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第1篇 公司勞動人爭議仲裁申請書
申請人:_________________張__________,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:______________。電話:______________。
被申請人:_________________廣州運(yùn)動用品有限公司,住所地:_________________廣州市白云區(qū)。郵編:_________________
法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。
仲裁請求:_________________
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳2003年1月至2008年10月社會保險費(fèi).
事實(shí)與理由:_________________
_____年_____月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。2005年6月,白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中_____年_____月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____年_____月_____日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_____年_____月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。
此致
_____________仲裁委員會
申請人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
第2篇 勞動爭議上訴狀(公司)
上訴人(原審被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________路_____號_____室。
法定代表人：_________________，總經(jīng)理。電話：______________
被上訴人(原審原告)：_________________，__________年_____月__________日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路_____號。電話：______________
上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，不服__________人民法院法院(_________________)_____民初字第__________號民事判決，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求
1、撤銷__________人民法院(_________________)_____民初字第__________號民事判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;
2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)與理由
公司與被上訴人之間僅是勞務(wù)關(guān)系，并非是實(shí)質(zhì)上的勞動關(guān)系。原告是一個經(jīng)銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，農(nóng)閑時節(jié)進(jìn)城打工，農(nóng)忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務(wù)費(fèi)即時結(jié)清，原告無法限制打工者的去留。原告負(fù)責(zé)人_________________夫婦也是農(nóng)民，農(nóng)忙時也關(guān)門回家干。_________________年_________月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到_________________打工，原告對待被告與其他務(wù)工者一樣，去留自由。因此，原、被告之間形成勞務(wù)關(guān)系。
_________________年__________月________日被告在務(wù)工時，違規(guī)操作，右手被粉碎機(jī)擊傷，后被送往醫(yī)院治療，原告花費(fèi)十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至__________市__________區(qū)人民法院，法院判決原、被告存在勞動關(guān)系。
上訴人認(rèn)為一審法院該認(rèn)定是錯誤的，理由是
(1)被告不受原告管理，去留自由。
(2)被告隨時來，隨時走，勞務(wù)費(fèi)即時結(jié)清。
(3)被告提供的勞務(wù)不是原告的業(yè)務(wù)組成部分，二者關(guān)系是松散的。
(4)根據(jù)法律規(guī)定，被告申請確認(rèn)勞動關(guān)系的對象應(yīng)是_________________，而不是_________________市__________品經(jīng)銷部，__________與被告形成的是勞務(wù)關(guān)系。
綜上，上訴人認(rèn)為，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。
此致
__________市中級人民法院
上訴人：_________________有限公司
法定代表人：_________________
第3篇 網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動爭議仲裁申訴書
申訴人：(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)
委托代理人：(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))
被訴人：
地址：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))
請求事項(xiàng)：
事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
此致
勞動
爭議仲裁委員會
申訴人：_________(簽名或蓋章)
年月日
附：1、副本_____________份;
2、物證_____________件;
3、書證_____________件。
注：1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
第4篇 勞動爭議糾紛公司方上訴狀
上訴人(一審原告)：_______________，女，漢族，住址_______________
被上訴人(一審被告)：_______________有限公司，住所地_______________。
上訴請求：
1、請求撤銷________人民法院(________)白民初字第828號民事判決書;
2、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動合同賠償金________元;
3、判決被上訴人支付上訴人________年________月________日至________年________月________日期間的工作日延時加班工資________元，休息日加班工資________元。
事實(shí)與理由：
上訴人不服南京市白下區(qū)人民法院于_____年_____月_____日作出的(_____)白民初字第828號民事判決書，特向南京市中級人民法院提起上訴。一審法院對本案事實(shí)認(rèn)定不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤，應(yīng)當(dāng)撤銷其作出的判決書，依法改判，支持上訴人的上訴請求。理由如下：
一、一審法院對被上訴人是否存在拖欠加班費(fèi)情況，事實(shí)認(rèn)定不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤，且對舉證責(zé)任分配錯誤，請求二審法院改判。
一審法院在被上訴人未依法提供有效證據(jù)證明其已按時足額支付加班費(fèi)的情況下，錯誤認(rèn)定其已經(jīng)支付加班費(fèi)的事實(shí)，并將舉證責(zé)任強(qiáng)加給上訴人，違反法律法規(guī)規(guī)定，請求二審法院依法改判。事實(shí)與依據(jù)如下：
____________________________________
綜上，一審法院罔顧事實(shí)與法律規(guī)定，在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的合法權(quán)益。請求二審法院依法撤銷一審判決，支持上訴人的上訴請求，以維權(quán)益!
此致
_________中級人民法院
上訴人：__________________
_____年_____月_____日
第5篇 勞動爭議公司起訴狀
原告：_________________
被告：_________________
原告因勞動報(bào)酬?duì)幾h一案，不服南寧市勞動從事爭議仲裁委員會于2014年12月30日作出的南勞人仲裁字(2014)第1424號仲裁裁決書，現(xiàn)提起訴訟。
訴訟請求：_________________
1、請求法院判決原告無須支付被告2011年2月15日至2013年9月1日的工資91620元;
2、請求法院判決原告無須支付被告2011年2月15日至2011年5月21日期間獎勵13000元;
3、請求法院判決原告無須支付被告因拖欠勞動工資報(bào)酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26065元;
4、請求法院判決原告無須支付被告2011年2月15日至2014年2月15日任職期間的提成款3870元;
5、請求法院判決原告無須支付被告競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元;
6、請求法院判決原告無須支付被告因合同到期終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元;
7、被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________
此致
___________人民法院
具狀人：___________
第6篇 勞動爭議糾紛公司方上訴狀實(shí)用
上訴人(一審原告):_______________,女,漢族,住址_______________
被上訴人(一審被告):_______________有限公司,住所地_______________。
上訴請求:
1、請求撤銷________人民法院(________)白民初字第828號民事判決書;
2、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動合同賠償金________元;
3、判決被上訴人支付上訴人________年________月________日至________年________月________日期間的工作日延時加班工資________元,休息日加班工資________元。
事實(shí)與理由:
上訴人不服南京市白下區(qū)人民法院于_____年_____月_____日作出的(_____)白民初字第828號民事判決書,特向南京市中級人民法院提起上訴。一審法院對本案事實(shí)認(rèn)定不清,證據(jù)不足,適用法律錯誤,應(yīng)當(dāng)撤銷其作出的判決書,依法改判,支持上訴人的上訴請求。理由如下:
一、一審法院對被上訴人是否存在拖欠加班費(fèi)情況,事實(shí)認(rèn)定不清,證據(jù)不足,適用法律錯誤,且對舉證責(zé)任分配錯誤,請求二審法院改判。
一審法院在被上訴人未依法提供有效證據(jù)證明其已按時足額支付加班費(fèi)的情況下,錯誤認(rèn)定其已經(jīng)支付加班費(fèi)的事實(shí),并將舉證責(zé)任強(qiáng)加給上訴人,違反法律法規(guī)規(guī)定,請求二審法院依法改判。事實(shí)與依據(jù)如下:
____________________________________
綜上,一審法院罔顧事實(shí)與法律規(guī)定,在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下,枉法判決,損害了上訴人的合法權(quán)益。請求二審法院依法撤銷一審判決,支持上訴人的上訴請求,以維權(quán)益!
此致
_________中級人民法院
上訴人:__________________
_____年_____月_____日
第7篇 職工和公司勞動爭議管轄權(quán)異議申請書
管轄權(quán)異議申請書
申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司，住滁州市定遠(yuǎn)路1號
法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理
請求事項(xiàng)：將該案移送至滁州市勞動爭議仲裁委員會審理
事實(shí)與理由：
劉ttt與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字20xx第522號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20xx年4月底劉ttt已與申請人解除勞動關(guān)系，20xx年5月初劉ttt與滁州uuu勞務(wù)有限公司之間建立勞動關(guān)系，滁州uuu勞務(wù)有限公司將劉ttt派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉ttt一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無劉ttt所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為滁州市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由滁州市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司
___ 年 ___ 月 ___ 日
