第1篇 財(cái)務(wù)管理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:財(cái)務(wù)管理工作人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按國(guó)家對(duì)固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的管理要求建立、建全各類(lèi)總帳、明細(xì)帳。
2、每學(xué)期要有計(jì)劃的采購(gòu)文具紙張,除平時(shí)對(duì)文具保管、分發(fā)外,每學(xué)期一次把教學(xué)用品(墨水、粉筆、備課紙)送到各室。對(duì)文具紙張用量要嚴(yán)格控制,厲行節(jié)約。并定期統(tǒng)計(jì)各組室消耗情況,及時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的保管,并建立個(gè)人勞保用品的檔案。按規(guī)定發(fā)放和回收工作。
4、對(duì)庫(kù)存物品做到心中有數(shù),請(qǐng)購(gòu)物品時(shí)必須定期檢查并結(jié)出庫(kù)存余數(shù)。庫(kù)存做到不積壓、不斷檔,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)保持整潔有序。
5、建立各類(lèi)財(cái)產(chǎn)、物品收付、借用明細(xì)帳,每學(xué)期清理一次,做到帳帳相符,帳物相符。每季末結(jié)出固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品余額報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)。
6、建立固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的驗(yàn)收領(lǐng)用制度。收到物品必須填制一式三聯(lián)的入庫(kù)單;領(lǐng)用時(shí)必須填制一式三聯(lián)的出庫(kù)單。并由領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)用。季末做好結(jié)帳工作,一式三聯(lián)的入庫(kù)單、一式三聯(lián)的出庫(kù)單按序編號(hào),匯總金額報(bào)會(huì)計(jì)室沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。
7、每天到學(xué)校各巡邏一遍,發(fā)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)亂丟亂放,要及時(shí)處理。對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做到心中有數(shù),做到帳帳相符,帳物相符。
8、做好外單位借用物品的管理工作,及時(shí)歸還。教工借用的物品,調(diào)出單位需立即收回。
9、對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)每月兩次定期檢查、記錄、公布。并通知有關(guān)班主任。
10、合理安排勤務(wù)人員,協(xié)助勤務(wù)工對(duì)學(xué)校財(cái)物(指棉布品)的清洗工作。
11、負(fù)責(zé)各組室報(bào)廢物品的回收、廢紙的處理。大件物品由學(xué)校統(tǒng)一處理,回收款項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
12、與學(xué)校會(huì)計(jì)密切配合,輔導(dǎo)并督促、檢查學(xué)校各分保管員的工作,務(wù)必做到帳帳相符、帳表相符、帳物相符。并及時(shí)歸檔。
13、按有關(guān)規(guī)定整理好全校的固定資產(chǎn)檔案,并及時(shí)按要求歸檔。
職責(zé)二:財(cái)務(wù)總監(jiān)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)集團(tuán)公司總裁(董事長(zhǎng))負(fù)責(zé)。
1、貫徹執(zhí)行總裁辦公會(huì)議決議。在總裁(董事長(zhǎng))的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管財(cái)務(wù)部門(mén)的管理工作。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,法規(guī)、方針、政策,督導(dǎo)公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。
4、參與集團(tuán)公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;
5、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;
6、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度,組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
7、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總裁(董事長(zhǎng))報(bào)告工作;
8、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;、
9、組織財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示并貫徹執(zhí)行;
10、依法制定集團(tuán)公司及子公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);
11、定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì),召集集團(tuán)公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議;
職責(zé)三:財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大學(xué)和研究院的會(huì)計(jì)稽核及各類(lèi)報(bào)表的審核管理工作;
2、負(fù)責(zé)大學(xué)和研究院國(guó)有資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理及國(guó)資年報(bào)匯總工作;
3、負(fù)責(zé)物價(jià)收費(fèi)的年鑒工作和各類(lèi)稅收審核工作;
4、負(fù)責(zé)票據(jù)管理工作和財(cái)務(wù)處資產(chǎn)管理工作;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處對(duì)外用章的管理,審核用章數(shù)據(jù)及資料;
6、負(fù)責(zé)對(duì)校辦產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體及附屬單位財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督、指導(dǎo)工作;
7、完成處長(zhǎng)交辦的其他工作。
第2篇 公司財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)制度
公司財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)制度
為加強(qiáng)管理,明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù),發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督和經(jīng)營(yíng)管理作用,確保收支兩條線嚴(yán)格管理,提高經(jīng)濟(jì)效益特制訂以下制度:
1、嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)管理制度審核各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
2、各種費(fèi)用的審核程序是:費(fèi)用使用者填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單,直接上級(jí)簽字核查,然后交財(cái)務(wù)人員審核,總經(jīng)理審批;
3、嚴(yán)格控制公司各種費(fèi)用的使用情況,嚴(yán)格區(qū)分各種費(fèi)用;
4、要建立相關(guān)財(cái)務(wù)臺(tái)帳,明確收支數(shù)據(jù),合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5、促銷(xiāo)活動(dòng)方案要嚴(yán)格把關(guān),降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);每月進(jìn)行一次成本核算,并報(bào)經(jīng)理及總經(jīng)理;
6、及時(shí)、準(zhǔn)確、合理、公平的按照相關(guān)制度核算好員工的當(dāng)月工資;
7、每月初給銷(xiāo)售經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)報(bào)表,包括市場(chǎng)各區(qū)域銷(xiāo)售額、當(dāng)月盈虧分析、各種費(fèi)用明細(xì)等;
8、每月底與倉(cāng)管一起盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,做到帳物相符,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的盤(pán)存登記。
第3篇 財(cái)務(wù)管理崗崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:財(cái)務(wù)管理(financial management)是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量(營(yíng)運(yùn)資金),以及利潤(rùn)分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,按照財(cái)務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡(jiǎn)單的說(shuō),財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。
財(cái)務(wù)管理崗崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法等,負(fù)責(zé)公司總賬管理,維護(hù)和完善公司會(huì)計(jì)科目體系;
2、負(fù)責(zé)公司成本管理,組織實(shí)施公司年度費(fèi)用預(yù)算的編制、調(diào)整,監(jiān)測(cè)和分析,落實(shí)其他運(yùn)營(yíng)成本的管理;
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理,制訂和完善公司稅務(wù)管理制度,參與業(yè)務(wù)開(kāi)拓和產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的稅務(wù)事項(xiàng)管理,組織協(xié)調(diào)公司納稅申報(bào)、稅款繳納等工作;
4、負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)收支和賬務(wù)處理。
任職要求:
1、教育背景:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)本科以上學(xué)歷;具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū),中級(jí)以上財(cái)會(huì)類(lèi)任職資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有一定年限的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷;
3、專(zhuān)業(yè)技能:掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等理論知識(shí),系統(tǒng)掌握財(cái)經(jīng)類(lèi)法律法規(guī)及相關(guān)政策,了解國(guó)際財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)通則,能熟練使用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理及報(bào)表編制;
4、從業(yè)能力:具有良好的溝通交流能力,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析決策能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,原則意識(shí)突出,時(shí)間觀念強(qiáng);
5、性格特征:思路清晰,廉潔守法,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則。財(cái)務(wù)管理崗崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作;
2、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表及月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、決算和資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃的編制、監(jiān)測(cè)和執(zhí)行情況分析;
4、負(fù)責(zé)公司的收益率管理、資本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)檔案的歸檔和保管工作;
6、協(xié)助制定部門(mén)預(yù)算。
任職要求:
1、35周歲及以下,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格,中級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉預(yù)算編制、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)負(fù)債管理和收益率管理等工作和流程;
3、具有一定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉金融市場(chǎng),具有資金運(yùn)作、資本管理能力、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)分析能力以及應(yīng)變能力;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字應(yīng)用能力、獨(dú)立工作與解決問(wèn)題能力,具備政策的理解和執(zhí)行能力、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行工作的能力。財(cái)務(wù)管理崗崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行單獨(dú)管理、建賬和核算,確保每個(gè)理財(cái)產(chǎn)品均有獨(dú)立、準(zhǔn)確的理財(cái)三表,現(xiàn)金流測(cè)算。
2、負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門(mén)履行相關(guān)信息報(bào)備職責(zé),報(bào)送月度、季度相關(guān)報(bào)表,確保各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)完善資管業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度,對(duì)總分行理財(cái)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查等工作;
4、負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)資金清算賬務(wù)核等工作;
5、完成其他資產(chǎn)管理工作安排;
任職要求:
1、年齡在35歲以下;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),了解銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、2年以上金融機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)核算、計(jì)劃財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、三表核算、及監(jiān)管部門(mén)信息報(bào)送要求等。
5、取得cpa、cfa、acca等資格證書(shū)者優(yōu)先。財(cái)務(wù)管理崗崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、按照總行制度,制定機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)支出管理辦法、實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)定;
2、執(zhí)行總、分行財(cái)務(wù)支出管理規(guī)定及操作細(xì)則;
3、執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)規(guī)定;
4、編制分、支行財(cái)務(wù)預(yù)算;
5、審核分、支行財(cái)務(wù)支出;
6、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理及報(bào)銷(xiāo);
7、為業(yè)務(wù)單位開(kāi)展財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提供財(cái)務(wù)服務(wù)支持。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,了解基本的會(huì)計(jì)和稅務(wù)知識(shí),會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家稅務(wù)政策,參與過(guò)預(yù)算編制和有銀行業(yè)計(jì)財(cái)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、具有較強(qiáng)的邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
4、具有高度服務(wù)意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力。財(cái)務(wù)管理崗崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、落實(shí)及傳達(dá)總機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理政策制度,測(cè)算預(yù)算額度,落實(shí)預(yù)算相關(guān)工作。
2、制定費(fèi)用管理制度及管理辦法,分解下達(dá)預(yù)算,制定考核辦法,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行考核。
3、制定業(yè)務(wù)費(fèi)用分割及分?jǐn)傄?guī)則,將費(fèi)用分配到各機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)線。
4、對(duì)費(fèi)用項(xiàng)目或業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用投入效果進(jìn)行評(píng)估,協(xié)助各部門(mén)制定節(jié)支增效管理方案并實(shí)施。
5、、負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)費(fèi)用預(yù)算的日常審批工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法律和法規(guī),具備一定金融行業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮 。
