訓;查特殊工種操作證、上崗證。

29.3檢查生產(chǎn)作業(yè)場所和施工工地。查現(xiàn)場管理,尋找不安全因素,如檢查工棚設置是否安全、可靠、合理,材料堆放是否整齊,用電是否規(guī)范,道路是否暢通;消防器材數(shù)量是否充足。要求消防器材分布合理、取用方便、可靠有效。

29.4檢查職工有無不安全行為。如違章操作、違章項目、酒后作業(yè)、無證操作等。

30、安全檢查的方式。安全檢查的方式大致分為四種:定期檢查、突擊檢查、連續(xù)檢查和特種檢查。

30.1定期檢查即列入計劃,每隔一定時間進行一次檢查的叫定期檢查。這種檢查應是全面的綜合安全檢查,如有些設備(起重機械、消防設備等)都應按照規(guī)定期限進行檢查。

30.2突擊檢查,是無固定時間間隔的檢查?？梢愿鶕?jù)已發(fā)生事故,進行排隊、分析的結果決定突擊檢查,如某工區(qū)(部門)或某工地的事故次數(shù)、經(jīng)濟損失超出指標,通過檢查可以發(fā)現(xiàn)問題,從而解決問題。重要節(jié)假日和重要活動前也可以突擊檢查。

30.3連續(xù)檢查,就是對某些設備的運行進行長時間的觀察和檢查。對某種設備的運行情況、工人的操作情況、使用防護品的情況,進行連續(xù)測試檢查。以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,以防發(fā)展成嚴重問題和事故。

30.4特種檢查。由于新設備的安裝,新工藝的采用,新建房的使用,往往會帶來新的危險因素,因此,需要進行特種檢查。

31、安全檢查結果處理

31.1安全檢查情況要認真記錄,做好臺帳,并綜合評定被檢查單位的安全狀況,作為安全懲罰的依據(jù)之一。

31.2安全檢查中發(fā)現(xiàn)的先進事跡,好人好事以及有效的安全管理新經(jīng)驗、新辦法等要及時總結、宣傳、推廣。

四)、安全生產(chǎn)教育培訓制度

安全生產(chǎn)教育是提高職工安全操作技術水平,增強職工安全意識,貫徹“安全第一,預防為主”的方針,提高職工隊伍素質,搞好安全文明施工的重要手段,各級領導和全體職工都應十分重視安全教育工作,因此有必要制定安全教育制度。

32、安全教育的內(nèi)容

32.1思想政治教育

主要是通過安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)的宣傳教育,奠定思想基礎,提高職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。要注意安全教育的成效、教育的重點應放在強化職工安全意識的思想教育上,不論科學多么進步,裝置、設備、機械的安全性能多么完善,操作的都是人。因此,強化職工安全意識是勞動保護宣傳教育的第一任務。

32.2勞動紀律教育

進行勞動紀律教育,使職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的基本保證,是提高勞動生產(chǎn)率的重要條件。實踐證明,單位紀律嚴明,職工遵章守紀,就會減少和避免事故。否則,就容易發(fā)生事故。

32.3安全技術知識教育

安全技術知識是生產(chǎn)技術知識的組成部分。安全技術知識用于生產(chǎn)技術中,對職工教育培訓時,必須把兩者結合起來進行。

安全技術教育包括:本單位生產(chǎn)過程中的不安全因素及其規(guī)律性,安全防護基本知識和防塵、防氣體中毒的綜合措施,崗位工人安全操作規(guī)程(包括特殊工種),消防知識,工傷事故急救方法和報告程序。

32.4法制法規(guī)和安全規(guī)章制度教育

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動保護法》等具有法律效力,必須嚴格遵守,學習國務院各部委頒發(fā)的《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》、《建筑施工臨時用電安全技術規(guī)程》、《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》、《建筑機械使用安全技術規(guī)程》等。

32.5典型事例教育

安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗和典型事故案例教育,是學習推廣先進經(jīng)驗,取長補短的好辦法。不論是本單位還是外單位在安全工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗,都值得學習借鑒。

33、安全教育的形式和要求

33.1三級教育

是指公司教育、項目部教育和班組教育,是企業(yè)單位安全生產(chǎn)教育制度的基本形式,教育的主要對象是新工人、學徒工、臨時工、合同工和代培實習人員。這些人員由于缺乏生產(chǎn)技術和安全操作知識,容易造成工傷事故,因此,對他們逐級進行嚴格的安全教育,是十分重要的。

項目部安全教育由安全質量管理部門進行,教育的主要內(nèi)容:國家有關安全生產(chǎn)法令和規(guī)定,本單位安全生產(chǎn)的一般狀況和規(guī)章制度,特殊危險部位的介紹,一般機械、電氣的安全常識和預防事故的基本知識等。

工區(qū)教育是上述人員在分配工地時所進行的第二安全教育,由工區(qū)及專職安全人員負責,采取直接上課、談話、實地參觀等形式進行,主要內(nèi)容是本工區(qū)的生產(chǎn)工藝流程、設備情況、安全生產(chǎn)組織形式、危險區(qū)域、有害有毒作業(yè)注意事項、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、經(jīng)驗教訓、先進事例、典型事故分析等。

班組安全教育是上述人員到了崗位,開始工作之前,由班組長進行的安全生產(chǎn)教育。班組是生產(chǎn)活動的基礎,是發(fā)生事故的源點。因此,班組安全教育是不可缺少的重要一環(huán),內(nèi)容力求生動具體,包括班組安全生產(chǎn)概括,工作性質和職責范圍,崗位工種的工作性質,機具設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用、工作地點的環(huán)境衛(wèi)生及塵、毒源、危險機具件、危險物品的控制方法,以及個人防護用品的作用和使用方法。

33.2經(jīng)常性的安全教育

經(jīng)常性安全教育應貫穿于生產(chǎn)活動中。進行經(jīng)常性的安全教育,通常采用安全會議、班前班后、座談會、錄像、宣傳畫、事故現(xiàn)場分析會等多種方法,廣泛地對職工進行安全教育,主要內(nèi)容為傳達上級有關指示、通報、文件,學習安全知識和操作規(guī)程,總結、整改事故隱患等。

33.3特種工種人員進行專門培訓

根據(jù)國家規(guī)定,電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械操作、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、建筑登高架設作業(yè)等屬特種作業(yè)。

特殊作業(yè)人員須應具備以下條件:年滿十八周歲,具有初中畢業(yè)以上文化程度,身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

對從事特殊工種作業(yè)的人員,除進行三級安全教育外,還必須經(jīng)過專業(yè)安全技術培訓和操作技能訓練,須經(jīng)有關部門考試合格后發(fā)證,憑證操作。

33.4凡離開原生產(chǎn)崗位一個月以上者,在復工時必須由班組進行安全教育,離開六個月以內(nèi)者,由工區(qū)(分隊)和班組進行二級安全教育,離開六個月以上者,由安全部門進行三級安全教育。

33.5工人改換工種(崗位)時,必須由接收部門負責進行新工種的安全技術和操作規(guī)程的教育,如變換工種為特殊工種,則應按該工種的要求進行專門的安全技術知識培訓,經(jīng)考試合格領取到操作證后方能進行該工種的作業(yè)。

五)、登高作業(yè)安全制度

34、登高作業(yè)人員必須身體健康,患有高血壓、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視(500度以上)的人員以及經(jīng)醫(yī)生檢查,認為不適宜高空作業(yè)的人員,一律不準登高作業(yè)?！笆坏恰敝贫燃?

34.1患有心臟病、精神病、癲癇病、深度近視等癥不登高。

34.2迷霧、大雪、雷或六級以上大風不登高。

34.3沒有安全帽、安全帶不登高。

34.4夜間沒有足夠照明不登高。

34.5飲酒,精神不振或經(jīng)醫(yī)生證明不宜登高的不登高。

34.6腳手架,腳手板,梯子沒有防滑措施或不牢固不登高。

34.7穿了硬底皮鞋或攜帶笨重工具不登高。

34.8高處作業(yè)頂部沒有固定防滑措施不登高。

34.9設備和構件之間沒有安全板,高壓線旁沒有遮攔不登高。

34.10石棉瓦,油氈屋面上無腳手架不登高。

六)、安全防火制度

火給人類做出了巨大的貢獻,然而火災也一直給人類帶來嚴重危害,一旦發(fā)生火災不僅造成物質財富的損失,同時也威脅著人們的生命安全。因此,我們要堅決貫徹執(zhí)行我國全民消防 “以防為主,以消為輔”方針,開展群眾性的防火工作,采取有效措施,杜絕一切火災事故的發(fā)生。

35.1加強領導,發(fā)動群眾做好預防工作。

35.1.1各級領導要有專人負責消防工作,將消防工作納入企業(yè)管理以保證消防措施的貫徹執(zhí)行。

35.1.2建立健全各項規(guī)章制度,根據(jù)生產(chǎn)特點,發(fā)動群眾制定和落實相應的消防制度、公約及必要的操作規(guī)程,并嚴格檢查落實情況。

35.1.3深入進行安全思想教育,普及消防知識,教育職工發(fā)揚主人翁精神,人人關心消防工作。

35.1.4開展防火大檢查,及時消除火災隱患,認真總結經(jīng)驗教訓。

35.1.5加強防火重點要害部位的保衛(wèi)工作,重點檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,如發(fā)生火災,要狠抓事故“四不放過”。

35.2加強對易燃、易爆物品的管理:

35.2.1要加強對易燃、易爆物品的儲藏、運輸、使用的管理,易燃品不準到處亂放、亂用、亂倒,指定地點,存放限額,確定專人負責。

35.2.2施工現(xiàn)場上的易燃廢物,要在當天及時消除。

35.2.3有易燃氣體的工作房和倉庫內(nèi),必須有通風設備,使其不達到爆炸濃度。

35.2.4易燃、易爆物品作業(yè)場所和倉庫所有電器、電源裝置、照明開關等都符合防爆要求。

35.2.5易燃、易爆品倉庫和作業(yè)場等禁火區(qū),應明顯標志,標出警戒線,建立“嚴禁煙火、禁止吸煙”等警告牌子。

35.3管好火源:

35.3.1進入易燃、易爆場所,不準攜帶火柴、打火機等火種。

35.3.2倉庫、宿舍等嚴禁使用電爐取暖,不得使用熱得快燒水。

35.3.3焊割作業(yè)要選擇安全地點,清除周圍的易燃雜物,以防引起火災。

35.3.4易燃、易爆場所和庫房,防止摩擦、沖擊等發(fā)熱和發(fā)生火花而起火,應使用銅、鉬等有色金屬制造的工具,不準穿帶釘子的鞋進入這些場所。

35.3.5搬運盛裝易燃、易爆品的金屬容器時,不要在地上拋擲拖拉,防止發(fā)生危險。

35.3.6燈泡距可燃物要遠一些,通常要求不得小于500mm,防止燈泡發(fā)熱引起火災。

35.3.7電氣設備應定期檢修,發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱及電氣絕緣損壞、接觸電阻過大等情況,應立即修換;所有易生靜電的設備,管線必須有良好的接地裝置。

35.4在工作房、庫房、易燃、易爆場所等,都應按規(guī)定配備有效的消防滅火器。

七)、工傷事故報告制度

為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,保護職工的身心健康和人身安全,減少傷亡事故發(fā)生,特制定本制度。

36.1工傷事故的報告程序要嚴格按照“生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例”執(zhí)行。

36.2發(fā)生工傷或死亡事故立即向上級和有關部門口頭或用電話報告,不得超過1小時。

36.3認真搞好事故調(diào)查處理工作。

36.3.1凡發(fā)生死亡事故,由項目經(jīng)理部領導組織有關部門人員親臨現(xiàn)場,進行認真調(diào)查處理,于事故發(fā)生后20日內(nèi)將調(diào)查報告書報當?shù)貏趧庸尽⒐?/p>

36.3.2凡發(fā)生重傷事故:由施工單位領導組織有關人員親臨現(xiàn)場,進行調(diào)查處理,于事故發(fā)生后20日內(nèi)將調(diào)查報告書報公司當?shù)貏趧庸?、工會等有關部門各2份。

36.3.3凡發(fā)生輕傷事故,由班組長組織調(diào)查分析,填寫事故登記書。

36.3.4事故發(fā)生后應立即保護現(xiàn)場,盡快組織調(diào)查組,按“四查”要求進行調(diào)查(查思想、查領導、查制度、查紀律)。

36.3.5事故發(fā)生的經(jīng)過情況調(diào)查準確。

36.3.6事故原因要分析細,責任要分析明。

36.3.7對責任者處理要嚴肅。

36.3.8調(diào)查報告及處分決定必須歸檔,調(diào)查成員要簽字。

八)、臨時用工安全管理制度

37.1臨時用工是指為施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人。

37.2確因養(yǎng)護、施工需要,使用一年以上的臨時工,必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,簽訂勞動合同,確定合法勞動關系。

37.3招用臨時工必須年滿18周歲以上,50周歲以下,身體健康、無妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。

37.4特種作業(yè)崗位或技術性較強崗位確需招用的臨時工,必須持有本人有效技術證書和有效操作證,并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛人員,駕齡不到三年或發(fā)生過事故者禁止招用

37.5臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證(卡)、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議,加強管理,建立臨時工管理臺帳。

37.6招用的臨時工,必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè);特殊工種則應進行專業(yè)安全知識培訓教育后方可上崗,同時做好臺賬記錄工作。

37.7根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要,對臨時工應按國家規(guī)定,提供勞動安全條件,配發(fā)必要的勞動保護用品。

九)、生產(chǎn)班組長的安全責任

38.1對所負責的施工項目的安全生產(chǎn)負直接責任,禁止違章、冒險作業(yè)。

38.2對所管的施工現(xiàn)場安全的一切安全防護措施的完整、齊全、有效、是否符合安全要求負有責任。

38.3認真執(zhí)行國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、制度和上級批準的施工組織設計、施工方案,施工組織設計在執(zhí)行中如需要修改經(jīng)原編制審批單位批準。

38.4在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)活動中,必須及時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去,特別要作好針對性的書面安全技術交底,遇到生產(chǎn)技術與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。

38.5組織學習安全操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況,教育工人正確使用勞保用品。

38.6發(fā)生重大傷亡事故,重大未遂事故要保護現(xiàn)場,并立即上報。

38.7有權拒絕不科學、不安全的生產(chǎn)指令。

十)、職工安全責任

39.1牢記“安全生產(chǎn)、人人有責”,樹立“安全第一”的思想,積極參加安全競賽活動,接受安全教育。

39.2認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關方面安全知識,努力提高安全技術,自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度。

39.3正確使用防護用品和安全設施、工具,愛護安全標志,服從分配,監(jiān)守崗位,不隨便開動他人操作的機械、電器設備,不得無證進行特種作業(yè),嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。

39.4隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具材料、電氣、機械設備,做好文明施工和各種機具有維護保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。

39.5發(fā)現(xiàn)事故或未遂事故,立即向班組長報告,參加事故分析,吸取事故教訓,積極提出防止事故發(fā)生,促進安全生產(chǎn),改善勞動條件的合理化建議。

39.6有權越級報告安全生產(chǎn)的一切情況,任何人不得打擊報復或扣押合理意見,遇到嚴重人身危害而無措施保證的作業(yè),工人有權拒絕施工,同時立即報告或越級報告上級有關部門。

39.7發(fā)揚團結友愛精神,在遵守制度等方面做到互相幫助,互相監(jiān)督,對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識,維護一切安全設施和機具,做到正確使用。

十一)、違規(guī)處罰

40.1對沒有造成事故的一般性違章違規(guī)現(xiàn)象,每人每次罰款50元;

40.2對導致險性事故的違章違規(guī)作業(yè)者,每人每次罰款100~200元;對作業(yè)班組罰款500~1000元;

40.3對由于違規(guī)違章作業(yè)受到業(yè)主、監(jiān)理單位批評及處罰者,其所屬班組除全額承擔業(yè)主、監(jiān)理單位的罰款外,還須接受項目部的安全管理罰款。

40.4對造成事故者,視其事故后果的嚴重程度,除對事故責任人200~500元罰款;對責任班組罰款1000~2000元。同時,責任人還將承擔相關的民事賠償或刑事責任。

本管理辦法自施工班組負責人簽收之日起生效。

【第10篇】外協(xié)單位安全生產(chǎn)資格審核管理制度

一、目的:為加強對本公司生產(chǎn)施工過程中使用的外協(xié)單位安全生產(chǎn)工作的管理,保證外協(xié)單位具備安全生產(chǎn)資格和能力,從用工源頭上把好安全關,減少生產(chǎn)施工過程中傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)公司有關管理規(guī)定,特制訂公司外協(xié)單位安全生產(chǎn)資格審核與管理制度。

二、適用范圍:本制度適用于公司所有生產(chǎn)施工過程中使用的所有外協(xié)單位。

三、外協(xié)單位分包合同簽訂前的前期審核:公司或項目必須使用成建制外協(xié)施工單位并在與外協(xié)單位簽訂工程或勞務承包合同前,必須對其單位的各種資質和安全生產(chǎn)保障能力進行嚴格審核,不準與不符合條件的外協(xié)單位簽訂承包合同,審核中外協(xié)單位必須提供以下合格的資料并符合相應的要求:

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(國外企業(yè)必須具備在國內(nèi)進行工程施工的合法手續(xù))

2、企業(yè)資質證書(必須與工程等級和施工范圍相符)

3、企業(yè)在工作地點的注冊登記手續(xù)(必須在時間和范圍內(nèi)有效)

4、企業(yè)法人證書或企業(yè)法人證復印件和法人委托證明

5、三年內(nèi)本企業(yè)安全生產(chǎn)無事故證明(應為地區(qū)級以上證明)

6、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證(必須在名稱和時間上有效)

7、法人安全生產(chǎn)資格證,主要管理人員(必須包括安全人員上崗證)安全生產(chǎn)資格證書(年審合格有效 )

8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系和機構(體系建立健全有效并有專職機構和安全人員)

9、企業(yè)安全文明施工證書榮譽等(業(yè)績證書)

10、其它證明,包括各級人員的三證(身份證、暫住證、做工證)、特種作業(yè)人員的體檢健康證明和有效特種作業(yè)操作證等。

四、外協(xié)單位分包合同簽訂后,進場過程中資質的審核和控制:公司或項目在外協(xié)單位進場過程中,應按照公司和上級主管單位要求,對其施工人員進行必需的安全生產(chǎn)教育(包括三級教育、轉場教育等),未經(jīng)教育考核合格和登記注冊的人員,不得進場從事施工生產(chǎn)。外協(xié)單位必須建立現(xiàn)場安全組織機構,設立專職安全人員;建立與總包相配套的安全管理制度;與總包簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書,具體要求如下:

1、依據(jù)審查階段申報的資料內(nèi)容,提供合格的現(xiàn)場管理人員名單和施工人員名單;管理人員不得任意變動,施工人員應相對穩(wěn)定。

2、施工人員未辦理三證的要在施工前辦理完畢,未進行注冊登記的要在施工前辦理完畢。

3、未辦特種作業(yè)證件的,不得從事特種作業(yè),外協(xié)單位應根據(jù)要求及時辦理并不得影響總包工程進度要求。

4、未進行三級安全教育的應在施工前及時進行教育,并及時辦理轉場安全教育。

5、管理人員應提供安全年審合格證,管理人員未進行安全年審的,要積極參加年審;未能趕上公司或主管上級主辦的年審教育時,要積極補審。

五、日常施工管理中,對外協(xié)單位安全工作的控制要點:外協(xié)單位在簽訂了施工合同后的日常施工過程中,要嚴格遵守國家、當?shù)卣凸镜母黜椆芾硪?guī)定,具體內(nèi)容如下:

1、遵守國家、當?shù)卣陌踩a(chǎn)法律法規(guī)標準,遵守總包及總包上級主管單位的安全生產(chǎn)管理的各項要求。

2、積極配合總包安全生產(chǎn)管理工作,并完成安全生產(chǎn)目標和文明施工、消防保衛(wèi)衛(wèi)生環(huán)境等各項管理目標。

3、服從總包各項安全生產(chǎn)管理,按總包要求建立完善安全生產(chǎn)管理體系,建立設置專職安全機構和人員,完成應做的安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)文字資料,并向總包提供必備的安全生產(chǎn)文明施工文字資料。

4、按照總包要求(指定重要勞動防護用品范圍)配備、使用勞動防護用品。

【第11篇】獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準的管理制度

為了及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求管理制度，現(xiàn)規(guī)定如下：

一、此項工作由與政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有聯(lián)系的專職安全員負責，由其具體聯(lián)系。

二、根據(jù)安全監(jiān)督管理部門的要求，及時到政府部門或相關的發(fā)行部門取得，或者通過互聯(lián)網(wǎng)，查找最新的安全標準，我公司與同行業(yè)的單位也有暢通的聯(lián)系，通過他們也可以互通有無，及時更新相關的法律、法規(guī)、標準。現(xiàn)有渠道：

省、市及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局；

省、市及地方安全生產(chǎn)協(xié)會；

國家、省、市及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫；

為本公司服務過的評價機構、咨詢機構；

通過互聯(lián)網(wǎng)或其它相關媒體。

三、本公司現(xiàn)已取了得各級政府安全監(jiān)督管理部門的網(wǎng)站及聯(lián)系辦法?？杉皶r獲得有關的通知、文件及相關綜合性的書藉。

四、本地安全監(jiān)督管理部門定期組織安全工作管理會議，在會議個傳達國家有關安全方面的最新消息，最新資料。

五、獲得相關的最新法律、法規(guī)后，將在最短時間內(nèi)傳達到相關的承包方和供應方。

六、通過定期組織安全教育培訓的方式，將所獲得的相關法律、法規(guī)、標準及時傳達到全體從業(yè)人員；公司制定的各項管理制度、崗位操作規(guī)程及時發(fā)放到相應崗位，由公司綜合部負責具體的發(fā)放。

七、以上安全法律法規(guī)標準由安全員和綜合部負責定期與有關部門聯(lián)系，在更新時能及時獲取。應每年進行一次符合性評價，由經(jīng)理、安全標準化負責人、綜合部人員進行。

八、各部門應認真學習有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，綜合部負責組織、生產(chǎn)車間及各班組積極參與，并應按照法律法規(guī)對照公司現(xiàn)有情況進行認真檢查。

【第12篇】施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理制度

1、出入門口要驗明證件,不佩戴上上崗證件的不準進入, 絕不準閑雜人員進入現(xiàn)場或留宿過夜

2、不準帶小孩進入現(xiàn)場,不準穿拖鞋、高跟鞋上班,不準酒后上班或上班期間喝酒。

3、進入現(xiàn)場必須戴安全帽,不戴安全帽不準進入現(xiàn)場。

4、高處作業(yè)人員必須掛安全帶或搭設操作平臺等防護措施。

5、現(xiàn)場的材料必須按現(xiàn)場平面布置圖所規(guī)定的地點設置堆放,或因工作所需更改的地點并堆放整齊,必須按規(guī)范要求堆放,做到一頭齊、一般高、一條線、按型號、規(guī)格,分類堆碼整齊。

6、現(xiàn)場的木工廠必須嚴禁煙火。

7、消防器材嚴禁挪用。

8、架體的安全網(wǎng)必須全封閉,不得留有孔洞或開口,用柔繩綁扎緊固做到平整。

9、腳身板必須滿鋪,不得漏鋪和有探頭板,小橫桿兩端,必須用扣件架固,架體搭設必須按規(guī)范要求搭設。

10、基坑開挖時,坑邊必須設1.2米高的防護欄桿和懸掛警示標志牌,坑壁因土質要求需采用加固支撐措施,以防坑塌,較深的坑槽,必須設置專用梯道上人,不得隨意攀爬。

11、經(jīng)驗收的腳手板在交叉作業(yè)時木工班組不準隨意拆撤和挪用,以防造成作業(yè)人員墜落事故發(fā)生。

12、架體在每高7米必須做防護(軟防護于或硬防護)一道,不得有漏洞,樓梯口、安全通道口、預留洞口必須做防護棚或罩蓋。

13、在臨邊(陽臺、樓梯口)等處必須作防護欄,機械的防護罩棚必須做好。

14、施工現(xiàn)場語言文明,行為規(guī)范,不得互相漫罵,打斗嬉戲,建筑物內(nèi)外,不得隨意大小便。

15、職工炊食要保質保量,飲用開水充足,夏天要有防措施暑(如采用綠豆湯等)。

16、職工宿舍必須有防蚊防煤氣中毒等措施,宿舍內(nèi)不準亂拉電線,更不準動用電爐等高電流的用具,不得在宿舍內(nèi)私自用煤氣做飯。

17、現(xiàn)場作業(yè)人員不得隨意和故意破壞標志牌等宣傳性物件。

18、生活區(qū)不得隨意倒垃圾和污水、剩飯。

19、施工現(xiàn)場作業(yè)人員必須遵守本工種的操作規(guī)程,嚴格按技術人員交底作好每道工序。

20、打混凝土(澆柱、現(xiàn)澆、底板、梁)時,所用機具的電源線必須用(木桿)支設架起,不得橫鋪鋼筋網(wǎng)上拉拽, 以防破皮漏電造成觸電事故。

21、現(xiàn)場作業(yè)人員嚴禁向上或往下投擲物件、構件。

22、施工現(xiàn)場各工種作業(yè)人員必須互相尊重、團結,不得因工作而發(fā)生爭執(zhí),甚至打架斗毆,造成傷亡事故要追究刑事責任。

23、在易燃易爆的物件周圍10米的庫房,不得明火作業(yè)和吸煙。

【第13篇】安全生產(chǎn)值班管理制度

1 目的

為了保證生產(chǎn)安全有序進行,特制定本制度。

2 范圍

2.1值班范圍:行政值班、節(jié)假日值班、臨時性值班等。

2.2本制度適用于廠內(nèi)所有值班人員。

3管理要求

3.1各類值班人員在值班期間必須堅守崗位,若要請假必須得到上級批準。

3.2值班期間如遇重大應急搶險時,應在第一時間向廠部主要領導匯報同時積極組織應急搶險。

3.3行政人員在夜間值班中要進行兩次查崗,對全廠發(fā)生的設備事故要立即組織搶修、處置,保證生產(chǎn)穩(wěn)定,發(fā)生人身事故時要立即組織搶救。

3.4值班維修工對夜間本車間發(fā)生的設備故障要及時進行排查、處置,保證生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

3.5行政值班時間為早上18:00到次日早上8:00。當日18:00時值班人員必須到調(diào)度室簽到。

3.6行政人員值班地點在廠值班室,車間人員值班地點在車間維修室。

4 相關記錄

4.1《值班記錄表》

4.2《交接班記錄表》

【第14篇】zj高速服務區(qū)汽修安全生產(chǎn)管理制度

第一條 認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規(guī)程,并定期檢查制度的落實情況;

第二條 按照《安全生產(chǎn)法》的要求設置安全生產(chǎn)管理領導機構,生產(chǎn)部門和班組應配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,負責督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程;

第三條 定期進行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓,教育職工嚴格執(zhí)行各工種工藝流程,不準進入車下,舉車時不準檢修舉升設備;

第四條 維修車輛前應將車輛停、架牢固后方可作業(yè)。舉升設備應由專人操作,非工作人員具有駕駛證及技術熟練的試車員進行,并在規(guī)定的路段上進行;

第五條 路試車輛必須符合工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè);

第六條 有毒、易燃、易爆物品和化學物品,粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施,壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗;

第七條 根據(jù)季節(jié)變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作,并制定相關措施,配備消防器材。配電設施線路確保完好,性能可靠,使用移動電具應有安全防護措施;

第八條 發(fā)生事故要及時向上級主管部門匯報,保護好現(xiàn)場,查明原因妥善處理;

第九條 維修安全注意事項要點:

a、當車輛出現(xiàn)電路起火時,應及時關掉總電源開關,用滅火工具進行撲救,然后查明原因后,予以修理;

b、當貨物傾斜(或側翻)車輛維修時,應用相關工具把貨物支撐牢后,方可修理;

c、當后橋斷裂車輛維修時,要求車主先卸貨或在安全條件允許下方可操作;

d、當易燃易爆品車輛維修時,應確保車輛無危險和周邊無明火操作的前提下才可維修;

e、當氣割、氣焊、明火操作時,氧氣和乙炔擺放距離應不得少于5米,并在乙炔減壓閥上安裝回火裝置,確保安全的前提下操作;

f、當拆裝起動機時,應等排氣管冷卻后方可修理;

g、當水沖輪胎時,應防止輪胎過熱引發(fā)爆炸,等輪胎冷卻后,還看輪胎質量好壞是否可操作;

h、當換氣門芯時,應防止氣門扳手打滑,做好身體(特別是眼睛)保護措施。

【第15篇】安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核管理制度

1? 目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2? 范圍

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。

3? 職責

安全環(huán)保部及其相關人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關事項。

4? 安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1? 安全生產(chǎn)責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。

4.2? 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3? 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關至各部門。

5? 安全生產(chǎn)責任制的溝通

5.1? 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)相關至各個部門、各類人員并征求意見。

5.2? 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

5.3? 安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。

5.4? 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。

6? 培訓

6.1? 安全環(huán)保部負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

5.2? 安全環(huán)保部應定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。

5.3? 每次培訓學習應有學習記錄。

6? 評審

6.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

6.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。

6.3經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。

7? 考核

7.1安全生產(chǎn)責任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。

7.2安全生產(chǎn)責任制的績效測量的結果報安全第一責任人認可。

8? 周期

8.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進行一次。

【第16篇】物流公司倉儲部安全生產(chǎn)管理制度

物流公司倉儲部安全生產(chǎn)管理制度

為規(guī)范倉儲各項操作行為,確保裝卸、搬運、碼放等各項工作安全有序,作業(yè)質量符合要求,特制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于倉儲操作整個作業(yè)過程。

規(guī)范內(nèi)容

一、倉管員安全操作規(guī)程

1.倉管員作業(yè)時要按規(guī)定穿戴好安全帽,防護鞋及棉衣褲等勞保護具。

2.現(xiàn)場作業(yè)工程中,倉管員必須維持好現(xiàn)場秩序,保障安全作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應現(xiàn)場排除或上報倉儲部長。

3.倉管員指導相關人員在穿堂叉車通道(黃線)外行走,如需橫穿叉車通道,要明確告知注意躲避來往車輛,無關人員不準圍觀裝卸作業(yè)。

4.倉管員嚴禁在叉車運行中靠近叉車,待叉車停穩(wěn)后方可靠近,進行點數(shù)或傳遞票據(jù)等作業(yè)。

5.進庫工作前,要認真檢查庫內(nèi)設備的運轉和照明情況,正常后方可進庫作業(yè)。

6.庫內(nèi)貨物碼放整齊牢固,貨物要與各種管路、線路、設施等保持一定的安全距離,無特殊情況下貨物碼放不準占用叉車通道。如發(fā)現(xiàn)險垛、歪垛要及時調(diào)整,在險垛未排除前不得安排人員、車輛到險垛周圍作業(yè)。

7.正確使用和精心愛護庫內(nèi)的設備、設施,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關人員維修,運用冷廊潮濕的電器開關必須戴好絕緣手套。

8.倉管員每半月檢查一次庫門安全脫險手柄,保證其能靈活使用并做好記錄。

9.工作完畢和下班前,確認庫內(nèi)無人后方可鎖門。

二、叉車司機安全操作規(guī)程

1.叉車駕駛員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,通過安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的考核,取得特種操作證,并經(jīng)公司同意后方能駕駛,嚴禁無證操作。

2.嚴禁酒后駕駛,行駛中不得飲食、閑談、使用手機或對講機等有礙安全駕駛的行為。

3.車輛啟動前,檢查車輛、音響信號、電瓶電路、運轉、制動性能、貨叉、輪胎,使之處于完好狀態(tài)。起步時要查看周圍有無人員和障礙物,然后鳴笛起步。

4.叉車在載物起步時,駕駛員應先確認所載貨物平穩(wěn)可靠,起步時須緩慢平穩(wěn)起步。叉車在行駛時嚴禁任何人攀爬與乘坐,貨叉腿上嚴禁站人。

5.除裝卸貨物外,必須靠右側行駛。

6.空載時貨叉距離地面50-150毫米;載貨行駛時貨價離地高度不得大于500毫米起升門架須后傾到上坡限。

7.應于其他叉車保持安全距離10米左右,叉車會車時除外。

8.叉車在運行途中若遇交叉路口或狹窄路口,應小心慢行,并按喇叭隨時準備停車。

9.進出作業(yè)現(xiàn)場或行駛途中,要注意上空有無障礙物,非緊急情況下,不能急轉彎和急剎車。

10.上坡載貨時需要貨叉向前行駛,倒退行駛下坡,這樣重心會落在前輪上,任何情況下都不允許在斜坡上調(diào)頭或停車。

11.叉車原則上不準超車,如需要超越停駛車輛時,應減速鳴號,注意觀察,防止該車突然起步或有人從車上跳下。

12.嚴禁超載、偏載行駛。裝卸貨物時,即貨叉承重開始至承重平穩(wěn),必須啟動剎車。

13.作業(yè)速度要緩慢,嚴禁帶有沖擊性的裝載貨物。停車后禁止將貨物懸于空中,卸貨后應先降貨叉至正常行駛位置后再行駛。

14.叉載物品時,貨物重量應平均分擔在兩貨叉上,貨物不得偏斜,叉車所載物品不得遮擋駕駛員視線,如出現(xiàn)遮擋駕駛員視線或易滑的貨物時,應倒車緩慢行駛,如遇上坡則不應倒車行駛,應有一人在旁指揮貨叉朝上前進。

15.貨叉在接近或撤離物品時,車速應緩慢平穩(wěn),注意車輪不要碾壓物品、托盤等。

16.叉車在起重升降或行駛時,禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。叉車叉物升降時,貨叉范圍半徑1米內(nèi)禁止站人。

17.運貨上貨柜車前,應先觀察貨柜車與裝卸平臺是否靠緊,車廂里是否有人,落實貨車的承重能力和貨車與踏板的傾斜度,確認安全后再進行裝卸。

18.盡量避免將叉車停在斜坡上,如不可避免,則應取其他可靠物件塞住車輪,拉緊手剎車并熄火。停放時應將貨叉降到最底位置,拉緊手剎車,切斷電路,但不能停放在坡度大于30度的路段上,不能將叉車?？吭诰o急通道、出入口、消防設施等地方

19.嚴禁在叉車啟動的情況下進行維修、裝拆零部件。嚴禁自行維修叉車和裝拆零部件。

20.遵守七不準:

不準將貨物升高后做長距離行駛(高度大于500毫米)。

不準用貨叉挑翻貨盤和利用制動慣性溜放的方法卸貨。

不準叉一托盤貨物頂撞另外貨物或頂撞其他物品。

不準將叉車交給無駕駛證人操作。

不準直接鏟運危險品、用單貨叉作業(yè)、利用慣性裝卸貨物。

不準用貨叉載人作業(yè),貨叉升起后下方嚴禁站人和進行維修工作。

不準用叉車拖拽其他車輛,如確實需要叉車牽引,則需經(jīng)過負責人同意。

三、充電工安全操作規(guī)范

1.充電室內(nèi)禁止明火、火花,設立禁止明火標識,配備滅火器.

2.充電室內(nèi)應保持良好的通風。充電時應打開門窗或通風設備。充電室禁止非工作人員隨意進出。

3.工作前必須穿戴保護用具,耐酸手套,安全鞋,防護鏡等。

4.充電前須檢查蓄電池、連接線是否完好無損,并打開氣蓋。

5.不許打開或拔出電池上的注液塞。

6.須開啟蓄電池上的蓋板進行充電,充電前或充電時不許加液體。

7.充電室嚴禁吸煙,杜絕任何可能產(chǎn)生火花或明火行為,蓄電池要遠離火源和熱源。

8.充電時電池上不要擱置金屬物品、不要修理電池、電解液溫度須低于55攝氏度。

9.蓄電池充電環(huán)境必須通風良好,尤其隨車充電四周須強行排風。室溫不要高于40攝氏度,避免電池充電時積聚氫氣氧氣混合氣體引起爆炸。

10.充電完畢須蓋上氣蓋,擦凈外濺電解液,保持接頭清潔干燥,并涂抹黃油。

11.蓄電池沖洗必須吊離車外進行,備用蓄電池應存放在通風、陰涼的場所。

12.使用吸入式比重計檢查比重作業(yè)時,不要讓電解液濺灑出來。

13.每次充電前必須檢查電解液的額定液面高度,按規(guī)定的液面添加蒸餾水。

14.如果因電解液太少而導致蓄電池發(fā)熱損壞,責任由當事人自負。蓄電池接近使用壽命終期時單格電池內(nèi)的電解液消減得非?？?應每天補充蒸餾水。

15.嚴禁為了延長加水間隔時間而添加過多的蒸餾水,以免因加水過多而導致電解液溢出。

16.電解液泄漏應立即進行以下緊急處理:

電解液濺到皮膚、眼睛上

立即用大量清水沖洗,然后接受專業(yè)醫(yī)生治療。

電解液濺灑到衣服

立即脫下衣服,用清水沖洗后再用弱堿性皂液沖洗。

電解液泄露到外部時

立即用石灰、碳酸蘇打等進行中和,并用大量的清水沖洗。

四、電梯安全操作規(guī)程

a.行駛前準備工作

1.首先檢查上個班次的設備運行記錄,確認電梯有無問題。

2.開啟層門進驕廂之前,須確認轎廂在該層。

3.進入轎廂后,打開照明燈,觀察電梯內(nèi)有無異常。

4.對電梯進行時運行,觀察有無異常,尤其要注意平層準確度有無明顯變化。

5.廳門外不能用手扒啟。

b.工作時注意事項

1.電梯裝卸貨物時,防止碰撞,有散垛危險的貨物不得進入梯內(nèi),嚴禁超載,嚴禁裝運易燃易爆物品。

2.貨梯除指定的操作人員外,未經(jīng)允許,不許承載任何人。

3.行駛中不得突然換向,必要時應先停轎廂,再換向啟動。不允許以手動轎門的啟閉作為電梯的啟動。

4.運行中如碰到停電,應將電源鑰匙關閉,待來電時開啟。

5.若發(fā)現(xiàn)下列情況,操作人員應立即按急停警鈴按鈕并通知維修人員維修:

操作驕內(nèi)發(fā)出指令并關閉層轎門后,電梯不能啟動。

在廳、轎門開啟情況下,按下轎內(nèi)指令按鈕時,電梯啟動。

廳、轎門關閉后未加指令,電梯啟動。

內(nèi)選、平層、換速、召喚等信號失靈失控。

電梯以額定速度運行而限速器和安全鉗誤動作。

超過端站而繼續(xù)運行。

有異常噪音、較大振動和沖擊。

電氣部件有燒焦氣味。

6.有故障的電梯要在一樓廳門外設立禁止使用或正在維修等安全警示牌,能夠正常使用后,及時撤掉。

7.電梯使用完畢后,將轎廂停于基站,清理好機內(nèi)外衛(wèi)生,關閉照明開關,鎖好廳門,并做好運行記錄和交接記錄。

五、裝卸平臺安全操作規(guī)程

1.平臺必須由指定的操作人員負責操作,其他人不得擅自啟動。

2.操作人員在升降平臺時,必須告知他人遠離升降平臺,站在穿堂安全區(qū)域內(nèi)。

3.車輛未安全停靠在站臺時,操作人員不得啟動裝卸平臺。

4.裝卸平臺出現(xiàn)故障或損壞時,操作人員不得強行啟動裝卸平臺。

5.裝卸平臺的搭接板至少搭接在車廂板上100毫米處。

6.正在裝卸貨物時,操作人員不得將裝卸平臺緊急停止按鈕轉到停止位置。

7.裝卸平臺工作時,操作人員要關閉好電源,防止誤操作。

8.作業(yè)結束后,操作人員要將裝卸平臺恢復到原位置,關閉電源。

9.維修人員每月按要求對裝卸平臺進行保養(yǎng),并做好記錄。