管理暫行規(guī)定15篇

第1篇 教研科研經費管理暫行規(guī)定

教研科研經費管理暫行規(guī)定

為規(guī)范我院教研、科研經費管理,推動各類立項課題的順利開展,力爭多出成果、出好成果,確保教研、科研經費的有效使用,按照“專款專用、規(guī)范管理、合理開支、提高效益”的原則,特制訂本暫行規(guī)定。

一、資助與管理原則

1、凡學院批準立項的院級教研、科研課題,根據課題的實際需要和學院的財力,適當撥給一定的研究經費加以資助,保證其研究。

2、凡上級行政或業(yè)務主管部門、學術單位批準立項的縱向教研、科研課題,學院根據實際需要和學院的財力決定是否資助;自選課題的項目,學院原則上不資助,但也可視其成果獲獎情況給以適當資助。

3、凡企業(yè)批準立項的橫向技術或管理項目(如為企業(yè)進行產品開發(fā)、技術攻關、技改、管理創(chuàng)新、軟件開發(fā)等),學院原則上不資助。

4、凡要求學院給予經費資助的項目,由課題組長提出申請,說明需要經費資助的理由、經費資助額并列出經費開支項目,報教務處初審后送院領導審批(附批準立項課題復印件)。

5、科研項目經費的使用應按項目計劃或有關合同執(zhí)行,項目經費使用應符合上級有關規(guī)定。

二、經費開支范圍

1、管理費:凡上級部門批準立項的縱向課題,學院收取10%的管理費;凡企業(yè)批準立項的橫向課題,學院收取20%的管理費。

2、科研業(yè)務費

(1)國內調研費:指為完成研究工作而必須進行國內社會調研活動開支的差旅費。其標準依照學院出差補助有關規(guī)定執(zhí)行。調研差旅費不得用于課題組以外的人員。非本院課題組成員的調研費不能從學院配套經費中支付。參加學術會議須有正式會議通知。

(2)小型會議費:指為完成研究工作而舉行的小型會議所開支的費用。會議參加者一般應為課題組成員。若必須吸收課題組以外人員參加會議時,事先應向主管副院長提出申請,待批準后,方能讓其參加會議,否則不能支付其會務費。小型會議費盡量節(jié)儉,根據會議需要事先作初步預算并報主管副院長審批,根據批復意見執(zhí)行。

(3)圖書資料費:指研究工作所需要的報刊、檔案、文獻等的征訂、打印、復印、翻譯以及購買必要的圖書等費用。

3、協(xié)作費:指外單位協(xié)作承擔項目研究工作且需開支的科研經費。若項目確需要外單位協(xié)作完成的,事先應報主管副院長審批,經同意方能作此項開支。

4、成果鑒定費:指由課題主管部門直接組織或委托我院組織的成果鑒定活動所需的費用,包括會務費和鑒定專家的勞務費。鑒定會各項費用按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。鑒定工作的組織和會務人員不得領取勞務費。

5、印刷出版費:用于課題研究成果的印刷出版費用。

6、業(yè)務接待費:嚴格控制接待費的使用?？v向課題:經費總額在2萬元以內的(含2萬元),控制在12%以內,經費總額在2萬元以上的,控制在10%以內。橫向課題的接待費用比例可適當放寬。

7、結余經費:

(1)縱向項目:結余經費的60%作為課題組酬金,40%用于相關后備研究或留作科研基金作為項目的資助經費。

(2)橫向項目:結余經費的60%用于課題組酬金,20%作為學院的科研基金,20%作為學院創(chuàng)收收入。

8、理、工類課題除以上開支外,根據課題進展的需要,允許列支以下開支項目:

(1)實驗、材料費:指原材料等消耗性物品購置費;樣品的采集加工費和包裝運輸費。

(2)儀器設備費:專用儀器設備購置、運輸、安裝費;自制專用儀器設備的材料、配件購置費和加工費。但聲像錄放設備、復制打印設備、冷藏空調設備及行政辦公設備等費用不得列入開支。個別項目確需聲像錄放設備、冷藏空調設備作研究專用設備的,申請項目可列入經費預算內,根據項目評審批準結果,經受資助單位領導批準,按?？厣唐芬?guī)定報批購買。

(3)實驗室改裝費:為改善項目研究的實驗條件,對實驗室進行簡易改裝所開支的費用。

科研業(yè)務費一律不得用于采購與課題研究無關的通訊設備、交通運輸工具、行政辦公設備、計算機等。確需購買的設備,必須列入經費使用計劃,如遇特殊情況需要增加購買設備,須經主管副院長批準后方可購買。用科研經費購買的儀器設備必須辦理驗收登記手續(xù),列入學院固定資產進行管理。

三、經費管理與報銷

1、沒有與立項單位簽訂合同的項目,項目組長接到立項通知后,按批準的實際資助經費和配套經費總額,在原申報開支計劃的基礎上,重新修改經費使用計劃,于兩周內交教務處,逾期學院將取消配套經費。

2、科研經費由教務處負責在財務科單獨建賬,嚴格按財務制度管理,單獨核算、?？顚Ｓ?、超支不補。財務科為每個項目建立項目經費帳卡,課題組成員持卡辦理報銷手續(xù)。

3、經費報銷。課題經費實行課題組長負責制,課題組長經手的開支報教務處長簽字,課題組成員的開支報課題組長簽字,經院領導審簽后送院財務部門按學院財務制度報銷。

4、項目進行中,經檢查有下列情形之一者,學院將視情況追回部分或全部配套經費。

(1)無故不完成研究任務或自行中止研究工作的課題;

(2)經費使用不符合本規(guī)定及有關規(guī)定的;

(3)未通過中期檢查的課題;

(4)未按要求及時結題的項目;

(5)經課題主管部門批準中止、撤銷的項目。

5、課題結束后1個月內,應及時辦理結題手續(xù),清理賬目,核實撥款與支出數(shù)額,填寫決算表,連同結題報告,課題研究成果一式三份報教務處。逾期不辦理者,結余經費劃入學院科研基金。

四、本辦法的解釋權在教務處,從發(fā)文之日起實施。

第2篇 棉花加工廠消防安全管理暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強棉花加工廠（以下簡稱棉廠）的消防安全管理，保障國家、集體和個人財產免受火災危害，根據《中華人民共和國消防條例》、國務院批準頒發(fā)的《倉庫防火安全管理規(guī)定》及其他有關消防安全的規(guī)定，結合棉廠實際情況，制定本暫行規(guī)定。

第二條 棉廠安全消防工作必須依靠群眾，認真貫徹“預防為主，防消結合”的方針，接受當?shù)叵啦块T的監(jiān)督。

第三條 公安消防部門要將棉廠作為消防保衛(wèi)的重點，督促落實消防措施。

第四條 本規(guī)定適用于供銷商業(yè)系統(tǒng)的棉花加工廠（軋花廠、絮棉廠）、棉花倉庫，棉花露天貨場，棉花轉運站，棉花收購站國營農墾、兵團系統(tǒng)的棉廠；同時適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農民個體或聯(lián)營的棉廠。

第二章 組織領導

第五條 各級供銷合作聯(lián)合社、棉麻公司和棉廠領導要牢固樹立“安全第一”的思想，堅持生產必須安全，安全為了生產，把消防安全工作擺到重要位置，做到及時研究、布置和檢查，年終進行總結、評比和獎懲。

第六條 各級供銷合作聯(lián)合社和棉麻公司必須有一名領導分管棉花的消防安全工作，經常了解情況，及時研究解決存在的問題。

第七條 棉廠要組成以廠長為首的安全委員會（或安全領導小組）領導安全消防工作，其中有一名分工安全工作的廠長參加專門管理，檢查日常安全工作，消除不安全因素。廠長及消防人員必須熟悉安全業(yè)務知識，學會消防指揮技術。

第八條 棉廠要有健全的義務消防組織。凡政治思想好，責任心強，身體健康的職工都要編入義務消防組織，并根據工作需要成立各種專業(yè)消防組。義務消防隊的主要任務是：貫徹執(zhí)行消防規(guī)章制度，經常進行防火宣傳教育和防火安全檢查，維護保養(yǎng)消防器材，撲滅初起火災。由消防技術人員組成的專業(yè)小組，專管消防機械車輛的維修保養(yǎng)和使用。并負責義務消防隊的技術訓練。

第九條 棉廠消防安全工作實行廠、班組、崗位三級負責制。

一、棉廠負責人和分管防火安全負責人的職責：

１．貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》和有關消防法規(guī)以及上級有關消防安全規(guī)定和指示。

２．組織實施逐級防火責任制和崗位責任制。

３．建立健全防火制度、制定安全操作規(guī)程。

４．劃分防火責任區(qū)、責任車間、倉庫、堆垛、指定區(qū)域、車間、庫、垛防火負責人。

５．及時指導對消防器材設備的配置、維修、保養(yǎng)和管理。

６．部署和組織本單位的防火宣傳教育，并做好對新職工、臨時工和外來人員的防火安全教育，普及消防知識。

７．組織防火安全檢查，消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。

８．領導專職和義務消防組織的工作，加強管理教育，定期組織消防訓練和演習。

９．組織和帶領職工、警衛(wèi)、消防人員進行護廠值班和夜間巡邏。

１０．組織制訂滅火方案，帶領職工撲救火災，保護火災現(xiàn)場，追查火警事故，協(xié)助調查火災原因。

１１．負責對消防有功和失職人員實施獎懲。

二、班組防火負責人職責

１．負責本班組的防火安全工作，認真執(zhí)行有關防火安全制度、規(guī)定。

２．組織學習防火知識、文件，檢查崗位防火責任制和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

３．及時制止違章行為，落實防范措施，并向領導匯報火險隱患情況。

４．具體安排值班、巡邏工作。

三、崗位防火負責人職責

１．嚴格執(zhí)行各項消防安全制度和操作規(guī)程，及時排除不安全因素或向領導提出改進意見。

２．做好交接班過程中的防火安全工作。組織本崗位職工下班時要關好門窗、檢查火源、電源的管理情況，徹底清掃落地棉、飛絨、塵雜、垃圾等易燃物，保持工作場所清潔。

３．認真學習防火、滅火知識，積極參加消防訓練和各項安全活動，定期組織本崗位職工維修保養(yǎng)責任區(qū)內的消防器材。

４．發(fā)現(xiàn)火情要立即報警，并參加撲救，保護好火災現(xiàn)場，如實地向調查人員反映著火前后的情況。

第三章 宣傳教育

第十條 各級供銷合作聯(lián)合社、棉麻公司和棉廠要把對職工、群眾的防火安全教育作為一項經常性的任務，切實抓緊抓好，并主動同當?shù)鼐用窀愫寐?lián)防。

第十一條 要充分利用壁報、黑板報、有線廣播、訓練班、大字標語等形式進行宣傳教育。主要內容是：

一、國家和公安消防部門制訂的有關消防法規(guī)。

二、上級主管部門和本單位制訂的消防安全條例、規(guī)定、制度等。

三、棉花消防業(yè)務和養(yǎng)護知識。

四、消防安全和棉花養(yǎng)護的經驗及典型事故案例。

第十二條 對生產旺季招收的季節(jié)工，要嚴格按照《棉花加工廠用工辦法暫行規(guī)定》的要求，擇優(yōu)錄用。進廠前必須進行政治審查和體格檢查，挑選責任心強、紀律性強、體力能適應棉廠工作的青壯年入廠。開工前要組織職工特別是季節(jié)（臨時）工人進行不少于一周的安全和法制教育，學習安全知識，學習規(guī)章制度和操作規(guī)程，結合分配的工種邊操作、邊表演、邊講解，并經過考核合格才能上崗位。

第十三條 安全教育要制度化。棉廠每月要確定一至兩天為“安全活動日”，分析安全情況，學習有關規(guī)定、文件和消防知識，解決消防安全方面存在的問題，明確消防工作的重點和安全注意事項。義務消防隊在開工前和加工中期要進行消防演習。每年對全體職工進行一次消防知識考核。

第十四條 要向外來人員宣傳防火安全知識和本單位的防火安全制度。

第十五條 發(fā)生火災后，要適時召開現(xiàn)場會，進行現(xiàn)場教育。

第四章 安全檢查

第十六條 各級供銷合作聯(lián)合社和棉麻公司要對棉廠定期組織消防安全檢查。?。ㄊ?、自治區(qū)）每年至少檢查一次，地市至少每半年檢查一次，縣至少每季檢查一次，要實行棉廠月檢查，班組日檢查，消防安全員隨時檢查的制度。

第十七條 每次消防安全檢查都要有記錄，并明確整改的措施、期限和負責人，整改后要作整改記錄。對暫時無力整改的重大火險隱患，要制訂臨時安全措施，列入整改計劃。公安消防部門對棉廠的檢查情況要記入重點單位的防火檔案。

第八條 公安消防監(jiān)督機關，要根據實際需要，對重大火險隱患，向棉廠及其上級主管部門發(fā)出整改通知書，限期改正。

第五章 建筑管理

第十九條 新建、改建、擴建的棉廠廠房、倉庫必須符合《建筑設計防火規(guī)范》的規(guī)定，鄉(xiāng)村和農民的棉花倉庫（以下簡稱棉庫）必須符合《農村建筑設計防火規(guī)范》的規(guī)定。

第二十條 棉廠的生活區(qū)應與生產區(qū)、儲存區(qū)分開，各區(qū)之間設墻分隔。

第二十一條 棉庫不得作為它用。露天貨場內不得搭建其他房屋。

第二十二條 電瓶車充電室、機動車庫和油庫，必須建在儲存區(qū)外的安全地點。

第二十三條 倉庫、貨場的設置。

一、儲存區(qū)宜設在廠內加工旺季季風的上風方向，以盡量避免煙囪等火星隨風飄落。

二、倉庫建筑應該采用一、二級耐火等級的建筑。但屋頂承重構件和外墻均為非燃燒體時，可不受此限。

三、每幢倉庫最大允許占地面積：單層庫為６，０００平方米，每１，５００平方米要設防火墻。

四、每露天貨場總貯量，如超過５，０００噸宜分設堆場，堆場之間的防火間距為３０米。

五、露天貨場每個棉垛的占地面積不應超過１５０平方米。

六、露天貨場堆垛必須分組。每組不應超過８個棉垛，垛與垛之間的防火間距不小于４米。組與組之間的防火間距不小于１０米。

七、露天、半露天堆場的棉垛與其他堆場、建筑、煙囪、明火作業(yè)場所、架空電力線的安全距離必須符合《建筑設計防火規(guī)范》的規(guī)定。

八、棉庫區(qū)按照《建筑設計防火規(guī)范》的規(guī)定，設置消防車通道。

第二十四條 棉庫、露天貨場周圍要經常清除垃圾、雜草、落葉等物，保持清潔，不得堆放易燃物。儲存區(qū)下水道必須保證暢通。

第二十五條 棉廠內必須裝置避雷設備。

第3篇 施工現(xiàn)場安全生產管理暫行規(guī)定

一、?施工現(xiàn)場安全生產基本要求

1.?施工現(xiàn)場安全生產必須貫徹“安全第一預防為主“方針。

2.?施工現(xiàn)場必須落實安全生產責任制。明確各類人員的安全職責，成立由工程項目負責人為首的安全生產領導小組，配備專職或兼職安全人員。

3.?施工現(xiàn)場周圍應當進行封閉，主要出入口應設置施工標牌和施工平面圖，懸掛安全旗、安全標語及警示標志。

4.?進入施工現(xiàn)場的人員必須戴好安全帽，作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好工作服和絕緣鞋，兩米以上的高處作業(yè)人員必須系好安全帶。

5.?易燃易爆材料、有毒物品、爆炸物品都應分別存放符合規(guī)定的專用倉庫里，要通風良好，嚴禁煙火，并設專人保管，嚴格發(fā)放和使用制度。

6.?施工現(xiàn)場應按規(guī)定和素要設置消防器材，嚴禁挪用損壞。未經批準，不準隨意動火。休息室、倉庫、材料堆放等應符合消防安全有關規(guī)定，保持一定的安全距離。

7.?施工機具進入施工現(xiàn)場必須技術狀況良好，安全裝置齊全有效。機械設備的布置，應便于工人操作。機械設備用電必須設有漏電保護器，設備金屬外皮必須有接零保護，防止漏電傷人。

8.?電源配電箱應采用鐵制箱，箱的門、鎖齊全，有專人負責，所有動力設備必須使用單獨開關控制，不準一閘多用，箱內不得有雜物，箱要防雨，外殼要接零保護，導線必須絕緣良好，符合國家標準。

9.?工程開工前，施工員應根據施工工藝特點、現(xiàn)場環(huán)境等編制安全技術措施，經安全部門審核，主管領導批準后，向參與施工人員分工種、分部位認真進行安全技術交底，凡被接受安全技術交底人員，應當履行簽字手續(xù)。凡有危險性較大的生產項目，在施工前由項目經理和工程技術人員共同編制分部、分項的工程施工安全交底書，編制內容必須切合實際，措施得力，不得流于形式，要做好交底和備查。凡被接受安全交底的人員應履行簽字手續(xù)。

10.?施工現(xiàn)場要根據施工危險情況，及時召開安全會議，提出注意事項和施工中的安全措施及必要的防護工作，并做好會議記錄。

11.?各項目經理部，每周一召開一次安全會，總結上周安全生產情況，布置本周安全生產工作，講解安全事故案例，學習安全生產制度和安全生產操作規(guī)程，提高作業(yè)人員的安全生產意識，并做好會議記錄。每天召開一次安全快會，講解當天施工任務以及安全防護要求和注意事項，并做好記錄。

12.?施工現(xiàn)場必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，施工作業(yè)現(xiàn)場要及時清理，做到文明施工。

二、?安全生產檢查

1.?實行逐級安檢制，即分公司每月聯(lián)檢、項目經理部每周自檢、現(xiàn)場安全員每日自檢。公司專職安全人員要堅持深入現(xiàn)場，實行巡回監(jiān)督檢查。

2.?檢查內容：主要查思想、查管理、查制度、查隱患、查安全防護設施及勞動保護和工具的佩戴。

3.?檢查要求：各級主管領導要親自組織和參加，搞好安全檢查，防止走過場。安全檢查要認真做好記錄，對檢查出的隱患和問題要及時進行整改。整改要做到定人員、定時間、定措施。

4.?對一時改不了的重大隱患，一是要上報公司，二是要采取臨時可靠的安全措施，否則不得施工。

三、?安全生產管理考核與處罰

1．?安全生產實行考核記分制和罰款制，全年共計十二分，給每名職工建立記分卡。在安全生產過程中凡有違反各項安全生產制度和安全操作規(guī)程的人員，均給于扣分的罰款處理，如累計到三分即黃牌警告，由安全員進行單獨教育，在此期間停發(fā)工資獎金。如累積到六分的人員即離崗學習，學習期間停發(fā)工資獎金。累計到十二分的人員，立即下崗停職一切待遇（包括各種補貼）。

2．?各項目經理部必須按照施工現(xiàn)場管理規(guī)定和各項制度以及施工安全技術措施及分部、分享施工安全交底書進行安全生產作業(yè)。各工種作業(yè)人員必須按照上述有關規(guī)定和制度及各工種的安全操作規(guī)程進行操作，否則視為違章指揮或違章作業(yè)。

四、?施工現(xiàn)場安全管理及違章處罰

1.?項目經理部開工前沒有編制施工安全技術措施和分部、分項施工安全交底書罰項目經理50元、施工員50元，并各扣一分；

2.?項目經理部不按規(guī)定召開安全生產會或沒有會議記錄扣項目經理0.5分，罰項目經理部100元；

3.?項目經理部沒按規(guī)定要求對施工現(xiàn)場做定期的安全檢查或沒有檢查記錄扣項目經理、專職安全員或兼職安全員各一分，罰項目經理、安全員各20元，項目經理部100元；

4.?由于違章指揮、違章作業(yè)、及監(jiān)護人的責任心不強而造成的安全事故（人員、設備），一次直接損失在600元以下的扣二分，并罰款100元；2000元以下的扣5分，并罰扣當月獎金；1萬元以下離崗學習，停發(fā)工資獎金。如造成重大安全事故或人員傷害，立即下崗，不享受企業(yè)任何待遇，直至追究刑事責任。

五、?違章作業(yè)處罰如下：

1.?進入施工現(xiàn)場不戴安全帽扣0.5分并罰款10元，安全帽佩戴不符合要求扣0.1分。

2.?兩米以上高處作業(yè)者不系安全帶罰作業(yè)指揮者30元、操作者20元并各扣一分，安全帶系掛不符合要求扣0.2分。

3.?不按規(guī)定穿戴工作服、安全帽、絕緣鞋扣0.3；并勒令退出現(xiàn)場，停發(fā)當日工資獎金。無特殊情況造成安全帽丟失、損壞按價賠償。

4.?工作時間喝酒一次扣三分并取消當月獎金，第二次離崗學習，學習期間停發(fā)工資獎金。對屢教不改無視企業(yè)規(guī)定者給與除名。

5.?應設防護而無防護罰項目經理20元、作業(yè)負責人50元并各扣0.5分。

6.?手持一類電動工具不接保護零或不接有漏電保護開關，罰操作者10元并扣0.2分。

7.?使用電焊機及電動機具不接保護零扣操作者或接線者0.1分。

8.?臨時電源線壓在開關上口，扣接線者0.2分。

9.?使用電動工具或臨時照明時電源線無插頭而直接插在電源插座上扣操作者0.1分。

10.?使用施工機具不利用其設備自身保險防護裝置的罰指揮者30元、操作者20元并各扣一分。

11.?擅自拆除機械設備的保險防護裝置罰指揮者30元、操作者20元并各扣一分。

12.?擅自使用不符合安全標準的罰指揮者20元并扣1分、操作者10元并扣0.5分。

13.?使用砂輪切割機不戴防護面罩扣操作者0.2分，更換切割件時不關閉電源停機扣操作者0.2分。

14.?戴手套操作臺鉆或套絲機扣操作者0.3分，罰款20元。

15.?使用三米以上梯子作業(yè)時，下方不設扶梯監(jiān)護人扣指揮者0.3分并罰款20元，扶梯監(jiān)護人在監(jiān)護過程中不負責任擅自離開扣監(jiān)護人2分并罰款50元。

16.?由于扶梯監(jiān)護人不堅守崗位造成他人傷亡事故或工具設備損壞，處罰扶梯監(jiān)護人；直接經濟損傷600元以下扣4分，罰款300元；2000元以下扣6分，罰當月獎金。同時離崗學習。學習期間停發(fā)工資獎金。造成重大經濟損失者立即下崗，不享受企業(yè)任何待遇。

17.?使用人字梯作業(yè)時，作業(yè)者必須在兩扇梯子之間用拉線栓牢后方可作業(yè)，否則第一次扣作業(yè)者0.2分；第二次扣作業(yè)者2分罰款100元。由此造成的安全事故不享受工傷待遇。

18.?帶電作業(yè)時應先做好防護措施和設監(jiān)護人方可作業(yè)，否則扣指揮者2分罰款15元，扣操作者1分罰款10元。

19.?現(xiàn)場臨時用電嚴重不合格罰項目經理部100元、項目經理100元、作業(yè)負責人30元并各扣一分。

20.?擅自移動施工現(xiàn)場的安全防護設施，罰指揮者30元、當事人50元并各扣0.5分。

六、?安全事故處理

1.?要認真貫徹執(zhí)行國務院“企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定”。項目經理部發(fā)生各種安全事故，都要按規(guī)定及時進行報告，并配合調查分析。

2.?發(fā)生安全事故，受傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者要立即報告所屬項目經理部，并向上級主管領導或專職安全員報告，同時要保護好事故現(xiàn)場，積極搶救，防止事故擴大。

3.?事故發(fā)生后，項目經理部對傷害人和肇事者的作業(yè)情況，思想和身體狀況及現(xiàn)場情況等，進行調查分析，掌握事故的經過和原因。

4.?在事故分析的基礎上，要吸取教訓，制定防止類似事故發(fā)生的措施。

5.?對隱瞞事故，弄虛作假，要對項目經理、當事人加重處理。

6.?在施工中操作者本人因違章作業(yè)并造成輕傷傷害的，經事故分析認定后，因負主要責任，醫(yī)藥費自行承擔，誤工期間停發(fā)獎金。對負有責任的作業(yè)負責人罰款20元并扣二分、對負有領導責任的項目經理罰款50元并扣二分。

7.?因安全事故造成的傷害，辦理工傷后，醫(yī)藥費準予報銷，超過600元以上的醫(yī)藥費，沖減公司規(guī)定的醫(yī)藥費補貼。誤工期間只發(fā)基本工資。

8.?因安全事故造成重傷或死亡的人員，由市有關部門及主管局、主管公司經事故分析和傷害認定后，對有負有主要責任和有關責任及領導責任的人員，按上級有關規(guī)定進行處理。

第4篇 學校管理實驗小學安全教育及管理暫行規(guī)定

實驗小學安全教育及管理暫行規(guī)定

（試行）

第一章 總則

第一條 為了加強學校安全管理，維護正常的教育、科研、生活秩序，保障師生人身和學校財產的安全，依據國家有關法律、法規(guī)和國家教育行政部門有關規(guī)章，特制定本暫行規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱學校安全教育管理，應當貫徹國家有關安全工作的方針、政策、法規(guī)，對學生進行安全教育，建立健全管理機構，指定安全防范制度，落實安全管理措施，并負有妥善處理各類安全事故的責任。

第三條 學校對取得學籍的在校學生的安全教育和管理應當貫徹預防為主的方針，堅持教育先行，明確責任，齊抓共管，群防群治，公正合法的原則。做好學校安全管理的工作。

第二章 教育管理

第四條 學校應當重視和加強安全教育和管理工作，要有一名校長分管負責，并列入學校工作的重要議事日程。

第五條 學校安全教育應根據各級各類學校的特點及學生的年齡特征，有針對性的進行。利用安全案例進行防盜、防火、防病、防中毒、防事故等方面的教育，注重心理疏導，克服心理障礙，做到防患于未然。應加強對學生進行家庭生活、戶外活動、社會生活交通消防等安全知識教育和自護自救教育，組織開展好'安全教育日'活動，鍛煉和提高學生自護自救能力。

第六條 學校應確定學生安全教育及管理工作的主管部門或人員，明確其職責，負責實施安全教育及管理工作。校內各有關部門或人員應分工協(xié)作，積極配合。

第七條 實行安全管理領導責任制,把安全教育管理工作納入學校領導任期責任目標,落實到年級、班組。每個教職工都有維護教學秩序,保護學生人身和財產安全的義務.

第八條 學校應根據各自的類別層次，在學生中開展普及法律知識教育，貫徹原國家教委頒布的《小學生日常行為規(guī)范》,使學生增強法制意識和紀律觀念。

第九條 按照部委規(guī)章和地方性法規(guī)的有關規(guī)定和要求,強化管理措施,學校應整頓校園治安秩序,創(chuàng)建安全、文明、有序的校園環(huán)境.

第十條 學校負責安全教育和管理的部門及單位或工作人員應當經常注意抓好門衛(wèi)管理、課間活動安全管理、學生日常行為管理、防火安全管理、校園交通秩序安全管理、校園公共場所管理、大型集會安全管理以及學校重點要害部位的安全管理等，減少和避免各類案件和事故發(fā)生。

第十一條 學生必須遵守國家有關法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，在日常教學及各項活動中，聽從指揮，服從管理，遵守公德，注重自己人身和財產安全。

第三章 安全防范

第十二條 學校安全工作應當以預防為主，建立健全規(guī)章制度強化防范措施，開展群防群治。

第十三條 學校各部門、各單位都應當樹立安全第一的思想，針對可能或容易發(fā)生的安全事故指定相應的安全防范制度，作到有章可循，有據可依。

第十四條 學校可根據環(huán)境條件與安全事故發(fā)生的規(guī)律，對日常教學和各項活動中的安全工作及早部署，采取得力措施，預先防范。

第十五條 學校應有專門機構或人員負責校舍管理，經常檢查維修，發(fā)現(xiàn)危險房舍，應立即采取必要的措施，預防校舍倒塌事故發(fā)生。每逢雨季和汛期，必須安排人員值班，隨時觀察險情。

第十六條 學生外出實習、參觀、旅游等乘坐的車輛必須安全可靠，駕駛人員必須證明齊全，經驗豐富。學生徒步或乘車外出，應自覺遵守有關安全的規(guī)定，預防交通事故發(fā)生。

第十七條 學校應重視和加強對安全防火工作的宣傳和防范，完善重點防火部位的防火措施，留有消防通道，配齊配足滅火器材，落實值班制度，預防火災事故。嚴格用電管理制度，經常進行維修，及時更換老化或不符和要求的線路。禁止超負荷或違章用電。加強對易燃、易爆物品的管理。

第十八條 學校應根據兒童學生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素，做好各項活動的組織管理工作，預防非正常傷亡事故發(fā)生。建有樓房的學校特別是中小學校，護欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設備齊全；出早操班主任老師要提前到位，組織學生有秩序地下樓梯，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。學生上體育課，參加勤工儉學勞動等，應有老師跟班、帶隊，現(xiàn)場組織指導，以防發(fā)生意外傷亡。實行學生外出春游、參觀、參加社會實踐等活動的報批制度，未經批準不得擅自組織。學?；蚰昙壂@準后應周密安排，精心組織。中小學校須有學校領導或老師帶隊，并有安全保障措施。學校特別是中小學校應根據發(fā)生安全 事故的特點和規(guī)律性，指定切實可行的安全防范措施，做好防溺水、防中暑、防煤氣中毒、防自然災害等各項工作。

第十九條 學校應重視和加強安全保衛(wèi)工作，強化治安綜合治理措施，建立學生治安服務隊和教職工治安聯(lián)防隊等群防群治組織，做好防盜，防破壞、防不法侵害工作，預防刑事、治

安案件。

第四章 事故處理

第二十條 學校發(fā)生意外事故以及學生要求保護人身或財產安全等情況時，學校應迅速采取有效措施，不得延誤。

第二十一條 學生人身和財產發(fā)生一般傷害和損失事故后，學校應急時調查處理，根據當事人和他人的過錯，責令其賠償損失，并予以批評教育和相應的行政、法律處分。學校對事故調查后認為涉及追究刑事責任的，應及時與公安部門聯(lián)系，協(xié)助調查處理。

第二十二條 重大事故發(fā)生后，學校應立即向所在地政府及公安機關和教育主管部門報告，并及時通知學生家長。事故處理結束后，應書面報告學校教育主管部門。

第二十三條 發(fā)生刑事、治安案件或交通、災害等事故，在場師生保護現(xiàn)場，及時報告學院或公安部門，并積極采取救護措施。發(fā)生在校園內的案件或事故，學院應迅速采 取措施，控制事態(tài)發(fā)展，減輕傷亡或損失。

第二十四條 學生在校園內重傷、非正常死亡或個人遭受財產重大損失，學校應采取措施進行搶救，保護現(xiàn)場，穩(wěn)定情緒，協(xié)同公安等有關部門妥善處理。

第二十五條 學生在日常生活中，因學?；蛴嘘P部門的責任發(fā)生死亡、重傷或殘疾，由學校或有關單位承擔民事責任，做好處理及善后工作。在日常生活中，學生因不遵守紀律或不按要求活動而發(fā)生意外事故，學校不承擔責任。

第二十六條 因忽視安全生產、管理不善；工作不負責任，違章指揮；玩忽職守，徇私舞弊等，對學生造成嚴重的人身、財產損害的，其所在單位或上級主管部門應視具體情況對有關責任人員，分別給予責令檢查、賠償損失、責任 。

第二十七條 學生未經批準擅自離校不歸發(fā)生意外事故的，學生承擔責任；學生假期或節(jié)日離校回家發(fā)生意外事故的，學校不承擔責任；學生放學離?；丶野l(fā)生意外事故的，學校不承擔責任；學生因退學、轉學、畢業(yè)等辦理離校手續(xù)后發(fā)生意外事故，學校不承擔責任。對擅自離校不歸的或學校不知去向的學生，學校應及時尋找并報告當?shù)毓膊块T，及時通知學生家長。

第二十八條 學生在校內正常學習生活以及由學校組織的校外活動中，由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校視具體情況處理。

第二十九條 學生因病死不由學校承擔的意外死亡，學校不承擔喪祭費。如家庭確有困難者，學?？蓞⒄毡疽?guī)定。

第三十條 因保護國家財產和他人人身安全、見義勇為而致殘或英勇犧牲的學生，學校應報請所在地人民政府授予榮譽稱號，并給予相應的待遇。

第三十一條 學?？蓜訂T學生積極參加人身保險。

第三十二條 對事故處理不服或持有異議者，可向上一級行政部門申請復議，或者依法向人民法院提起民事訴訟。

第5篇 石油公司印章管理暫行規(guī)定

石油銷售公司印章管理暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 印章是公司經營管理活動中行使職權,明確公司各種權利義務關系的重要憑證和工具,為維護公司印章的嚴肅性、權威性,明確印章使用人與管理人員的責權,確保印章使用安全,結合公司實際,特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所管理的印章主要包括:公章、法定代表人或負責人印章、財務專用章、合同專用章、合同審查專用章、業(yè)務專用章(職能部門或業(yè)務部門)等。

第三條 各類印章的管理涉及范疇:刻印、使用、廢止、更換。

第二章 刻印與啟用

第四條 刻制印章要嚴格履行審批手續(xù)。公司基本印章(公章、法定代表人印章、財務專用章、合同專用章)的刻制及更換,應向綜合辦公室提出申請,綜合辦公室報公司領導批準后由機要人員持單位介紹信、公司相關證照及印章式樣到公安機關備案、審核、辦理刻印證明,并到公安部門指定的刻字單位統(tǒng)一刻制。

第五條 因業(yè)務發(fā)展需要申請各職能部門專用章時,由需求部門提出申請,經總經理核準后由綜合辦公室刻制。

第六條 公司印章刻制后,綜合辦公室下發(fā)文件予以正式啟用后,方可使用。

第三章 保管與使用

第七條 公司公章由綜合辦公室專人保管。各部門的合同、重要文件、一般性文件等需要蓋章,經辦人須在《印章使用登記薄》簽字,并由分管領導簽字批準后方可蓋章。綜合辦公室負責《印章使用登記薄》的保管、留存。

第八條 公司法定代表人或負責人印章,分別由財務部、綜合辦公室專人保管。財務部保管的法定代表人或負責人印章主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務,憑審批的支付申請或取匯款憑證方可蓋章;綜合辦公室保管的法定代表人或負責人印章主要用于干部職工職稱聘任、勞動合同簽署、工資發(fā)放等業(yè)務,經得法定代表人或負責人同意后方可蓋章。

第九條 財務專用章由財務部負責人(或專人)保管。主要在銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預留印鑒等業(yè)務或發(fā)票上使用,發(fā)票專用章主要用于發(fā)票蓋章。

第十條 合同專用章由綜合辦公室負責人(或專人)保管。主要適用于公司與他人(企業(yè)或單位)簽訂的生產經營、商務等業(yè)務方面的經濟合同審批、簽署。合同專用章使用時,必須審核相關審批手續(xù)的完備性。

第十一條 各部門專用章的使用。主要適用于各部門內部使用,需由部門負責人(或專人)進行保管并參照公司印章使用規(guī)定嚴格控制印章的使用。

第四章 廢止與更換

第十二條 廢止印章,根據相關文件直接辦理廢止手續(xù)。

第十三條 更換印章應由印章使用部門向綜合辦公室提出更換申請,并呈主管領導、總經理核準后交由綜合辦公室統(tǒng)一封存或銷毀,并做好登記。

第十四條 遺失印章時應由印章保管人員填寫印章廢止申請,并呈公司總經理簽批遺失處理及處罰辦法,經核準后,交由綜合辦公室按批示處理,同時必須登報申明。

第五章 保管人權利和責任

第十五條 印章保管人的責權范疇:對于公司主要印章管理,采取分散管理相互監(jiān)督的辦法。具體劃分如下:

(一)部門印章保管人對印章具有獨立使用權力,同時對印章的使用負全部責任。

(二)公章、合同專用章、財務專用章的保管人無獨立使用權力,但具有監(jiān)督權力。經辦審核中總經理、分管領導、部門經理、經手人則負相應責任。對于未經總經理簽批的公章使用,保管人、經手人負主要責任。

(三)法定代表人或負責人印章的保管人,既是保管人又是使用人,但其無獨立使用權力,需依據財務部負責人審批的支付申請、取匯款憑證或法定代表人、負責人的授權方可使用,否則負全部責任。

(四)各類印章因工作需要需獨立帶離公司使用的,需經部門主管領導同意后方可帶離。

(五)如遇個人需開具相關證明,需由部門負責人以上擔保簽批后方能使用,若涉及到個人經濟擔保與證明時,原則上一律不予證明。

(六)蓋印要標準規(guī)范,端正、清晰、美觀、便于識別,印章文字不能蓋歪或顛倒。加蓋印章位置應上距正文l行之內,端正、居中下壓成文時間,印章用紅色。

(七)所有印章的使用,必須嚴格執(zhí)行公司的印章使用管理制度,做好申請和使用登記。公司印章只適用于公司相關業(yè)務,不得從事有損公司利益的活動。

(八)印章管理部門要妥善保管印章,公章、法定代表人或負責人印章、財務專用章、合同專用章等必須放入保險柜存放,防止被盜。

(九)印章使用申請人及管理負責人要嚴格按照上述規(guī)定申請使用印章,如出現(xiàn)問題,后果自負。給公司造成重大損失的,公司將依法追究其法律責任。

第六章 附則

第十六條 本規(guī)定由公司綜合辦公室負責解釋。

第十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第6篇 學校聲像檔案管理暫行規(guī)定-4

學校聲像檔案管理暫行規(guī)定4

聲像檔案是指以聲音和形象為表現(xiàn)形式的檔案。聲像檔案包括在本單位各項活動中形成的影片、照片、錄音帶、像帶等聲像文件材料,是本單位活動的真實紀錄,具有重要的憑證、參考價值,特制定本規(guī)定。

一、聲像檔案應定期向檔案室歸檔。凡是本單位工作活動中形成的照片、錄像、錄音帶等辦理完畢的具有保存價值的,均應及時交檔案室集中統(tǒng)一管理,任何人不得據為已有。

二、向檔案室移交的照片,應包括底片、照片和文字說明三部分,文字說明應包括時間、地點、中心內容和責任者等。

三、向檔案室移交的錄像帶、錄音帶應是原版,并在錄像帶、錄音帶上寫上文字說明。

四、聲像檔案應按規(guī)定整理與編目,便于查找和統(tǒng)計。

五、檔案庫房必須做到六防,便于聲像檔案的保管。

六、因工作需要查詢和利用聲像檔案應辦理登記手續(xù),定期歸還。

第7篇 汽車使用管理暫行規(guī)定

為了規(guī)范公司內部車輛管理，降低汽車使用成本，提高經濟效益，預防和減少汽車道路交通事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《江蘇省道路交通安全條例》，結合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。

一、公司設備租賃中心（辦公室協(xié)助）是公司內部汽車（車輛）管理的職能部門。設置汽車管理員，負責組織協(xié)調公司范圍內的汽車年檢、季檢以及駕駛員審驗工作，配合有關部門處理道路交通事故及保險理賠事宜，根據實際情況定期或不定期的組織駕駛員開展安全學習等活動。

二、車輛使用單位（部門）要加強對駕駛員的管理。使用汽車較多的單位（部門）要成立管理小組，明確責任人，落實安全行車措施及相關管理制度。

三、嚴格用車管理制度。

公司本部部門需要用車出市區(qū)的，應提前與辦公室聯(lián)系；在市區(qū)使用，也須征得辦公室同意。用車完畢經辦人員要簽章。職工因私用車一般不派，特殊情況經領導批準后按規(guī)定收取成本費。

駕駛員出車必須憑管理部門簽發(fā)的出車通知單出車（公司領導、搶險、突發(fā)事件等緊急用車除外，但駕駛員應將出車去向等及時電話報告調度人員），并做好行車記錄。其他非車輛管理部門、個人不得直接通知駕駛員出車。凡私自出車發(fā)生的費用以及由此發(fā)生事故產生的費用，除保險理賠外，剩余部分全部由駕駛員及當事人承擔，并按公司規(guī)章制度予以處理。

四、汽車使用實行定人定車，不得擅自將車輛借給他人，駕駛員要做好汽車的日常檢查維護工作，保持車輛清潔和機械性能處于良好狀態(tài)。駕駛員在車況良好的情況下，要服從調度安排，不得借故不出車，車輛不得亂停亂放。

五、車輛到修理單位進行保養(yǎng)、維修前必須填寫報修單，經部門領導審批同意，單次費用超過2000元以上，還必須經分管領導批準后方可實施，否則維修費用不予報銷，出差途中突發(fā)機械性故障除外。項目部租賃的車輛按租賃協(xié)議辦理。

六、油料實行定額管理，按國家《乘用車燃料消耗量限值（gb19578—2004）》的百公里油耗標準控制執(zhí)行（油耗定額見附表）。超一賠一，節(jié)一獎半（按當月的油料銷售價），隔月兌現(xiàn)。兌現(xiàn)時必須附經審核的行車公里數(shù)及油耗數(shù)，嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

七、違章行車造成事故，根據公安部門確定的責任，由駕駛員承擔部份賠償費用，負次要責任賠保險理賠不足部分的5%，負同等責任的賠保險理賠不足部分的8%，負主要責任的賠保險理賠不足部分的10%，負全部責任的賠保險理賠不足部分的15%。

八、駕駛員執(zhí)行任務時必須證照齊全，嚴禁酒后駕車。酒后駕車除公安部門給予的處罰外，公司還將追究當事人責任。延誤工作的處罰100~500元；造成事故的，保險公司理賠不足部分均由其承擔，并視情節(jié)根據公司規(guī)章制度予以處理，今后不得在公司內從事機動車駕駛工作，情節(jié)嚴重的予以待工、待崗直至解除勞動合同。

九、項目部配備汽車，應根據工程規(guī)模、地域等因素，報公司分管領導批準。同意配備汽車的項目部，應先到設備租賃中心租賃，如公司現(xiàn)有資源不能滿足，經公司領導批準可采取社會租賃或購置的方式解決。租賃社會汽車必須證照齊全，車況良好，保險、營運手續(xù)等齊全完備，并在使用前簽訂租賃合同，明確雙方的責任，以確保使用安全。“汽車租賃合同”應報設備租賃中心備查。

十、公司及所屬單位汽車的出售轉讓、報廢，按公安交通管理部門的規(guī)定和公司有關設備報廢規(guī)定辦理。出售應采取公開競賣的方式進行，并及時辦理車輛過戶手續(xù)。

十一、嚴禁社會車輛掛靠公司，以避免承擔連帶責任。非本公司員工自愿申請參加公司組織的駕駛員審驗的，需經公司分管領導批準，并預先繳納管理費100元/年（年審驗費用另行按實支付），否則不予辦理。

十二、駕駛員全年安全行車無責任事故獎勵400元；評為揚州市交巡警支隊安全行車先進者獎勵500元；評為揚州市公安局先進車管干部、安全行車先進者獎勵600元。此項獎勵駕駛員個人當年不重復享受。

十三、所屬各單位可根據本單位的實際情況，制定相應的管理規(guī)定，并報公司備案。

十四、本規(guī)定由設備租賃中心（辦公室）負責解釋。

第8篇 假期留校住宿學生管理暫行規(guī)定制度

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

為加強假期留校學生的管理,維護學校正常的教育教學和生活秩序,杜絕各類事故的發(fā)生,保護學生的人身和財產安全,現(xiàn)對假期留校住宿學生管理工作規(guī)定如下:

一、假期留校住宿學生須嚴格遵守國家法律法規(guī)和__師范學院的各項管理規(guī)章制度。

二、服從學校住宿安排,不得擅自調換宿舍。

三、進出校園、宿舍須帶《留校住宿學生出入證》和身份證或學生證以備檢查,不得在宿舍內留宿他人。一切外來人員進入宿舍區(qū)必須出示有關證件,并在門廳或傳達室等候、會客。

四、愛護公共設施、對宿舍內配備的物品不得損壞、調換、改造或拆除。保持宿舍衛(wèi)生整潔,不得在宿舍區(qū)亂刻亂貼、亂涂亂畫和亂扔雜物。

五、不得在校園及宿舍內經商、擺攤設點、兜售商品或從事以盈利為目的的招工、招聘、承包等經營活動。

六、嚴禁在宿舍內存放或使用易燃、易爆、劇毒和放射性等危險物品;嚴禁使用違規(guī)電器或炊具。

七、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架斗毆。

八、節(jié)約水電,做好宿舍防火、防盜工作。

九、嚴格遵守假期留校住宿學生的作息時間,不得在宿舍區(qū)大聲喧嘩、影響他人的學習和休息。

十、假期留校住宿的學生須嚴格遵守請銷假制度,離開__或暫時不在學校居住必須向輔導員書面請假并說明去向,得到批準后方可離開,返校后須及時銷假。

十一、各宿舍設臨時寢室長一名,負責本宿舍的安全防范、衛(wèi)生值日等工作,宿舍成員應積極協(xié)助寢室長工作。遇到突發(fā)事件要立即與宿舍管理人員、輔導員或學院值班老師聯(lián)系。

十二、對違反學校規(guī)定,情節(jié)后果較輕者給予批評教育,情節(jié)惡劣或后果嚴重的,將依照《__師范學院學生違紀處分管理暫行條例》給予紀律處分。

第9篇 液化石油氣球罐安全技術管理暫行規(guī)定

具體內容為:

石油化工企業(yè)液化氣罐區(qū)是安全生產的重要部位，鑒于現(xiàn)行國家、行企的規(guī)范、規(guī)定中，對液化氣罐區(qū)球罐的安全技術規(guī)定不夠全面，球罐的安全設施不全，工藝配管設計未做統(tǒng)一規(guī)定，為全面加強液化氣罐區(qū)球罐的安全技術管理，防止重大特大事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。

l、球罐的選材應有明確的技術要求。采用低合金高強鋼要標明腐蝕介質的適用濃度，工藝上要嚴格執(zhí)行腐蝕介質的控制濃度，不得超濃度使用。

2、閥門、法蘭和墊片。

球罐底部接管的第一道閥門、法蘭、墊片的壓力等級應比球罐提高一個壓力等級，按2.5mpa等級選用，墊片應選用帶有金屬保護圈的纏繞墊片，法蘭應選用對焊法蘭。

3、安全閥。

球罐應設兩個安全閥，每個都能滿足事故狀態(tài)下最大釋放量的要求：安全閥應設手動切斷閥，切斷閥口徑與安全閥一致，并保持全開狀態(tài)。

4、球罐底部開口。

球罐底部接管的數(shù)目應最少化，如有可能只要一根接管。推薦國外先進的僅接一根管線的球罐設計方案，在今后的球罐設計中應逐步采用。對現(xiàn)有多根接管的球罐，要結合各企企具體情況，在大修和球罐檢測時進行整改。

5、液位計

球罐應設現(xiàn)場和遠傳(帶高低液位報警)的液位計、不推薦選用玻璃板液位計。

6、報警和聯(lián)鎖。)

球罐應單獨設高液位報警和帶聯(lián)鎖的高高液位報警。

7、緊急切斷閥。

球罐底部出入口管線應設緊急切斷閥，入口緊急切斷閥應與球罐高高液位報警聯(lián)鎖。

8、可燃氣檢測報警器?；ぜ夹g論壇牋贈人玫瑰-手有余香2 s' m0 p6 ]# d6 n

液化石油氣罐區(qū)要按sh30634的要求安裝可燃氣檢測報警器，嚴格執(zhí)行規(guī)范要求，特別要注意安裝位置和高度。

9、注水線。

為應急處理球罐事放，宜在球罐底部的管線上或液化氣泵的入口增加注水線，該線平時與系統(tǒng)分開(閥門和盲板)。

10、安全閥和氣相放空線。

安全閥釋放和氣相放空的液化氣原則上應排至全廠火炬系統(tǒng)，當受條件限制時，可直接排入大氣，排放口應高于罐區(qū)中最高罐頂2米以上。當排放量較大時，應引至安全地點排放。

11、切水。

球罐切水要遵循安全可靠，操作簡便的原則，減少過多的設施和閥門。宜在緊急切斷閥后安裝切水閥。

目前部分企業(yè)采用的二次切水設施，操作不規(guī)范，存在事故隱患，應統(tǒng)一規(guī)范操作步驟，球罐(三類容器)與切水罐(二類容器)間的閥門在向脫水罐切水時可開啟，其他時間必須關閉。為防凍和脫水罐超壓，可設伴熱和安全閥。

第10篇 a礦務集團職工教育經費管理暫行規(guī)定

為適應徐礦集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新形勢的發(fā)展和市場價格體系變化的需要,積極開展各級各類職工教育培訓工作,嚴格按照規(guī)定的范圍和控制額度開支職工教育經費,不斷提高管理水平和辦學效益,根據《江蘇省職工教育條例》(2004 年4 月16 日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過)、《關于職工教育經費管理和開支范圍的暫行規(guī)定》(財企字[1981]212 號)、《關于職工教育經費管理和開支范圍的暫行規(guī)定的補充通知》(財企字[1982]37 號)等法規(guī)和政策規(guī)定,結合集團公司實際,對企業(yè)職工教育經費的來源、使用和管理作出如下規(guī)定。

一、職工教育經費的來源

根據《關于集團公司職工教育經費提取比例和繳納的通知》(礦司[2005]105 號)精神,集團公司職工教育經費提取和使用比例定為企業(yè)職工核定工資總額的百分之二點五。基層各單位要按照規(guī)定比例及時足額提取;其中,基層各單位按照職工工資總額1.5%提取使用;集團公司本部按照集團公司職工工資總額的1%提取,由集團公司統(tǒng)籌使用。

二、職工教育經費的開支范圍

1、開支范圍

主要包括:

⑴培訓(養(yǎng))費。指集團公司統(tǒng)一組織的職工學歷教育培養(yǎng)費;職工崗位培訓、安全技術教育、職業(yè)資格培訓等培訓費;各類專業(yè)技術人員和管理干部的繼續(xù)教育、業(yè)務短訓和業(yè)務進修培訓費;職工參加集團公司統(tǒng)一組織的品行習練費用等。

⑵兼課酬金。指聘請兼職教師的兼課酬金。

⑶開班費用。指由集團公司和礦(廠、處、院)組織的各類培訓班開班所發(fā)生的薄本費、培訓資料費、出卷費、閱卷費、監(jiān)考費,學員在培訓學習期間的住宿、交通費等。

⑷評審、鑒定費。指集團公司在職職工晉升工人技師、工人高級技師所需的評審費,工人技能等級鑒定費等。

⑸公務資料費。指專職教職員工的辦公費和資料費,教學器具的維修費,教學實驗費,培訓教材編印費等。

⑹設備購置費。指購置職工教育用一般教學器具、實驗儀器、圖書等費用。

⑺學員生活補助費。指各類學員在規(guī)定時間內的脫產培訓或函授面授所享有的生活補助費。

⑻《徐煤教育》編輯稿費、印刷費。

⑼職工教育目標管理年度考核兌現(xiàn)獎;國家、省、市、集團公司職工教育培訓先進單位和先進個人獎。

⑽其他必須由職教經費支付的零星開支。

下列各項不包括在職工教育經費以內,應按有關規(guī)定開支。

⑴專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等,以及按規(guī)定發(fā)給脫產學習的學員工資。

⑵學員個人學習用參考資料、計算尺(器)、小件繪圖儀器(如量角器、三角板、圓規(guī)等)和筆墨、紙張等其他學習用品,應有學員個人自理。

⑶舉辦職工教育所必需購置的設備,凡符合固定資產標準的,按規(guī)定列支。

⑷屬于企業(yè)開發(fā)新技術、研究新產品的技術培訓費用。

2、調整部分經費標準

⑴教師講課費:內部聘請的兼職教師,高級職稱者每課時30 元,中級職稱者每課時25 元,初級職稱每課時20 元;外聘兼職教師,特聘國內外名教授、名專家,授課費用根據市場價格協(xié)商決定。

⑵班主任津貼:短訓班(教學時間兩周內),每期30~50 元;長訓班(教學時間兩周以上、一月內),每期60~100 元。

⑶出卷、閱卷、監(jiān)考費:出卷費每份50~100 元(視試題數(shù)量和難度而定);閱卷費每份0.8~1.0 元;監(jiān)考費每人每場50元。

⑷培訓教材編寫費:按每千字30 元核算。

⑸學員生活補助費:一年內,職工脫產培訓(含函授面授)時間不超過3 個月的,按每天每人15 元予以補助;集團公司統(tǒng)一組織的學歷教育班學員補助按原規(guī)定執(zhí)行。

三、職工教育經費的管理

1、嚴格實行預算管理制度。職工教育經費使用應由集團公司和礦(廠、處、公司等)兩級教委編制年度預算草案,依照有關程序列入同級財務部門用款計劃,嚴格按照規(guī)定程序審批后使用。

2、堅持“專款專用、節(jié)約使用、節(jié)余結轉”原則。集團公司和礦(廠、處、公司等)職教經費必須按照規(guī)定建立使用專帳,并做到“?？顚Ｓ?、節(jié)約使用”,當年度節(jié)余費用可結轉下年度使用;禁止克扣、挪用和侵占職教經費。

3、強化兩級教委對職教經費的管理。集團公司和礦(廠、處、公司等)兩級教委分別負責職教經費的管理工作;兩級教委主任負責職教經費的審批;兩級教委辦負責職教經費使用標準的審核。

4、加強職工外培費用管理。職工外出參加各類培訓,須經集團公司和基層黨委會研究同意,培訓費、資料費由職工所在單位職教經費支出,住宿和差旅費由其他渠道支出;個人私自外出參加的各類培訓所發(fā)生的任何費用,均由個人負擔。

5、嚴格按照《關于進一步加強工資發(fā)放、統(tǒng)計管理工作的規(guī)定》(礦司2005[40]號)的要求,加強工資(勞務)費用的統(tǒng)計工作。對聘請集團公司內部兼職教師的講課費,由相應教育部門報工資部門備案,對審稿費和班主任津貼一律由工資部門按工資審批規(guī)定辦理。

四、附則

本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行;本規(guī)定解釋權歸集團公司。

第11篇 大廈物業(yè)客服部檔案管理暫行制度規(guī)定

大廈物業(yè)客服部檔案管理暫行制度及規(guī)定(適用于部門文員)

1、制度

1.1文件資料的形成與歸檔

1.1.1資料的形成:

⑴各部工作中形成的具有保存價值的文件資料都必須歸檔,并由專人進行管理;

⑵文件資料的形成和積累必須納入各部門工作計劃,在部門文員崗位職責中予以明確。

1.1.2資料的歸檔:

⑴文件資料的歸檔范圍

①物業(yè)管理

a.業(yè)戶資料(含收樓表格、遺留修繕問題記錄表、投訴記錄等);

b.清潔衛(wèi)生管理;

c.綠化管理;

d.值班記錄;

e.樓宇巡檢記錄;

f.公共區(qū)域維修記錄。

②質量管理

a.質量體系文件;

b.質量管理資料。

③其他資料

⑵歸檔要求

①歸檔的文件資料在紙張、格式上符合公司要求,禁止使用圓珠筆、鉛筆、純藍墨筆等書寫材料。

②歸檔的文件材料要完整、系統(tǒng)、準確、真實。

③歸檔的文件必須是原件。

④保管歸檔文件資料之間的歷史聯(lián)系,并進行科學分類、立卷和編目編號。

檔案目錄應編制總目錄、案卷目錄、卷內目錄。

⑤案卷題名應確切反映卷內文件的內容,并區(qū)分保管期限。

⑥文件資料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。

⑦所有文件資料必須及時歸檔。

⑧有專用柜架,在排列上架時,應按類別和保管單位的次序,自左向右,自上而下地排列,以便于管理和查找。

1.1.3每月底進行一次庫藏檔案清理,核對和保管質量的檢查工作,做到帳物相符。對破損或變質檔案,要及時修補和復制。

1.1.4檔案柜要注意'七防'(防蟲、防霉、防塵、防火、防盜、防潮、防高溫)。

1.1.5檔案的接收、轉移、外借必須履行登記手續(xù),借出檔案須在規(guī)定時間內歸還。

1.2檔案借閱

1.2.1公司員工都應重視保護檔案,并按閱檔批準權限辦理手續(xù)后借閱有關檔案。

1.2.2文書檔案只閱不借。

1.2.3所借檔案不得隨意折疊和拆散,嚴禁對檔案隨意更改、涂寫。

1.2.4服從文員的管理,在借閱范圍內借閱,保密檔案不供查閱。

1.2.5借出與歸還檔案時,應辦理清點、簽名登記手續(xù),由部門文員和借閱者當面核對清楚。

1.2.6檔案如有丟失、損壞或機密材料泄密,須立即寫出書面報告,按情節(jié)追究當事人的法律和行政責任。

1.2.7調離公司的人員必須清理移交,歸還借閱檔案及該歸檔的資料,方可辦理調離手續(xù)。

1.2.8外單位人員查閱本公司檔案須持所在單位介紹信和本人證件,經領導批準后,辦理有關查閱手續(xù)后查閱。

1.2.9上級公司借閱本公司檔案,須辦理有關借閱手續(xù)后借閱。

1.3檔案管理人員職責

1.3.1忠于職守,嚴格遵守公司檔案管理制度及本細則,積極開展工作。

1.3.2負責收集、接收本公司各業(yè)務、管理等檔案資料,做好職守、補充、配套、保管和提供查閱。

1.3.3及時立卷歸檔,編制總目錄,卷內目錄,編排入檔。要熟悉管理的檔案,協(xié)助查閱檢索。

1.3.4熟練掌握計算機數(shù)據庫軟件系統(tǒng)的操作和運用。

1.3.5妥善管理檔案,嚴格執(zhí)行檔案供閱制度,建立借閱登記,對借出資料按期催還。

1.3.6定期清理,由次年初進行全部檔案的清理核對。核對后將公司所有檔案集中存放、保管。

1.3.7嚴守機密,確保檔案安全;完成領導交辦的其它工作。

1.3.8做好各種資料的保管工作,并對有些文件進行定期封存。

1.4公司內外檔案文件管理:

1.4.1公司內部的各種檔案應按照部門進行分開存檔。

1.4.2公司對外部相關單位的文件應與公司內部文件分開,每個單位都應有一個獨立的檔案。

1.4.3所有存入檔案應按照日期先后進行存檔,并做好檔案目錄,以便查找。

1.4.4相關檔案存放一年后,應統(tǒng)一放進檔案袋封存,以便日后復查。

1.4.5對于一些涉及公司秘密的文件,應單獨存放于帶鎖的文件柜內,以免發(fā)生意外。

1.5檔案銷毀

1.5.1如有任何文件無需繼續(xù)存放,需做銷毀處理,不可隨意亂丟。

1.5.2保密文件應使用碎紙機處理,如是普通文件且文件較多,應撕毀后處理。

1.5.3所有存檔的文件均應定期進行檢查,以避免文件受潮或有蛀蟲、腐蝕等問題出現(xiàn)。

2、規(guī)定

為完整系統(tǒng)地保存公司的各類檔案,提高檔案管理水平,更好地為公司的各項工作服務,特制定本規(guī)定。

2.1檔案管理范圍:

2.1.1政府部門頒布的政策性、指令性文件;

2.1.2政府部門、集團公司針對本公司的批復、指示、通知、要求等;

2.1.3公司文件;

2.1.4物業(yè)的管理、維修、保養(yǎng)計劃、記錄等資料;

2.1.5治安保衛(wèi)、消防、安全等相關資料;

2.1.6公司領導講話和年終總結;

2.1.7其他經濟、外包合同;

2.1.8音像、圖片資料;

2.1.9其他要求歸檔的重要文件。

2.2第4、5、6、8、9項由相關部門妥善保管,其余各項均由總經理秘書歸檔保管,任何部門和個人不得以任何理由據為己有。

2.3在外參加各種會議帶回的文件,應及時移交公司秘書歸檔,不得自行保管、銷毀。

2.4負責檔案管理的人員應對歸檔文件進行整理、分類、編號、編制索引和目錄。

2.5借閱檔案時,必須遵守以下規(guī)定:

2.5.1辦理登記手續(xù),限期歸還,不得帶出公司;

2.5.2愛護檔案,所借檔案不得隨意折疊和拆散,嚴禁涂寫、更改檔案;

2.5.3借出和歸還檔案時,應辦理清點手續(xù),由檔案管理人員和借閱者當面核對清楚;

2.5.4檔案如有遺失、損壞、泄密,要追究當事人的責任;

2.5.5檔案借閱按

閱檔批準權限借閱;

第12篇 某公司流動式起重機吊裝作業(yè)安全管理暫行規(guī)定

第一章總?則

第一條為加強流動式起重機吊裝作業(yè)安全管理，避免起重吊裝事故的發(fā)生，保障人員及國家財產安全，依據國家相關法規(guī)、標準和中國石油天然氣集團公司《移動式起重機吊裝作業(yè)安全管理規(guī)范》（q/sy1248—2009），結合油田公司實際，特制定本規(guī)定。

第二條 ?本規(guī)定適用于遼河油田公司、遼河石油勘探局（以下簡稱油田公司）及承包商吊裝作業(yè)管理，控股企業(yè)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 ?流動式起重機即自行式起重機，包括履帶起重機、輪胎起重機，不包括橋式起重機、龍門式起重機、固定式桅桿起重機、懸掛式伸臂起重機以及額定起重量不超過1t的起重機。

第二章 ?管理職責

第四條 ?設備管理部門是流動式起重機的管理部門，使用單位負責流動式起重機吊裝作業(yè)的安全管理工作，并提供培訓、監(jiān)督和考核。

第五條 ?安全環(huán)保處對流動式起重機吊裝作業(yè)安全管理程序的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。

第六條 ?各二級單位和承包商按要求執(zhí)行流動式起重機吊裝作業(yè)安全管理程序，并提出改進建議。

第七條 ?員工接受流動式起重機吊裝作業(yè)安全管理培訓，執(zhí)行本程序，并提出改進建議。

第三章安全職責

第八條 ?作業(yè)申請人職責：

（一）作業(yè)現(xiàn)場負責人清楚吊裝作業(yè)可能存在的風險，提出作業(yè)申請；

（二）辦理作業(yè)許可票；

（三）協(xié)調落實作業(yè)安全措施；

（四）組織現(xiàn)場安全交底和安全培訓；

（五）組織實施作業(yè)；

（六）對相關作業(yè)安全措施的有效性和可靠性負責。

第九條 ?作業(yè)批準人職責：

（一）清楚可能存在的危害；

（二）評估作業(yè)過程中可能發(fā)生的條件變化；

（三）清楚安全控制措施；

（四）確認安全措施落實情況；

（五）批準和取消作業(yè)。

第十條起重指揮人員職責：

（一）接受專業(yè)技術培訓及考核，持證上崗；

（二）嚴格執(zhí)行吊裝作業(yè)計劃，按規(guī)定的指揮信號進行指揮；

（三）監(jiān)督吊索或吊具的選擇；

（四）正式起吊前應指揮試吊，確認一切正常，方可正式指揮吊裝；

（五）及時判斷和處理異常情況，發(fā)現(xiàn)安全措施落實不完善，有權暫停作業(yè)。

第十一條司索人員(起重工)職責：

（一）接受專業(yè)技術培訓及考核，持證上崗；

（二）測算貨物質量與起重機額定起吊質量是否相符；根據貨物的質量、體積和形狀等情況選擇合適的吊具與吊索；

（三）檢查吊具、吊索與貨物的捆綁或吊掛情況；

（四）聽從指揮人員的指揮，及時報告險情；

（五）熟知作業(yè)過程中的危害和控制措施。

第十二條起重機司機職責：

（一）接受專業(yè)技術培訓及考核，持證上崗；

（二）參與吊裝作業(yè)計劃的編制；

（三）嚴格執(zhí)行吊裝作業(yè)計劃，按指揮信號進行操作。對任何人發(fā)出的緊急停車信號，均應立即執(zhí)行；

（四）熟知作業(yè)過程中的危害和控制措施；

（五）定期對起重機進行檢查、維護。

第四章基本要求

第十三條 流動式起重機吊裝作業(yè)實行作業(yè)許可管理，吊裝前需由作業(yè)現(xiàn)場負責人辦理吊裝作業(yè)許可票。

第十四條 使用前起重機各項性能均應由起重機操作人員檢查合格。吊裝作業(yè)應遵循制造廠家規(guī)定的最大負荷能力，以及最大吊臂長度限定要求。

第十五條 禁止起吊超載、質量不清的物貨和埋置物件。在大雪、暴雨、大霧等惡劣天氣及風力達到六級時應停止起吊作業(yè)，并卸下貨物，收回吊臂。

第十六條 任何情況下，嚴禁起重機帶載行走；無論何人發(fā)出緊急停車信號，都應立即停車。

第十七條 在可能產生易燃易爆、有毒有害氣體的環(huán)境中工作時，應進行氣體檢測。

第十八條 起重機吊臂回轉范圍內應采用警戒帶或其他方式隔離，無關人員不得進入該區(qū)域內。

第十九條有下列情況之一者，不應進行起重吊裝作業(yè)：

（一）超載或被吊物重量不清時不吊；

（二）指揮信號不明確時不吊；

（三）捆綁、吊掛不牢或不平衡可能引起吊物滑動時不吊；

（四）被吊物上有人或有浮置物時不吊；

（五）結構或零部件有影響安全工作的缺陷或損傷，如制動器及安全裝置失靈、吊鉤螺母防松裝置損壞、鋼絲繩損傷達到報廢標準時不吊；

（六）遇有拉力不清的埋置物體時不吊；

（七）歪拉斜吊重物時不吊；

（八）工作場地昏暗，無法看清場地、被吊物情況和指揮信號時不吊；

（九）重物棱角處與捆綁鋼絲繩之間未加襯墊時不吊；

（十）吊裝運行路線上有障礙物且與吊裝高度間距不足0.5米或下方有人員不吊。

第二十條 ?可拆卸物件吊裝時必須完全拆開，分體吊裝。嚴禁單點吊裝（除有固定吊耳）。

第五章起重機檢查

第二十一條 ?使用前的外觀檢查

（一）設備技術人員、起重機司機在下列情況下應對起重機進行使用前的外觀檢查：新購置的；大修、改造后；移動到另一個現(xiàn)場；連續(xù)使用時間在1個月以上。

（二）液壓流動式起重機外觀檢查表參見附錄a、機械流動式起重機外觀檢查表參見附錄b、鋼絲繩和吊鉤檢查表參見附錄c。

（三）因衍架吊臂起重機存在安裝、更換、拆除等環(huán)節(jié)，在檢查表中還應增加如下檢查內容：起重臂是否有變形、裂縫或嚴重銹蝕，焊縫有無異常；起重臂的提升繩鼓，鋼絲繩松弛后的排列情況；起重臂上的大小銷子安裝是否正確。

第二十二條 ?經常性檢查

起重機司機每天工作前應對控制裝置、吊鉤、鋼絲繩(包括端部的固定連接、平衡滑輪等)和安全裝置進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常時，應在操作前排除。若使用中發(fā)現(xiàn)安全裝置(如上限位裝置、過載裝置等)損壞或失效，應立即停止使用。每次檢查及相應的整改情況均應填寫檢查表并保存。

第13篇 測繪安全生產管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條 為加強安全生產管理，保障測繪職工在生產、經營活動中的安全和健康，促進測繪事業(yè)發(fā)展，根據國家有關安全生產的方針、政策和法規(guī)，結合測繪系統(tǒng)的實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 測繪系統(tǒng)各單位必須認真貫徹“安全第一，預防為主”

的方針，落實以安全生產責任制為核心的各項安全生產管理制度，正確處理安全與生產，安全與效益的關系，提高安全生產管理水平。

第二章? 機構及人員

第三條安全生產機構設置及人員配備：

（一）省、自治區(qū)、直轄市測繪管理部門設置安全生產委員會，由人事勞資、生產、計劃、財務、物資、保衛(wèi)、工會等部門人員共同組成。

委員會主任由分管安全生產工作的領導擔任。辦事機構一般設在人事勞資部門，并指定專人擔任安全生產檢查員。（二）隊（院）相應設置安全生產委員會及其辦事機構，并配備安全生產檢查員。（三）中隊（室）的安全生產工作由中隊長（主任）負責，并配備兼職的安全生產管理人員。（四）小組（班）的安全生產工作由組（班）長負責，并配備不脫產的安全員。

第四條 測繪系統(tǒng)內其他單位結合本單位實際情況設置和配備

相應的機構和人員。

第三章 安全生產責任制

第五條 建立健全安全生產責任制，明確各級領導、安全生產委員會和安全生產檢查、管理人員的職責，是搞好安全生產管理工作的重要保證。

第六條 各級行政主要領導對安全生產負全面領導責任，分管安全生產工作的領導負主要領導責任，分管其他方面工作的領導在其分管工作中涉及安全生產工作的，負相應的安全生產責任，生產作業(yè)現(xiàn)場的直接指揮者負直接領導責任，生產作業(yè)人員對安全生產負直接責任。

第七條

各級領導要堅持生產與安全并重的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。簽訂各項經濟承包合同時，要明確安全責任和目標，提出實現(xiàn)目標的具體措施。

第八條

省、自治區(qū)、直轄市測繪管理部門安全生產委員會的職責是：

（一）貫徹落實國家、部門及地方政府有關安全生產、勞動保護方

面的法規(guī)、制度和規(guī)程。結合生產實際研究制定安全生產制度，并檢

查執(zhí)行情況。

（二）制定安全生產管理工作的規(guī)劃以及年度計劃并組織落實。

（三）組織建立安全生產責任制，并監(jiān)督落實。

（四）組織開展安全生產的定期或不定期檢查，協(xié)調處理跨單位的事故隱患。對存在事故隱患的單位，發(fā)出《事故隱患整改意見書》，令其限期整改。

（五）總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰、獎勵安全生產先進單位及個人，批評忽視安全生產的行為，以及懲處由此而造成事故的單位和責任者。

（六）組織開展安全生產的教育和宣傳活動，增強廣大職工安全意識。

（七）督促所屬單位按規(guī)定配發(fā)職工勞動防護用品、用具。

（八）督促所屬單位按整改計劃落實并用好安全生產措施經費。

（九）協(xié)調勞動、衛(wèi)生、防疫等有關部門對所屬單位勞動條件、勞動環(huán)境進行檢測和評價。

（十）組織對傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告。

（十一）建立安全生產管理檔案。

第九條

隊（院）安全生產委員會的職責：

（一）根據國家、部門及地方政府有關勞動保護和安全生產方面的規(guī)章制度，結合實際情況組織制定有關管理規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況。（二）組織建立并落實各級安全生產責任制。（三）組織制定安全生產年度計劃和整改措施計劃。

（四）結合工作實際對職工進行經常性的安全教育。宣傳表揚安

全生產方面的好人好事，批評忽視安全生產的行為。（五）督促有關人員了解和踏勘測區(qū)安全情況，并采取相應的安全保護措施。（六）根據整改計劃落實并用好安全生產措施經費。（七）監(jiān)督檢查職工勞動防護用品、用具的配發(fā)和使用情況。（八）組織開展安全生產大檢查，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。（九）調查和處理傷亡事故，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告。（十）建立安全生產管理檔案。

第十條 測繪管理部門和隊（院）的安全生產檢查員、中隊（室）安全生產管理人員、小組（班）安全員的職責，由各單位結合實際情況

制定。生產單位中各部門，都應該在各自業(yè)務范圍內，對實現(xiàn)安全生

產負責，要求職責明確，落實到人。

第十一條 全體職工應該自覺地遵守安全生產規(guī)章制度，積極參加安全生產的各項活動，主動提出改進安全生產工作的意見，制止生產作業(yè)中的違章行為，愛護和正確使用儀器、設備、工具及勞動防護用品、用具。對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行和向上級部門申述。

第四章 監(jiān)督檢查

第十二條 安全生產監(jiān)督檢查是貫徹安全生產法規(guī)制度，加強安全生產管理，落實安全生產責任制的重要措施。

第十三條 安全生產監(jiān)督檢查的主要內容包括：安全生產法規(guī)制度的貫徹，各級安全生產責任制和安全生產措施的落實，安全教育的實施，事故隱患的整改，傷亡事故的調查處理及報告制度的執(zhí)行情況等。

第十四條 安全生產監(jiān)督檢查工作須結合實際采取自查、互查、抽查、普查等多種形式進行。在堅持對安全生產工作進行經常檢查的同時，各測繪管理部門及其所屬單位還應每年定期組織二至三次的全面檢查。

第十五條

開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃。要做到邊檢查邊改進，及時總結和推廣先進經驗。對限于條件不能及時解決的問題，應訂出具體措施，限期解決。

第十六條

抓好安全生產監(jiān)督檢查工作，是各級領導和安全生產檢查、管理人員的重要職責，通過監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮其在生產中的保障和促進作用。

第五章 安全生產教育

第十七條 各級領導必須重視安全生產教育，建立并完善相應的規(guī)章制度。

第十八條

測繪管理部門和隊（院）的安全生產檢查員須通過由地市級以上勞動行政部門認可的單位進行的安全教育，在取得勞動行政部門頒發(fā)的任職資格證后方能上崗。

第十九條

隊（院）主管領導的安全教育由測繪管理部門安全生產委員會負責組織進行，教育內容包括國家和部門有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、勞動安全衛(wèi)生管理知識等。

第二十條

中隊（室）的安全生產管理人員、小組（班）安全員和職工的安全教育，由隊（院）安全生產委員會負責，其教育內容和時間根據本單位實際情況確定。

第二十一條

新參加工作的職工必須通過隊（院）、中隊（室）、小組（班）三級安全教育，經考核合格后上崗。三級教育的時間總共不得少于四十學時。

（一）隊（院）級安全教育內容包括勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和有關的安全技術知識。（二）中隊（室）級安全教育內容包括典型事故案例和事故預防措施、事故應急措施等有關知識。

（三）小組（班）級安全生產教育內容包括勞動防護用品、用具的

性能及正確使用方法。

第二十二條

職工變換作業(yè)崗位或離崗一年以上重新復崗時，或采用新工藝、新技術、新設備、新材料作業(yè)時，必須進行相應的安全教育。

第二十三條

從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作。

第二十四條

生產單位各級領導要重視對臨時用工（含從測區(qū)招用的農民工）的安全教育，具體工作由中隊（室）和小組（班）負責。教育的內容應結合作業(yè)地區(qū)、分配的工作和本人實際情況進行，一般應側重于勞動紀律、安全知識以及勞動防護用品、用具和測量工具的正確使用等。

第六章 事故報告、調查和處理

第二十五條 各單位發(fā)生重傷、死亡事故后，應盡快將事故發(fā)生

的時間、地點、程度等概況，按隸屬關系分別逐級報告上級主管部門

和當?shù)貏趧拥扔嘘P部門，同時報國家測繪局。遇有特殊情況不能按

規(guī)定及時上報的，事后應充分說明原由。

第二十六條 事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即向單位報告，同時迅速組織搶救并保護好現(xiàn)場。如因搶救需變動事故現(xiàn)場時，必須事先做好標記、拍照、攝像或繪制事故現(xiàn)場圖。

第二十七條

各單位、各部門在接到事故報告后，按事故等級根據國家和地方政府的有關規(guī)定，組織有關人員或指派主管領導赴現(xiàn)場處理事故、指揮搶救，同時會同有關部門，組織調查組進行事故調查處理。重大傷亡事故，國家測繪局派員赴事故現(xiàn)場，參加事故調查處理；特別重大傷亡事故，國家測繪局領導赴事故現(xiàn)場，參加事故處理。

第二十八條 事故調查組的責任是：查明事故的事實經過、發(fā)生原因、人員傷亡、經濟損失，確定事故責任，總結事故教訓，提出事故處理意見（包括善后事宜）和防范措施建議，寫出事故調查報告。

第二十九條 事故調查組在進行工作時，單位和個人均須給予支持與合作，不得拒絕、阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

第三十條

對違反安全生產規(guī)定的單位及其事故責任者和負事故領導責任的人員應根據國家和地方法規(guī)，分別給予行政處罰和行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第三十一條

有下列情況之一者，應當追究事故責任。（一）違章作業(yè)、違章指揮、冒險作業(yè)造成事故的。（二）擅自更改、拆除、停用安全裝置和設施造成事故的。（三）不服從管理、違反勞動紀律、擅離崗位、擅自在非本職崗位上作業(yè)造成事故的。（四）安裝、檢驗、修理儀器設備及汽車等違反有關規(guī)定造成事故的。（五）儀器、設備帶病運行，安全裝置不齊全，超溫、超速、超壓、超重、超負荷運行造成事故的。

（六）不按規(guī)定穿戴、使用勞動防護用品及用具，造成事故的。（七）因玩忽職守造成事故的，（八）其他應負事故責任的。

第三十二條

有下列情況之一者，追究事故領導責任。（一）忽視安全生產管理和教育工作，安全生產規(guī)章制度和安全防護設施不健全，導致嚴重危害職工安全健康的。二）未按整改計劃落實安全生產措施經費，使作業(yè)環(huán)境和勞動條件得不到改善造成事故的。（三）強迫職工冒險作業(yè)，或安排有職業(yè)禁忌者從事所禁忌的工作，或安排未通過特種作業(yè)技能鑒定（考核）的人員上崗從事特種作業(yè)，或不按規(guī)定給職工配備勞動防護用品、用具，或由于安排作業(yè)人員超負荷勞動造成傷亡事故的。

（四）生產性建設工程不執(zhí)行國家關于勞動安全衛(wèi)生設施與主體

工程同時設計、同時施工、同時投產的規(guī)定的。（五）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不采取有效措施及時處理造成傷亡事故的。

（六）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報、故意拖延不報，或指使破壞事故

現(xiàn)場，或拒絕接受調查和提供有關情況及資料，袒護包庇事故責任

者的。（七）在接到事故報告后，不到現(xiàn)場，或不積極采取措施組織搶救，以致擴大損失，導致事故更加嚴重的。

第七章 附則

第三十三條

測繪系統(tǒng)各單位根據本規(guī)定制定本單位的安全生產管理實施細則。

第三十四條

本規(guī)定在執(zhí)行過程中遇有與國家有關法規(guī)不一致的，以國家規(guī)定為準。

第三十五條

本規(guī)定由國家測繪局人事教育勞動司負責解釋。

第三十六條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第14篇 工作循環(huán)分析管理暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為規(guī)范工作循環(huán)分析，控制工作風險，確保作業(yè)人員健康和安全，根據中國石油天然氣集團公司《工作循環(huán)分析管理規(guī)范》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所指的工作循環(huán)分析：是以操作主管和員工合作的方式對已經制定的操作程序和員工實際操作行為進行分析和評價的一種方法。

（一）協(xié)調員：負責制定工作循環(huán)分析計劃并組織實施的人員，一般由基層單位主管生產、技術、設備的負責人擔任。

（二）操作主管：負責執(zhí)行工作循環(huán)分析計劃的人員，一般是基層單位班組長、隊長或站長。

（三）關鍵作業(yè)：可能對有關的個人或組織帶來重大危害和影響的生產操作、檢維修作業(yè)等活動，或者與關鍵設備有關聯(lián)的活動。

（四）關鍵設備：一旦停止運轉或運轉失效，可能會引起異常或事故，或造成人員傷害、環(huán)境污染，或傷害員工健康的設備。

第三條? 本規(guī)定適用于遼河油田公司、遼河石油勘探局(以下簡稱油田公司)。

第二章 基本要求

第四條? 本規(guī)定由安全環(huán)保處歸口管理，所屬各單位安全環(huán)保管理部門負責組織實施和監(jiān)督檢查。

第五條? 所有的與關鍵作業(yè)有關的操作程序每年至少分析一次，每個員工每年至少參與一次工作循環(huán)分析，工作循環(huán)分析流程參見附錄a。

第六條? 實施工作循環(huán)分析之前，應對現(xiàn)場操作安全要求和區(qū)域的風險控制措施進行驗證，準備所需的個人防護裝備。

第三章 實施工作循環(huán)分析

第一節(jié) 準備階段

第七條? 協(xié)調員應制定年度工作循環(huán)分析計劃，報基層單位負責人審批，并與操作主管進行溝通。年度工作循環(huán)分析計劃包括需進行工作循環(huán)分析的操作程序、工作循環(huán)分析小組組成和時間安排。

第八條? 當發(fā)現(xiàn)關鍵作業(yè)沒有相應操作程序時，協(xié)調員應組織建立相應操作程序。

第九條? 操作主管應按年度工作循環(huán)分析計劃確定具體實施時間，通知工作循環(huán)分析所涉及的人員。

第二節(jié) 初始評估

第十條? 在實際操作前，操作主管應和員工討論目前該項工作實際操作情況，以及實際操作與書面操作程序的差異。若員工第一次進行工作循環(huán)分析，操作主管應事先向員工解釋工作循環(huán)分析的目的、作用和程序。

第十一條? 操作主管應就以下內容與員工進行溝通交流，驗證員工對操作程序的理解程度及操作程序的完整性和適用性，并填寫初始評估表，包括：

(一)需要的個人防護裝備及完好狀態(tài)；

（二）需要的工具及完好狀態(tài)；

（三）執(zhí)行操作程序涉及的一些關鍵安全要求；

（四）操作程序中是否已包含該安全要求；

（五）執(zhí)行該操作程序能否使工作安全、有效的進行。

初始評估表參見附錄b。

第三節(jié) 現(xiàn)場評估

第十二條? 操作主管和員工到現(xiàn)場，由員工按操作程序實施工作。若工作的某部分無法按操作程序進行，但實際操作是安全的，應記下員工的實際操作程序、實際操作與操作程序的偏差以及操作程序本身的缺陷。如果設備沒有啟動，或不宜進行實際工作，可以進行模擬操作。

第15篇 急救器材管理暫行規(guī)定

為確保在生產作業(yè)過程中發(fā)生工傷事故后能夠得到及時救治,公司現(xiàn)配有叁套急救器材，決定地面放一套，井下放兩套。地面急救箱放在調度室；井下急救箱放在移變處，將隨著移變的移動而移動；為了加強急救器材的管理使用，特制定以下制度。

１、地面急救箱由調度負責看管，井下急救箱由移變司機負責看管?？垂芗本绕鞑牡娜藛T要認真負責，一經發(fā)現(xiàn)器材丟失要及時匯報調度或安全部，否則將追究看管人員的責任。

２、未經安全部門的許可，任何人不得打開急救箱，更不得擅自動急救箱中急救器材。否則一經查獲，將根據情節(jié)給予嚴懲，直至開除礦籍。

３、當發(fā)生工傷事故時，急救器材的看管人員要立即打開急救箱，并積極協(xié)助救護，不得以任何理由拖延不給，否則延誤搶救時間，看管人將承擔全部責任。等事后再由領取人提供消耗急救器材的品種和數(shù)量，并給予補充。

４、如發(fā)現(xiàn)有人偷盜急救器材，一經查獲將給予除名。

以上制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。