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第1篇 小學(xué)教育科研管理規(guī)章條例
為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,優(yōu)化師資水平,根據(jù)學(xué)校教育科研與教學(xué)改革工作的需要,特制定本條例。
第一部分:教科室的工作職責(zé)
教科室是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的教育研究機(jī)構(gòu),它與學(xué)校的教導(dǎo)處、德育室并行,負(fù)責(zé)管理學(xué)校的教育科研工作,向校長負(fù)責(zé),它所布置的工作任務(wù)是行政性的,全校的教職工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。
其主要職責(zé)是:
一、制定和實施學(xué)校的教科研工作計劃,收集國內(nèi)外教科研、教學(xué)管理工作的情報,為校長決策提供信息和依據(jù),為提高教師的教科研水平服務(wù)。
二、開展對學(xué)校課堂教學(xué)動態(tài)和改革方向的研究與指導(dǎo)工作,編擬學(xué)校課程教材改革方案和校本課程標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)改革的實驗與推廣。研究與編寫教育的教學(xué)資料,匯編教學(xué)、教改經(jīng)驗和動態(tài)資料;負(fù)責(zé)研究擬訂與課程教材改革相配套的教學(xué)軟件建設(shè)計劃和相應(yīng)的學(xué)具、教具標(biāo)準(zhǔn)。
三、對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析,對課程教材方案實施的情況進(jìn)行調(diào)研,并提出對策和建議;研究并承擔(dān)學(xué)業(yè)評價的改革與實施工作,指導(dǎo)各學(xué)科教學(xué)和教師教育教學(xué)研究,承擔(dān)教學(xué)、教改經(jīng)驗的總結(jié)和推廣工作。
四、積極開展教育科研和教改實驗,建立對教育教學(xué)有較大現(xiàn)實意義的課題組,組織各教研組、課題組認(rèn)真開展教科研活動。
五、收集教科研成果并進(jìn)入檔案。為教師考核、職稱評定,為推薦骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級教師提供準(zhǔn)確詳實的事實材料。為校長對教師作出客觀、公正的評價提供依據(jù)。
六、組織教師學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的教育教學(xué)理論,轉(zhuǎn)變教育觀念,探索現(xiàn)代教學(xué)模式和教學(xué)規(guī)律,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和改革效率。開展教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作。
七、主持學(xué)校現(xiàn)代技術(shù)教育工作,推動多媒體輔助教學(xué)的開展和運(yùn)用。
第二部分:教科研制度
1、 領(lǐng)導(dǎo)定期研究和親自承擔(dān)課題制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要針對教科研工作進(jìn)行三次例行研究,要親自承擔(dān)或參加一項課題的研究。
2、 校內(nèi)教科研組織和網(wǎng)絡(luò)制度。
成立有主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有專職和兼職人員組成的教科室;建立顧問團(tuán)和教科研骨干隊伍,骨干隊伍由教研組長、省級、市級、縣級和校級重點課題負(fù)責(zé)人組成。教科室下設(shè)校級優(yōu)秀教育科研與教學(xué)改革實驗成果評審委員會。
3、 教科常規(guī)工作制度。
(1)學(xué)校有近期、遠(yuǎn)期科研工作計劃。 近期:(學(xué)期、學(xué)年科研工作計劃); 遠(yuǎn)期:三年以上科研規(guī)劃。
(2)教科室負(fù)責(zé)對校級以上課題的管理,具體檢查計劃的實施情況。
(3) 編輯學(xué)校教育科研與教學(xué)改革實驗成果集和編發(fā)教科研簡報。
4、履行各級教師職責(zé),承擔(dān)和參加科研課題制度。 所有教職員要承擔(dān)或參加一項科研課題,開展課題研究.
5、教研組長承擔(dān)科研課題制度。
教研組長和年級組長要親自承擔(dān)本教研組和年級組的科研課題并將本組課題加以分解,合理分工給本組教職員,并負(fù)責(zé)本組各子課題的管理。
6、課題的申報、認(rèn)定制度。 每項課題的承擔(dān)者首先要向教科室申報,然后由教科室對各項課題進(jìn)行認(rèn)定。
7、教科室對各課題組提供服務(wù)與指導(dǎo)、進(jìn)行驗收評獎。 由教科室負(fù)責(zé)對各項課題組提供服務(wù)與方法指導(dǎo),舉辦科研方法講座,發(fā)放教科研信息。
教科室負(fù)責(zé)對各項校級以下課題的驗收與評獎。
第2篇 公司員工管理規(guī)章條例
小編為大家整理了一篇關(guān)于公司員工管理的規(guī)章條例,希望對大家有所幫助。
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;
三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
四、員工上鐘實行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客、挑客;
五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;
七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理
八、本公司不享受任何險種;
九、員工服務(wù)態(tài)度:
1、熱情接待每為客戶(您好!歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);
2、了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)
3、工作后---對本次服務(wù)是否滿意麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
十、員工獎罰規(guī)定:
1、全勤獎勵60元,遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時間不允許請假,請假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當(dāng)日工資的30%,之后每天扣除當(dāng)日的工資;
2、每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,獎勵200元;(條件:必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績,拒客一次扣罰30元;
3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次,工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次;
4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上鐘時接聽私人電話不得超過1分鐘,違者扣罰5元/次;
5、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;
6、透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實將扣除當(dāng)月工資的60%;
十一、入職條件:
1、填寫員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定;
2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書,合同期最少為一年;
3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度;
4、員工入職后前三個月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù),之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績;
十二、辭職條件:
1、員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費和物雜費;合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎勵100元,并在原有底薪上加30工資;
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)放工資,培訓(xùn)費和物雜費將予以扣除而作為違約金;
3、未滿3個月而要離職者只發(fā)放工資的40%,其余部分與物雜費、培訓(xùn)費作為違約金而予以扣除;
十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1、連續(xù)礦工3次/月;
2、拒客5次/月;
3、泄露本公司機(jī)密3次/月;
4、偷盜本公司財物者;
十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密,如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé),并向有關(guān)單位提起訴訟!
公司宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念,以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!
第3篇 班級管理規(guī)章條例
為進(jìn)一步增強(qiáng)師生安全意識,確保班級公物和學(xué)生的人身安全,制定本制度。
1、班主任要做好班級學(xué)生安全教育和管理工作。、
2、班主任要對學(xué)生進(jìn)行安全教育,防止火災(zāi)、交通、中毒和其它安全意外事故的發(fā)生。
3、班主任要經(jīng)常檢查教室內(nèi)的電源開關(guān)、電線、門窗、照明燈具是否安全、牢固,發(fā)生問題要及時報告有關(guān)部門維修,并告之學(xué)生注意安全。
4、班主任要組織好班級各項活動,對安全隱患要有預(yù)見性,并采取積極有效的預(yù)防措施,要教育學(xué)生注意安全。
5、班主任要每天檢查學(xué)生的出勤情況,及時與無故未到校的學(xué)生家長取得聯(lián)系。
6、學(xué)生要做到:不打架罵人、不看色情、兇殺的書刊、不做損人利己的事、不吸煙喝酒、不損害公物、不在教室內(nèi)打鬧。
7、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶棍棒、利器等不安全物品進(jìn)入學(xué)校。
8、學(xué)生在校期間因特殊情況離校,需持班主任簽發(fā)的出門證,方可出校門。
9、上課期間禁止學(xué)生會客。如遇公安機(jī)關(guān)來校約見學(xué)生,一般情況下,必須班主任或保衛(wèi)干部在場,陪同詢問。公安機(jī)關(guān)要將學(xué)生帶離學(xué)校,必須向校領(lǐng)導(dǎo)匯報,并同通知學(xué)生家長,方可將學(xué)生帶離學(xué)校。
10、學(xué)生出入教室,上、下樓梯要有禮、有序,嚴(yán)防混亂、擁擠造成的意外傷害事故的發(fā)生。
公共財物的管理制度
教室
1、教室內(nèi)所需教學(xué)設(shè)備,如電燈、黑板、班牌、廣播、講臺、課桌椅、多媒體教學(xué)設(shè)施等,由總務(wù)科利用假期一次性維修好,開學(xué)一周內(nèi)總務(wù)科與各班級簽訂財產(chǎn)保管協(xié)議,由各班班主任簽字認(rèn)可,如有遺失或損壞,均須先由班級辦理賠償手續(xù)后,總務(wù)科憑賠款單進(jìn)行維修。
2、課桌椅移交給各班后,各班安檢員用統(tǒng)一表格登記每個學(xué)生的座位編號,一式三份,(本位一份,班主任一份,總務(wù)科一分),本班課桌椅由各班負(fù)責(zé)保管,不得任意搬出或更換;如有損壞須由學(xué)生本人提出申請并辦理賠償手續(xù)后,總務(wù)科再派人修理。如不好修,將對班級和學(xué)生和個人給予通報批評,并加倍收取費用。
3、教學(xué)使用的衛(wèi)生工具,開學(xué)時由保管室一次性發(fā)放到班級,以后如有遺失或損壞,均由本班級負(fù)責(zé)補(bǔ)充。
公物賠償規(guī)定
拆毀圍墻、破壞門窗、損壞各類電器以及其它安全消防設(shè)施者,均須立即負(fù)責(zé)修復(fù),賠償損失。
2、往便坑內(nèi)亂扔飲料瓶、垃圾等物引起下水道堵塞,直接責(zé)任人必須負(fù)擔(dān)疏通費用。
3.打爛門窗玻璃、黑板玻璃、燈管、燈泡、開關(guān)、插座和其它教學(xué)、辦公設(shè)備者,一律按原價賠償。
4.損壞學(xué)校課桌椅和電視柜、講臺等。由損壞者提出申請,總務(wù)科審定,按實收取工料費后,由總務(wù)科派人修理;損壞不報、不賠償者,經(jīng)查證后,加倍收取工料費。
5.破壞學(xué)校建筑、損壞水龍頭和公共場所的水電設(shè)備者,如自覺報告,只收取工本費;若有意隱瞞,經(jīng)查證后,加五倍收取工本費,并通報全校。
6.破壞學(xué)校綠化,私摘學(xué)?；ü?踩倒花欄桿等,按原價2倍處罰、賠償。
衛(wèi)生管理制度
一、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣
1.按時作息。積極參加早操活動。
2.養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,努力做到“六勤”、“六不”?！傲凇睘?勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥?！傲弧笔侵?不喝生水,不吃不潔變質(zhì)食物,不吸煙、酒,不亂用毛巾、茶杯,不隨地吐痰,不亂扔果皮殼、紙屑雜物。
3.保護(hù)視力,做到養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣,認(rèn)真正確地做眼保健操;教室座位每月調(diào)換一次。不要躺著看書;不要在光線暗弱或強(qiáng)光下看書寫字;不要在行進(jìn)途中或坐在動蕩的車船里看書;不要把字寫得太小、過密;不要邊吃飯邊看書或電視。
4.不要用指沾唾液翻課本,不把筆銜在嘴里。
二、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制度
1.年段長、班主任要把檢查該年段,該班級的衛(wèi)生工作排在每天的第一件事處理,用自己高尚的思想意識影響學(xué)習(xí)形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2.實行每周一大掃,每天三小掃(教室、公共區(qū))的衛(wèi)生制度,并做好保持工作。各年段、各班級衛(wèi)生區(qū)的安排要進(jìn)一步明確,每天打掃三次要落實(早讀前,午自修前,下午放學(xué)后),周四下午放學(xué)后進(jìn)行全校性衛(wèi)生大掃除,值日老師要落實檢查。做到學(xué)校環(huán)境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾,泡泡糖渣等。
3.室內(nèi)門窗玻璃齊全,窗明幾凈,墻壁無污跡灰塵,地面無紙屑雜物,桌凳整齊,各類物件安置有序。
4.嚴(yán)格服從生管老師安排,搞好寢室衛(wèi)生,每天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛(wèi)生區(qū),整理內(nèi)務(wù),保持整潔,不亂放用品,不亂扔臟物、不向室內(nèi)、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風(fēng)透氣,保持空氣清新。
5.教室內(nèi)要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛(wèi)生器具。
6.嚴(yán)禁學(xué)生帶零食進(jìn)教學(xué)區(qū),經(jīng)發(fā)現(xiàn)有帶零食進(jìn)教學(xué)區(qū)或隨地亂扔廢棄物的,視為違紀(jì)扣該班的紀(jì)律分。
7.設(shè)立流動紅旗,將衛(wèi)生評比情況納入量化項目。
8.護(hù)導(dǎo)師要檢查各班的衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋并給予解決。
9.全體學(xué)生要樹立衛(wèi)生保持的意識,形成發(fā)現(xiàn)臟物就清理的良好風(fēng)氣。
三、教學(xué)衛(wèi)生:
教室面積要合理,室內(nèi)課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要符合衛(wèi)生學(xué)要求,課程安排要有利于學(xué)生健康,符合學(xué)生用眼要求,嚴(yán)格控制學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),嚴(yán)格控制課時,課外作業(yè)和考試次數(shù)。教師要文明執(zhí)教,衣著整潔,儀表端莊,公共場合不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、背心,不拖留課堂。批改作業(yè)要細(xì)致,批注字跡要清楚,板書要工整,講課聲音要適中,上課時不對著學(xué)生咳嗽、打噴嚏,不抽煙。學(xué)生上課坐姿要端正,自然,書寫時,頭要正,背要直,眼睛距紙面一尺左右,定期調(diào)整座位,防止學(xué)生變成斜視。
四、體育衛(wèi)生:
鍛煉時先做好準(zhǔn)備活動,有病的學(xué)生要停止鍛煉,根據(jù)學(xué)生性別、年齡特點和體育活動能力分組進(jìn)行不同要求的鍛煉。生理負(fù)擔(dān)能力差的學(xué)生進(jìn)行保健性鍛煉。
五、社會實踐衛(wèi)生:
安排社會實踐勞動,不能讓學(xué)生干有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動,勞動工具、勞動強(qiáng)度,要考慮學(xué)生年齡大小、個子高低、體力的強(qiáng)弱,勞動時間不宜過長,同時要注意勞動保護(hù)和安全。
六、飲食衛(wèi)生
1.注意飲食衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣。要求學(xué)生在學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的用餐時間用餐,提倡學(xué)生自帶餐具,飯前先洗手,不購買未經(jīng)加熱的食品及生食菜肴,不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學(xué)生不暴飲暴食,不要邊吃飯邊談笑,飯前飯后不做劇烈運(yùn)動,飲前便后要洗手,不吃或少吃零食,不喝生水。同時加強(qiáng)灶房飲食衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
2。文明用餐,確保食堂餐廳衛(wèi)生整潔。倡導(dǎo)“飲食是文化,請從窗口文明做起?！辟徺I飯菜要在窗口自覺排隊,必須統(tǒng)一使用校園卡,嚴(yán)禁在食堂使用現(xiàn)金進(jìn)行消費,嚴(yán)禁進(jìn)入窗口內(nèi)售菜處買菜,嚴(yán)禁隨意進(jìn)入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔雜物。
3.珍惜糧食,遠(yuǎn)離浪費。要牢記“飲水要思源,吃飯要節(jié)儉。粒粒盤中餐,皆是辛苦換”的古訓(xùn),倡議“節(jié)約光榮,人見人贊;浪費可恥,誰聞?wù)l惡”,珍惜糧食,不隨意浪費糧食,用餐時不多盛飯,不亂倒飯菜。
4.協(xié)助學(xué)校,共同管理好食堂工作。每位學(xué)生要以主人翁的精神,協(xié)助監(jiān)督學(xué)校食堂的衛(wèi)生工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報,自覺抵制衛(wèi)生及其他工作不規(guī)范的食堂,共同創(chuàng)造衛(wèi)生健康的食堂用餐環(huán)境。小學(xué)班級管理制度
二、自主參與型的班級管理模式
(一)模式之一──實施“三制”班級管理
“三制”即值日班長制、班委輪值制、人人崗位責(zé)任制。
值日班長制,就是按學(xué)號人人輪流當(dāng)班長。值日班長的主要職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)一切班務(wù)工作。
2、早晨提前到校打開門窗,打掃走廊。
3、課間擦凈黑板,檢查課前準(zhǔn)備,維持課間紀(jì)律。
4、領(lǐng)隊并檢查做操情況。
5、放學(xué)后,督促檢查清潔工作,填好班級日志。
班委輪值制就是學(xué)生自由組合,組成班委,輪流值周。班委由值周班長和委員若干人組成,其主要職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)記載本星期各小組的紀(jì)律、體鍛衛(wèi)生等情況,一周結(jié)束,對各小組作一次綜合評價;
2、負(fù)責(zé)搞好一次班隊活動課;
3、出一期黑板報;
4、組織一次有益于學(xué)生德、智、體、美、勞和諧發(fā)展的有益活動;
5、周未寫好簡單的總結(jié)。
人人崗位責(zé)任制就是人人是班級的管理者,每個學(xué)生在集體中負(fù)一定的責(zé)任,既管理別人,又被別人管理,以加強(qiáng)學(xué)生的主人翁責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。
(二)模式之二一一一班級校園值周制
即各年級輪流由一個班來全面管理校園,其工作職責(zé)是:
1、值周前一天,大隊部組織召開值周動員會議,明確分工,領(lǐng)取值勤標(biāo)志、授帶。
2、每天提前半小時到校。部分同學(xué)在校門口檢查學(xué)生到校情況和紅領(lǐng)中、?；张宕髑闆r。
3、周一組織全校同學(xué)參加升旗儀式,聽升旗講話。
4、成立衛(wèi)生、做操、愛護(hù)公物、守紀(jì)四個檢查小組,每天檢查記載。另外,成立“服務(wù)小組”專門幫助低年級學(xué)生或老師打掃衛(wèi)生?！敖哟〗M”負(fù)責(zé)接待來訪客人,介紹學(xué)校情況。“宣傳小組”負(fù)責(zé)每天更換校黑板報的“常規(guī)管理一日談”,留好底稿。
5、周未配合醫(yī)務(wù)室檢查學(xué)校大掃除,評分記載。
6、評選講究衛(wèi)生、認(rèn)真做操、愛護(hù)公物、遵守紀(jì)律的優(yōu)勝班級,頒發(fā)流動紅旗。
7、準(zhǔn)備好周五上午“紅領(lǐng)中廣播臺”播音,匯報一周心得、體會。
8、周未做好各項工作的交接工作。
(三)模式之三一一一“自主發(fā)展”模式
1、建立輪流“執(zhí)政”的班干制度
班委干部采取自愿報名形式,通過競選產(chǎn)生,班長、班委每學(xué)期更換一次,不能連任
2、組建宜于競賽的小組結(jié)構(gòu)
每一個小組都由五六名學(xué)生組成有利于全面競賽的綜合性小組;它既是學(xué)習(xí)小組,又是勞動小組、體育小組、文娛小組,考慮到各種人才的和諧搭配,盡可能水平相當(dāng)。
3、組建發(fā)展個性的興趣小組
為發(fā)展個性,培養(yǎng)多種能力,還組建課外興趣小組,這些課外興趣小組采取同學(xué)自愿報名形式組成。活動時間一般都在周未。如:“假日小隊”、“集郵小隊”、“紅楓葉美術(shù)小隊”、“百靈鳥音樂小隊”、“蓓蕾足球小隊”、“雛鷹文學(xué)小隊”、“小記者小隊”等。
4、共同保管、愛護(hù)集體財物
班級有一些師生創(chuàng)設(shè)的共同財物。如小圖書角、衛(wèi)生角、盆花等,除清潔掃除由小組輪流做外,班中的其他服務(wù)性工作都讓學(xué)生自愿承擔(dān)。
5、獨立主編、自辦小報
每周由一個同學(xué)輪流當(dāng)主編,按時出一份手抄報。
自辦手抄報統(tǒng)一要求是:
1、統(tǒng)一四開大小。
2、有新穎的報頭、主編姓名、期數(shù)、出版日期。
3、手抄報內(nèi)容必須有一篇文章為自己所寫,其他的可以做些摘記。
4、排版、抄寫、美工等工作需由主編一人獨立完成。出好的報紙貼在教室里的墻壁上供同學(xué)們閱讀。
6、記載班史的班級日記
每天由值日生寫班級日記。有兩條要求:一是認(rèn)真按時完成,不缺漏;二是真實記下各項成績,存在的問題以及當(dāng)天發(fā)生的事情。
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基層的組織單位,班主任是班集體的組織者和管理者,其日常管理工作主要包括以下兩方面的內(nèi)容:一是對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方面的指導(dǎo),幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效益。二是對學(xué)生進(jìn)行生活方面的指導(dǎo),以培養(yǎng)學(xué)生品德和能力為核心。由于班級管理對學(xué)生成長的獨特作用,所以,在綠色成長計劃課題研究中,專門研究探索自主參與型的班級管理問題。
章莊鋪中學(xué)班級量化管理細(xì)則
----湖北省公安縣章莊鋪初級中學(xué)田野文學(xué)社(摘)
為規(guī)范每一位同學(xué)的日常行為,形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),讓初一(7)班更強(qiáng)、更優(yōu)、更好,特制定如下規(guī)定:
有關(guān)說明:
1、品行起始分為30分,每兩周結(jié)分一次,至學(xué)期結(jié)束,計算平均成績,得90分以上(含90分)的為優(yōu)秀,得75分~89分(含75分)的為良好,得60分~74分(含60分)的為及格,得59分以下的為不及格。連續(xù)三次量化測評成績在班級倒數(shù)5名,且行為表現(xiàn)確實不佳者,予以班級通報批評、書面通知家長等處分。測評結(jié)果與學(xué)期評優(yōu)掛鉤。
3、班干部包庇的,一經(jīng)查實,干部扣10分,被包庇者扣5分。
4、班干部或值日班長犯錯,扣分一律乘以2;(不累積)
5、一次扣分或加分超過10分的須經(jīng)班長或班主任同意。
6、每兩個月結(jié)分一次,對結(jié)分在班級前10名的予以一定的獎勵,頒發(fā)獎狀或紀(jì)念品。連續(xù)兩次結(jié)分都在班級前5名的,在學(xué)期評優(yōu)中直接評為文明標(biāo)兵或?qū)W習(xí)積極分子。
一、扣分項目
第一章:作業(yè)
1、遲交、忘帶、漏寫、記錯作業(yè),扣2分。
2、到校、班級補(bǔ)作業(yè),扣3分。
3、因作業(yè)質(zhì)量不好,被任課教師查詢,扣1分。
4、作業(yè)未作,扣3分。
5、抄作業(yè),扣5分,并交班主任處理。
6、語文、英語聽寫不過關(guān)的,扣2分。
7、作業(yè)在老師講解后,訂正有錯的,扣5分。
8、未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背書任務(wù),扣3分。
9、不及時完成老師布置的各項任務(wù)的(或不帶齊學(xué)習(xí)用品),扣3分;
10、不按時上交各種材料的,除特殊情況外,一次扣5分。
第二章:紀(jì)律
1、無故(或無正當(dāng)理由)曠課、缺席、早退、遲到,扣5、4、3、3分(含晨讀、自習(xí)、早操、課間操、班務(wù)會等)。
2、課上借東西,-1分。
3、課間追逐打鬧,-2分。
4、課上打瞌睡,趴在桌子上,-2分。
5、課上交頭接耳,小聲說話,接教師話茬、起哄,-3分。
6、早讀、自習(xí)課隨便說話,-2分。
7、就餐時隨意插隊、跑動、大聲喧嘩、拖延時間的扣2分。
8、寢室熄燈后講話、唱歌、吵鬧、打電筒看書,扣3分。造成寢室積分受影響的,依據(jù)情節(jié)輕重,扣10~30分。
9、考試時借東西,-5分。
10、考試時作弊,-10分。
11、攜帶不該帶的物品(手機(jī)、小靈通、不健康書籍、錄象帶、刀具等)到校的,扣10分。
12、班干部或組長、課代表、宿舍長不負(fù)責(zé)任、敷衍了事,沒完成任務(wù)的,扣5-10分。
13、上課、自習(xí)時間看報刊、雜志、聽音樂等,扣3分。
14、穿拖鞋進(jìn)入班級,扣2分。
15、帶零食進(jìn)入班級,扣2分;在校園內(nèi),邊走邊吃零食,扣4分。
第三章:勞動、衛(wèi)生
1、未很好執(zhí)行承包任務(wù)者,扣3分
2、不聽從勞動委員的分工,扣2分。
3、勞動時無故缺席,扣5分。
6、隨意扔廢紙及其它垃圾(垃圾不入桶),扣3分。
8、寢室值日不認(rèn)真,不按時保質(zhì)勞動,扣3分。
9、座位底下有垃圾,能查出責(zé)任人,則扣責(zé)任人2分,查不出則扣座位人2分。
第四章:公物保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約
1、損壞班級、學(xué)校公物、踐踏草坪,扣4分,情況嚴(yán)重者,扣8~20分。
2、在班級外的其它場所亂扔垃圾,扣4分。
3、浪費糧食,扣4分;將剩余飯食未倒在指定地點,另扣5分。
4、用飲用水洗飯盒,扣2分;浪費飲用水,將飲用水倒入垃圾桶,扣2分。
5、在白天能見度較好時開日光燈,扣當(dāng)天責(zé)任人2分。
第五章:社會活動
1、早鍛煉、學(xué)校、班級各類活動遲到者(特殊情況扣1分),扣3分。
2、無正當(dāng)理由不參加體育鍛煉(早鍛煉、課間操等),扣4分。
3、早鍛煉、課間操不認(rèn)真、不聽從體育委員勸告者,扣2分。
4、校會、體育課、重大活動等著裝不符合規(guī)定的扣3分。
5、眼保健操不認(rèn)真,扣2分,不聽從值日班長管理的,扣5分。
6、升旗儀式講話、態(tài)度不端正、出隊列的,扣3分。
7、不積極參加班級、學(xué)校組織的各類文體活動者,扣4分。
8、課前一支課時不唱,歪唱,態(tài)度不認(rèn)真者,扣2分。
第六章:個人素質(zhì)、修養(yǎng)
1、對老師沒有禮貌,扣3分。
2、頂撞任課教師,扣5分。
3、辱罵同學(xué),扣3分。
4、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負(fù)同學(xué),扣3分。
5、無禮取鬧、頂撞班干部,扣3分。
6、班干部用權(quán)謀私,“當(dāng)老好人”,扣5分。
7、打架、肆意鬧事,扣8分;對班級形象造成影響的,扣20-40分。
8、說臟話、粗話,或叫侮辱性綽號的,引起同學(xué)反感的,一次扣5分。
9、影響、干擾同學(xué)正常的學(xué)習(xí)、生活的,挑起事端發(fā)生矛盾的扣5分。
10、做危險動作,影響自身及同學(xué)安全的,扣15分。
11、抽煙、喝酒、打撲克、偷竊、du bo等不文明、不健康行為者,扣20分。
12、進(jìn)出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧等禁止中學(xué)生入內(nèi)的地方,扣20分。
13、衣冠不整,上課(含自習(xí)課)帶帽子者(特殊情況例外),扣2分。
二、加分標(biāo)準(zhǔn):
1、語文、英語聽寫全對的加4分;沒有得滿分,但是過關(guān)的加2分。
2、積極參加各項活動,為班級爭光的加10分(獲校一、二、三等獎的,分別加35分、25分和15分)。
3、好人好事(含拾金不昧)在學(xué)生工作部記載的,加5分,受學(xué)校各部門公開表揚(yáng)的加15分,受校長表揚(yáng)的加20分,受校級以上部門表揚(yáng)的,直定“優(yōu)秀團(tuán)員”或“三好學(xué)生”。
4、認(rèn)真做好本職工作,兩周內(nèi)沒有任何違紀(jì)行為(未被扣分)者5分,連續(xù)一個月未被扣分者加10分,連續(xù)二個月未被扣分者再加20分。
5、單科測驗成績達(dá)卷面分?jǐn)?shù)90%、80%、70%以上者,分別加10、5、2分。得第一名者,另加4分;得滿分者,另加8分。
6、期中、期末考試排年級前10名者,加30分,11~40名者,加20分,41~80名者,加15分,81~150名者,加5分。
7、期中考試中,班級語數(shù)英三科分居年級第一、第二,第三者獎15分、10分、5分。其它學(xué)科分居年級第一、第二,第三者獎10分、6分、5分。期末考試,語數(shù)英三科分居年級第一、第二、第三者獎30分、20分、10分,其它學(xué)科分居年級第一、第二,第三者獎15分、10分、5分。
8、期末成績進(jìn)步5名以上者,按照5名為一檔,每檔以2分遞增獎分。
9、每兩周無遲到、早退、曠課、請假情況者(特殊情況例外),加10分;學(xué)期全勤者,再加20分。
10、每兩周作業(yè)質(zhì)量好,無缺交、遲交、抄襲行為發(fā)生,加5分。
11、寢室兩周內(nèi)不扣分,每人加4分,寢室長另加4分。獲“文明寢室”稱號的,寢室長加35分,寢室成員加30分。獲“衛(wèi)生標(biāo)兵”、(不累計加分)。
13、課間操按時出席、動作標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度認(rèn)真、文明守紀(jì),兩周無扣分現(xiàn)象,每人加5分,體育委員另加3分。
14、就餐文明守紀(jì),兩周內(nèi)不扣分,每人加4分,生活委員、值日班長另加2分;連續(xù)一大周沒有扣分現(xiàn)象。
15、一月內(nèi)班級量化積分位于年級第一名,無違紀(jì)現(xiàn)象的同學(xué)每人加10分,無違紀(jì)的班干部及當(dāng)月值日班長每人另加10分(不累計加分)
三、補(bǔ)充說明:
1、本細(xì)則經(jīng)全體班委會討論通過,在實施過程中將根據(jù)同學(xué)意見不斷修正,以期達(dá)到更好地管理班級的目的。
2、加分、扣分由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人應(yīng)本著為班級負(fù)責(zé),為同學(xué)負(fù)責(zé)的精神,立足于事實,認(rèn)真作好記錄。
3、任何人不得涂改值日班長的記錄,有問題應(yīng)向班主任提出。
4、值日班長的記錄每兩周交班長過目、公布、上墻,有問題及時解決。
制定班規(guī)的目的不是處罰,而是最大限度的發(fā)揮每個人的潛能,為班級爭光,讓我們攜手共創(chuàng)章莊鋪中學(xué)的先進(jìn)班級,共創(chuàng)美好明天!
