勞動(dòng)合同調(diào)解（15份范本）

第1篇 工傷勞動(dòng)糾紛調(diào)解書

工傷員工：_________________，女，漢族，_________年_______月______日出生，所在公司：_________________有限公司，地址：_________________法定代表人：_________________

調(diào)解方：

現(xiàn)經(jīng)調(diào)解，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

第2篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書簡(jiǎn)易

申請(qǐng)人：_________________

性別：_____________

地址：_________________

職務(wù)(崗位)：_________________

法定代表人：________________

職務(wù)：_________________

委托代理人：_________________

被申請(qǐng)人：________________

性別：________________

地址：________________

職務(wù)(崗位)：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

委托代理人：_________________

事由：_____________(事由)產(chǎn)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)調(diào)解。

調(diào)解請(qǐng)求：_________________

事實(shí)與理由：_________________

為此，向_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)依法調(diào)解。

申請(qǐng)人：________________

(簽名或蓋章)

______年______月______日

第3篇 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：_________________

此致

__________法院

申請(qǐng)人：_________________

第4篇 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書申請(qǐng)執(zhí)行書

申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：_________________

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2011年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書，判令1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人2010年8月5日至2011年1月10日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2010年7月至2011年1月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，勞動(dòng)仲裁調(diào)解書申請(qǐng)執(zhí)行書特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第5篇 提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：______________，男，漢族，19_______________年6月7日出生，住_______________省_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________村_______________號(hào)，系死者_(dá)______________之子。

被申請(qǐng)人：______________公司。

法定代表人：______________，職務(wù)：_________________經(jīng)理。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商，就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)_______________與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、申請(qǐng)人親屬_______________與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;

二、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人認(rèn)為_______________于_____年_____月_____日在_______________省_______________市_______________路_______________鎮(zhèn)_______________高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣_(tái)________元(大寫_________元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請(qǐng)人保證_______________其他親屬同意該協(xié)議書，否則由_______________承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。

本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

申請(qǐng)人：_________________被申請(qǐng)人：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

第6篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解意見書

關(guān)申請(qǐng)人：_________________

委托代理人：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

申請(qǐng)人因一案申請(qǐng)調(diào)解，經(jīng)受理后并組織調(diào)解，申請(qǐng)人及其委托代理人、被申請(qǐng)人及其委托代理人參加了調(diào)解，因雙方未達(dá)成一致意見，現(xiàn)終止調(diào)解。

雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議，如符合勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁受理范圍和條件的，當(dāng)事人可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。

申請(qǐng)人：_________________

被申請(qǐng)人(蓋章)：_________________

第7篇 解除勞動(dòng)合同調(diào)解書

甲方：_____________乙方：_____________

甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_____________

第8篇 企業(yè)勞動(dòng)仲裁調(diào)解申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：______________，性別，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)。聯(lián)系電話：________________。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。電話：______________。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

一、_________________元

二、_________________元

以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元。

事實(shí)與理由：_________________

_____________

此致

_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______________(簽名)

_____________年_____月_____日

第9篇 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書

申訴人：_________________姓名_______性別_____年齡______

被訴人：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：__________________

_____________

___________________

申訴人：_________________

姓名

性別

年齡

被訴人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況)：_________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

第10篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(個(gè)人)

申請(qǐng)人：_________________

被申請(qǐng)人：_________________住址：_________________法定代表人：_________________

調(diào)解請(qǐng)求

按規(guī)定足額發(fā)放申請(qǐng)人產(chǎn)假期間工資共計(jì)人民幣_(tái)_________元

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人自_______________年______月入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任一職，月薪_______________元。工作一直至今，今_______________年_________月，申請(qǐng)人因懷孕待產(chǎn)獲批三個(gè)月的產(chǎn)假，但申請(qǐng)人產(chǎn)假只休了二個(gè)月就被被申請(qǐng)人要求去上班。因此實(shí)際只休產(chǎn)假2個(gè)月。

被申請(qǐng)人雖為申請(qǐng)人購(gòu)買了部分社會(huì)保險(xiǎn)，但并未購(gòu)買生育保險(xiǎn)。因此根據(jù)法律規(guī)定，產(chǎn)假期間的待遇由被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假后，申請(qǐng)人一直向被申請(qǐng)人要求支付產(chǎn)假期間的工資，但被申請(qǐng)人一直不予答復(fù)。直至今年_________月________日才收到人事部經(jīng)理口頭通知。通知說工廠所有產(chǎn)假均只發(fā)兩個(gè)月工資，而且工資標(biāo)準(zhǔn)是月薪___________元。這明顯是違反我國(guó)法律規(guī)定的。

1、我國(guó)法律明文規(guī)定，女職工產(chǎn)假在90天以上。而被申請(qǐng)人規(guī)定只發(fā)兩個(gè)月的工資。

2、根據(jù)《_______________省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，“女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足?！北簧暾?qǐng)人故意規(guī)避本條“生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足”的規(guī)定，一律按_______________市10年度在崗職工月平均工資_______________為基數(shù)是明顯違法的。按本人每月工資_______________元計(jì)算，生育津貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，因此被申請(qǐng)人應(yīng)按_______________元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

為保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，維護(hù)我國(guó)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，特向貴委提出調(diào)解申請(qǐng)，請(qǐng)依法調(diào)解。

此致

_____________勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

______________年______月_____日

第11篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書

________________申請(qǐng)人：________________被申請(qǐng)人：________________住址：________________法定代表人：________________調(diào)解請(qǐng)求：________________按規(guī)定足額發(fā)放申請(qǐng)人產(chǎn)假期間工資共計(jì)人民幣1_______________元事實(shí)與理由：________________申請(qǐng)人自年月入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任一職，月薪6000元。工作一直至今，今年月，申請(qǐng)人因懷孕待產(chǎn)獲批三個(gè)月的產(chǎn)假，但申請(qǐng)人產(chǎn)假只休了二個(gè)月就被被申請(qǐng)人要求去上班。因此實(shí)際只休產(chǎn)假2個(gè)月。被申請(qǐng)人雖為申請(qǐng)人購(gòu)買了部分社會(huì)保險(xiǎn)，但并未購(gòu)買生育保險(xiǎn)。因此根據(jù)法律規(guī)定，產(chǎn)假期間的待遇由被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假后，申請(qǐng)人一直向被申請(qǐng)人要求支付產(chǎn)假期間的工資，但被申請(qǐng)人一直不予答復(fù)。直至今年10月9日才收到人事部經(jīng)理口頭通知。通知說工廠所有產(chǎn)假均只發(fā)兩個(gè)月工資，而且工資標(biāo)準(zhǔn)是月薪1130元。這明顯是違反我國(guó)法律規(guī)定的。

1、我國(guó)法律明文規(guī)定，女職工產(chǎn)假在90天以上。而被申請(qǐng)人規(guī)定只發(fā)兩個(gè)月的工資。

2、根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定：________________“女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足?！北簧暾?qǐng)人故意規(guī)避本條“生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足”的規(guī)定，一律按東莞市10年度在崗職工月平均工資1130為基數(shù)是明顯違法的。按本人每月工資6000元計(jì)算，生育津貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，因此被申請(qǐng)人應(yīng)按6000元的標(biāo)準(zhǔn)支付。為保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，維護(hù)我國(guó)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，特向貴委提出調(diào)解申請(qǐng)，請(qǐng)依法調(diào)解。

此致***調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

第12篇 法院出具勞動(dòng)爭(zhēng)議終結(jié)調(diào)解書

(20__________)穗中法民終字第46__________號(hào)

上訴人(原審被告):_________________廣州__________物業(yè)管理有限公司,住所地:_________________廣州市__________區(qū)。

法定代表人:_________________李__________,該公司總經(jīng)理。

委托代理人:_________________律師,__________律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審原告):_____________________。

委托代理人:_________________,廣東__________律師事務(wù)所律師。

上訴人廣州__________物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周__________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服廣州市__________區(qū)人民法院作出的(20__________)穗天民一初字第11__________號(hào)民事判決,向本院提起上訴。請(qǐng)求:_________________撤銷原判,改判支持廣州__________物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費(fèi)。案由:勞動(dòng)爭(zhēng)議

經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:_________________

1、廣州__________物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付_____________元(雙方已支付完畢);

2、周女放棄其它主張;

3、一、二審案件受理費(fèi)各__________元,均由廣州__________物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān);

4、調(diào)解后,雙方不再相互追究責(zé)任;

5、本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20__________年__________月__________日)生效。

第13篇 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解書

申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

委托代理人：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住所：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________職務(wù)：_________________

委托代理人：_________________

案由及處理過程

申請(qǐng)人訴稱：_________________

被申請(qǐng)人辯稱：_________________

本委查明：_________________

在本委主持下，當(dāng)事人達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：_________________

本調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力。

仲裁員：_________________

書記員：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

《仲裁調(diào)解書》說明

一、文書依據(jù)

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出裁決。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書為當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，仲裁委員會(huì)根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作的具有強(qiáng)制執(zhí)行力的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)

1.當(dāng)事人的基本情況，包括勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月日、原籍、現(xiàn)住址;委托代理人的姓名、性別、出生年月日、工作單位及職務(wù)，律師只需寫姓名及律師事務(wù)所所名;單位的名稱、住所、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名、職務(wù)以及委托代理人的情況等。

2.調(diào)解書需列明申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)及金額。

3.調(diào)解書中可簡(jiǎn)要列明查明的事實(shí)。事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大的案件，“被申請(qǐng)人辯稱”及“本委查明”的部分可省略，在寫明申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)及金額后，直接列明當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。

4.調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不能違反法律規(guī)定，須具有可執(zhí)行性。當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明協(xié)議履行時(shí)間、履行的方式、支付的金額。如申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求未完全獲得實(shí)現(xiàn)，應(yīng)注明申請(qǐng)人放棄其他仲裁請(qǐng)求。

5.調(diào)解書由應(yīng)當(dāng)加蓋仲裁委員會(huì)印章。

第14篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書

甲方(公司)：_________________

乙方：_________________(員工)

茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。

1、對(duì)于*****之違紀(jì)事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對(duì)此向乙方表示歉意，對(duì)乙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議。

2、考慮到甲方在乙方工作期間的實(shí)際情況，及目前的實(shí)際處境，乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補(bǔ)助金，金額為人民幣兩萬(wàn)元整;乙方支付甲方之補(bǔ)助費(fèi)用，已經(jīng)充分考慮了甲方的實(shí)際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)乙方對(duì)甲方的人文關(guān)懷，而做出的一次性補(bǔ)助。

3、本協(xié)議書簽訂后，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提出撤回申請(qǐng)，并向乙方提供該仲裁委員會(huì)制作的撤回申請(qǐng)裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。

4、乙方將以工資形式支付甲方一次性補(bǔ)助費(fèi)用，將該補(bǔ)助費(fèi)用直接存入所代甲方開立的銀行存折，甲方或者其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。

5、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利。

6、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項(xiàng)，乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng)，甲方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動(dòng)糾紛調(diào)解書由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!

7、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

8、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。

甲方___________

乙方___________

第15篇 勞動(dòng)糾紛調(diào)解書

申訴人：_________________

委托代理人：_________________

被訴人：_________________

委托代理人：_________________

申訴事由及請(qǐng)求的情況：_________________

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調(diào)解達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容：_________________

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申訴人：_____________

被訴人：_____________

仲裁員：_____________

_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)