水務演講稿(15篇)

第1篇 水務局員工關于水利人心中的中國夢演講稿

各位領導、同志們:

上午好！

我今天演講的題目是《水利人心中的中國夢》。

作為一名水利人，我特別鐘情于，我們偉大民族豐富多彩的水文化，相信大家對大禹治水的故事，都能略知一二，我如果要問：大禹治水，所體現出來的民族精神是什么？你未必就能說準道全。央視有一句廣告詞叫“杯酒沉浮江山定”，套用更改為“大禹治水江山定”，來頌揚這位民族前賢的壯舉，是毫不為過的。作為后人、作為水利人，應該銘記這些豐富而寶貴的精神財富。概括起來就是“四種精神”：即，為民除害，無私奉獻的精神；尊重規(guī)律，科學治水的精神；艱苦奮斗，敢于勝利的精神；促進社會發(fā)展，開創(chuàng)社會文明的精神。

憶往昔，大禹治水造福子孫，看今朝，水利人大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利精神，在金都1433平方公里的錦繡河山，濃墨重彩，續(xù)寫著輝煌！我們在市委、市政府的堅強領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，認真貫徹全市經濟工作會議精神，以“創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為工作主基調，以“服務群眾、服務民生”為工作落腳點，積極踐行可持續(xù)發(fā)展的治水思路，為金都大地，為招遠人民奉獻出一個又一個豐碩的水利建設成果。

南水北調招遠段工程，已具備通水條件，相信不會太久，金都人民將喝上滾滾東來的長江水；從界河到大沽河，從羅山河到鐘離河，無一不是河道通暢、堤岸牢固、綠化優(yōu)美，這都是歷年來河道綜合治理的結果；縱貫招遠南部的地下供水管道建設，徹底解決了城區(qū)20多萬人吃水問題；水庫除險加固工程，實現了從中型水庫到遍布城鄉(xiāng)的200多座小型水庫的延伸，不僅解決了庫區(qū)人民生產生活用水問題，更確保了千千萬萬人民生命財產的安全；“農村飲水工程”的實施，讓老百姓喝上了安全放心的自來水；堅持不懈的水土保持工程，真正使金都大地變得山清水秀，林茂糧豐；農村水利工程建設，不僅提高了農業(yè)抗御自然災害的能力，而且促進了農民增收、農業(yè)增效、農村穩(wěn)定。

條條河道，猶如，一條條飄舞在金都大地上的綠色彩帶，座座水庫，猶如，鑲嵌在金都大地上的顆顆明珠。實現富美文明的“中國夢”，我們大家能做什么？水利人，用自己的實際行動，做出了圓滿地回答！

今年，我市隆重發(fā)布了“招攜懷遠，務實創(chuàng)新”的招遠精神，這八個字是對招遠人文歷史的科學涵蓋，范文top100也是招遠兒女時代風貌的生動寫照，既凝聚著歷史，又昭示著未來！它與大禹治水的民族精神是一脈相承，息息相通的。水利人有不求名利、無私奉獻的寬廣胸懷，有腳踏實地、科學創(chuàng)新的求實精神，他們用自己的實際行動，用“民生水利”的輝煌業(yè)績，踐行和詮釋了“招攜懷遠、務實創(chuàng)新”的招遠精神和“獻身、負責、求實”的水利精神！

可以說，在浩瀚的歷史長河中，水，不僅僅為我們炎黃子孫，提供了賴以繁延生息的生命之源，更啟迪、滋潤、豐滿了輝煌燦爛的華夏文明。山，因水而靈；城，因水而動。假如，我們失去了碧波蕩漾、山水秀麗的龍王湖；假如，我們沒有了長橋臥波、錦鱗游泳的金泉河；假如，我們失去了“熱不下遵化”的地下?_?；假燃偓晤U鞘チ嗣磕晗虺喬?，供应一千驵万方饮用水的勾山水库、秤H鈾?，晤U欽性痘褂惺裁矗課頤欽性痘鼓蘢鍪裁矗課頤欽性隊紙崾鞘裁囪?br>

童年的小河里，流淌的不再是清澈的河水，“?_碓 鋇拿讕?，譁o粼詮糯浼募且渲小?，晤U且丫チ撕芏嗪芏啵頤竊僖膊荒蘢擼肪車姆⒄估下罰〉車氖舜?，薁钗提畴h私ㄉ梟拿饜蛻緇岬囊?，震}槍叵等嗣窀ｌ懟⒐睪趺褡邐蠢吹某ぴ洞蠹啤?br>

酷貓寫作范文網實現人水和諧的生態(tài)水利，走“環(huán)境友好型”可持續(xù)發(fā)展之路，是生態(tài)文明建設的重要內容，也是實現中國夢的必由之路。這不但是我們水利人孜孜以求的目標，也理應成為，全社會的共同理想。我們有招攜懷遠、海納百川的寬廣胸懷，我們有務實創(chuàng)新、踏實苦干的的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓我們攜手并肩，共同努力，爭取早日實現我們富美文明的“招遠夢”，實現中華民族偉大復興的“中國夢”！

謝謝大家！《水務局員工關于水利人心中的中國夢演講稿》是由酷貓寫作范文網（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關注我們。

這篇內容講的是關于我們、精神、水利、招遠、治水、實現、金都、中國等方面的內容，希望對大家有用。

第2篇 水務工作人員演講稿范文

美麗水務演講稿

歲初，當春雷響起，劃破沉寂，一滴滴清澈的水、一條條碧綠的河，一根根污水的管、一環(huán)環(huán)供水的網，交錯、融合、聚集——延續(xù)著“優(yōu)質供水、奉獻社會”的血脈，傳承起“再現城市碧水清波”的精魂，南京水務集團有限公司，應運而生，應勢而起。

擔當著“服務民生，服務發(fā)展”的歷史使命，踐行著“安全優(yōu)質，澤源生態(tài)”的鄭重承諾，綿延在地下5500公里的管網中默默流淌輸送的是生命之源，潤澤著南京1400平方公里的土地；6600公里的污水主次干管將全市70%的污水處理、提標、排放入河，還原潔凈。

新生的水務集團如同一顆璀璨的新星，散發(fā)出“水”所特有的溫潤光暈，晶瑩而美麗。為全市400多萬城鄉(xiāng)居民的正常生活、為大美南京的山水城林風貌日夜守候。

看，水廠蓄水池內一派水光瀲滟的情景。那是一種絢爛歸于平淡，剛勁寓于柔順，一時融于永恒的智慧；

品，汩汩清水，溫涼爽口。那是家鄉(xiāng)的味道，是哪怕鄉(xiāng)音已改鬢發(fā)已衰仍舊讓人心安的甘甜無比；

聞，經過活性污泥生物處理的污水，經過濃縮、機械脫水的污泥，不再令人生畏，河道補水和景觀澆灌中又大顯用武之地；

聽，都市地下縱橫捭闔的血管中流動的聲音。那是和諧的整體的流動，是智慧與力量的流動，是日益升級奔騰的流動，是用拼搏斬斷荊棘、用創(chuàng)新驅除陳舊的流動。

你能說，這些場景不美嗎？

3100名水務人，默默奏出的歌曲，記錄著激情頑強，記錄著柔情和韌性，旋律舒展而又大氣磅礴，仿佛響徹史冊的浩然樂章！

你瞧，風雪中，他們走街串巷的抄讀水表；深夜里，她們守候在96055的熱線旁排憂解惑；烈日下，他們在熾熱的工地搶抓工期；黎明時，爆管搶修車也許正飛奔至現場；他們赤膊跳下窨井關閉閥門；他們以工地現場為家不眠不休；他們拔下手上的吊針履行服務約定；他們用微笑和耐心化解用戶戾氣；他們擠出時間參培參訓提升技能……一年365天，一天24小時，日日夜夜，年年歲歲，在這一幕幕面前，多少艱難苦澀、炎涼冷暖、得失利害！

水廠保供的工作是重復、平淡而寂寞的；窗口服務的工作是繁冗、瑣碎而焦慮的；施工建設的工作是艱巨、剛性而艱苦的。正是全體水務人的執(zhí)著堅守，環(huán)環(huán)相扣，緊緊牽手，用強大的精神力，撐起了一個美麗的水務之家，釀成了“一滴水”的深厚企業(yè)文化底蘊，繪成了一副窮盡無限風光的雋美人文畫卷。

你能說，這些行為不美嗎？

讓我們聆聽南京水務闊步前行的動地足音吧，那音符清脆激越如鼓點，每一腳踏出的都是令人如癡如醉的歌曲；讓我們把一滴水抹在唇瓣，浸潤裂紋，細細的品味水的重量、甘甜與美麗！

第3篇 水務局職位的競聘演講稿

尊敬的領導、各位同事：

上午好！非常感謝局黨委，也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞臺。我會利用這次機會把自己客觀、全面地展示給大家，并向同志們學習，取長補短，鍛煉和提高自己。

從離開校門進入工作崗位，九年時光一晃而過。在這九年里，通過刻苦鉆研，努力學習，我在工作中不斷探索，不斷進步。同時我的每一點成長和進步都滲透著領導、同志們的關心、指導、鼓勵、和支持。在思想政治方面，我已經具備堅定的政治信念和政治立場。通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，把學習科學發(fā)展觀和學習馬克思列寧主義、毛爺爺思想、鄧爺爺理論有機地結合起來，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持從水利工作實際出發(fā)，增強針對性和實效性，為水利工作大局服務。保證黨的路線、方針、政策在水利工作中的貫徹執(zhí)行，促進水利建設任務的順利完成。同時以水利事業(yè)發(fā)展的思想理論武器，抵御不良思想的侵蝕。不斷提高思想覺悟和認識能力。

九年的鍛煉，也使我的業(yè)務水平有了很大的提高，具備了分析問題、解決問題的能力。我先后從事過水行政管理、節(jié)水灌溉、農村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業(yè)務素質和較強的協調能力。為了盡快進入工作角色，提高自己的業(yè)務水平，我利用原先學過的一些水利專業(yè)理論知識，結合實際認真鉆研各種技術規(guī)范，向領導、同事和老同志、設計院一些專家請教學習，不斷完善自己的工作方法與技巧。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內外溝通各方協調中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協調，與市水務局、街辦和村組等有關部門加強溝通聯系，建立良好的協作關系。

從事水利工作這幾年，我深深地感受到農村水利工作面向農村，面向農民，是水利工作聯系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響政府的形象。因此，我在日常工作中本著“以民為本，群眾無小事的態(tài)度”的思想態(tài)度，盡職盡責干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都能堅持把工作放在第一位，在農建科人員少，工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的人情全身心投入到工作中。在領導以及同志們的人心幫助和指導下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿完成了各項工作任務。

編制完成《__區(qū)水資源十一五規(guī)劃報告》、《__區(qū)自備井調查報告》、2006-2008年省、市級農村飲水安全設計及竣工報告等。

為了摸清全區(qū)自備井底子，做到心中有數，整編了全區(qū)自備井資料數據卡。在2004年全區(qū)市政設施調查工作中被評為全區(qū)“先進個人”。

回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括：老老實實做人，認認真真學習，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻。工作上得心應手，政治上趨于成熟，黨性修養(yǎng)上進一步加強，綜合素質不斷提高。

科長不僅僅是一個工作崗位，更是一份責任和義務。它體現了黨委的信任和重視，也體現了同志的希望和厚愛。作為科級干部，我認為應該秉承以下幾個理念開展工作：

1、以人為本

政治思想素質是科級干部的根本素質，能夠深刻領會和掌握黨的各項方針政策，有堅定正確的政治方向，有較高的政策水平和理論基礎，牢固樹立水利建設中“以人為本”的發(fā)展理念。要把群眾利益作為工作的根本點和出發(fā)點，從群眾最關心、與群眾聯系最密切的問題入手，為群眾多辦幾件實事，做到“辦一件實事暖一片人心”，為區(qū)政府爭光，為水利局添彩。

2、學以致用

只有不斷學習，積累豐富而系統(tǒng)的知識，才能審時度勢、開闊思路，處理復雜多變的各類問題。除了熟悉本

行業(yè)的專業(yè)知識、工作職責、工作內容、業(yè)務性質和特點等,不斷努力提高自身業(yè)務水平，做這一方面的行家或專家之外，還應該建立合理的知識結構。比如管理學、哲學、社會學、法學、財政金融、行為科學等學科知識。最終將這些知識應用到社會實踐中。

3、轉變觀念

（1）轉變發(fā)展觀念。真正全面貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要變革發(fā)展觀念，結合實際制定科學的水利工作近、中、遠發(fā)展規(guī)劃，使近期經濟效益與長遠發(fā)展利益有機統(tǒng)一，積極促成水利走上健康、文明、可持續(xù)的發(fā)展道路。

（2）轉變發(fā)展方式觀念。要立足節(jié)約資源、保護環(huán)境、推動發(fā)展，促使經濟增長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉變。

（3）轉變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節(jié)約型社會，實現消費觀念的轉變。要珍惜水資源，為建立節(jié)約型社會做貢獻。

4、勇于創(chuàng)新

大力提高自主創(chuàng)新能力，加快建立以單位為主體的管理創(chuàng)新體系，將自主創(chuàng)新作為快速發(fā)展的方式。以工程資料的整理歸檔為例，談談我的構想。

（1）增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。

（2）實施水利工程檔案建設全過程管理。首先,在水利工程項目開工之前，要將工程計劃及其有關內容通知相關的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設的基本概況和進度安排，以做到心中有數，有針對性地及時收集水利工程建設的相關資料，確保檔案建設與工程建設同步進行。其次,對水利工程建設項目的基建、財務、技術、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環(huán)節(jié)工作制定科學的工作規(guī)范，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規(guī)范化、制度化的軌道。

（3）檔案管理人員與水利工程建設項目參加人員要加強配合。

（4）重視加強對水利工程檔案資料的開發(fā)和利用，努力為社會主義現代化建設服務。首先,著力為現實經濟社會生活服務。其次,著力為水利工程的維修和改擴建服務。

（5）加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設的投入力度,加強對檔案管理人員的計算機知識培訓,為全面推進水利工程檔案管理信息化創(chuàng)造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇，為全面實現水利工程檔案管理數字化、信息化奠定基礎。三是加強水利工程檔案管理的軟件開發(fā),增強軟件運行功能,加快實現水利工程檔案資料的計算機存儲和網絡查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料數據庫,充分利用現代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發(fā)利用效率和水平。

這次，如果我有幸競選上，我將堅決服從分配，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，再接再厲，干好本職工作，決不辜負組織和同志們對我的信任。

最后，再次感謝領導、同事們給我這個競聘的機會，感謝各位評委和在座的聽眾對我的支持和鼓勵。

第4篇 水務局競聘演講稿

尊敬的領導、各位同事：

上午好！非常感謝局黨委，也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞臺。我會利用這次機會把自己客觀、全面地展示給大家，并向同志們學習，取長補短，鍛煉和提高自己。

從離開校門進入工作崗位，九年時光一晃而過。在這九年里，通過刻苦鉆研，努力學習，我在工作中不斷探索，不斷進步。同時我的每一點成長和進步都滲透著領導、同志們的關心、指導、鼓勵、和支持。在思想政治方面，我已經具備堅定的政治信念和政治立場。通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，把學習科學發(fā)展觀和學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論有機地結合起來，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持從水利工作實際出發(fā)，增強針對性和實效性，為水利工作大局服務。保證黨的路線、方針、政策在水利工作中的貫徹執(zhí)行，促進水利建設任務的順利完成。同時以水利事業(yè)發(fā)展的思想理論武器，抵御不良思想的侵蝕。不斷提高思想覺悟和認識能力。

九年的鍛煉，也使我的業(yè)務水平有了很大的提高，具備了分析問題、解決問題的能力。我先后從事過水行政管理、節(jié)水灌溉、農村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業(yè)務素質和較強的協調能力。為了盡快進入工作角色，提高自己的業(yè)務水平，我利用原先學過的一些水利專業(yè)理論知識，結合實際認真鉆研各種技術規(guī)范，向領導、同事和老同志、設計院一些專家請教學習，不斷完善自己的工作方法與技巧。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內外溝通各方協調中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協調，與市水務局、街辦和村組等有關部門加強溝通聯系，建立良好的協作關系。

從事水利工作這幾年，我深深地感受到農村水利工作面向農村，面向農民，是水利工作聯系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響政府的形象。因此，我在日常工作中本著“以民為本，群眾無小事的態(tài)度”的思想態(tài)度，盡職盡責干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都能堅持把工作放在第一位，在農建科人員少，工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的人情全身心投入到工作中。在領導以及同志們的人心幫助和指導下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿完成了各項工作任務。

編制完成《__區(qū)水資源十一五規(guī)劃報告》、《__區(qū)自備井調查報告》、2006-2008年省、市級農村飲水安全設計及竣工報告等。

為了摸清全區(qū)自備井底子，做到心中有數，整編了全區(qū)自備井資料數據卡。在2004年全區(qū)市政設施調查工作中被評為全區(qū)“先進個人”。

回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括：老老實實做人，認認真真學習，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻。工作上得心應手，政治上趨于成熟，黨性修養(yǎng)上進一步加強，綜合素質不斷提高。

科長不僅僅是一個工作崗位，更是一份責任和義務。它體現了黨委的信任和重視，也體現了同志的希望和厚愛。作為科級干部，我認為應該秉承以下幾個理念開展工作：

1、以人為本

政治思想素質是科級干部的根本素質，能夠深刻領會和掌握黨的各項方針政策，有堅定正確的政治方向，有較高的政策水平和理論基礎，牢固樹立水利建設中“以人為本”的發(fā)展理念。要把群眾利益作為工作的根本點和出發(fā)點，從群眾最關心、與群眾聯系最密切的問題入手，為群眾多辦幾件實事，做到“辦一件實事暖一片人心”，為區(qū)政府爭光，為水利局添彩。

2、學以致用

只有不斷學習，積累豐富而系統(tǒng)的知識，才能審時度勢、開闊思路，處理復雜多變的各類問題。除了熟悉本

行業(yè)的專業(yè)知識、工作職責、工作內容、業(yè)務性質和特點等,不斷努力提高自身業(yè)務水平，做這一方面的行家或專家之外，還應該建立合理的知識結構。比如管理學、哲學、社會學、法學、財政金融、行為科學等學科知識。最終將這些知識應用到社會實踐中。

3、轉變觀念

（1）轉變發(fā)展觀念。真正全面貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要變革發(fā)展觀念，結合實際制定科學的水利工作近、中、遠發(fā)展規(guī)劃，使近期經濟效益與長遠發(fā)展利益有機統(tǒng)一，積極促成水利走上健康、文明、可持續(xù)的發(fā)展道路。

（2）轉變發(fā)展方式觀念。要立足節(jié)約資源、保護環(huán)境、推動發(fā)展，促使經濟增長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉變。

（3）轉變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節(jié)約型社會，實現消費觀念的轉變。要珍惜水資源，為建立節(jié)約型社會做貢獻。

4、勇于創(chuàng)新

大力提高自主創(chuàng)新能力，加快建立以單位為主體的管理創(chuàng)新體系，將自主創(chuàng)新作為快速發(fā)展的方式。以工程資料的整理歸檔為例，談談我的構想。

（1）增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。

（2）實施水利工程檔案建設全過程管理。首先,在水利工程項目開工之前，要將工程計劃及其有關內容通知相關的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設的基本概況和進度安排，以做到心中有數，有針對性地及時收集水利工程建設的相關資料，確保檔案建設與工程建設同步進行。其次,對水利工程建設項目的基建、財務、技術、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環(huán)節(jié)工作制定科學的工作規(guī)范，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規(guī)范化、制度化的軌道。

（3）檔案管理人員與水利工程建設項目參加人員要加強配合。

（4）重視加強對水利工程檔案資料的開發(fā)和利用，努力為社會主義現代化建設服務。首先,著力為現實經濟社會生活服務。其次,著力為水利工程的維修和改擴建服務。

（5）加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設的投入力度,加強對檔案管理人員的計算機知識培訓,為全面推進水利工程檔案管理信息化創(chuàng)造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇，為全面實現水利工程檔案管理數字化、信息化奠定基礎。三是加強水利工程檔案管理的軟件開發(fā),增強軟件運行功能,加快實現水利工程檔案資料的計算機存儲和網絡查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料數據庫,充分利用現代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發(fā)利用效率和水平。

這次，如果我有幸競選上，我將堅決服從分配，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，再接再厲，干好本職工作，決不辜負組織和同志們對我的信任。

最后，再次感謝領導、同事們給我這個競聘的機會，感謝各位評委和在座的聽眾對我的支持和鼓勵。

第5篇 演講稿--我心中的水務文化

演講稿--我心中的水務文化

今年以來，集團公司全面開展企業(yè)文化建設，致力打造文化底蘊深厚的水務企業(yè)。作為集團公司的一名新員工，我想就自己的所見所聞所感表述一下我心中的水務文化。

我想，在集團公司，每一個人都被我們“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神所深深感染著?；叵霂啄昵?，集團公司剛剛組建時，面對著7個不同體制的供排水企業(yè)，600多名員工，錯綜復雜的債權債務關系，我們的領導和前輩們沒有絲毫膽怯，毫不退縮，迎難而上，在夜以繼日的工作中，過度的勞累使多少青絲變成了白發(fā)，多少臉龐爬上了皺紋。但是，正是這種精神的指引下，經過三個多月的奮戰(zhàn)，順利地實現了體制理順、干部配備、人員分流、資產重組、工資改革、規(guī)章制度和環(huán)境建設的七個一步到位，為集團公司后來的發(fā)展扎下了基礎，確定了方向，積累了寶貴的精神財富。就在集團公司剛組建不久，我市發(fā)生了幾十年不遇的特大洪水，楊家灘河的過河主管道被洪水沖斷，造成了全市大面積的停水。危急時刻，我們的創(chuàng)業(yè)者沒有絲毫的猶豫，硬是手挽手、肩并肩用人墻擋住洪水，將管道成功對接。在搶險期間，多少人幾天幾夜未曾合眼，多少人暈倒在搶險一線。這就是偉大的創(chuàng)業(yè)精神，是我們水務人寶貴的精神財富，它必將被我們這一代乃至后來的水務人發(fā)揚光大。

在集團公司發(fā)展過程中，我們在每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都做到了敢為人先、唯旗是奪、追求卓越。在設施配備上，以建設第三污水處理廠為例，從一開始就確定了國內外一流水準這個定位，僅僅一年的時間，我們就以一流的工藝、一流的設備、一流的環(huán)境、一流的建設效率，高標準建成了第三污水處理廠?，F在，第三污水處理廠已成為全市的環(huán)保示范基地、科普教育基地、生態(tài)園林基地，成為全國公用污水處理行業(yè)的一大亮點。在信息化建設上，集團公司高標準建設了水務網站等八大信息網絡系統(tǒng)，使辦公、生產、管理、服務等環(huán)節(jié)幾乎全部實現自動化操作和信息共享，集團公司信息化建設從一張白紙大步躍升至國內同行業(yè)先進水平，為將來的發(fā)展搶占了科技制高點。在行風建設上，高標準建設了熱線呼叫中心、營業(yè)網絡收費系統(tǒng)、行業(yè)審批中心服務窗口、威海水務網站四個服務平臺，提出了電話預約、用戶征詢、層級回訪、內外監(jiān)督和便民延伸等五大服務措施，實行全過程、立體式的快捷化和親情化服務。集團公司行風排名由剛組建時的系統(tǒng)倒數第二名躍升至連續(xù)兩年全市最佳，這一串串數字、一個個事例都充分說明了卓越是集團公司永遠的追求，我們正在創(chuàng)造一項項卓越的業(yè)績，也正在創(chuàng)造一個卓越的時代。

對我感觸最深的還是集團公司“誠信水務、情潤萬家”的服務理念。在稽查大隊，我們提出了“管理也是服務的口號”，在稽查過程中為用戶解決問題上百件，獲得錦旗3面。在收費營業(yè)廳，服務人員設置了便民服務箱、意見簿、引水機、報架等便民設施，便民服務箱內從紙筆、老花鏡到針線、膠水一應俱全。在這里，迎接每一位客戶的都是一張笑臉，客戶的每一筆業(yè)務都會在2分鐘內完成，客戶每一次到營業(yè)廳都會享受到一個好心情，都會體會到濃濃的親情味。這些故事很平凡，并且還會有很多類似的故事，如果把這些故事當做一粒粒珍珠，不正是這一粒粒珍珠，串起了集團公司行風最佳的王冠；如果把這些故事當作一滴滴水珠，不正是這一滴滴水珠滋潤了用戶的心田，感化了用戶，為集團公司塑造了便民、愛民、為民的良好形象，從而鑄就了威海水務這個閃亮品牌。

集團公司成立的時間雖然很短暫，但是我們已鑄孕育了博大精深的水務文化。我衷心祝愿集團公司能在優(yōu)秀水務文化的統(tǒng)領下，沖破一切艱難險阻，盡快做大做強；更祝愿這些優(yōu)秀的文化能為后來的水務人繼承和發(fā)揚光大，將集團公司建設成為百年老店，長盛不衰，開創(chuàng)威海水務事業(yè)一個又一個矚目的輝煌

第6篇 演講稿--傳承先進企業(yè)文化,共創(chuàng)水務燦爛明天

演講稿--傳承先進企業(yè)文化,共創(chuàng)水務燦爛明天

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，先進的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務理念，是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

隨著企業(yè)體制改革的進一步深化，企業(yè)已經進入了客戶經濟時代和品牌經濟時代。近年來，集團公司深入開展企業(yè)文化建設，通過服務品牌征集活動，培育員工對服務理念的認同和遵從。通過開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，努力培養(yǎng)員工的學習創(chuàng)新能力，實現企業(yè)的知識化管理；將行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務措施和服務機制，打造誠信服務品牌。作為客戶服務中心的一員，我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務、情潤萬家”的服務理念和“市民滿意、政府放心”的價值觀。

每天，我們都要通過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面，水務熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務快車道。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一起感受著他們的感受，快樂著他們的快樂，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了，我們跟著一起著急；問題解決了，我們跟著一起高興；市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不總是歡笑，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說：眾口難調。當用戶遇到問題后，或者由于素質原因，或者是著急上火，或者是對水務工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機會都沒有，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣？有時接完電話便不禁淚如雨下，心想熱線這活也太難干了?？傻刃那槠届o了，細想一下，又沒那么生氣了。張總一再提醒我們客戶永遠是正確的，要求我們要學會換位思考。是啊，將心比心，誰遇到急事不著急？誰遇到麻煩不心煩？作為服務企業(yè)，作為送水使者，“上替政府分憂，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎？只要用戶喝上了放心水、滿意水，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，我們都要以不變應萬變，那就是始終如一地以最優(yōu)質的水為市民送去甘露，用最熱情的服務，化解他們的憂愁，用最真誠的話語，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴承諾！

我們水務的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。您看，那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化； 一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務今天的發(fā)展篇章。集團公司經歷了三年大發(fā)展的光輝歷程，所取得的成績令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是水務員工心與火的耕耘！誠如大家所言，水務是我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點沒什么，休息時間少一點損失不了什么，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協作的員工；我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；我們的領導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領導；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！

朋友們，一個志存高遠的組織已開啟新的篇章，時代的脈搏把我們推向更高的起點：建設品牌水務，我們任重道遠;暢想八個領先,我們激情滿懷!讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進，為共同建設“活力水務、品牌水務、和諧水務”而努力拼搏吧！

第7篇 水務局局長就職競選演講稿

尊敬的主任、副主任、各位常委：

第一，我將進一步強化責任意識。假如我當選為水務局局長，我將果斷服從縣委、縣政府的領導，自覺接受縣人大的監(jiān)督，定期向人大常委會述職，貫徹《水法》，依法行政。團結帶領水利系統(tǒng)的廣大干部職工，內強素質，外樹形象，努力形成奮發(fā)向上的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，同心同德，治水興利，為我縣經濟社會的發(fā)展，做出應有的貢獻。

第二，我將進一步強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為基層服務，為群眾服務。工作中充分發(fā)揮全體水利干部職工的創(chuàng)造性和積極性，圍繞水利工作目標，進一步加強調查研究，勵精圖治，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位，把黨和人民交付的各項工作任務落到實處。

第三，我將進一步強化學習意識。虛心向廣大水利干部職工學習，向長期從事農業(yè)和農村工作的領導學習，向實踐學習，努力提高自己的業(yè)務水平，不斷增強自己的工作能力。同時做到廉潔自律，嚴于律已，寬于待人，在工作、學習和為人上，當好表率。

第四，我將進一步強化實干意識。面臨新時期水利工作面臨的新問題，探索新方法，尋找突破口。在當前水利工作中，一是堅持防汛抗旱兩手抓，未雨綢繆，防災抗災，及時做好蓄水澆灌和防汛預備工作。二是抓住國家加大對水利建設投入的機遇，跑省跑廳。爭取項目，加快我縣水利基礎設施建設。三是保持系統(tǒng)穩(wěn)定，加強水利職工隊伍建設，穩(wěn)步推進水利工程治理體制改革，解決水利系統(tǒng)人多沒事干和事多沒人干的問題。同時，針對水費征收難問題，爭取縣委、縣人大、縣政府的支持，改革水費征收辦法，力爭盡快實現水利工作的良性循環(huán)。

尊敬的主任、副主任、各位常委，壽縣是農業(yè)大縣，水利興則農業(yè)興，農業(yè)興則社會穩(wěn)。組織上安排我為水務局局長人選，我如履薄冰，但我也布滿信心。假如人大常委會任命我到水利戰(zhàn)線去履行新的職責，我決不辜負大家的信任，決不辜負組織的期望，決不辜負人民的重托。我將以此為起點，艱苦奮斗，埋頭苦干，為黨和人民的事業(yè)極盡綿薄之力；若人大常委會今天不能通過我的任命，我也決不氣餒，果斷服從組織上的安排。

謝謝大家！

第8篇 縣水務局局長就職演講稿

尊敬的主任、副主任、各位常委：第一，我將進一步強化責任意識。如果我當選為水務局局長，我將堅決服從縣委、縣政府的領導，自覺接受縣人大的監(jiān)督，定期向人大常委會述職，貫徹《水法》，依法行政。團結帶領水利系統(tǒng)的廣大干部職工，內強素質，外樹形象，努力形成奮發(fā)向上的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，同心同德，治水興利，為我縣經濟社會的發(fā)展，做出應有的貢獻。

第二，我將進一步強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為基層服務，為群眾服務。工作中充分發(fā)揮全體水利干部職工的創(chuàng)造性和積極性，圍繞水利工作目標，進一步加強調查研究，勵精圖治，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位，把黨和人民交付的各項工作任務落到實處。

第三，我將進一步強化學習意識。虛心向廣大水利干部職工學習，向長期從事農業(yè)和農村工作的領導學習，向實踐學習，努力提高自己的業(yè)務水平，不斷增強自己的工作能力。同時做到廉潔自律，嚴于律已，寬于待人，在工作、學習和為人上，當好表率。

第四，我將進一步強化實干意識。面臨新時期水利工作面臨的新問題，探索新方法，尋找突破口。在當前水利工作中，一是堅持防汛抗旱兩手抓，未雨綢繆，防災抗災，及時做好蓄水灌溉和防汛準備工作。二是抓住國家加大對水利建設投入的機遇，跑省跑廳。爭取項目，加快我縣水利基礎設施建設。三是保持系統(tǒng)穩(wěn)定，加強水利職工隊伍建設，穩(wěn)步推進水利工程管理體制改革，解決水利系統(tǒng)“人多沒事干”和“事多沒人干”的問題。同時，針對水費“征收難”問題，爭取縣委、縣人大、縣政府的支持，改革水費征收辦法，力爭盡快實現水利工作的良性循環(huán)。

尊敬的主任、副主任、各位常委，×××是農業(yè)大縣，水利興則農業(yè)興，農業(yè)興則社會穩(wěn)。組織上安排我為水務局局長人選，我如履薄冰，但我也充滿信心。如果人大常委會任命我到水利戰(zhàn)線去履行新的職責，我決不辜負大家的信任，決不辜負組織的期望，決不辜負人民的重托。我將以此為起點，艱苦奮斗，埋頭苦干，為黨和人民的事業(yè)極盡綿薄之力；若人大常委會今天不能通過我的任命，我也決不氣餒，堅決服從組織上的安排。

謝謝大家！

第9篇 2022年競爭上崗演講稿范文——競選某市水務局局長

尊敬的主任、副主任、各位常委：

第一，我將進一步強化責任意識。假如我當選為水務局局長，我將果斷服從縣委、縣政府的領導，自覺接受縣人大的監(jiān)督，定期向人大常委會述職，貫徹《水法》，依法行政。團結帶領水利系統(tǒng)的廣大干部職工，內強素質，外樹形象，努力形成奮發(fā)向上的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，同心同德，治水興利，為我縣經濟社會的發(fā)展，做出應有的貢獻。

第二，我將進一步強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為基層服務，為群眾服務。工作中充分發(fā)揮全體水利干部職工的創(chuàng)造性和積極性，圍繞水利工作目標，進一步加強調查研究，勵精圖治，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位，把黨和人民交付的各項工作任務落到實處。

第三，我將進一步強化學習意識。虛心向廣大水利干部職工學習，向長期從事農業(yè)和農村工作的領導學習，向實踐學習，努力提高自己的業(yè)務水平，不斷增強自己的工作能力。同時做到廉潔自律，嚴于律已，寬于待人，在工作、學習和為人上，當好表率。

第四，我將進一步強化實干意識。面臨新時期水利工作面臨的新問題，探索新方法，尋找突破口。在當前水利工作中，一是堅持防汛抗旱兩手抓，未雨綢繆，防災抗災，及時做好蓄水澆灌和防汛預備工作。二是抓住國家加大對水利建設投入的機遇，跑省跑廳。爭取項目，加快我縣水利基礎設施建設。三是保持系統(tǒng)穩(wěn)定，加強水利職工隊伍建設，穩(wěn)步推進水利工程治理體制改革，解決水利系統(tǒng)人多沒事干和事多沒人干的問題。同時，針對水費征收難問題，爭取縣委、縣人大、縣政府的支持，改革水費征收辦法，力爭盡快實現水利工作的良性循環(huán)。

尊敬的主任、副主任、各位常委，壽縣是農業(yè)大縣，水利興則農業(yè)興，農業(yè)興則社會穩(wěn)。組織上安排我為水務局局長人選，我如履薄冰，但我也布滿信心。假如人大常委會任命我到水利戰(zhàn)線去履行新的職責，我決不辜負大家的信任，決不辜負組織的期望，決不辜負人民的重托。我將以此為起點，艱苦奮斗，埋頭苦干，為黨和人民的事業(yè)極盡綿薄之力;若人大常委會今天不能通過我的任命，我也決不氣餒，果斷服從組織上的安排。

謝謝大家!

第10篇 水務工作人員演講稿：講學習，比服務，立足本職工作

尊敬的領導，同志們大家好！

我的題目是講學習，比服務，立足本職工作?！肮ぷ魇潜磉_自我、實現自身價值的方式。”當你僅把工作視為謀生手段時，你將會視工作為負擔，很難從中產生樂趣和激情。而當你把工作視為表達自我的方式時，你就會對工作樂而不疲，努力從工作中尋求滿足和充實感。所以，工作的理想狀態(tài)應該是：工作著并快樂著！

那工作的報酬是什么呢？除了薪水那就是工作中獲得的訓練、經驗、才能的提高、品格的建立、成功的喜悅、同事間的友情等等，付出至善的服務，至高的努力，而結果是在自身進步的同時，提高工作績效，并因此獲得應有的回報。要想獲得應有的回報，就應該立足本職工作，認真履行職責。

我認為立足本職就要從學習、服務、正氣、團結、奉獻、和諧著手。

學習，是我們的任務；服務，是我們的宗旨；正氣，是我們的精神；團結，是我們的凝聚力；奉獻，是我們無私的付出；和諧，是我們美好的追求。為落實__年水務工作會議和區(qū)委三屆十次會議精神，隨著學習科學發(fā)展觀在全局的深入開展，我談一下自己的認識及做法。

一、講學習、比服務，提高自身綜合素質。

（一）講學習，強素質。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養(yǎng)，增強工作積極性和自覺性。積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學習，為今后工作做好知識和能力儲備。

時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，走在前列，作出表率，爭創(chuàng)一流、發(fā)揮先鋒模范作用，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合自己的工作實際，實實在在工作，實實在在為人。

（二）在服務中求創(chuàng)新

我始終堅持以“周到、高效”為宗旨，規(guī)范工作，確保工作不在自己這里延誤，差錯少在自己這里發(fā)生，單位形象不在自己這里受損害。

不斷解放思想，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做到工作思路有創(chuàng)新，目標任務有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。通過創(chuàng)新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規(guī)律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。

二、講團結、比正氣

黨執(zhí)政理念的核心是“立黨為公，執(zhí)政為民”，勇往直前的昂揚銳氣。講正氣是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，一個人必須樹立正氣，有正義感，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。我作為一個水務人必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，做到誠實守信，求真務實，講實話、干實事、重實效，把實干作為一種精神來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養(yǎng)；正確使用人民賦予的權力，情系人民、心憂群眾，艱苦奮斗，以良好的作風做好自己的本職工作。

把團結作為一種凝聚力，發(fā)揚無怨無悔、無私奉獻的精神。干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。時刻以優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，帶頭弘揚正氣，做好表率；充分發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，真正做到心往一處想，話往一處說，勁往一處使，事往一處做，樹立正氣凝心聚力，以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻，為水務建設貢獻力量。

三、立足本職從點滴做起

要想做好本職工作，就的從點滴做起，一滴水能折射出大海的光輝，一件小事能反映出一個人的工作作風。作為一名水務工作人員，雖然所干的工作簡單而平凡，但我認為，只要懷著一顆服務的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了，也就不簡單不平凡了。

每天在工作中給自己一個希望，就是給自己一個目標，給自己一點信心。生命是有限的，希望是無限的，在這希望和信心中，我想不難把工作做好。

謝謝大家！

第11篇 水務文化演講稿--開啟新篇章孕育大發(fā)展

今天是個特別的日子，因為我們孕育了自己的ci系統(tǒng)，一個志存高遠的組織已開啟新的篇章，一個嶄新的水務形象正蓄勢待發(fā)。今天更是一個值得記住的日子，因為ci系統(tǒng)的誕生是我們企業(yè)文化建設的一個里程碑，它凝聚著我們所有水務人的理想和汗水。

隨著時代的進步，我們越來越清楚地看到，任何一個成功企業(yè)的發(fā)展壯大都必須有強有力的企業(yè)文化做支撐。企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，更是企業(yè)立足市場的源泉。企業(yè)文化對內是一種向心力，對外是一面旗幟。

其實我們水務集團就具有自己別具特色的水務文化。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化，一套套代表整體形象的工作服也是一種企業(yè)文化，還有我們所提出的“永創(chuàng)大業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，“市民滿意，政府放心”的價值觀，以及“誠信水務，清潤萬家”的服務理念，更是我們水務集團企業(yè)文化的精髓所在。

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一首好詩能讓人熱血沸騰。我們水務集團就是這樣的一出戲、一幅畫、一首詩。它以人性化的管理，培育了發(fā)奮進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的發(fā)展觀開創(chuàng)了先進的企業(yè)文化。因此我們的企業(yè)文化是發(fā)展的，進步的，無所不在的，我們的企業(yè)文化是以人為本，精誠團結的文化。一艘航船的順利遠航是一個舵手的成功，同樣一個成功企業(yè)的背后，必定是一個擁有先進企業(yè)文化的活力四射的激情團隊。

有多少我們的同事，他們活動在最平凡的崗位上，卻依然兢兢業(yè)業(yè)，同樣的工作我們力求做得更快、更準、更完美；同樣的微笑，我們力求笑得更甜、更美、更真。我們堅信，只要我們用心，人人都是精細化服務的楷模，只要我們付出，必定能讓“誠信水務，清潤萬家”這一服務品牌深入人心。有多少大雨與磅礴的夜晚，有多少本來該于家人團聚的溫情時刻，我們的水務搶修人員卻依然打拼在工作一線，汗水浸濕了他們的臉龐，但笑容依然沖破疲憊掛在臉上，他們的辛勞換來的是市民贊許的目光，更是千家萬戶的歡聲笑語。

有了這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化，有了這樣優(yōu)秀的團隊，只要我們所有水務人深深擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩；我們聚在一塊，就是整個太陽，整片天空；我們站在一起，就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，就能笑傲江湖，屹立群雄。

集團公司的遠景規(guī)劃已經展現在我們面前，不久的將來，當我們全面實現集團公司宏偉目標的時候，當我們?yōu)樗〉玫妮x煌成績而歡呼鼓舞的時候，我們要為那些為集團公司的發(fā)展做出貢獻的功臣們而鼓掌，更要為伴隨我們成長，伴隨我們一起走過風風雨雨的的企業(yè)文化而喝彩。

此刻，威海水務人忠誠在心，莊重在身，讓今天告訴明天，我們有最英明的領導團隊，讓明天告訴未來，我們是威海服務行業(yè)的一面旗幟，讓未來告訴更久遠的未來，水務人的事業(yè)神圣而永恒。

第12篇 水務局長就職表態(tài)演講

尊敬的主任、各位副主任，各位委員：

我衷心感謝組織和人民對我的信任。當我接過任命書的時刻，我心里感到的是一種壓力，是一種責任，因為這任命書里凝聚著黨和人民的信任、希望和重托。過去的幾年，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，經過歷屆水務局領導的扎實工作和全區(qū)干部群眾的共同努力，為水務事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。要使全區(qū)水務工作不斷有新的突破，我深知挑起這副擔子的份量，也深知肩上責任重大，必須切實履行好職責，竭盡全力做好工作，勤奮學習，不辱使命!在今后的工作中我將做到：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質。我將進一步學習鄧小平理論和水務知識，認真實踐“____”重要思想，解放思想，與時俱進，用自己過硬的素質、過硬的作風，帶動和影響干部職工，進一步開創(chuàng)水務工作新局面。

二、增強公仆意識，切實做好水務工作。水務工作面對的是千家萬戶要求防汛和供水的安全，面對的是人民群眾對水環(huán)境質量提高的渴望，我要把人民賦予的權力視為為人民服務的義務和責任，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，忠于職守，敬業(yè)愛崗，按照“安全、資源、環(huán)境、景觀”協調發(fā)展的要求，推進水務建設，確保防汛和供水安全，全面提高水環(huán)境建設和管理水平。

三、堅持依法行政，自覺接受人大監(jiān)督。作為區(qū)政府的組成人員，我將嚴格按照法律、法規(guī)開展工作，不斷提高依法行政的能力和水平。同時，正確行使好人民賦予的權力，努力做到勤政廉政，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，決不辜負黨和人民的希望，為保障松江的經濟和社會發(fā)展，作出自己應有的貢獻。謝謝!

第13篇 水務局員工演講稿：水利人心中的中國夢

各位領導、同志們:

上午好！

我今天演講的題目是《水利人心中的中國夢》。

作為一名水利人，我特別鐘情于，我們偉大民族豐富多彩的水文化，相信大家對大禹治水的故事，都能略知一二，我如果要問：大禹治水，所體現出來的民族精神是什么？你未必就能說準道全。央視有一句廣告詞叫“杯酒沉浮江山定”，套用更改為“大禹治水江山定”，來頌揚這位民族前賢的壯舉，是毫不為過的。作為后人、作為水利人，應該銘記這些豐富而寶貴的精神財富。概括起來就是“四種精神”：即，為民除害，無私奉獻的精神；尊重規(guī)律，科學治水的精神；艱苦奮斗，敢于勝利的精神；促進社會發(fā)展，開創(chuàng)社會文明的精神。

憶往昔，大禹治水造福子孫，看今朝，水利人大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利精神，在金都1433平方公里的錦繡河山，濃墨重彩，續(xù)寫著輝煌！我們在市委、市政府的堅強領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，認真貫徹全市經濟工作會議精神，以“創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為工作主基調，以“服務群眾 、服務民生”為工作落腳點，積極踐行可持續(xù)發(fā)展的治水思路，為金都大地，為招遠人民奉獻出一個又一個豐碩的水利建設成果。

南水北調招遠段工程，已具備通水條件，相信不會太久，金都人民將喝上滾滾東來的長江水；從界河到大沽河，從羅山河到鐘離河，無一不是河道通暢、堤岸牢固、綠化優(yōu)美，這都是歷年來河道綜合治理的結果；縱貫招遠南部的地下供水管道建設，徹底解決了城區(qū)20多萬人吃水問題；水庫除險加固工程，實現了從中型水庫到遍布城鄉(xiāng)的200多座小型水庫的延伸，不僅解決了庫區(qū)人民生產生活用水問題，更確保了千千萬萬人民生命財產的安全； “農村飲水工程”的實施，讓老百姓喝上了安全放心的自來水；堅持不懈的水土保持工程，真正使金都大地變得山清水秀，林茂糧豐；農村水利工程建設，不僅提高了農業(yè)抗御自然災害的能力，而且促進了農民增收、農業(yè)增效、農村穩(wěn)定。

條條河道，猶如，一條條飄舞在金都大地上的綠色彩帶，座座水庫，猶如，鑲嵌在金都大地上的顆顆明珠。實現富美文明的“中國夢”，我們大家能做什么？水利人，用自己的實際行動，做出了圓滿地回答！

今年，我市隆重發(fā)布了“招攜懷遠，務實創(chuàng)新”的招遠精神，這八個字是對招遠人文歷史的科學涵蓋，也是招遠兒女時代風貌的生動寫照，既凝聚著歷史，又昭示著未來！它與大禹治水的民族精神是一脈相承，息息相通的。水利人有不求名利、無私奉獻的寬廣胸懷，有腳踏實地、科學創(chuàng)新的求實精神，他們用自己的實際行動，用“民生水利”的輝煌業(yè)績，踐行和詮釋了“招攜懷遠、務實創(chuàng)新”的招遠精神和“獻身、負責、求實”的水利精神！

可以說，在浩瀚的歷史長河中，水，不僅僅為我們炎黃子孫，提供了賴以繁延生息的生命之源，更啟迪、滋潤、豐滿了輝煌燦爛的華夏文明。山，因水而靈；城，因水而動。假如，我們失去了碧波蕩漾、山水秀麗的龍王湖；假如，我們沒有了長橋臥波、錦鱗游泳的金泉河；假如，我們失去了“熱不下遵化”的地下溫泉；假如，我們失去了每年向城區(qū)，供應一千多萬方飲用水的勾山水庫、城子水庫，我們招遠還有什么？我們招遠還能做什么？我們招遠又將會是什么樣？

童年的小河里，流淌的不再是清澈的河水，“溫泉晚浴”的美景，只留在古代典籍的記憶中……，我們已經失去了很多很多，我們再也不能走，犧牲環(huán)境的發(fā)展老路！黨的十八大，首次提出了建設生態(tài)文明型社會的要求，這是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。

實現人水和諧的生態(tài)水利，走“環(huán)境友好型”可持續(xù)發(fā)展之路，是生態(tài)文明建設的重要內容，也是實現中國夢的必由之路。這不但是我們水利人孜孜以求的目標，也理應成為，全社會的共同理想。我們有招攜懷遠、海納百川的寬廣胸懷，我們有務實創(chuàng)新、踏實苦干的的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓我們攜手并肩，共同努力，爭取早日實現我們富美文明的“招遠夢”，實現中華民族偉大復興的“中國夢”！

謝謝大家！

第14篇 我心中的水務文化演講稿

我心中的水務文化演講稿

今年以來，集團公司全面開展企業(yè)文化建設，致力打造文化底蘊深厚的水務企業(yè)。作為集團公司的一名新員工，我想就自己的所見所聞所感表述一下我心中的水務文化。

我想，在集團公司，每一個人都被我們“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神所深深感染著?；叵霂啄昵?，集團公司剛剛組建時，面對著7個不同體制的供排水企業(yè)，600多名員

工，錯綜復雜的債權債務關系，我們的領導和前輩們沒有絲毫膽怯，毫不退縮，迎難而上，在夜以繼日的工作中，過度的勞累使多少青絲變成了白發(fā)，多少臉龐爬上了皺紋。但是，正是這種精神的指引下，經過三個多月的奮戰(zhàn)，順利地實現了體制理順、干部配備、人員分流、資產重組、工資改革、規(guī)章制度和環(huán)境建設的七個一步到位，為集團公司后來的發(fā)展扎下了基礎，確定了方向，積累了寶貴的精神財富。就在集團公司剛組建不久，我市發(fā)生了幾十年不遇的特大洪水，楊家灘河的過河主管道被洪水沖斷，造成了全市大面積的停水。危急時刻，我們的創(chuàng)業(yè)者沒有絲毫的猶豫，硬是手挽手、肩并肩用人墻擋住洪水，將管道成功對接。在搶險期間，多少人幾天幾夜未曾合眼，多少人暈倒在搶險一線。這就是偉大的創(chuàng)業(yè)精神，是我們水務人寶貴的精神財富，它必將被我們這一代乃至后來的水務人發(fā)揚光大。

在集團公司發(fā)展過程中，我們在每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都做到了敢為人先、唯旗是奪、追求卓越。在設施配備上，以建設第三污水處理廠為例，從一開始就確定了國內外一流水準這個定位，僅僅一年的時間，我們就以一流的工藝、一流的設備、一流的環(huán)境、一流的'建設效率，高標準建成了第三污水處理廠?，F在，第三污水處理廠已成為全市的環(huán)保示范基地、科普教育基地、生態(tài)園林基地，成為全國公用污水處理行業(yè)的一大亮點。在信息化建設上，集團公司高標準建設了水務網站等八大信息網絡系統(tǒng)，使辦公、生產、管理、服務等環(huán)節(jié)幾乎全部實現自動化操作和信息共享，集團公司信息化建設從一張白紙大步躍升至國內同行業(yè)先進水平，為將來的發(fā)展搶占了科技制高點。在行風建設上，高標準建設了熱線呼叫中心、營業(yè)網絡收費系統(tǒng)、行業(yè)審批中心服務窗口、威海水務網站四個服務平臺，提出了電話預約、用戶征詢、層級回訪、內外監(jiān)督和便民延伸等五大服務措施，實行全過程、立體式的快捷化和親情化服務。集團公司行風排名由剛組建時的系統(tǒng)倒數第二名躍升至連續(xù)兩年全市最佳，這一串串數字、一個個事例都充分說明了卓越是集團公司永遠的追求，我們正在創(chuàng)造一項項卓越的業(yè)績，也正在創(chuàng)造一個卓越的時代。

對我感觸最深的還是集團公司“誠信水務、情潤萬家”的服務理念。在稽查大隊，我們提出了“管理也是服務的口號”，在稽查過程中為用戶解決問題上百件，獲得錦旗3面。在收費營業(yè)廳，服務人員設置了便民服務箱、意見簿、引水機、報架等便民設施，便民服務箱內從紙筆、老花鏡到針線、膠水一應俱全。在這里，迎接每一位客戶的都是一張笑臉，客戶的每一筆業(yè)務都會在2分鐘內完成，客戶每一次到營業(yè)廳都會享受到一個好心情，都會體會到濃濃的親情味。這些故事很平凡，并且還會有很多類似的故事，如果把這些故事當做一粒粒珍珠，不正是這一粒粒珍珠，串起了集團公司行風最佳的王冠；如果把這些故事當作一滴滴水珠，不正是這一滴滴水珠滋潤了用戶的心田，感化了用戶，為集團公司塑造了便民、愛民、為民的良好形象，從而鑄就了威海水務這個閃亮品牌。

集團公司成立的時間雖然很短暫，但是我們已鑄孕育了博大精深的水務文化。我衷心祝愿集團公司能在優(yōu)秀水務文化的統(tǒng)領下，沖破一切艱難險阻，盡快做大做強；更祝愿這些優(yōu)秀的文化能為后來的水務人繼承和發(fā)揚光大，將集團公司建設成為百年老店，長盛不衰，開創(chuàng)威海水務事業(yè)一個又一個矚目的輝煌

第15篇 我心中的水務文化主題演講稿

我心中的水務文化主題演講稿

今年以來，集團公司全面開展企業(yè)文化建設，致力打造文化底蘊深厚的水務企業(yè)。作為集團公司的一名新員工，我想就自己的所見所聞所感表述一下我心中的水務文化。

我想，在集團公司，每一個人都被我們“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神所深深感染著。回想幾年前，集團公司剛剛組建時，面對著7個不同體制的供排水企業(yè)，600多名員工，錯綜復雜的債權債務關系，我們的領導和前輩們沒有絲毫膽怯，毫不退縮，迎難而上，在夜以繼日的工作中，過度的勞累使多少青絲變成了白發(fā)，多少臉龐爬上了皺紋。但是，正是這種精神的指引下，經過三個多月的奮戰(zhàn)，順利地實現了體制理順、干部配備、人員分流、資產重組、工資改革、規(guī)章制度和環(huán)境建設的七個一步到位，為集團公司后來的發(fā)展扎下了基礎，確定了方向，積累了寶貴的精神財富。就在集團公司剛組建不久，我市發(fā)生了幾十年不遇的特大洪水，楊家灘河的過河主管道被洪水沖斷，造成了全市大面積的停水。危急時刻，我們的創(chuàng)業(yè)者沒有絲毫的猶豫，硬是手挽手、肩并肩用人墻擋住洪水，將管道成功對接。在搶險期間，多少人幾天幾夜未曾合眼，多少人暈倒在搶險一線。這就是偉大的創(chuàng)業(yè)精神，是我們水務人寶貴的精神財富，它必將被我們這一代乃至后來的水務人發(fā)揚光大。

在集團公司發(fā)展過程中，我們在每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都做到了敢為人先、唯旗是奪、追求卓越。在設施配備上，以建設第三污水處理廠為例，從一開始就確定了國內外一流水準這個定位，僅僅一年的時間，我們就以一流的工藝、一流的設備、一流的環(huán)境、一流的建設效率，高標準建成了第三污水處理廠?，F在，第三污水處理廠已成為全市的.環(huán)保示范基地、科普教育基地、生態(tài)園林基地，成為全國公用污水處理行業(yè)的一大亮點。在信息化建設上，集團公司高標準建設了水務網站等八大信息網絡系統(tǒng)，使辦公、生產、管理、服務等環(huán)節(jié)幾乎全部實現自動化操作和信息共享，集團公司信息化建設從一張白紙大步躍升至國內同行業(yè)先進水平，為將來的發(fā)展搶占了科技制高點。在行風建設上，高標準建設了熱線呼叫中心、營業(yè)網絡收費系統(tǒng)、行業(yè)審批中心服務窗口、威海水務網站四個服務平臺，提出了電話預約、用戶征詢、層級回訪、內外監(jiān)督和便民延伸等五大服務措施，實行全過程、立體式的快捷化和親情化服務。集團公司行風排名由剛組建時的系統(tǒng)倒數第二名躍升至連續(xù)兩年全市最佳，這一串串數字、一個個事例都充分說明了卓越是集團公司永遠的追求，我們正在創(chuàng)造一項項卓越的業(yè)績，也正在創(chuàng)造一個卓越的時代。

對我感觸最深的還是集團公司“誠信水務、情潤萬家”的服務理念。在稽查大隊，我們提出了“管理也是服務的口號”，在稽查過程中為用戶解決問題上百件，獲得錦旗3面。在收費營業(yè)廳，服務人員設置了便民服務箱、意見簿、引水機、報架等便民設施，便民服務箱內從紙筆、老花鏡到針線、膠水一應俱全。在這里，迎接每一位客戶的都是一張笑臉，客戶的每一筆業(yè)務都會在2分鐘內完成，客戶每一次到營業(yè)廳都會享受到一個好心情，都會體會到濃濃的親情味。這些故事很平凡，并且還會有很多類似的故事，如果把這些故事當做一粒粒珍珠，不正是這一粒粒珍珠，串起了集團公司行風最佳的王冠；如果把這些故事當作一滴滴水珠，不正是這一滴滴水珠滋潤了用戶的心田，感化了用戶，為集團公司塑造了便民、愛民、為民的良好形象，從而鑄就了威海水務這個閃亮品牌。

集團公司成立的時間雖然很短暫，但是我們已鑄孕育了博大精深的水務文化。我衷心祝愿集團公司能在優(yōu)秀水務文化的統(tǒng)領下，沖破一切艱難險阻，盡快做大做強；更祝愿這些優(yōu)秀的文化能為后來的水務人繼承和發(fā)揚光大，將集團公司建設成為百年老店，長盛不衰，開創(chuàng)威海水務事業(yè)一個又一個矚目的輝煌