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第1篇 e學(xué)校單身宿舍管理規(guī)定
單身宿舍管理規(guī)定的作用是規(guī)范單身宿舍的住宿管理,提高宿舍的使用率。下面是《學(xué)校單身宿舍管理規(guī)定》,歡迎參閱。
單身宿舍管理規(guī)定【1】
第一章總則第一條為保障員工利益,維護宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第一條為保障員工利益,維護宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。
第二章管理組織
第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。
第四條公司設(shè)宿舍管理員1名,負責(zé)宿舍日常事務(wù),其工作職責(zé)為:
1、負責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿;
2、編造住宿人員名冊,記錄《員工管理日記》,并于每月向總務(wù)科提出報告;
3、宿舍資產(chǎn)管理及登記;
4、住房的水、電等公共設(shè)施之維護與管理,登記每月每套房所耗之水、電數(shù),代住宿員工換煤氣;
5、維護宿舍區(qū)之生活紀律,調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛;
6、作好防火,防盜工作;
7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作;
8、宿舍福利設(shè)施之管理及維護;
9、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù);
10、上級要求辦理之事項。
第五條為加強宿舍管理,維持宿舍正常秩序,宿舍設(shè)立宿舍委員會(下稱舍委會)。
一、舍委會之組成:
1、各房間住宿成員推舉舍長1名;
2、各樓層舍長推舉樓長1名。
二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。
第六條舍委工作職責(zé):
一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查,并按第三章之規(guī)定給予處理。
二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。
三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。
第七條舍長工作職責(zé):
1、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值;
2、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息,維護本宿舍之正常生活秩序;
3、關(guān)心本宿舍人員之生活,及時向上級反映職工之合理要求和建議;
4、參與宿舍衛(wèi)生評比;
5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務(wù)。
第三章日常生活與管理
第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。
第九條搬入、搬出單身宿舍,必須憑住宿證和批準的住(退)宿申請。
第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區(qū)。
第十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進入宿舍區(qū)及異性宿舍。
第十二條住宿人員的義務(wù)
一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時,必須及時報告管理員處理:
1、建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時;
2、遇火警、盜竊及其他異常時;
3、宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時;
4、其他認為有需要報告之情形發(fā)生時。
二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、保護及愛護宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具;
2、保持宿舍之整潔;
3、不妨害他人正常生活;
4、節(jié)約水電;
5、提高警覺,慎防火災(zāi);
6、維持風(fēng)紀。
第十三條禁止行為及處罰:
一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實,第一次給予記一級過失處分,第二次記二級過失處分,第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、在宿舍隨地吐痰,亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者;
2、超過規(guī)定時間,播放電視機、收音機、錄音機或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者;
3、浪費水電,人離不關(guān)電、水源者;
4、未經(jīng)許可,動用他人物品或出入其他宿舍者;
5、私自調(diào)動房號或床號者。
二、在宿舍內(nèi)有以下行為者,第一次給予記二級過失處分,第二次記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、在非指定處所隨地大小便者;
2、未經(jīng)許可,留宿非本公司人員者;
3、在房內(nèi)使用爐具者;
4、除收音機、床頭扇、充電器等小型家電外,架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(500w以上)者;
5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者;
6、拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件;
7、未經(jīng)允許,擅自將宿舍公共場所之用具帶回宿舍者。
三、宿舍內(nèi)有以下行為之一者,給予記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、攜入易燃、易爆、有毒之化學(xué)物品或腐臭之物品者;
2、在宿舍內(nèi)或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者;
3、不按操作說明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設(shè)施而致其損壞者。
(如有損壞須照價賠償)。
4、公司規(guī)定之其他行為。
四、宿舍內(nèi)有以下行為之一者,給予辭退處分:
1、聚眾賭博或參與賭博者;
2、打架斗毆或聚眾鬧事者;
3、偷竊或故意破壞他人或公司財物者,除給予開除并移交法辦;
4、公司規(guī)定之其他行為。
第十四條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標準及評比懲處
一、為加強內(nèi)務(wù)衛(wèi)生之管理,特制定如下十項內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比標準:
項目標準門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈,門口整潔衛(wèi)生,垃圾桶清潔。
床上物品床上物品(包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊,蚊帳必須撩起,以保持整潔和美觀。
床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、紙箱等)擺放整齊。
天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無蛛網(wǎng)。
地面地面干凈、無水漬。
桌、椅、盆、桶桌面干凈,桌面物品擺放整齊,盆桶擺放整齊。
毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。
床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。
行李行李按指定位置擺放。
洗手間干凈、整潔無積水、無異味
二、以上十項各占10分,由宿舍管理員及宿舍舍長二名(男女各一名)組成之評委(宿舍長評委采取輪流制)每周評一次,采用不預(yù)告、不定時檢查方式。
評分標準如下:優(yōu)10分,良8分,及格6分,差4分,特差2分以下,具體評分時可依據(jù)此標準,以0.5分作為酌情加減。
三、各宿舍得分以評委分之平均值為準(舍長不對其所在房間評分)。
評委每月根據(jù)當月4次評比結(jié)果進行統(tǒng)計,對不合格的將報請行政部對相關(guān)宿舍全體人員進行相應(yīng)之處罰:
獲差及特差者——記一級過失一次;連續(xù)二個月獲差或特差——記二級過失一次;連續(xù)三月差或特差:取消住宿資格。
第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿
一、入住
1、需住宿之員工,應(yīng)憑《識別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《住(退)宿申請表》。
(附表)
2、《住(退)宿申請表》需經(jīng)申請人填寫,所在部門主管簽名確認。
3、住宿申請獲得批準后,由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。
4、申請人持已審批的《住(退)宿申請表》及《住宿證》至宿舍,由管理員收存《住(退)宿申請表》后作好安排及登記。
5、入住員工宿舍需交納一定住宿費用(一個月的住宿費),由總務(wù)科通知人事部門在其本人工資里扣除。
二、退宿
1、住宿員工如有下列情況,應(yīng)于發(fā)生下列情況的當日退宿:
⑴因個人原因要求外宿并辦理完畢相關(guān)手續(xù)時;⑵喪失本公司員工資格時;⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時;⑷其他正當理由命令退宿時。
2、住宿人員退宿時,應(yīng)對房間內(nèi)自己使用部份進行清潔,并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù),繳回《住宿證》,經(jīng)管理員點檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。
3、住宿人員如喪失本公司員工資格,其所在部門之主管應(yīng)于當日以書面形式知會總務(wù)科。
第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。
學(xué)生宿舍住宿管理規(guī)定【2】
一、學(xué)生宿舍由學(xué)生宿舍管理中心統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一安排。
未經(jīng)宿管中心批準,不得擅自調(diào)換房間或床位。
違者按《學(xué)生宿舍違紀處罰條例》處理。
二、新生入校時憑住宿費收據(jù)到宿管中心交納家具押金,由宿管中心發(fā)放鑰匙才能入住,入住后一周內(nèi)每位學(xué)生交一張一寸彩色相片辦理住宿證(以班為單位),簽定《學(xué)生住宿協(xié)議》。
在住宿期間如違反協(xié)議,按協(xié)議條款處理。
三、學(xué)生畢業(yè)、出國或休學(xué)、退學(xué)時,應(yīng)在接到通知后規(guī)定日期內(nèi)到宿管中心各小區(qū)辦公室交還房間鑰匙、住宿證、辦理離校退宿手續(xù)后方可退還住宿押金(在校期間違反學(xué)生宿舍管理條例扣罰款項的,應(yīng)先扣后還);如退宿手續(xù)辦理完后,還繼續(xù)占用住房者,宿管中心和保安部門有權(quán)責(zé)令其遷出,有權(quán)強行將其行李轉(zhuǎn)移、保管,拒不執(zhí)行者依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以處罰。
四、宿舍門鎖、鑰匙統(tǒng)一由宿管中心配備、統(tǒng)一管理.嚴禁任何人私自配鑰匙和調(diào)換門鎖,違者除責(zé)令其恢復(fù)原樣外,并視其情節(jié)輕重按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
如因其行為造成的經(jīng)濟損失,概由責(zé)任人負責(zé)。
個人鑰匙要妥善保管好,丟失鑰匙要即時向宿管中心報失登記。
如因丟失鑰匙而造成失竊者,由責(zé)任人承擔一切經(jīng)濟損失。
五、學(xué)生宿舍實行舍長負責(zé)制。
宿舍的門上應(yīng)貼上由宿管中心同意印制的床位表和衛(wèi)生輪值表,舍長具體負責(zé)宿舍的日常管理及衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)檢查,并配合宿管中心建立家具檔案和住宿檔案。
六、未經(jīng)宿管中心批準嚴禁在學(xué)生宿舍留宿外來人員。
親人來訪一律住學(xué)生公寓招待所,私自留宿外來人者,按每天10元處罰。
七、女生宿舍原則上不準異性及非住宿人員進入。
因公務(wù)或工作需要進入者,需佩帶工作證或宿管中心批條,在門衛(wèi)處登記后,方可進入。
八、住宿的學(xué)生要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞動,接收工作人員的詢問和指導(dǎo),主動配合工作人員開展各項管理工作。
態(tài)度不好并惡語傷人或伙同他人起哄者,將給予警告以上處分。
第2篇 單身宿舍樓管理規(guī)定辦法
單身宿舍管理規(guī)定的作用是規(guī)范單身宿舍的住宿管理,提高宿舍的使用率。下面是《單身宿舍樓管理規(guī)定》,歡迎參閱。
職工單身宿舍管理辦法【1】
文章標題:職工單身宿舍管理辦法
第一章總則
第一條為加強單身宿舍的管理,做好服務(wù)工作,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于__科工委機關(guān)所有單身宿舍的管理。
第二章申請條件
第三條申請入住單身宿舍的職工應(yīng)具備以下條件:
(一)__科工委機關(guān)正式職工;
(二)父母家在外地;
(三)在京確無住房。
第三章入住程序
第四條凡具備申請單身宿舍條件的職工,按以下程序辦理核對和入住手續(xù):
(一)本人填寫《單身宿舍入住申請表》(附件1),經(jīng)本部門核對后由人事教育司負責(zé)對申請人是否符合入住條件進行核對。
(二)人事教育司核對后,職工本人將《單身宿舍入住申請表》交行政處。
(三)行政處負責(zé)統(tǒng)一安排宿舍。
職工本人與行政處簽訂《單身宿舍租賃協(xié)議書》(附件1)。
(四)行政處負責(zé)通知申請人入住時間及房間號,并發(fā)放單身宿舍鑰匙。
第四章退房、續(xù)租程序
第五條租住單身宿舍的職工需要退房時,請按以下程序辦理退房手續(xù):
(一)申請退房職工提出書面“退房申請”交行政處。
(二)行政處將職工“退房申請”轉(zhuǎn)后勤保障處,后勤保障處負責(zé)收回房間鑰匙,并進行房租、水、電及天然氣等費用的結(jié)算。
(三)行政保障處通知職工到機關(guān)服務(wù)局綜合處交齊各項費用后,到行政保障處辦理退房手續(xù)。
第六條租住協(xié)議到期后,繼續(xù)租住的職工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)續(xù)簽協(xié)議。
第五章日常管理
第七條行政處根據(jù)單身職工的變化和單身宿舍的使用情況,隨時對單身宿舍的安排進行調(diào)整。
第八條入住單身宿舍的職工應(yīng)遵守以下規(guī)定:
(一)入住單身宿舍的職工,應(yīng)遵守滿庭芳園物業(yè)管理規(guī)定。
(二)服從管理,尊重并配合單身宿舍管理人員開展工作。
(三)愛護公共財產(chǎn)(電器、家具、炊具、衛(wèi)生潔具、房門鑰匙、電費卡以及宿舍內(nèi)其他設(shè)施、設(shè)備),人為損壞或丟失,按原價賠償。
(四)宿舍內(nèi)各房間的家具、電器等均按規(guī)定配備,不得私自挪用、轉(zhuǎn)讓。
(五)不得將來訪的客人留宿。
(六)保管好自己的物品、注意防盜。
(七)注意室內(nèi)用火、用電、用水安全。
(八)保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
(九)室內(nèi)不得大聲喧嘩,以免影響他人。
第九條單身宿舍水電費、熱水費、天燃氣費的計算與繳納
(一)單身宿舍的電費繳納
宿舍為磁卡式電表的,由各宿舍職工自己按規(guī)定購電;
宿舍為普通電表的,由后勤保障處按規(guī)定收取,收取時間以有關(guān)部門的要求為準。
(二)單身宿舍的水費、熱水費、天燃氣費等費用
(三)每套單身宿舍的上述費用由本套宿舍的所有租住人平均分攤。
(四)單身職工入住或退出單身宿舍的當月居住時間不超過15天,按半月計算上述費用;超過15天時,按全月計算上述費用。
第十條房租費計算與繳納
(一)每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×3.05(元/m2)。
其中:
1.租住面積按《租住面積核算辦法》的計算原則計算。
2.臥室內(nèi)有陽臺和衛(wèi)生間的應(yīng)計入本人使用面積。
(二)單身職工入住或退出單身宿舍的當月居住時間不超過15天,按半月計算房租;超過15天時,按全月計算房租。
(三)租金如遇國家規(guī)定調(diào)整,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)房租費每月25日繳納,由后勤保障處統(tǒng)一收取。
第十一條為保證單身宿舍的正常使用,單身職工結(jié)婚后(即:領(lǐng)取結(jié)婚證后),應(yīng)及時向行政處書面報告,并在3個月內(nèi)按規(guī)定辦理退房手續(xù)。
確有特殊情況不能按期搬出時,按下面公式計算房租費:
每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×20(元/m2)。
第十二條租住單身宿舍的職工因工作關(guān)系,調(diào)離本單位后,應(yīng)在3個月內(nèi)按規(guī)定辦理退房手續(xù),并搬出單身宿舍。
確有特殊情況不能按期搬出時,行政處報局領(lǐng)導(dǎo)同意后,可暫時居住。
在調(diào)離職工暫住單身宿舍期間,行政處有權(quán)根據(jù)單身宿舍的使用需求隨時要求調(diào)離職工搬出。
暫住期間按下面公式計算房租費:
每人每月房租(元)=本人租住面積(m2)×30(元/m2)。
第十三條單身職工因故不能按時繳納房租費、水費、電費、天燃氣費等費用時,后勤保障處將情況報送局領(lǐng)導(dǎo)批示后由行政處通知財務(wù)處從職工本人當月的工資中代付。
第十四條單身職工入住單身宿舍后應(yīng)遵守本規(guī)定。
第六章附則
第十五條本辦法由機關(guān)服務(wù)局負責(zé)解釋。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起試行。
單身宿舍管理規(guī)定【2】
第一章總則第一條為保障員工利益,維護宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第一條為保障員工利益,維護宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。
第二章管理組織
第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。
第四條公司設(shè)宿舍管理員1名,負責(zé)宿舍日常事務(wù),其工作職責(zé)為:
1、負責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿;
2、編造住宿人員名冊,記錄《員工管理日記》,并于每月向總務(wù)科提出報告;
3、宿舍資產(chǎn)管理及登記;
4、住房的水、電等公共設(shè)施之維護與管理,登記每月每套房所耗之水、電數(shù),代住宿員工換煤氣;
5、維護宿舍區(qū)之生活紀律,調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛;
6、作好防火,防盜工作;
7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作;
8、宿舍福利設(shè)施之管理及維護;
9、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù);
10、上級要求辦理之事項。
第五條為加強宿舍管理,維持宿舍正常秩序,宿舍設(shè)立宿舍委員會(下稱舍委會)。
一、舍委會之組成:
1、各房間住宿成員推舉舍長1名;
2、各樓層舍長推舉樓長1名。
二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。
第六條舍委工作職責(zé):
一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查,并按第三章之規(guī)定給予處理。
二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。
三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。
第七條舍長工作職責(zé):
1、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值;
2、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息,維護本宿舍之正常生活秩序;
3、關(guān)心本宿舍人員之生活,及時向上級反映職工之合理要求和建議;
4、參與宿舍衛(wèi)生評比;
5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務(wù)。
第三章日常生活與管理
第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。
第九條搬入、搬出單身宿舍,必須憑住宿證和批準的住(退)宿申請。
第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區(qū)。
第十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進入宿舍區(qū)及異性宿舍。
第十二條住宿人員的義務(wù)
一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時,必須及時報告管理員處理:
1、建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時;
2、遇火警、盜竊及其他異常時;
3、宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時;
4、其他認為有需要報告之情形發(fā)生時。
二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、保護及愛護宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具;
2、保持宿舍之整潔;
3、不妨害他人正常生活;
4、節(jié)約水電;
5、提高警覺,慎防火災(zāi);
6、維持風(fēng)紀。
第十三條禁止行為及處罰:
一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實,第一次給予記一級過失處分,第二次記二級過失處分,第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、在宿舍隨地吐痰,亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者;
2、超過規(guī)定時間,播放電視機、收音機、錄音機或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者;
3、浪費水電,人離不關(guān)電、水源者;
4、未經(jīng)許可,動用他人物品或出入其他宿舍者;
5、私自調(diào)動房號或床號者。
二、在宿舍內(nèi)有以下行為者,第一次給予記二級過失處分,第二次記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、在非指定處所隨地大小便者;
2、未經(jīng)許可,留宿非本公司人員者;
3、在房內(nèi)使用爐具者;
4、除收音機、床頭扇、充電器等小型家電外,架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(500w以上)者;
5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者;
6、拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件;
7、未經(jīng)允許,擅自將宿舍公共場所之用具帶回宿舍者。
三、宿舍內(nèi)有以下行為之一者,給予記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、攜入易燃、易爆、有毒之化學(xué)物品或腐臭之物品者;
2、在宿舍內(nèi)或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者;
3、不按操作說明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設(shè)施而致其損壞者。
(如有損壞須照價賠償)。
4、公司規(guī)定之其他行為。
四、宿舍內(nèi)有以下行為之一者,給予辭退處分:
1、聚眾賭博或參與賭博者;
2、打架斗毆或聚眾鬧事者;
3、偷竊或故意破壞他人或公司財物者,除給予開除并移交法辦;
4、公司規(guī)定之其他行為。
第十四條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標準及評比懲處
一、為加強內(nèi)務(wù)衛(wèi)生之管理,特制定如下十項內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比標準:
項目標準門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈,門口整潔衛(wèi)生,垃圾桶清潔。
床上物品床上物品(包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊,蚊帳必須撩起,以保持整潔和美觀。
床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、紙箱等)擺放整齊。
天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無蛛網(wǎng)。
地面地面干凈、無水漬。
桌、椅、盆、桶桌面干凈,桌面物品擺放整齊,盆桶擺放整齊。
毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。
床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。
行李行李按指定位置擺放。
洗手間干凈、整潔無積水、無異味
二、以上十項各占10分,由宿舍管理員及宿舍舍長二名(男女各一名)組成之評委(宿舍長評委采取輪流制)每周評一次,采用不預(yù)告、不定時檢查方式。
評分標準如下:優(yōu)10分,良8分,及格6分,差4分,特差2分以下,具體評分時可依據(jù)此標準,以0.5分作為酌情加減。
三、各宿舍得分以評委分之平均值為準(舍長不對其所在房間評分)。
評委每月根據(jù)當月4次評比結(jié)果進行統(tǒng)計,對不合格的將報請行政部對相關(guān)宿舍全體人員進行相應(yīng)之處罰:
獲差及特差者——記一級過失一次;連續(xù)二個月獲差或特差——記二級過失一次;連續(xù)三月差或特差:取消住宿資格。
第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿
一、入住
1、需住宿之員工,應(yīng)憑《識別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《住(退)宿申請表》。
(附表)
2、《住(退)宿申請表》需經(jīng)申請人填寫,所在部門主管簽名確認。
3、住宿申請獲得批準后,由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。
4、申請人持已審批的《住(退)宿申請表》及《住宿證》至宿舍,由管理員收存《住(退)宿申請表》后作好安排及登記。
5、入住員工宿舍需交納一定住宿費用(一個月的住宿費),由總務(wù)科通知人事部門在其本人工資里扣除。
二、退宿
1、住宿員工如有下列情況,應(yīng)于發(fā)生下列情況的當日退宿:
⑴因個人原因要求外宿并辦理完畢相關(guān)手續(xù)時;⑵喪失本公司員工資格時;⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時;⑷其他正當理由命令退宿時。
2、住宿人員退宿時,應(yīng)對房間內(nèi)自己使用部份進行清潔,并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù),繳回《住宿證》,經(jīng)管理員點檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。
3、住宿人員如喪失本公司員工資格,其所在部門之主管應(yīng)于當日以書面形式知會總務(wù)科。
第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。
單身宿舍管理規(guī)定3
一、 住宿條件
1.住宿者,須是家住外地的單身教職工。
2.家住大連附近,但因工作存在特殊情況者,說明情況,經(jīng)院辦同意也可申請住宿。
二、 住宿辦法
凡需住單身宿舍的教職工須本人到院辦領(lǐng)取、填寫住寢審批表,經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)、人事處以及院辦審核后,根據(jù)實際情況,由院辦統(tǒng)一安排宿舍。
三、 宿費標準
每人按每月 元標準收取房費,由財務(wù)處統(tǒng)一扣除。
水電、煤氣、物業(yè)費按照實際發(fā)生標準自行交付。
如有退寢人員,應(yīng)核對水電、煤氣、物業(yè)費等發(fā)生實際費用交付后方可退寢。
四、 住寢管理規(guī)定
1.住寢時必須服從辦公室統(tǒng)一安排,要在指定房間、床位住寢,不準私自調(diào)換,如有特殊情況需要調(diào)換時,須經(jīng)院辦同意,并須填寫調(diào)寢表。
2.教職工申請的床位及寢室內(nèi)空余的床位,不得以任何方
式轉(zhuǎn)給他人居住,另不得私自帶陌生人到寢室入住,違者按退寢處理。
3.住寢期間必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,服從管理,不得以任何理由阻礙或干擾管理部門對宿舍進行安全、衛(wèi)生檢查。
4.為便于寢室管理,每個寢室內(nèi)由入住人員自行推選一名寢室長,寢室長負責(zé)寢室的各項日常管理及衛(wèi)生管理。
5.請各位教師自覺愛護房內(nèi)的設(shè)施、物品。
凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具如發(fā)生破損和故障,應(yīng)及時向總務(wù)處報告。
如因使用不當造成物品損壞的,應(yīng)對照物品價格原價賠償。
故意損壞的對照物品價格加倍賠償。
6. 請各位教師勿在夜間大聲喧嘩,以免影響其他教師休息。
請保持房間整潔,物品擺放有序,勿亂占用宿舍空間,以免影響他人。
7.請各位老師節(jié)約用水、用電。
五、退寢管理
若有申請不居住宿舍的教師,請到院辦以及人事說明。
六、此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
院務(wù)辦公室
第3篇 學(xué)校單身教工集體宿舍管理規(guī)定
學(xué)校單身教工集體宿舍管理規(guī)定(暫行)
各學(xué)院(部)、部門、直屬單位:
為進一步規(guī)范單身教工集體宿舍(以下簡稱“單教宿舍”)的管理,保證單教宿舍的正常流轉(zhuǎn)使用。結(jié)合我校實際情況及相關(guān)房改政策,經(jīng)校長辦公會研究決定,對單教宿舍管理及收費辦法規(guī)定如下:
一、單教宿舍的安排對象范圍
新進校博士及以下學(xué)位管理人員、碩士及以下學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員(包括人事代理制和編外合同制聘用人員),同時原籍非__市轄區(qū)(含_區(qū)、_區(qū)、_區(qū)、新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)和吳中區(qū))戶口,且在__市轄區(qū)無住房的單身教職工。
二、單教宿舍的管理
(一)凡符合安排單教宿舍條件的新進教職工,憑學(xué)校人事部門出具的入校報到證,向后勤管理處申請單教宿舍。
(二)單教宿舍視住房實際情況安排入住人數(shù)。原則上12平方米以下房間住一人(一般照顧年齡30歲以上且中級職稱教師);12平方米以上房間住兩人。
(三)單教宿舍床位租住期限原則上不得超過三年(從進校之日起算)。因特殊原因租住超過三年的,由本人提出書面申請,學(xué)校視房源情況可適當延長。
(四)單教宿舍租住協(xié)議一年一簽,明確租住期限、租金標準、管理要求及違約責(zé)任等。每年個人需申明是否符合租住條件,如有虛假、瞞報等行為,一經(jīng)查實視同為惡意占房。
三、單教宿舍的租金標準
(一)租金標準
1、三年租住期內(nèi),單教宿舍每個床位租金標準為100元/月;
2、經(jīng)學(xué)校批準的二年延長期內(nèi),單教宿舍每個床位租金標準為300元/月;
3、學(xué)校未批準延長或批準延長二年期滿后,不退還學(xué)校單教宿舍的,每個床位租金標準為500元/月;
4、單教宿舍床位租金按照租住協(xié)議約定,由財務(wù)處負責(zé)每月在工資中代扣。
5、若學(xué)校調(diào)整單教宿舍床位租金,則從出臺調(diào)整新標準次月起執(zhí)行。
(二)租住學(xué)校單教宿舍的教職工,不得私自更換門鎖;不得改變宿舍用途;愛護所住房屋及家具、設(shè)備。違反上述規(guī)定者按照當年租金標準的3倍,由財務(wù)處在工資中代扣單教宿舍床位租金,直至改正為止。
(三)兩人及以上的單教宿舍有人退房時,如因?qū)W校無安排進人,床位租金不變;如學(xué)校安排人入住,而原租住人員拒絕新安排人入住,按照當年租金標準的3倍,由財務(wù)處在工資中代扣單教宿舍床位租金。
(四)凡出租、轉(zhuǎn)借單教宿舍、不服從學(xué)校調(diào)整管理等行為,一經(jīng)查實視同為惡意占房,按照當年租金標準的5倍,由財務(wù)處在工資中代扣單教宿舍床位租金。同時向其所在單位通報,停止其參加各級各類評獎、評優(yōu)資格,并在其職務(wù)、職稱晉升時實行一票否決制。
四、校外租房的補貼
(一)凡符合單教宿舍安排條件,而在校外自行租房的教職工,學(xué)校給予校外租房補貼200元/月,補貼期限不超過三年。
(二)校外租房補貼向后勤管理處申請,需提供標準租房合同,合同中應(yīng)明確租住雙方個人詳細信息、租住期、租金等信息。其所在單位協(xié)助核實租房合同中有關(guān)信息的真實性,并在租房合同上簽署審核意見。
五、其他規(guī)定
在本規(guī)定實施之日起,若仍在單教宿舍租住協(xié)議期內(nèi)的,有關(guān)租金或租房補貼仍按照協(xié)議執(zhí)行;協(xié)議期已滿或未和學(xué)校簽訂租住協(xié)議的,均按照本規(guī)定執(zhí)行。
六、本規(guī)定自發(fā)文的下月起實施,原有相關(guān)單教宿舍管理文件、規(guī)定同時廢止。
七、本規(guī)定由后勤管理處負責(zé)解釋。
第4篇 中學(xué)單身公寓管理規(guī)定
zz中學(xué)單身公寓管理暫行規(guī)定
學(xué)校為了加強對周轉(zhuǎn)住房的管理,合理分配和使用公有住房,創(chuàng)造文明、衛(wèi)生、安全、有序的居住環(huán)境,特制定本規(guī)定。
一、租住申請程序
因工作需要向?qū)W校申請租住房的老師,先由本人向總務(wù)處提出書面申請,學(xué)校總務(wù)處根據(jù)學(xué)校房源情況,再報校黨委會研究審批。
二、租住申請條件
1、在城區(qū)無住房教師。在城區(qū)無住房的未婚、單身教師享有優(yōu)先租住權(quán)。
2、新校區(qū)及新校區(qū)附近沒有住房,有子女在本校讀書的教師。
3、擔任班主任或承擔早、晚值班任務(wù)的教師,學(xué)?？勺们榭紤]其申請租住房要求。
三、收費標準
1、租住房月租金: 100元/間。
2、水費:每月10元。
3、電費:按居民用電價格和實際用電數(shù)收取。
4、住房管理費:每戶每月5元。
四、租住規(guī)定
1、租住房為臨時住房,每位申請租住房的教師只能申請一間租住房,租住時間為一年,租用期滿,學(xué)校按時收回住房。
2、租住房只供租住教師本人及子女讀書使用,不得出租或借給其他人使用。否則,學(xué)校將強制收回其住房。
3、租住房無人居住時間連續(xù)達30天,學(xué)校將收回住房。
4、承租方不得損壞或改變現(xiàn)有房屋結(jié)構(gòu),對租住房私自裝修費用由承租方自己承擔。
5、禁止在走廊、樓梯等公共場所堆放雜物,禁止向窗外、走廊拋灑污水、污物,嚴禁隨地吐痰。
6、損壞公物,照價賠償。
7、租住房內(nèi)生活設(shè)施由承租方自行添置,終止合同后,承租方添置的設(shè)施由承租方自行處理。
以上規(guī)定從正式發(fā)布之日起執(zhí)行,原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不同的,按本規(guī)定執(zhí)行。
第5篇 單身宿舍管理規(guī)定辦法
職工單身宿舍管理規(guī)定
第一章
總則
第一條為保障員工利益,維護宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。
第二章管理組織第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。
第四條公司設(shè)宿舍管理員1名,負責(zé)宿舍日常事務(wù),其工作職責(zé)為:
1、負責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿;
2、編造住宿人員名冊,記錄《員工管理日記》,并于每月向總務(wù)科提出報告;
3、宿舍資產(chǎn)管理及登記;
4、住房的水、電等公共設(shè)施之維護與管理,登記每月每套房所耗之水、電數(shù),代住宿員工換煤氣;
5、維護宿舍區(qū)之生活紀律,調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛;
6、作好防火,防盜工作;
7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作;
8、宿舍福利設(shè)施之管理及維護;
9、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù);
10、上級要求辦理之事項。
第五條為加強宿舍管理,維持宿舍正常秩序,宿舍設(shè)立宿舍委員會(下稱舍委會)。
一、舍委會之組成:
1、各房間住宿成員推舉舍長1名;
2、各樓層舍長推舉樓長1名。
二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。
第六條舍委工作職責(zé):
一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查,并按第三章之規(guī)定給予處理。
二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。
三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。
第七條舍長工作職責(zé):
1、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值;
2、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息,維護本宿舍之正常生活秩序;
3、關(guān)心本宿舍人員之生活,及時向上級反映職工之合理要求和建議;
4、參與宿舍衛(wèi)生評比;
5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務(wù)。
第三章日常生活與管理
第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。
第九條搬入、搬出單身宿舍,必須憑住宿證和批準的住(退)宿申請。
第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區(qū)。
第十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進入宿舍區(qū)及異性宿舍。
第十二條住宿人員的義務(wù)
一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時,必須及時報告管理員處理:
1、建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時;
2、遇火警、盜竊及其他異常時;
3、宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時;
4、其他認為有需要報告之情形發(fā)生時。
二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、保護及愛護宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具;
2、保持宿舍之整潔;
3、不妨害他人正常生活;
4、節(jié)約水電;
5、提高警覺,慎防火災(zāi);
6、維持風(fēng)紀。
第十三條禁止行為及處罰:
一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實,第一次給予記一級過失處分,第二次記二級過失處分,第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、在宿舍隨地吐痰,亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者;
2、超過規(guī)定時間,播放電視機、收音機、錄音機或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者;
3、浪費水電,人離不關(guān)電、水源者;
4、未經(jīng)許可,動用他人物品或出入其他宿舍者;
5、私自調(diào)動房號或床號者。
二、在宿舍內(nèi)有以下行為者,第一次給予記二級過失處分,第二次記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、在非指定處所隨地大小便者;
2、未經(jīng)許可,留宿非本公司人員者;
3、在房內(nèi)使用爐具者;
4、除收音機、床頭扇、充電器等小型家電外,架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(500w以上)者;
5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者;
6、拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件;
7、未經(jīng)允許,擅自將宿舍公共場所之用具帶回宿舍者。
三、宿舍內(nèi)有以下行為之一者,給予記三級過失處分并強制搬離宿舍:
1、攜入易燃、易爆、有毒之化學(xué)物品或腐臭之物品者;
2、在宿舍內(nèi)或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者;
3、不按操作說明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設(shè)施而致其損壞者。(如有損壞須照價賠償)。
4、公司規(guī)定之其他行為。
四、宿舍內(nèi)有以下行為之一者,給予辭退處分:
1、聚眾賭博或參與賭博者;
2、打架斗毆或聚眾鬧事者;
3、偷竊或故意破壞他人或公司財物者,除給予開除并移交法辦;
4、公司規(guī)定之其他行為。
第十四條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標準及評比懲處
一、為加強內(nèi)務(wù)衛(wèi)生之管理,特制定如下十項內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比標準:
項目標準門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈,門口整潔衛(wèi)生,垃圾桶清潔。
床上物品床上物品(包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊,蚊帳必須撩起,以保持整潔和美觀。
床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、紙箱等)擺放整齊。
天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無蛛網(wǎng)。
地面地面干凈、無水漬。
桌、椅、盆、桶桌面干凈,桌面物品擺放整齊,盆桶擺放整齊。
毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。
床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。
行李行李按指定位置擺放。
洗手間干凈、整潔無積水、無異味
二、以上十項各占10分,由宿舍管理員及宿舍舍長二名(男女各一名)組成之評委(宿舍長評委采取輪流制)每周評一次,采用不預(yù)告、不定時檢查方式。評分標準如下:優(yōu)10分,良8分,及格6分,差4分,特差2分以下,具體評分時可依據(jù)此標準,以0.5分作為酌情加減。
三、各宿舍得分以評委分之平均值為準(舍長不對其所在房間評分)。評委每月根據(jù)當月4次評比結(jié)果進行統(tǒng)計,對不合格的將報請行政部對相關(guān)宿舍全體人員進行相應(yīng)之處罰:
獲差及特差者——記一級過失一次;連續(xù)二個月獲差或特差——記二級過失一次;連續(xù)三月差或特差:取消住宿資格。
第四章入宿及退宿
第十五條員工宿舍的入住及退宿
一、入住
1、需住宿之員工,應(yīng)憑《識別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《住(退)宿申請表》。(附表)
2、《住(退)宿申請表》需經(jīng)申請人填寫,所在部門主管簽名確認。
3、住宿申請獲得批準后,由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。
4、申請人持已審批的《住(退)宿申請表》及《住宿證》至宿舍,由管理員收存《住(退)宿申請表》后作好安排及登記。
5、入住員工宿舍需交納一定住宿費用(一個月的住宿費),由總務(wù)科通知人事部門在其本人工資里扣除。
二、退宿
1、住宿員工如有下列情況,應(yīng)于發(fā)生下列情況的當日退宿:
⑴因個人原因要求外宿并辦理完畢相關(guān)手續(xù)時;⑵喪失本公司員工資格時;⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時;⑷其他正當理由命令退宿時。
2、住宿人員退宿時,應(yīng)對房間內(nèi)自己使用部份進行清潔,并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù),繳回《住宿證》,經(jīng)管理員點檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。
3、住宿人員如喪失本公司員工資格,其所在部門之主管應(yīng)于當日以書面形式知會總務(wù)科。
第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。
