基建工程匯報材料 第1篇
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“科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金”（簡稱創(chuàng)新基金）被譽為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“獎學金”，它獎給那些“品學兼優(yōu)”的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，使其可以得到無償?shù)馁Y金幫助。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)以能得到創(chuàng)新基金的支持為莫大的榮耀，因為它的確像我們上學時候獲得的獎學金那樣，除了拿到錢的欣喜不已之外，還意味著對自身的肯定和褒揚，意味著你在向別人推介自己的時候，可以拿出有力的證明來。
申報?機會
1999年，國家啟動“科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金”，通過無償撥款和貸款貼息兩種方式支持科技型中小企業(yè)的發(fā)展：一般處在研發(fā)和中試階段的企業(yè)可以申請無償資助，創(chuàng)業(yè)企業(yè)不需要償還撥款；產品已經進入市場且有一定規(guī)模的企業(yè)則可以申請貸款貼息，創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到銀行貸款之后，利息由創(chuàng)新基金來支付。申請的最高額度一般為100萬元人民幣。
得知這一消息，細讀申報要求之后，北京北航天匯公司科技孵化器有限公司（以下簡稱天匯公司）正處于初創(chuàng)期的一個項目――“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機器人”決定申請創(chuàng)新基金的無償撥款。這個項目急需資金，也曾談過幾家風險投資公司，卻因為種種原因而未能入風險投資的“法眼”。創(chuàng)新基金的出現(xiàn)，讓天匯公司重新燃起了希望。
“你不能想當然地以為明天就能拿到創(chuàng)新基金的錢，雖然所有的被評審內容只集中于一份申報材料，但這里面暗含著創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間技術等的全面較量?！碧靺R公司的楊迎平副總經理自始至終負責申報材料的制作，對此頗有經驗。
根據(jù)科技部創(chuàng)新基金管理中心關于申請“科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金”的要求，天匯公司需要制作一套申報材料出來，包括申請書、可行性研究報告、專家對可行性研究報告的論證意見；然后把這些材料送交推薦單位，由推薦單位填寫推薦意見，再按要求裝訂成冊，郵寄到創(chuàng)新基金管理中心。申報材料里要涵蓋創(chuàng)新基金要求的各項重點。因為基金項目采取專家評審方式，申報基金項目有關信息均通過書面方式方能有效，基金管理中心不接受推薦單位或申請企業(yè)到中心來談項目，只有在確有需要的時候，才通融以電話、傳真或e-mail等“不能謀面”的方式來溝通。所以，申報材料的制作將至關重要。天匯公司需要全力以赴地來制作這套申報材料，爭取第一眼就能征服評審專家的心。
很快，天匯公司組織起了基金申報小組專門來負責申報材料的制作工作。面對像散沙一樣分散在企業(yè)中的各種資訊，要把它們整合成“一舉中的”的材料，的確不是很容易的事情。申報小組在討論過后，首先確定了“重點突出的申報材料+有說服力的附件”這種形式。但天匯公司知道，形式上的細枝末節(jié)再完善，也不過是個形式而已，內容如何才是申報材料的價值所在。所以，在確定了書寫格局之后，申報小組開始認真思考該怎樣取舍企業(yè)資料的問題。
申報的關鍵在于怎樣理解創(chuàng)新點，只有對此理解透徹才能保證書面材料到位。否則，若由于理解和表述的偏差使得企業(yè)失去創(chuàng)新基金的“厚愛”，將是莫大的遺憾。那么，什么才是技術創(chuàng)新點呢？天匯公司了解到，創(chuàng)新基金支持的項目要求在技術、工藝或是產品性能上有較大的創(chuàng)新或有實質性的改進，并優(yōu)先支持有自主知識產權和那些對傳統(tǒng)產業(yè)有很大改進作用的項目。而天匯公司的“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機器人”項目，生產的將是國內首創(chuàng)擁有自主知識產權的集機械、液壓、電子、計算機控制一體化的全自動冶金設備。于是，在技術創(chuàng)新點上，申報小組有針對性地強調了5點：新型機構、節(jié)能環(huán)保、智能控制、遠程通訊接口、國產化程度高。同時，以精準的數(shù)據(jù)說明產品的技術指標、產品采用的關鍵技術、與國內外同類產品的比較等。再加上相關附件作“論據(jù)”來支持這些“論點”，與申報材料有機地結合起來，在“技術”這一環(huán)節(jié)，天匯公司認為做到了重點突出，張弛有度。
由于申報材料要通盤體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的情況，因此，除技術這一最重要的環(huán)節(jié)之外，企業(yè)的管理團隊、財務狀況等一樣是考察的重點，同樣需要讓專家評委確信你沒有空穴來風，并且確信這是一個很有潛力的企業(yè)。
“你一定要實事求是地填報申請材料，這里面可耍不得小聰明，因為任何夸大、摻雜水分都會對項目評審過程產生十分不利的影響。而且，一經發(fā)現(xiàn)材料有造假內容，查實后企業(yè)將會受到嚴厲的制裁。上了科技部的黑名單可不是什么好事情?！睏钣礁嬲]創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
最后，根據(jù)科技部的大綱要求，經過2個多月的忙碌，天匯公司完成了一本16開厚達近百頁的申報材料?！皺C會也許就在其中了”，完成第一階段工作任務的基金申報小組對這份包含著心血的申報材料充滿了信心。
闖關?等待
第一階段的工作結束之后，接下來就是“闖關”環(huán)節(jié)了。
在申報材料完成之后，天匯公司并沒有將它寄出，而是帶著材料去了北京市科委。因為按照規(guī)定，創(chuàng)業(yè)企業(yè)在經過推薦單位（當?shù)乜莆到y(tǒng)）的推薦之后才能將申報材料郵寄給科技部創(chuàng)新基金管理中心。也就是說，創(chuàng)業(yè)企業(yè)在制作好申報材料后，要首先將申報材料交由當?shù)乜莆到y(tǒng)部門審查，當?shù)乜莆到y(tǒng)同意推薦并承諾匹配相應的資金（一般匹配申報確定資金的50%）后，創(chuàng)業(yè)企業(yè)才真正有了申報創(chuàng)新基金的資格。所以，當?shù)乜莆统蔀閯?chuàng)業(yè)企業(yè)要闖的“第一關”。
天匯公司依照程序將申報材料送到了北京市科委，隨后北京市科委開始對天匯公司的申報材料進行形式審查和實質性內容的審查。這一程序完全按照科技部創(chuàng)新基金的要求進行，天匯公司的申報材料將在第一關接受專家的嚴格把關。在等待了1個多星期之后，天匯公司被通知前去科委。消息是讓天匯公司很興奮的，因為科委只是要求天匯公司在申報材料的某幾處格式上稍作改動而已。在馬上處理完格式上的欠缺之后，北京市科委將“同意推薦天匯公司申請創(chuàng)新基金”的意見寫入天匯公司的申報材料之中，并承諾將依照創(chuàng)新基金最后確定的撥款額度相應地匹配50%的資金給天匯公司。
“這一關并不那么好闖，很多企業(yè)鎩羽而歸。創(chuàng)新基金之所以設立這個闖關環(huán)節(jié)，是要降低風險。以推薦和匹配資金來要求當?shù)乜莆瘒腊殃P，實現(xiàn)風險共擔。所以，創(chuàng)業(yè)企業(yè)不可小視此關，否則，連進入下一輪闖關的資格都沒有?！睏钣秸f。
第一關通過，將進入下一輪闖關――天匯公司這時候才將申報材料連同北京市科委的推薦與匹配資金的承諾一同郵寄給了創(chuàng)新基金管理中心。
既然是第二輪闖關，相對于上一次闖關難度肯定是增大了。就像交了一份事關重大的試卷一樣，會出來什么結果，天匯公司還不敢太肯定。在這一關，同樣是在科委通過的那些重點和亮點，不知道在創(chuàng)新基金管理中心那些頂尖專家的眼里是不是還同樣有價值。不過，天匯公司相信自身的技術，并且相信該項技術如果發(fā)展起來，會實現(xiàn)創(chuàng)新基金無償撥款的本意――企業(yè)的成長要能夠最終帶動地方經濟發(fā)展，增加地方稅收等。天匯公司的申報材料到了創(chuàng)新基金管理中心之后，先要經過項目受理審查，然后接受專家評審或評估，如果初步被認可，基金管理中心將提立項建議，足夠有實力再加一點幸運的話，立項建議將得到科技部、財政部的批準，之后，項目立項大功告成。
結果，天匯公司的項目的確夠實力和夠幸運。經過半年多的等待，2000年上半年的時候，天匯公司被告知已通過立項，最終申請到了創(chuàng)新基金的資金――共85萬人民幣的無償資助。
立項?發(fā)展
立項之后，按照規(guī)定，天匯公司與科技部簽定了一份合同，合同內容主要是天匯公司在今后各個階段的指標任務。
天匯公司知道，創(chuàng)新基金雖然無償，但也絕不是完全免費的午餐。創(chuàng)新基金的周期一般是2年，也就是說，2年之后，得到創(chuàng)新基金無償資金幫助的創(chuàng)業(yè)企業(yè)一定要走出研發(fā)期，生產出產品，實現(xiàn)銷售。如果到時候，創(chuàng)業(yè)企業(yè)還處在開發(fā)期，沒有兌現(xiàn)與科技部簽定的這個合同，甚至很失敗，創(chuàng)業(yè)企業(yè)就可能上科技部的“黑名單”，今后再要申報就很難了。而且，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的形象也將受損。“在高淘汰率的情況下，我們居然拿到了科技部的創(chuàng)新基金，這無疑是很光榮的事情。除了錢的概念，它更是一種無形資產，對企業(yè)今后做市場、吸引人才等都將起到非常重要的作用。所以，天匯公司不會輕易地將這種榮譽敗壞掉，只會讓它的效用不斷延展?！碧靺R公司的項目負責人深知創(chuàng)新基金的分量。
與科技部的合同簽定之后，創(chuàng)新基金給天匯公司的撥款就很快到位了，但并不是85萬，而是68萬。因為按照規(guī)定，創(chuàng)新基金的撥款并不會一步到位。在2年的周期里，創(chuàng)新基金管理中心將根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)對合同里階段性指標的執(zhí)行情況而確定資金是否應該逐步到位。所以，天匯公司按照“8-2”的比例（這個比例每年有所不同，今年是4-4-2的比例）先拿到了首期的“8”，即85萬元的80%，也就是68萬元人民幣。根據(jù)規(guī)定，當?shù)乜莆钠ヅ滟Y金也應該在創(chuàng)新基金的資金到位之后很快按比例跟進。所以，緊接著天匯公司就拿到了北京市科委匹配的34萬元人民幣。
在這種情況下，企業(yè)實際是受當?shù)乜莆涂萍疾咳瘫O(jiān)控的。所以，天匯公司不敢有所懈怠，很努力地在發(fā)展企業(yè)。創(chuàng)新基金的68萬和北京市科委的34萬人民幣在天匯公司得以充分利用，如今，天匯公司“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機器人”的前端產品已在一些鋼鐵公司開始應用。按照保守的估計，預計今年能實現(xiàn)銷售5-6套設備。
再過一段時間，將會進行基金項目驗收，如果天匯公司通過驗收的話，基金管理中心將撥付剩余的款項，即17萬人民幣，北京市科委剩余的匹配資金也將全部到位。這時候，這個項目的“獎學金”就全部發(fā)放完畢了。看來，天匯公司是肯定能拿到剩余的資金了。
“2002年度的創(chuàng)新基金項目申請受理工作已于4月1日正式啟動，將于10月31日截止。如果創(chuàng)業(yè)企業(yè)要想申請創(chuàng)新基金的話，就買來科技部的創(chuàng)新基金申請大綱看一看，看看自己的企業(yè)是不是創(chuàng)新基金重點支持的企業(yè)。如果是的話，不妨試一試，也許你會是其中的幸運兒?！睏钣侥壳罢χ鴰椭趸骼锏囊恍﹦?chuàng)業(yè)企業(yè)在做申報材料，看來，她對創(chuàng)新基金是情有獨衷的。
點評：
基建工程匯報材料 第2篇
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匯報材料是下級向上級領導進行工作匯報時的文稿，在實際工作中,下級向上級領導匯報工作是常有的事情，這就決定了撰寫匯報材料是一個單位、部門從事文字工作的同志可能經常遇到的工作。匯報材料寫得好，就能較好地反映匯報主體的工作水平和能力，就能贏得上級領導的支持，所以,寫好匯報材料至關重要。
那么，怎樣寫好匯報材料呢？我的體會有五點：
一是圍繞主旨，投其所好
首先是匯報要圍繞上級領導聽匯報的意圖。一般來說，上級領導聽匯報都有一定的目的性，尤其在一些正規(guī)的場合聽匯報，往往會事先告知。在這種情況下，就一定要按領導的要求準備匯報材料,切忌偏離主題、答非所問或缺漏匯報內容。其次是匯報要圍繞上級領導的心理。起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人最關心什么、最重視什么、最想聽什么，圍繞這樣的問題作重點匯報，一般容易引起領導的興趣。如果匯報中再提出自己的思想觀點和經驗性的東西來，使領導從中受到一些啟發(fā)，那就會取得比較理想的效果。第三是匯報要圍繞上級領導的思維特點和語言風格。要通過認真領會上級的預先通知、及時和上級有關工作人員聯(lián)系，盡可能多地了解情況，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。第四是匯報要圍繞上級領導所分管的工作。匯報的內容要同聽匯報者分管的工作相對應，這樣，領導聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。比如匯報本市當前正在開展地保持共產黨員先進性教育活動，你是側重匯報教育活動是怎樣部署的，還是重點匯報教育活動中采取的措施、下大力解決的問題。這兩個角度，寫起來重點是完全不一樣的，那就要看領導聽匯報的重點是什么，由此來具體選定。如果不把上級要求弄清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會出現(xiàn)上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結果只能勞而無功。
二是突出特色，詳略得當
匯報時對于一般面上、共性的東西要盡量少匯報，而對本部門、本單位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多匯報一些，這就容易引起領導的興趣。因為領導一般希望在聽匯報過程中多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。對于那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使領導受到啟發(fā)的匯報，領導往往不會感興趣。那么，怎樣才能突出特色呢?我認為：一要先聲奪人，把工作上最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細，以給人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展現(xiàn)其與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。如：上級領導到本地聽取調研信息工作經驗匯報時，本單位領導沒有面面俱到地講，而是重點抓住本單位的特點，只講了三條：一是領導重視，帶頭深入基層抓調研信息工作；二是定期開展例文研討及調度會議；三是獎勵先進，鞭策后進。由于突出了本單位的個性特點，給上級領導留下了較深的烙印，這一經驗后來獲得上級推廣。
三是注重總結，寫出高度
匯報材料是一個總結、提高、升華的過程。所以，匯報材料要力求有思想、有見解，能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗。匯報稿的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣，我認為主要應把握三條：一是要突出工作中的亮點，把有個性的東西挖掘出來，并分析透徹；二是要從具體工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本質，杜絕簡單的材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化，淺嘗輒止。只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領導留下深刻的印象。
四是層次清晰，結構合理
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議、今后的打算等內容，但整個材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后寫什么，要仔細推敲、精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報充分，讓領導一聽能興奮起來。安排匯報材料的結構層次，一定要在立足于工作實際的基礎上，研究領導的心理，適應領導的心理，抓住領導的心理。匯報時由于受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到層次清晰，結構合理，便于領導聽清弄懂。首先是線條要單一，要一部分說一項內容。其次是情節(jié)要簡單，要突出主要情節(jié)，沒有必要事無具細。再次是前后內容的跨度要自然，一般要有過渡句，以使聽匯報的人不覺得突然。
基建工程匯報材料 第3篇
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寫好匯報材料至關重要，下面是一些寫作技巧
上級領導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。
要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。
要圍繞上級領導的關注點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調最多的是什么，進而把握其關注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
要針對匯報的主題和目的開展材料收集。要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來。
突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領導時間，二則讓領導在短時間內難以把握其核心所在。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經驗教訓、辦法措施等都是重點。
什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領導總是喜歡聽有內容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。
那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經驗可總結的內容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結經驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發(fā)議論的?！鞍l(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。
匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內容。在結構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設備，便于事后整理領導指示精神等。
根據(jù)縣民主評議工作領導小組《關于做好____、年度民主評議工作的通知》的要求，我校高度重視，認真學習文件精神并及時召開專題會議，就我校民主評議政風行風工作進行安排部署，切實把學生和家長的利益放在首位，不斷加大依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為。具體工作如下：
一、強化監(jiān)督，為民主評議提供保證
我校堅持解決好教職工反映強烈的熱點、難點問題，把提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為民主評議學校行風工作的出發(fā)點和落腳點，轉變學校領導工作作風、師德師風，以建設廉潔、高效、文明、創(chuàng)新的學校行業(yè)新風為目標，切實把民主評議行風工作擺上重要議事日程。成立學校行風建設領導小組，專門負責師德師風、校務公開、學校收費和行風評議等工作，形成學校主要領導親自抓，各年級、科室中層具體抓，分級負責層層抓的工作格局。
二、狠抓落實，做好民主評議各個階段工作
1、認真做好組織宣傳發(fā)動工作
利用全體教職工學習培訓的時間，召開全體教職工參加的行風建設動員大會，認真做好宣傳發(fā)動工作。不定期組織教職工代表大會、發(fā)展研究會、家長座談會等活動。通過宣傳發(fā)動，廣大教職工進一步明確了民主評議政風行風工作的目的、意義、內容和步驟，提高了參與民主評議學校行風的積極性和主動性。
2、查找問題
一是采取“回頭看”的形式，著重檢查發(fā)現(xiàn)過去行評工作中整改未到位、回潮反彈的問題。
二是采取召開評議代表座談會和學生家長會。學校不定期采取走訪學生家庭、特困戶等形式廣泛征求群眾意見，深入查找行風建設存在的問題，特別是新情況、新問題。對收集到的信息整理分類，凡涉及到師德師風、亂收費、班主任管理、日常教學等問題的，學校將對這些意見、建議進行調查了解，認真分析原因，著力抓好自糾。
3、落實整改
針對發(fā)現(xiàn)的問題，學校制定整改計劃和措施，積極推進作風轉變。使大家認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，直接關系到教師隊伍整體素質的提高，關系到學校的可持續(xù)發(fā)展。
三、突出重點，不斷推進民主評議工作
我校始終把“學生滿意、家長認可、社會美譽度高”作為民主評議學校行風的基準，把解決好學生、家長、社會反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。
始終堅持把師德師風建設作為教育系統(tǒng)創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛開展師德教育活動。本學年，學校先后舉辦名師講座、中層領導生本課堂匯報課、中青年教師教學比賽、優(yōu)秀教案展、校領導進班聽課評課、教師節(jié)表彰會、班主任經驗交流會、在市縣媒體報刊做好教師宣傳、為優(yōu)秀教師及備課組贈書等活動。各項活動的順利開展，極大地調動了廣大教師的工作積極性。
鞏固校務公開、政務公開的成果。學校的各項決策，及時向全校公開，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。無論是工程的招標還是物品采購，都成立了領導小組，以分管校長牽頭，工會、辦公室、總務處、教導處、政教處等主要負責人為主管，負責制定規(guī)范、細則，組織實施，陽光操作，教職工滿意度高。
大力推進廉政文化進校園工作，采取積極有效的措施。一是加強班子建設，為辦人民滿意教育提供堅強的組織保障；二是以科學發(fā)展觀為指導，把握辦人民滿意教育的正確方向；三是積極開展群眾路線教育實踐活動。學校先后組織了黨的群眾路線實踐活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、雷鋒活動周宣傳、創(chuàng)辦文明城等活動。
四、存在問題
1、政風行風建設工作發(fā)展不平衡。學校對群眾反映的熱點、難點問題，所采取的整改措施還不夠有力，還需要進一步整改。
2、師德師風建設仍有不少薄弱環(huán)節(jié)。如有些教師教育方法不當，法制觀念不強，在教學方法上不能適應素質教育的要求。
五、改進措施
一是加強教職工隊伍政治理論學習，加大學校對群眾反映的熱點、難點問題解決力度。
基建工程匯報材料 第4篇
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1、立項文件（包括：項目建議書批復文件及項目建議書、可行性研究報告批復文件及可行性研究報告、專家論證意見、項目評估文件、有關立項的會議紀要、領導重要講話、批示）
2、建設項目選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證及用地紅線圖、建設工程規(guī)劃許可證及附圖、建設工程施工許可證（復印件）、界址點成果表及用地界址測繪平面圖（原件）。建設用地批準書、拆遷安置意見、協(xié)議、方案等，國土證、國有土地使用權出讓合同，建設用地釘樁通知單（復印件）
3、巖土工程地質勘察報告
4、設計方案審查意見、人防、環(huán)保、消防等有關主管部門（對設計方案）審查意見、施工圖設計文件審查意見及報告、節(jié)能設計備案文件（復印件）
5、招投標文件、中標通知書、勘察合同、設計合同、施工合同、監(jiān)理合同
6、工程建設基本信息：工程概況信息表、建設單位工程項目負責人及現(xiàn)場管理人員名冊、監(jiān)理單位工程項目總監(jiān)及監(jiān)理人員名冊、施工單位工程項目經理及質量管理人員名冊
7、監(jiān)理文件：監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理工作總結、工程暫停令、工程復工報告及報審表、質量事故報告及處理資料、工程延期申請表及審批表、工程竣工移交書
8、勘察單位工程評價意見報告、設計單位工程評價意見報告、施工單位工程竣工報告、監(jiān)理單位工程質量評估報告、竣工驗收報告、工程竣工驗收會議紀要、專家組竣工驗收意見、工程竣工驗收證書、規(guī)劃、消防、環(huán)保、人防等部門出具的認可或準許使用文件、市政工程質量保修單、市政基礎設施工程竣工驗收與備案表
9、建設工程五方責任主體項目負責人質量終身責任信息相關資料：建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位《法定代表人授權書》、《五方主體項目負責人質量終身責任承諾書》各1份；《五方主體項目負責人基本信息表》1份；各單位項目負責人身份證復印件、執(zhí)業(yè)資格證書復印件等證明資料
若工程建設施工過程中發(fā)生人員變更的情況，還需提交相應的變更辦理手續(xù)
二、道路竣工資料及竣工圖（原件）
1、開工報告及報審表、竣工工程申請驗收報告
2、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄（技術核定單）、施工組織設計及施工方案等
3、測量交接樁記錄、工程定位測量記錄、水準點復測記錄、導線點復測記錄、測量復核記錄、沉降觀測記錄、道路高程測量成果記錄（路床、基層、面層）等
4、地基驗槽記錄、地基釬探記錄及圖、樁施工成果匯總表、樁施工記錄
5、原材料材質證明(包括：匯總表、材料報審、見證取樣、出廠證明文件、檢驗報告及進場復試報告)
6、各項施工記錄文件：中間檢查交接記錄、水泥混凝土澆筑施工記錄等
7、各項施工試驗記錄及檢測文件：壓實度檢驗報告、填土含水率檢測記錄、無側限飽水抗壓強度檢驗報告、道路彎沉值檢驗報告、路面抗滑性能檢驗報告等
8、混凝土、砂漿的匯總表、強度評定及試驗報告（含見證取樣）
9、隱蔽工程檢查驗收記錄
10、建設單位質量事故勘查記錄、建設工程質量事故報告書
11、單位工程質量竣工驗收記錄、單位工程質量控制資料核查記錄、單位工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄、單位工程觀感質量檢查記錄
12、市政工程分部質量驗收報告
13、分部、分項工程質量驗收記錄
14、道路竣工圖、竣工測量圖
三、橋梁竣工資料及竣工圖（原件）
1、開工報告及報審表、竣工工程申請驗收報告
2、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄（技術核定單）、施工組織設計及施工方案等
3、測量交接樁記錄、工程定位測量記錄、水準點復測記錄、導線點復測記錄、測量復核記錄、沉降觀測記錄、橋梁高程測量成果記錄等
4、地基驗槽記錄、地基釬探記錄及圖、樁施工成果匯總表、樁施工記錄、沉井下沉施工記錄
5、原材料材質證明(包括：匯總表、材料報審、見證取樣、出廠證明文件、檢驗報告及進場復試報告)
6、各項施工記錄文件：中間檢查交接記錄、水泥混凝土澆筑施工記錄、構件吊裝施工記錄、預應力張拉記錄、高強度螺栓連接施工記錄、箱涵頂進施工記錄、斜拉索安裝張拉記錄、斜拉索張拉調整記錄等
7、各項施工試驗記錄及檢測文件：土工擊實試驗報告、瀝青混合料馬歇爾試驗報告、回填土壓實度檢驗報告、樁承載力測試報告、構件射線探傷報告、高強度螺栓摩擦面抗滑移系數(shù)檢驗報告等
8、混凝土、砂漿的匯總表、強度評定及試驗報告（含見證取樣）
9、隱蔽工程檢查驗收記錄
10、建設單位質量事故勘查記錄、建設工程質量事故報告書
11、單位工程質量竣工驗收記錄、單位工程質量控制資料核查記錄、單位工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄、單位工程觀感質量檢查記錄
12、市政工程分部質量驗收報告
13、分部、分項工程質量驗收記錄
14、橋梁竣工圖、竣工測量圖
四、地下管線竣工資料及竣工圖（原件）
1、開工報告及報審表、竣工工程申請驗收報告
2、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄（技術核定單）、施工組織設計及施工方案等
3、測量交接樁記錄、工程定位測量記錄、水準點復測記錄、導線點復測記錄、測量復核記錄、沉降觀測記錄等
4、地基驗槽記錄、地基釬探記錄及圖
5、原材料材質證明(包括：匯總表、材料報審、見證取樣、出廠證明文件、檢驗報告及進場復試報告)
6、各項施工記錄文件：中間檢查交接記錄、水泥混凝土澆筑施工記錄、預應力筋張拉記錄、給水管道沖洗消毒記錄、箱涵、管道頂進施工記錄等
7、各項施工試驗記錄及檢測文件：擊實試驗報告、管道溝槽回填土壓實度檢驗報告、填土含水率檢測記錄、焊縫質量檢測報告、鋼筋焊接連接接頭檢驗報告、鋼筋機械連接接頭檢驗報告等
8、混凝土、砂漿的匯總表、強度評定及試驗報告（含見證取樣）
9、隱蔽工程檢查驗收記錄
10、各項使用功能試驗記錄：無壓管道閉水試驗記錄、壓力管道水壓試驗記錄表、壓力管道強度及嚴密性試驗記錄、管道通球試驗記錄、接地電阻測試記錄、絕緣電阻測試記錄、設備試運行記錄、設備調試記錄等
11、建設單位質量事故勘查記錄、建設工程質量事故報告書
12、單位工程質量竣工驗收記錄、單位工程質量控制資料核查記錄、單位工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄、單位工程觀感質量檢查記錄
13、市政工程分部質量驗收報告
14、分部、分項工程質量驗收記錄
15、地下管線竣工圖、竣工測量圖及管線成果表
五、建設工程聲像檔案拍攝內容
具體內容及要求詳見《城市建設聲像檔案技術規(guī)范》
基建工程匯報材料 第5篇
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為進一步加大困難職工家庭解困脫困力度，切實減輕困難職工（農民工）家庭子女教育費用負擔，區(qū)總工會今年將繼續(xù)開展“金秋助學”活動?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、“金秋助學”內容
一是對今年參加高考被普通高等院校錄取的困難職工（農民工）子女。二是對今年考取高職院校的困難職工（農民工）子女實施工會培育“金牌藍領計劃”，目的是引導困難職工（農民工）子女樹立正確的升學觀擇業(yè)觀，立志成為“金牌藍領”，助推技工強市建設。三是實施資助困難職工（農民工）子女“圓夢計劃”，資助一部分在普通高校和高職院校就讀品學兼優(yōu)（指在校表現(xiàn)較好、各科成績合格、院系同年級同專業(yè)綜合排名中上游）的困難職工（農民工）子女，勉勵其勤奮學習、學業(yè)有成。四是對子女在讀（非義務教育階段）的困難職工（農民工）進行適當?shù)闹鷮W幫扶。
二、資助條件
所在單位建立工會組織、符合助學幫扶內容，且滿足下列條件之一的困難職工（農民工）可申請資助：
1、政府認定的低保家庭，經政府救助后生活仍然困難的職工（農民工）家庭；
2、家庭人均月收入不超過788元(含)的困難職工（農民工）家庭；
3、家庭人均月收入在789元-1575元(含)的,但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工（農民工）家庭。
符合上述條件的市級以上困難勞動模范、單親困難女職工（農民工）家庭和符合計生政策的困難職工（農民工）家庭，優(yōu)先幫扶。已實行社會化管理的退休人員，原則上不再納入幫扶范圍。
三、資助標準
依據(jù)省、市總工會有關規(guī)定，對符合條件的困難職工（農民工）子女的資助標準原則上統(tǒng)一。經調查核實，對特困家庭適當側重，救助金額由區(qū)工會主席（黨組）會議研究確定。
四、申報時間
金秋助學活動時間：2017年8月至9月。8月15日前將首批申報材料和匯總表報送至區(qū)困難職工幫扶中心，8月31日前將第二批申報材料和匯總表報送至區(qū)困難職工幫扶中心，同時報送電子檔。逾期不報，視為自動放棄。
五、申報程序及申報材料
（一）申報程序
今年的助學繼續(xù)堅持屬地管理原則。
區(qū)直符合條件的困難職工（農民工）可向所在單位工會提出幫扶申請，各單位工會調查核實公示后上報主管局工會，各主管局工會審核匯總后報區(qū)困難職工幫扶中心復核。區(qū)直屬基層工會可將調查核實公示后的困難職工（農民工）材料及匯總表直接報區(qū)困難職工幫扶中心審核。
（二）申報材料
申請資助對象需提供以下證明材料：
1、幫扶申請表要填寫完整（申請人本人要簽字；基層工會主席和主管局工會主席簽字蓋章）；
2、困難職工（農民工）本人及其家庭成員身份證或戶口本復印件（身份證需正反復印）；申請人承擔父母主要贍養(yǎng)責任的由單位工會、社區(qū)（居、村委會）或街道（中心）出具贍養(yǎng)證明；
3、入學通知書（在校學生提供學生證等）復印件；
4、申報“圓夢計劃”的，要填報xx區(qū)工會困難職工（農民工）子女高校“圓夢計劃”助學申請表；
5、申請人及家庭成員近期收入證明（工資單或單位工資發(fā)放銀行卡打卡記錄憑證）及相關困難證明材料（低保證、殘疾證等）；
6、家庭人均月收入在789元-1575元(含)的,但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致家庭生活困難的職工（農民工），還需提供本人或家庭成員近期醫(yī)保定點醫(yī)院診斷和診治證明、醫(yī)療費用票據(jù)、家庭遭受意外災害定損等相關證明材料復印件；
7、以困難職工（農民工）本人身份證開戶的皖東銀行的銀行卡（存折）的復印件；
8、困難農民工家庭建檔，需附農村戶籍材料和勞動關系證明材料。
六、相關要求
1、全面調查摸底。一是各工委、基層工會要提前對已建會單位中今年考上普通高等院校（本科、?？啤⒏呗殻┑睦щy職工（農民工）子女擬入學情況進行調查摸底，了解職工（農民工）家庭的致困原因及困難程度，逐個核實登記，堅持公開、公正、公平的原則，因困施助，將符合助學幫扶條件的困難職工（農民工）全部納入助學范圍。所有助學對象均在單位、社區(qū)（居、村委會）或街道（中心）公示，并拍照留存。凡弄虛作假、騙取助學資金的，一經查實將對申報單位和有關責任人進行通報并追究責任；已領取資金的，將對資金堅決予以追回。同時，要主動與開展助學活動的其他有關部門溝通協(xié)調、互通信息，避免重復救助。
基建工程匯報材料 第6篇
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2、完成局xx年總結及xx年工作思路材料;
3、配合做好縣政協(xié)視察活動組織工作，草擬匯報材料，做好跟蹤報道;
4、完成農村基層設施建設專項工作評議會議匯報材料;
5、做好xx年縣整體目標責任制考核建議上報工作;
6、完成人大建議政協(xié)提案二次回復及辦理情況上報;
7、做好文明城市創(chuàng)建材料補充完善工作;做好黨員入三元社區(qū)服務銜接工作;印發(fā)創(chuàng)建文明城市應知應會內容;做好系統(tǒng)文明城市創(chuàng)建公益廣告宣傳工作;
8、草擬縣委組織部軍轉干部座談會交流材料;
9、完成重點工程進展情況上報工作;
10、籌備召開全系統(tǒng)黨建工作例會;
11、繼續(xù)黨風廉政資料上傳完善;準備黨建網考核相關素材;
12、完成市青年崗位能手材料匯總上報;
13、完成懲防體系建設及落實兩個責任總結材料;
14、報送“兩學一找三爭創(chuàng)”活動典型申報;
15、完xx縣級機關困難黨員調查摸底匯總上報;
16、完成雙擁辦檢查考核相關材料;
17、做好團費收繳工作;
18、做好主題實踐活動攝影圖片收集整理及知識測試活動;
19、完成1-10月外宣工作情況上報工作;
20、完成《天上的菊美》電影觀看相關工作;
21、配合電視臺做好丁建軍司機采訪工作;
22、做好報刊征訂工作，做好黨報、黨刊征訂工作;
23、做好系統(tǒng)內“吃空餉”、“在編不在崗”、“超編進人”清理上報工作;
24、協(xié)助做好清理離、退休干部在社團兼職上報工作;
25、完成xx年職工培訓總結和xx年培訓計劃;
26、完成機構、編制核查簽字、上報工作;
27、做好徐良忠信訪回復工作;
28、協(xié)助市海啟高速建指做好房屋現(xiàn)場勘查;做好岔河交管所老辦公樓改造工作;
29、做好信息化改造前期工作;
30、協(xié)助人社局、信訪局，做好交建公司上訪解釋工作;
31、與到期租房戶洽談續(xù)租合同;
基建工程匯報材料 第7篇
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一、假期安排
（一）學生假期及有關事項安排
1、學生假期為6月27日－8月28日；
2、二、三年級學生于8月29、30日開學報到，8月31日正式上課；09級新生于9月5、6日開學報到，7日開始軍訓。
（二）職工假期及有關事項安排
1、職工假期為7月4日－8月27日；
2、 8月28日職工上班報到（截止時間為8月28日11:00時），報到地點在院辦文印室；
3、根據(jù)招生、評建、基建等重點工作需要，學院決定7月份安排部分職工正常上班。各部門要根據(jù)學院重點工作需要，合理安排部分部門職工在暑期正常上班（安排上班的人員名單,由所在部門于7月2日前報經分管領導批準后送人事處備案）。人事處負責假期的職工考勤和勞動紀律管理，并統(tǒng)一核發(fā)崗位津貼；
4、各系部安排教師利用暑期參加評建工作、下廠鍛煉、“雙師”培訓、學術會議及社會實踐活動，比照專職教師兼行管人員的崗位津貼標準發(fā)放崗位津貼。
二、假期重點工作安排
（一）黨辦(紀檢監(jiān)察室)
1、牽頭開展好學習實踐科學發(fā)展觀二、三階段的相關活動；
2、認真做好部門承擔的評建工作；
3、收集、整理制度文件，完成部門制度匯編工作；牽頭做好學院黨團組織制度匯編工作；
4、牽頭做好宣傳欄、張貼欄及建筑標志的制作、安裝工作；
5、做好《院報》第15期出刊準備工作；
6、繼續(xù)做好基建工作組、拆遷工作組安排的工作；
7、繼續(xù)做好評建宣傳辦公室工作，開展評建宣傳；
8、做好招標采購、招生錄取的監(jiān)督工作，配合人事處做好假期職工上班紀律的督查工作。
（二）院辦(人事處)
1、做好假期辦文、辦會、文印工作；
2、做好新進教師報到和培訓工作；
3、做好事業(yè)單位崗位設置相關工作；
4、認真做好部門承擔的評建工作；
5、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；
6、做好高校教師資格認定和教師轉正定級相關工作；
7、牽頭組織好假期骨干教師、雙師教師的培訓安排工作；
8、牽頭組織做好學院制度匯編工作；收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
9、做好假期的職工考勤、勞動紀律管理、工資核發(fā)工作；
10、加強車輛管理，確保車輛安全和行車安全。
（三）教務處
1、做好下學期教學“三表”的編制工作；
2、組織好xx年省級“教學質量工程”項目的申報工作；
3、組織完成xx年實驗實訓室建設項目申報工作；
4、做好xx屆畢業(yè)生畢業(yè)證書的發(fā)放工作；
5、做好教材的征訂、入庫以及教師教學教材的發(fā)放工作；
6、組織完成多媒體設備的維護保養(yǎng)工作；
7、完成新一期《學報》的編輯發(fā)行工作；
8、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度及學院教學制度匯編工作；
9、認真做好人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集及分析工作；完成部門的評建工作；
10、牽頭做好“教學質量年”的檢查督查工作；完成學院“教學質量年”實施情況的總結報告，提出下一年度“教學質量年”工作目標；
11、會同國資辦做好教室課桌椅的添置方案；
12、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（四）學生處(保衛(wèi)處、團委、就業(yè)辦)
1、制訂xx級新生宿舍調配方案；
2、完成xx屆畢業(yè)生的派遣證辦理、檔案整理與發(fā)放工作；
3、組織開展新聘班主任的學習培訓工作；
4、繼續(xù)組織做好xx年高校畢業(yè)生征兵工作；
5、制訂并組織實施好假期校園保衛(wèi)工作方案，做好學校安全保衛(wèi)工作；
6、制訂xx年迎新工作方案、入學教育方案和軍訓工作方案，做好相關準備工作；
7、加強對xx年暑期大學生社會實踐的管理工作；
8、組織就業(yè)工作調研組開展好xx屆畢業(yè)生就業(yè)市場調研及畢業(yè)生跟蹤調查工作；
9、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編和學院學生管理工作制度匯編；
10、認真做好部門評建工作；
11、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（五）財務處
1、制訂學院xx年下半年部門專項經費支出預算方案，嚴格實行部門經費預決算制度；
2、完善學院財務管理的相關制度，進一步規(guī)范職工請款、報銷、審批手續(xù)；
3、做好新學期收費準備工作；
4、收集、整理制度匯編相關材料，完成學院財務制度匯編工作；
5、認真做好評建工作；
6、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（六）總務處（國資辦）
1、全力做好學院運動場、中心廣場、道路等重點工程的監(jiān)管、協(xié)調工作，確保在新學期開學前投入使用；
2、做好體育館工程的報建、招標等工作，確保8月份開工建設；
3、做好6-8棟公寓管理房建設的監(jiān)管和協(xié)調工作，確保8月20日完工并交付使用；
4、認真做好各項在建工程的監(jiān)管工作，嚴把工程質量關；
5、做好6-8棟公寓和食堂竣工驗收工作，做好6-8棟學生公寓的維修工作；
6、制訂市政府補償土地的平整及建設規(guī)劃方案；
7、做好學生公寓的線路改造、智能控制、家具采購工作；
8、做好新進教師臨時住房的分配工作；
9、組織做好暑期物資采購、項目招標等相關工作；
10、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
11、認真做好評建工作；
12、制訂二號教學樓衛(wèi)生間改造方案和學院旱廁的改造方案，假期完成改造工作；
13、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（七）招生辦
1、認真做好高職招生宣傳、咨詢工作，采取切實措施，確保新生報到率達80%以上；
2、做好新生錄取工作；
3、監(jiān)督、協(xié)助各分校做好新生錄取、報到相關工作；
4、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
5、認真做好評建工作；
6、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（八）后勤服務中心
1、做好食堂三樓餐廳的招標和建設工作，確保8月20日交付使用；
2、制訂家屬區(qū)物業(yè)管理方案；
3、做好假期特別是網錄期間校園水電保障和物業(yè)服務工作；
4、做好教家具的檢查和維修工作；
5、做好xx級新生生活用品的采購及發(fā)放準備工作；
6、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
7、認真做好部門評建工作；
8、制訂學院節(jié)電節(jié)水方案；
9、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（九）機械、機電、信息、管理工程系
1、做好畢業(yè)生跟蹤調查與專業(yè)建設市場調研工作，積極拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率；
2、協(xié)助做好招生錄取期間的專業(yè)咨詢工作；
3、制定本系新生入學接待和專業(yè)教育方案；
4、組織相關教師深入開展社會實踐與學術交流活動；
5、做好新生班主任招聘及新進教師的培訓工作；
6、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
7、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；
8、組織好本部門人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺的采集填報工作；
9、認真做好部門評建工作；
10、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（十）基礎部
1、對體育設施進行維護、保養(yǎng)，消除安全隱患；
2、組織落實好思政課教師的相關教學培訓工作；
3、收集、整理制度匯編材料，完成部門制度匯編工作；
4、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；
5、認真做好部門評建工作；
6、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（十一）實驗實訓中心
1、完成實驗實訓設備的檢修及保養(yǎng)工作；
2、做好實驗實訓室配套設備的采購、安裝等工作；
3、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
4、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；
5、認真做好評建工作；
6、完成制度上墻工作；
7、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（十二）圖書館（計算機中心）
1、做好新書的采、編、錄和上架等工作；
2、做好新生借閱證辦理的準備工作；
3、做好電子圖書和紙質圖書的采購工作；
4、全力做好高招網錄期間的技術保障工作；
5、做好計算機中心設備的維修、護養(yǎng)工作；
6、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
7、認真完成部門“教學質量年”工作目標，提交部門“教學質量年”實施情況的總結報告；
8、認真做好評建工作；
9、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（十三）工會
1、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
2、認真做好評建工作；
3、繼續(xù)配合拆遷工作組和家屬區(qū)綜治組做好相關工作；
4、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
（十四）督導室
1、牽頭做好評建辦相關具體工作，加強對評建工作的指導和監(jiān)督；
2、配合教務處做好人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的填報工作；
3、進一步加強教學督導工作制度建設，健全相關制度；
4、收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；
5、繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
三、幾點要求
1、全體教職工特別是黨員干部 要樹立大局意識、責任意識。暑期學院評建、基建、招生等工作都處于關鍵時刻，時間緊、任務重，全校職工應以學院發(fā)展大局為重，發(fā)揚不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的奉獻精神，扎實做好本職工作。
2、各部門要按照學院假期工作重點，認真制定落實方案，確保暑假各項工作特別是評建、基建、招生等重點工作順利完成。
3、評建辦、評宣辦、招生工作委員會、各基建工作組在制定工作計劃時，要細化時間節(jié)點，明確人員分工，全面落實各項工作任務。
基建工程匯報材料 第8篇
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尊敬的檢查組各位領導：
上午好，歡迎大家光臨基建工程項目部檢查工作！
2020年對于新朔鐵路公司來說是不平常的一年，單位重組給鐵路運輸事業(yè)的發(fā)展帶來新的機遇與挑戰(zhàn)，同時2020年初“新冠肺炎”疫情的恣意漫延，給我們的工作帶來前所未有的壓力和困難。一年來，在公司黨政的正確領導下，項目部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實國能集團、新朔鐵路公司年度工作會議精神。經過項目部全體員工共同努力，在黨的建設、經營管理、安全管理、工程管理等各個方面，我們都取得較好的成績。下面就基建工程項目部2020年總體工作情況匯報如下：
一、生產經營績效指標完成情況
（一）基本建設計劃情況：以巴準鐵路、準池鐵路收尾為重點的基本建設工程，預計到年底完成投資6.93億元，完成年度調整計劃7.08億元的98%。
（二）生產性專項投資計劃情況：轉入基建項目部管理工程82項，其中待結算20項，完工待驗34項，完工率達到66%。完成合同產值4.74億元，占合同金額5.63億元的85%。
（三）管理費用指標完成情況：2020年基建工程項目部批準的預算費用總額為88萬元（開辦費83.01萬元不在此預算內），截止到11月底，從綜合管理部領取辦公用品統(tǒng)計費用、行政車輛租賃費、財務部差旅費已報銷費用，以及黨建宣傳費用反饋數(shù)據(jù)總和50.6萬元左右，節(jié)支37.4萬元。
1.節(jié)超支的主要原因是：
（1）由于新朔鐵路公司剛剛組建，公務車輛配置數(shù)量有限，下沿線進行工程檢查無法成行，同時受“新冠肺炎疫情”影響，正常開工項目減少，導致2020年度沿線工程檢查差旅費用減少20萬元。
（2）由于基建工程項目部2020年度暫時在原準能公司基建管理中心九樓辦公，沒有自己的辦公場所，所以辦公費、宣傳費、會議費、咨詢費共節(jié)省21萬元。
（3）行政車輛租賃費年度預算費用15萬元，截止11月底已花費18.6萬元，超支3.6萬元。
2.現(xiàn)在到2020年底，還有一個月的驗收期，預計需要10萬元左右的差旅費用，3萬元左右車輛租賃費，2020年度費用節(jié)支24.4萬元左右。
（四）工程質量：合格率100%。
（五）工程變更：嚴格執(zhí)行公司工程建設管理辦法有關規(guī)定，嚴格履行審批程序，2020年共發(fā)生25項工程變更，全部依法合規(guī)，未發(fā)生未批準實施變更問題。
（六）招標文件編制：及時完成31項工程招標文件的編制工作。
（七）施工合同：合同主要條款與招標文件及投標文件相符，合同起草、審核均在限定的時間內完成，合同質量優(yōu)良。今年簽訂合同35項。
二、主要工作成績
（一）堅持黨建引領，為項目部管理工作保駕護航；加強黨風廉政教育，營造風清氣正的管理氛圍。
1.明確思路，確定支部黨建工作模式
基建工程項目部黨支部成立后，確定了“黨建+項目”共建的支部工作模式，圍繞項目工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，做到黨建與項目工作相融互促。突出黨建引領，確定了“14224”的支部工作思路，明確了支部工作任務。發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為項目部工作的推進提供堅強保障。
2.明確責任，確保黨建工作責任落實
2020年，基建工程項目部黨支部全面貫徹落實國家能源集團黨組、神華新朔鐵路有限責任公司黨委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，堅持把黨的政治建設擺在首位，全面落實“兩個責任”，堅定不移推進黨風廉政建設工作，為提升工程管理能力，建設服務型項目部提供堅強政治保證。先后2次專題研究黨建及黨風廉政工作，印發(fā)了《基建工程項目部支部委員會關于落實2020年全面從嚴治黨工作的實施方案》，明確了責任領導和主責部門，壓實了黨建責任，確保黨建工作落到實處。嚴格執(zhí)行《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，在涉及“三重一大”事項決策時，堅持會上研究，集體決策，嚴格按照決策程序辦事，增強了領導班子成員的執(zhí)行民主集中制的自覺性。
3.完善制度，強化支部組織體系建設
成立黨小組。根據(jù)黨員分布及部門業(yè)務情況，組成了綜合經營、安全技術、施工管理等三個黨小組，黨員按照崗位編入相應黨小組，支部領導參加所在黨小組的組織生活。黨小組的成立激發(fā)了黨員的活力，黨員的模范作用及專業(yè)能力優(yōu)勢得到發(fā)揮。完善支部制度。完成了《基建工程項目黨支部換屆選舉工作辦法》、《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》等6項制度的編制，夯實了黨支部的工作基礎，并結合新朔鐵路公司黨委工作重點抓好落實。
4.強化廉政教育，營造風清氣正管理氛圍
2020年，基建工程項目部黨支部堅決貫徹集團及公司決策部署，全面落實黨風廉政責任制，構建反腐倡廉責任體系，強化施工過程監(jiān)督管理，提出了既要建設優(yōu)質工程，也要打造廉潔工程、陽光工程，營造風清氣正的施工管理氛圍的要求。開展黨風廉政教育，引導干部職工增強廉潔意識，自律意識，筑牢思想防線。黨支部與各部門、工程管理站負責人簽訂了廉政責任狀，壓實了廉政責任。
（二）推進整章建制工作，夯實項目部管理基礎；完善內控體系建設，提升項目部經營管理能力。
1.推進整章建制工作，夯實項目部管理基礎
2020年初基建工程項目部成立，在公司支持下，項目部機構設置及人員編制方案獲批，在短時間內完成了部門組建，人員職務平穩(wěn)落座，實現(xiàn)業(yè)務管理工作平穩(wěn)過渡。配合公司人力資源部，完成崗位說明編制，明確員工崗位職責。依據(jù)公司的相關管理文件，積極推進項目部整章建制工作，各部門先后制定頒發(fā)各類管理制度44項，至此項目部黨建工作平臺、經營管理體系建設、安全管理體系建設、業(yè)務工作管理流程基本形成，奠定了項目部管理工作基礎，保證項目部各項工作在制度的框架下依法合規(guī)有序開展。
2.完善內控風險體系，推動各項工作安全高效運行。
加強內部控制體系建設，增強抗風險能力，保障經濟本質安全是內控管理活動的一項重要內容。完善了《內部授權管理手冊》，進一步理清了各層級職責和權限，規(guī)范了工作程序，提高了工作效率；完成了內控自評工作和全面風險管理報告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，有效的避免了各類風險和經濟安全事件的發(fā)生。
3.嚴把招標采購關，促進合同管理成效。
2020年，基建工程項目部為編制符合實際需求的招標文件，協(xié)調組織相關人員深入項目所屬單位，調查項目建設需求，明確建設標準，審查修改合同條款，確定項目招標方案，短期內編制出符合生產需求的招標采購文件，最大限度的保證了工程招標及合同簽訂工作的順利實施。2020年，基建工程項目部先后完成31（13各標段）項工程招標文件的編制工作，及時簽訂35（原單位整合遺留的22項）項施工合同，為公司工程項目建設順利實施奠定了基礎。
（三）加強責任落實，強化風險管控，項目部安全管理體系初步形成。
1.嚴格落實公司文件精神，取得良好的安全管理成果
基建工程項目部自2020年2月份組建以來，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，以公司安全1號文件為工作指導，以“安全風險管控年”系列活動為主線，按照公司“五杜絕”、“三嚴控”、“三確?！卑踩a管控工作目標，以疫情防控、營業(yè)線施工安全及員工健康三個方面為管控重點，嚴把施工安全“準入關”，扎實開展安全管控各項工作。截至到當前，未發(fā)生人員傷亡事故及一般d類以上安全事故，環(huán)境保護及職業(yè)健康管理無事故，安全平穩(wěn)度過2020年防洪期。
2.開展多項安全風險管控活動，提高安全管理能力
——項目部成立后，認真學習了公司安全1號文件精神，及時分解1號文件各項工作任務，明確了責任領導和責任部門，排定了完成期限，1號文件共分解63項工作任務，目前實際完成62項。
——“風險管控年”活動促進“風險雙重預防機制”的建立與形成，“風險管控年”活動分解成32項工作內容，實際完成31項。通過“風險管控年”系列活動，辨識出危險源43條。經風險評估小組評估大準鐵路公司點岱溝站環(huán)線及裝煤倉下線路大修等3項工程為項目部2020年度高危工程建設項目，制定了整治管控措施，并付諸實施。
——完善應急救援體系，落實應急演練工作。項目部應急預案體系包括綜合預案1項，專項預案10項，現(xiàn)場處置方案6項，組織項目部各級管理人員及承包商進行應急預案的培訓學習，并要求承包商有針對性的進行預案和現(xiàn)場處置方案的演練，提升應急處置能力。
——持續(xù)抓好疫情防控常態(tài)化管理工作。自今年5月開工建設以來，三條鐵路線參建施工人員高峰多達900余人，累計登記參建人員1900多人。嚴格落實集團及公司工作部署，堅持把疫情防控擺在各項工作首位，并對所有來自中疫情高風險地區(qū)人員進行全面排查，有效控制疫情漫延渠道，實現(xiàn)了參建人員零感染。
（四）強化工程技術管理，以“標準化工地建設”為現(xiàn)場施工管理切入點，落實“施工作業(yè)管控標準及流程”，全面提升工程管理水平。
1.加強施工圖和《施工組織設計》審查，為工程項目順利實施奠定技術基礎
施工單位進場后，項目部首先組織項目所屬單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位進行現(xiàn)場踏勘，了解施工現(xiàn)場實際情況，并對施工圖進行會審，核查設計圖紙是否滿足建設要求、是否有缺漏項，這既是建設方對設計圖紙的核查，又是設計單位對建設單位和施工單位的一次設計交底，為施工單位編制實施性《施工組織設計》提供可靠的技術依據(jù)。施工單位開工建設前，項目部再次組織上述相關單位對施工單位編制的《施工組織設計》進行審查，檢查《施工組織設計》的各項工作安排是否合理，針對現(xiàn)場實際是否具有可操作性，對不合理的設計和不可操作的內容，要求施工單位進行修改，為項目的順利實施奠定技術基礎。項目部2020年對新開工的46項工程進行了施工圖會審、設計交底，審查出的問題183條，形成會議紀要34份；同時對46項新開工程進行了《施工組織設計》審查，發(fā)現(xiàn)問題213條，形成會議紀要33份。為工程項目的順利實施把好技術審查關。
2.以“標準化工地建設”為現(xiàn)場管理切入點，落實“施工作業(yè)管控標準及流程”，全面提升工程管理水平。
（1）標準化工地建設是目前建設工程領域的重要舉措，內容非常豐富，涉及整個項目管理的各個方面，如安全、質量、環(huán)保、物資設備、文明施工、現(xiàn)場管理、過程控制等等。概括起來就是管理制度標準化、人員配置標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程控制標準化。他能夠有效地規(guī)范管理、技術、作業(yè)人員的工作行為和工作標準，推動內業(yè)資料與工序的同步實施，提高員工的工作質量，促使大家養(yǎng)成處處講標準、事事做標準、件件達標準的良好習慣。從而達到工程優(yōu)質、工藝美觀、安全穩(wěn)定、環(huán)保達標、資料完美的目的。項目部開展標準化工地建設工作以來，取得明顯的成效，如上海朗兆公路鐵路養(yǎng)護工程技術有限公司、內蒙古城建工程股份有限公司、成都交大知創(chuàng)電氣工程有限公司等11家施工單位在綜合檢查考核評比中，取得90分以上的好成績，內業(yè)資料完美、工程質量優(yōu)異。
（2）科學管理，重點工程穩(wěn)步推進
——新準鐵路海勒斯壕站改工程完工投入使用，有效壓縮海勒斯壕站場調車作業(yè)時間，為巴準線增量提效打下堅實的基礎。
——大準鐵路唐公塔-薛家灣接觸網大修工程完工，為大準鐵路提供穩(wěn)定電力供應保障。提前3天完成點岱溝環(huán)線2.94km換枕大修施工，裝煤倉下線路整體道床取得階段性進展，夯實了大準鐵路安全運營基礎。
——準池鐵路高家堡至神池南邊坡及排水系統(tǒng)整治工程、準池鐵路護坡加固工程完工，準池鐵路邊坡隱患得到有效治理。完成高家堡車站7條股道的凍害整治施工，消除凍害隱患。
（五）多措并舉，解決建設工程管理過程中的諸多難題
1.攻堅克難，破解征地阻工難題
2020年，基建工程項目部堅持高位引領，著力破解制約工程建設的阻工難題，保障項目建設穩(wěn)步推進?；üこ添椖坎繄猿致鋵嵤┕挝恢黧w責任，項目部協(xié)調推進，經過與工程所在地政府、村民的反復溝通協(xié)調，破解了準池鐵路打鷹溝、大準鐵路清水河等重難點阻工難題，實現(xiàn)施工進場，保障了防洪工程等項目的順利推進。
2.統(tǒng)籌協(xié)調，巴準、準池收尾工作依次完成
2020年，基建工程項目部加強與股份公司的協(xié)調溝通，巴準、準池收尾各項工作取得階段性進展，為兩條鐵路國家驗收奠定了基礎。巴準鐵路完成單項工程質量備案和項目檔案專項驗收工作，整理ⅰ類變更設計42項上報股份公司。準池鐵路通過項目檔案專項驗收，水保工程變更設計資料報第三方審查，推進工程結算工作。
三、存在問題及建議
從全年的完成情況看，面對繁重的工程管理任務，基建工程項目部圍繞目標任務，迎難而上，取得了較為顯著的成效，但也存在以下幾方面困難和問題：
1．設計圖紙深度不足，圖紙與現(xiàn)場不符的情況比較普遍，變更項目多，容易超出合同價。
建議：加強對設計單位的考核，提高設計質量。
2．受工程招標影響，部分生產專項計劃存在開工滯后等問題，有效施工季節(jié)無法得到利用，影響工程進度和計劃完成率。
建議：利用冬休或春季空檔進行部分工程招標工作，在4月以前完成招標工作，充分利用有效施工季節(jié)，加快施工進度。
3．變更審批、臨時用地辦理鏈條較長，施工進場及施工連續(xù)性無法保證。
建議：公司給予工程管理部適當審批權限，提高審批效率。
4．部分涉及工程事項部門之間權責不明晰，影響了工作解決效率。
建議：進一步健全工程項目管理規(guī)章制度，明確各部門、各單位權限范圍和業(yè)務流程。
5．同一里程范圍內存在多個項目同時進場、施工情況，增加進場難度及臨時用地成本。
建議：計劃提報、工程設計、招標等階段需要統(tǒng)籌考慮，同里程范圍內的相同類型工程盡量合并，便于施工管理。
四、2021年工作安排
2021年工作思路是：黨建引領，統(tǒng)籌規(guī)劃，以安全質量為本，突破重點、難點，不斷提升工程管理水平，全面完成2021年工程管理任務，重點抓好以下工作：
1．繼續(xù)推進“黨建+項目”模式，加強黨建與中心工作融合，發(fā)揮支部橋頭堡作用。全面落實黨風廉政責任制，落實施工管理“10個嚴禁”從業(yè)要求。
2．積極推進重點項目建設，重點做好大準線五站改造、準池裝砟線、災害預防工程等工程的施工組織，力爭如期竣工。
3．提升安全管理能力，做好疫情常態(tài)化管理。強化施工現(xiàn)場管控，推行班前會制度。加強疫情常態(tài)化管理，保持防控形勢穩(wěn)定。防范各類事故發(fā)生。
4．進一步強化內業(yè)資料管理，提高資料與實體同步化及合規(guī)化水平。
基建工程匯報材料 第9篇
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一是圍繞主旨，投其所好
首先是匯報要圍繞上級領導聽匯報的意圖。一般來說，上級領導聽匯報都有一定的目的性，尤其在一些正規(guī)的場合聽匯報，往往會事先告知。在這種情況下，就一定要按領導的要求準備匯報材料,切忌偏離主題、答非所問或缺漏匯報內容。其次是匯報要圍繞上級領導的心理。起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人最關心什么、最重視什么、最想聽什么，圍繞這樣的問題作重點匯報，一般容易引起領導的興趣。如果匯報中再提出自己的思想觀點和經驗性的東西來，使領導從中受到一些啟發(fā)，那就會取得比較理想的效果。第三是匯報要圍繞上級領導的思維特點和語言風格。要通過認真領會上級的預先通知、及時和上級有關工作人員聯(lián)系，盡可能多地了解情況，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。第四是匯報要圍繞上級領導所分管的工作。匯報的內容要同聽匯報者分管的工作相對應，這樣，領導聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。比如匯報本市當前正在開展地保持共產黨員先進性教育活動，你是側重匯報教育活動是怎樣部署的，還是重點匯報教育活動中采取的措施、下大力解決的問題。這兩個角度，寫起來重點是完全不一樣的，那就要看領導聽匯報的重點是什么，由此來具體選定。如果不把上級要求弄清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會出現(xiàn)上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結果只能勞而無功。
二是突出特色，詳略得當
匯報時對于一般面上、共性的東西要盡量少匯報，而對本部門、本單位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多匯報一些，這就容易引起領導的興趣。因為領導一般希望在聽匯報過程中多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。對于那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使領導受到啟發(fā)的匯報，領導往往不會感興趣。那么，怎樣才能突出特色呢?我認為：一要先聲奪人，把工作上最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細，以給人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展現(xiàn)其與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。如：上級領導到本地聽取調研信息工作經驗匯報時，本單位領導沒有面面俱到地講，而是重點抓住本單位的特點，只講了三條：一是領導重視，帶頭深入基層抓調研信息工作；二是定期開展例文研討及調度會議；三是獎勵先進，鞭策后進。由于突出了本單位的個性特點，給上級領導留下了較深的烙印，這一經驗后來獲得上級推廣。
三是注重總結，寫出高度
匯報材料是一個總結、提高、升華的過程。所以，匯報材料要力求有思想、有見解，能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗。匯報稿的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣，我認為主要應把握三條：一是要突出工作中的亮點，把有個性的東西挖掘出來，并分析透徹；二是要從具體工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本質，杜絕簡單的材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化，淺嘗輒止。只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領導留下深刻的印象。
四是層次清晰，結構合理
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議、今后的打算等內容，但整個材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后寫什么，要仔細推敲、精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報充分，讓領導一聽能興奮起來。安排匯報材料的結構層次，一定要在立足于工作實際的基礎上，研究領導的心理，適應領導的心理，抓住領導的心理。匯報時由于受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到層次清晰，結構合理，便于領導聽清弄懂。首先是線條要單一，要一部分說一項內容。其次是情節(jié)要簡單，要突出主要情節(jié)，沒有必要事無具細。再次是前后內容的跨度要自然，一般要有過渡句，以使聽匯報的人不覺得突然。五是情況準確，語言簡潔
匯報是向上反映情況、提供信息，它直接為上級機關決策服務。如果情況失真，或出現(xiàn)偏差，就可能在全局上造成不良后果。寫匯報稿的同志，一定要求真務實，凡寫入?yún)R報稿的內容都應真實準確。特別是涉及到數(shù)字、比例、評價之類的內容，更要準確無誤。這就要求做到，既要求實，又要辯證。求實，就是說實話、報實情，一是一、二是二。反映的情況應當是真實的，而不是虛假的；列舉的現(xiàn)象，必須是客觀存在的，決不能是個人虛構的；談成績、講問題，務求恰如其分，對成績不能隨意拔高、擴大，對問題不能有意回避、掩飾，確保情況和信息真實可*。寫匯報稿時，可以量化的一定要量化，該用的比例一定要用，能用數(shù)字說明的問題，要把有關數(shù)字寫清楚。數(shù)字雖然枯燥，但有時候在說明問題上，有文字不可替代的作用。寫匯報材料要充分考慮有聲語言的特點。一是敘述語言要簡明，切忌冗長繁瑣。二是要多用短句，這樣既便于說，又便于聽，而且干脆有力，節(jié)奏感強。三是要流暢和諧，上口順耳。四是要通俗易懂，應盡量口語化，多用群眾語言，這樣匯報起來顯得自然、流暢。
如何寫好匯報材料
匯報材料是下級向上級領導進行工作匯報時的文稿，它的好壞直接反映出匯報主體的領導能力和部門的工作水平。因此，寫好匯報材料至關重要。
如何寫好匯報棒料，我的體會有四點：
一、要有針對性
首先是要針對匯報的主題和目的開展材料收集。其次是要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達
出來。
二、要語言簡潔
首先是政策理論要運用到“點”上。工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至，造成聽者的聽覺和視覺疲勞。運用政策理論時，要用到“點”上，要注意工作的條件、范圍和性質，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。其次是盡量少用或不用概詞概數(shù)。涉及到具體事項和對象的性質、數(shù)量時，應盡量少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”、“另一角度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”、“有人反映”、“幾分之幾”等不確定性詞語。第三是要言之有物。不能光有“領導重視”，而無加強領導的具體措施；只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施；僅有“深入細致”，而無“深”、“細”的具體展現(xiàn)；也不能盡是一些沒有觸及工作實質和具體問題的空話、套話、虛話和領導言論。而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少字。
三、要寫出高度
匯報材料是一個總結、提高、升華的過程，必須寫出高度。要在工作、事例的闡述中表達出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍。具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，并分析透徹。要從具體工作入手，抓住本質，防止表面化的材料堆砌。要向上級提出有見解的建議，上級聽匯報的目的，除了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作、更好地指導下級工作汲取經驗，因此匯報時要提出對本級和上級工作都要有指導意義的建議，才能讓領導有所悟、有所得。
基建工程匯報材料 第10篇
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（一）陜西省加工貿易進出口情況。我省加工貿易產業(yè)分布于果汁、機械、電子產品、紡織服裝以及有色金屬等領域。目前，加工貿易進出口額不僅在量上增勢迅猛，而且在進出口額占比也大幅提高，對全省外貿進出口的貢獻不斷加大。2008年全省加工貿易進出口額為16.43億美元，占全省進出口額的25.84%；2009年全省加工貿易進出口23.50億美元，占全省進出口總額的27.97%，加工貿易進出口額較上年增長43.03%；2010年全省加工貿易進出口42.77億美元，占全省進出口總額的35.40%，加工貿易進出口額較上年增長82.01%。
（二）陜西省加工貿易外匯收支情況。加工貿易收匯在貿易收匯總額的占比呈逐年上升趨勢，加工貿易的不斷崛起表明其在整個貿易收匯中的份量逐漸增加。2008年全省加工貿易收匯額為10.60億美元，占全省貿易收匯總額的17.17%；2009年全省加工貿易收匯額為9.25億美元，占全省貿易收匯總額的23.55%，加工貿易收匯額較上年減少12.74%，其中，來料加工收匯額增長68.3%，但進料加工收匯額占加工貿易收匯額的98.2%，進料加工收匯額減少13.03%；2010年全省加工貿易收匯額為14.33億美元，占全省貿易收匯總額的26.05%，加工貿易收匯額較上年猛增54.95%，其中，來料加工收匯額激增294.76%，進料加工收匯額增長53.06%?？梢钥闯?，來料加工收匯增勢迅猛，然而來料加工收匯占比僅為2%，基數(shù)小、占比低，遠遠少于進料加工收匯，因此加工貿易收匯的變化趨勢仍由進料加工收匯的漲跌起伏決定。
二、陜西省加工貿易發(fā)展的主要原因
（一）地方政府的大力支持。為了促進陜西省涉外經濟持續(xù)快速發(fā)展，解決資源瓶頸約束，緩解出口退稅負擔，地方政府大力引進外資，采取多項政策措施，改善投資軟環(huán)境，鼓勵加工貿易轉型升級。
（二）出口退稅政策的調整。為緩解貿易順差過大、人民幣升值的壓力、減少貿易摩擦的發(fā)生，我國進行了多次出口退稅政策調整，刺激企業(yè)開展加工貿易的積極性，因為“兩頭在外”的加工貿易出口能有效降低退稅調整帶來的消極影響。
（三）人民幣升值預期的影響。加工貿易兩頭在外，來料加工僅收加工費，進料加工需對外支付原材料費用，可抵消大部分外匯收入的結匯風險，相對一般貿易來說，加工貿易受匯率變動的影響較少。因此，為減少匯兌損失，部分企業(yè)轉變出口貿易方式，改一般貿易為加工貿易或逐漸擴大加工貿易的比重。
（四）國內原材料價格的上漲。近年來，國內原材料價格大幅上漲，為降低生產成本，出口企業(yè)轉向國際市場尋求原材料，以進口料件來對國產料件進行替代，在一定程度上促進了加工貿易的發(fā)展。
（五）承接加工貿易轉移的促進。近年來，沿海加工貿易發(fā)達地區(qū)土地資源緊缺，能源、原材料供應緊張，勞動力成本上升，部分產業(yè)特別是傳統(tǒng)產業(yè)的加工貿易逐漸失去競爭優(yōu)勢，導致加工貿易逐步向中西部地區(qū)轉移，在一定程度上促進了西北地區(qū)加工貿易的發(fā)展。
三、當前加工貿易管理中存在的主要問題
（一）加工貿易企業(yè)工繳費收入核定自主性過大，潛存異常資金流入的隱患。當前加工貿易工繳費收入是由外經貿部門根據(jù)企業(yè)與外方的來料加工合同予以核定。海關負責來料加工手冊審批及工繳費的備案，考慮對原材料價格、國際市場行情和匯率的不斷變化等客觀原因，海關對于工繳費收入的核定在一定幅度范圍內仍以企業(yè)報價為準。外匯局負責對來料加工貿易收匯進行核銷管理，沒有對工繳費率高低的審核義務，其監(jiān)管的重點是外匯資金能否及時收回。由于各部門的監(jiān)管重點不同，往往會形成各部門都管但又都不管的局面，企業(yè)可以通過根據(jù)外匯形勢隨時調整工繳費比率，缺乏監(jiān)管，自主性過大，這樣就存在異常資金隨意流入的隱患。
（二）來料加工超比例結匯缺乏上限控制，外匯指定銀行難以審核其真實性和合理性。按現(xiàn)行出口收結匯聯(lián)網核查政策規(guī)定，對于來料加工貿易項下收匯超過出口額的20%為超比例收匯，由外匯指定銀行直接審核后進行超比例收匯登記、核注，不需外匯局審核。然而對來料加工貿易收匯比例并沒有設置上限，且企業(yè)只需向銀行提供《出口收匯說明》、出口合同、加蓋企業(yè)公章的出口貨物報關單及承諾書等資料即可向銀行申請超比例登記，外匯指定銀行在日常操作中難以確認其真實性和合理性。
（三）借道服務貿易項下支付，暗藏異常資金流動的漏洞。加工貿易中，加工企業(yè)以簽訂技術服務合同、技術咨詢等方式匯入外匯，或以支付商標等無形資產費用匯出外匯，金額往往較大。由于服務貿易的多樣性及其交易過程的無形性等特征，外匯局和銀行只能根據(jù)企業(yè)提供的單據(jù)和合同進行表面真實性審核，難以把握服務貿易的真實性及定價的合理性，其收匯的真實性和付匯合理性實難掌握。
四、政策建議
（一）加強各監(jiān)管部門間的協(xié)調配合，科學核定加工貿易工繳費率。加工貿易企業(yè)的業(yè)務管理涉及到多個部門，建議由政府牽頭搭建聯(lián)席工作平臺，各部門結合自身職責，從不同的環(huán)節(jié)進一步完善對加工貿易企業(yè)的監(jiān)管措施，強化部門間的溝通協(xié)調，實現(xiàn)政策、數(shù)據(jù)和信息共享，制定科學的加工工繳費率計算方法，從而建立有效的加工貿易監(jiān)管體系。
