后勤部演講稿(9篇)

第1篇 競聘后勤部門干部演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!我___，目前負(fù)責(zé)___管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責(zé)任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力 ，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)溝通、善于溝通，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通)、上行溝通匯報(bào)(領(lǐng)導(dǎo)溝通)，通過有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn)，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，營造一個(gè)融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高滿意度：傳統(tǒng)意識(shí)中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì)為平臺(tái)，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機(jī)，不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討、落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意。

3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對(duì)性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及服務(wù)意識(shí)等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會(huì)等渠道增加員工對(duì)后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

4、完善物資采購驗(yàn)收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗(yàn)收的原則，嚴(yán)把采購驗(yàn)收關(guān);加強(qiáng)食物儲(chǔ)存設(shè)備的檢查，對(duì)存在問題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過多導(dǎo)致的飯菜浪費(fèi)或事物變質(zhì)，做好食物的反腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全。

5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊(duì)伍，并有效實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。

總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會(huì)通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺(tái)階，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個(gè)滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督、支持。

謝謝!

競聘后勤部門干部演講稿

第2篇 2022年后勤部經(jīng)理競聘演講稿

后勤部經(jīng)理競聘演講稿怎么寫?下面小編為大家推薦優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有用，趕緊一起學(xué)習(xí)下吧。

后勤部經(jīng)理競聘演講稿一

今天我競聘的崗位是服務(wù)中心辦公室主任崗位。通過兩年來該崗位的工作經(jīng)歷，我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的辦公室主任不容易。他不僅是一位科室的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一個(gè)單位的勤務(wù)兵;不僅要真抓實(shí)干，還要善于動(dòng)腦思考;不僅要熟悉本職工作，還需要具備較豐富的知識(shí);不僅要有較強(qiáng)的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有兩年時(shí)間，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和中心職工的希望肯定還有不少差距。

在過去的時(shí)間里，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞中心工作，盡心盡力地做好文秘、財(cái)務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為中心各科室開展工作提供優(yōu)良的服務(wù);圍繞中心發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行了中心賦予辦公室的工作職責(zé)。先后完成了辦公樓、局會(huì)議室家具購置，中心30余項(xiàng)規(guī)章制度的出臺(tái)，以及近兩年的各類總結(jié)資料，參與局演講比賽等各類活動(dòng)。通過兩年來辦公室的工作實(shí)踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請(qǐng)容許我向大家表達(dá)我深深的謝意。

假如本次競聘我能再次榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個(gè)方面：

一、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系中心各科室、中心與局其他單位、中心與社會(huì)的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局思考問題，把握好中心的各項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員”。

二、立足本職工作，當(dāng)好“勤務(wù)兵”。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事一定不折不扣地完成，同時(shí)我也會(huì)考慮到辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為各科室服務(wù)、為中心職工服務(wù)。出發(fā)點(diǎn)導(dǎo)有因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體職工，積極聽取大家的意見和建議，了解和關(guān)心大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“勤務(wù)兵”。

三、妥善處理各種關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于中心的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室人員一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面兒寬、事兒雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，事情雜而有秩序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員”、“勤務(wù)兵”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí)，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。希望大家支持我。

謝謝大家!

后勤部經(jīng)理競聘演講稿二

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

這次我競聘的職位是總務(wù)后勤科長。

一、我于92年調(diào)入蒙師任小車司機(jī)，95年兼任保衛(wèi)副科長，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時(shí)工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，較好的完成了各項(xiàng)工作。我想做為科室領(lǐng)導(dǎo)、不但要盡職盡責(zé)地完成本職工作，而且還要根據(jù)科室的特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，做好與科室相連帶相關(guān)工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性的向前發(fā)展。在任副科長期間，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科室人員素質(zhì)和責(zé)任心放在首位，有時(shí)是就事論事，有時(shí)防患于未然等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)有時(shí)計(jì)劃有組織地學(xué)習(xí)、收到了明顯效果。

制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各方面的崗位責(zé)任制，工作中明確要、嚴(yán)格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強(qiáng)防火意識(shí)上下了相當(dāng)大的功起作用。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對(duì)安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，收到了實(shí)質(zhì)性的成果，還校園一清潔，同時(shí)為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級(jí)有關(guān)部們檢查后好評(píng)和表彰?？傊熒陌踩瑢W(xué)校財(cái)產(chǎn)得到保障是我最大的安慰和滿足。

二、后勤管理社會(huì)意識(shí)

第一把提高總務(wù)后勤職工的整體綜合素質(zhì)放在首位。總務(wù)后勤管理工作能否適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校建設(shè)發(fā)展的需要，我認(rèn)為建設(shè)一支高質(zhì)量的總務(wù)后勤職工隊(duì)伍事關(guān)重要。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高制下服務(wù)規(guī)范或操作規(guī)程。使管理和服務(wù)工作逐步，走向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，必須強(qiáng)化、檢查考核制度進(jìn)行及時(shí)的信息反饋?？倓?wù)也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的人員采取定期檢查和臨時(shí)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)監(jiān)督工作。

第二建章立制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合我院發(fā)展建設(shè)的實(shí)際建立一整套切實(shí)可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責(zé)范圍和個(gè)人崗位責(zé)任制，并結(jié)合不同的工作崗位社會(huì)福利事業(yè)和性質(zhì)，這主要表現(xiàn)為學(xué)校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學(xué)科研和師生生活服務(wù)。

第三改革效益工資制度，實(shí)行有效機(jī)制。為了充分調(diào)動(dòng)總務(wù)后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段強(qiáng)化管理。要把個(gè)人完成任務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量，效率作為科室和個(gè)人考核的重要依據(jù)獎(jiǎng)懲分明。

第四積極創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)總務(wù)后勤工作管理社會(huì)化。學(xué)校后勤工作它具有政治覺悟，充分認(rèn)識(shí)總務(wù)，后勤工作在學(xué)校工作中的地位和作用。樹立從事總務(wù)，后勤工作責(zé)任感，使命感，把熱情地為師生服務(wù)的思路。其次，要不斷地對(duì)總務(wù)，后勤職工進(jìn)行職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明守紀(jì)的新風(fēng)尚，開展“崗位練兵”活動(dòng)。營造一種人人學(xué)文化，個(gè)個(gè)學(xué)技術(shù)的環(huán)境，從而提高其文化層次和技層水平。

學(xué)校后勤改革的方向是社會(huì)化。就我們學(xué)院而言，我認(rèn)為現(xiàn)階段是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下的社化管理，要逐步按照企業(yè)的管理辦法來管理后勤工作。在做好“三服務(wù)”的前提下，積極開展創(chuàng)收，逐步走上以后勤之路。

第3篇 學(xué)校后勤部科長的競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

這次我競聘的職位是總務(wù)后勤科長。

一、我于92年調(diào)入蒙師任小車司機(jī)，95年兼任保衛(wèi)副科長，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時(shí)工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，較好的完成了各項(xiàng)工作。我想做為科室領(lǐng)導(dǎo)、不但要盡職盡責(zé)地完成本職工作，而且還要根據(jù)科室的特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，做好與科室相連帶相關(guān)工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性的向前發(fā)展。在任副科長期間，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科室人員素質(zhì)和責(zé)任心放在首位，有時(shí)是就事論事，有時(shí)防患于未然等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)有時(shí)計(jì)劃有組織地學(xué)習(xí)、收到了明顯效果。

制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各方面的崗位責(zé)任制，工作中明確要、嚴(yán)格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強(qiáng)防火意識(shí)上下了相當(dāng)大的功起作用。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對(duì)安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，收到了實(shí)質(zhì)性的成果，還校園一清潔，同時(shí)為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級(jí)有關(guān)部們檢查后好評(píng)和表彰?？傊熒陌踩?，學(xué)校財(cái)產(chǎn)得到保障是我最大的安慰和滿足。

二、后勤管理社會(huì)意識(shí)

第一把提高總務(wù)后勤職工的整體綜合素質(zhì)放在首位。總務(wù)后勤管理工作能否適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校建設(shè)發(fā)展的需要，我認(rèn)為建設(shè)一支高質(zhì)量的總務(wù)后勤職工隊(duì)伍事關(guān)重要。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高制下服務(wù)規(guī)范或操作規(guī)程。使管理和服務(wù)工作逐步，走向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，必須強(qiáng)化、檢查考核制度進(jìn)行及時(shí)的信息反饋?？倓?wù)也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的人員采取定期檢查和臨時(shí)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)監(jiān)督工作。

第二建章立制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合我院發(fā)展建設(shè)的實(shí)際建立一整套切實(shí)可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責(zé)范圍和個(gè)人崗位責(zé)任制，并結(jié)合不同的工作崗位社會(huì)福利事業(yè)和性質(zhì)，這主要表現(xiàn)為學(xué)校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學(xué)科研和師生生活服務(wù)。

第三改革效益工資制度，實(shí)行有效機(jī)制。為了充分調(diào)動(dòng)總務(wù)后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段強(qiáng)化管理。要把個(gè)人完成任務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量，效率作為科室和個(gè)人考核的重要依據(jù)獎(jiǎng)懲分明。

第四積極創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)總務(wù)后勤工作管理社會(huì)化。學(xué)校后勤工作它具有政治覺悟，充分認(rèn)識(shí)總務(wù)，后勤工作在學(xué)校工作中的地位和作用。樹立從事總務(wù)，后勤工作責(zé)任感，使命感，把熱情地為師生服務(wù)的思路。其次，要不斷地對(duì)總務(wù)，后勤職工進(jìn)行職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明守紀(jì)的新風(fēng)尚，開展“崗位練兵”活動(dòng)。營造一種人人學(xué)文化，個(gè)個(gè)學(xué)技術(shù)的環(huán)境，從而提高其文化層次和技層水平。

學(xué)校后勤改革的方向是社會(huì)化。就我們學(xué)院而言，我認(rèn)為現(xiàn)階段是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下的社化管理，要逐步按照企業(yè)的管理辦法來管理后勤工作。在做好“三服務(wù)”的前提下，積極開展創(chuàng)收，逐步走上以后勤之路。

第4篇 后勤部主管就職演講

作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守則嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。協(xié)助各部門完成各項(xiàng)工作。熟悉流程操作規(guī)則，保證質(zhì)量按時(shí)完成隨時(shí)進(jìn)行檢查。不斷提高思想素質(zhì)和技術(shù)水平。明確工作職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行職責(zé)和工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約費(fèi)用開支，提高自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開動(dòng)腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做貢獻(xiàn)。工作積極主動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時(shí)應(yīng)輪流值守，重要資料要及時(shí)備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認(rèn)簽字。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)公司事故的處理細(xì)化每項(xiàng)工作，詳細(xì)落實(shí)到個(gè)人。各負(fù)其責(zé)，本著一切為顧客著想及不誤件的原則，相互配合督導(dǎo)工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定提高。每天做好部門分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)恪守“客人都是對(duì)的”服務(wù)信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為公司爭取榮譽(yù)，創(chuàng)造財(cái)富。

希望后勤部的同仁能相信自己團(tuán)結(jié)一心，全力以赴做好每項(xiàng)工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽(yù)與快樂。

第5篇 酒店后勤部員工演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事:

大家好!我是工程部一名員工!轉(zhuǎn)眼間我來酒店也有一段時(shí)間了, 來酒店時(shí)的種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助和包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在這個(gè)酒店。當(dāng)我看見樓層服務(wù)員下班時(shí)間到，工作沒干完，繼續(xù)干的，工作干完了看別的樓層沒干完主動(dòng)去幫忙的，讓我感到意外，有的人都是結(jié)了婚的人，和當(dāng)媽媽的人了，他們何嘗不想早點(diǎn)回家和家人孩子享受天倫之樂?可她們直到一天的清掃工作完成才走人，當(dāng)我看見原本下班時(shí)間都到了他們還一直工作著,即使加班了也毫無怨言!這讓我深刻到了:做事要有始有終!言必行,行必果!既然選擇了就要負(fù)責(zé)到底,到最后成功了,我也會(huì)身心愉悅!也會(huì)給它人帶來快樂!

我們工程部雖說是后勤部門,你可別小看了它,它可起著至關(guān)重要的作用!酒店的各個(gè)部門都必須依靠來做好各部門的接待工作。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。我們每天接觸著一張張陌生的面孔，接觸著各種身份的顧客，接觸著不同性格的人，他們中間，有理解你的，有不理解你的，有素質(zhì)好的，有素質(zhì)差一點(diǎn)的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去完成。我們也是人，而無論怎樣，我們都具有調(diào)節(jié)自己心態(tài)的強(qiáng)大能力，顧客高興我高興，顧客滿意我滿意，顧客的煩惱我解決，我認(rèn)為顧客的事情無小事，自己的事情無大事，所以這些年來，沒有因?yàn)槲业墓ぷ鞑坏轿欢岊櫩筒粷M意，作為一名普通的員我我心里踏實(shí)，從顧客的微笑中我也得到了很大的精神滿足。

我們沒有豪言壯語，只有樸實(shí)無華的言行;沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作;沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實(shí)、平凡和忙碌中，充分說明了我們對(duì)事業(yè)的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們的誠信，把這里打造成顧客的家園，顧客避風(fēng)的港灣，顧客生命的加油站，把我們的企業(yè)經(jīng)營得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌!

演講者工程部：___!謝謝大家!

第6篇 后勤部經(jīng)理競聘演講稿

后勤部經(jīng)理競聘演講稿怎么寫?下面小編為大家推薦優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有用，趕緊一起學(xué)習(xí)下吧。

后勤部經(jīng)理競聘演講稿一

今天我競聘的崗位是服務(wù)中心辦公室主任崗位。通過兩年來該崗位的工作經(jīng)歷，我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的辦公室主任不容易。他不僅是一位科室的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一個(gè)單位的勤務(wù)兵;不僅要真抓實(shí)干，還要善于動(dòng)腦思考;不僅要熟悉本職工作，還需要具備較豐富的知識(shí);不僅要有較強(qiáng)的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有兩年時(shí)間，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和中心職工的希望肯定還有不少差距。

在過去的時(shí)間里，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞中心工作，盡心盡力地做好文秘、財(cái)務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為中心各科室開展工作提供優(yōu)良的服務(wù);圍繞中心發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行了中心賦予辦公室的工作職責(zé)。先后完成了辦公樓、局會(huì)議室家具購置，中心30余項(xiàng)規(guī)章制度的出臺(tái)，以及近兩年的各類總結(jié)資料，參與局演講比賽等各類活動(dòng)。通過兩年來辦公室的工作實(shí)踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請(qǐng)容許我向大家表達(dá)我深深的謝意。

假如本次競聘我能再次榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個(gè)方面：

一、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系中心各科室、中心與局其他單位、中心與社會(huì)的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局思考問題，把握好中心的各項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員”。

二、立足本職工作，當(dāng)好“勤務(wù)兵”。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事一定不折不扣地完成，同時(shí)我也會(huì)考慮到辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為各科室服務(wù)、為中心職工服務(wù)。出發(fā)點(diǎn)導(dǎo)有因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體職工，積極聽取大家的意見和建議，了解和關(guān)心大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“勤務(wù)兵”。

三、妥善處理各種關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于中心的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室人員一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面兒寬、事兒雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，事情雜而有秩序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員”、“勤務(wù)兵”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí)，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。希望大家支持我。

謝謝大家!

后勤部經(jīng)理競聘演講稿二

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

這次我競聘的職位是總務(wù)后勤科長。

一、我于92年調(diào)入蒙師任小車司機(jī)，95年兼任保衛(wèi)副科長，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時(shí)工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，較好的完成了各項(xiàng)工作。我想做為科室領(lǐng)導(dǎo)、不但要盡職盡責(zé)地完成本職工作，而且還要根據(jù)科室的特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，做好與科室相連帶相關(guān)工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性的向前發(fā)展。在任副科長期間，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科室人員素質(zhì)和責(zé)任心放在首位，有時(shí)是就事論事，有時(shí)防患于未然等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)有時(shí)計(jì)劃有組織地學(xué)習(xí)、收到了明顯效果。

制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各方面的崗位責(zé)任制，工作中明確要、嚴(yán)格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強(qiáng)防火意識(shí)上下了相當(dāng)大的功起作用。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對(duì)安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，收到了實(shí)質(zhì)性的成果，還校園一清潔，同時(shí)為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級(jí)有關(guān)部們檢查后好評(píng)和表彰?？傊熒陌踩?，學(xué)校財(cái)產(chǎn)得到保障是我最大的安慰和滿足。

二、后勤管理社會(huì)意識(shí)

第一把提高總務(wù)后勤職工的整體綜合素質(zhì)放在首位。總務(wù)后勤管理工作能否適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校建設(shè)發(fā)展的需要，我認(rèn)為建設(shè)一支高質(zhì)量的總務(wù)后勤職工隊(duì)伍事關(guān)重要。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高制下服務(wù)規(guī)范或操作規(guī)程。使管理和服務(wù)工作逐步，走向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，必須強(qiáng)化、檢查考核制度進(jìn)行及時(shí)的信息反饋?？倓?wù)也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的人員采取定期檢查和臨時(shí)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)監(jiān)督工作。

第二建章立制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合我院發(fā)展建設(shè)的實(shí)際建立一整套切實(shí)可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責(zé)范圍和個(gè)人崗位責(zé)任制，并結(jié)合不同的工作崗位社會(huì)福利事業(yè)和性質(zhì)，這主要表現(xiàn)為學(xué)校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學(xué)科研和師生生活服務(wù)。

第三改革效益工資制度，實(shí)行有效機(jī)制。為了充分調(diào)動(dòng)總務(wù)后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段強(qiáng)化管理。要把個(gè)人完成任務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量，效率作為科室和個(gè)人考核的重要依據(jù)獎(jiǎng)懲分明。

第四積極創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)總務(wù)后勤工作管理社會(huì)化。學(xué)校后勤工作它具有政治覺悟，充分認(rèn)識(shí)總務(wù)，后勤工作在學(xué)校工作中的地位和作用。樹立從事總務(wù)，后勤工作責(zé)任感，使命感，把熱情地為師生服務(wù)的思路。其次，要不斷地對(duì)總務(wù)，后勤職工進(jìn)行職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明守紀(jì)的新風(fēng)尚，開展“崗位練兵”活動(dòng)。營造一種人人學(xué)文化，個(gè)個(gè)學(xué)技術(shù)的環(huán)境，從而提高其文化層次和技層水平。

學(xué)校后勤改革的方向是社會(huì)化。就我們學(xué)院而言，我認(rèn)為現(xiàn)階段是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下的社化管理，要逐步按照企業(yè)的管理辦法來管理后勤工作。在做好“三服務(wù)”的前提下，積極開展創(chuàng)收，逐步走上以后勤之路。

第7篇 后勤部主管演講稿

后勤部主管演講稿

作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守則嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。協(xié)助各部門完成各項(xiàng)工作。熟悉流程操作規(guī)則，保證質(zhì)量按時(shí)完成隨時(shí)進(jìn)行檢查。不斷提高思想素質(zhì)和技術(shù)水平。

明確工作職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行職責(zé)和工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約費(fèi)用開支，提高自身素質(zhì)。

熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開動(dòng)腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做貢獻(xiàn)。

工作積極主動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時(shí)應(yīng)輪流值守，重要資料要及時(shí)備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認(rèn)簽字。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

負(fù)責(zé)公司事故的處理細(xì)化每項(xiàng)工作，詳細(xì)落實(shí)到個(gè)人。各負(fù)其責(zé)，本著一切為顧客著想及不誤件的原則，相互配合督導(dǎo)工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的`穩(wěn)定提高。每天做好部門分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)恪守“客人都是對(duì)的”服務(wù)信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為公司爭取榮譽(yù)，創(chuàng)造財(cái)富。

希望后勤部的同仁能相信自己團(tuán)結(jié)一心，全力以赴做好每項(xiàng)工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽(yù)與快樂。

第8篇 單位后勤部門比賽演講稿

尊敬的各位評(píng)委、同志們：

今天我演講的題目是《有這樣一支隊(duì)伍》。

有這樣一支隊(duì)伍，他們身穿警服，警徽卻不在治安一線的陽光下閃爍。當(dāng)我們可愛的民警在戶外站崗值勤、汗流浹背時(shí)，他們卻在民警的背后當(dāng)“生活委員”和“勞動(dòng)委員”。

有這樣一支隊(duì)伍，他們身為民警，組織給他們的崗位卻不是沖在治安一線維護(hù)一方平安。他們總是站在身后，打理者公安大樓的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、零零碎碎。他們用細(xì)致點(diǎn)、細(xì)致點(diǎn)、再細(xì)致點(diǎn)，周到點(diǎn)、周到點(diǎn)、再周到點(diǎn)，耐心點(diǎn)、耐心點(diǎn)、再耐心點(diǎn)的服務(wù)為局室上下的衣食住行打點(diǎn)著。

有這樣一支隊(duì)伍，他們是局室上下的“經(jīng)濟(jì)學(xué)家”和“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，他們是遠(yuǎn)安公安的管家，精打細(xì)算是他們每天的職責(zé)，他們每天算著不同的帳。他們十指下的算盤呵護(hù)著民警的衣食冷暖，敲打著單位的節(jié)能減排，倡導(dǎo)者遠(yuǎn)安公安的低碳生活，維護(hù)著遠(yuǎn)安公安的廉潔形象！

有這樣一支隊(duì)伍，在創(chuàng)先爭優(yōu)的春風(fēng)里，他們用保姆式的辛勤努力默默工作著?？纯催@支保姆隊(duì)伍的其中一員一年到頭都做些什么吧！年初報(bào)預(yù)算、年末報(bào)決算；月初向財(cái)政申報(bào)用款計(jì)劃，報(bào)工資月末登帳、報(bào)表；為民警按時(shí)繳納醫(yī)保、公積金等；按時(shí)購買民警意外險(xiǎn)、車輛保險(xiǎn)，及時(shí)續(xù)險(xiǎn)、為警車購買汽油報(bào)銷；各科所隊(duì)室支出、各種正常開支、案件支出及結(jié)賬；管理各種非稅票據(jù)，票據(jù)領(lǐng)銷登記，收入及時(shí)上繳財(cái)政專儲(chǔ)；采購各種警用裝備、辦公購置、辦公耗材等；管理固定資產(chǎn)，申報(bào)購置采購計(jì)劃、政府采購、資產(chǎn)登記、固定資產(chǎn)報(bào)廢......大家聽起來是不是很瑣碎呢，但是卻和我們每一位公安民警的工作生活息息相關(guān)。這支保姆隊(duì)伍就是在這些如山的瑣碎事里為遠(yuǎn)安公安的工作提供者高效的便捷的后勤保障的。

有這樣一支隊(duì)伍，在構(gòu)建和諧社會(huì)的春光里，他們用雷鋒的精神，用辛勤的雙手構(gòu)建著和諧遠(yuǎn)安公安。我就講講發(fā)生在我身上的故事吧。這個(gè)故事一頭連著我的寶貝兒子，一頭連著我的神圣職責(zé)。

__年，同事和我雙喜臨門——都懷上了可愛的寶寶。十月懷胎呀，關(guān)系著寶寶一輩子的健康！可是為了工作，我們都一直堅(jiān)持上班，直到寶寶快要入盆生產(chǎn)！我們局里有些領(lǐng)導(dǎo)知道了，實(shí)在看不下去了，好幾次命令式地要求我們回去待產(chǎn)?？墒?，當(dāng)時(shí)辦公室的人手本來就不夠，時(shí)值夏天了，工作那么繁忙，我們走了，工作怎么辦？我們可是遠(yuǎn)安公安系統(tǒng)和民警工作、生活的“指揮神經(jīng)”呀！想到這些，我們就咬咬牙關(guān)，硬是堅(jiān)持上班。6月，同事先休產(chǎn)假生寶寶去了。所有事情就都我一個(gè)人挺個(gè)大肚子跑財(cái)政協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作，一個(gè)人完成了全局的清產(chǎn)核資工作，錄入資產(chǎn)信息兩千多條；7月一個(gè)人完成178個(gè)民警、離退休干部規(guī)范津補(bǔ)貼計(jì)算錄入。寶寶出生才八九個(gè)月，省廳裝財(cái)年報(bào)表培訓(xùn)，我去了。寶寶還沒斷奶，也從沒離開過我，培訓(xùn)期間，聽著電話那頭寶寶的哭喊，一向堅(jiān)強(qiáng)的我心都快碎了，家人說，寶寶天天晚上找媽 媽抱著我的枕頭睡！__年關(guān)工資系統(tǒng)升級(jí)、第二次規(guī)范津補(bǔ)貼錄入、重新計(jì)算核發(fā)醫(yī)保、公積金。這項(xiàng)工作的重 要性和緊迫性不言而喻。那段時(shí)間，我天天加班。當(dāng)華燈初上、萬家燈火到來時(shí)，和我共餐的人只有我自己，進(jìn)餐的地點(diǎn)是電腦桌前，進(jìn)餐的食物是盒飯、泡面或者餅干。當(dāng)別人張羅著年貨時(shí)，我不能幫家里張羅；當(dāng)孩子發(fā)燒住院時(shí)，我沒能陪伴，孩子出院了，都不和我說話，不要我抱……想起這些我就覺得我欠家人、欠兒子太多太多了。

可是，你知道嗎？我的內(nèi)心盡管愧疚，但是我感到驕傲和自豪！當(dāng)我為單位完成一件件火燒眉睫的任務(wù)時(shí)，我內(nèi)心的成就感絕不亞于公安成功破案！

有這樣一支隊(duì)伍，在全面建設(shè)小康社會(huì)的春天里，他們和沖在一線的公安民警一道為遠(yuǎn)安人民的安居樂業(yè)、為遠(yuǎn)安事業(yè)的蓬勃發(fā)展構(gòu)筑著堅(jiān)強(qiáng)的“治安長城”。這支隊(duì)伍雖不能破案立功，但能提供破案的能源和動(dòng)力，一舉攻破“12.12”黑社會(huì)團(tuán)伙案，背后有這支隊(duì)伍的忙碌辛勤的功勞！ “12.06”持槍綁架案，48小時(shí)安全解救人質(zhì)、紅色大情報(bào)預(yù)警系統(tǒng)抓獲逃犯中，同樣有我們?nèi)μ峁┖蠓奖Ｕ系牧α浚?/p>

這支隊(duì)伍叫什么呢？叫后勤民警！而我就是其中的一員！

我的演講完畢，謝謝大家！

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第9篇 做好自己后勤部員工演講稿

做好自己后勤部員工演講稿

聽到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場合宣揚(yáng)做好自己，是在推介個(gè)人主義嗎？”答案當(dāng)然是否定的，我這篇演講稿的題目來自于執(zhí)行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業(yè)最高的社會(huì)價(jià)值就是經(jīng)營好企業(yè)，把企業(yè)做強(qiáng)。我覺得同樣，作為企業(yè)員工最大的個(gè)人價(jià)值是經(jīng)營好自己，突破自我，做優(yōu)秀企業(yè)員工。

可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初，都是滿懷激情與信心，對(duì)待工作積極、主動(dòng)、好學(xué)、上進(jìn)的。但當(dāng)我們把該學(xué)習(xí)的知識(shí)學(xué)到了，該把握的技能把握了，在日復(fù)一日的重復(fù)勞動(dòng)中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？能否持之以恒地，以高度的責(zé)任感，以一種成就自己的事業(yè)，而不是為老板打工的心態(tài)，將自己毫無保留地徹底融于企業(yè)之中？我們能否從看似平淡無奇的勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，真正做好自己，而成為一名優(yōu)秀員工呢？

在參加人事培訓(xùn)的時(shí)候我們經(jīng)常聽到公司領(lǐng)導(dǎo)講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來很簡單的六個(gè)字，但要真正做好卻是何其的難?！吨录游鱽喌男拧分械闹魅斯_文與歷史上戰(zhàn)績赫赫的大英雄相較，所做的不過是一件送信的小事，書中并沒有提到此人有多高的智商、情商，也沒有提到他具有多么過人的才識(shí)，但此人為何能在世界范圍內(nèi)受到如此關(guān)注，成為全世界數(shù)千家企業(yè)員工培訓(xùn)的楷模人物？我認(rèn)為，人們所推崇的是羅文的忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的人格魅力，因?yàn)樗且粋€(gè)百分之百對(duì)得起自己，也百分之百對(duì)得起組織的人，他是一個(gè)老實(shí)、守信、可靠、務(wù)實(shí)的人。談到“老實(shí)守信”這曾是炎黃子孫的優(yōu)良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀(jì)的今天，卻成為全社會(huì)共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒有！只要我們每個(gè)人都能勇于正視自己的弱點(diǎn)，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個(gè)人都會(huì)是企業(yè)的支柱、社會(huì)的棟梁，當(dāng)代魯陽的“安德魯.羅文”。

每個(gè)人都渴望進(jìn)取，但并不是每個(gè)人都能擺正心態(tài)真正的進(jìn)取，或許在我們中還有人持這樣的態(tài)度，做企業(yè)人簡單，慢慢來，時(shí)間長了，資歷深了，機(jī)遇自然就來了。但這種想法在魯陽行得通嗎？絕對(duì)不行！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕干部的事實(shí)例證中，我們每一個(gè)魯陽工作者都能切實(shí)感到，在魯陽公司工作憑等、憑靠、憑關(guān)系、憑投機(jī)取巧是絕對(duì)沒有出路的！公司處在激烈的市場競爭環(huán)境中，要想激流勇進(jìn)，它需要一批忠誠可靠、敢打敢拼、德才兼?zhèn)涞男律α?。而這批新生力量就是我們，不必懷疑，實(shí)際上，只要我們?cè)谧母魑欢寄芊e極主動(dòng)的將自己融于企業(yè)之中，在本職崗位上盡自己100的能力和主動(dòng)性來做好本職工作，更甚者突出“本位主義”做一些“本來不該我做的工作”、或者顯顯能“提一下本來不該由我來提的建議”，相信我們每一個(gè)人都不是天生的庸者！我們都是年輕人，工作多做一點(diǎn)沒什么，腦袋會(huì)越用越活，技術(shù)會(huì)越練越熟，膽子會(huì)越來越大，工作會(huì)越干越精，所以多做一些對(duì)公司有益的工作，對(duì)自己是有百利而無一害。而且，我認(rèn)為人只有將他所有的能力都發(fā)揮出來了，才能真正對(duì)得起自己！況且最重要的一點(diǎn)，我們公司的激勵(lì)機(jī)制決定，只要我們的付出對(duì)得起公司，公司就絕對(duì)對(duì)得起我們。這一點(diǎn)關(guān)于我們的工作強(qiáng)度與報(bào)酬同縣內(nèi)其它企業(yè)的對(duì)比數(shù)據(jù)我就不說了，說一件我親身經(jīng)歷的事兒吧！我是零一年八月份進(jìn)的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的，經(jīng)過短期的入廠培訓(xùn)和車間實(shí)習(xí)鍛煉后，很幸運(yùn)，因工作需要我被調(diào)到了公司設(shè)計(jì)所工作。在我剛?cè)朐O(shè)計(jì)所的時(shí)候，設(shè)計(jì)所人手很少，加上我一個(gè)“半瓶醋”，總共也只有四、五個(gè)人，而公司在零二年是市場空間高速拓展的一年，產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)支持壓力非常大，為不致托公司后腿，我們一幫能力不足但干

勁有余的年輕人便一起同心合力，超載運(yùn)轉(zhuǎn)，用

一句很時(shí)髦的話叫做“我們忙碌并快樂著”。前面我講到的是我們的本份—付出，下面我要講的就是收獲，到了年終發(fā)放獎(jiǎng)金，可能這個(gè)很多人（包括車間生產(chǎn)一線的人）都知道，我們專心來工作的每一個(gè)員工，就連我一個(gè)入廠不久的新人，年終拿到的報(bào)酬比治理部室的中層領(lǐng)導(dǎo)都要高，這件事當(dāng)時(shí)在公司引起的反響也不小。在這里舉這個(gè)例子，并非是要說我有多出色，我也認(rèn)為我做的完全是份內(nèi)的工作，公司能不看關(guān)系，不依學(xué)歷來判定我，而給予了我最熱愛的工作，給我提供了一個(gè)能夠施展自己的舞臺(tái)，我已是受用不盡。公司給我的回報(bào)與我的付出讓我也感到汗顏，我更想說只要我們盡“心”來做好自己，無愧于自己無愧于公司，公司最終絕不會(huì)虧待我們！在這個(gè)問題上，誰悟得越深越多，誰就會(huì)干得更好，而誰的收獲也就會(huì)越多！或許聽到我這番話，下面有人又在想，是你幸運(yùn)，能做自己喜歡的工作，而我呢？何時(shí)方是我的出頭之日？我認(rèn)為不管你現(xiàn)在從事的是何種工作，只要?jiǎng)e讓自己的`消極思想打倒自己，只要我們堅(jiān)定信念，將現(xiàn)在的工作做到最完美，最無愧于心，那幸運(yùn)隨時(shí)就會(huì)降臨！

談到這里，我有些沖動(dòng)，有件不大不小的事其實(shí)不該在這里講，但作為魯陽大家庭的一分子，我覺得我有義務(wù)來維護(hù)自己的母親。前些天，在我們員工中靜靜盛行了一條短信息，名字叫“魯陽人生寫照”，其實(shí)我們都知道，這條短信并非我公司員工所杜撰的，它本源于社會(huì)，是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎(chǔ)上稍作修改而成。但這條信息會(huì)流入我們公司，并且能在公司內(nèi)部員工中流傳，確實(shí)不能不讓公司領(lǐng)導(dǎo)傷心，試問那些傳播者，你想過散播這種東西的后果嗎？這會(huì)讓我們士氣渙散，企業(yè)凝聚力受損。我想問一句，這滿腹怨言是你真實(shí)思想嗎？假如當(dāng)初沒有選擇魯陽或者魯陽沒有接納你，你的生活就一定比現(xiàn)在好嗎？不能否認(rèn)我們的工作環(huán)境是有些不如人意之處，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂、建職工公寓、不斷增加職工收入、專人負(fù)責(zé)宿舍區(qū)衛(wèi)生、專車接送職工子女上學(xué)，工會(huì)和團(tuán)委也時(shí)常組織各種業(yè)余文體活動(dòng)、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等。做這一些公司圖的又是什么？公司領(lǐng)導(dǎo)心中裝的可全都是我們呀！現(xiàn)在社會(huì)上有多少人期待著有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽人，你有幸成為魯陽母親懷抱中的一員，卻不知懷有一顆感恩的心來抱達(dá)她，還利用他的包容來恣意傷害他，試問這樣不忠誠的員工你怎能成為一名優(yōu)秀的魯陽人，你又如何來成就自己的一生呢？

或許你感到現(xiàn)在的工作對(duì)你來說太平凡—沒意思，或許你感到工作做多了沒有被認(rèn)可—很煩悶，或許你感到自己有某一方面的專長沒有被發(fā)現(xiàn)—懷才不遇，經(jīng)過了這次爭做優(yōu)秀員工的讀書演講活動(dòng)，不要再懊惱沮喪，也不要再自甘平庸，是時(shí)候“秀”出自己了。“是金子總歸會(huì)發(fā)光，除非你自己埋葬自己”，在本職崗位上盡自己所能，經(jīng)營好自己，不要自認(rèn)為自己是最棒的，行動(dòng)起來將自己做到最出色，讓四周所有人都認(rèn)為你是最棒的，只有這樣我們才能成為企業(yè)的優(yōu)秀員工?！澳贻p就是本錢，激情就是財(cái)富”，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，因?yàn)檎湎赃M(jìn)取，進(jìn)取是更好的珍惜，進(jìn)取可量可質(zhì)，重在擁有一種積極的心態(tài)，只有這樣，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻(xiàn)的樂趣。古羅馬斯多葛派哲學(xué)家提供給人類一個(gè)偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全在于我們自己。行動(dòng)起來吧，建設(shè)百年魯陽，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，讓我們發(fā)揮每個(gè)人的思想和聰明，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念，攜手奮進(jìn)，讓我們“亮”出每顆“金子”的光線，爭做魯陽優(yōu)秀員工，締造魯陽黃金大廈！