組工干培訓心得體會(12篇)

第1篇 全市組工干部培訓班學習心得體會五

全市組工干部培訓班學習心得體會五

10月13日至16日，市委組織部在市委黨校對全市組工干部進行了為期4天的培訓，我很榮幸地成為培訓班的一名學員。培訓班期間，系統(tǒng)學習組織工作相關業(yè)務，并圍繞組織工作進行討論，使我受益匪淺、感慨頗多。

一、加強學習提高素質(zhì)

俗話說“刀不磨要生銹，人不學要落后?！庇绕涫钦と藛T要樹立終身學習的理念，做到“活到老，學到老”。學習首先最重要的是要加強理論學習。我們一定要加強對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習，在現(xiàn)階段更要增強對科學發(fā)展觀的學習、理解與體會，用發(fā)展的馬列主義來武裝頭腦，指導工作、指導實踐。另外，還要加強對工作業(yè)務的學習，提高對工作崗位的認識，增強對政工職責的理解，更好的熟悉組織工作流程，注重工作細節(jié)，扎實地做好組織工作。這些都要求我們要不斷的加強對組織工作的學習和感悟，把我們的知識真正轉化為工作中的能力與素質(zhì)。學習很重要，但學習方式方法更為重要，它直接關系到我們的學習效率與學習效果。在學習過程中，一是要擠時間學習，特別是要利用業(yè)余時間，尤其要利用好晚上和節(jié)假日時間進行學習；二是要理論聯(lián)系實際、學以致用。要結合自身的思想實際和工作實際，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要學會理論指導實踐，提高我們分析問題、解決問題的能力。同時，不僅要向書本學習，還要向實踐學習、向群眾學習、向領導、前輩學習，向優(yōu)秀同事看齊學習。只有知識豐富了，看問題才會深入，眼界才會寬廣，研究問題才能看到根本。

二、開拓進取扎實工作

培訓學習活動最終目的還是為了工作，所以我們要把以前學到的知識以及這次培訓學習的理解和感悟真正用到工作業(yè)務上，開拓進取、扎實工作。像夏部長所教導的那樣，“對于問題要知道為什么，還要知道為什么為什么”。只有這樣才可以真正的解決好問題，從而找準問題的規(guī)律，進而創(chuàng)新工作方法。這就要求在工作中加強研究，增強思考和對問題的分析，提高自己的悟性和能力。成為組織工作的行家里手。在今后工作中我們要注意以下幾點，首先注意工作上要發(fā)揚我們黨三大法寶之一的“群眾路線”。工作上要與群眾打成一片，深入群眾、深入一線、深入實際，做到從群眾中來，到群眾中去，使我們成為人民群眾的知心朋友。在工作上要著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們的工作真正做到依靠人民、為了人民，工作的成績、成果由人民來共享。其次在工作中還要勤奮、努力，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，不怕吃苦、不怕吃虧。在工作上不怕苦、不怕累的精神是我們黨的一貫優(yōu)良作風。作為機關工作的新手，吃苦意味著對我們的信任，意味著我們能力的不斷提高；吃虧也是福氣，吃虧可以增強自己的心理素質(zhì)、提高自己的承受能力，年輕人多吃點虧是為了我們以后不吃虧，這樣才能做到“一分耕耘一分收獲”。在工作中我們還要善于總結。善于總結才能使我們的工作做到更完善、更完美?？偨Y工作中所形成的一些經(jīng)驗與不足，使自己以后的工作能發(fā)揚有益經(jīng)驗、吸取不足之處，提高自己以后的工作效率和工作效益。

三、創(chuàng)造和諧人際關系形成融洽團隊氛圍

此次培訓組織的籃球友誼比賽活動，使我們強烈感受到團隊合作的重要性，增強了我們對團隊合作的理解與體悟，提升了我們對團隊合作的積極性。我本人在籃球比賽中“光榮出彩”,結果被張溝熱心的“劉同學”開車送往醫(yī)院清理傷口，當時心中萬分感慨，這么短的時間，要說學員之間有多么深切的個人感情是不太可能的，我想這正是集體感情融洽、和諧的體現(xiàn)。思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個人的力量是有限的，但集體的力量是無限的，集體的智慧是無窮的。機關工作要想步入新臺階，取得新進展，力求新突破，不僅需要擁有一個堅強有力、團結共進的領導班子，還需要打造一支求真務實、勤勞苦干的工作團隊。作為集體中的一員，只有先從我做起，踏踏實實做事，誠誠懇懇做人，樂與他人相處，不計較個人得失，吃苦在前、享樂在后，不爭名奪利，要學習他人長處，寬容他人短處，多交流，多溝通，主動化解工作中的矛盾、隔閡等。我相信我們每一個人只要本著從大局出發(fā)的原則，把工作放在第一位，做到嚴以律己、寬以待人，定會得到大家的認可，必定會形成一個良好的人際關系群。在工作上切不可拉幫結派搞小團體。只有同事之間的關系融洽了、友誼加深了，在這個基礎上才能形成一個團結的、充滿活力的集體，才能形成一個有堅強戰(zhàn)斗力和凝聚力 的團隊。

四、通過培訓，使我感到了責任重大

這次培訓中，幾位領導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，對我市經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑，讓人覺得意猶未盡。四天學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年

代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

作為一名青年干部，個人覺得最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。我們要勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖，做好每一項工作，經(jīng)過千辛萬苦，經(jīng)過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。

這次培訓是我人生征途中的一個充電器、一個加油站、一盞航標燈。我將以此次培訓為契機，不斷加強學習、提高素養(yǎng)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，使自己盡快適應工作環(huán)境、熟悉工作流程，做一名優(yōu)秀的組工干部。

第2篇 全市組工干部培訓心得體會七

全市組工干部培訓心得體會七

我和組織工作還是很有緣的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時客串過一段時間組織干事，近段時間再次客串政工科長的角色，并有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工干部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實體會到了組織工作的樂趣所在。

一、提升了對基層組織工作的認識

我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過學習和接觸，我對基層組織工作的內(nèi)容和意義有了理性的認識。

基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù)；雖不直接參與經(jīng)濟建設，但為經(jīng)濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監(jiān)督權?；鶎狱h組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。

作為權力機關的服務機構，我們?nèi)舜蟪Ｎ瘯C關擔負著為人民代表大會服務、為人大常委會服務、為機關自身建設服務、為離退休老同志服務的重任，擔負著促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、推進民主法治、保障公平正義、服務基層群眾等重要職責。由于人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為：

人大機關黨組織應該是推進人大工作的組織者。機關黨組織是黨在機關的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關黨組織要通過開展政治學習、嚴格黨員管理、加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養(yǎng)，保持清正廉潔。要不斷增強機關黨務管理，協(xié)調(diào)利益關系，開展群眾工作，激發(fā)機關的創(chuàng)造活力，處理內(nèi)部矛盾，維護機關穩(wěn)定和諧的本領，發(fā)揮好機關黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進人大工作提供堅強的組織保證。

機關黨組織是做好人大工作的實踐者。機關黨組織要協(xié)助好人大常委會領導和各工委的工作，提高效能，轉變作風，履行好管理、服務、協(xié)調(diào)的職責，通過發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯(lián)系和服務機關黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調(diào)動各方積極因素。

二、如何當好一名組工干部

通過培訓，讓我知道了要當好一名組工干部必須具備以下幾點基本的素質(zhì)。

一要有一定的理論知識和業(yè)務知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務知識，熟悉相關業(yè)務。每位組工干部要業(yè)務要學得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。

二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統(tǒng)計數(shù)字，流動黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。

三要有強烈的創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，就不會有突破，要想干好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規(guī)，要主動去結合工作實際，在實踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結合本單位實際，實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，并且做一個有心人，及時總結創(chuàng)新成果。

三、關于人大機關組織工作的思考

聽了關于基層組織建設的講座，要以十七屆四中全會精神為指導，堅持圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，全面推進機關黨的建設。黨的路線、方針、政策，國家法律、法規(guī)，要靠各級機關和廣大黨員干部來貫徹、施行和落實，人大常委會機關黨組織要有所作為，還必須緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建 設，來推進機關黨的建設，要逐步建立健全永葆先進性的長效機制，切實解決機關黨員干部中存在的一些問題，教育引導廣大黨員干部牢記宗旨，扎實做好本職工作，充分發(fā)揮機關黨組、支部的戰(zhàn)斗保壘作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為推進人大工作做出新的貢獻。要抓好人大常委會機關的組織建設和干部隊伍建設，著力提高黨組和支部建設整體水平；要注重把對黨員的教

育、管理、監(jiān)督與服務有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現(xiàn)時代特點，更加貼近機關和人大工作實際；要不斷加強人大機關黨員干部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍。

聽了關于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關離退休老干部工作。人大常委會機關離退休老同志有23名，各位老領導、老同志為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為推進民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會制度，推進依法治市打下了堅實的基礎，沒有他們的辛勤工作，創(chuàng)造條件，就沒有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權益，只要有國家法律法規(guī)和政策規(guī)定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。

人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體，個體也是被監(jiān)督對象。聽了關于干部監(jiān)督工作職責任務及有關政策介紹的講座，人大常委會機關黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風廉政建設教育，要切實加強黨風黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育，促進黨員干部筑牢思想道德防線，自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。

聽了關于學習貫徹干部教育條例培養(yǎng)高素質(zhì)干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學習放在重要位置，機關黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會主義核心價值體系，定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動，促使機關的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設學習型機關，組織機關干部認真學習法律法規(guī)，認真學習人大工作理論和業(yè)務知識，增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

市人事局郭局長作為專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解，加深了我對公務員法的理解。科學發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學習實踐活動所學的知識，又一次受到了教育。公文寫作知識的講座，陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應該注意的問題，受益匪淺。

第3篇 參加全市組工干部培訓心得體會八

參加全市組工干部培訓心得體會八

四天的培訓雖然很短暫，但嚴肅而又活潑，既進行了課堂學習，又開展了豐富的文體活動，在這個交流學習的平臺上，全市的組工干部提升了自己理論素養(yǎng)、展示了自我風采、促進了相互交流，從更深的意義上講，此次學習更是對組工干部思想、觀念上的一次洗禮，讓人感悟頗深，現(xiàn)結合自身工作談談所感所悟：

一、做一名有信仰、有追求的組工干部

常言道：“沒有信仰的生命是缺憾的生命，沒有信仰的人生是無為的人生”。信仰就是大海里的航燈，是奮斗前行的不竭動力。組織工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，作為組織工作者，就必須是共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念的堅定的信仰者。當前社會是個思想多元化、各種思潮泛起的社會，各種誘惑形形色色，如果沒有信念或者信念不堅定，就可能走上一條十分危險的路。最近熱播的電視連續(xù)劇《潛伏》，主人公余則成從軍統(tǒng)特務成長為一個堅強的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，在那種艱苦復雜的環(huán)境中，時刻都有生命危險，靠什么支撐他堅定的走下去，靠的就是信仰，使他最終成長為一名經(jīng)得住考驗的共產(chǎn)黨員。

結合到自己的工作，就應該更加堅定信念，把工作當做事業(yè)來做，面對本職工作，不能滿足于完成了，而要力求做好做精，追求工作新境界，讓自己的人生價值在追求和奉獻中體現(xiàn)出來。

二、做一名愛學習、勤思考的組工干部

俗話說“活到老、學到老”，說明人的一生中學習的重要性，現(xiàn)在社會發(fā)展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學習、放松學習，就會跟不上時代步伐，甚至會被社會所淘汰，因此，加強學習尤為重要和緊迫。

一是加強政治理論學習。政治理論就好比一個方向盤，方向比速度更重要，如果方向偏了，就會失之毫厘，差之千里，甚至可能會南轅北轍。因此我認為在日常工作中，應多讀多看多研究黨和國家及地方的方針政策，組織工作是政策性強，程序必須規(guī)范的工作，因此，就要求我們在日常工作中多熟悉、多鉆研，打下扎實的理論政策功底，為做好組織工作打好基礎。

二是加強業(yè)務能力學習。組織工作涉及面廣、專業(yè)性強，每樣工作都與干部職工切身利益息息相關，不容絲毫閃失，因此要本著高度負責的態(tài)度去認真研究相關政策方針，讀懂專業(yè)術語，吃透文件精神，落實相關政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉換與升華的過程，必須要時時、處處虛心學，留心學。

三是加強溝通協(xié)調(diào)能力學習。組織協(xié)調(diào)能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關起門來的工作，很多時候要多方組織協(xié)調(diào)聯(lián)系，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協(xié)調(diào)，可能結果就不一樣。小到打電話時的語序、語調(diào)、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協(xié)調(diào)能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學到，因此就必須要靠在實踐中不斷領悟，摸索才能逐漸逐漸提高。

三、做一名善謀劃、會協(xié)調(diào)的組工干部

我辦秘書一科既承擔著黨建及政工人事工作，又承擔了其他綜合服務協(xié)調(diào)工作，作為秘書一科的一員，必須統(tǒng)籌兼顧，巧彈鋼琴，準確把握領導意圖，緊緊圍繞各項重點工作，努力為領導、為部門、為同事做好服務協(xié)調(diào)工作。

一是對領導主動對接。首先是組織好各類會務工作，會議是領導開展工作的重要方式，承辦會務是經(jīng)常性工作，會務工作雖然看似平淡無奇，但稍有差池就可能會延誤大事，甚至造成不可挽回的損失，這就要求組織者從會務的籌備方案到會中服務、會后整理總結，都要及時籌備到位，并做好應對突發(fā)性事件的預案；其次是執(zhí)行好領導做出的決策部署，每當辦公室做出重大決策時，都要吃透上情，結合實情，認真研究分析上級意圖和領導思路，及時收集有關方面的情況，提出決策預案，供領導參考和借鑒；再就是接待好各類公務往來活動。公務接待是工作交流聯(lián)系的重要方式，從接待方案的制定到后勤保障，都要做到萬無一失，確保各項公務接待活動有序有效開展。

二是對部門加強溝通。與部門協(xié)調(diào)的好壞直接關系和影響著工作進程和效果。協(xié)調(diào)好各相關部門之間的工作，必須在超前預測、及時溝通上下功夫，凡涉及到對相關單位協(xié)調(diào)的事宜，要及時與有關單位取得聯(lián)系，在主動聯(lián)絡、爭取支持上下功夫；對一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時要多加強聯(lián)系，以建立良好的互信機制和溝通渠道，保證在處理緊急工作是不掉鏈子不掉坎。

三是對同事?lián)Q位思考。一科很多工作特別是政工人事工作涉及到干部職工切身利益，要善于進行換位思考，要把同事的事當自己的事情辦，甚至要比對待自己的事情還要盡心盡力盡責；老干部是我們黨和國家的寶貴財富，對于老干部工作，更要設身處地、力所能及的為他們解決實際 困難，多進行上門服務，多給予生活上的照顧、心靈上的慰藉。對于科室之間的關系的協(xié)調(diào)，要找準定位，積極作為，大力發(fā)揚辦公室團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，時時處處事事以大局為重，團結協(xié)作，增強辦公室工作的凝聚力和向心力。

四、做一名作風扎實的組工干部

要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細致工作態(tài)度，以優(yōu)良的作風保證各項工作程序規(guī)范、務求實效。

一是工作思路要體現(xiàn)一個“細”字?！凹殹本褪且豁椚蝿?、一件事情需要協(xié)調(diào)到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務落實；對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。

二是工作節(jié)奏要把握一個“勤”字?！扒凇本褪遣煌喜坏炔豢浚皶r向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成強大合力；對職責以外但沒有科室抓的或職責不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協(xié)調(diào)，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是工作作風要狠抓一個“實”字?！皩崱本褪且湫问街髁x，講求實效，不漂浮，不圖形式，實事求是反映情況，沉下心來干工作，一步一個腳印。在處理每個事項之前弄清楚問題的本質(zhì)原因，提出解決問題的辦法，理順各方關系，使問題切實得到解決，工作落到實處。

五、做一名生活情趣高尚的組工干部

胡錦濤同志強調(diào)，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利于人的身心健康，還能開闊人的眼界，豐富人的知識，煥發(fā)人的精神，形成一股無形的、內(nèi)在的力量，在一定程度上啟發(fā)著人們最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，因此要廣泛培養(yǎng)自己興趣愛好，積極參加各類文體活動，組織本單位開展形式多樣的活動，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣，始終做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第4篇 參加全市組工干部培訓班學習心得體會九

參加全市組工干部培訓班學習心得體會九

10月13日至16日，我市舉辦組工干部培訓班，全市市直單位組工干部和各鎮(zhèn)辦黨委組織委員、組織干事參加了培訓。這期培訓班內(nèi)容豐富，既學習了干部任用條例、黨建工作理論、機關公文寫作、老干部工作業(yè)務知識和公務員法，又進一步探討了科學發(fā)展觀；既有理論學習，又有才藝展示和文體活動。授課老師們的精彩講解和豐富的娛樂活動，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結識了很多同行，學習到了很多寶貴的經(jīng)驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。

一、組織工作是一項非常重要的工作

我在去年擔任市檔案局辦公室主任，開始從事組織工作。工作一年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務性工作多，工作千頭萬緒、紛繁復雜。二是工作突發(fā)性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，還要注意黨史、地方志工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上。現(xiàn)在的工作更多是服務，工作對象主要是“人”，包括領導、同事、離退休干部和外來賓客等。面對這一重大轉變，我極力適應，經(jīng)常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領導誤會，有時內(nèi)心非常煩躁，甚至產(chǎn)生撂挑子的念頭。

參加培訓班后，覺得組工干部上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全局黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領導和同事信賴的結果，也是個人能力的體現(xiàn)，我們應為之自豪和驕傲。

二、組工干部要有甘為人梯的思想境界

組工干部是管組織、管干部的干部，其自身品格的優(yōu)劣將直接影響黨和政府形象、聲譽的好壞。因此，作為組工干部除應具備公道正派的核心品質(zhì)要求外，還應具備甘為人梯的思想境界，這不僅是組工干部的立身之本，也是做好組織工作的基礎和保證。

培養(yǎng)甘為人梯的思想境界，一要熱愛組織工作。每位組工干部都要熱愛組織工作，珍惜組織工作，把它看成是培養(yǎng)人才、關系未來的神圣職責，把它作為“光榮”事業(yè)去做，樂于其中，甘于其中，奉獻其中。二要有扎實的工作作風。組織工作涉及面廣，政策性、法規(guī)性、綜合性強，既是一項有改革創(chuàng)新性要求，又是一項具有系統(tǒng)性、復雜性、具體性的工作?？陀^上要求每位組工干部一方面要不斷改革創(chuàng)新，適應新形勢、新要求；一方面要默默無聞，勤奮敬業(yè)，精益求精，無私奉獻，嚴謹細致地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。組織工作是管干部的工作。作為組工干部更應高標準要求自己，要主動拉高工作標桿，各方面都應率先垂范，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工干部”標準規(guī)范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同時，要以培養(yǎng)優(yōu)秀人才為樂，將其視為組織工作的成果，多做人梯工作。

三、組工干部要努力提高自身的綜合素質(zhì)

做一名合格的組工干部，關鍵在于自身的綜合素質(zhì)，這是充分發(fā)揮組工干部職能的基礎和前提。

一要加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉變?yōu)椤拔乙獙W”的自覺主動行為，成為學習型的黨員，不僅“自已帶頭學習”，還要“帶動其他人學習”。堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。要系統(tǒng)地學習法律法規(guī)，學習黨的方針政策，學習市場經(jīng)濟知識，學習現(xiàn)代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務水平。其次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統(tǒng)性和針對性。為解決工作忙、事務多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學；要誠懇向領導學，虛心向同行學；向報刊學，向典型學。堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，勤學多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。組工干部必須不斷提高敏銳發(fā)現(xiàn)問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協(xié)調(diào)能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質(zhì)量和效率。鍛造高尚的人格，具有 豐富的知識，掌握高超的協(xié)調(diào)藝術，這是當好組工干部的基本要求。

二要強化奉獻意識，搞好熱情服務。組織工作不僅瑣碎忙亂，而且處于上下左右的夾縫之中，既有來自上面的批評，又有來自下面的埋怨，眾口難調(diào)。為此，組工干部必須要有不計名利、任勞任怨的無私奉獻意識和腳踏實地、勤勤懇懇的務實作風。要把握工作的前瞻性，明確該干什么，不該

干什么；先干什么，后干什么；要有所為，有所不為；要把握分寸，適時適度。要注意針對不同的對象和不同的情形采取不同的表達方式，務必客觀公正、堅持原則，態(tài)度親切、語氣和藹、語意明確，從而達到協(xié)調(diào)關系、促進團結，增進合作、化解矛盾、改進工作的目的。牢固樹立真誠服務的理念，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”。杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。要互相關心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。

三要加強廉潔自律，樹立良好形象。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。組工干部本身不是單位領導，本身沒有權力，但由于身處各種利益關系的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養(yǎng)，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監(jiān)督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢于開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經(jīng)常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質(zhì)。二是要保持銳意創(chuàng)新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態(tài)。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態(tài)，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界。特別是在檔案史志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態(tài)。

第5篇 全市組工干部培訓班學習心得體會三

全市組工干部培訓班學習心得體會三

10月12日-10月15日，根據(jù)安排，我參加了市委組織部組織的組工干部業(yè)務培訓班。參加工作以來，我參加過各類培訓，其中有省婦女干部培訓班以及全國婦女干部培訓班等，每一次的培訓對于我來說都是一次學習、成長和進步的機會，對這次的培訓我感覺收獲更多，受益更多，整個學習的過程緊張、活潑，學習內(nèi)容豐富和充實，五天時間轉瞬即逝，但這種組織形式、活動安排和學習方式，以及學員間融洽的學習氛圍讓我有很多不舍，我學習后的主要的感悟如下。

一、組工干部必須做到“學無止境”

組工干部是一個特殊的崗位，很多時候它的一言一行在干部群眾中起著帶頭作用，它也是個業(yè)務性質(zhì)很強的崗位，它需要我們必須鍛煉成為“多能手”，在這次培訓內(nèi)容中，涉及到公務員知識、老干工作、干部監(jiān)督、科學發(fā)展觀等諸多專業(yè)性很強的知識，我很珍惜這次難得的學習和“充電”的機會，并保證做到以下幾點，其一在上課的過程中，我堅持做到對授課內(nèi)容進行記載，防止“走神”。其二，我堅持放下單位所有本職工作上的事情，不漏一節(jié)課、不請一次假。我認為作為一個組織干部，你基本業(yè)務都不知曉，更不談如何落實工作、怎么推動工作。所有的客觀只是給自己找一個“偷懶”的理由，在學習面前，在領導百忙之中仍堅持授課面前、在授課老師帶病上課面前，你沒有任何客觀可言。在聽課的過程中，我感覺到自己不僅是在聽業(yè)務講座，還在感悟一些為人處事的哲理。

二、組工干部必須做到“心態(tài)平和”

組工干部是一個必須無私奉獻的崗位，很多時候，也許這種無言的付出是永遠不會得到回報，特別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部來說，在這次干部培訓過程中才藝表演這一課堂上，我用自己的一首詩寫出了基層干部的苦與樂，“也許一輩子你只能走著日復一日的路,你卻做不到不再去重復，人生所有的夢想都隨青春在流逝，你還是必須講黨性的去付出”，作為一個基層干部和組工干部，我認為在生活中要保持積極和樂觀的心態(tài)。這好象是個與培訓無關的話題，但我想，如果干部缺乏工作能力，不管大事小事，辦一件砸一件，做一件失敗一件，又如何能保持積極和樂觀的心態(tài)呢？所以說，公務員要保持積極和樂觀的心態(tài)，一個很重要的前提條件是必須提高自己的能力，做到用心學習、強化培訓，而這次培訓就給我們的提高打下了一個堅實的基礎。

我體會到，一個真正優(yōu)秀的組工干部，理應首先是一個胸襟、視野和思路都很開闊、始終保持心態(tài)平和的干部，當然這種平和絕對不是不思進取和沒有競爭意識，要想進步，要想有競爭力，讓領導和同事公認你的能力，更取決于后天的努力學習，與其經(jīng)常羨慕別人的成功，不如馬上行動去爭做一個進取和懂得學習的人。

三、組工干部必須做到“勤學巧學”

干部的在職培訓，不僅是一個提高理論素養(yǎng)的過程，還是一個考察干部的集體融合力和日常學習力的過程。所謂集體融合力是指干部在培訓過程中與所有的學員的融洽程度以及組織參加各類集體活動所具備的能力；所謂日常學習力是指干部在培訓過程中主動向身邊的學員學習的能力。這期培訓班組織了小組討論、班級討論，使學員的集體融合力和日常學習力很快就能表現(xiàn)出來。

通過學習、討論，我有兩個感觸：一個是學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學習力才代表未來。在一個培訓班里，一定不要忽視身邊的每個人，人人都是我們的老師。一個培訓班就是一個很好的磁場，眾多性格、不同學識的人在同一時間聚到同一地點，多元的文化相互吸納而又相互排斥，你把握機會，就能吸納別人的長處排斥別人的不足；相反，你錯過這個場，覺得每個學員都是一個無關的過客，說明你的學習力遠遠不夠，如班委會的所有成員都能利用這樣的培訓機會各發(fā)所長，他們中有組織能力強的、有學習能力強的，每個人身上都讓我學到了不同的長處。另一個是工作績效與組織協(xié)調(diào)能力的關系。我通過參加多個培訓班，觀察到這樣一件事，那就是很快能與學員打成一片的人，工作效率往往很高。想到荀子說過的那句話：“假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河?！边@句話意思是說，借助車馬，不用腿也能行千里；借助船只，水性不好也能渡過江河。它闡釋的是一種善于借助他人力量做事的哲理。那些能夠在短時間就能夠團結和組織學員的人，他的工作效率怎么可能不高呢？延伸到組工干部，作為黨員之家、干部之家、人才之家，如果不善于尊重人和團結人，又怎能去凝聚力量，干事創(chuàng)業(yè)。所以我們要學會學他人所長、補自己之 短，那樣你的各方面的能力也會在無形中增強。

四、組工干部必須做到“熱情不減”

組工干部做到對本職工作有熱情度，才會有做事情、做好事情的決心和信心，這次的學習，授課老師知識淵博、見解獨特，授課領導業(yè)務嫻熟，教學形式生動直觀。使我從中吸取到了許多新思想、新理念，學到了不少“拿回去就能用”的知識和技巧。從中也

讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，沒有參加學習前，我認為學習可有可無，組織工作更多的時候顯得枯燥無味，學習之后，我感覺，其實“組織”這兩個字涵蓋的意義很廣，它是一個可以讓你得到“提升”的崗位，做了組織工作你不后悔，不做組織工作你肯定會后悔，經(jīng)歷過幾種崗位，我認為組織工作絕對是最鍛煉人的崗位，學習過后，我相信自己更有能力有信心發(fā)揮所長，將這份工作做的更加出色。

第6篇 組工干部培訓班心得體會十

組工干部培訓班心得體會十

作為一名政工戰(zhàn)線上的新兵，我非常榮幸的參加了市委組織部組織的組工干部培訓班。開班伊始，市委常委、組織部部長夏錫蟠同志為我們做了動員，夏部長指出，組工干部平時要勤于學習，不但要自己帶頭學，更要帶動大家學。在今后工作中，要加強相互之間的交流，這樣可以共同提高，共同進步。夏部長要求，在培訓過程中遵守學習紀律，認真做好理論聯(lián)系實際工作。夏部長的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到組織部的領導對我們的關心和重視。在這四天的學習過程中，我認真學習了市委組織部精心為我們安排的各項課程。這些培訓內(nèi)容都將轉化為今后工作當中的寶貴經(jīng)驗。讓我感到收獲頗多，受益匪淺。

一、學習體會

1、提高了對組工工作重要性的認識。培訓前我膚淺的認為，組織人事工作就是負責人員變動以及人員的工資福利調(diào)整等，這樣使得我的思想上體會不到組工工作的重要性。我們?nèi)耸陆逃茖儆谪斦謨?nèi)設綜合性中層部門，主要負責組織人事、黨建和老干部工作，宣傳教育工作、干部培訓、干部職級待遇、獎懲，單位內(nèi)人事異動、各種福利等等，組工工作做得好壞，對我們財政業(yè)務工作做得好壞起著至關重要的作用。我們政工部門思想工作做得不到位，就會影響到我們工作人員的工作方向；我們培訓工作做得不到位，就影響到到我們的工作人員的業(yè)務能力；我們在職級待遇、福利等問題上解決不好，就會影響到我們工作人員的工作積極性。組織工作從表面上來看，不如抓經(jīng)濟等工作成績來得快、來得明顯，但組織工作是關鍵性的工作，是長久的工作，通過加強基層組織建設、選優(yōu)配強各級領導班子、用好各類人才推動其他工作發(fā)展，這是組織工作的根本所在、價值所在。所有的工作成在基礎工作扎實，敗在基礎工作不扎實，所以在工作中一定要細致。對于每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要慎之又慎，在細致中厲練自己。從具體的事做起，在每一件小事中提高落實力和落實水平，扮演好自己的角色，創(chuàng)出應有的業(yè)績。

2、認識到學習組工知識的重要性。作為一名政工工作上的新手，政工工作對我而言，是一門全新的專業(yè)，要想立足崗位，干好自己的本職工作，平實就要不斷的加強學習。不僅要學，還要善于學。作為一名組工干部學習組工知識也涵蓋兩個方面：一是學習黨的路線、方針、政策，具備把握政策的能力。二是組工業(yè)務知識學習，如干部制度規(guī)定、干部任用條例等等。只有通過學習，才能提升自身的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強自己的崗位工作能力，切實為我們的財政工作人員和群眾做點實事。

3、對組工干部的素養(yǎng)有了進一步增強。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一名黨員，尤其是的一名組工工作人員。必須以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持實事求是，反對主觀好惡；堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工干部新形象。

4、增強了做好組工作的決心和信心。我們這期培訓班，雖然只有短短的四天，但學習的內(nèi)容很豐富。有干部選拔任用條例；基層黨組織建設講義；公文寫作知識；科學發(fā)展觀；公務員法講座；老干部工作講座；組織部門干部監(jiān)督工作職責任及政策介紹；學習貫徹干部教育條例8門課程。通過一個個授課老師的精彩講解，極大地激發(fā)我對政工工作的熱愛。勝任工作的信心源于對工作的熱愛，我要做到干這行就要愛這行，干這行就要把這行工作做好。這次培訓，還使得我結識了很多從事組工工作的前輩和新朋友，通過與他們的交流，也使我學習到很多寶貴的經(jīng)驗?？鬃诱f：三人行，必有吾師。以能者為師，虛心請教是我們提升工作能力，積累工作經(jīng)驗顛撲不破的真理。我相信，只要我勤學好問，加強與其他工作人員的聯(lián)系，注重協(xié)調(diào)方方面面的關系，就能勝任好本崗位的工作職責。

二，努力方向

1、以學為主、加強黨性修養(yǎng)，努力成為一名優(yōu)秀的組工干部。一是加強理論學習，培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。注重日常學習，時刻注意自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修為政之德，筑牢拒腐防變的思想道德防線。不斷加強理論修養(yǎng)，提高政治覺悟、理論水平、認識能力和道德水準；二是圍繞本職工作，體現(xiàn)黨性修養(yǎng)。結合組織工作實際，全面理解和重點掌握黨的一系列重大決策，不斷增強政治意識和大局意識，堅持從政治上、在大局中認識和把握組 織工作。在本職工作中增強黨性修養(yǎng)。

2、艱苦奮斗、無私奉獻。努力成為名稱職的組工干部。作為組工干部，必須有所“怕”、有所“畏”，自覺抵御腐朽沒落思想觀念，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不以善小而不為、不以惡小而為之，努力工作時間和業(yè)余時間一個樣、有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，堂堂正正做事、清清白白做人。

3、勤于思考、吃透精神，努力成為一名創(chuàng)新的組工干部。在工作中要勤于思考，吃透上級精神，領會領導工作的意圖，善于站在領導的位置和角度去觀察和思考問題，結合單位的實際，抓住工作中的結合點去解決問題。要根據(jù)新形勢、新任務的要求，積極去探索工作進程中尚未發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律，據(jù)此深化認識，理清思路，調(diào)整措施，增強工作的可行性、預見性和實效性，掌握工作的發(fā)言權和主動權，連續(xù)不斷地進行創(chuàng)新，以創(chuàng)新為動力，推動組織工作全面快速發(fā)展。

4、嚴以律已、公道正派，努力成為一名合格的組工干部。一是加強自我管理，嚴格自律。作為組工干部，在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定上標準應該更高。要牢固樹立“學習、為民、自律、監(jiān)督、責任”意識，從點滴抓起，努力提高自我約束、自我管理、自我監(jiān)督、自我完善能力，帶頭遵守黨紀、政紀和各種規(guī)定；二是要有公道正派的作風。公道正派是黨性原則在工作實踐中的具體體現(xiàn)，是組織部門職業(yè)道德建設的核心內(nèi)容，更是組工干部的立身之本、處事之基。組工干部要以公道之心行公道之事、以正派之風選正派之人，堅持黨紀黨規(guī)，講原則不講關系、講黨性不講私情、講正氣不講義氣，以政治素質(zhì)支撐清正、以業(yè)務素質(zhì)實現(xiàn)公正。

培訓時間雖然很短，但是卻給我留下了十分深刻的印象，這幾天我認真學習了科學發(fā)展觀理論與實踐，認真學習了《公務員法》等8門業(yè)務知識，通過學習，使我充分認識到組工工作的重要性，也使我更加熱愛這項工作。懂得了如何培養(yǎng)自己信息與調(diào)研寫作能力，如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，如何培養(yǎng)自己的適應能力，學到了很多基層組織建設工作實惠的經(jīng)驗。也明白了要想成為一名稱職的組工干部，除了要做到無私奉獻，公道正派，還要要守得住寂寞，耐得住清貧。我不由的想起一位不知名的前輩說過的一句話:“雖然我們的工作普通，但是我們愿意付出滿腔熱血；雖然我們沒有豪情壯語，但是我們會堅持到底,”我會以此為今后工作的座右銘，把所學的知識充分的利用到自己今后的工作學習當中去，轉化成自己的經(jīng)驗教訓，轉化成組織工作的有力工具，轉化成為人民服務的寶典。

第7篇 全市組工干部培訓班學習心得體會四

全市組工干部培訓班學習心得體會四

為期四天的組工干部培訓班即將結束，雖然我已經(jīng)是第二次參加組工干部培訓班，但是仍然覺得感受頗深，現(xiàn)將一點心得與大家交流：

一、對本次培訓班的感受

1、感受到組織部領導對這個培訓班的重視。我感覺到組織部領導非常重視這次培訓班，所有部長都親自參加了這次培訓班的各類活動，各科室科長都做了精心的授課準備。同時組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，成立了臨時黨支部和班委會，既有理論學習時間又有休閑娛樂、討論交流時間，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但我們都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。

2、感覺到開辦這次培訓班是組織工作發(fā)展的迫切需要。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是十七屆四中全會對我黨提出的建設學習型政黨的新要求，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過市委組織部領導、機關干部的授課，使我開拓了思路，增長了見識，把平時一些不清楚的事情有了基本的了解，把平時一些半懂不懂的事情弄得更加清楚，把平時已經(jīng)熟悉的業(yè)務重新梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。

3、對組工業(yè)務的理論水平有了進一步的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己對待業(yè)務的理論水平有了新的提高。。

二、主要體會

1、帶頭講學習，保持思想上的先進性。

組織工作政策性強，業(yè)務面寬，需要組工干部具有清醒的政治頭腦和較強的政治理論水平。通過這次學習，使我更加明白學習的重要性，認識到只有善于學習、勤于學習才能不斷進步，始終將學習貫穿于工作中，在工作中學習，在學習中工作。首先要認真學習有關組織工作類的各種文件、報刊雜志以及一些歷史資料，不斷提高自己的業(yè)務水平；另一方面虛心向有經(jīng)驗的領導同事學習，學習他們處理事情的經(jīng)驗、能力，做到不懂就問，不斷提升駕馭工作局面的能力；同時還要結合實際學習，深刻理解掌握理論原理和實質(zhì)，指導組織工作的開展，克服學而不深、學而不透、學習與實踐脫節(jié)的問題。堅持加強組織人事政策的學習，在工作中堅持以事實為證，用政策說話。在學習中堅持創(chuàng)新學習方式，拓寬學習內(nèi)容，堅持做讀書筆記，寫心得體會。

2、帶頭講黨性，保持政治上的先進性

組工干部首先是一名黨員，同時也是一名黨務工作者。組工干部應帶頭講黨性、講原則，弘揚新風正氣。自覺按照“政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性”的要求加強黨性鍛煉，增強黨性意識。自覺堅持黨性原則，樹立堅強的黨性意識。在工作中嚴格把好廉政關、保密關，不該拿的財物堅決不拿，不該說的事堅決不說，把自己塑造成為作風正、工作實、業(yè)務精，適應新形勢要求的合格組工干部。二是提高服務意識。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”，這就要求組工干部要讓黨員、干部、各類人才有“賓至如歸”的感受，要牢固樹立服務意識，堅持對上要服務好領導，對下要服務好群眾，對全局要服務好經(jīng)濟發(fā)展的大局。三是把講黨性體現(xiàn)在實踐創(chuàng)新上。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，原有的工作思路、方法、機制等已遠遠不能適應新形勢的需要。組工干部要勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，把創(chuàng)新滲透到組織工作的各個方面，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，發(fā)揮好組織工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障作用。

3、帶頭講品性，保持作風上的先進性

公道正派是組工干部的基本要求。在平時工作中，要嚴格要求自己做到：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。面對紛繁復雜的現(xiàn)代社會，保持一顆平常心，淡泊名利，志存高遠，正確對待進退留轉、榮辱升遷，不放松思想道德防線，自覺抵制各種誘惑，始終堅持自省、自重、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，真正做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”，自覺維護組工干部的良好形象。

4、帶頭講能力，保持工作上的先進性

經(jīng)濟社會的快速發(fā)展給新時期新階段的組織工作提出了新的要求。我們要不斷鍛煉自己的思維能力，豐富實踐經(jīng)驗，善于領會組織意圖 ，創(chuàng)造性地完成領導交辦的工作任務，不斷提高辦事效率。對每一項工作，力求周全、完善，以強烈的質(zhì)量意識、精品意識，提高履職盡責能力。

5、帶頭講奉獻，保持行動上的先進性

組織工作任務繁重，工作辛苦，不但要求要有較強的業(yè)務能力，更需要默默奉獻的敬業(yè)精神。在今后的工作中，我將堅持勤勤懇懇，不計名利，無私奉獻，以

細致扎實的工作作風、勤奮務實的工作態(tài)度和嚴密謹慎的思維方式做好組織工作。

第8篇 全市組工干部培訓班學習心得體會十三

全市組工干部培訓班學習心得體會十三

金秋十月，收獲的季節(jié)，我們從不同的地方、單位走進了市委黨校，參加全市組工干部培訓學習班學習。雖然只有短暫的四天時間，但在市委組織部和市委黨校的精心謀劃和認真組織下，本次學習培訓內(nèi)容豐富、活動精彩，我們學娛結合，收獲頗多，感受較深，受益匪淺。

我是3月任黨委組織委員的，雖說任職已有大半年時間，也多多少少花了一些時間，進行了一些學習，抓了些具體工作，做了些具體事，但對黨建組織工作竟然涵蓋哪些方面一直不得其詳，黨建組織工作具體應該怎么抓也是一直不得其要。通過學習，個人有醍醐灌頂、柳暗花明的感覺，體會為“三個進一步”：進一步熟識了黨建組織工作業(yè)務知識；進一步明確了黨建組織工作的任務抓手；進一步堅定了抓黨建組織工作的信心和決心。

一、進一步熟識了黨建組織工作業(yè)務知識

個人感受，這次的培訓非常注重基礎知識、非常注重細節(jié)的把握，具有很強的實用性、可操作性。四天時間，有兩天半安排是業(yè)務知識學習，共安排了八個專題。負責培訓的三名部長、五名科長顯然經(jīng)過了充分的準備，自身業(yè)務相當嫻熟，授課節(jié)奏相當精準，教學直觀生動、具體自然，既有宏觀線條概述，又有具體高精度的闡釋，從中既吸取了新思想、新觀念，又明確了新要求、新作法；既掌握了粗線條、粗體系，又學會了細程序、細要領。

一是大體熟悉了干部工作。干部選拔任用、干部監(jiān)督、干部教育、老干部是干部工作的重要方面。胡常偉科長的《貫徹執(zhí)行，提高選人用人公信度》，使我熟悉了《干部任用條例》的主要內(nèi)容、干部選拔任用主要程序與操作方法、上報市管干部任免材料的具體要求。郭百高部長的《解讀》，使我清楚了公務員的定義與適用范圍，國家制定《公務員》法的目的，公務員的條件、義務與權利，公務員的職位分類與職務設置序列，公務員錄用，公務員的獎勵與懲戒，公務員的培訓，公務員的辭退、辭職與退休，公務員的申訴與控告。魏金花部長的《老干部工作業(yè)務知識講座》，使我認識了老干部工作的重要性，老干部工作的基本任務和內(nèi)容，熟悉了老干部工作的有關政策規(guī)定，明確了當前老干部工作的重點。朱凱濤科長的《組織部門干部監(jiān)督工作的職責任務及有關政策》，使我認識了組織部門干部監(jiān)督工作的重要性，明確了組織部門干部監(jiān)督工作的職責任務，熟悉了組織部門干部監(jiān)督工作的主要法規(guī)制度。

二是初步理解了組織建設工作。在這次培訓中，組織建設工作主要講了兩個專題：向宇科長的《黨的基層組織建設》，使我明確了黨的十七屆四中全會對黨的基層組織建設的新要求、黨的基層組織的設置、黨的基層組織的基本任務，黨員隊伍的管理和發(fā)展黨員的基本環(huán)節(jié)要求；黃永波部長的《突出實踐特色、強化分類指導，扎實推進第三批學習實踐活動有效開展》從全面貫徹中央、省委和市委的一系列部署，牢牢把握第三批學習實踐活動正確方向；充分借鑒運用第二批學習實踐活動、第三批試點單位的特色作法和成功經(jīng)驗，更好地推動第三批學習實踐活動的扎實開展；扎實做好第三批學習實踐活動各階段工作，有序扎實推進第三批學習實踐活動開展；切實加強分類指導，進一步突出學習實踐活動的實踐特色；以開展學習實踐活動為契機，把全面加強基層建設作為第三批學習實踐活動的主要任務抓緊抓實；明確責任，狠抓落實，確保第三批學習實踐活動達到預期目標等六個方面安排部署了第三批學習實踐活動，吹響了全面加強基層組織建設的號角。

三是重新感悟了公文寫作。較強的公文寫作能力是對組工干部的基本要求，是組工干部的基本素質(zhì)、基本能力。陳學軍主任從公文寫作基本知識，使我對公文寫作有了重新的感悟。特別是對一些容易混淆的文種、公文中主題詞、公文的基本要求有了更新的認識。

二、進一步明確了黨建組織工作的任務抓手

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建組織工作的任務是什么？鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員抓黨建組織工作具體怎么抓？夏錫藩部長在培訓班開學典禮上作了明確的回答：

一是抓班子帶隊伍。抓班子帶隊伍是黨建工作的根本任務之所在，是衡量、評價黨建工作的標準之所在。夏部長要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要用80%的精力抓這項工作。黨建工作嚴格意義上講的是抓人的工作，人是一切社會活動的決定因素。毛澤東同志曾經(jīng)說過，政治線路確定以后，干部是決定因素。只有把人的問題解決好了，人的激情激發(fā)了，積極性調(diào)動起來了，我們的各項工作才能順利進行。

二是抓基層打基礎。基礎不牢，地動山搖。成在基礎、 敗也在基礎。作為黨建組織工作，基礎工作很多，很麻煩，因為收到一定效果需要很長的時間，所以很多工作在短期內(nèi)看來，做和不做一個樣，在這點上，夏部長強調(diào)：組工干部要克服浮躁心態(tài)，從點滴做起，一件一件地解決，一件一件地抓落實。

三是抓創(chuàng)新求突破。創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程，我們在工作中要養(yǎng)成一種好的習慣，就要不

斷討論是什么、為什么、怎么辦。夏部長要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要實施一個創(chuàng)新工作，找準工作的薄弱環(huán)節(jié)，用心思考它、潛心研究它、努力解決它。

三、進一步堅定了抓黨建組織工作的信心決心

組織工作突出的特點是面廣量大，工作難度大；標準高，要求嚴。要把抓班子，帶隊伍，促發(fā)展，保穩(wěn)定等各方面的工作都做好，工作量很大，很不容易。組織工作對個人素質(zhì)的要求很高，只有具備較強的工作能力、較高的工作水平、過硬的工作作風，才能出色的承擔起各項任務。組工干部這個崗位，是一個考驗人、鍛煉人、培養(yǎng)人、提高人的崗位。俗話說：既來之則安之。既然已經(jīng)成為了一名組工干部，就必須要按照組工干部的要求，按照黨委的要求把黨建組織工作抓好、抓實、抓出成效，為了達到這一目標要求，個人決心從以下幾個方面努力：

一是加強學習。黨的十七屆四中全會提出建設學習型政黨的要求，作為組工干部，要帶頭學習，還要帶領學習。要增強學習意識，有了強烈的學習意識，就能抓住點滴的時間去學習。要拓展學習渠道，既向書本學，又向實踐學，既向領導學，又向基層干部群眾學。要通過學習努力達到“政治上清醒、政策上清晰，戰(zhàn)略上明確，戰(zhàn)術上具體，感性上生動、理性上深刻”的要求。

二是勤于思考。古人云：“學而不思則罔，思而不學則怠”。不學習素質(zhì)提不高，不思考能力提不高。要做工作上的有心人，養(yǎng)成勤于思考、善于思考、獨立思考的良好習慣，持之以恒，不斷提高自己獨擋一面的能力。遇到矛盾和問題，不搞簡單上交，要善于分析，要有自己的觀點、思路和解決問題的辦法。

三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新代表工作水平。在把工作抓好、抓實、抓具體的同時，要勇于創(chuàng)新，抓棱角，抓特色。把心思用在做好工作上，在工作的實踐中去思考、去歸納、去總結。

四是改進方法。實踐證明，鮮活的經(jīng)驗在基層，如何抓工作，解難題，基層最有發(fā)言權。要注重調(diào)研。深入基層、深入群眾、深入實踐，在調(diào)研中學習知識、長見識、增才干。調(diào)研要身入，更要心入，真心實意地聽取基層意見，以真心換真情。要注重協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)好與鎮(zhèn)黨委領導、班子其他成員、鎮(zhèn)直部門及基層干部的關系，這是一種很重要的工作能力。在工作上謙虛謹慎，在為人處事上保持低調(diào)，對基層的同志尊重、理解

五要樹立好形象。作為組工干部，工作標準一定要比別人高，自身要求一定要比別人嚴，工作一定要干得比別人好。想問題、辦事情，要看長遠、看大節(jié)，不要拘泥小事。要始終把著眼點和立足點放在干事上，在實干中樹立威信，凝聚人心。要嚴格要求自己，凡事從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起，以自己的實際行動樹立起組工干部的良好形象。

第9篇 組工干部培訓學習心得體會

從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活，給人以深刻的感受，那就是整個辦班體現(xiàn)了理論與實踐的充分結合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務知識的培訓，更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進、科學施訓的精神實質(zhì)。

一、破解工作難題交給“金鑰匙”

“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務，完成好業(yè)務工作。這就要求我們必須在學好業(yè)務知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內(nèi)容是唯業(yè)務而業(yè)務。辦班完了，工作水平在推進業(yè)務落實方面進展不大，效果不佳。原因是學員們?nèi)狈嵺`工作經(jīng)驗，找不準落實工作的突破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍;抓落實，打基礎;抓創(chuàng)新，求實效”，把組工業(yè)務的基本內(nèi)容進行了高度概括，在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上具體;感性上生動，理性上深刻;目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓目標不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調(diào)了在掌握基本業(yè)務知識的基礎上，在實際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學習，過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應新形勢，采取新的學習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。

二、教育管理方式凸顯新變革

過去黨校的教學方法，一般是“滿堂灌”，學員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學員被動地學和枯燥地學，松散地學。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的突破，使學員在黨校學習變成了主動地學、生動地學和嚴謹?shù)貙W，為新時期黨校培訓如何開展教育管理探出了一條新路。

一是考試督學。組織學員先系統(tǒng)地培訓，后結業(yè)考試。把全體學員的考試成績進行排名公示，有助于學員把培訓的壓力變?yōu)閯恿Γ瑥呐嘤栭_始就要端正學習態(tài)度，必須以嚴謹?shù)膶W風認真學習，準備接受學習成果的檢閱，轉變了原來部分學員認為來黨校培訓，就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。

二是課堂檢學。授課教師先授課，后檢查學習效果。檢查學習效果的方法有教師提問，隨機點學員作答，以及學員分組互問互答等。課堂檢學方式，體現(xiàn)了課堂教學互動特色，活躍了課堂教學氛圍，提高了教學效果。從保證每堂課教學質(zhì)量開始，保證了整個培訓班教學效果。如學員上《公務員法》培訓課的時候，授課教師先提六個問題，指明學員作答，然后再把整個學員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學互動活動，場面十分活躍，收到了良好的教學效果。

三是民主治學。培訓班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務、組織教學和班會安排等多種職能。班“兩委”從學員中來，到學員中去，起到培訓機構和培訓學員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學員參與到各種活動中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務的辦班原則。如開展班會活動，具體采取什么樣的組織方式，都是由學員自己做主，民主集中，盡可能保護了學員參與的積極性。

四是課后思學。培訓班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會。要求學員重溫培訓班開班以來的所學所獲，有助于學員把學習以來的感性認識上升為理性認識，將學習成果更加鞏固下來，有效地指導今后的工作與實踐。

三、課堂教學內(nèi)容注重打基礎

整個培訓課程，均注重了對每個培訓課題所涉及工作歷史的回顧，給學員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓基礎。同時，每堂課滲透了組工業(yè)務嚴謹性的特征，強調(diào)了業(yè)務知識容易忽視的點點滴滴。《老干部工作業(yè)務知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務和內(nèi)容，老干部工作有關政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽取意見，列席黨代會、人代會、職代會等，有了更深刻的認識，切實增強了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》，講述了在引用文件時，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個基礎知識的空白。

四、學習活動安排更趨合理性

以往開展學習培訓活動，培訓不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學習氛圍比較沉悶，培訓方式比較單調(diào)，學員交流比較缺乏，以至于難以調(diào)動學員參加的熱情。一期培訓活動下來，學員基本上將所學的知識還給了老師，學員之間基本上還是形同路人，沒能達到學習提高，互通有無的培訓效果。此次培訓活動，在周密設置教學內(nèi)容基礎上，安排了才藝展示、籃球比賽、學習分組討論等活動。培訓活動既有室內(nèi)教學和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學員們能充當活動的主角，展示自己的才藝閃光點。同時，也緩解了學員學習的疲勞，加強了學員們培訓業(yè)務知識圈外的社會交流，營造了培訓學習活動團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學員平時培養(yǎng)才藝特長，增強社交能力，變成了一項長期的班外社會培訓需求，樹立了新時期培訓高素質(zhì)綜合干部人才的導向。如在開展才藝表演時，有的學員平時深藏不露，此刻竟顯風采，讓人刮目相看。有的學員則覺得全身乏術，倍感自己須補綜合才藝課的必要。

第10篇 組工干部培訓心得體會

從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活，給人以深刻的感受，那就是整個辦班體現(xiàn)了理論與實踐的充分結合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務知識的培訓，更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進、科學施訓的精神實質(zhì)。

一、

破解工作難題交給“金鑰匙”

“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務，完成好業(yè)務工作。這就要求我們必須在學好業(yè)務知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內(nèi)容是唯業(yè)務而業(yè)務。辦班完了，工作水平在推進業(yè)務落實方面進展不大，效果不佳。原因是學員們?nèi)狈嵺`工作經(jīng)驗，找不準落實工作的突破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍；抓落實，打基礎；抓創(chuàng)新，求實效”，把組工業(yè)務的基本內(nèi)容進行了高度概括，在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上具體;感性上生動，理性上深刻；目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓目標不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調(diào)了在掌握基本業(yè)務知識的基礎上，在實際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學習，過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應新形勢，采取新的學習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。

二、教育管理方式凸顯新變革

過去黨校的教學方法，一般是“滿堂灌”，學員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學員被動地學和枯燥地學，松散文秘范文地學。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的突破，使學員在黨校學習變成了主動地學、生動地學和嚴謹?shù)貙W，為新時期黨校培訓如何開展教育管理探出了一條新路。

一是考試督學。組織學員先系統(tǒng)地培訓，后結業(yè)考試。把全體學員的考試成績進行排名公示，有助于學員把培訓的壓力變?yōu)閯恿Γ瑥呐嘤栭_始就要端正學習態(tài)度，必須以嚴謹?shù)膶W風認真學習，準備接受學習成果的檢閱，轉變了原來部分學員認為來黨校培訓，就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。

二是課堂檢學。授課教師先授課，后檢查學習效果。檢查學習效果的方法有教師提問，隨機點學員作答，以及學員分組互問互答等。課堂檢學方式，體現(xiàn)了課堂教學互動特色，活躍了課堂教學氛圍，提高了教學效果。從保證每堂課教學質(zhì)量開始，保證了整個培訓班教學效果。如學員上《公務員法》培訓課的時候，授課教師先提六個問題，指明學員作答，然后再把整個學員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學互動活動，場面十分活躍，收到了良好的教學效果。

三是民主治學。培訓班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務、組織教學和班會安排等多種職能。班“兩委”從學員中來，到學員中去，起到培訓機構和培訓學員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學員參與到各種活動中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務的辦班原則。如開展班會活動，具體采取什么樣的組織方式，都是由學員自己做主，民主集中，盡可能保護了學員參與的積極性。

四是課后思學。培訓班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會。要求學員重溫培訓班開班以來的所學所獲，有助于學員把學習以來的感性認識上升為理性認識，將學習成果更加鞏固下來，有效地指導今后的工作與實踐。

三、課堂教學內(nèi)容注重打基礎

整個培訓課程，均注重了對每個培訓課題所涉及工作歷史的回顧，給學員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓基礎。同時，每堂課滲透了組工業(yè)務嚴謹性的特征，強調(diào)了業(yè)務知識容易忽視的點點滴滴?！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務和內(nèi)容，老干部工作有關政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽取意見，列席黨代會、人代會、職代會等，有了更深刻的認識，切實增強了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》，講述了在引用文件時，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個基礎知識的空白。

四、學習活動安排更趨合理性

以往開展學習培訓活動，培訓不是

“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學習氛圍比較沉悶，培訓方式比較單調(diào)，學員交流比較缺乏，以至于難以調(diào)動學員參加的熱情。一期培訓活動下來，學員基本上將所學的知識還給了老師，學員之間基本上還是形同路人，沒能達到學習提高，互通有無的培訓效果。此次培訓活動，在周密設置教學內(nèi)容基礎上，安排了才藝展示、籃球比賽、學習分組討論等活動。培訓活動既有室內(nèi)教學和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學員們能充當活動的主角，展示自己的才藝閃光點。同時，也緩解了學員學習的疲勞，加強了學員們培訓業(yè)務知識圈外的社會交流，營造了培訓學習活動團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學員平時培養(yǎng)才藝特長，增強社交能力，變成了一項長期的班外社會培訓需求，樹立了新時期培訓高素質(zhì)綜合干部人才的導向。如在開展才藝表演時，有的學員平時深藏不露，此刻竟顯風采，讓人刮目相看。有的學員則覺得全身乏術，倍感自己須補綜合才藝課的必要。

第11篇 市組工干部業(yè)務培訓學習心得體會

為期四天的組工干部業(yè)務培訓馬上就要結束了，感嘆時光飛逝，期盼能有更多機會學習。雖然此前也參加過多次培訓班，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點到中午11點半，下午2點半到5點半，晚上還要準備學習體會。四天時間轉瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動安排、豐富的學習方式，讓我收獲很

大，不但學到了業(yè)務，也有諸多感慨。

一、業(yè)務學習很重要

人的工作時間特別是在某一崗位上工作的時間有時是很短的，在這么短的時間里，干部不能靜下心來鉆研本專業(yè)，對崗位知識一知半解，就會很難把本職工作做好，更不談創(chuàng)新工作了。組織工作隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經(jīng)濟發(fā)展，業(yè)務學習尤為重要。

在這次培訓中，設置了綜合干部業(yè)務知識、基層黨組織建設、公文寫作、科學發(fā)展觀、公務員法、老干部工作、干部監(jiān)督工作、干部教育培訓工作等八個方面的業(yè)務知識講座，每一個方面的內(nèi)容對我們的工作都有很好的啟發(fā)。《干部任用條例》的學習，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹；黨的基層組織建設講義，讓我進一步認識到，抓好基層班子建設選好支部書記是關鍵；公文寫作講課告訴我寫作在于積累，要當好干部必須勤練筆；科學發(fā)展觀講座理清了我抓好當前本場學習實踐活動的思路；公務員法學習解答了我一直以來在抓場機關干部管理上的一些困惑；老干部工作知識講座，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務經(jīng)濟發(fā)展的信念；干部監(jiān)督工作的學習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；干教知識講座讓我更進一步體會到，搞好自我學習和組織好干部黨員學習是不斷增強本領促進工作的永久需要。這次培訓我記了滿滿一個筆記本，可以說取到了很多“真經(jīng)”，在聽課的過程中，我就感覺到不僅是在聽業(yè)務講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學習的效果自然而然也就提高了許多。

二、組織工作很重要

組織工作主要是做人的工作，人是支配決定一切的主體，因而做好組織工作是做好其他一切工作的基礎。近兩年，新一屆場黨委班子立足于我場組織建設基礎薄弱的實際，確立了致力于破解干部團隊建設，以干部隊伍執(zhí)行力建設為總抓手，切實加強基層組織建設，干部工作作風、工作熱情、工作效率得到了極大提高，破解了一些難題，場內(nèi)各項工作在市里有了位次，發(fā)展建設有了極大提升。

在抓干部管理上，我們采取了以練好“五力”為核心的領導班子建設措施，在基層干部隊伍管理上實施了精簡分場干部，配優(yōu)配強分場班子；合并機關科室，重塑機關形象；建立工作運行機制、考核考評機制和激勵機制，強化工作管理；開展作風整訓，提升工作效率等措施極大的提高了素質(zhì)，促進了發(fā)展。在抓村級班子建設上我最大的體會是選好班長是一切的決定因素。我從事組織人事工作十年，在我手上調(diào)整的村級班子不下十個，目前有四個選準了班長的支部工作做得相當不錯，黨員干部隊伍也帶的很好，各項工作都走在了前列。在抓黨員教育管理上，堅持每年至少兩次的黨員民主活動日開展，積極引導黨員參與理財和村級發(fā)展事務，極大增強了黨員的黨性觀念，同時也發(fā)揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力。在抓人才隊伍建設上要有針對性的搞好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、扶持、提高工作。對拔尖人才要善于發(fā)現(xiàn)極力支持。我場的農(nóng)業(yè)科技人才盧寶陽同志開展水稻選育研究工作，在十年前可以說名不見經(jīng)傳，但我們積極保護，加以扶持現(xiàn)在就很見成效了。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建設上重在引導、服務與關心，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治、日常生活上都給予特殊關照，讓他們更好的安心為發(fā)展服務。在鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)上主要是給他們創(chuàng)造條件同時擴大影響作好帶動的工作，近幾年我場在積極引導外出務工青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，組織生產(chǎn)能手成立協(xié)會教授村民農(nóng)業(yè)科技也是做了許多有益探索，取得了較大成效的。從當前我場發(fā)展的實績上組織工作重要性進一步得到體現(xiàn)和印證。我場組織工作也是在不斷的摸索和加強之中，我的總體體會是組織工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。

三、實干創(chuàng)新很重要

學習是加油充電，是為了更好的為工作服務，而更好的工作主要取決于我們要有實干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng)新的工作理念。這次的學習培訓給我們上課的都是部里的領導，從他們的精彩講課中我很深的體會到了實干與創(chuàng)新的重要性。

夏部長對為什么辦班，辦班的任務，怎么辦班的問題講的很實在，突出了核心重點，沒有大話套話，也體現(xiàn)了領導注重工作實際追求工作實效的工作理念，為我們今后工作指明了方向。其他領導的講課十分精彩但都有一個共同特點，那就是這些課件他們之所以能夠信手拈來，主要是因為他們平時實實在在的做了、也深入仔細的研究過了。過去的

工作中我往往注重的是實干，好多工作都能做到親歷親為，但在不斷總結摒棄不足，運用新思維、新方法開創(chuàng)性開展工作上還有所欠缺。創(chuàng)新最關鍵，實干最根本。在今后的工作中我要決心，致力于增強三種本領、不斷提高能力、切實實干創(chuàng)新。一是跟進時代、自我學習的本領。我們處在一個快速發(fā)展和變化的時代，知識不斷更新，工作要求不斷發(fā)展變化，只有不斷提高自學的本領，才能更好的工作和服務。在學習上要盡量擠時間學，要給自己定計劃和目標，要變被動為主動，要讓學習變成習慣。二是研究工作、把握重點的本領?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，農(nóng)場干部兼職太多，人的精力以及個人力量也是有限的，而且當前工作的實際、基礎條件也是不平衡的，那么我們就要結合實際研究工作，抓住重點，作一些打基礎管長遠的工作，一步一步的推進工作，堅決做到不急功近利。三是真抓實干，狠抓落實的本領。要切實轉變作風，更進一步沉下心來搞工作。要通過細化分解工作目標及任務，實行重點工作責任制，明確責任科室及單位，加強定期督查，抓好分工落實，咬定目標，立說立行，緊抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推進。要講究工作方法，把握工作節(jié)奏，確保工作快上手，任務快落實，目標快完成。

第12篇 組工干部培訓學習心得體會十八

從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活，給人以深刻的感受，那就是整個辦班體現(xiàn)了理論與實踐的充分結合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務知識的培訓，更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進、科學施訓的精神實質(zhì)。

一、破解工作難題交給“金鑰匙”

“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務，完成好業(yè)務工作。這就要求我們必須在學好業(yè)務知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內(nèi)容是唯業(yè)務而業(yè)務。辦班完了，工作水平在推進業(yè)務落實方面進展不大，效果不佳。原因是學員們?nèi)狈嵺`工作經(jīng)驗，找不準落實工作的突破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍；抓落實，打基礎；抓創(chuàng)新，求實效”，把組工業(yè)務的基本內(nèi)容進行了高度概括，在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上具體;感性上生動，理性上深刻；目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓目標不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調(diào)了在掌握基本業(yè)務知識的基礎上，在實際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學習，過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應新形勢，采取新的學習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。

二、教育管理方式凸顯新變革

過去黨校的教學方法，一般是“滿堂灌”，學員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學員被動地學和枯燥地學，松散地學。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的突破，使學員在黨校學習變成了主動地學、生動地學和嚴謹?shù)貙W，為新時期黨校培訓如何開展教育管理探出了一條新路。

一是考試督學。組織學員先系統(tǒng)地培訓，后結業(yè)考試。把全體學員的考試成績進行排名公示，有助于學員把培訓的壓力變?yōu)閯恿Γ瑥呐嘤栭_始就要端正學習態(tài)度，必須以嚴謹?shù)膶W風認真學習，準備接受學習成果的檢閱，轉變了原來部分學員認為來黨校培訓，就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。

二是課堂檢學。授課教師先授課，后檢查學習效果。檢查學習效果的方法有教師提問，隨機點學員作答，以及學員分組互問互答等。課堂檢學方式，體現(xiàn)了課堂教學互動特色，活躍了課堂教學氛圍，提高了教學效果。從保證每堂課教學質(zhì)量開始，保證了整個培訓班教學效果。如學員上《公務員法》培訓課的時候，授課教師先提六個問題，指明學員作答，然后再把整個學員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學互動活動，場面十分活躍，收到了良好的教學效果。

三是民主治學。培訓班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務、組織教學和班會安排等多種職能。班“兩委”從學員中來，到學員中去，起到培訓機構和培訓學員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學員參與到各種活動中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務的辦班原則。如開展班會活動，具體采取什么樣的組織方式，都是由學員自己做主，民主集中，盡可能保護了學員參與的積極性。

四是課后思學。培訓班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會。要求學員重溫培訓班開班以來的所學所獲，有助于學員把學習以來的感性認識上升為理性認識，將學習成果更加鞏固下來，有效地指導今后的工作與實踐。

三、課堂教學內(nèi)容注重打基礎

整個培訓課程，均注重了對每個培訓課題所涉及工作歷史的回顧，給學員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓基礎。同時，每堂課滲透了組工業(yè)務嚴謹性的特征，強調(diào)了業(yè)務知識容易忽視的點點滴滴?！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務和內(nèi)容，老干部工作有關政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽取意見，列席黨代會、人代會、職代會等，有了更深刻的認識，切實增強了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》，講述了在引用文件時，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個基礎知識的空白。

四、學習活動安排更趨合理性

以往開展學習培訓活動，培訓不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學習氛圍比較沉悶，培訓方式比較單調(diào)，學員交流比較缺乏，以至于難以調(diào)動學員參加的熱情。一期培訓活動下來，學員基本上將所學的知識還給了老師，學員之間基本上還是形同路人，沒能達到學習提高，互通有無的培訓效果。此次培訓活動，在周密設置教學內(nèi)容基礎上，安排了才藝展示、籃球比賽、學習分組討論等活動。培訓活動既有室內(nèi)教學和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學員們能充當活動的主角，展示自己的才藝閃光點。同時，也緩解了學員學習的疲勞，加強了學員們培訓業(yè)務知識圈外的社會交流，營造了培訓學習活動團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學員平時培養(yǎng)才藝特長，增強社交能力，變成了一項長期的班外社會培訓需求，樹立了新時期培訓高素質(zhì)綜合干部人才的導向。如在開展才藝表演時，有的學員平時深藏不露，此刻竟顯風采，讓人刮目相看。有的學員則覺得全身乏術，倍感自己須補綜合才藝課的必要。