黨組巡察匯報材料 第1篇
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按照工作安排，2018年**月至**月，我有幸借調*****工作與學習。**個月來，在領導同事的悉心指導和熱情幫助下，在局領導、處室領導同事的大力支持下，我不斷加強思想政治理論學習和巡視業(yè)務能力學習，嚴格履職盡責，主動參與，努力工作，參與了對***公司的巡視工作，較為圓滿的完成的各項工作。**個月的巡視工作不僅使我在思想政治素質、工作能力等方面有了一定程度的提高，更為重要的是開闊了視野，更新了觀念，切身體會到了巡視巡察工作的重要性，以及對企業(yè)日常監(jiān)督管理工作的必要性，同時也感受到了巡視組這個大家庭的溫暖?，F將這**個月來的工作、學習和收獲情況匯報如下：
一、注重加強政治理論和業(yè)務能力學習，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”
（一）加強政治理論學習，提高政治修養(yǎng)。通過自學、集中學習、實地參觀等方式，認真系統學習黨的和系列重要講話精神，積極參加巡視機構全體黨員大會和“不忘初心”主題黨日活動，跟隨巡視組黨支部參觀了*****，多次參與黨支部組織的學習研討活動，通過學習原著和領導講話，進一步加深了對新時代中國特色社會主義的理解，增強了對巡視巡查工作的理解和認識，更加牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，注重提高理論水平和政治修養(yǎng)，把思想認識行動高度統一到黨中央決策部署上來。
（二）加強業(yè)務能力學習，拓展專業(yè)技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，以及加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內容，勝任新的崗位，我一方面認真學習巡視工作有關制度、文件、規(guī)定，深入學習巡視工作的范圍和內容、工作方式和權限、工作責任等；另一方面，圍繞領導交辦的個別談話、走訪調查、查閱文件等工作，在認真學習關于相關規(guī)范性文件的同時，深入思考，遇到不懂不會的，及時向組內領導和同事請教，邊干邊學，不斷提高自身工作能力和水平。
二、踏實工作，順利完成各項工作任務
巡視工作內容主要包括召開情況通報會、搜集情況、確定重點了解的人和問題、制定工作方案、制定信訪應急預案、召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調查、列席會議、召開座談會、受理信訪、組織個別談話、詢問知情人、抽查核實、調閱復制資料、走訪了解、專項檢查等，按照巡視組組內工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎上，主要參與了召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調查、個別談話、詢問知情人、抽查核實、調閱復制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報告的撰寫工作。
一是認真做好個別談話工作，完成全組談話記錄及問題線索的整理歸納工作。開展個別談話**人次，每天談話完成后，當天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔；全組個別談話結束后，負責完成了全組**人次的談話記錄的歸納整理工作，根據談話內容整理問題線索***條，并根據談話線索完成了報告中關于作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查、以及其他等五方面部分。
二是積極走訪重點子企業(yè)和相關單位，調查核實有關問題線索。走訪了******所屬二級及重點三級單位，走訪前做好相關單位需關注問題的整理工作。在有關單位協助下，先后到****了解情況，取得重要成果。
三是細心查閱文件資料，復制存檔相關問題線索的依據、證明材料。認真調閱企業(yè)近3年來黨委會、總經理辦公會的會議記錄和會議紀要，企業(yè)規(guī)章制度及執(zhí)行情況等文件資料****余份，將發(fā)現問題線索的依據，如企業(yè)大額餐費報銷記錄、相關規(guī)章制度執(zhí)行結果等文件資料復制存檔，作為最終巡視報告的線索依據。
四是參與撰寫巡視情況報告，做好匯報會上領導指示講話的整理工作。參與撰寫了***報告和向***工作領導小組匯報報告等報告材料。完成匯報會上巡視工作領導小組領導講話的整理工作。
三、認真思考總結，實現自身能力提高
**月時間的工作和學習雖然很短暫，但讓我深刻體會到了巡視組各位領導同事勇于擔當、實事求是的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作態(tài)度，堅持原則、嚴于律己的工作紀律，以及同心協力、團結協作的團隊精神，也讓我在借調期間能夠持續(xù)不斷地完善自我，實現了能力的進一步提升。
一是進一步提升了思想認識。巡視工作是管領域的有效延伸，是構建巡視巡查上下聯動監(jiān)督網的重要組成部分，通過巡視工作堅持發(fā)現問題、形成震懾不動搖，是推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，促進形成風清氣正的良好政治生態(tài)，切實加強黨的全面領導，進一步夯實黨執(zhí)政的物質基礎和政治基礎。
二是更加認識到目前工作的重要性。在巡視工作中，我認識到了事前監(jiān)督的重要性，巡視中發(fā)現的很多問題，如果在事前及時得到提醒警示，會使企業(yè)避免發(fā)生很多損失，很多領導干部的小問題、小毛病也能及時得到教育糾正，因此，我更加認識到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不斷加強自身的業(yè)務能力，加強日常監(jiān)督監(jiān)管效果，幫助企業(yè)盡量避免因為違規(guī)違紀發(fā)生損失。
黨組巡察匯報材料 第2篇
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負責全縣巡察工作的組織、協調、督查、保障等工作以及與州委巡察工作的協調聯絡。三是召開了巡察工作動員部署會議。提高各級黨員領導干部和巡察干部思想認識。下面是小編為大家整理的基層巡察實踐問題思考報告資料，提供參考，歡迎參閱。
報告一
巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補充。蘭坪縣委高度重視巡察制度落實工作，嚴格按照省委、州委部署要求，及時設置成立巡察工作機構，配強人員力量，建立健全相關制度，安排專項經費，為巡察工作提供基礎保障。截至目前，已組織開展兩輪巡察，派出6個巡察組，巡察12個單位，共發(fā)現存在的問題133個，其中問題線索27個。
一、巡察工作落實情況
(一)加強領導，高位推動。蘭坪縣委認真貫徹落實省委《關于建立州、縣黨委巡察工作制度的意見》精神。一是明確了縣委對巡察工作的領導，強化了縣委是組織開展巡察工作的責任主體，縣委書記是第一責任人的要求。二是印發(fā)了《關于成立縣委巡察工作領導小組的通知》，由縣委常委、紀委書記擔任領導小組組長，縣委常委、組織部長擔任副組長，領導小組成員包括縣紀委、縣委組織部的分管領導和有關負責人。并下設辦公室在縣紀委，負責全縣巡察工作的組織、協調、督查、保障等工作以及與州委巡察工作的協調聯絡。三是召開了巡察工作動員部署會議。提高各級黨員領導干部和巡察干部思想認識，安排部署巡察工作，共xx7人參加了會議。
(二)精心組織，多措并舉。一是積極組建縣委巡察工作領導小組辦公室，根據省、州有關要求，就巡察辦編制問題向縣委編辦協調，明確巡察辦為縣委工作部門，機構級別為正科級。二是認真制定《蘭坪縣巡察工作實施辦法(試行)》，在廣泛征求意見建議的基礎上，多次修改，制定出臺了具有指導性和操作性的實施辦法。三是組建巡察人才庫，從紀檢監(jiān)察、組織人事、縣委、縣政府督查室、政法、審計、財政、發(fā)改、扶貧、農業(yè)、住建等13個部門推薦54名人員組成巡察人才庫，分為組長庫、專業(yè)人才庫和聯絡員庫，建立了一支政治素質硬，對黨務工作和相關政策法規(guī)熟悉，講紀律、守規(guī)矩的巡察人才隊伍。四是經費得以保障。巡察工作啟動后，縣政府安排了xx萬元巡察裝備和專項工作經費。
(三)開拓進取，狠抓落實。一是出臺《蘭坪縣巡察工作實施方案》，圍繞縣委、縣政府中心工作，結合實際，確定巡察工作的時間要求、巡察方式、任務內容、整改要求等，為開展巡察工作提供了指導和保障。二是為嚴明巡察紀律，巡察工作人員在簽訂“保密承諾書”的同時還簽訂了“八個嚴禁承諾書”，進一步規(guī)范了巡察工作行為。三是巡察組進駐部門巡察做到“三個到位”，即:準備工作到位、協調溝通到位、部署要求到位。
二、存在的問題
(一)缺乏巡察工作經驗。由于巡察工作是一項新生工作，工作人員沒有參加過相關業(yè)務培訓，也沒有過多可以借簽的巡察工作經驗，當前主要靠實踐探索中不斷積累提升。
(二)巡察機構編制亟待解決。由于省、州有關文件明確巡察機構為同級黨委的工作部門，并設在同級紀委，但要求在現有總編制范圍內統籌解決。但就蘭坪縣而言，全縣公務員編制已超編，巡察辦工作人員編制調劑難，目前抽調縣紀委2名同志兼職負責巡察辦日常工作，不利于巡察工作深入有序開展。
(三)巡察業(yè)務能力有待提高。在能力素質上，由于巡察隊伍都是新兵，大多數同志業(yè)務能力素質不高，存在發(fā)現問題線索能力弱、對一些問題的分類和定性把握不精準、起草巡察報告質量不高等問題。在方式方法上，巡察方法手段比較單一，延伸巡察的廣度和深度不夠，大多局限于從談話、信訪、審計等渠道發(fā)現問題，難以形成巡察震懾。在工作作風上，個別巡察工作人員擔當意識不強，存在多一事不如少一事、怕得罪人、拉不開面子等情況。
(四)巡察工作重點把握不準。開展巡察要緊扣“六項紀律”、緊盯“三大問題”、緊抓“三個重點”，但從首輪巡察實際來看，在巡察重點把握上還不夠精準，沒有與被巡察單位的實際情況有機結合，沒有把執(zhí)法權和審批權集中、資金和項目聚集、服務和管理混亂、群眾反映突出的崗位、部門和人員作為重點對象。
(五)群眾參與積極性不高。在開展巡察工作之前，雖然通過電視、網絡等媒體以及張貼巡察公告等方式加強巡察工作宣傳報道，但實際工作開展中社會各界和普通群眾參與積極性不高，體現在:一是公布的舉報電話基本上沒有接到群眾的來電，也沒有群眾主動上門反映問題，大家都抱有一種觀望的心態(tài)。二是在開展個別談話中，絕大多數同志都避重就輕泛泛而談，不愿得罪人思想嚴重，發(fā)現問題困難重重。
三、思考和建議
(一)強化機構建設，確保人員編制。建議上級針對基層實際困難，統一自上而下協調理順縣級巡察機構編制問題，提出硬杠杠、硬要求，解決縣市級巡察工作“機構強、人員弱”的問題。
(二)加強業(yè)務培訓，提高綜合素質。建議上級機關加大巡察業(yè)務培訓力度，幫助基層巡察工作人員提升巡察本領?？h市要積極探索創(chuàng)新巡察方式方法，因人、因事、因崗施策，注意總結提升，建立健全相關制度，用制度規(guī)范巡察人員工作行為，促進巡察工作規(guī)范化、科學化。
(三)強化宣傳動員，提高思想認識。針對當前有的部門和領導干部對巡察工作認識不足、不到位的問題，突出強調巡察是政治巡察，是上級黨委對下級黨組織遵守政治紀律情況的大檢查、大監(jiān)督，切實提高思想認識。要在巡察中加強與被巡察單位和廣大黨員、干部的互動，引導積極主動向巡察組反映問題，并督導問題主責部門抓好整改落實，使巡察工作真正發(fā)揮發(fā)現問題、解決問題、推動工作的作用。
(四)堅持問題導向，主動發(fā)現問題。巡察要變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，變被動查處為主動幫助整改，牢牢掌握黨內監(jiān)督的主動權。要采用靈活多樣的巡察工作方法，通過聽、測、談、訪、查、看等手段，采取信訪受理、民意測評、座談了解、財務審計、實地調研等方式，廣泛收集被巡察單位政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行、黨的建設、黨風廉政建設、干部作風等方面情況的問題信息，做到“毛病”早發(fā)現早治療，防止“小病”不治釀成“大病”。
(五)強化結果運用，增強監(jiān)督權威。要以書面形式向被巡察單位反饋巡察情況，指出存在問題，提出整改意見。紀檢監(jiān)察機關和組織部門要把巡察成果作為考核、考察、選拔任用、獎懲、教育干部，完善干部監(jiān)督管理體制的重要參考依據。不折不扣地落實好巡察中發(fā)現的每一個問題，特別是對整改工作責任不落實、措施不到位的，要嚴肅進行追責，形成震懾
報告二
內部專項巡察是常規(guī)巡察的延伸細化和有益補充。臨汾市公安局黨委針對全市公安機關點多、線長、面廣、隊伍龐大以及當前公安工作任務艱巨、頭緒繁多、責任重大的實際，為進一步加強各級公安機關領導班子和隊伍建設，強化監(jiān)督制約，壓實責任鏈條，補齊管理短板，提升執(zhí)法水平，先行先試先發(fā)力，在全省公安系統率先成立了專項巡察工作組，并于今年6月對市局交警支隊黨委及所轄xx個黨支部展開專項巡察工作。在三個多月的巡察實踐中，專項巡察組堅持“標準從高，程序從嚴，問題從細，整改從快”的“四從”原則，截至目前共發(fā)現三大類(政治建警、執(zhí)勤執(zhí)法、作風形象)12個方面110個問題。當前已整改10個方面的85個問題，其余兩個方面的25個問題也正在積極整改當中。
精心謀劃是基礎
首先，制定了精準科學的專項巡察工作實施方案。我們在廣泛深入調研和聽取收集各方面意見的基礎上，制定了《中共臨汾市公安局委員會對市局交警支隊內部開展專項巡察工作的實施方案》。實施方案從巡察工作的目的意義、巡察工作內容、方法步驟到工作紀律和原則都作了明確要求，具有很強的指導性、針對性、可操作性，既體現了巡察工作的基本要求，又凸顯了專項巡察的細化特點。比如在“巡察內容”的確定方面，我們主要圍繞“支隊黨委領導履行‘一崗雙責’、提高政治站位情況，民警執(zhí)勤執(zhí)法、擔當作為情況，民警愛崗敬業(yè)、作風形象情況”三大重點來展開，扭住了支隊黨委班子和民警隊伍建設的“牛鼻子”，起到了牽一發(fā)而動全身的作用。同時在“工作原則”的設計上強調“堅持圍繞市局中心工作、堅持時間服從質量、堅持不影響被巡察單位正常工作、堅持專項巡察與日常監(jiān)督相結合”的原則進行巡察。務實精細的實施方案為卓有成效的專項巡察作了充分的準備和鋪墊。其次，采取“硬抽人、抽硬人”的辦法成立專項巡察工作組。我們從駐市局紀檢監(jiān)察組、市局督察支隊以及4個縣(市、區(qū))公安局黨辦、督察、政工、審計抽調了7名政治素質高、業(yè)務能力強、擔當作為好的黨員民警組成專項巡察組，并成立了臨時黨小組，制定了專項巡察工作職責、重點、紀律等，確保專項巡察組打鐵先得自身硬，查人必須自身清。
嚴格程序是關鍵
程序就是紀律。我們堅持內部專項巡察程序不簡化，把關不折扣，嚴格按照巡察工作的規(guī)定程序扎實推進。
一是個別談話，見真見實。我們羅列了包含8個方面問題的“談話提綱”，諸如“你對支隊黨委領導班子總體評價如何?”“你認為交警支隊當前存在的主要問題是什么?”“具體說明交警支隊有沒有吃、拿、卡、要現象，你本人在這方面表現如何?”“你在履職盡責及擔當作為方面存在哪些問題，你本月干了哪些工作?”等等，問題切口精準，具體明了，要求回答問題一針見血，客觀真實。個別談話做到黨員民警人人談，目前已談話xx6人，收集整理各類問題52個。
二是明察暗訪，吹糠見米。專項巡察組不定期深入支隊各窗口單位及交通平峰崗，有時扮成排隊辦理業(yè)務的群眾，有時變身成咨詢信息的老百姓，有時化身辦證審車的司機，有時站在十字路口或辦公大廳，觀察和留意辦公執(zhí)勤民警的一言一行、一舉一動，從中尋找突破口，發(fā)現存在的問題。
三是抽查資料，見微知著。專項巡察兩個月來，共抽查事故科、秩序科、警?？啤⒃O施科、科技科、特勤大隊等單位各類資料及案卷材料56卷，發(fā)現有價值的問題線索后即刻形成專題報告，一方面嚴肅地指出問題錯誤，一方面及時反饋給支隊黨委，敦促整改，一盯到底，絕不姑息。
四是召開組織生活會，觸擊靈魂。內部專項巡察要求每個基層黨支部及黨小組都必須召開一次高質量的組織生活會，而且每名黨員的個人剖析材料須經支部書記把關、分管領導簽字、專項巡察組審定方可上會。巡察組派專人列席組織生活會，監(jiān)督黨員自我批評要出汗，互相批評要紅臉，書記點評要中肯，改正問題要真心。
檢視問題是重點
內部專項巡察的重中之重是發(fā)現問題，找準問題，弄清問題成因，抓住問題實質。
一是查找問題“三印證”。一方面，每巡察一個黨支部，我們都認真查看最近三年的工作總結，對比三份總結，發(fā)現不少支部工作總結雷同嚴重，責令改正，重新遞交。另一方面，暗訪發(fā)現民警張某不在崗值勤，先詢問單位領導，再詢問帶班長，最后聯系民警本人，三方印證該民警不在崗真實情況，從中發(fā)現是否存在弄虛作假的問題。
二是發(fā)現問題專項報。我們在明察暗訪駕考中心、事故車輛停車場、傷亡事故復議案卷時，分別發(fā)現個別考場周圍存在黑教練車、事故車輛停放存在安全隱患及發(fā)放耗材登記存在涂改現象、傷亡事故責任認定有責任不清等問題后，當即形成書面專題報告，通過對責任領導約談提醒，責令限期整改到位，并要求其及時向專項巡察組報告整改結果。
三是指出問題不留情。我們沒有因為是內部專項巡察而惜情顧面，或者網開一面，而是充分運用好第一種形態(tài)，直言不諱且毫不留情地向責任領導和當事人面對面指出存在問題，確實讓不少人真正紅了臉出了汗。
立行立改是根本
如果說檢視問題是內部專項巡察的目的，那么，立行立改就是內部專項巡察的根本所在。從目前看，此次對市局交警支隊的專項巡察至少起到了三個作用：
一是整肅了紀律、規(guī)范了執(zhí)法。我們結合市局正在全市公安機關開展的思想紀律作風大整頓工作，專項巡察著力在民警遵紀守法和規(guī)范管理上細查深挖，連續(xù)對支隊機關及基層所隊進行了13次在崗情況、警容警風情況突擊檢查，發(fā)現問題立即約談責任人和當事人，起到了一定的督促和震懾作用。巡察工作開展以來，民警主動工作的多了，被動應付的少了;遵紀守法的多了，違法亂紀的少了;擔當作為的多了，敷衍塞責的少了。
二是化解了矛盾，融洽了關系。巡察期間，群眾通過“舉報箱”“舉報電話”等渠道向專項巡察組反映市縣交警在執(zhí)法辦案中存在的問題共計10余條。比如一車主向巡察組反映，他的車停在“濱河灣”小區(qū)門口，而處罰單寫的卻是“玉秀灣”小區(qū)，該車主不依不饒，強烈要求討個說法。專項巡察組的同志通過及時與轄區(qū)交警大隊溝通，撤銷了不當罰單，避免了事態(tài)的發(fā)酵與負面影響。還有市民反映，某縣交警執(zhí)法粗魯，不近人情，專項巡察組專就此問題約談了該縣交警大隊長，責成進行專題整改，并做到舉一反三，同時將整改結果上報巡察組。如此以來，緩和了警民關系，重塑了交警形象。
三是激發(fā)了干勁，促進了工作。專項巡察組始終把即行即改、立行立改貫徹巡察全過程，原則上做到指出問題不過晌，促改問題不過夜，并不定期對已巡察過的黨支部整改落實情況進行“回頭看”，大大激發(fā)了廣大交警的工作主動性和積極性，促進了交警支隊各項業(yè)務工作的順利開展。
報告三
黨的十八大以來，按照中央對巡察工作的總體要求，上海立足于直轄市的區(qū)域特點，積極探索，勇于實踐，注重工作實效，xx個區(qū)的巡察工作不斷深入，持續(xù)推進全面從嚴治黨向基層延伸。
市委、區(qū)委高度重視，堅持向中央對標看齊，持續(xù)推進和深化巡察工作
上海市委召開常委會，第一時間傳達了中央關于巡視巡察工作精神，研究十一屆上海市委巡視工作規(guī)劃，要求進一步提高政治站位和政治覺悟，切實把中央的新精神新要求全面貫徹到市委巡視巡察工作中去，以實際工作成效厚植黨執(zhí)政的政治基礎。市委常委、市紀委書記、市委巡視工作領導小組組長廖國勛把推進巡視巡察聯動作為今年著力抓好的七項重點工作之一。
上海市各區(qū)黨委認真貫徹落實中央和市委關于巡察工作的新精神新要求，切實履行巡察工作的主體責任，壓實領導班子成員的“一崗雙責”，推動巡察工作向縱深發(fā)展。如奉賢區(qū)為了發(fā)揮紀檢機關和組織部門的整體合力，區(qū)委巡察工作領導小組實行區(qū)紀委書記和區(qū)委組織部長雙組長制，成員吸納區(qū)機關黨工委書記、財政局長、審計局長擔任領導小組成員，使巡察工作更加發(fā)揮了統籌協調各方資源的優(yōu)勢。青浦區(qū)委常委會在專題聽取巡察工作情況匯報時，明確分管領導牽頭負責巡察整改落實工作。浦東新區(qū)、靜安區(qū)對發(fā)現的普遍性問題由區(qū)委、區(qū)政府班子成員牽頭分管部門落實黨風廉政建設主體責任的項目任務，壓實了區(qū)分管領導的“一崗雙責”，使巡察工作得到持續(xù)有力地推進。
注重整體謀劃，不斷健全完善巡察體制機制，促進巡察工作規(guī)范有序開展
上海市各區(qū)強化“四個意識”，加強組織領導，注重整體謀劃，不斷完善巡察工作體制機制，保障巡察工作規(guī)范有序開展。
注重頂層設計，謀劃新一屆區(qū)委巡察工作規(guī)劃。如徐匯區(qū)在新一屆區(qū)委換屆后不久就制定了《20xx-2022年巡察工作規(guī)劃》，摸清了巡察對象的底數，明確了計劃步驟，并及時啟動了新一輪的巡察。浦東新區(qū)常委會制定了20xx-2021年巡察工作規(guī)劃，計劃在5年內對所有區(qū)屬單位巡察一遍、“回頭看”一遍，并對其所屬單位開展延伸式巡察。
注重巡察機構建設，配齊配強巡察干部。各區(qū)一般設立3-6個巡察組，保障巡察工作全覆蓋。一些區(qū)按照巡察工作形勢和任務的要求，加大巡察機構的配置力度。比如，楊浦區(qū)由一名區(qū)委副巡視員親自掛帥擔任區(qū)委巡察辦主任，集中精力抓好巡察工作。閔行區(qū)委巡察辦明確屬正處級區(qū)委部門，核定編制2人，設主任1名(正處實職)。崇明區(qū)按照“三個不固定”的要求，加強巡察組長庫、巡察人才庫的建設，一次一授權，從制度上保障巡察干部監(jiān)督的獨立性和權威性。
注重及時總結實踐經驗，不斷健全巡察工作制度。如嘉定區(qū)制定完善《被巡察單位巡察結果評定主要參考指標》規(guī)定，將巡察結果評定情況納入區(qū)支部們領導干部綜合考核評價系統，進一步強化巡察的震懾作用。黃浦區(qū)制定了巡察整改落實情況約談問責辦法，用制度機制確保巡察發(fā)現問題整改落實。
注重規(guī)范工作流程，確保巡察工作有序有效運行。如青浦區(qū)制定了《關于巡察后續(xù)處置工作的辦法》，進一步規(guī)范巡察發(fā)現問題線索的移交處置流程，并運用黨風廉政責任制檢查和巡察“回頭看”等方式對問題整改落實情況開展專項檢查。奉賢區(qū)先后制定了《奉賢區(qū)巡察工作信訪受理辦法》《回頭看工作流程》《巡察工作材料歸檔有關規(guī)定》等配套制度規(guī)范。
加強實踐探索，積累形成一些特色做法，著力提升工作實效
20xx年換屆以后，各區(qū)圍繞發(fā)現問題、形成震懾的要求，結合區(qū)情特點，將面上的常規(guī)巡察與專項巡察、“回頭看”相結合，將巡察區(qū)屬單位與下沉一級延伸巡察相結合，積極探索巡察工作的方式方法，將區(qū)委巡察工作不斷推向深入。
針對某一領域、某一突出問題開展集中式專項巡察。如松江區(qū)針對農村集體“三資”管理領域，開展“點穴式”巡察。奉賢區(qū)對全區(qū)xx0多家社會團體落實中央八項規(guī)定精神情況集中開展專項巡察，揭示了社團領域違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，共移交了12條問題線索，對13人給予了黨紀處分，同時責成被巡察單位切實擔負主體責任，認真落實整改，起到了查處一批、震懾一片的效果。
對區(qū)屬單位下一級黨組織實行“下察一級”。如長寧區(qū)制定了《關于在部分大口黨工委試點開展“二級巡察”的指導意見》，在區(qū)國資委、教育局、衛(wèi)計委等3個大口部門黨委率先開展“二級巡察”工作，明確部門大口黨委在5年內對系統內單位實現巡察全覆蓋，巡察結果要向區(qū)委巡察工作領導小組匯報。
注重運用“回頭看”巡察方式。目前各區(qū)確定的巡察全覆蓋范圍一般在70家左右，部分區(qū)2-3年就可完成全覆蓋任務，因此有些區(qū)較多采用“回頭看”方式，實現了巡察和“回頭看”兩輪覆蓋。如普陀、虹口、寶山區(qū)認真組織巡察“回頭看”，實現巡察和“回頭看”雙重全覆蓋，在檢查上一輪巡察整改落實情況的同時，有針對性地著力發(fā)現新情況新問題。
以巡察情況公開促進整改落實。如金山區(qū)加大了巡察公開力度，將巡察結果在區(qū)紀委網站上公示，接受干部群眾監(jiān)督，以公開促整改;同時還開展巡察整改情況滿意度測評，看整改成效是否得到了被巡察單位黨員干部的認可，對于整改措施不到位、干部群眾依然反映比較集中的問題，通過回訪、函詢等多種措施繼續(xù)督促整改。
暢通巡察線索移交渠道，巡察移交的問題線索已經成為各區(qū)紀委案件的重要來源之一。如金山區(qū)每輪巡察后，區(qū)紀委書記會逐一研判問題線索，并全部納入案管系統，20xx年以來共移送問題線索58個，黨紀處分xx人、政紀處分3人，并對金山衛(wèi)鎮(zhèn)原黨委書記干永琴等一批干部進行查處和移送司法。
黨組巡察匯報材料 第3篇
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第一條為了認真貫徹和全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設,充分發(fā)揮縣委委員、縣人大常委會委員、縣政協常委會委員（以下簡稱“三委”）的作用，進一步拓寬縣委識別考察干部渠道，推動縣委、縣政府各項重大決策的貫徹落實，根據《中國共產程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等有關法律法規(guī)，結合我縣實際，制定本暫行辦法。
第二條巡視巡查工作必須堅持以下原則：
實事求是、客觀公正；
依靠群眾、發(fā)揚民主；
嚴格程序、依法辦事。
第三條“三委”巡視巡查人員組成為：縣委委員、人大常委會委員、縣政協常委會委員。根據工作需要，可邀請縣紀委委員和離退休老干部參加。
第四條本辦法的巡視巡查對象為縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關、企事業(yè)單位領導班子及其成員，重點是黨政一把手。
第五條巡視巡查工作在縣委統一領導下開展，縣委成立巡視巡查工作協調領導小組，成員單位有：縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室。協調領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，具體負責巡視巡查工作的組織實施。
第二章巡視巡查職責
第六條巡視巡查組的主要職責：調查研究；發(fā)現問題并提出解決問題的意見和建議。
第七條巡視巡查工作協調領導小組辦公室職責：擬定巡視巡查任務，提出巡視巡查方案；根據“三委”工作性質和特點對巡視巡查組進行編組；聯絡協調、督促辦理巡視巡查建議書、整改通知書；收集有關資料。
第八條巡視巡查工作每年開展一次，也可根據工作需要開展不定期的專項巡視巡查。
第三章巡視巡查內容
第九條巡視巡查工作主要考察領導班子及其成員“五種能力”建設情況。
（一）領導班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。
（二）領導班子及其成員貫徹落實縣委、縣政府重大決策，完成經濟建設、精神文明建設、黨的建設目標任務情況，特別是履行“第一要務”，完成重點項目、重點工作情況。
（三）領導班子及其成員履行維護社會穩(wěn)定第一責任情況。
（四）領導班子及其成員駕馭全局、維護班子團結統一情況。
（五）領導班子及其成員深入實際、調查研究，堅持群眾觀點，走群眾路線，抓落實等工作作風情況。
（六）領導班子及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規(guī)定情況。
第四章巡視巡查程序
第十條巡視巡查工作應當依照以下程序進行：
（一）確定巡視巡查專題，組建巡視巡查組，組長由縣委指派。
（二）根據巡視巡查專題和要求，制定巡視巡查方案。
（三）巡視巡查組提前告知巡視巡查對象并在一定范圍預告：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預告范圍一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位，各村黨支部、村委會；縣級部門預告范圍一般為部門機關及下屬單位。
巡視巡查預告一般采用內部文告形式進行。
（四）巡視巡查可以采取聽取匯報、個別談話、座談走訪、發(fā)放征求意見表、實地考察、查閱資料、專項調查等方式進行。
（五）巡視巡查結束后，巡視巡查組要寫出巡視巡查報告，提出巡視巡查建議。
巡視巡查報告的內容應包括：根據巡視巡查內容對被巡視巡查單位的總體評價，存在的問題及原因分析，加強和改進的意見或建議。報告必須客觀真實地反映情況，既不隨意拔高，也不回避矛盾。
（六）縣委聽取匯報并針對不同情況，采用巡視巡查建議書或整改通知書的形式，向被巡視巡查單位反饋意見，并交由有關部門督辦落實。
第五章巡視巡查結果的運用
第十一條巡視巡查結束后，縣委專題聽取匯報，并把巡視巡查結果作為考核縣鄉(xiāng)領導班子政績、識別考察任用干部的一項重要依據。
第十二條對在巡視巡查中發(fā)現的領導班子或領導干部在政治思想、班子建設、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，由縣委決定按照干部管理權限對領導班子主要負責人或領導干部進行誡勉談話；對履行職責過程中造成失誤和損失的，給予相關責任人相應的黨紀、政紀處理。
第十三條巡視巡查中發(fā)現大要案線索的，需及時移交縣紀委或司法部門處理。
第六章巡視巡查工作紀律
第十四條巡視巡查組應當遵守以下紀律：
（一）不干預被巡查單位和部門的正常工作，不處理具體問題。
（二）發(fā)現重大情況和重大問題以及接到舉報材料，應做好材料的收集和保密工作，并及時請示、報告。
（三）如實反映巡視巡查情況，不得隱瞞、夸大、歪曲事實真相。故意隱瞞、夸大、歪曲事實真相并造成不良影響的，巡視巡查人員要負相應責任。
黨組巡察匯報材料 第4篇
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巡察組反饋意見后，被巡察單位結合縣委巡察辦《關于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
一、向黨內通報和向社會公開巡察反饋意見
1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發(fā)巡察組向領導班子反饋意見、巡察工作領導小組成員講話、黨委（組、支）書記代表班子表態(tài)講話。轉發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數控制在1000字內，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
二、召開專題黨委（組、支）會議研究落實巡察反饋意見
1.成立領導小組，制定整改方案（巡察組審核），明確分管領導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結果匯總。
三、召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會
被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
四、向黨內通報和向社會公開巡察整改情況
1.形成整改報告，內容要與反饋意見對應。向黨內通報整改情況要以黨內文件形式轉發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等；
2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開。
向社會公開時，在官方網站顯著位置駐留時間不少于5天，在網站內不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委（組、支）主要負責人的個人表態(tài)發(fā)言等應裝訂存檔，以備檢查。
五、報巡察辦備案資料
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態(tài)發(fā)言材料
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態(tài)發(fā)言
3.黨組織主要負責人以個人名義報送組織落實情況：報送履職情況，履行第一責任人抓好反饋意見落實情況，對班子有關成員做好相關工作的情況和不宜寫入黨組織報送的整改情況報告中的事項（向縣委巡察工作領導小組）；
4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告；
5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明；
黨組巡察匯報材料 第5篇
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一、高度重視，周密部署，扎實推進整改工作
（一）統一思想，認真落實，快速響應
在巡察組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開關于巡察反饋意見的學習和談論會。12月30日召開黨支部擴大會議，就整改工作進行研究部署，成立了由黨支部書記（、）總經理xxx任組長、支部委員副總經理xxx任副組長、部門（中心、網格）負責人任成員的巡察整改工作小組，按專業(yè)口劃分，職責明確，逐級分解任務，層層壓實責任，形成上下聯動抓整改的強大合力，不折不扣地堅決把巡察整改抓緊抓好。
（二）問題導向，細化整改
分公司黨支部堅持以問題為導向，以巡察反饋問題為切入點，聚焦落實黨建工作、廉潔風險防控、“三重一大”決策、市場經營、網絡維護等重點領域，以點帶面，全面開展徹底自查，分析共性問題，將巡察反饋4大方面、10個問題,認真剖析問題根源，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項整改實施方案。
（三）明確分工，扎實推進
針對巡察發(fā)現的問題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案，詳列整改清單，細化分解整改任務，明確責任部門，倒排時間進度。做到整改“任務目標明確、工作措施具體、時間節(jié)點清晰”，確?！巴七M有計劃、事事有人抓、件件有落實”，將巡察整改工作做深做透。
巡察問題整改期間，共對4人進行批評教育、對2人進行通報批評。
二、扎實推進，不折不扣把巡視反饋意見整改落實到位
（一）關于黨支部政治建設領導責任落實不到位問題的整改情況。
1、針對組織學習貫徹新時代中國特色社會思想和精神不夠深入的整改。
xx黨支部根據省黨委2019年理論學習計劃中制定了分公司的理論學習計劃：《2019年xx黨支部理論學習計劃表》，分公司在今后理論學習中將嚴格根據省黨委理論學習要求，制定自己的學習計劃，并嚴格執(zhí)行，通過黨員大會、主題黨日、書記講黨課以及網絡學習、省公司組織的專門學習等方式保證學習時間和學習深度足夠。
2、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。
2019年10月分公司已聘任黨務專崗人員實時緊盯上級黨委布置的學習內容和重要工作部署，并嚴格執(zhí)行“三會一課”學習制度。每月集中學習上級黨委布置的學習內容和工作部署。
3、對黨支部班子成員示范引領作用不夠的整改。
支部班子成員自2019年起已嚴格按照工作計劃要求完成所有學習內容，認真做好學習筆記，提高學習態(tài)度與理論知識水平，按學習計劃開展所有理論學習。
4、對思想建設抓而不實的整改。
對檢查涉及的黨員xxx、xxx，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請書、思想匯報等材料對新時代中國特色社會主義思想等相關內容均無表述，分公司對該四人進行批評教育，并要求黨務人員今后嚴格把關，體現當下重要的政治理論和中央、集團和省公司的黨建工作內容，不得出現網上抄襲，對于不符合要求的材料堅決退回修改。
根據上述檢查1到4問題舉一反三、以點帶面，分公司將堅持經營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議，充分利用“三會一課”學習制度、主題黨日、網絡學習、省公司組織的集中培訓等學習形式保證學習時間和深度足夠，近年來分公司也加強了黨員先鋒模范的作用，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動、高考志愿者服務活動、攻堅開通重要客戶網絡電路等活動度（都）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會（將繼續(xù)）加強黨員先鋒模范的作用、加強樹立和宣傳典型人物事跡。
5、對推進黨建工作責任制不夠重視的整改。
加強黨建工作績效考核。黨建責任制落實情況權重占分管領導、各部門績效考核的10%，同時把考核結果作為各分管領導、部門經理年度評優(yōu)評先的重要依據，切實有效的加快基層黨組織建設的有序進行。
6、對黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位的整改。
2019年以來已經完善黨支部組織生活不規(guī)范的問題、嚴格執(zhí)行三會一課，2019年每月召開黨支部大會、支委會、主題黨日共計36次；每季度開展書記講黨課，共計5次。
7、對黨員檔案資料不完整。入黨申請書、思想匯報等照搬抄襲網上范文問題的整改。
對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進行整改，并舉一反三，對其他黨員材料進行檢查。對xxx、xxx、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進行補辦。今后安排專職黨務工作人員對入黨材料進行嚴格審核把關，加強對入黨材料的審核力度。
8、落實黨風廉政建設工作不到位，履行“一崗雙責”意識不強。
分公司黨支部已研究學習《xxxxx黨委2019年黨建工作要點》和《xxxxx黨委關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，制定出《xxxxx黨支部關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，并細化出：《xxxxx黨支部落實全面從嚴治黨主體責任“領導班子集體責任”清單》、《xxxxx黨支部書記落實全面從嚴治黨“第一責任”責任清單》、《xxxxx黨支部委員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單》。
根據上述檢查5到8問題舉一反三、以點帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務人員，重點解決黨務基礎工作薄弱，支部規(guī)范化建設質量不高等問題，今后將嚴格按照《基層黨支部規(guī)范化建設工作手冊》的要求開展xx黨支部的規(guī)范化建設工作。
因黨支部政治建設領導責任落實不到位的問題，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評。因組織學習貫徹新時代中國特色社會思想和精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠、黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司（黨支部）對時任組織委員xxx進行通報批評；因入黨申請書、思想匯報等照搬抄襲網上范文問題，xx分公司（黨支部）對黨員xxx、xxx、入黨積極分子xxx、xxx進行批評教育。
（二）關于仍然存在形式主義、官僚主義問題的整改
針對反饋的形式主義、官僚主義問題，說明及整改如下。
1、對以文件傳達文件問題的整改。
《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項的范圍和標準（試行）》《中國聯合網絡通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關部門指導下，結合分公司（b類）的實際修改而成，分公司制度上所有標準、目錄、條件都按照省公司規(guī)定更新制定。針對巡察檢查提到的方案內容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關文件的時候將嚴格根據省公司的標準結合分公司的實際情況來制定。
2、對約談只流于表面現象問題的整改。
分公司嚴格執(zhí)行約談規(guī)定要求，每年進行兩次職務風險防范談話，談話內容根據崗位與實際工作內容確定，所有談話內容不流于形式，真實把握風險防控點，杜絕為應付談話而抄襲內容的形式主義、官僚主義。
3、對廉潔風險防控工作流于表象問題的整改。
一是明確領導班子“一崗雙責”，分公司支部書記總經理xxx負責分公司廉潔風險全面工作，負責綜合線、x部門線廉潔風險防控工作；分管副總經理xxx負責x部門線、網絡線廉潔風險防控的主體責任。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關鍵領域廉政風險防控體系檢查表》，涵蓋了綜合、市場（x部門和x部門）、建維三條線的50個風險點，每月領導班子都對各專業(yè)性做廉潔風險防控指導和監(jiān)督工作，由責任部門開展自查自糾并由責任人和責任領導簽字確認。三是每年要求分公司領導班子、中層領導、和涉及到有廉潔風險點的人員簽《黨風廉政建設承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學習黨風廉政建設、警示案例等相關內容。通過經常學、反復學加強黨員和干部對廉潔風險防控工作的重視和警惕，并在中今后“三會一課”中持續(xù)學習。
因以文件傳達文件、約談只流于表面現象和廉潔風險防控工作流于表象等問題，xx分公司（黨支部）對時任支部委員兼紀檢監(jiān)察員xxx進行批評教育。
（三）關于選人用人不規(guī)范問題的整改
針對選人用人流程不規(guī)范、對破格錄用和越級提拔不報告及降低競聘條件提拔干部等問題，分公司開展深入自查自糾。主要原因有：
1、2017年以前因分公司對選人用人的相關制度、規(guī)范認識不足、不重視，未按規(guī)范要求開展選人用人工作。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》，根據崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實施方案》，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實方面不斷規(guī)范。2018年從0a公布招聘公告、收集驗證報名者資料、公開面試、擬聘公告、人力報備都按流程執(zhí)行。
2、對中層崗位招聘流程和要求認識不足，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員xxx（x崗）、xxx（x崗）應聘x部門營銷中心經理（x崗）而未及時向省公司報告取得批復，此外對破格錄用xxx為x部門網格小ceo的情況未制定破格錄用的標準。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務和人力資源管理員，將加快掌握選人用人方面的有關規(guī)定、嚴格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴格審查把關應聘者的資質，同時根據公司有關規(guī)定擬定破格錄用標準，并上分公司總經理辦公會審議通過后公示。確實出現需要破格錄用情況將及時向省公司報備在取得同意批復后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎上，結合人力資源部即將下發(fā)的《關于市縣分公司四級管理人員管理實施細則指導意見》從任免、調整、聘用、解除聘用等方面細化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項。
因選人用人不規(guī)范問題，xx分公司（黨支部）對時任組織委員和人事兼職管理員xxx進行批評教育。
（四）關于遵章守紀意識淡薄，廉潔風險防控有待加強問題的整改
1、對引入廣告合作商不規(guī)范問題的整改。
因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進行必要的詢比價格和決策流程問題，xx分公司已于2020年2月5日制定并了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價機制等規(guī)范；明確廣告的管理歸口于x部門營銷中心一點管理，建立廣告臺賬制度、建立“需求-決策-制作-驗收”的閉環(huán)管理流程。
2、對臨促人員費用超預算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼情況的整改。
2018年底至2019年初，在xxx鎮(zhèn)開展歲末年初跨界合作專項活動中，城區(qū)綜合網格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標準，導致臨促人員費用超預算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對城區(qū)網格小ceoxxx進行約談；二是停止所有不合規(guī)臨促人員和費用支付；三是組織市場一線人員學習省公司管理規(guī)范銷售行為、行銷高質量發(fā)展等文件。在2019年廉潔專題分析會上對此事進行分析，組委典型案例進行剖析和公示，通過舉一反三 ，由x部門營銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質量發(fā)展提升方案》，并要求市場一線人員嚴格執(zhí)行。
3、對運維費用二次支付使用存在廉潔風險問題的整改。
巡察發(fā)現2013至2016年部分運維費用未提供審批單、收據、項目清單、施工前后對比圖片等臺賬資料，及2017年后有三筆主要用于設備維修、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證，一定程度上存在套取維護費用的風險。
主要原因是：涉及運維費的有關人員對費用使用廉潔風險意識不強、對公司運維費用使用和管理方面的規(guī)定不熟；運維費用臺賬及相關佐證材料管理工作不到位；人員變動工作交接不清等。
具體整改的措施：一是網絡中心已完善2013年運維費用臺賬統計表，自2013年后所有運維費用臺賬統計表均完整統計，單次維修費用使用相關憑證嚴格審核把關，并將相關報賬材料上傳至網絡運營部指定服務器統一保管，以備審查。二是今后網絡中心將重點加強部門報賬人員的廉潔風險防范意識，熟悉掌握公司運維費用報賬的有關要求，努力提高運維費用的管理能力和水平，同時確保在人員變動的情況做好工作的交接，確保臺賬和資料管理的延續(xù)性。三是16、17年部分報賬單現金支付、二次支付收據證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財務查找紙質賬單，相關憑證拍照收集完整，歸檔留存。四是自2017年起分公司加強了運維費規(guī)范使用管理，原則上均不采用現金支付的結算方式，直接轉賬支付給實際實施隊伍，杜絕經過員工二次支付，規(guī)避廉潔風險。個別特殊情況需要現金結算的，需事前分公司內部審批并保留好審批記錄，支付的依據存檔管理，留存完整的相關憑證。五是2019年12月30日同時已組織網絡部門的全體人員認真《xxxxx網運線維修成本管理細則(試行)》，提高運維維修成本管理的能力，提高網絡人員廉潔風險防控意識。堅決杜絕今后再次發(fā)生類似問題。同時2020年1月6日，由分管副總對網絡中心經理xxx批評教育，。
因時任城區(qū)綜合網格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標準，導致臨促人員費用超預算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼的問題，分公司對時任城區(qū)網格小ceoxxx進行通報批評；因運維費用二次支付使用存在廉潔風險問題，對建維中心主管xxx進行批評教育。
三、下一步工作打算
黨組巡察匯報材料 第6篇
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要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。小編為大家整理的巡查組反饋整改落實報告資料，提供參考，歡迎參閱。
根據市委統一部署2020年x月上旬至x月上旬，市委第一巡察組對市x局黨組進行了專項巡察，2020年x月x日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規(guī)定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實。
一、高度重視，把整改落實作為重要政治任務抓緊抓好
市委第一巡察組對市x黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成;領導小組辦公室設在監(jiān)察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。x年x月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會x次，黨組會議x次、局務會議x次、干部職工會議x次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。
(二)抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等六個方面為主要整改內容;根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
二、市委巡察組反饋意見整改落實情況
經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為x類x項，共制定整改措施x條，針對x個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位x項，共退付違規(guī)發(fā)放資金x元(其中局機關x元，原下屬公司x元)，制定、修訂完善相關制度x項(其中修訂完善x項，新制定x項)，問責追責x人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余x戶法院已進入執(zhí)行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
(一)堅持黨的領導方面
1.關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發(fā)揮不夠”的整改情況。
一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎;黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識;利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料;民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系;針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。
二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規(guī)則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化。
三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調動發(fā)揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組(擴大)會議x次，專題研究學習貫徹黨的精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及x年選調工作人員有關工作;召開局務會x次，研究年度創(chuàng)新工作申報、x年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。
四是修訂完善黨組(中心組)理論學習制度。明確黨組(中心組)學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識;要認真學習研究中央、自治區(qū)和市委有關x改革決策的政策規(guī)定，解決業(yè)務工作部署不夠到位，核心領導作用發(fā)揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、x等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優(yōu)勢不夠的問題。
2.關于“執(zhí)行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。
一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定x、房屋征收與補償等工作的長遠規(guī)劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下干部(含科級)任免、獎懲、調整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出具體原則和要求。
二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組的整體優(yōu)勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態(tài)制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。
三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規(guī)定》，嚴格預算管理，規(guī)范我局經費支出行為;嚴格按國家相關法律法規(guī)及我局財務管理規(guī)定的支出范圍和審批權限執(zhí)行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定;行政辦公經費的支出嚴格審批手續(xù);細化經費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。
(二)加強黨的建設方面
3.關于“黨組織建設層層弱化，虛化現象明顯”的整改情況。
一是把黨的建設工作列入局黨組會議重要議事內容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結合市委年度黨建工作要點，研究局黨組(中心組)年度政治理論學習計劃，指導審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結。
二是主要領導要強化黨建工作第一責任人的意識，每季度參加一個支部召開的支部會議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結合局機關黨建工作實際，部署階段性工作任務，突出黨建活動載體的創(chuàng)新。結合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化工作要求，進一步規(guī)范七項工作，嚴格執(zhí)行組織生活制度，“三會一課”等制度。
三是各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導和督查，每季度聽取科室黨建工作情況匯報，探索黨組織和黨員在業(yè)務工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范典型做法，解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現象。
四是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況匯報，研究解決問題，提出指導意見。各支部全面落實黨建工作任務，通過網絡、書籍、報刊等途徑，支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業(yè)務和理論學習，提升業(yè)務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。
4.關于“落實“三會一課”組織生活制度不嚴格”的整改情況。
一是按照《關于在推進推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化工作中進一步規(guī)范七項工作的通知》要求，把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創(chuàng)新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”。結合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化各階段專題研討，規(guī)范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。
二是進一步規(guī)范“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展推進不忘初心、牢記使命，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規(guī)范化的重要載體。結合學習黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，完善“支部主題黨日”活動實施方案，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現象。
三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規(guī)范組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。注重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會后的整改工作，黨總支、支部書記為第一責任人，承擔整改落實的直接責任，切實落實查擺問題的后期整改。對x年度民主生活會查擺問題進行梳理匯總，對沒有整改到位的問題建立問題臺賬，明確整改時限和責任人，和巡察反饋的問題一起整改，在20xx年度民主生活會上聽取問題整改情況匯報。組織全體黨員干部按照“守紀律敢擔當有作為”活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題臺賬，制定整改措施，明確責任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確?；顒有Ч?。四是進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范黨員組織關系管理和黨建基礎臺賬資料。
(三)落實全面從嚴治黨方面
5.關于“黨組履行黨風廉政建設主體責任不到位，層層傳導壓力不夠”的整改情況。
一是強化局黨組抓黨風廉政的主責意識，修改完善《市x局落實“兩個責任”實施辦法》和《市x局落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”考核辦法》，將黨風廉政建設列入黨組議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起黨組的主體責任職責，明確班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。
黨組每年至少召開x次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監(jiān)督制度。黨組書記必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監(jiān)察工作，黨組書記和聯合紀檢組長要積極帶頭，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃x年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和目標責任書，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。
二是梳理完善《黨風廉政建設“兩個責任”清單》和《全面從嚴治黨責任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴治黨各項責任，年底召開黨風廉政建設專題匯報會，聽取班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況匯報。在處級干部半年和年終考核中，對照全面從嚴治黨和班子成員“兩個責任”清單，對班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風廉政建設的第一責任人，嚴格落實一把手“四個親自”。班子成員是分管責任人，年度內至少聽取x次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負責人要認真履行《黨風廉政建設目標責任書》，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
三是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業(yè)務實際、具有可操作性的內控管理和監(jiān)督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對土地征儲、安置補償、臨時經營洽談等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，引入第三方(中介機構)招標管理模式，對土地征收要嚴格執(zhí)行《市國有土地上房屋征收條例》、儲備土地管理經營等推行陽光招標招租，搭建公開公平公正的運作平臺。督執(zhí)紀全程融入業(yè)務工作，對土地收儲、臨時經營及招投標、征地拆遷補償等重點工作領域實行全程監(jiān)管，截至x月底，監(jiān)察室已參加拆遷項目招投標會議x次，儲備土地、房屋臨時租賃經營招標會議x次。
黨組巡察匯報材料 第7篇
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一、主要工作情況
（一）以提升監(jiān)督質效為目標，推動巡察監(jiān)督有效開展
1.堅持穩(wěn)中求進工作總基調，聚焦主責主業(yè)，在巡察形式上邁出新步伐。根據**、區(qū)委的部署安排，推動全區(qū)巡察工作有序開展。全年部署召開4次巡察干部見面會、4次巡察動員會、10次巡察進駐動員會、8次巡察情況反饋會，穩(wěn)步推進4輪常規(guī)巡察，根據**部署開展了交叉巡察和村級巡察，率先完成了對省定貧困村巡察全覆蓋任務，協助對接**脫貧攻堅專項巡察。2019年計劃完成對16個黨組織巡察，實際開展了21個黨組織的巡察，完成全年任務的140%。
2.堅持提升發(fā)現問題能力，加強業(yè)務指導，在巡察成果上收獲新成效?！八呐e措”著力提升發(fā)現問題能力。一是加大培訓力度。舉辦5次巡察干部巡察理論、技能專業(yè)培訓專題輔導，邀請5名經驗豐富的巡察干部言傳身教，印發(fā)巡察培訓教材100余冊，組織全部4輪126名巡察干部學習、領會。二是強化檢查督導。牢牢把握政治巡察定位，加強對各巡察組落實深化政治巡察情況進行督導檢查，巡察辦多次組織召開專題會議解決巡察組遇到的巡察瓶頸、困難。三是加強部門協調。協調紀檢監(jiān)察、組織、政法、審計等單位提供被巡察單位相關情況共59次，實現信息互通，增強發(fā)現問題的針對性、推動力。全年電視臺報道11次，加強宣傳發(fā)動和教育引導工作，營造巡察工作良好氛圍。四是注重總結提升。對開展的工作及時進行總結，及時將實踐中好的做法固化為經驗。全年形成交叉巡察、村級巡察、落實中央巡察整改、整治群眾身邊腐敗和作風問題等專項工作書面總結報告12份，為上級決策提供參考。印發(fā)《巡察動態(tài)》16期，其中《壓實巡察工作責任 靈活運用方式方法》村級巡察總結受到省委巡視辦肯定并在全省*會上作了發(fā)言交流,區(qū)委**書記在閱后親自做出批示，肯定我辦經驗總結，要求深化完善，加以發(fā)揚。
2019年，在發(fā)現問題線索上取得較大突破，4輪巡察，對*個省定貧困村，*個鎮(zhèn)（街道）黨委，*個區(qū)直單位共*個黨組織進行巡察監(jiān)督，在已完成的第二、三、四輪巡察中，共發(fā)現問題427個，線索71條。相比2018年第一輪巡察，平均每輪在發(fā)現問題、線索的數量上分別提升51%和48%。
3.堅持問題導向原則，狠抓責任落實，在推動整改上實現新提升。著力做好巡察“后半篇文章”，制定有效措施，切實推動被巡察單位落實整改工作。一是制定整改相關文件制度2份，向前三輪17個被巡察黨組織發(fā)出規(guī)范整改標準要求的通知。二是落實區(qū)委巡察工作領導小組全體成員參加巡察反饋會議制度，小組全體成員參加全部4輪巡察反饋會議，傳導巡察整改責任壓力。三是進一步完善巡察整改情況報告制度，嚴格執(zhí)行被巡察黨組織兩個月內報送階段性整改情況報告，一年內報后續(xù)整改情況。四是加強督辦力度，根據區(qū)委主要領導指示，督導對被巡察對象巡察整改情況。五是落實書記專題會書記點人點事相關部署，在第四輪書記專題會，書記點出具體問題5個，點出具體人5名，提出具體辦理意見，傳導巡察整改壓力力度。截止目前，已推動完成整改288項，建立完善機制制度99個。
4.堅持成果運用根本，強化線索督辦，在問題線索辦理上取得新突破。一是在“兩個嚴謹”上下功夫，提高巡察線索移交質量。加強對巡察材料的審核把關，嚴格巡察報告引用“已有處理結論的問題”的比例，做到“內容真實嚴謹”；嚴格要求區(qū)委巡察組提交巡察報告、領導干部問題線索報告、談話情況報告、專題報告等四類材料，確保相關材料輔證、支撐完整，做到“材料證據嚴謹”。二是定期對賬，加強督辦。根據《中國共產黨巡視工作條例》《關于省委巡視組發(fā)現問題線索管理的若干意見》等有關規(guī)定，進一步細化工作要求，定期與區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部等相關部門對賬，全程跟蹤督辦問題線索件辦理進度。截止目前，共移交問題線索87條，推動立案10宗，給予黨政紀處分10人，有效推動問題線索辦理落實落地。
（二）以健全工作機制為根本，提升巡察監(jiān)督工作水平
1.修訂五年規(guī)劃，著力把握根本指針，在總體布局上構建新骨架。全面貫徹落實關于市縣黨委在一屆任期內實現巡察全覆蓋的要求，重新制定《中共**市**委巡察工作規(guī)劃（2018-2022年）》，部署落實“三個全覆蓋”：一是2019年全面完成對省定貧困村的巡察全覆蓋；二是完成對所有鎮(zhèn)（街道）、黨（工）委工作部門、政府部門和直屬機構、人民團體、區(qū)管國有企事業(yè)單位黨組織的巡察全覆蓋；三是堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結合，實現對村級黨組織巡察全覆蓋。明確了區(qū)委本屆任期內**巡察工作的“路線圖”和“任務書”。
2.完善配套制度，著力夯實工作基礎，在制度建設上取得新進展。制定并實施《關于開展區(qū)委巡察組異地交叉巡察試點工作的方案》，根據**統一部署，積極落實異地交叉巡察；制定《中共**市**委巡察工作領導小組關于進一步深化巡察整改工作的實施意見（試行）》《關于進一步規(guī)范被巡察黨組織報送巡察整改材料制度的通知》，加強和規(guī)范區(qū)委巡察整改工作；制定4輪《巡察工作方案》，指導各輪巡察工作穩(wěn)步推進；建立書記專題會聽取巡察匯報情況報備制度，進一步壓實主體責任。制定《關于全區(qū)村級黨組織巡察全覆蓋的實施意見》，指導我區(qū)行政村、建制社區(qū)黨組織巡察。全年建立健全制度、方案等文件10項。
3.強化統籌推進，著力對標中央精神，在政治定位上達到新高度。根據上級部署要求,及時調整、修訂、細化、補充巡察工作制度規(guī)定。第三、四、五輪巡察，將堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響、落實意識形態(tài)工作責任制情況、推動“掃黑除惡”專項斗爭情況等新增為巡察監(jiān)督的重要內容；第五輪巡察，增設宣傳部專員對落實意識形態(tài)工作責任制情況進行巡察，明確獨立的意識形態(tài)工作巡察報告要求。及時將視察**工作提出的關于“加強黨的領導和黨的建設”各項要求寫入區(qū)委巡察規(guī)劃，作為巡察重點，上升為制度要求，堅決踐行“兩個維護”。
（三）以加強組織建設為手段，夯實巡察監(jiān)督基礎保障
1.選優(yōu)配齊隊伍，著力補齊人力短板，區(qū)委巡察機構匯聚新動能。區(qū)委高度重視巡察機構隊伍建設，重新核定“一辦四組”十五個專職編制，并下大力氣選優(yōu)配齊巡察專職干部，挑選政治過硬、年富力強、能力突出、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔任巡察組正副組長。選調文字綜合、法律、審計等緊缺型人才到巡察機構，培養(yǎng)骨干力量，建立了涵蓋全區(qū)各個部門，多達48名后備巡察干部的人才庫，構建起“3+3”的“動靜結合”的巡察人才機制（“3”即每個巡察組固定配備3名專職人員，“3”即根據被巡單位實際，動態(tài)抽調配備3名專業(yè)人員）。目前，全區(qū)已配齊8名巡察正副組長、6名巡察專員,48名巡察備用人才的巡察隊伍，有效保障了巡察工作的開展。
2.加大干部輪崗，著力激發(fā)隊伍活力，巡察干部隊伍呈現新風貌。加大專業(yè)培訓、日常培訓、“以干代訓”力度，協商有關部門，建立并逐步完善優(yōu)秀年輕干部到巡察機構鍛煉機制，發(fā)揮巡察熔爐作用。組織實施前四輪巡察前巡察干部理論、技能專業(yè)培訓，保證所有抽調人員受到巡察專業(yè)培訓和實戰(zhàn)經驗；分5批抽調各部門機關優(yōu)秀年輕干部到**交叉巡察組、區(qū)委巡察組進行鍛煉，干部黨性、思想覺悟大幅提高。今年以來交流鍛煉全區(qū)副科級以上干部24名，普通干部48名，數名抽調巡察干部被區(qū)委委以重任，巡察熔爐作用得到有效發(fā)揮。
3.強化監(jiān)督管理，著力鍛造巡察“鐵軍”，紀律作風建設躍上新臺階。重視關心巡察干部的成長，進一步加大巡察干部與區(qū)紀委、區(qū)委組織部機關干部的輪崗交流力度；嚴格落實“九條禁令”和借用干部“八不準”，改進借用干部管理制度；建立我區(qū)“巡察后評估”制度，對抽調干部進行客觀評估，為區(qū)委、干部所在單位提供參考依據；對巡察干部發(fā)生的以巡謀私、跑風漏氣等違紀行為，及時核查、嚴肅處理，用鐵的紀律鍛造忠誠干凈擔當的巡察干部隊伍。值得肯定的是，全年沒有發(fā)生一起巡察干部違規(guī)違紀情況。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地看到，我區(qū)巡察工作還存在著一些困難和問題。主要是：巡察任務量大面廣，目前巡察機構現狀無法滿足深化政治巡察、村居巡察全覆蓋的需要；新任巡察干部多，能力水平和巡察工作發(fā)展還不相適應，巡察技能仍需進一步提高；村級巡察尚處于起步階段，巡察方式、手段多樣性不足，村級巡察全覆蓋任重而道遠；巡察整改推進緩慢，利劍作用發(fā)揮還不夠明顯等等。這些困難和問題需要我們在今后的工作中認真加以解決和改進。
二、2020年工作安排
嚴格按照省委、**和區(qū)委的部署和要求，切實增強責任感和使命感，強化統籌協調，推動組織實施，抓緊抓實巡察各項工作順利開展。全區(qū)的巡察總體要求是：巡察工作保持穩(wěn)中求進總基調，嚴格落實**交叉巡察工作部署， 2020年計劃完成對全區(qū)*個區(qū)直機關、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）黨組織的巡察工作，著手開展村（社區(qū)）黨組織全覆蓋巡察工作。
（一）堅持問題導向，緊盯“關鍵少數”
牢固樹立有重大問題應當發(fā)現而沒有發(fā)現就是失職、發(fā)現問題沒有如實報告就是瀆職的觀念。強化問題意識，把問題導向貫穿巡察工作全過程和各環(huán)節(jié)。突出監(jiān)督重點，緊盯不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的重點人，把三類情況同時具備的作為重中之重，以震懾“關鍵少數”促進大多數緊起來;緊盯資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目等重點事，以關注重點事帶動基層建設強起來;緊盯利用行政審批權、行政管理權、行政執(zhí)法權、干部人事權和資金資產資源分配權等以權謀私的重點問題，以解決重點問題推進基層管黨治黨嚴起來。
（二）創(chuàng)新工作方式方法，豐富巡察“組合拳”
立足實際，不斷探索創(chuàng)新巡察監(jiān)督形式、方法、手段。創(chuàng)新組織形式，堅持常規(guī)巡察和專項巡察相結合，積極開展異地交叉巡察。優(yōu)化工作流程，建立健全與紀檢監(jiān)察、組織等機關、部門和單位的協調協作機制，完善巡察干部激勵約束機制等。創(chuàng)新方式方法，通過數據信息比對分析、改進談話形式、通過政府購買服務等形式整合社會專業(yè)機構力量參與，加強信息分析等手段，拓寬巡察了解渠道，探索符合基層特點、群眾容易接受的工作方式，使巡察工作形式更加靈活、方法更加多樣、節(jié)奏更加緊湊、成效更加明顯。
（三）注重成果運用，做好巡察“后半篇文章”
貫徹執(zhí)行書記專題會議要及時聽取巡察情況匯報，嚴格落實書記專題會點人點事制度，傳導整改壓力；研究巡察成果運用，對重點問題、重點線索提出處置意見。被巡察黨組織要認真履行整改主體責任，巡察前即知即改、巡察中立行立改、巡察后全面整改，及時向黨內通報、向社會公開巡察整改情況，整改情況報告和主要負責人履行整改第一責任人責任的情況報告要于2個月內報巡察辦。區(qū)紀檢監(jiān)察機關要對照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”優(yōu)先辦理巡察移交問題線索，區(qū)組織部門要及時處置巡察移交事項，辦理情況要于3個月內向區(qū)委巡察辦反饋。有關黨組織和職能部門要針對巡察發(fā)現的普遍性、傾向性問題，開展專項治理，健全制度規(guī)定，完善管理措施。巡察機構要認真做好巡察情況報告、反饋、移交等工作，加強對巡察成果運用情況的督查，確保條條有整改、件件有著落。對整改不力或拒不整改的，由區(qū)委巡察工作領導小組向區(qū)委匯報并提出問責建議；研究開展對2017年、2019年被巡察單位開展巡察“回頭看”全覆蓋工作。
黨組巡察匯報材料 第8篇
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一、日常監(jiān)督主體和對象
*紀委監(jiān)委機關將督促巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內容,列入紀檢監(jiān)察室、*紀檢監(jiān)察組的工作職責。巡察整改日常監(jiān)督的對象是承擔巡察整改任務、屬于*紀委監(jiān)委監(jiān)督范圍內的黨組織以及黨員領導干部。
二、日常監(jiān)督內容
（一）黨組黨委履行巡察整改政治責任情況。是否把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手,列入重點任務,專題研究部署;主要負責同志是否履行第一責任人責任,層層傳導壓力;是否組織召開專題民主生活會,對照檢查、剖析是否深刻,反思、認領責任是否具體到位;是否把黨的領導貫穿巡察整改全過程,推進整改的態(tài)度是否堅決、行動是否迅速、重點工作推動是否有力。
（二）巡察反饋問題及建議整改落實情況。是否細化實化整改方案,把整改任務和責任落實到具體人、具體部門;是否因事制宜,制定具體有效措施,逐項調度推進,確保條條都整改、件件有著落、事事見成效。
（三）注重發(fā)現整改工作作風不嚴不實等突出問題。是否存在履行“兩個責任”不力、消極對待、敷衍應付、“新官不理舊賬”等問題;是否存在打折扣、搞變通、做表面文章,甚至弄虛作假、報整改假賬等問題。
（四）建立長效機制情況。是否堅持立行立改與長期整改相結合、解決具體問題與標本兼治相結合,針對共性普遍性問題,立足根本和長遠,健全完善規(guī)章制度,堵塞監(jiān)管漏洞,鞏固和擴大巡察整改成果。
三、日常監(jiān)督方式方法
（一）跟蹤了解。在巡察結束至集中整改結束期間,紀檢監(jiān)察室、**組應全面了解掌握承擔巡察整改任務地區(qū)單位推進整改工作的總體情況。可采取以下方式跟蹤了解
1.參加或者列席向黨組黨委主要負責人反饋巡察情況會議、向黨組黨委領導班子反饋巡察情況會議、黨組黨委領導班子巡察整改專題民主生活會等有關會議。
2.按照*委統一安排和工作要求,督促承擔巡察整改任務的地區(qū)單位在向*委報告整改任務推進及完成情況時,一并向*紀委監(jiān)委報告。
3.根據整改工作進展情況,及時調閱整改方案以及問題清單、任務清單、責任清單;集中整改結束后,調閱黨委黨組整改情況報告、主要負責人組織落實情況報告;還可根據工作需要,調閱其他有關材料。
（二）查找問題。集中整改結束后,紀檢監(jiān)察室、**組應綜合運用隨機或重點抽查、聽取匯報、談話了解、召開座談會、實地調研等方式,了解情況、發(fā)現問題；
或通過受理反映巡察整改方面問題的來信、來電來訪和網絡舉報等,實施信訪監(jiān)督。根據工作需要,*紀委監(jiān)委可集中組織開展巡察整改情況專項檢查。
（三）協調聯動。*委巡察辦應組織各巡察組及時完善、匯總巡察報告、反饋意見、專題報告、問題清單等有關資料,在巡察反饋前3日內向*紀委監(jiān)委移交;問題線索應在*委書記專題會議聽取*委巡察綜合情況匯報后一周內移交;整改情況綜合報告及整改臺賬,應在*委常委會聽取匯報后3日內移交。移交資料及問題線索由案件監(jiān)督管理室統一接收，并分送對口紀檢監(jiān)察室、**組。經批準后問題線索由聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街紀委承辦的，對口紀檢監(jiān)察室、**組負責督辦；
指定由其他部門承辦的，由案件監(jiān)督管理室督辦。
各紀檢監(jiān)察室、**組應建立巡察移交問題線索和信訪舉報件專門臺賬,優(yōu)先處置,集中辦理,巡察反饋3個月內問題線索應全部處置,并要在保證質量的前提下加快辦結。巡察反饋第3個月后的兩周內,案件監(jiān)督管理室應會同紀檢監(jiān)察室、**組將*委巡察移交的問題線索處置情況及時反饋*委巡察辦。
（四）整改評估。建立整改任務完成銷號制度，集中整改結束后，承擔整改任務的地區(qū)單位黨組織,應在自我評估的基礎上,逐項形成整改辦結認定書,并將相關佐證材料一并抄報*紀委監(jiān)委。長期整改階段集中整改之后銷號一項報送一項。各紀檢監(jiān)察室、**組應在巡察反饋3個月后，根據相關地區(qū)單位黨組織報送的整改情況報告、整改辦結認定書,結合日常了解情況,開展對承擔整改任務的地區(qū)單位黨組織的整改評估。評估結束后,*紀委常委會會議聽取巡察整改評估情況匯報,并審議評估意見。評估意見應轉送*委巡察辦并存檔備查。
四、日常監(jiān)督成果運用
黨組巡察匯報材料 第9篇
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根據區(qū)委巡察工作領導小組辦公室《關于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關意見和要求,局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責任人、整改時限，壓實領導責任，抓實責任分解，現將落實情況報告如下：
一、存在的問題：黨建與審計業(yè)務融合不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務責任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《 **區(qū)審計局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業(yè)務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務融合互促，做到黨建與業(yè)務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。
二、存在的問題：推動審計機制轉型力度不夠。
整改進度：基本完成，正在推進。
完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉型確定為調研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領導高度重視，推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。
三、存在的問題：意識形態(tài)工作不夠細致。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責任，已制定《**區(qū)審計局2020年意識形態(tài)工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制，結合實際修訂完善了《意識形態(tài)工作管理制度》、《網絡輿情應急處置預案》、《網絡意識形態(tài)陣地管理辦法》、《**區(qū)審計局微信工作群管理辦法》等相關制度。
四、存在的問題：對支部談心談話重視程度不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《**區(qū)審計局關于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
五、存在的問題：發(fā)展黨員程序有欠缺。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關資料。
六、存在的問題：黨員民主評議未按要求完成。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結果當場公布，現場核實，集體監(jiān)督，確保結果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責任，評議結果由組織委員負責。
七、存在的問題：“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《**區(qū)審計局關于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行,并結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時間、內容、責任人等。根據計劃,定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
八、存在的問題：換屆選舉不嚴謹。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強監(jiān)督，確保結果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監(jiān)督。
九、存在的問題：組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《**區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。
十、存在的問題：“三重一大”記錄不規(guī)范。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《**區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監(jiān)管。
十一、存在的問題：審計職責履行不到位
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結合我區(qū)實際，制定了《**區(qū)科級主要領導干部經濟責任審計項目分類管理辦法》。
十二、存在的問題：掃黑除惡相關問題整改不到位。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。
十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報審核不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《**區(qū)審計局黨風廉政建設制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質量和完整負責。
**區(qū)審計局黨組
2020年3月6日
區(qū)審計局黨組書記王鵬飛關于巡察審計局黨組反饋意見整改情況報告
根據區(qū)委巡察工作領導小組辦公室《關于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關意見和要求,本人切實履行黨組織第一責任人責任,部署我局巡察整改工作,按照整改方案,抓好整改工作的落實?，F巡察反饋的六類13項問題中12項已整改完畢,1項正在推進落實中?，F將落實情況報告如下：
一、夯實主體責任，抓好整改工作部署
一是及時安排部署。收到巡察反饋意見后，作為黨組書記我認真履行巡察整改第一責任人職責，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署。結合巡察反饋意見，要求班子成員和相關責任人從自身做起，按照分工，主動認領問題，堅持把自己擺進去，把責任擔起來，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。同時，多次聽取整改工作進展情況匯報，對整改困難較大的問題，親自上手協調推動解決；對確實難以徹底整改的問題，現階段盡可能整改，同時制定長期規(guī)劃逐步整改。
二是認真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《**區(qū)審計局關于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設等6個方面的13個問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內容、整改時限、責任人，形成了任務層層分解、責任層層落實的整改工作局面。
三是全力推進整改落實。一是加大抓落實的力度，建立有效的督查和責任追究機制，健全完善各項制度，規(guī)范內部管理和工作，明確責任到人，嚴格要求自己以身作則，扎實抓好制度執(zhí)行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時，繼續(xù)堅持嚴要求、高標準推進落實各項重點工作，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固整改工作成效，以工作實績檢驗整改效果，對問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。
二、具體問題落實情況
（一）黨的政治建設方面
1.黨建與審計業(yè)務融合不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務責任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《 **區(qū)審計局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業(yè)務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務融合互促，做到黨建與業(yè)務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。
2.推動審計機制轉型力度不夠。
整改進度：基本完成，正在推進。
完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉型確定為調研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領導高度重視，推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。
（二）黨的思想建設方面
3.意識形態(tài)工作不夠細致。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責任，已制定《**區(qū)審計局2020年意識形態(tài)工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務和工作措施。三是嚴格落實政治學習檢查考評制度，將政治理論學習納入黨員干部日常和年度考核評優(yōu)，作為一項重要指標，進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制。
4.對支部談心談話重視程度不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《**區(qū)審計局關于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
（三）黨的組織建設方面
5.發(fā)展黨員程序有欠缺。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關資料。
6.黨員民主評議未按要求完成。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結果當場公布，現場核實，集體監(jiān)督，確保結果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責任，評議結果由組織委員負責。
7.“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《**區(qū)審計局關于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行,并結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時間、內容、責任人等。根據計劃,定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
8.換屆選舉不嚴謹。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強監(jiān)督，確保結果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監(jiān)督。
（四）黨的作風建設方面
9.組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《**區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。
（五）黨的紀律建設方面
10.“三重一大”記錄不規(guī)范。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《**區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監(jiān)管。
11.審計職責履行不到位
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結合我區(qū)實際，制定了《**區(qū)科級主要領導干部經濟責任審計項目分類管理辦法》。
（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利存在問題
12.掃黑除惡相關問題整改不到位。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。
13.反腐倡廉工作匯報審核不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《**區(qū)審計局黨風廉政建設制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質量和完整負責。
黨組巡察匯報材料 第10篇
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一、指導思想
以黨的十和十八屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入貫徹系列重要講話精神和中央、省、吉安市、井岡山市紀委全會部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持早發(fā)現、早報告，強化成果運用，促進懲治和預防腐敗兩手抓兩手硬，更好發(fā)揮巡查監(jiān)督的重要作用，以實際成效促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設，為全面建成小康xx提供堅強的政治保障。
二、巡查時間
2015年11月16日——2015年12月15日。
三、巡查對象
渡陂村領導班子及其成員。
四、巡查人員
由鄉(xiāng)紀委抽調人員組成巡查組負責巡查。具體巡查組人員安排如下：
組長：
成員：
五、巡查內容
聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，圍繞“四個著力”，發(fā)現問題、形成震懾。“四個著力”，即“著力發(fā)現領導干部是否存在權錢交易、、、腐化墮落等違紀違法問題；著力發(fā)現是否存在形式主義、、享樂主義和奢靡之風等問題；著力發(fā)現是否存在違的政治紀律問題；著力發(fā)現是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題”。具體來說盯住重點人、重點事、重點問題“三個重點”。重點人主要是指“三類人”，即十后不收手不收斂，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部；重點事主要是指“三資一項目”，即資金管理、資產處置、資源配置和工程項目等方面反映突出的具體事項；重點問題主要是指“三重一大”，即重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用方面的腐敗問題。把握“四個突出”，即突出對“兩個責任”的監(jiān)督檢查；突出對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督檢查；突出對權力尋租腐敗問題的監(jiān)督檢查；突出對“”問題的監(jiān)督檢查。
六、巡查步驟
（一）預告，召開會議。開展巡查前一周告知被巡查村。開展巡查前兩天在被巡查村張貼公告，公布被巡查村的名稱、巡查內容和時間、巡查組成員和舉報地點、電話及電子郵箱等，提高群眾參與積極性和巡查工作的透明度，做到全面、深入、公開、公正。巡查組進駐被巡查村后，應及時召開會議，講明巡查的內容、方式、意義及應注意的問題，使被巡查村干部職工正確認識巡查工作，積極配合和支持巡查工作。
（二）聽取匯報，調查了解。聽取被巡查村工作匯報和有關黨風廉政建設的專題匯報。通過采取民主測評、個別談話、明察暗訪、調閱資料、受理來訪、接受舉報、列席會議等方式，了解和掌握被巡查村的相關工作情況和存在的問題。既要總結好的做法，又要善于發(fā)現問題，重點巡查“兩個責任”落實和領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目問題專項治理情況。
（三）查閱資料，受理投訴。巡查組根據需要可按照案件檢查工作條例的規(guī)定調閱、復制被巡查村的有關資料。包括：1、就重要事項作出的決定、制發(fā)的文件以及原始會議記錄；2、安排落實黨風廉政建設和反腐敗工作的有關資料；3、會計賬簿；4、執(zhí)法文書檔案；5、違紀違法人員處罰、處理、處分的原始資料；6、群眾來信來訪記錄及辦理情況的檔案資料；7、其他需要查閱的資料。
受理反映被巡查村領導班子及其成員問題的來信、來電、來訪等，讓干部職工、群眾更好地參與到巡查工作中來，使巡查工作更全面更實事求是。
（四）提交報告，通報總結。巡查階段工作結束后，巡查組要及時將巡查報告報鄉(xiāng)黨委。根據鄉(xiāng)黨委會研究的意見，將有關情況向被巡查的村領導班子進行通報，提出整改意見和要求。對需要移交鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)有關科室的材料進行分類整理，填寫審批表進行移交。涉及違紀違法的案件線索，按程序報鄉(xiāng)紀委書記批準后進行初核；違紀事實清楚的，按程序報鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨委會批準立案調查。巡查中了解掌握的有關領導干部德、能、勤、績、廉的情況將作為黨風廉政建設責任制年終考核以及干部選拔任用的重要依據。
（五）督辦整改，立卷歸檔。巡查組要督促被巡查村“兩委”主要負責人自簽收反饋意見之日起，五個工作日內將整改方案報巡查組，十五個工作日內將領導班子整改情況報告和個人落實情況報告報巡查組。巡查組對整改落實情況采取“回頭看”的形式進行跟蹤督查，對未按期整改或整改效果不明顯的，由巡查組按程序報鄉(xiāng)紀委和鄉(xiāng)黨委會批準后，視情節(jié)追究相關人員責任。巡查組還要加強對巡查移交事項的督辦，向移交的各科室跟蹤了解辦理情況。同時，巡查組要指定專人負責做好巡查材料的立卷歸檔工作。
七、有關要求
（一）被巡查村要確定一名班子成員作為聯絡員，負責與巡查組聯絡，要嚴格按照巡查組的工作計劃，合理調整時間，全力做好配合；要切實加強與巡查組的溝通，認真做好組織協調工作，特別是對巡查組同志出席有關會議、召開座談會、與干部群眾個別談話、查閱文件資料、調查群眾來信來訪反映的重要問題等，都要精心組織、統籌安排；要做好后勤保障工作，為巡查組提供必要的工作條件；要主動認領巡查組提出的意見建議，對發(fā)現的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，認真制定整改措施，深入推進整改。
（二）被巡查村領導班子成員要以堅強的黨性自覺接受檢查，虛心誠懇地面對監(jiān)督，認真自查自糾在黨風廉政建設和個人廉潔自律，落實中央八項規(guī)定精神和省、吉安市、井岡山市具體規(guī)定，執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、民主集中制等方面的情況。要本著對黨負責、對發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，實事求是地匯報工作，不夸大成績，不隱瞞問題，不回避矛盾，客觀、真實、準確地提出意見和看法，讓巡查組充分了解領導班子和干部隊伍建設的狀況，全面掌握加強黨風廉政建設方面的實際情況。
