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第1篇 2022年學(xué)院工作心得體會匯報
2022年學(xué)院工作,畢業(yè)生就業(yè)工作我們向來十分重視,為切實加強畢業(yè)生就業(yè)工作,我們成立了實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)中心掛靠在學(xué)生處,在此分享心得體會匯報。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年學(xué)院工作心得體會匯報,歡迎大家閱讀。
2022年學(xué)院工作心得體會匯報
20_____年,在省輕工行辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下和親切關(guān)心下,在辦屬各單位部門的大力支持下,學(xué)院黨委行政團結(jié)帶領(lǐng)全體教職員工,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__大、__屆三中全會精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,努力加強黨的基層組織建設(shè),積極開展示范性高職院校立項建設(shè),不斷加強師生員工思政教育和中國夢主題教育活動,不斷深化教育教學(xué)改革和拓寬合作辦學(xué)平臺,不斷創(chuàng)新招生就業(yè)舉措和努力提高教職員工生活福利待遇,全面完成了省輕工行管辦下達(dá)的各項目標(biāo)管理任務(wù),學(xué)院各項工作得到顯著增強。
20_____年是不平凡的一年?;仡櫼荒陙淼闹饕ぷ?,概況起來主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一、深入學(xué)___大和__屆三中全會精神,進(jìn)一步加強了黨的建設(shè)
(一)深入開展黨的群眾路線教育活動。根據(jù)省委和行辦黨組的統(tǒng)一部署和要求,我院作為全省第一批教育實踐活動單位。在路線教育活動中,學(xué)院黨員干部和各級黨組織按照以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,學(xué)院深入學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、聽取意見、談話談心、召開專題民主生活會等方式聚焦四風(fēng),虛心聽取群眾意見建議,積極落實整改措施,進(jìn)一步保持了黨員及隊伍的純潔性和先進(jìn)性,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了學(xué)院校風(fēng)、工作作風(fēng),提升了各項工作效能。
(二)加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)院以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定為重點,通過突出監(jiān)督重點、前移監(jiān)督關(guān)口、完善監(jiān)督機制,嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)決策關(guān)、人事關(guān)、招生考試關(guān)、工程建設(shè)關(guān)、財務(wù)管理關(guān)、設(shè)備采購關(guān)和學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)關(guān),把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,讓權(quán)力在陽光下運行,在全院營造了干部廉潔從政、教師廉潔從教、職工廉潔從業(yè)、學(xué)生廉潔修身的良好氛圍。一年來無違法、違反廉政建設(shè)事件發(fā)生。
(三)加強了思想政治教育。制定了詳實有效的黨委中心學(xué)習(xí)組和全院教職工政治理論學(xué)習(xí)的方案,推進(jìn)了政治理論學(xué)習(xí)的制度化。推進(jìn)了社會主義核心價值體系建設(shè),做好了青年大學(xué)生的思政教育活動;推動了中國夢主題教育活動,引導(dǎo)全院師生員工敢于有夢、勤于追夢、勇于圓夢。
(四)召開黨員大會和雙代會。根據(jù)學(xué)院黨委行政的統(tǒng)一安排,6月份學(xué)院召開了第三次黨員大會,大會客觀總結(jié)了過去五年的工作,科學(xué)分析了學(xué)院當(dāng)前的發(fā)展形勢,提出了未來五年學(xué)院的工作重點。大會還通過充分醞釀、民主投票,選舉產(chǎn)生了學(xué)院新一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會,為學(xué)院的改革發(fā)展奠定了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。12月份,學(xué)院召開了三屆二次雙代會,大會對過去兩年工作進(jìn)行可客觀、實事求是的總結(jié),對未來兩年工作進(jìn)行了具體部署。
(五)做好了學(xué)院黨建工作。利用校內(nèi)外媒體正面宣傳學(xué)院的辦學(xué)成果,加強了輿論引導(dǎo);發(fā)揮民主黨派的智庫作用,加強了統(tǒng)戰(zhàn)工作;按照組織發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),發(fā)展學(xué)生黨員69名,教師黨員11名,加強了組織發(fā)展工作;按照《黨章》的要求,加強了黨員管理;開展了業(yè)余黨校的培訓(xùn),強化了入黨積極分子和發(fā)展對象的宗旨意識;重新制定黨總支目標(biāo)考核方案,調(diào)動了各黨總支開拓創(chuàng)新的積極性等。
二、以質(zhì)量建設(shè)為中心,深化教育教學(xué)改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和水平
(一)深化了課程改革。學(xué)院成立了教育教學(xué)評委會,專門外請專家擔(dān)任教育教學(xué)評委會的組長,七月初對學(xué)院19門核心課程開展了職業(yè)教育教學(xué)能力培訓(xùn)及測評,提升了教師職業(yè)教育的能力;組織并選派10余專業(yè)教師參加國家級各類培訓(xùn),對教師職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力、實踐能力的提升起了積極的作用。
(二)加強了專業(yè)建設(shè)。學(xué)院向省教育廳推薦了10門富有專業(yè)特色的校級精品課程參加20__年省級精品課程評選,有5門省級精品課程獲批。同時,學(xué)院還以專業(yè)方向形式改造了10多門老專業(yè),完成6門新專業(yè)申報工作,其中文物鑒定與修復(fù)(陶瓷方向)、模具設(shè)計與制造、攝影攝像技術(shù)3個專業(yè)獲批;完成了4個中高職對接專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制定。另外,我院教師李文躍教授組織編寫的《圖案與裝飾基礎(chǔ)》獲教育部高等學(xué)校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)十二五規(guī)劃教材。
(三)加強了師資建設(shè)。學(xué)院繼續(xù)實施名師工程的引領(lǐng)作用。文化部授予學(xué)院教師李文躍、蘭國華國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人稱號,省輕工行辦授予學(xué)院教師胡芳、胡賽軍首屆江西省陶瓷藝術(shù)大師榮譽稱號,全年獲副高以上職稱7人。在中國陶瓷科技發(fā)展大會(第二屆)暨中國硅酸鹽學(xué)會陶瓷分會20__學(xué)術(shù)年會上,學(xué)院院長陳華龍教授榮獲 中國陶瓷科技交流先進(jìn)個人榮譽稱號。在10月份召開的中國陶瓷藝術(shù)繼承與發(fā)展大會暨中國陶瓷工業(yè)協(xié)會陶瓷藝術(shù)委員會換屆大會上,我院教師李文躍、余琴仙、陳彧、朱輝球、胡芳、胡賽軍、張玲霞老師當(dāng)選新一屆常務(wù)理事,李文躍教授榮獲中國陶瓷藝術(shù)與設(shè)計教育杰出貢獻(xiàn)獎榮譽稱號。
(四)加強了教學(xué)督導(dǎo)。為提高教學(xué)質(zhì)量,先后制定或修訂了《學(xué)院教育督導(dǎo)組織機構(gòu)及職責(zé) 》、《學(xué)院各級督導(dǎo)機構(gòu)的教學(xué)檢查工作要求》、《教學(xué)督導(dǎo)工作計劃》、《教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)及聘任條件》、《高教研究室工作職責(zé)》、《教學(xué)責(zé)任事故認(rèn)定及處理辦法》等各項規(guī)章制度。進(jìn)一步加強了對日常教學(xué)督導(dǎo)。
(五)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。學(xué)院制定了《關(guān)于教職工攻讀在職博士學(xué)位的有關(guān)規(guī)定》,積極鼓勵教職工攻讀博士,提升學(xué)歷和科研水平。學(xué)院成立了大師(專家)工作室,積極推動現(xiàn)代學(xué)徒制,讓教師在工作室以企業(yè)實習(xí)的模式指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)技能,使學(xué)生的專業(yè)技能得到鍛煉提高,促使他們能更好的適應(yīng)社會的需求,目前,11個培訓(xùn)項目試點工作開展順利,近200余學(xué)生參加受訓(xùn)受益。
(六)加大科研項目管理。完成了省級課題項目申報15項,市級項目申報 6項,其中省級項目立項6項,市級項目立項1項。完成省級項目鑒定7項,市級項目鑒定1項,召開學(xué)院校級教改課題答辯評審會,12個課題順利完成結(jié)題。同時,還根據(jù)學(xué)院的優(yōu)勢和國家、省市的相關(guān)政策,申報了省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承基地項目,完成了高等院校人才水平數(shù)據(jù)平臺的上報,申報了省級技能實訓(xùn)中心 陶瓷商貿(mào)實訓(xùn)中心,完成了學(xué)院20__年度高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量報告等。
(七)做好了職業(yè)技能鑒定。完成省高技能人才選拔考試,共有400多名學(xué)生作為高技能人才培養(yǎng)對象,與市人力資源和社會保障局合作,組織景德鎮(zhèn)陶瓷從業(yè)人員開展高級技師、技師,高級工,中級工的培訓(xùn)與鑒定工作,共培訓(xùn)和鑒定700余人次。
三、高度重視招生就業(yè)工作,著力提高生源規(guī)模質(zhì)量和實現(xiàn)畢業(yè)生幸福就業(yè)
(一)廣開思路做好招生工作。在面臨生源不斷減少的情況下,學(xué)院積極想辦法落實大專招生計劃,黨委行政在政策資金上予以保障,全院教職工也以高度的主人翁責(zé)任感投入到招生宣傳中來,為招生工作挑擔(dān)子、出點子、找路子,尤其是中層干部,做到招生工作全覆蓋,無盲點,在全員招生的基礎(chǔ)上,穩(wěn)定了生源。 20__年學(xué)院招生總?cè)藬?shù)為2452人(其中大專生1344人,中專生816人,成教生292人),比目標(biāo)任務(wù)多招747人,超30%完成行辦下達(dá)的 1750人的招生目標(biāo)管理任務(wù)。
(二)多措并舉做好就業(yè)工作。在畢業(yè)生就業(yè)工作方面,今年10月26日,我院隆重舉辦了校企合作簽約儀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇和20__屆畢業(yè)生雙選會。本著資源共享,優(yōu)勢互補,互相合作,共同發(fā)展的原則,學(xué)院與廣東歐神諾陶瓷股份有限公司等21家國內(nèi)知名企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議,邀請了14位學(xué)院歷屆優(yōu)秀校友到校與近千名學(xué)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)對話,共同探討就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。為促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè),學(xué)院還邀請了 100多家企業(yè)到校開展畢業(yè)生雙選會,1500多名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了雙選會,通過用人單位和求職者之間的雙向選擇,近六成畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)協(xié)議,為畢業(yè)生的就業(yè)提供了廣闊的就業(yè)空間。另外,學(xué)院還加強了就業(yè)總體規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù),為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)環(huán)境。截止到20__年12月底,學(xué)院20__ 屆畢業(yè)生初次就業(yè)率就達(dá)到了90%以上,圓滿完成了行辦下達(dá)的畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)86%以上的目標(biāo)任務(wù)。
四、深入推進(jìn)崗位設(shè)置,完善人事制度管理的體系和機制調(diào)動教職員工積極性。
(一)根據(jù)省編辦《關(guān)于江西陶瓷工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院升格為副廳級的批復(fù)》和省行辦的要求,申報并獲批了16個黨政群團機構(gòu),順利完成了我院全部25個內(nèi)設(shè)機構(gòu),同時根據(jù)部門屬性梳理了部門職能和職責(zé)。根據(jù)學(xué)院機構(gòu)的調(diào)整,協(xié)助上級組織部門調(diào)整了21名副處級干部,并組織選拔了9名中層干部副職。
(二)為深化學(xué)院人事制度改革,加快推進(jìn)聘用制度和崗位管理,建立健全學(xué)院崗位設(shè)置管理制度,實現(xiàn)學(xué)院人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省人事廳江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見的通知》、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整江西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及最高等級控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛人社發(fā)[20__]92號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)院實際,今年8月份開始對全院的行政管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗三類崗位進(jìn)行設(shè)置,通過調(diào)查摸底、梳理分類,研究制定了《學(xué)院崗位設(shè)置實施辦法》,擬設(shè)置崗位總量350 個。其中主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位,占崗位總量的86%,專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置301個。專業(yè)技術(shù)主系列是教師崗,教師崗不低于崗位總量的66%,其他專業(yè)技術(shù)崗位(含雙肩挑)不超過崗位總量的20%。管理崗占崗位總量的9%,管理崗位設(shè)置32個。工勤技能崗占崗位總量的5%,工勤技能崗位設(shè)置17個。目前已完成首聘準(zhǔn)備工作。
通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,創(chuàng)新管理體制,轉(zhuǎn)換用人機制,整合人才資源,凝聚優(yōu)秀人才,在學(xué)院首次實現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,對于調(diào)動全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)院教育事業(yè)又好又快的發(fā)展起到重要的推動作用。
五、著力改善辦學(xué)條件,校園育人環(huán)境和辦學(xué)條件有了較大改善
(一)加強了校園環(huán)境改造。學(xué)院先后投入1000萬元用于對新老校區(qū)的改造和綠化、亮化,大大提升了學(xué)院陶瓷文化藝術(shù)氛圍。同時,學(xué)院還積極尋求上級政府部門的支持,盡量減免規(guī)費和稅費,千方百計籌措資金,進(jìn)行了河道填土方、道路硬化、水電設(shè)施改造,新區(qū)綠化、亮化等工程,在超常規(guī)建設(shè)條件下使新區(qū)建設(shè)取得了巨大成就,現(xiàn)在學(xué)院新區(qū)建設(shè)已初具規(guī)模。
(二)數(shù)字化校園的全面啟動。在加強校園基礎(chǔ)建設(shè)的同時,學(xué)院增大投入,大力加強數(shù)字化校園建設(shè),20_____年完成了國家教育部信息化試點院校的申報工作,今年6月份被教育部確定為第一批教育部信息化試點院校。目前,通過與移動公司多次聯(lián)系和合作,移動公司將為我院出資320萬元,學(xué)院僅出資40萬來共同打造數(shù)字化校園,這將會使學(xué)院的學(xué)習(xí)、工作、育人環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。
五、不斷深化交流合作,交流合作的深度及領(lǐng)域得到了更大拓展
(一)各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨學(xué)院關(guān)心指導(dǎo)學(xué)院發(fā)展。一年來,中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長錢桂敬、杜同和、陶小年、王世成等中輕聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)同志,省輕工行辦黨組書記、主任謝光華、副主任丁國華、魏斌、余小林,副巡視員胡桂香等辦領(lǐng)導(dǎo),省教育廳副廳長洪三國等省教育廳領(lǐng)導(dǎo),__市委書記鄧保生、市長劉昌林等市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨學(xué)院調(diào)研指導(dǎo)工作,關(guān)心學(xué)院的發(fā)展。
(二)承辦學(xué)院風(fēng)格藝術(shù)陶瓷作品展。學(xué)院承辦了20__年中國景德鎮(zhèn)國際陶瓷博覽會學(xué)院風(fēng)格 藝術(shù)陶瓷作品展。中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長錢桂敬,省輕工行辦黨組書記、主任謝光華,市委常委、紀(jì)委書記梅亦,市委常委、副市長黃康明,中國輕工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、經(jīng)濟合作部主任朱念琳,中國陶瓷工業(yè)協(xié)會副理事長傅維杰、浦永祥,省輕工行辦黨組成員、副主任魏斌等領(lǐng)導(dǎo),學(xué)院客座教授周國幀等20多位藝術(shù)大師參加。
(三)深入推進(jìn)校企合作??h合作。學(xué)院先后與廣東歐神諾陶瓷股份有限公司等30余家知名企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議,并就深化校企合作層次和合作方式進(jìn)行了探討。六月份學(xué)院還與山西__縣人民政府舉行陶瓷人才培養(yǎng)基地掛牌儀式,該基地的掛牌,是繼我院與山西__縣人民政府聯(lián)合辦學(xué)框架協(xié)議后戰(zhàn)略合作的深化,標(biāo)志著??h合作項目又取得了進(jìn)一步的成效。同時,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)還多次帶隊遠(yuǎn)赴黑龍江哈爾濱、齊齊哈爾、遼寧法庫、四川、重慶等主產(chǎn)瓷區(qū)進(jìn)行調(diào)研,并和當(dāng)?shù)氐恼?、院校、企業(yè)就校企合作以及人才培養(yǎng)進(jìn)行深入交流。
(四)籌建陶瓷職業(yè)教育集團和中高職對接。為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,做大做強高等職業(yè)教育,辦出特色,創(chuàng)出品牌,提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)率,走工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,拓展學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的空間,在前期大量工作的基礎(chǔ)上,學(xué)院舉行了籌建陶瓷職業(yè)教育集團新聞發(fā)布會,目前正在籌建中。另外為進(jìn)一步深化合作辦學(xué),推動職業(yè)教育的發(fā)展,學(xué)院與黎川職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校等四所中職學(xué)校簽訂了中高職對接人才培養(yǎng)協(xié)議并制定了人才培養(yǎng)方案。
六、加強共青團工作,進(jìn)一步推進(jìn)團組織建設(shè)和豐富校園文化活動
一是做好團的組織建設(shè)發(fā)展。全年發(fā)展新團員共182名,全年推優(yōu)入黨共計 204 名,召開了五四表彰大會,表彰了10個先進(jìn)團支部、126名優(yōu)秀團干和145名優(yōu)秀團員。二是豐富校園文化活動內(nèi)容。開展了學(xué)___大,青春永向黨系列活動,開展了青春共話__大,實現(xiàn)中國夢,青春正能量社團文化藝術(shù)節(jié)和中國夢、美院夢、青春夢校園文化藝術(shù)節(jié),開展了20__歌唱中國夢美院大學(xué)生合唱比賽和夢想起航20__元旦文藝晚會,組織承辦由省教育廳主辦的江西省高雅藝術(shù)進(jìn)校園專場音樂會,與__市文聯(lián)聯(lián)合舉辦的反腐越劇展演,選派10余名學(xué)生參加20__瓷都之星形象小姐電視大賽,2名同學(xué)進(jìn)入全市十佳。大力弘揚奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神,開展?fàn)幾鲂聲r代雷鋒志愿服務(wù)系列活動,
一年來,共青團工作卓有成效。學(xué)院團委先后榮獲了全市先進(jìn)共青團組織稱號,全市五四紅旗團委稱號;工商系飛鴿小隊榮獲全市青年文明號稱號,數(shù)藝系團總支榮獲 全市先進(jìn)團總支稱號;材料系瓷緣青年志愿者服務(wù)隊榮獲全市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)隊學(xué)院健美隊蟬聯(lián)九屆江西省健身健美錦標(biāo)賽團體總冠軍和多個單項金、銀、銅牌學(xué)院新雷鋒青年志愿者服務(wù)隊、大學(xué)生心理學(xué)會被評為全省高校第四屆學(xué)生社團文化節(jié)優(yōu)秀社團,20_____級雕塑1班獲全省先進(jìn)集體。榮獲其他省市獎項的集體和個人達(dá)50余人。
七、堅持開源節(jié)流并舉,進(jìn)一步加強節(jié)能降耗工作和勤儉節(jié)約意識
(一)積極做好開源創(chuàng)收工作。20__年,學(xué)院廣開渠道,多方籌措資金。一年來全院創(chuàng)收的收入超額完成了省輕工行管辦年初下達(dá)的3500萬元目標(biāo)管理任務(wù),創(chuàng)收收入達(dá)4750萬元,高出目標(biāo)管理值1250萬元,增幅達(dá)35%。
(二)積極做好勤儉節(jié)流工作。圍繞學(xué)院中心工作,繼續(xù)開展增收節(jié)支、節(jié)能降耗,共建節(jié)約型和諧校園活動。在行政日常管理上繼續(xù)加強勤儉節(jié)流工作,實行項目計劃制,按部門、項目等下達(dá)經(jīng)費使用計劃,進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范管理,提高管理水平,減少內(nèi)耗,節(jié)省開支,節(jié)約成本,全年公共資源能耗消耗下降10%。 20__年學(xué)院經(jīng)費開支1965萬元,比行辦年初下達(dá)的2900萬元的指標(biāo)少935萬元,節(jié)約資金高達(dá)32%,充分體現(xiàn)了學(xué)院勤儉辦學(xué)和向管理要效益的精神。
八、加強綜合治理工作,著力推進(jìn)構(gòu)建平安和諧校園營造良好育人環(huán)境
學(xué)院先后組織開展了社會管理綜治宣傳月、安全教育宣傳活動月、高校新生安全知識競賽、消防實訓(xùn)演練等教育宣傳活動;與學(xué)院各處室、各系部簽訂了《安穩(wěn)、綜治責(zé)任書》,嚴(yán)格責(zé)任制,根據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,進(jìn)一步將安全穩(wěn)定、綜合治理工作任務(wù)細(xì)化分解;完善了院領(lǐng)導(dǎo)的《綜治檔案》,進(jìn)一步明確了院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的職責(zé);定期開展校園重點區(qū)域、場所、部位的排查整治行動;制定了《江西陶瓷工藝美院校園交通管理規(guī)定》,加強了對校內(nèi)機動車輛的管理;充分發(fā)揮和利用好現(xiàn)有視頻監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)了對學(xué)院重要部位電子視頻監(jiān)控的全覆蓋,提高了應(yīng)急反應(yīng)速度和能力。一年來,無任何重大責(zé)任事故發(fā)生,無群體上訪事件發(fā)生,為廣大師生員工創(chuàng)造安全、文明、和諧的校園環(huán)境。
九、關(guān)注民生工程,不斷提高教職工的福利待遇提升教育幸福指數(shù)
學(xué)院十分關(guān)心師生員工的學(xué)習(xí)、工作和生活方面的情況,學(xué)院在資金財力緊缺的情況下,千方百計提高教職員工的福利待遇,切實解決師生員工的實際困難,讓廣大教職員工兢兢業(yè)業(yè)工作,幸幸福福生活。一是積極籌建教職工公租房建設(shè),為廣大教職員工謀福利。目前已做好了公租房建設(shè)的各項手續(xù)審批,爭取在春節(jié)前動工;二是提高了教職工每年人均福利待遇。學(xué)院在資金較緊張的情況下,仍然拿出300多萬元改善教職工的福利待遇,人均年增長8000元,教職工待遇不斷提高,大大鼓舞了教職工的干勁;三是實施免費午餐??紤]到教職工午餐的就餐問題,開設(shè)了教師食堂餐廳,并且每月為教職工發(fā)放150元的生活補貼;四是關(guān)心退休職工。學(xué)院為70歲以上的退休老同志發(fā)放高齡補助,讓退休職工感受到學(xué)院對他們的關(guān)心;五是在學(xué)生公寓中安裝了空調(diào)和熱水器,下個學(xué)期還將對部分教學(xué)場所進(jìn)行亮化美化。六是工會結(jié)合退休教師和在職教職工的特點,開展了豐富多彩的文體活動。
一年來,全院上下同心同德,銳意進(jìn)取,各項工作成績顯著。但是,也存在一些著一些不足:主要體現(xiàn)在教育教學(xué)改革還有待進(jìn)一步深化,管理水平和管理效率還有待進(jìn)一步提升,民生民心工程建設(shè)還有待進(jìn)一步加強,等等。這要求我們在接下來的工作中需更采取更加有力的措施加以解決。
下一步工作打算
20__年,學(xué)院將在省輕工行辦的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的__大、__屆三中全會和省委十三屆八次全會精神,按照學(xué)院第三次黨員大會和學(xué)院三屆二次教職工、工會會員代表大會所確定的目標(biāo)任務(wù),不斷提升學(xué)院的核心競爭力,把學(xué)院建設(shè)成為成國內(nèi)知名、行業(yè)一流、特色鮮明的高等職業(yè)示范性院校,為適時申報應(yīng)用型本科院校打下堅實的基礎(chǔ)。為此,我們提出 1248的發(fā)展思路,即:科學(xué)制定一個規(guī)劃,聚集全院之力之智籌劃二件大事,慎重穩(wěn)妥推進(jìn)四項改革,創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特八大品牌。
一、制定一個規(guī)劃
要按照黨的__大、__屆三中全會精神、《江西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-2022年)》、學(xué)院十二五發(fā)展規(guī)劃的要求,在充分進(jìn)行市場行業(yè)調(diào)研,在充分借鑒國內(nèi)外職業(yè)教育發(fā)展的有益經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定學(xué)院構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育的工作規(guī)劃和實施方案。
二、完成二件大事
1、籌建陶瓷職業(yè)教育集團?!冬F(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃》(20__-2022年)指出:到2022年,實現(xiàn)職業(yè)院校集團化辦學(xué)覆蓋率達(dá)到100%,使每一所職業(yè)院校都能不同形式參與集團化辦學(xué)。未來二年,學(xué)院將立足于景德鎮(zhèn),面向全國的陶瓷資源優(yōu)勢,積極探索推動陶瓷人才和技術(shù)資源整合、重組和共享,以專業(yè)、行業(yè)為紐帶,聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)、科研院所以及其它相關(guān)組織組建陶瓷職業(yè)教育集團,深入推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí),加強區(qū)域合作和城鄉(xiāng)合作,實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域之間的資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。
2、適時申辦應(yīng)用型本科院校。我們要站在省級示范性高職院校的起點上,根據(jù)黨的__大關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育的總要求,抓住國家、全省對高職教育發(fā)展的政策和機遇,一方面要積極同有關(guān)部門溝通和聯(lián)系,另一方面要加強內(nèi)涵建設(shè),特別是要按照《普通本科學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》,特色辦學(xué)、學(xué)科框架、專業(yè)設(shè)置、師資隊伍、基礎(chǔ)設(shè)施、科研水平、招生就業(yè)等方面加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為適時申報應(yīng)用型本科院校打下堅實的基礎(chǔ)。
三、推進(jìn)四項改革
1、深化教學(xué)改革。按照如何培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人這個根本任務(wù),深入推進(jìn)教育教學(xué)改革。按照優(yōu)勢突出、特色鮮明、新興交叉、社會急需的原則,全面啟動品牌專業(yè)和特色專業(yè)建設(shè),通過重點投入、重點建設(shè)、精心打造,建設(shè)一批具有示范和輻射作用的品牌、特色專業(yè),帶動學(xué)院專業(yè)水平的全面提升。構(gòu)建以能力為核心的質(zhì)量評價制度。推進(jìn)職業(yè)教育質(zhì)量評價模式改革,把畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)成效、用人單位滿意度、學(xué)生持續(xù)發(fā)展能力以及職業(yè)院校對區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)貢獻(xiàn)能力等作為職業(yè)院校質(zhì)量評價的重要指標(biāo),形成就業(yè)暢、才能進(jìn)口旺的新局面2022年 技術(shù)學(xué)院工作總結(jié)工作總結(jié)。
2、推進(jìn)崗位設(shè)置。根據(jù)學(xué)院實際,通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,創(chuàng)新管理體制,轉(zhuǎn)換用人機制,整合人才資源,凝聚優(yōu)秀人才,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,調(diào)動全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)院教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。
3、健全分配制度。根據(jù)崗位設(shè)置的方案,按照按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平、促進(jìn)和諧的原則,建立體現(xiàn)崗位績效的收入分配機制,建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的激勵機制。特別是在薪酬、福利、培訓(xùn)等方面向教學(xué)崗位一線的教職工傾斜,切實提高他們的收入,進(jìn)一步調(diào)動廣大教師的積極性。
4、健全人事制度。根據(jù)學(xué)院的發(fā)展實際,進(jìn)一步完善干部管理考核制度、人事代理制度、外聘人員管理制度,建立以崗位職責(zé)考核為重點的評價制度,通過崗位管理,建立促進(jìn)工作人員履行崗位職責(zé)的良好機制。進(jìn)一步完善人才激勵、競爭、流動機制和相應(yīng)的保障機制,真正做到事業(yè)留人、政策留人、情感留人、待遇留人。
四、打造八大品牌
1、打造專業(yè)課程品牌。一是按照專業(yè)深度融入產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)建設(shè)思路,從服務(wù)地方特色支柱產(chǎn)業(yè)出發(fā),打造1-2個具有鮮明特色的重點專業(yè)、特色專業(yè)、骨干專業(yè)或?qū)I(yè)群。二是深化課程改革,打造1門國家級精品課程。
2、打造師資隊伍品牌。一是根據(jù)學(xué)院專業(yè)發(fā)展的實際,重點遴選并培養(yǎng)出2名專業(yè)扎實、師德高尚、動手能力強的省級教學(xué)名師、教學(xué)骨干。二是重點遴選和建設(shè)1-2個省級以上教學(xué)團隊,建設(shè)有效的團隊機制,推動教學(xué)內(nèi)容和方法改革和研究。三是重點在陶瓷藝術(shù)創(chuàng)作和設(shè)計、陶瓷材料工程專業(yè)領(lǐng)域中培養(yǎng)1-2個具有特色的教學(xué)創(chuàng)作團隊。四是制定《學(xué)院青年教師職業(yè)發(fā)展助推計劃》,積極推薦和選派優(yōu)秀老師參加國家和省級骨干老師境內(nèi)外培訓(xùn),進(jìn)一步完善中青年教師的培訓(xùn)與培養(yǎng)機制。五是開展第二屆師德標(biāo)兵評選活動。
3、打造校企合作品牌。一是做好校企合作頂層設(shè)計。要按照合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的發(fā)展思路,從企業(yè)配合型到校企共同培養(yǎng)型,再到校企全方位融合型的發(fā)展模式,制定校企合作的頂層設(shè)計;二是做好校企合作信息化平臺建設(shè)。充分利用網(wǎng)絡(luò)的巨大優(yōu)勢,建立校企合作信息化平臺,在教學(xué)資源、就業(yè)信息、文化互動、科研項目等方面實現(xiàn)資源共享,推行學(xué)院信息化建設(shè)的全面發(fā)展。
4、打造校園文化品牌。一是實施校園文化精品計劃。繼續(xù)抓好美院講堂的格調(diào)和影響力。整合校園文化資源打造一個凸顯學(xué)院專業(yè)特色的大型校園文化文藝活動。二是實施校園環(huán)境美化計劃。堅持人文、藝術(shù)、生態(tài)的建設(shè)理念,繼續(xù)做好校園育人環(huán)境的建設(shè),把學(xué)院打造成花園式 校園,打造成景德鎮(zhèn)陶瓷文化藝術(shù)交流的圣地、殿堂。三是實施專業(yè)文化展示計劃。各教學(xué)系要以重點專業(yè)或?qū)I(yè)群為重點,在全院集中舉辦一次專業(yè)文化展示,讓教學(xué)改革的成果看得見、摸得著。
5、打造校園管理品牌。一是根據(jù)現(xiàn)實需要,結(jié)合學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)實際,立足長遠(yuǎn),進(jìn)一步做好教學(xué)機構(gòu)的調(diào)整工作。二是規(guī)范并梳理好各類檔案、制度、公文和部門職能。三是要繼續(xù)做好開源節(jié)流,加強在財務(wù)、后勤、行政上的管理和考核。四是以校園網(wǎng)為載體,做好校園信息化建設(shè)工作,實現(xiàn)教學(xué)信息化、辦公自動化、審批信息化等,提高工作效率,提高辦學(xué)水平。五是加強校園安全穩(wěn)定工作,確保校園良好的治安秩序和師生員工良好的生活秩序。
6、打造交流服務(wù)品牌。一是廣泛建立與政府、企業(yè)、行業(yè)、學(xué)校、科研單位的戰(zhàn)略合作,擴大對外合作交流渠道,進(jìn)一步提高我院對外影響力。二是主動適應(yīng)高等職業(yè)教育國際化的趨勢,加強與國內(nèi)外大學(xué)的交流與合作,擴大辦學(xué)視野,提升辦學(xué)的國際化水平。三是廣泛開展陶瓷文化藝術(shù)的文化交流展示與傳播。四是加大校友會的工作力度,做好校友資源數(shù)據(jù)庫,充分發(fā)揮廣大校友的社會資源和作用。五是做好后勤和服務(wù),特別是食堂的各項管理工作。六是依托學(xué)院各類職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機構(gòu),積極為社會開展職業(yè)技能的鑒定工作。
7、打造學(xué)生品牌。一是深化中國夢宣傳教育活動,完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系班級制、就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制,努力提高思想政治教育的針對性、時效性。二是抓好誠信教育、感恩教育、職業(yè)道德、公民道德教育等主題教育,引導(dǎo)學(xué)生踐行社會主義核心價值觀。三是加大獎學(xué)金的獎勵力度,改革考試方法,更新考試內(nèi)容,嚴(yán)肅考場紀(jì)律,實行嚴(yán)格的升留級制度。探索學(xué)分銀行制,調(diào)動學(xué)生積極性。四是完善招生工作機制,特別要做好中高職對接人才培養(yǎng)工作,擴大單獨招生規(guī)模。要做好畢業(yè)生就業(yè)信息的反饋與跟蹤,搜集好學(xué)院各專業(yè)的優(yōu)秀校友資料,要切實落實好《大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制》。四是按照《關(guān)于建立現(xiàn)代學(xué)徒制的實施方案》的相關(guān)要求,進(jìn)一步探索適合學(xué)院人才培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制。要及時對學(xué)徒制的試點工作進(jìn)行總結(jié)和推廣,要做好學(xué)徒制試點的成果展示,提高學(xué)徒制的教學(xué)水平和社會影響力。
8、打造民生工程品牌
一是做好教職工公租房建設(shè),力爭在春節(jié)前開工。二是切實關(guān)心老同志的生活,積極組織開展健康有益的文體活動。三是要逐漸提高教職工各項福利待遇,進(jìn)一步改善工作學(xué)習(xí)環(huán)境,提高廣大教職員工的生活幸福指數(shù)。四是規(guī)范與完善獎、貸、助、補、勤、減、免資助體系建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范獎助學(xué)金評定工作,確保評定過程公開、公正、公平。五是對材料系、工商系教學(xué)樓進(jìn)行內(nèi)部翻修改造,引進(jìn)社會資金在學(xué)生公寓安裝空調(diào)的基礎(chǔ)上,安裝太陽能熱水器,改善師生員工辦公學(xué)習(xí)生活條件。
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第2篇 水利學(xué)院社會實踐工作心得體會
千里長堤的鑄就
——記水利學(xué)院社會實踐工作
學(xué)院:水利學(xué)院 專業(yè): 姓名:_____
為期一個月的實習(xí)生活結(jié)束了,在這一個月的實習(xí)中,我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,受益匪淺。下面就是我一個月的實習(xí)記錄及感悟。
我所實習(xí)的單位是浙江正邦水電建設(shè)公司,該公司作風(fēng)優(yōu)良,辦事嚴(yán)謹(jǐn),所建工程曾多次獲得“魯班獎”,應(yīng)該說能進(jìn)入這樣的公司實習(xí)是我的榮幸。由于測量組人手不足,經(jīng)理讓我到施工科幫忙。說是打雜,其實我也倍感幸運,因為他們讓我做事情的機會更大。要知道,對整個工程而言,測量對技術(shù)要求是比較高的,也是任務(wù)中最重要的。一方面,我們不僅要在野外進(jìn)行施工放樣,回來后還必須處理放樣單、報驗單等文件;另一方面,還要協(xié)助監(jiān)理單位驗收以及驗收其他分包單位的項目。
剛到單位我就有點受寵若驚,首先是邵指揮員派車接我來工地,其次是盧經(jīng)理親自招待我并給我安排工作,再次就是孫經(jīng)理為我解決食宿……正式上班以后,施工科的同志更是耐心的教我如何看圖,如何進(jìn)行大地坐標(biāo)和施工坐標(biāo)之間的轉(zhuǎn)換等,這些我全然陌生的東西在他們的幫助下也略懂一二了。幾天下來整個工程上百張圖紙被我看了個大概,這樣一來我基本上熟悉了工程的大體狀況。進(jìn)入施工現(xiàn)場,他們更是對我萬般照顧。剛?cè)サ牡谝惶焐衔?,我們測量組的蔡工就把下游翼墻的高程測量交給了我。我也盡量不讓他們失望,雖然水準(zhǔn)測量我學(xué)了一些,但還是比較謹(jǐn)慎,總是看了又看,生怕出點錯誤。他們好象也并不嫌棄我速度慢,相反,在不會影響工程質(zhì)量任務(wù)的基礎(chǔ)上,他們盡量留給我更多的機會。下午蔡工又把消力池的分劃交給了我。
三天后,情況出現(xiàn)了突變,公司內(nèi)部發(fā)生了事故,造成閘底板上的控制點全部被毀,電腦上的資料也全部丟失。這樣一來,我們的工作就變得空前的復(fù)雜,所有工作相當(dāng)于從頭開始。我們測量組四個人,有阿淳、老王、68歲的陳師傅和我,但陳師傅和老王又不會使用電腦,因此放樣的重?fù)?dān)就全部給了阿淳。阿淳見我是學(xué)生,對電腦可能比他懂,就讓我負(fù)責(zé)資料的修復(fù)工作。當(dāng)天晚上我就對電腦上的資料進(jìn)行了全面的修復(fù)、整理。雖然這樣的任務(wù)可能再簡單不過,但我還是認(rèn)真地去完成,并且做的讓他們很滿意。盡管我們保留了很多的資料,但那僅僅是電腦上的而已,我們丟失了所有的控制點。這就決定了未來的一個月將是非常忙碌的一個月。
接下來的日子里我們每天白天輾轉(zhuǎn)于工地,頭頂烈日,背迎風(fēng)沙,晚上還得加班看看施工圖,做做放樣單之類的事情。這樣的日子雖是苦點累點,但也充實。為了使我能夠盡快勝任這項工作,他們教我如何用全站儀,如何放樣,如何驗收等各種工作。我也盡量表現(xiàn)得主動一點,并充分運用所學(xué)知識,第一次比較成功地協(xié)助他們做完了二等水準(zhǔn)加密高程網(wǎng)的工作。這樣不到10天其實我已經(jīng)把工地施工放樣的工作弄懂了個大概,并可以獨立地參與一些工作了。
第3篇 技師學(xué)院新教師工作心得體會
認(rèn)識職業(yè)學(xué)校學(xué)生特殊性;教育和引導(dǎo);服務(wù)學(xué)生;做學(xué)生的知心知已。認(rèn)真履行班主任職責(zé),加強班風(fēng)建設(shè)。 下面小編為大家?guī)砑紟煂W(xué)校班主任的工作心得體會,希望能幫助大家。
工作心得體會
技工學(xué)校的學(xué)生是一群初、高中畢業(yè)后進(jìn)入技術(shù)學(xué)校的學(xué)生。他們的學(xué)習(xí)自覺性、紀(jì)律性差別較大,受經(jīng)濟社會環(huán)境影響,個人價值觀、道德觀不成熟,表現(xiàn)得單一、激進(jìn)。如何做好技工學(xué)校班主任工作,管理好班級學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,順利走進(jìn)工作崗位是擺在技工學(xué)校班主任教師面前的一個重要課題。本人作為一名職業(yè)學(xué)校的班主任教師,有二十多年的工作經(jīng)歷,就自己的班主任工作體會談幾點看法。
一、要充分認(rèn)識和了解技工學(xué)校學(xué)生的特點
技工學(xué)校的學(xué)生是在九年義務(wù)教育中學(xué)習(xí)成績一般或較差的學(xué)生。他們對學(xué)習(xí)不感趣,自律性差。有的學(xué)生法律意思淡薄,來校后打架、抽煙、酗酒時有發(fā)生。有的甚至敲詐同學(xué)財物,發(fā)生違法亂紀(jì)的事件。
部分學(xué)生學(xué)情緒嚴(yán)重。有的學(xué)生上課無課本,上課睡覺、手機上網(wǎng),經(jīng)常遲到、曠課。甚至個別學(xué)生上課教師無法管理,與任課教師發(fā)生沖突。
以自我為中心。任性、自私,缺乏集體榮譽感,恥于勞動者;頭發(fā)標(biāo)新立異;同學(xué)之間往往因小事就發(fā)生口角,甚至大打出手,不計后果。
很多學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)之中,晚上通宵上網(wǎng),白天上課睡覺。個別學(xué)生經(jīng)老師說服教育,任不思回改,形成網(wǎng)癮不能自拔。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生正在青春期,男、女同學(xué)之間相處在一起,有的開始早戀,在幼稚的情感相處中經(jīng)常發(fā)生矛盾,不僅影響學(xué)習(xí),而且影響個人的身心健康,同時也影響了校風(fēng)、班風(fēng)。
二、積極做好學(xué)生入學(xué)后的教育
對新同學(xué)入校入班后,首先要進(jìn)行學(xué)校紀(jì)律和規(guī)章的學(xué)習(xí)教育。組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校各種規(guī)章制度,讓學(xué)生先了解技工學(xué)校對學(xué)生基本行為規(guī)范要求及學(xué)校的紀(jì)律要求,讓同學(xué)們自己制定班規(guī),選舉班委會,在班主任的引導(dǎo)下,自己管理自己。
對入校新同學(xué)進(jìn)行職業(yè)觀、價值觀教育。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、價值觀,讓同學(xué)們理解通過職業(yè)學(xué)校的專業(yè)技能學(xué)習(xí)同樣能成為社會的有用人才、急用人才。
技校教師工作心得
轉(zhuǎn)眼間,我來到宿遷技師學(xué)院工作快半年了,在這半年中,我學(xué)習(xí)了很多,也成長了很多。第一學(xué)期我主要代對口單招班的課,剛開始的時候,我對課本一點也不熟悉,對學(xué)生的基礎(chǔ)不大了解,作為一個新教師,我真的感覺很彷徨,幸好,這時系里的其他老師給了我很多的指導(dǎo)和幫助,我添置了很多與新課程理念下的課堂教學(xué)的學(xué)習(xí),同時不斷對自己進(jìn)行充電,較好地完成了教學(xué)工作。在教學(xué)工作中,我主要作到以下幾點:
1. 深入細(xì)致地備好每一節(jié)課,熟悉教材,精心設(shè)計問題,力求把握重點難點,使課上內(nèi)容簡單易懂,同時自己制作或借鑒網(wǎng)上比較好的教學(xué)課件,把傳統(tǒng)講授教學(xué)模式個現(xiàn)代教學(xué)模式結(jié)合。
2. 認(rèn)真上好每一節(jié)課,一般第一次上總是感覺不太流暢,我及時從中獲得經(jīng)驗,在下次上時更好的講授好。同時課堂注重學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的發(fā)揮,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維和創(chuàng)新意識,使其綜合能力得到發(fā)展。
3. 堅持聽課,學(xué)習(xí)師傅和其他老師的教學(xué)經(jīng)驗,結(jié)合新課程歷年,尋求適合自己的教學(xué)方法。
4. 認(rèn)真及時地批改作業(yè),從中了解學(xué)生掌握知識的情況,從而有側(cè)重的對其強調(diào),掃除自己學(xué)習(xí)中的盲點,也為課堂效率的提高打下了良好的基礎(chǔ)。
這一年中我還擔(dān)任了07數(shù)(2)班主任的工作,積極參與班級管理,在優(yōu)秀班主任嚴(yán)芳老師的指導(dǎo)下,我學(xué)會管理班級的一些方法和教育學(xué)生的一些經(jīng)驗,認(rèn)識到對學(xué)生僅是嚴(yán)格是不行的,更重要的是要找到嚴(yán)和愛的切入點。
作為一名新教師,我有很多不足,因此我積極汲取養(yǎng)分,感謝系里給我安排的青藍(lán)工程-----學(xué)習(xí)老教師教學(xué)的機會,我受益頗多。
總之,我還很年輕,需要不斷的磨練,才能成為一名合格的職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師,為此,我將一如既往,努力早日達(dá)到目標(biāo)。
做好技校班主任工作的幾點體會
班主任是學(xué)校為班集體組織專門的德育活動而設(shè)置的崗位,擔(dān)負(fù)著組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)一個班級全體學(xué)生的重任,是學(xué)校德育工作的重要力量,直接決定著一個學(xué)校德育工作的成敗與否。因此,對于每個學(xué)校來說,班主任工作是重中之重。
對于技工學(xué)校而言,學(xué)生一般都是不能繼續(xù)讀高中、大學(xué)的畢業(yè)生,年齡普遍在16~19歲。這個年齡的學(xué)生正是思維活躍、自制力較差、學(xué)習(xí)缺乏興趣的年紀(jì),導(dǎo)致了管理工作難度的加大。作為他們的班主任,應(yīng)該用什么方法管理好這批調(diào)皮的孩子呢?下面就這個問題簡單談一下筆者的體會。
一、責(zé)任心和愛心是班主任工作的基礎(chǔ)
責(zé)任心是每一位班主任首先應(yīng)具備的素質(zhì),是做好班主任工作的基礎(chǔ),而愛心和責(zé)任心的升華。教育就是愛的事業(yè),沒有愛就沒有教育。班主任的愛心不僅表現(xiàn)在學(xué)生有困難時主動關(guān)心和幫助他們,更要耐心了解學(xué)生心理,尊重學(xué)生,努力與各種性格的學(xué)生打成一片,架起師生間心靈的橋梁,把愛傾注到每個學(xué)生。只有讓每一個學(xué)生都能感受到老師的愛心,在感情上引起共鳴,學(xué)生才能感受到心理上的滿足和慰籍,從而產(chǎn)生親切感。作為班主任,要經(jīng)常深入到學(xué)生中間與他們談心,特別是對性格較內(nèi)向,平時不愛說話的同學(xué),要發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。
二、為人師表、正直誠信是班主任工作的前提
班主任對社會事物的道德評價,對真善美的景仰,對假惡丑的撻伐,都對學(xué)生人格的培養(yǎng)有著重要作用。班主任對學(xué)生應(yīng)該公正無私、一視同仁,學(xué)生犯了錯誤,班主任在進(jìn)行教育批評時,要做到嚴(yán)中有愛,理直氣和,做嚴(yán)父慈母。
在具體工作中,技校班主任要以身作則,為人表率,教師的身教更能激起學(xué)生的積極性。例如,有一次衛(wèi)生大掃除,班里有一個班干部不積極勞動,其他同學(xué)也不干了。發(fā)現(xiàn)后,筆者拿起掃帚開始打掃,看到老師的行動,學(xué)生們也很快積極行動起來,一會兒就把衛(wèi)生區(qū)打掃干凈。后來班里的勞動基本上就不用再進(jìn)行督促了。
三、調(diào)動學(xué)生自治是班主任工作的技巧
自覺性是做好班級工作的關(guān)鍵。一個班集體中,必須有熱愛集體工作又有較強工作能力、自身素質(zhì)較強、在集體中有一定威信和影響力的學(xué)生組成班干部隊伍,形成集體的核心,通過他們團結(jié)并帶動其他人,溝通信息,協(xié)調(diào)關(guān)系,開展集體工作。這些學(xué)生干部,作為同齡人在班級學(xué)生中的作用是班主任不可替代的。一般來說,一批好干部可以帶出一個好的班集體,反之亦然。因此,選拔和培養(yǎng)好班干部,是班主任工作的一個重要任務(wù)。
四、深入了解和研究學(xué)生是班主任工作的關(guān)鍵
教育者與被教育者在很大程度上是受情感支配的,情感支配行為的作用是巨大的。而學(xué)生對自己情感的調(diào)節(jié)相對弱一些,波動性更為明顯,往往受時間、地點、場合等客觀條件的影響較大。而作為教育工作者,就需要將理解用于人際交往中,尊重學(xué)生,理解學(xué)生。師生之間互相理解,大家心情舒暢,教育者與被教育者的情感就能互相滲透,互相作用。這樣學(xué)生才能真正尊重信任老師,才能建立平等和諧的關(guān)系,從而達(dá)到教育的良好效果。
總之,作為技校班主任,除了嚴(yán)格管理外,對技校生一定要動之以情,曉之以理地去啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵他們。要用師愛給與他們信心與恒心,為學(xué)生排憂解難,成為學(xué)生的知心朋友。當(dāng)然,班級管理是一門科學(xué),時代的變化和發(fā)展給班主任工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。這就需要我們不斷地試探新體例、新法子。在進(jìn)行實踐的同時,不懈地鉆研科學(xué)的理論,深入到學(xué)生中去,真正地關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,為實現(xiàn)全方位的教育而不斷探索。
第4篇 學(xué)院保安個人工作心得體會2022
學(xué)校保安部在市綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,增強學(xué)生的安全意識和自我防護(hù)能力;通過齊抓共管,營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面,從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視措施有力
為進(jìn)一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校把安全工作列入重要議事日程,學(xué)校校長宋新光直接抓,分管副校長李家意具體抓,學(xué)校辦公室、政教處、保衛(wèi)科具體分工負(fù)責(zé)組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校黨總支書記、校長負(fù)責(zé),將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容,并進(jìn)行嚴(yán)格考核,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
2、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品,嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動,嚴(yán)禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作,嚴(yán)禁教師個人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出,在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。
三、齊抓共管群防群治
學(xué)校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,需要社會、學(xué)校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作,做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作,學(xué)校組織開展一系列道德、法制教育活動,取得了良好的教育效果。
四、加強檢查,及時整改
開展常規(guī)檢查。每學(xué)期開學(xué)以后,學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。汛前,學(xué)校對校舍進(jìn)行全面的安全檢查。同時,積極配合市衛(wèi)生局對學(xué)校食堂、飲水衛(wèi)生進(jìn)行檢查。冬季,學(xué)校對電線和家屬區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
五、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作,安全保衛(wèi)工作得到加強,但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大,學(xué)校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴(yán)峻。
今后,我們將進(jìn)一步重視安全保衛(wèi)工作,及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
第5篇 學(xué)院黨支部個人工作總結(jié)范文
我校黨支部在教育局、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為契機,進(jìn)一步更新思想觀念,認(rèn)真抓好黨支部自身建設(shè);以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè),不斷推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體,充分發(fā)揮黨員在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;以深化“彎腰工程”、“小天使工程”、“吸引力工程”等活動的研究與實踐,有效地提升學(xué)校整體辦學(xué)水平?,F(xiàn)從以下方面將__中學(xué)黨支部一年來的工作匯報如下:
一、注重一個“實”字,狠抓學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)
以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為載體,加強黨員干部以及教職工的學(xué)習(xí),幫助黨員干部、教職工學(xué)會在解決問題中學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)。營造了終身學(xué)習(xí),團隊學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍。
1、繼續(xù)落實學(xué)習(xí)制度。
繼續(xù)加強學(xué)習(xí)制度的落實和健全,明確學(xué)習(xí)要求,嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評。每雙周一次的教職工會議、單周一次的黨員會議是集中學(xué)習(xí)的主要陣地,每次的學(xué)習(xí)有具體內(nèi)容,并安排專人主講。
2、學(xué)習(xí)形式多樣化。
形式上由集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,2022年重點組織全體教職工進(jìn)行社會主義核心價值觀和黨的十九大會議精神的學(xué)習(xí),要求每位黨員必須認(rèn)真記筆記、寫心得和體會文章。
二、著眼一個“新”字,狠抓學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展
一是讓思想引領(lǐng)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。學(xué)校確立了 “發(fā)展教師、發(fā)展學(xué)生、發(fā)展學(xué)?!钡霓k學(xué)宗旨;確立了“以德立校、依法治校、科研興校、特色強學(xué) ”的辦學(xué)思路;確立了“立足現(xiàn)代化、追求優(yōu)質(zhì)化、打造高質(zhì)量的特色品牌學(xué)?!钡霓k學(xué)目標(biāo),以此提升學(xué)校的品味,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
二是讓精細(xì)化管理成就學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。修訂制度,細(xì)化職責(zé)。為了使學(xué)校管理工作與時俱進(jìn)。學(xué)校修訂了各項職責(zé)、制度、辦法,使得精細(xì)化管理有章可循。如修定了《方泰中學(xué)管理制度》、《教職工績效工資分配方案》、《班主任工作考核辦法》等管理制度和考核辦法,堅持“細(xì)化職責(zé),落實責(zé)任,考評促進(jìn)”的十二字方針,從而做到了“管理部門的職能落實,管理人員的職責(zé)落實,管理過程的環(huán)節(jié)落實”,確保了各項制度和職責(zé)的真正落實,形成了“事事有人管,人人想干事”奮發(fā)有為、積極進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。
三是讓校園文化潤澤學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。校園文化不僅是育人的隱形課程,而且是校園內(nèi)全方位的精神文明建設(shè)。走進(jìn)方泰中學(xué)就給人以文明、整潔、優(yōu)美、舒適之感。校園、樓道、教室找不到一片紙屑,自行車擺放整齊劃一,宣傳牌、標(biāo)語牌、名人名言、名人畫像等無不激勵著學(xué)生,學(xué)校宣傳窗有感動校園人物事跡、學(xué)生作品展等,內(nèi)容豐富。每個教室都布置有心靈園地、學(xué)習(xí)園地、圖書角等,營造了濃厚的文化氛圍,收到了潤物細(xì)無聲、無聲勝有聲的效果。
三、突出一個“能”字,狠抓隊伍的自身建設(shè)
1、干部隊伍選拔培養(yǎng),機制逐步健全,群眾認(rèn)可度高。
校黨支部始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化的有效舉措來抓。在黨支部的培養(yǎng)下,方泰中學(xué)形成了一支思想過硬,業(yè)務(wù)過硬,素質(zhì)過硬的干部隊伍。他們在工作中堅持實事求是、以人為本的原則,樹立起干部就是為民服務(wù)的意識,熱情為家長,為全校師生服務(wù),創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法,做到科學(xué)決策、民主管理,在師生中享有較高的威信。
黨政領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格治校,嚴(yán)明處事,用人格、情感凝聚班子,使班子成員做到:工作上堅持勇挑重?fù)?dān);經(jīng)濟利益上保持廉潔作風(fēng);領(lǐng)導(dǎo)方法上充分調(diào)動教師積極性;榮譽面前把功勞歸給大家,形成團結(jié)、開拓、求實、民主的領(lǐng)導(dǎo)集體。
2、培養(yǎng)年輕干部、骨干教師,形成學(xué)校發(fā)展的人才梯隊。
我校黨支部在培養(yǎng)學(xué)校教育教學(xué)的骨干工作中,有成效、有創(chuàng)新,群眾認(rèn)可度高。支部采取了一系列切實有效的措施,創(chuàng)設(shè)優(yōu)秀年輕干部施展才華的崗位;加大了任用優(yōu)秀年輕干部的力度;抓好干部經(jīng)常性教育,引導(dǎo)年輕干部加強理論學(xué)習(xí);積極鼓勵年輕干部參加各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),以更新理念,提高水平;強化年輕干部的實踐鍛煉。把年輕干部放到急、難、重的崗位上進(jìn)行鍛煉,增強他們的工作能力,鍛煉他們的應(yīng)急應(yīng)變能力,以磨礪他們的毅力,提高工作綜合能力。
四、立足一個“實”字,狠抓常規(guī)教學(xué)管理
一是進(jìn)一步改進(jìn)評價機制,加強學(xué)校內(nèi)部各項教學(xué)工作的科學(xué)管理。加強對__市“綠色指標(biāo)”的研究,促進(jìn)“課堂轉(zhuǎn)型”,對教師的評價實行學(xué)生評教師、教學(xué)常規(guī)考核、教學(xué)質(zhì)量考核三位一體的綜合考核制度,使教師評價突出師德師風(fēng)、突出教學(xué)過程、突出教學(xué)質(zhì)量,逐步達(dá)到了教學(xué)管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化,有力促進(jìn)了課堂教學(xué)效率的提高。
二是加強教學(xué)監(jiān)控,嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,努力實現(xiàn)教學(xué)過程的全程分析,注重激勵與改進(jìn)并重,學(xué)科發(fā)展與班級平衡并重。學(xué)校建立了管理隊伍和精細(xì)的管理網(wǎng)絡(luò),常規(guī)管理做到“四個堅持”,即:堅持教研組例會制度、堅持常規(guī)檢查通報制度、堅持質(zhì)量檢測制度、堅持集體備課制度,促進(jìn)課堂轉(zhuǎn)型,有效推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。(連續(xù)五年我校中考成績列__區(qū)公辦學(xué)校前列)。
五、凸顯一個“活”字,狠抓學(xué)生德育工作
一是形成了學(xué)?!耙欢奈濉钡牡掠ぷ魉悸?。即:圍繞一條主線(兩綱教育)、突出兩格教育(高尚的品格、健康的人格)、養(yǎng)成三個習(xí)慣(文明的行為習(xí)慣、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、穩(wěn)定的心理習(xí)慣)、培養(yǎng)四種能力(自主學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、獨立生活能力、社會競爭能力)、優(yōu)化五條教育途徑(學(xué)校教育、自主教育、家庭教育、社區(qū)教育、生活教育)。
要求將德育教育滲透到學(xué)科教學(xué)中,實現(xiàn)教書育人;滲透到教育活動中,實現(xiàn)活動育人;滲透到學(xué)校管理中,實現(xiàn)管理育人;滲透到環(huán)境優(yōu)化中,實現(xiàn)環(huán)境育人;滲透到教育服務(wù)中,實現(xiàn)服務(wù)育人,營造“全員參與、全程參與、人人育人、事事育人、時時育人”的德育氛圍。
構(gòu)建了學(xué)校、社會、家庭三位一體的的立體德育網(wǎng)絡(luò),力求做到“全員育人,全程育人,全方位育人”,推動了德育工作的進(jìn)一步深化。
二是狠抓學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。貫徹落實“細(xì)節(jié)樹品行,小事育大德”的德育理念,對學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成從細(xì)處入手,抓起始年級習(xí)慣養(yǎng)成,我校主要從培養(yǎng)學(xué)生“十個”好習(xí)慣作為德育工作的重點,即:把衣穿好、把飯吃好、把路走好、把地掃好、把操做好、把書讀好、把歌唱好、把課上好、把人待好、把人做好。
為培養(yǎng)學(xué)生這十個好習(xí)慣,學(xué)校堅持“抓早、抓細(xì)、抓薄弱、抓反復(fù)”的原則,在“內(nèi)化”上下功夫,在“養(yǎng)成”上做文章。將八月份定為行規(guī)教育月,九月份定為行為習(xí)慣養(yǎng)成月。
在開學(xué)第一周各班開展了“三個一”活動:即:召開一次“好習(xí)慣成就未來”的主題班會,把十個好習(xí)慣養(yǎng)成教育的內(nèi)容具體化,分解成細(xì)目,也讓學(xué)生明白具體該做什么,該怎么做,做到有章可循。辦一期“習(xí)慣成就美好未來”的主題黑板報,營造氛圍讓學(xué)生明白習(xí)慣養(yǎng)成對其終身發(fā)展的重要性。
開展一次禮儀知識競賽,讓學(xué)生學(xué)會說文明話、干文明事、做文明人。在習(xí)慣培養(yǎng)過程中,學(xué)校注重抓反復(fù)、反復(fù)抓,注重強化訓(xùn)練。
三是寓德育教育于豐富多彩的活動中。學(xué)校每月開展一個主題活動,分別以“行為習(xí)慣養(yǎng)成月”、“體育活動競技月”、“讀書勵志活動月”、“合唱展示月”、“感恩活動月”、“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評比月”等為主題開展了大量的德育實踐活動。不斷增強學(xué)生的班級凝聚力和榮譽感。
在學(xué)??茖W(xué)規(guī)范的管理下,學(xué)生逐步養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,學(xué)校形成了“文明禮貌、積極進(jìn)取、勤學(xué)務(wù)實、團結(jié)向上”的優(yōu)良校風(fēng)。
第6篇 學(xué)院部門工作心得
在這半學(xué)期,我們策劃部在學(xué)管會舉辦的各個活動中都積極參與,密切聯(lián)系其他部門把活動舉辦的有聲有色并取得了優(yōu)異的成績,干事們在活動中表現(xiàn)的也很出色,能力也得到了提高。
一、本學(xué)期工作總結(jié)
這學(xué)期,在圖書館老師和學(xué)管會主席以及部長的帶領(lǐng)下,開展了干事入館培訓(xùn)、策劃書寫作培訓(xùn)、圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等一系列活動。雖然活動過程經(jīng)歷了很長時間但是取得了豐碩的成果,同學(xué)反映的部分問題得到了確切落實。
在新干事入館培訓(xùn)中,由副部長帶領(lǐng)新進(jìn)干事深入到圖書館內(nèi)部,大概闡述了圖書館的基本情況并詳細(xì)介紹了各個服務(wù)部門的主要職能,干事們都進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和記錄。不久后我們圖書館學(xué)生管理委員會舉辦了新干事的入館筆試考核,在稍后的歡迎大會上委員會的主要領(lǐng)導(dǎo)都做了發(fā)言,不僅堅定了干事們加入學(xué)管會的決心,而且增加了干事們堅持下去的信心。其后由部長為干事們進(jìn)行了策劃書寫作培訓(xùn),雖然時間有些拮據(jù),但部長及副部長依舊進(jìn)行了較為詳細(xì)的解說,在解說過程中干事們都盡量詳細(xì)地進(jìn)行了記錄。
在本學(xué)期,圖書館學(xué)生管理委員會主辦了以“圖書館style”為主題的一系列活動。在圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等活動中,我部干事都進(jìn)行了積極的配合,包括活動現(xiàn)場的布置,工具的搬運,擔(dān)任活動現(xiàn)場場務(wù)等,為保證活動的順利進(jìn)行做出了不少貢獻(xiàn)。
二、工作中的成績與不足
1、在新干事入館培訓(xùn)、策劃書寫作培訓(xùn)及入館筆試考核中,部分干事因?qū)ζ渲匾暢潭炔粔?,未對培?xùn)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的記錄和背誦。導(dǎo)致了在筆試中低空飛過甚至不及格的結(jié)果。但大部分的干事都認(rèn)真誠信的完成了考試,并取得了相對較好的成績,而且更加重要的是,干事們都通過這次培訓(xùn)對圖書館有了較為全面的了解,并為以后工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、在舉辦以“圖書館style”為主題的一系列活動中,我部干事極為支持并積極地參加各項活動。為活動的順利開展獻(xiàn)出了自己的一份力量。但是,在舉辦活動的同時也暴露出了一些缺點。在“圖書館的那些事”話劇比賽中,擔(dān)任場務(wù)的干事們,主動性不足,不能自主的完成場務(wù)工作。而且,在系列活動開展前的準(zhǔn)備期間和活動進(jìn)行期間體現(xiàn)出了干事缺乏對此次活動的認(rèn)知和了解的缺點。相當(dāng)一部分干事不知道活動的大概內(nèi)容和舉辦時間,這表明了干事們對學(xué)管會,對策劃部不夠關(guān)心,對學(xué)管會主辦的活動不夠關(guān)注。
三、工作中的感悟
通過在本學(xué)期舉辦的各項活動中發(fā)現(xiàn)的以上問題,我認(rèn)為干事們應(yīng)該學(xué)會以下幾點:
1、更加重視學(xué)管會,不要總是采取敷衍了事的態(tài)度;
2、對待生活要認(rèn)真,不要存有得過且過的僥幸心理;
3、日常多互相聯(lián)絡(luò),不要讓一家人仍像初識般生疏;
4、多自主鍛煉能力,不要被舊有的桎梏絆住腳步。
四、工作展望
在經(jīng)歷過“末日”又“重生”的我們,一定會更加堅強勇敢自信地迎接新一年的到來。新的一年,新的起點,新的學(xué)期,新的挑戰(zhàn),我相信我會以一個嶄新的姿態(tài)迎接即將到來的下一個學(xué)期的工作和挑戰(zhàn)。在即將到來的2022年中,我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點缺點并更加努力地改正缺點,為學(xué)管會的明天,為策劃部的明天,也為自己的明天而努力。
第7篇 水利學(xué)院社會實踐工作的心得體會
關(guān)于水利學(xué)院社會實踐工作的心得體會
學(xué)院:水利學(xué)院 專業(yè): 姓名:__
為期一個月的實習(xí)生活結(jié)束了,在這一個月的實習(xí)中,我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,受益匪淺。下面就是我一個月的實習(xí)記錄及感悟。
我所實習(xí)的單位是浙江正邦水電建設(shè)公司,該公司作風(fēng)優(yōu)良,辦事嚴(yán)謹(jǐn),所建工程曾多次獲得“魯班獎”,應(yīng)該說能進(jìn)入這樣的公司實習(xí)是我的榮幸。由于測量組人手不足,經(jīng)理讓我到施工科幫忙。說是打雜,其實我也倍感幸運,因為他們讓我做事情的`機會更大。要知道,對整個工程而言,測量對技術(shù)要求是比較高的,也是任務(wù)中最重要的。一方面,我們不僅要在野外進(jìn)行施工放樣,回來后還必須處理放樣單、報驗單等文件;另一方面,還要協(xié)助監(jiān)理單位驗收以及驗收其他分包單位的項目。
剛到單位我就有點受寵若驚,首先是邵指揮員派車接我來工地,其次是盧經(jīng)理親自招待我并給我安排工作,再次就是孫經(jīng)理為我解決食宿……正式上班以后,施工科的同志更是耐心的教我如何看圖,如何進(jìn)行大地坐標(biāo)和施工坐標(biāo)之間的轉(zhuǎn)換等,這些我全然陌生的東西在他們的幫助下也略懂一二了。幾天下來整個工程上百張圖紙被我看了個大概,這樣一來我基本上熟悉了工程的大體狀況。進(jìn)入施工現(xiàn)場,他們更是對我萬般照顧。剛?cè)サ牡谝惶焐衔?,我們測量組的蔡工就把下游翼墻的高程測量交給了我。我也盡量不讓他們失望,雖然水準(zhǔn)測量我學(xué)了一些,但還是比較謹(jǐn)慎,總是看了又看,生怕出點錯誤。他們好象也并不嫌棄我速度慢,相反,在不會影響工程質(zhì)量任務(wù)的基礎(chǔ)上,他們盡量留給我更多的機會。下午蔡工又把消力池的分劃交給了我。
三天后,情況出現(xiàn)了突變,公司內(nèi)部發(fā)生了事故,造成閘底板上的控制點全部被毀,電腦上的資料也全部丟失。這樣一來,我們的工作就變得空前的復(fù)雜,所有工作相當(dāng)于從頭開始。我們測量組四個人,有阿淳、老王、68歲的陳師傅和我,但陳師傅和老王又不會使用電腦,因此放樣的重?fù)?dān)就全部給了阿淳。阿淳見我是學(xué)生,對電腦可能比他懂,就讓我負(fù)責(zé)資料的修復(fù)工作。當(dāng)天晚上我就對電腦上的資料進(jìn)行了全面的修復(fù)、整理。雖然這樣的任務(wù)可能再簡單不過,但我還是認(rèn)真地去完成,并且做的讓他們很滿意。盡管我們保留了很多的資料,但那僅僅是電腦上的而已,我們丟失了所有的控制點。這就決定了未來的一個月將是非常忙碌的一個月。
接下來的日子里我們每天白天輾轉(zhuǎn)于工地,頭頂烈日,背迎風(fēng)沙,晚上還得加班看看施工圖,做做放樣單之類的事情。這樣的日子雖是苦點累點,但也充實。為了使我能夠盡快勝任這項工作,他們教我如何用全站儀,如何放樣,如何驗收等各種工作。我也盡量表現(xiàn)得主動一點,并充分運用所學(xué)知識,第一次比較成功地協(xié)助他們做完了二等水準(zhǔn)加密高程網(wǎng)的工作。這樣不到10天其實我已經(jīng)把工地施工放樣的工作弄懂了個大概,并可以獨立地參與一些工作了。
第8篇 大學(xué)生醫(yī)學(xué)院外科實習(xí)工作心得
大學(xué)生醫(yī)學(xué)院外科實習(xí)工作心得600字
實習(xí)過程中我保持謙虛、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,這次寶貴的實習(xí)對臨床經(jīng)驗上十分欠缺的來說就是雪中送炭。積極主動的學(xué)習(xí)。對從醫(yī)者整體素質(zhì)也有比較深刻的解,為我以后的學(xué)習(xí)道路指明了方向。
學(xué)校的組織安排下我來到人民醫(yī)院外科為期一個月的實習(xí)。充實而緊張的實習(xí)轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了這次經(jīng)歷可謂收獲頗豐,本人是醫(yī)科大學(xué)臨床外科專業(yè)級的學(xué)生。使自己對醫(yī)學(xué)的認(rèn)識有了質(zhì)的飛躍,下面就是對實習(xí)的個人鑒定。
并介紹icu環(huán)境,進(jìn)入icu前帶教師向我講解icu內(nèi)管理制度和消毒制度。使我對監(jiān)護(hù)室有所了解,工作起來得心應(yīng)手。特別安排??萍膊≈R講座,即對胸心外科常見病的介紹,使我對胸心外科疾病有一定的認(rèn)識,有利于術(shù)后監(jiān)護(hù)。使我解中心靜脈測壓的意義和重要性,直接反應(yīng)左心功能和衡量血容量的客觀標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)補液速度和評估血容量。
往往把學(xué)習(xí)重心放在操作上,進(jìn)入臨床實習(xí)后。而對理論學(xué)習(xí)和臨床思維的訓(xùn)練有所放松,胸心外科尤其如此。胸心外科病種多、手術(shù)多,極易把注意力全部放在手術(shù)操作上。所以我把多上手術(shù)、多練手作為實習(xí)的主要目的'手術(shù)后的病理生理會發(fā)生很大改變,必須全面準(zhǔn)確的綜合病史、體征、病情程度、手術(shù)方式等多方面考慮,方能準(zhǔn)確掌握要害所在看清本質(zhì),理解手術(shù)對患者的影響,制定正確的處理措施。
使我對胸心外科術(shù)后監(jiān)護(hù)有所了解,通過一個月的實習(xí)?;菊莆毡O(jiān)護(hù)儀,呼吸機,除顫儀,微量泵等的臨床應(yīng)用和注意事項,并能獨立完成中心靜脈壓的檢測,氣管插管內(nèi)吸痰,護(hù)理記錄單的書寫,出入量的總結(jié)等監(jiān)護(hù)技能。