負(fù)責(zé)人管理工作15篇

第1篇 工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人資格認(rèn)定管理辦法

第一章? 總則

第一條 為規(guī)范ｘｘ電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人的資格認(rèn)定工作，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度，結(jié)合ｘｘ電力股份有限公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于ｘｘ電力股份有限公司系統(tǒng)（以下簡稱“公司”）內(nèi)各部室、分公司及代管公司。

第二章? 部室、單位職責(zé)

第三條 各單位工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人（以下簡稱“三種人”）資格認(rèn)定過程中各部室、單位職責(zé)如下：

（一）公司安全監(jiān)察部

1.監(jiān)督三種人資格認(rèn)定工作；

2.組織審查各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)內(nèi)容及考試題目；

3．審核各部室、單位三種人資格考核合格人員名單。

（二）公司生產(chǎn)技術(shù)部

1.指導(dǎo)各部室、單位三種人資格認(rèn)定工作；

2．參與審查各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)內(nèi)容及考試題目；

3．協(xié)調(diào)各部室、單位三種人培訓(xùn)考核工作；

4．監(jiān)督各部室、單位三種人持證上崗。

5.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)工作；

6．負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部室、單位三種人考核、閱卷、統(tǒng)計(jì)分析及培訓(xùn)考試檔案管理工作；

7.負(fù)責(zé)向公司系統(tǒng)各單位發(fā)布各部室、單位三種人資格考試合格人員名單。

（三）各部室、單位

1．負(fù)責(zé)組織、參加三種人的培訓(xùn)考核；

2．根據(jù)三種人資格考核的情況，對(duì)本單位（部室）三種人資格進(jìn)行認(rèn)定，并上報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部；

3．負(fù)責(zé)向本單位（部室）發(fā)布本單位（部室）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人人員名單。

第2篇 餐飲直營管理負(fù)責(zé)人工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1、公司標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和管理:掌握公司的營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)和政策，并確保餐廳按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，追蹤落實(shí)餐廳營運(yùn)系統(tǒng)工作的執(zhí)行，對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果，企業(yè)文化的傳承及發(fā)展。

2、人員的招募、訓(xùn)練、發(fā)展與保留:輔導(dǎo)督導(dǎo)按照公司的績效考核要求執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容的營銷體系的訓(xùn)練完成。

3、qsc管理改進(jìn)和提升：定期進(jìn)行餐廳qsc的自檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)改善市場共性問題。

4、營業(yè)額和利潤的達(dá)成：下達(dá)餐廳營業(yè)目標(biāo)并協(xié)助餐廳制定提升營業(yè)業(yè)績計(jì)劃；輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)劣勢(shì)，協(xié)助制定餐廳短期及長期目標(biāo)并執(zhí)行追蹤；每周周報(bào)的追蹤、溝通及輔導(dǎo)。

5、餐廳與公司的溝通及協(xié)調(diào)：及時(shí)相互傳遞公司要求及信息；與公司各部門溝通協(xié)調(diào)，幫助餐廳解決實(shí)際問題

第3篇 木場負(fù)責(zé)人（兼管理員）工作崗位責(zé)任制

1、按時(shí)完成生產(chǎn)用木器制品,確保工作質(zhì)量。

2、嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》和操作規(guī)程作業(yè),杜絕輕傷以上人身事故和責(zé)任事故。

3、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,力求節(jié)約原材料,搞好修舊利廢。

4、忠于職守,模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,勤政廉潔,不損公肥私,不以權(quán)謀私。

5、自覺搞好工作場所文明衛(wèi)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

第4篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作管理職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)國家與行業(yè)的各種技術(shù)文件、規(guī)范及公司質(zhì)量體系文件在本項(xiàng)目的實(shí)施;

2、 參加項(xiàng)目質(zhì)量策劃;

3、 負(fù)責(zé)組織、編制、審批項(xiàng)目部的質(zhì)量保證計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)施工方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、 根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量情況,進(jìn)行分析、制定糾正和預(yù)防措施;

5、 負(fù)責(zé)在施工中對(duì)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測(cè)量、試驗(yàn)工作進(jìn)行管理,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和項(xiàng)目試驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行有效性及可行性審核;

6、 負(fù)責(zé)改革和推廣新技術(shù);

7、 組織技術(shù)及施工人員審圖,參加圖紙會(huì)審,編制工程施工組織設(shè)計(jì)及主要施工方案;

8、 組織一般質(zhì)量事故評(píng)定,并負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的糾正措施情況和進(jìn)行驗(yàn)證;

9、 負(fù)責(zé)收集整理保存建檔相關(guān)的技術(shù)資料、文件圖紙;

10、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理工作;

11、 負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督管理檢查;

12、 負(fù)責(zé)工程施工過程中發(fā)生的重大設(shè)計(jì)變更;

13、 負(fù)責(zé)在工程施工中的原始資料、文件的積累。

責(zé)任人:

第5篇 信息科技部-安全管理中心團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)總行審計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部和信息科技部的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)全行信息安全中心的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

2、建立信息安全體系，將安全工作標(biāo)準(zhǔn)化、公開化。落實(shí)多層級(jí)的項(xiàng)目管理機(jī)制，確保安全體系落地執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)研究、分析監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息安全技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、同業(yè)信息安全動(dòng)態(tài)，對(duì)行內(nèi)信息安全管理水平的提升提出建設(shè)性意見；

4、通過對(duì)安全工作與安全項(xiàng)目信息匯總、分析，為決策層提供可行性建議和支持；

5、協(xié)助開展安全管理工作，對(duì)安全工作進(jìn)行評(píng)定，發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)，督促落實(shí)安全問題的解決工作；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備扎實(shí)的安全理論基礎(chǔ)，了解各類安全技術(shù)原理，精通業(yè)內(nèi)主流安全趨勢(shì)，熟悉業(yè)界安全攻防動(dòng)態(tài)；

3、具備扎實(shí)的信息安全管理理論知識(shí)，能把握到監(jiān)管、合規(guī)風(fēng)向，從而完善信息安全治理方向。

4、具備銀行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)安全規(guī)劃和安全系統(tǒng)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題。

6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相同崗位任職者優(yōu)先。

第6篇 工作票簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人資格認(rèn)定管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人的資格認(rèn)定工作,確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度,結(jié)合__電力股份有限公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于__電力股份有限公司系統(tǒng)(以下簡稱“公司”)內(nèi)各部室、分公司及代管公司。

第二章 部室、單位職責(zé)

第三條 各單位工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人(以下簡稱“三種人”)資格認(rèn)定過程中各部室、單位職責(zé)如下:

(一)公司安全監(jiān)察部

1.監(jiān)督三種人資格認(rèn)定工作;

2.組織審查各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)內(nèi)容及考試題目;

3.審核各部室、單位三種人資格考核合格人員名單。

(二)公司生產(chǎn)技術(shù)部

1.指導(dǎo)各部室、單位三種人資格認(rèn)定工作;

2.參與審查各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)內(nèi)容及考試題目;

3.協(xié)調(diào)各部室、單位三種人培訓(xùn)考核工作;

4.監(jiān)督各部室、單位三種人持證上崗。

5.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部室、單位三種人資格考核培訓(xùn)工作;

6.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部室、單位三種人考核、閱卷、統(tǒng)計(jì)分析及培訓(xùn)考試檔案管理工作;

7.負(fù)責(zé)向公司系統(tǒng)各單位發(fā)布各部室、單位三種人資格考試合格人員名單。

(三)各部室、單位

1.負(fù)責(zé)組織、參加三種人的培訓(xùn)考核;

2.根據(jù)三種人資格考核的情況,對(duì)本單位(部室)三種人資格進(jìn)行認(rèn)定,并上報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部;

3.負(fù)責(zé)向本單位(部室)發(fā)布本單位(部室)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人人員名單。

第三章 培訓(xùn)考核程序

第四條 參加三種人資格考核人員必須具備從事專業(yè)工作所需的基本常識(shí),并且通過公司每年的安全工作規(guī)程考試。

第五條 各單位(部室)需擔(dān)任三種人的人員必須參加本單位(部室)組織的培訓(xùn)考核,參加培訓(xùn)考核人員的名單由各單位(部室)保存統(tǒng)計(jì)。

第六條 資格考核時(shí)間為每年的一季度和三季度,分為初次考核和復(fù)審兩種。因各種原因被取消擔(dān)任三種人資格人員應(yīng)參加初次培訓(xùn)考核,考核合格有效期為一年,到期進(jìn)行復(fù)審,初次考核不合者,直接參加下一期考核,再次考核不合格者,按初次考核人員參加培訓(xùn)、考核。

第七條 各單位(部室)出題考核應(yīng)以公司下發(fā)的考試要求(附3)和題庫(附4)為參考,嚴(yán)格要求,不得未經(jīng)過考核即進(jìn)行認(rèn)證。

第四章 認(rèn)證程序

第八條 各單位(部室)在三種人考核合格后,結(jié)合日常工作進(jìn)行上崗資格認(rèn)證,認(rèn)證合格后,由本單位安監(jiān)科(安全員)在《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人資格證書》中考核欄和認(rèn)定欄內(nèi)蓋合格章,并將此名單和證書上報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部。

第九條 生產(chǎn)技術(shù)部接收到單位(部室)上報(bào)的名單和蓋有合格章的“證書”后,進(jìn)行隨機(jī)抽查,經(jīng)抽查確認(rèn)合格后統(tǒng)一公布合格人員名單,并在《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人資格證書》中備注欄內(nèi)蓋合格章。若生產(chǎn)技術(shù)部發(fā)現(xiàn)不合格的三種人時(shí),在備注欄內(nèi)注明不合格原因后要求原單位(部室)重新培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。

第五章 日常管理

第十條 經(jīng)公司公布的工作許可人可在本單位認(rèn)證的站(所)辦理發(fā)生在本站(所)內(nèi)的工作票,有效期為認(rèn)證公布日期起一年。

第十一條 經(jīng)公布的工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人可在公司內(nèi)本單位和外單位按照專業(yè)類別簽發(fā)(會(huì)簽)或辦理本單位的工作票,有效期為認(rèn)證公布日期起一年。

第十二條 經(jīng)公布的工作負(fù)責(zé)人在本單位和外單位進(jìn)行工作需辦理工作票時(shí),應(yīng)首先出示本人《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人資格證書》,經(jīng)本單位或外單位運(yùn)行值班人員審核后(外單位應(yīng)實(shí)行雙簽發(fā)工作票),根據(jù)工作任務(wù)要求辦理工作票。

第十三條 運(yùn)行單位發(fā)現(xiàn)有擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人資格的人員或工作班成員違章工作時(shí),有權(quán)立即制止,并加以糾正;由于工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人原因造成事故的,由運(yùn)行單位或所在單位提出,公司安全監(jiān)察部批準(zhǔn)停止有關(guān)責(zé)任人的認(rèn)證資格并追究相關(guān)責(zé)任。

第十四條 公司對(duì)經(jīng)認(rèn)證的三種人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,不定期對(duì)其進(jìn)行抽查,抽查不合格者,暫停擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人資格。

第六章 附則

第十五條 本辦法由__電力股份有限公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第7篇 工作票簽發(fā)人工作負(fù)責(zé)人工作許可人安全管理規(guī)定

第一章 總 則

為加強(qiáng)安全規(guī)范化管理，認(rèn)真落實(shí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》中工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的安全責(zé)任，杜絕各種人為責(zé)任事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。

第二章 資格與確認(rèn)

第1條 必備條件

1、工作票簽發(fā)人：

設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及施工單位的行政領(lǐng)導(dǎo)及從事本專業(yè)3年及以上的工程技術(shù)人員具備擔(dān)任相應(yīng)工作票簽發(fā)人的資格。其他人員的工作票簽發(fā)人任職資格必須經(jīng)機(jī)電科審核批準(zhǔn)。

2、工作負(fù)責(zé)人：

本專業(yè)中級(jí)工及以上人員；或者不具備中級(jí)工資格，但從事本專業(yè)工作連續(xù)五年及以上，熟悉設(shè)備、人員情況、且安全技術(shù)水平較高的人員，也具備擔(dān)任相應(yīng)工作負(fù)責(zé)人的資格。

3、工作許可人：

從事本專業(yè)運(yùn)行崗位的值班負(fù)責(zé)人、正值班員、值班調(diào)度員副值及以上者具備工作許可人資格。其他人員根據(jù)工作需要須擔(dān)任者，應(yīng)具備相當(dāng)于工作許可人的資格，由需要部門提出申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)電科審核批準(zhǔn)。

第2條 確認(rèn)程序：

1、每年工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人必須由機(jī)電科組織培訓(xùn)、統(tǒng)一命題，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行《安規(guī)》及有關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的考試。及格線為85分，不及格者一律不予認(rèn)可。

2、資格審查通過、《安規(guī)》考試合格者，經(jīng)機(jī)電科批準(zhǔn)后，公布確認(rèn)。

3、未經(jīng)考核的人員，不得擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人。違反者按違章作業(yè)論處。

第三章工作規(guī)定

第1條 工作票簽發(fā)人：

1、工作票簽發(fā)人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《“兩票三制”管理制度》。按規(guī)程規(guī)定嚴(yán)肅認(rèn)真地履行自己的安全責(zé)任，監(jiān)督檢查工作票上所列各項(xiàng)內(nèi)容的正確完備。保證所簽發(fā)的工作票合格率達(dá)100%。

2、工作票簽發(fā)人必須按公布的工作票簽發(fā)權(quán)限簽發(fā)工作票。

3、對(duì)不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，無視工作票填寫與執(zhí)行規(guī)定，經(jīng)常出現(xiàn)工作票簽發(fā)差錯(cuò)及違章指揮者應(yīng)立即取消其工作票簽發(fā)人資格，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

第2條 工作負(fù)責(zé)人：

1、工作負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和安全管理規(guī)章制度及規(guī)定。認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場安全措施，安全優(yōu)質(zhì)地帶領(lǐng)班員完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、工作負(fù)責(zé)人是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、自始至終，不間斷地對(duì)工作票所列人員進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。因故需暫時(shí)離開現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，并通知工作許可人及全體工作班成員。

3、工作負(fù)責(zé)人必須組織召開好班前會(huì)和班后會(huì)，對(duì)工作班成員交待清楚現(xiàn)場安全措施及安全注意事項(xiàng)。在工作現(xiàn)場對(duì)工作班成員的人身安全要全面負(fù)責(zé)。對(duì)違章作業(yè)要堅(jiān)決制止和就地糾正，對(duì)不聽勸阻、不服從指揮者，有權(quán)停止其工作。

4、工作負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)及現(xiàn)場安全監(jiān)督。對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任、帶頭違章作業(yè)或違章指揮、對(duì)現(xiàn)場違章作業(yè)不管不問的工作負(fù)責(zé)人，應(yīng)立即取消其工作負(fù)責(zé)人資格，并按中心有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第3條 工作許可人： ，

l、工作許可人必須嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的工作許可制度及我中心“兩票”“三制”的管理規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的安全責(zé)任，保證和監(jiān)督所許可工作的安全順利完成。

2、工作負(fù)責(zé)人在接受值班調(diào)度員許可工作及終結(jié)匯報(bào)的命令時(shí)，應(yīng)按規(guī)定做好詳細(xì)的記錄。

3、非設(shè)備所屬單位，在進(jìn)行不經(jīng)過調(diào)度所許可而由設(shè)備管理單位許可的低壓線路停電工作時(shí)，應(yīng)由設(shè)備管理單位進(jìn)行停、送電操作，并履行工作許可手續(xù)。嚴(yán)禁非設(shè)備所屬單位自行操作。

運(yùn)河煤礦機(jī)電科

2011年1月6日

第8篇 醫(yī)院質(zhì)量管理專員（負(fù)責(zé)人）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司下屬醫(yī)院醫(yī)療管理工作；

2.負(fù)責(zé)建立公司整體醫(yī)療質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

3.定期、不定期對(duì)公司下屬醫(yī)院質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查及指導(dǎo)，不斷提升公司下屬醫(yī)院質(zhì)量管理能力；

4.在各下屬醫(yī)院符合等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求的基礎(chǔ)上，逐步導(dǎo)入jci管理標(biāo)準(zhǔn)。

職位要求：

1.臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)，本科及本科以上學(xué)歷；

2.從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作3年以上，有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉等級(jí)醫(yī)院評(píng)審相關(guān)要求，有等級(jí)醫(yī)院評(píng)審經(jīng)驗(yàn)；

4.有jci創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.熟悉醫(yī)院相關(guān)工作流程和醫(yī)療相關(guān)法規(guī)；

6.熟練使用、及等常用辦公軟件；

7. 能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第9篇 企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人/管理者代表工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；

2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；

3、對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé)，行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等決定權(quán)；

4、參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng)，并行使決定權(quán)；

5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；

2、經(jīng)過yy/t0287-2003《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，具有內(nèi)審員證書；

3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力；

4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

第10篇 安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家的安全生產(chǎn)方針政策和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)及總經(jīng)理的安全生產(chǎn)方面的指示，協(xié)助總經(jīng)理把好安全生產(chǎn)大關(guān)，對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)有一定的責(zé)任。建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度、章程、責(zé)任制及規(guī)程；

2、建立安全機(jī)構(gòu)和配備安全專職人員，指導(dǎo)專職安全人員工作；

3、督促檢查各種制度、規(guī)程完善與實(shí)施；

4、組織專題安全會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門和基層的安全生產(chǎn)工作；

5、合理安排技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，并組織力量，保證安全技術(shù)措施實(shí)施，參加各種安全檢查活動(dòng)，掌握安全生產(chǎn)情況，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)表彰安全生產(chǎn)成績突出者；

6、對(duì)重大事故，重大未遂事故及時(shí)組織調(diào)查，分析事故原因，按“三不放過”的原則進(jìn)行處理，擬定整改方案，落實(shí)整改措施；

7、指導(dǎo)有關(guān)部門做好新工人三級(jí)教育，特殊工程安全技術(shù)培訓(xùn)，提高安全可靠性，保障安全生產(chǎn)。

第11篇 某后勤管理處衛(wèi)生所負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

后勤管理處衛(wèi)生所負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

一、在總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室全面工作,做好全所人員的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)全所人員,把醫(yī)務(wù)室辦好。

二、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格各項(xiàng)審批制度。

三、制訂工作計(jì)劃,定期召開會(huì)議。督促全所人員貫徹執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

四、負(fù)責(zé)門診、病房的診治、會(huì)診和急診工作。

五、積極組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)新技術(shù),搞好醫(yī)療研究工作,不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)務(wù)水平。

六、 負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員搞好衛(wèi)生宣傳、疫情報(bào)告和疫苗接種工作。

七、負(fù)責(zé)組織編制審批購藥,易損易耗品計(jì)劃工作。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室安全保衛(wèi)工作。

第12篇 項(xiàng)目材料負(fù)責(zé)人工作管理職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查并參與對(duì)材料供應(yīng)方的評(píng)價(jià)選擇和變更,建立材料供應(yīng)方名錄,確保工程材料采購工作處于受控狀態(tài);

2、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目材料采購策劃,編制物資月度采購計(jì)劃,對(duì)進(jìn)場和在場材料的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量采取相應(yīng)管理措施,及時(shí)收集所購物資的質(zhì)量證明和試驗(yàn)報(bào)告;

3、 負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)場材料進(jìn)行驗(yàn)證,監(jiān)督檢查物資的標(biāo)識(shí)及可追溯性的標(biāo)識(shí)記錄;

4、 負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)場材料進(jìn)行驗(yàn)證,并上報(bào)監(jiān)理,對(duì)業(yè)主所提供的物資建帳監(jiān)控;

5、 負(fù)責(zé)組織對(duì)主要材料成品、半成品的搬運(yùn)和貯存;

6、 負(fù)責(zé)在工程施工過程中與監(jiān)理工程師辦理申報(bào)、審批報(bào)表等簽認(rèn)手續(xù);

7、 負(fù)責(zé)按時(shí)向上級(jí)主管上報(bào)有關(guān)報(bào)表和資料,定期組織自檢項(xiàng)目部材料管理方面的工作落實(shí)情況;

8、 按計(jì)劃經(jīng)濟(jì)合理地組織好所需材料的采購及定貨業(yè)務(wù)活動(dòng),保證所購材料的質(zhì)量,確保施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行,降低材料采購成本;

9、 加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理和倉庫管理,嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān),嚴(yán)禁不合格物資進(jìn)行進(jìn)入施工現(xiàn)場;

10、 加強(qiáng)定額用料管理,實(shí)行限額供料,抓好施工用料的節(jié)約,監(jiān)督材料使用,使材料成本消耗在最低標(biāo)準(zhǔn)上;

11、 加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料的管理,實(shí)行統(tǒng)一租賃,制度化、標(biāo)準(zhǔn)化;

12、 負(fù)責(zé)做好材料人員的專職工作:計(jì)劃供應(yīng)、外場管理、料帳管理、內(nèi)倉管理等。 責(zé)任人:

第13篇 質(zhì)量管理經(jīng)理/質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)的政策法規(guī)和規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全公司質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)的有效運(yùn)行；

2、建立健全公司質(zhì)量管理體系，編制、完善商品質(zhì)量管理和過程質(zhì)量管理的相關(guān)制度與工作流程；

3、在公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中提供質(zhì)量指導(dǎo)和分析，有效實(shí)施工作流程的維護(hù)和優(yōu)化工作；

4、組織部門人員收集、整理、分析公司內(nèi)外部的相關(guān)質(zhì)量信息；

5、根據(jù)gsp要求，組織公司員工進(jìn)行商品質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管理知識(shí)的培訓(xùn)；

6、組織質(zhì)管員進(jìn)行首營品種等基礎(chǔ)資料的維護(hù)和建立，對(duì)不合格商品、存在質(zhì)量問題商品的跟進(jìn)、處理等；

7、負(fù)責(zé)公司關(guān)于質(zhì)量管理中遇到問題的解決或者提供建設(shè)性的建議；

8、對(duì)于新項(xiàng)目質(zhì)量管理工作的推進(jìn)或主導(dǎo)跟進(jìn)；

職位要求：

1、醫(yī)藥或醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上藥品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有執(zhí)業(yè)藥師資格證；

3、熟悉各類藥品的質(zhì)量和檢驗(yàn)要求以及國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)；

4、對(duì)于gsp、iso等質(zhì)量管理體系有深刻了解；

5、極強(qiáng)的質(zhì)量管理能力、觀察能力、分析能力和判斷能力，良好的溝通技巧；

6、高度的工作責(zé)任感，良好的合作精神。

第14篇 昆明-商業(yè)管理負(fù)責(zé)人commercialhead工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.統(tǒng)籌所轄區(qū)域酒店的商業(yè)管理，提升提成點(diǎn)數(shù)、回款率，控制p&l

2.定期外部市場調(diào)研，定制管轄區(qū)域酒店盈收策略，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)細(xì)化工作目標(biāo)

3.領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)管理職能徂，管理、培養(yǎng)c.p/o.p/hoo，優(yōu)化運(yùn)營效率，完成運(yùn)營工作；

4.定期尋訪區(qū)域內(nèi)業(yè)主，宣傳完美加盟商目標(biāo)，幫助業(yè)主提升加盟商各項(xiàng)指標(biāo)

5.通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助團(tuán)隊(duì)解決業(yè)主和客戶提出的各種問題，持續(xù)提升業(yè)主以及客戶nps，

職位要求：

1、5年以上酒店運(yùn)營/客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、擁有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，以及從0到1打造運(yùn)營流程者優(yōu)先考慮；

3、了解損益表/關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，成本最優(yōu)化并推動(dòng)成本最優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施；

4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術(shù)與流程自動(dòng)化能力。

第15篇 海南-商業(yè)管理負(fù)責(zé)人commercialhead工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.統(tǒng)籌所轄區(qū)域酒店的商業(yè)管理，提升提成點(diǎn)數(shù)、回款率，控制p&l

2.定期外部市場調(diào)研，定制管轄區(qū)域酒店盈收策略，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)細(xì)化工作目標(biāo)

3.領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)管理職能徂，管理、培養(yǎng)c.p/o.p/hoo，優(yōu)化運(yùn)營效率，完成運(yùn)營工作；

4.定期尋訪區(qū)域內(nèi)業(yè)主，宣傳完美加盟商目標(biāo)，幫助業(yè)主提升加盟商各項(xiàng)指標(biāo)

5.通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助團(tuán)隊(duì)解決業(yè)主和客戶提出的各種問題，持續(xù)提升業(yè)主以及客戶nps，

職位要求：

1、5年以上酒店運(yùn)營/客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、擁有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，以及從0到1打造運(yùn)營流程者優(yōu)先考慮；

3、了解損益表/關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，成本最優(yōu)化并推動(dòng)成本最優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施；

4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術(shù)與流程自動(dòng)化能力。