個(gè)人考察材料 第1篇
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一、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹考察云南重要講話精神方面
對(duì)學(xué)習(xí)貫徹學(xué)考察云南重要講話精神有學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)只停留在表面上，未能深入學(xué)習(xí)，理解和貫徹落實(shí)，不能學(xué)以致用。主要表現(xiàn)在沒有充分認(rèn)識(shí)考察云南重要講話精神，認(rèn)識(shí)打擊整治違法犯罪的重要性、緊迫性和必要性，對(duì)于邊境治理分析不透徹，研究不深，存在見子打子的情況，打擊治理能力還需加強(qiáng)。
（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面
責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏細(xì)致、精致、極致的精神。主要表現(xiàn)在存在等靠的思想，在大隊(duì)業(yè)務(wù)日常管理中，遇到難題等靠局領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)長(zhǎng)思想存在，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)差。工作日常安排中，簽發(fā)下派工作多，自身主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少，工作落實(shí)追責(zé)問效少，有時(shí)只停留在文件簽批上。
（三）職責(zé)履行方面
存在好人主義，形式主義思想。好人主義主要表現(xiàn)在1、處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提就不提，能不管就不管； 2、開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，礙于情面，不能客觀針對(duì)性提出同事間問題，不利于改進(jìn)。形式主義主要表現(xiàn)在有時(shí)只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，督促管理不到位，工作時(shí)只求是否做了，不求做的好壞。
工作作風(fēng)不扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，除了自己必需完成的工作以外，可以不做到就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
（四）紀(jì)律作風(fēng)方面
工作紀(jì)律有時(shí)松懈、懶散情況，表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退，工作著裝不規(guī)范的問題。
（五）其他方面
創(chuàng)新方法不夠，隊(duì)伍管理上，因大隊(duì)民警專業(yè)較多，各司其職，不能有效的提高民警干事的主動(dòng)性，民警考核管理不到位。
二、問題原因剖析
（一）理想信念
理想信念淡化，大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹學(xué)考察云南重要講話精神有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)只停留在表面上，未能深入學(xué)習(xí)，理解和貫徹落實(shí)，不能學(xué)以致用。
（二）宗旨意識(shí)
為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄，沒有樹立牢固的群眾觀念，沒有真心實(shí)意為群眾謀利益。
（三）思想認(rèn)識(shí)
政治思想認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng)，主要是對(duì)黨的思想路線、方針、政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。
（四）工作作風(fēng)
工作作風(fēng)渙散，紀(jì)律性不強(qiáng)，不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，分析問題，解決問題。業(yè)務(wù)能力不夠，理論學(xué)習(xí)不夠，理論與實(shí)踐存在脫節(jié)的情況。
三、整改措施
（一）按“讀原著、學(xué)原文、悟原理”總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨的思想路線、方針政策，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是加深悟透考察云南重要講話精神，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，真正領(lǐng)會(huì)于心，實(shí)踐于行。
（二）以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成各項(xiàng)任務(wù)，提高工作效率。
個(gè)人考察材料 第2篇
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1.要按規(guī)范的格式寫
多年來,干部考察材料大體上已形成約定俗成的格式,應(yīng)該按這個(gè)格式寫。
首先,干部考察材料應(yīng)有標(biāo)題,標(biāo)題應(yīng)為"×××同志考察材料",不能寫成"關(guān)于×××同志的考察材料"?？疾觳牧喜辉賹懕救说淖匀磺闆r和簡(jiǎn)歷。
其次,正文內(nèi)容一般從政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、思想作風(fēng)等方面來寫。每小段提出一個(gè)觀點(diǎn),然后輔以典型事例加以說明。
對(duì)缺點(diǎn)和不足,要實(shí)事求是地反映,對(duì)群眾反映但又未經(jīng)核實(shí)的問題可不寫入,但應(yīng)另附材料說明。
民主推薦情況,包括時(shí)間、推薦職務(wù)、參加人、被推薦干部得票多少、排序等,一般在考察材料最后另起一段進(jìn)行表述。
2.要抓住本人的個(gè)性特點(diǎn)寫
歷史唯物主義認(rèn)為,人兼?zhèn)渥匀缓蜕鐣?huì)兩方面的屬性。作為自然和社會(huì)的人既有共性也有個(gè)性?，F(xiàn)代心理學(xué)將人分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。多血質(zhì)屬活潑型,表現(xiàn)為活潑好動(dòng),機(jī)智靈活,親切開朗,為人熱情,精力充沛,但感情不穩(wěn)定,注意力不集中,易于幻想,行動(dòng)輕率,缺乏耐心和毅力;膽汁質(zhì)特征是急躁型,主要表現(xiàn)是性情直爽,情感深刻,精力充沛,工作積極熱情,勇于進(jìn)取,但急躁、任性,情緒容易沖動(dòng),心境多變,有時(shí)傲慢不恭;粘液質(zhì)的特征是膠滯型,主要表現(xiàn)是注意力穩(wěn)定,情緒堅(jiān)毅持久,善于克制忍讓,處事謹(jǐn)慎,嚴(yán)肅認(rèn)真,但反應(yīng)遲緩,缺乏熱情,個(gè)性固執(zhí),情緒不易外露;抑郁質(zhì)的特征是穩(wěn)定性,主要表現(xiàn)為穩(wěn)定沉靜,體驗(yàn)深刻,感情細(xì)膩,辦事穩(wěn)妥可靠,處事謹(jǐn)慎,觀察敏銳,富于想象,但孤僻多疑,多愁善感,缺乏自信,行動(dòng)緩慢,經(jīng)不起挫折,進(jìn)取性不強(qiáng)。有的人以一種性格氣質(zhì)為主,還兼有其他特點(diǎn)。這種分類是否科學(xué),還可進(jìn)一步研究,但它給我們有力的啟示:人與人由于生活的環(huán)境不同,經(jīng)歷不同,都會(huì)打上不同的時(shí)代和社會(huì)的烙印,從而呈現(xiàn)出千差萬別的個(gè)性特征,撰寫考察材料時(shí),就要善于把握人的這種個(gè)性特征,探幽燭微,把像畫像。
3.要扣住本人的工作經(jīng)歷、崗位和取得成績(jī)寫
不同經(jīng)歷的人,不同工作崗位的人,表現(xiàn)出來的完全不同的氣質(zhì)、性格、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和工作績(jī)效,都為考察材料的撰寫提供了廓大的寫作空間。干部分布在各行各業(yè),從層次上看,有縣級(jí)、地市級(jí)、省部級(jí);從類別上看,有的是"京官",有的是"地方官","地方官"中有的是發(fā)達(dá)地區(qū)的,有的是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的;從分工上看,有黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、政法,經(jīng)濟(jì)中又有工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);即使是同一級(jí)別、職位的干部,情況也不盡相同。如同是副省長(zhǎng),有的分管農(nóng)業(yè),有的分管外經(jīng)外貿(mào),有的分管財(cái)政金融,有的分管民族宗教事務(wù),還有的是分管科教文衛(wèi)。由于分工的不同,他們的工作職責(zé)、內(nèi)容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表現(xiàn)形態(tài)都各不同。如擔(dān)任過區(qū)縣、地市領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志很可能全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富一些;擔(dān)任過專業(yè)職能部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志可能對(duì)某行業(yè)的情況更內(nèi)行一些。寫作者應(yīng)該注重和善于把握這種顯著的或者是細(xì)微的差別,真實(shí)而生動(dòng)地加以反映。
撰寫考察材料時(shí),在不忽視其過去任職經(jīng)歷的同時(shí),更要重視其在現(xiàn)工作崗位上的表現(xiàn),用最新鮮、最生動(dòng)的材料勾勒干部的特質(zhì)。對(duì)干部所取得工作實(shí)績(jī)進(jìn)行表述,是考察材料的難點(diǎn)和重點(diǎn),不能簡(jiǎn)單化、絕對(duì)化,應(yīng)在以下四個(gè)方面作具體分析:
一是要體現(xiàn)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和兩手抓、兩手硬的精神,既要看發(fā)展速度和規(guī)模,又要看效益和后勁。既要看物質(zhì)文明建設(shè)的成就,也要看精神文明建設(shè)成果。
二是要分析主觀努力和客觀條件的關(guān)系。通過分析自然條件、原有工作基礎(chǔ)和不可抗力破壞等客觀因素的影響,看其主觀努力程度及其成效。要注意將那些工作努力,但由于客觀條件過于困難,工作一時(shí)難以取得明顯成效的,同工作不努力、無所作為區(qū)別開來,不能簡(jiǎn)單地以經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低作為評(píng)價(jià)工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。特別是對(duì)長(zhǎng)期在艱苦環(huán)境中勤奮工作的干部,應(yīng)給予充分肯定。
三是要分析集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。一方面,要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人作用?？陀^分析每個(gè)成員在班子集體決策,以及開展工作過程中發(fā)揮作用的具體情況,恰如其分地作出評(píng)價(jià)。防止成績(jī)?nèi)巳擞蟹?在實(shí)績(jī)上"吃大鍋飯"的現(xiàn)象。另一方面,要擺正個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)集體和群眾中的位置,不能把集體的成績(jī)都算到個(gè)人身上。
四是要分析全局利益與局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益以及兩個(gè)文明建設(shè)的關(guān)系。不僅要看本地區(qū)取得的局部效益,還必須看對(duì)全局利益的貢獻(xiàn)。對(duì)那種忽視全局利益,甚至無視黨紀(jì)國法而取得的局部效益,不能視為工作實(shí)績(jī)。既要看工作的現(xiàn)實(shí)成果,又要看為下一步打下的基礎(chǔ)。對(duì)那些重視積累后勁而眼前效益一時(shí)不太明顯的,同樣應(yīng)視為工作實(shí)績(jī)。對(duì)那種不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和客觀可能性,急功近利,搞短期行為或者不惜以犧牲精神文明建設(shè)為代價(jià)而取得的某些物質(zhì)成果,不能視為實(shí)績(jī)寫入考察材料。
4.要聯(lián)系本人擬任職務(wù)寫
撰寫考察材料時(shí),要盡可能地根據(jù)干部的擬使用方向,有側(cè)重地反映其特點(diǎn)。如擬任分管財(cái)政金融副省長(zhǎng)人選的,要側(cè)重反映其是否具備這方面的專業(yè)知識(shí),是否熟悉這方面工作;擬作秘書長(zhǎng)人選的要側(cè)重反映其綜合協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力怎么樣;擬作政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人選的,要注意看他有無這方面的工作經(jīng)驗(yàn),是否接受過這方面的培訓(xùn)、教育,具不具備必要的法律知識(shí);擬作宣傳部長(zhǎng)人選的,要注意看他的政治理論水平、政治敏銳性以及文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)、對(duì)新聞?shì)浾摴ぷ鞯氖煜で闆r等等。
此外,對(duì)擬作"一把手"的人選,除了共性的要求外,還應(yīng)重點(diǎn)反映其能否駕馭全盤工作;作風(fēng)是否民主,能否廣納諍言,能否正確對(duì)待不同意見乃至錯(cuò)誤的意見;胸襟是否寬闊,能不能團(tuán)結(jié)同志,發(fā)揮和調(diào)動(dòng)大家的積極性一道做好工作。
5.要找準(zhǔn)群眾普遍反映的缺點(diǎn)寫
對(duì)干部的缺點(diǎn)和不足,要實(shí)事求是地予以反映。當(dāng)然,不是所有的缺點(diǎn)和不足都要反映,群眾反映強(qiáng)烈的而又經(jīng)過核實(shí)的缺點(diǎn)應(yīng)該反映出來。寫缺點(diǎn)一要敢寫,不能回避粉飾;二要客觀公正,不能貶低抹黑。對(duì)干部的缺點(diǎn)和失誤要認(rèn)真地加以分析,是主要的還是次要的;是偶發(fā)的還是一貫的;是缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的還是瀆職失職造成的;是思想品質(zhì)問題還是工作方法問題;是出以公心還是圖謀私利;是知錯(cuò)就改還是屢錯(cuò)屢犯。只有這樣,才是真正對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)同志負(fù)責(zé),才能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
6.要精雕細(xì)刻地寫
這主要要求寫作者在收集材料、謀篇布局、遣詞造句上要舍得下功夫,做到精益求精。
首先,要廣選精用材料。材料主要有四種:
一是典型材料,即指那些具有代表性的,能夠集中、生動(dòng)地反映被考察者表現(xiàn)情況的材料;
二是概括性的材料,如經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)等;
三是背景材料,即指那些反映考察者進(jìn)行某項(xiàng)工作時(shí)的歷史條件、自然環(huán)境等方面情況的材料;
四是前景材料,即指那些對(duì)考察者所進(jìn)行工作取得成效的科學(xué)預(yù)計(jì)的材料。這些材料,有的是直接材料,有的是間接材料,都應(yīng)注意收集。
如考察一名市委書記時(shí),除廣泛聽取意見外,還應(yīng)對(duì)其講話稿、工作報(bào)告、學(xué)習(xí)心得、理論文章、民主評(píng)議材料以及市委常委會(huì)記錄、黨代會(huì)工作報(bào)告、全委會(huì)工作報(bào)告等進(jìn)行收集、調(diào)閱。選材以十當(dāng)一,越多越好;取材時(shí)則應(yīng)以一當(dāng)十,越精越好。對(duì)收集到的材料,要做艱苦細(xì)致的分析整理工作,披沙揀金,由此及彼、由表及里,選取最能反映干部本質(zhì)特征的典型事例寫到材料中去,同時(shí)精選必要的背景材料等加以印證。選用前景材料時(shí)要慎之又慎?？傊?要注意克服材料貧乏,不能說明觀點(diǎn)或者材料紛亂,淹沒了觀點(diǎn)的問題。
其次,要邏輯嚴(yán)密,層次清楚。每個(gè)材料先說什么,后說什么,重點(diǎn)說什么,應(yīng)該心中有底,決不能以其昏昏,使人昭昭。
反映干部的表現(xiàn)情況,提出幾個(gè)觀點(diǎn),觀點(diǎn)和觀點(diǎn)之間應(yīng)該互相照應(yīng),但不能重復(fù)交叉。觀點(diǎn)應(yīng)該能夠統(tǒng)帥材料,材料能夠很好地烘托觀點(diǎn)。
第三,要語句通順,言簡(jiǎn)意明。前面所述,干部考察材料要求準(zhǔn)確嚴(yán)密。要在這個(gè)基礎(chǔ)上,力求樸實(shí)無華,明白曉暢,力戒華而不實(shí)的文風(fēng)。除此以外,語言表述上要注意幾點(diǎn):
一是""中如果犯有錯(cuò)誤(以組織結(jié)論為準(zhǔn)),需要在考察材料中反映的,其表述要符合黨中央《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》精神,不要使用""時(shí)期的不合適語言,不要沿用老觀點(diǎn)。例如:不要使用"造反派"、"保守派"或"造反組織"、"保守組織"和各種"戰(zhàn)斗隊(duì)"的名字,可一律稱之為群眾組織。不要使用"受審查"、"受批判",應(yīng)統(tǒng)稱為"受沖擊"或"受迫害"。不要使用"對(duì)不理解"的詞句。不要使用對(duì)受到迫害"能正確對(duì)待"一類的語言。不要說"沒有行為"、"沒有迫害老干部"、"參加過群眾組織,沒有參加派性活動(dòng)"、"中無問題"、"中表現(xiàn)好"等等。有些非用不可的詞句,可加引號(hào)。例如:"執(zhí)行資產(chǎn)階級(jí)反動(dòng)路線"、"清隊(duì)"等。
二是不要使用別人不清楚的省略語(如"三右一風(fēng)","1.2.3工程"等),不要過多地使用專業(yè)性詞語。
三是對(duì)干部歷史上受過審查的表述要符合落實(shí)政策的情況。有些干部歷史上受過審查,當(dāng)時(shí)也作了結(jié)論,但現(xiàn)已查明是錯(cuò)案,對(duì)這類問題的表述要特別慎重,不要只寫過去的結(jié)論,不寫糾正的情況。對(duì)"反右傾"、"反"中受到錯(cuò)誤處理的同志要用"錯(cuò)定為‘右傾’分子"、"錯(cuò)劃為‘’",并注明已于何時(shí)予以改正。
四是對(duì)民主人士的歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的表述要符合中央關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針政策。如對(duì)參加過及其組織并任某種職務(wù)的,對(duì)的高級(jí)將領(lǐng),對(duì)解放前在西方國家取得學(xué)位、學(xué)銜的,原則上應(yīng)作客觀表述,除中央有明確結(jié)論的以外,不要輕易定為"反動(dòng)"性質(zhì)或使用貶義詞語表述。
文章越改越好,考察材料也是一樣。一份考察材料寫出來后,不要急著上報(bào),在不誤時(shí)間的前提下,要反復(fù)琢磨,仔細(xì)推敲,多次修改,這樣才能出"成品",出"精品"反之,如果舍不得下功夫,搞出來的只能是毛坯、半成品、大路貨。
個(gè)人考察材料 第3篇
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姓名，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入xx市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長(zhǎng)、辦公室主任、副主席等職務(wù)。
該同志在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
該保持清醒頭腦，平時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，能積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機(jī)關(guān)組織的各類政治學(xué)習(xí)，長(zhǎng)年堅(jiān)持寫讀書筆記，平時(shí)注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志在工作上能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的尋崗問題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會(huì)的好評(píng)。去年，她在組織開展“巾幗文明示范崗”的活動(dòng)上，全市有138個(gè)崗位成為市級(jí)“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開展“巾幗再就業(yè)工程”的活動(dòng)中，多次與美聯(lián)購物廣場(chǎng)、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場(chǎng)大型供需洽談會(huì)，在兩個(gè)企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。同時(shí)，加強(qiáng)了與深圳、廣州、東莞等地的企業(yè)、商會(huì)聯(lián)系，組織了下崗女工108人，親自帶隊(duì)把她們送到廣州等地，幫她們找到了新的崗位。她在組織開展農(nóng)村“巾幗科技致富工程”活動(dòng)中，輸送了一批種植大戶赴京培訓(xùn)，幫助了50名農(nóng)村婦女到南方就業(yè)。她在組織開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)中，結(jié)合“誠信在xx”，組織廣大婦女開展了“誠信在夫妻，誠信在鄰里，誠信在家庭”協(xié)議簽訂活動(dòng)，獲全市“創(chuàng)新獎(jiǎng)”。在抗擊“非典”工作中，在《xx日?qǐng)?bào)》上向全市婦女發(fā)出了“不讓臟亂差進(jìn)我家”倡議，并且還命名表彰了11名在非典一線的女醫(yī)務(wù)工作者為市“三八紅旗手標(biāo)兵”稱號(hào)。在農(nóng)村開展的“美德在農(nóng)家”活動(dòng)也獲得市人大“環(huán)保世紀(jì)行組織獎(jiǎng)”。在組織參加的“全省百萬婦女健身大賽”活動(dòng)中獲表演二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，較好地發(fā)揮了婦女在政治文明、精神文明、物質(zhì)文明中的重要作用。她在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作中，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，全面鋪開，去年在荊州街創(chuàng)建了反家暴工作站，招募社區(qū)反家暴志愿者20多名，她深入基層，調(diào)查摸底，寫出了家暴情況調(diào)查報(bào)告，為省人大出臺(tái)反家暴工作決議提供了極有價(jià)值的參考資料。去年6月，她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場(chǎng)舉辦了大型的禁毒宣傳活動(dòng)，當(dāng)年本單位被評(píng)為全市“禁毒先進(jìn)單位”。她還身體力行，親自辦理和督辦了無數(shù)件來信來訪案件，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2004年她與同事們共接待來信來訪1427件，結(jié)案率和查處率均為97%。:
該同志平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶頭遵守黨紀(jì)國法，勤政廉政，團(tuán)結(jié)同志，相融性好。同時(shí)，善于開展批評(píng)與自我批評(píng)，積極參加社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng)，由于她工作出色，曾多次榮獲省“優(yōu)秀婦女干部”、“三八紅旗手”和市“優(yōu)秀公務(wù)員”等稱號(hào)。
個(gè)人考察材料 第4篇
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根據(jù)縣委安排，我們考察組一行xx人于xx年xx月xx日對(duì)xxx同志開展了職級(jí)晉升考察工作，考察采取會(huì)議推薦和調(diào)研談話推薦等方式，并查閱了相關(guān)資料，進(jìn)行實(shí)地走訪座談，現(xiàn)將康進(jìn)京同志綜合考察情況報(bào)告如下：
一、基本情況
xx，男，xxxx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，本科學(xué)歷，xx年xx月入黨，歷任xxxxx?，F(xiàn)任xxxx。
二、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)
（一）思想政治素質(zhì)好，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)并重。能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實(shí)踐，進(jìn)一步提高了自己的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠把學(xué)到的業(yè)務(wù)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，并善于總結(jié)，不斷提高。一是強(qiáng)化對(duì)政策理念、法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、周邊同事們學(xué)習(xí)，不斷提高整體工作效能。三是注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中尋找規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高分析問題、解決問題和指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作成效顯著。自參加工作以來，該同志曾從事過xxxxxx等工作。在不同的工作崗位上，該同志一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，工作成績(jī)顯著。一是講究科學(xué)的工作方法。注重學(xué)習(xí)借鑒好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，形成決策之前開展調(diào)查研究和征求意見的良好習(xí)慣，確保決策的科學(xué)性、可操作性，為工作順利開展作好準(zhǔn)備。二是有較強(qiáng)組織管理能力。組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，科學(xué)安排，及時(shí)出臺(tái)建立各項(xiàng)制度，做好內(nèi)部管理，有效地應(yīng)對(duì)各種矛盾和問題，做好本單位各種活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、籌備、實(shí)施等工作。三是工作經(jīng)驗(yàn)豐富。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，思路清晰，考慮問題全面，措施得當(dāng)。善于在工作中學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，對(duì)本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹。
（三）工作作風(fēng)扎實(shí)，樹立廉潔形象。該同志注重實(shí)效，深入基層，開展調(diào)查研究，明實(shí)情，出實(shí)招，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神、實(shí)事求是的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)。對(duì)任何工作都認(rèn)真細(xì)致，精益求精，一絲不茍，保證了工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成。在廉潔自律方面嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，模范遵守法紀(jì)法規(guī)，始終保持清醒的頭腦，奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
三、計(jì)劃生育情況
該同志于xxx年xxx月結(jié)婚，于xxx年xxx月生育一女，取名xxxx。采取了上環(huán)節(jié)育措施，無違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。
四、存在的問題和不足
學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，宏觀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，但關(guān)注細(xì)節(jié)方面還有待加強(qiáng)。
五、考核組意見
同意該同志晉升為xxxxxx
個(gè)人考察材料 第5篇
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要解決干部考察材料在撰寫方面存在的問題，必須堅(jiān)持創(chuàng)新理念，準(zhǔn)確把握干部考察材料的要求，在“五化”上下工夫：
（一）、特征描述個(gè)性化，避免“千人一面”。雖然大多數(shù)干部可能共同具有某種優(yōu)缺點(diǎn)，但是其具體表現(xiàn)形式、方法、程度等各有不同，考察人員應(yīng)深入挖掘并準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的個(gè)性化信息。比如，“工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)”是許多干部的共同特點(diǎn)，但“能力”實(shí)際上可以分為突發(fā)事件處理、做群眾思想工作、前瞻性思維等多個(gè)方面的能力。再如，“具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力”，具體到每個(gè)干部則可表現(xiàn)為說話抑揚(yáng)頓挫、富有感染力，說話層次清晰、條理性強(qiáng)，善于運(yùn)用形象化語言等不同特征?？疾烊藛T應(yīng)從不同角度予以個(gè)性化描述，使考察對(duì)象各具特色，形象鮮明。
（二）、評(píng)價(jià)分析具體化，切忌“內(nèi)容空洞”。有的考察者在撰寫考察材料時(shí)，對(duì)干部不作具體分析，而是簡(jiǎn)單地以集體政績(jī)代替?zhèn)€人能力，或把階段性的成績(jī)看成是一貫的表現(xiàn)，寫虛的多、寫實(shí)的少，導(dǎo)致考察材料空洞無物。對(duì)干部的評(píng)價(jià)，應(yīng)通過類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等手段，依據(jù)確切的事實(shí)和群眾的合理意見，客觀公正、深入具體地評(píng)價(jià)分析干部的功過是非、評(píng)定干部的工作實(shí)績(jī)。對(duì)干部存在的問題也應(yīng)深入分析，弄清是偶然性的還是經(jīng)常性的，是思想品質(zhì)問題還是工作方法問題，通過有理有據(jù)的分析來增強(qiáng)干部考察材料的可信度和說服力。
（三）、重點(diǎn)突出典型化，力戒“流于形式”。目前，干部考察材料一般按德、能、勤、績(jī)、廉的順序撰寫，在材料的分布上，往往是面面俱到，只強(qiáng)調(diào)材料框架的完整性，平均用力，導(dǎo)致重點(diǎn)不夠突出。撰寫干部考察材料時(shí)要把有限的筆墨落在干部的“閃光點(diǎn)”上，對(duì)干部在關(guān)鍵時(shí)期的工作表現(xiàn)，以及最具有代表性、最能打動(dòng)人的典型事例，應(yīng)農(nóng)墨重彩，保證對(duì)人物的描述充實(shí)飽滿，對(duì)共性的內(nèi)容、干部表現(xiàn)不是很突出的方面以及其他輔工作，則可以輕描淡寫，一筆帶過，以“遠(yuǎn)近高低各不同”的層次結(jié)構(gòu)，為干部勾勒出一幅清晰豐滿的人物“畫像”。
個(gè)人考察材料 第6篇
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為了適應(yīng)新時(shí)期基層組織建設(shè)工作的需要，不斷提高我市黨員教育管理工作水平，使黨員的檔案管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，有效解決黨員檔案管理和入黨積極分子管理工作中存在的問題，現(xiàn)就做好規(guī)范黨員檔案管理和建立入黨積極分子檔案工作有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于規(guī)范黨員檔案管理工作
1、工作職責(zé)
具有審批接收新黨員權(quán)限的基層黨委應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)黨員檔案的管理工作，其職責(zé)是：負(fù)責(zé)保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，登記黨員變動(dòng)情況，為有關(guān)部門提供黨員情況，做好黨員檔案的安全、保密、保護(hù)工作，調(diào)查研究、不斷完善黨員檔案管理制度、提高黨員檔案管理工作水平等。
2、歸檔范圍
(1)黨員登記表；
(2)本人自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料；
(3)入黨志愿書；
(4)入黨申請(qǐng)書；
(5)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書；
(6)入黨積極分子考察登記表；
(7)預(yù)備黨員考察登記表；
(8)外調(diào)、政審材料；
(9)考察報(bào)告、思想?yún)R報(bào)；
(10)團(tuán)組織推薦材料；
(11)群眾評(píng)議記錄；
(12)計(jì)劃生育證明；
(13)公示材料（含《發(fā)展黨員公示情況登記表》）；
(14)黨員參加黨內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的登記表和有關(guān)情況；
(15)學(xué)歷或任職情況材料（含專業(yè)技術(shù)職務(wù)）；
(16)出席各種代表會(huì)議登記表；
(17)科學(xué)技術(shù)發(fā)明材料；
(18)各種獎(jiǎng)勵(lì)審批表（授獎(jiǎng)決定）和事跡材料；
(19)黨員受黨紀(jì)處分、處置材料，黨組織取消處分、核實(shí)、復(fù)查黨員歷史的決定、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)、結(jié)論等文字書面材料；
(20)民主評(píng)議黨員材料；
(21)《黨員管理服務(wù)手冊(cè)》及其他可供組織上參考的材料。
3、管理辦法
(1)公職人員及有人事檔案的非公職人員，黨員的檔案材料歸入本人的人事檔案中。
(2)農(nóng)村黨員檔案工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)實(shí)施和集中管理并接受市委組織部指導(dǎo)。以黨員個(gè)人為立卷單元，實(shí)行一人一卷，一村一個(gè)流水號(hào)。采用活頁夾式立卷，姓氏筆畫排序。檔案卷首設(shè)卷內(nèi)目錄，每村設(shè)一案卷目錄，實(shí)行統(tǒng)一卷夾、卷盒，統(tǒng)一目錄格式。對(duì)立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的真實(shí)、文字清楚、手續(xù)齊備。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章、簽字后歸檔。復(fù)印件和針式打印機(jī)的材料不能存檔。
(3)各基層黨委每?jī)赡暌獙?duì)黨員檔案進(jìn)行一次整理，以保持黨員檔案的完整。黨員死亡或調(diào)出后，空缺的檔案編碼由新調(diào)入的或新發(fā)展的黨員填補(bǔ)，以保持黨員檔案編碼的連續(xù)性。
(4)要建立健全黨員檔案的定期收集整理制度、保密制度、借閱制度、定期核查制度、接轉(zhuǎn)制度等工作制度，并做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜、防高溫等工作。嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案。對(duì)利用檔案材料營(yíng)私舞弊的，應(yīng)視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。對(duì)違犯《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的，要依法處理。
4、查閱和借用
(1)查閱檔案應(yīng)憑蓋有黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位公章的介紹信。黨員檔案的查閱須經(jīng)黨委主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，方可查閱，未經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，任何個(gè)人或組織不得查閱黨員檔案。上級(jí)黨委、紀(jì)委因辦案需要，持有關(guān)介紹信或證明材料，即可調(diào)、閱黨員檔案。
(2)檔案一般不外借。如必須借出使用時(shí)，要說明理由，經(jīng)黨委主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，借用時(shí)必須履行登記手續(xù)，并應(yīng)限期歸還，本市范圍內(nèi)外借檔案時(shí)間不得超過二天。
(3)黨員個(gè)人不得查閱、借用或指定他人查、借本人及其直系親屬的黨員檔案。
(4)查閱檔案必須嚴(yán)格保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違犯者應(yīng)視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
(5)因工作需要從檔案中取證的，須請(qǐng)示黨委主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理。
5、保管期限
黨員死亡，被、除名、勸退、取消預(yù)備黨員資格，其檔案材料要?dú)w類獨(dú)立存放并長(zhǎng)期保留。
6、檔案轉(zhuǎn)遞
(1)黨員檔案應(yīng)通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交黨員本人自帶。
(2)黨員檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)由基層黨委密封蓋章。市內(nèi)轉(zhuǎn)遞由雙方基層黨委負(fù)責(zé)檔案管理人員當(dāng)面交接，調(diào)出本市范圍，根據(jù)實(shí)際情況，由市委組織部決定轉(zhuǎn)遞方式。
(3)轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。
(4)接轉(zhuǎn)黨員檔案時(shí)，要辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須統(tǒng)一使用“黨員檔案轉(zhuǎn)遞通知單”；收到檔案的單位，經(jīng)核對(duì)無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章立即退回。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問以防丟失。
二、關(guān)于建立入黨積極分子檔案工作
1、以基層黨委為單位建立入黨積極分子檔案，由負(fù)責(zé)培養(yǎng)的各黨支部具體管理。每位入黨積極分子建立一份檔案，按照檔案袋封面上的目錄，在發(fā)展入黨前建檔完畢，做到材料齊全，目錄清晰。歸檔材料應(yīng)包括入黨申請(qǐng)書、自傳、思想?yún)R報(bào)材料、入黨積極分子考察登記表、推優(yōu)入黨材料、參加培訓(xùn)材料、黨支部綜合政審材料、公示材料、計(jì)劃生育證明等。
2、做好入黨積極分子檔案的管理工作。各基層黨委應(yīng)根據(jù)入黨積極分子隊(duì)伍情況，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行登記造冊(cè)，全面掌握入黨積極分子基本情況，明確培養(yǎng)重點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
3、要做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的檔案材料接轉(zhuǎn)工作。對(duì)被確定為預(yù)備黨員的入黨積極分子的有關(guān)材料，要做好登記、接收工作，將其檔案材料一并歸入該黨員檔案。對(duì)培養(yǎng)期間調(diào)離本單位的，應(yīng)填寫好培養(yǎng)期內(nèi)考察意見，一并發(fā)往新單位。對(duì)未被發(fā)展的申請(qǐng)入黨的同志，黨支部應(yīng)認(rèn)真地寫出支部考察意見，并做好收存工作。
三、幾點(diǎn)要求
1、各基層黨委要加強(qiáng)對(duì)黨員檔案的規(guī)范化管理工作，對(duì)入黨積極分子的建檔工作予以高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，指定思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員負(fù)責(zé)檔案的管理工作。要為黨員檔案的保管提供充足的檔案柜架和裝具，提供安全場(chǎng)所和保管條件，確保檔案的安全和保密。丟失黨員檔案或入黨積極分子檔案的責(zé)任人，要予以嚴(yán)肅處理。
2、要嚴(yán)格按照文件的要求，做好查漏補(bǔ)缺工作，所缺內(nèi)容盡量搜集歸檔，使黨員檔案管理工作和入黨積極分子建檔工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。
個(gè)人考察材料 第7篇
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為夯實(shí)農(nóng)村干部教育管理的基礎(chǔ)，增強(qiáng)教育管理的針對(duì)性，充分發(fā)揮農(nóng)村干部作用，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)省、市委組織部相關(guān)要求，現(xiàn)就建立農(nóng)村干部檔案、進(jìn)一步做好農(nóng)村干部規(guī)范化管理工作通知如下：
一、建檔的對(duì)象和形式
建立檔案的農(nóng)村干部，指村黨組織書記、村民委員會(huì)主任，包括現(xiàn)任和離任。當(dāng)前，首先建立現(xiàn)任農(nóng)村干部檔案。對(duì)**年1月以后離任的，逐步建立形成離任農(nóng)村干部檔案。農(nóng)村干部檔案，以村為單位，區(qū)分現(xiàn)任和離任，分別立檔。兼任聯(lián)村黨總支、行業(yè)協(xié)會(huì)支部書記、理事長(zhǎng)的，要在本人檔案中注明；不在村內(nèi)任職的，則要單獨(dú)歸檔立卷。在此基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)可視情況，對(duì)村“兩委”成員、后備干部、村民代表等相關(guān)信息，一并存檔。
二、歸檔材料的內(nèi)容和分類
歸入農(nóng)村干部檔案的材料，一般應(yīng)包括以下六類：
第一類，履歷材料。主要指本人填寫的屬于個(gè)人經(jīng)歷和基本情況的表格材料；
第二類，鑒定、考核材料。主要指農(nóng)村干部的工作總結(jié)、述職報(bào)告、《年度考核登記表》，黨組織對(duì)干部本人德、才表現(xiàn)進(jìn)行全面了解考察后作出的思想工作鑒定等；
第三類，學(xué)歷材料。包括本人國民教育畢業(yè)成績(jī)表、參加學(xué)歷進(jìn)修教育的畢業(yè)登記表等；
第四類，參加中國共產(chǎn)黨、派的材料。包括入黨志愿書、申請(qǐng)書、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書等；
第五類，獎(jiǎng)勵(lì)、處分材料。包括勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各種榮譽(yù)稱號(hào)的授獎(jiǎng)決定和各類獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)材料；違犯黨紀(jì)國法所受的處分決定，在民主評(píng)議黨員中認(rèn)定為不合格的主要實(shí)事依據(jù)及其他處分決定等；
第六類，任免、工資及各種代表會(huì)登記表等材料。
三、檔案管理的原則
1、服務(wù)的原則。要把加強(qiáng)檔案管理作為深化農(nóng)村干部規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作，切實(shí)擺上日程。通過建立健全農(nóng)村干部檔案，為科學(xué)評(píng)價(jià)農(nóng)村干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)、落實(shí)有關(guān)政治生活待遇提供依據(jù)，更好地激發(fā)農(nóng)村干部的政治責(zé)任感和工作熱情。
2、真實(shí)和完整的原則。要認(rèn)真審查相關(guān)歸檔材料，仔細(xì)甄別材料真?zhèn)?，判定材料的保存價(jià)值，真實(shí)完整地反映干部的思想工作歷程。根據(jù)農(nóng)村實(shí)際，除《個(gè)人履歷表》、任免職文件、入黨材料、處分材料以及有必要向組織說明的情況外，對(duì)于其它雖在歸檔范圍、已無從查考的材料，可暫時(shí)不列入檔案。但**年以后發(fā)生的材料，必須及時(shí)歸檔。
3、集中統(tǒng)一管理的原則。農(nóng)村干部檔案由各鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一搜集、統(tǒng)一整理、統(tǒng)一立卷保存和管理，參照干部人事檔案有關(guān)歸檔、管理的要求執(zhí)行。各鎮(zhèn)要明確責(zé)任心強(qiáng)、熟悉農(nóng)村干部情況、有一定檔案管理經(jīng)驗(yàn)的同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，要購置鐵皮卷柜等必要的設(shè)施，有條件的要單獨(dú)房間存放。
4、保密與安全的原則。要建立檔案借閱登記、定期核查、管理保護(hù)等工作制度，做好保密和安全工作，確保檔案發(fā)揮應(yīng)有的效用。
四、結(jié)合建檔工作，進(jìn)一步完善和規(guī)范農(nóng)村干部教育管理的相關(guān)制度
1、坐班考勤制度。大力推行農(nóng)村干部坐班制，不具備條件的也要建立值班制度。嚴(yán)格工作考勤和請(qǐng)銷假管理，將農(nóng)村干部坐班情況與其工資掛鉤，調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部坐班的積極性。
2、任免職備案制度。任免村黨組織書記需報(bào)區(qū)委組織部備案，其中調(diào)整市級(jí)以上黨委命名的“先進(jìn)基層黨組織”的村黨組織書記時(shí)，需由鎮(zhèn)黨委報(bào)區(qū)委組織部審批后實(shí)施。
3、教育培訓(xùn)制度。以鎮(zhèn)黨校為陣地，認(rèn)真抓好現(xiàn)任干部的教育培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委集中培訓(xùn)村“兩委”成員每年不少于7天。同時(shí)，積極組織農(nóng)村干部參加正規(guī)化學(xué)歷教育。
4、實(shí)績(jī)考核制度。推行農(nóng)村干部任期目標(biāo)承諾制，向黨員群眾公開承諾任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，接受黨員群眾監(jiān)督。建立和完善“雙述雙評(píng)”制度。鎮(zhèn)黨委、政府年初對(duì)村干部下達(dá)工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，村黨組織每季度組織村干部進(jìn)行一次自查。鎮(zhèn)黨委、政府半年進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查，年終采取組織黨員、村民代表聽取述職、民主測(cè)評(píng)、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行全面考核，村班子按照實(shí)績(jī)突出、比較突出、一般、較差四個(gè)檔次，村干部按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次進(jìn)行評(píng)定。依據(jù)考核結(jié)果，兌現(xiàn)工作獎(jiǎng)懲。
5、離任干部關(guān)愛制度。按照關(guān)心生活、發(fā)揮余熱的原則，進(jìn)一步制定完善解決離任干部政治、生活待遇相關(guān)文件，加強(qiáng)檢查督促，切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的執(zhí)行和落實(shí)。拓寬渠道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)離任干部參政議政，發(fā)揮自身作用，使離任干部退有所安、退有所養(yǎng)、退有所為。
個(gè)人考察材料 第8篇
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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“愛情轉(zhuǎn)移了”為你整理了這篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委巡察整改進(jìn)展情況報(bào)告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年6月16日至7月10日，市委第十一巡察組對(duì)大同鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了巡察，2020年10月12日，巡察組向大同鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)整改落實(shí)情況匯報(bào)如下。
一、整改工作組織情況
巡察組實(shí)事求是、客觀公正地指出了我鎮(zhèn)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委重大決策部署不夠有力，整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)乏力以及基層黨組織建設(shè)較為薄弱的3方面共15項(xiàng)問題，有針對(duì)性地提出了改進(jìn)意見和建議。大同鎮(zhèn)黨委對(duì)巡察反饋意見高度重視，重點(diǎn)做了四方面工作。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。召開巡察整改專項(xiàng)工作會(huì)議，成立了以黨委書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨委副書記和紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，黨政班子成員為組員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整改辦公室，負(fù)責(zé)整改的全面工作。提高政治站位，增強(qiáng)巡察整改的政治自覺和行動(dòng)自覺，黨委書記切實(shí)履行整改“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任，按照職責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的整改落實(shí)工作。
二是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。市委巡察反饋的問題一針見血、切中要害，完全符合我鎮(zhèn)實(shí)際，我們誠懇接受、照單全收。市委巡察組反饋意見后，鎮(zhèn)黨委先后召開專題會(huì)議3次，黨委會(huì)議2次，集中學(xué)習(xí)會(huì)議2次，專題分析巡察整改問題，統(tǒng)一了全鎮(zhèn)干部思想，提高了對(duì)巡察工作的認(rèn)識(shí)，全面接受巡察反饋意見，自覺對(duì)號(hào)入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，深入剖析原因，積極整改落實(shí)。
三是制定方案，細(xì)化措施。對(duì)照市委巡察組反饋意見建議，制定了《大同鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于落實(shí)市委第十一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，圍繞3個(gè)方面15項(xiàng)問題，逐條進(jìn)行梳理，深刻剖析，列出問題清單，任務(wù)清單、責(zé)任清單，形成詳細(xì)的整改路線圖、時(shí)間表，做到反饋意見條條有整改，件件有著落。
四是落實(shí)整改，強(qiáng)化督查。鎮(zhèn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽取匯報(bào)，開展督查指導(dǎo)，實(shí)行掛圖銷號(hào)整改，對(duì)未按期整改到位的，及時(shí)預(yù)警提醒；對(duì)具體人、具體事、具體問題立行立改；對(duì)長(zhǎng)期整改任務(wù)明確時(shí)間表、路線圖，讓整改工作可跟蹤、可評(píng)價(jià)；對(duì)共性問題倒查制度缺陷，從面上挖掘根上的原因，舉一反三，研究治本之策。
二、巡察整改落實(shí)情況
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委重大決策部署不夠有力
1. 針對(duì)“貫徹上級(jí)工作要求不實(shí)不深”問題
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，廣泛宣傳貫徹黨的四中、五中全會(huì)精神和《談治國理政》第三卷，對(duì)總書記重要講話精神持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解和掌握，提升貫徹上級(jí)決策部署能力，先后召開3次黨委會(huì)、9次理論中心組會(huì)議，進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)和部署，結(jié)合工作實(shí)際，班子成員之間交流心得體會(huì)。二是完善制度體系。結(jié)合實(shí)際，制定《大同鎮(zhèn)“兩學(xué)一做”實(shí)施方案》，進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。2020年10月，鎮(zhèn)黨委、政府成立“中央、省、市、區(qū)有關(guān)政策精神解讀小組”，定期組織專題教育研討，邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師到鎮(zhèn)里宣教2次，教育引導(dǎo)廣大干部群眾學(xué)理論、學(xué)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。三是召開專題民主生活會(huì)。按照市委巡察反饋意見，于2020年11月10召開了巡察反饋問題整改專題民主生活會(huì)，會(huì)前，班子成員對(duì)照反饋問題，認(rèn)真查擺剖析，撰寫對(duì)照檢查材料，明確整改方向。發(fā)言材料由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，確保了會(huì)議質(zhì)量。
2. “志智”雙扶政策落實(shí)不充分
一是加大政策宣講。組織幫扶責(zé)任人通過電話或入戶方式，經(jīng)常性宣講扶貧領(lǐng)域政策，調(diào)動(dòng)貧困戶積極性，提振貧困戶致富信心。精心設(shè)計(jì)舉辦“農(nóng)家十二月之·精準(zhǔn)扶貧”活動(dòng)，把脫貧事跡編成文藝節(jié)目，通過村民微信群、村屯大喇叭等方式，宣傳自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，講好大同鎮(zhèn)扶貧故事。二是開展技能培訓(xùn)。重點(diǎn)對(duì)有勞動(dòng)能力、有創(chuàng)業(yè)就業(yè)想法、缺少技能的貧困戶進(jìn)行摸底，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，年初以來，累計(jì)開展種植、養(yǎng)殖、保安等培訓(xùn)5次、120人次，有效提升勞動(dòng)技能水平。三是發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)。通過“企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，建設(shè)產(chǎn)業(yè)扶貧基地4處，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，合理利用村屯閑置空地，鼓勵(lì)貧困戶積極種植小菜園、小藥園、小花園經(jīng)濟(jì)，貧困人口人均純收入達(dá)6000元以上，脫貧成果持續(xù)鞏固。
3. 污染防治工作責(zé)任制落實(shí)不主動(dòng)
一是開展環(huán)境整治。2020年，高標(biāo)準(zhǔn)綠化村屯2個(gè)，栽植苗木1.3萬株，造林31.2畝，栽植樹木3.1萬株，落實(shí)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn)25處，下放垃圾清運(yùn)車12臺(tái)，發(fā)放垃圾桶4818個(gè)，治理黑臭水體3處，開展了秋季環(huán)境整治行動(dòng)，清運(yùn)、掩埋垃圾9600立方米，村容村貌進(jìn)一步改善。二是加大宣傳引導(dǎo)。發(fā)揮村民主觀能動(dòng)性，通過倡議發(fā)動(dòng)、黨員帶頭，引導(dǎo)群眾積極參與環(huán)境整治，養(yǎng)成自覺愛護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣。三是強(qiáng)化監(jiān)管力度。成立工作專班，定期組織執(zhí)法隊(duì)伍，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行督查檢查；設(shè)置農(nóng)村衛(wèi)生專門管理人員，并在鎮(zhèn)內(nèi)所有廢棄坑周圍設(shè)立警示牌，發(fā)揮村民主觀能動(dòng)性，提升群眾環(huán)保意識(shí)。四是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。將屯長(zhǎng)工資與環(huán)境衛(wèi)生掛鉤，每戶掛40元戶調(diào)工資，定期考核通報(bào)，激發(fā)干部工作積極性。
4. 對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不重視
一是重視理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重要論述，黨委理論中心組會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《大同區(qū)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作問責(zé)辦法》等辦法，加深對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的學(xué)習(xí)和理解。二是加大宣傳力度。在鎮(zhèn)內(nèi)新時(shí)代文明實(shí)踐場(chǎng)所、村屯文化廣場(chǎng)、各村公開欄等醒目位置，設(shè)置社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“兩個(gè)維護(hù)”、“四個(gè)意識(shí)”等宣傳內(nèi)容，發(fā)放《鄉(xiāng)村文明宣傳手冊(cè)》1000冊(cè)，懸掛宣傳條幅50條，加強(qiáng)對(duì)宗教政策法規(guī)的宣傳，提升鎮(zhèn)轄百姓對(duì)宗教信仰方面的正確認(rèn)識(shí)。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，2020年黨委會(huì)2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，開展中心組學(xué)習(xí)3次，高質(zhì)量起草《意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告》2次，由鎮(zhèn)黨委書記親自把關(guān)，堅(jiān)決避免報(bào)告雷同的情況再次發(fā)生。四是開展專項(xiàng)整治。全力以赴整治非法信教的不良現(xiàn)象，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)私設(shè)聚會(huì)點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)并整改相關(guān)問題8個(gè)；加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)轄合法宗教場(chǎng)所的管理，發(fā)揮宗教工作三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)作用，重點(diǎn)整治發(fā)放基督教非法印刷品、強(qiáng)拉群眾宣傳基督教義等問題，堅(jiān)決制止亂發(fā)宣傳品和非法傳教行為。
（二）整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)乏力
1. 履行崗位職責(zé)不力
一是整改存在問題。對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了調(diào)整，讓業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有責(zé)任心的工作人員擔(dān)任會(huì)計(jì)和現(xiàn)金。對(duì)村民在耕地上從事廢品收購經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)干部進(jìn)行了談話提醒，并要求立即整改經(jīng)營(yíng)性行為。鎮(zhèn)政府牽頭，聯(lián)合區(qū)環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管、自然資源局等部門開展聯(lián)合清查2次，在2020年10月底前限期搬離，目前，已停業(yè)，院內(nèi)物資已基本清理完成。二是完善崗位制度。結(jié)合實(shí)際，制定《大同鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度》，下發(fā)到具體工作人員手中，明確違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定，并認(rèn)真執(zhí)行。三是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。集中組織開展2次財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。下步，將通過社會(huì)化方式進(jìn)行發(fā)放，避免現(xiàn)金冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生；同時(shí)，強(qiáng)化土地性質(zhì)監(jiān)管，杜絕一切改變耕地用途的行為。
2. 建安工程未履行政府招標(biāo)采購程序
一是嚴(yán)格制度執(zhí)行。嚴(yán)格按照《大同鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度》，履行相關(guān)程序，明確違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定，并認(rèn)真執(zhí)行。二是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為提升村干部業(yè)務(wù)能力，組織財(cái)務(wù)、經(jīng)管及村會(huì)計(jì)等相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，提高業(yè)務(wù)水平和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。三是嚴(yán)格招標(biāo)程序。與區(qū)財(cái)政局溝通明確采購程序，區(qū)財(cái)政局請(qǐng)示市財(cái)政局，2020年以后全市采購已進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)慶財(cái)采〔2020〕12號(hào)文件規(guī)定，目錄內(nèi)裝修、修繕工程招投標(biāo)預(yù)算30萬元以上的執(zhí)行集中采購，30萬元以下的可不執(zhí)行集中采購。雖然10萬元以上30萬元以下工程項(xiàng)目已不執(zhí)行政府采購，但是鎮(zhèn)、村兩級(jí)將參照政府采購程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購，多方詢價(jià)，公開項(xiàng)目?jī)?nèi)容，保證工程質(zhì)量和價(jià)格合理。同時(shí)，對(duì)以往工程項(xiàng)目進(jìn)行梳理，逐一審查程序，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。
3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理不規(guī)范
一是整改核實(shí)問題。二是嚴(yán)格備案登記。對(duì)2020年10月以前的所有固定資產(chǎn)進(jìn)行重新盤點(diǎn)，未及時(shí)入賬的立即補(bǔ)記固定資產(chǎn)并補(bǔ)提折舊，保證國有資產(chǎn)不流失。對(duì)下?lián)艿墓潭ㄙY產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)國資辦下?lián)苁掷m(xù)，在資產(chǎn)移交過程中，填報(bào)《大同區(qū)固定資產(chǎn)驗(yàn)收（調(diào)撥）單》，報(bào)請(qǐng)區(qū)國資辦審批。三是杜絕問題發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行《大同鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度》，每季度組織財(cái)務(wù)、經(jīng)管、會(huì)計(jì)等相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
4. 資金支出違規(guī)現(xiàn)象仍然存在
一是及時(shí)清理往來款。針對(duì)巡察反饋的問題，鎮(zhèn)政府組織經(jīng)管站、財(cái)政所，及時(shí)追繳其他應(yīng)收款，針對(duì)不能按時(shí)上繳的其他應(yīng)收款，采取扣發(fā)相關(guān)人員工資進(jìn)行分期償還，或采取法律途徑追繳解決。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。下步工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《大同區(qū)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)范財(cái)務(wù)管理的意見》，由財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，采取正規(guī)發(fā)票報(bào)銷，報(bào)銷票據(jù)需經(jīng)財(cái)政所審核、報(bào)銷本人簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)審批、鎮(zhèn)長(zhǎng)最終核實(shí)后，方可進(jìn)行報(bào)銷，超過1000元業(yè)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)賬付款。對(duì)無正規(guī)發(fā)票費(fèi)用，財(cái)政、經(jīng)管不予支付。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，對(duì)往來款及時(shí)收繳，杜絕坐收坐支非稅收入。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織采取人員參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)3次，有效提高專業(yè)技術(shù)能力，規(guī)范從業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，提高工作質(zhì)量，按要求執(zhí)行發(fā)票入賬，2020年未發(fā)生白條入賬等問題。
（三）基層黨組織建設(shè)較為薄弱方面
1. 部分基層黨組織虛化
一是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。由鎮(zhèn)黨委辦牽頭，深入1個(gè)機(jī)關(guān)支部、6個(gè)村支部、3個(gè)非公支部督導(dǎo)檢查2次，要求嚴(yán)格執(zhí)行組織生活、“三會(huì)一課”等制度，做好做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等工作。二是規(guī)范組織生活。推行支部“1+1”聯(lián)合活動(dòng)方案，由三村黨支部聯(lián)合南城公司黨支部，民生村黨支部聯(lián)合新村民黨支部，太安村黨支部聯(lián)合非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，嚴(yán)格開展“三會(huì)一課”、“主題黨日”等相關(guān)黨組織活動(dòng)4場(chǎng)次，基層黨組織生活得到進(jìn)一步規(guī)范。
2. 黨內(nèi)政治生活流于形式
一是強(qiáng)化制度執(zhí)行。由鎮(zhèn)黨委辦牽頭，深入1個(gè)機(jī)關(guān)支部、6個(gè)村支部、3個(gè)非公支部督導(dǎo)檢查2次，要求嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等制度，全鎮(zhèn)累計(jì)開展民主生活會(huì)1次、支部大會(huì)28次，黨小組會(huì)議48次，黨員干部講黨課8次，推動(dòng)各項(xiàng)制度有效落實(shí)。二是加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理。機(jī)關(guān)支部設(shè)立了檔案室，分類存放機(jī)關(guān)支部黨支部?jī)?nèi)業(yè)資料以及各類會(huì)議檔案；其他支部設(shè)立黨建存檔卷柜，鎮(zhèn)黨委每年兩次檢查其有關(guān)資料存檔情況。三是完善談心談話。結(jié)合實(shí)際，制定完善《談心談話制度》，以上率下，談思想、講問題；11月10日，召開巡察整改專題民主生活會(huì)，對(duì)照檢查材料由鎮(zhèn)黨委書記把關(guān)，對(duì)每名班子成員民主生活會(huì)發(fā)言材料嚴(yán)格把關(guān)，確保達(dá)到“紅臉出汗”的實(shí)際效果。
3. “四議兩公開”制度執(zhí)行不嚴(yán)格
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委副書記、紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，經(jīng)管站及各部門為成員的監(jiān)督小組，對(duì)村級(jí)“四議兩公開”制度執(zhí)行情況，開展專項(xiàng)檢查及監(jiān)督3次，發(fā)現(xiàn)并督促問題立行立改。二是強(qiáng)化督導(dǎo)力度。制定《“四議兩公開一監(jiān)督”工作法實(shí)施方案》，督促各村全面履行“四議兩公開”程序、及時(shí)更新完善黨務(wù)政務(wù)公開欄設(shè)置等，明確“四議兩公開”機(jī)制適用范圍，不斷提升村級(jí)民主管理水平。三是嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。制定《2020年村屯干部工資管理考核細(xì)則》，將“四議兩公開”落實(shí)情況納入村級(jí)年終考核和村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)和村干部工資待遇發(fā)放的重要依據(jù)。
4. 管黨治黨監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位
一是保持高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全年查處違紀(jì)案件15件，立案13件，受處分黨員27人，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理黨員干部3人次，強(qiáng)化了不敢腐的震懾。二是強(qiáng)化廉政教育。督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，重點(diǎn)抓好黨員干部理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，按照上級(jí)要求，2020年組織開展了姜國文、劉杰案件警示教育，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工65人參加，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔紀(jì)律意識(shí)。三是開展談心談話。在重要敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談話5次，嚴(yán)禁操辦升學(xué)宴、婚喪事宜；班子成員嚴(yán)格按照《談心談話制度》要求，對(duì)分管干部逐一開展談心談話50人次，推動(dòng)制定有效落實(shí)。
5. 發(fā)展黨員程序不規(guī)范
一是立行立改存在問題。二是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。對(duì)照新黨章新要求發(fā)展黨員，規(guī)范工作程序、嚴(yán)格工作紀(jì)律。已對(duì)2020年以來新發(fā)展的11名黨員檔案進(jìn)行了自查，鎮(zhèn)黨委已完成復(fù)審。三是開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。由鎮(zhèn)黨群辦牽頭，成立指導(dǎo)小組，每年對(duì)各支部所有入黨積極分子材料進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的，進(jìn)行重新規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)不符合要求的及時(shí)進(jìn)行清退。四是組織黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)各村黨建員開展2次黨建專題培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)發(fā)展黨員程序、資格條件等業(yè)務(wù)知識(shí)，在發(fā)展黨員時(shí)，嚴(yán)格按照“群眾推優(yōu)、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示、責(zé)任追究”的原則，做到會(huì)議記錄、時(shí)間、函調(diào)單完備。
7. 黨費(fèi)收繳不規(guī)范
嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳規(guī)定，明確責(zé)任，規(guī)范行為。建立黨費(fèi)繳存憑證票存本，將黨費(fèi)繳費(fèi)憑證粘貼于黨費(fèi)收繳本留存。重新核對(duì)2018、2019年度黨費(fèi)收繳本與黨員名單，規(guī)范并修正黨費(fèi)收繳本。2020年度嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)“月收月記”，每季度由鎮(zhèn)黨委核對(duì)各支部黨費(fèi)收繳情況，并通過公開欄張貼、微信等形式對(duì)黨費(fèi)繳納事項(xiàng)進(jìn)行公示。由6個(gè)行政村村支部書記指派專人負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作，責(zé)任落實(shí)到人，每月10日前，完成當(dāng)月黨費(fèi)收繳工作。
（二）正在推進(jìn)整改的問題
截至目前，共計(jì)1個(gè)問題正在整改過程中，仍需深化整改。
“混編混崗問題突出”方面：鎮(zhèn)內(nèi)有16個(gè)行政崗位由事業(yè)身份人員承擔(dān)。精準(zhǔn)扶貧、勞動(dòng)保障、畜牧和經(jīng)管等專業(yè)性較強(qiáng)的站所一直由公益性崗位代崗，一定程度上影響了工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
面對(duì)行政身份人員年齡結(jié)構(gòu)老化、能力素質(zhì)無法滿足崗位等突出問題，積極研究解決事業(yè)干部和行政崗位混崗問題，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理改革，創(chuàng)新通過“雙向選擇”方式，完成45名干部競(jìng)聘上崗，做到了“人崗相宜”，有效推進(jìn)混編混崗問題整改。下步，將根據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)空編結(jié)構(gòu)和數(shù)量，積極向區(qū)委申報(bào)，爭(zhēng)取早日引進(jìn)專業(yè)性強(qiáng)的工作人員，逐步解決行政崗由事業(yè)身份人員承擔(dān)和公益性崗位代崗問題。
（三）交辦信訪件辦理情況
1. 關(guān)于大同鎮(zhèn)民生村村民孫國文反映的棚室上方高壓電出現(xiàn)電打火現(xiàn)象，并造成孫國文家大棚著火，造成損失人民幣七萬元左右，孫國文要求民生村賠償損失的問題。
經(jīng)了解，孫國文反應(yīng)情況事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。現(xiàn)民生村已與孫國文達(dá)成書面和解，此事已經(jīng)協(xié)商完畢。
2. 關(guān)于大同鎮(zhèn)三村村民劉國輝反映其在1983年當(dāng)兵時(shí)，民生村未給分地的問題。
經(jīng)查，劉國輝原戶籍為大同鎮(zhèn)廂房村，其在當(dāng)兵入伍時(shí)，將戶籍遷出至部隊(duì)，在其復(fù)員專業(yè)時(shí)，戶口未遷回民生村，而是夫妻投靠到大同鎮(zhèn)三村，因此在1983年分地時(shí)，民生村沒有分給其土地。1998年第二輪土地承包時(shí)，劉國輝是三村菜農(nóng)戶口，不屬于民生村戶口，也沒有分得土地。2006年，各村對(duì)遺漏人，補(bǔ)分土地，在此期間劉國輝也未提出申請(qǐng)。在2019年，民生村召開村民代表大會(huì)，參會(huì)村民均認(rèn)為劉國輝戶籍不在本村，通過表決，不同意劉國輝分得土地。
關(guān)于大同鎮(zhèn)三村村民劉國輝反映的原民生村村長(zhǎng)張洪財(cái)、村民吳振全、外村村民任曉峰98年之后無償耕種大同鎮(zhèn)民生村七屯機(jī)動(dòng)地問題。
經(jīng)查，大同鎮(zhèn)民生村七屯1998年分地后剩余機(jī)動(dòng)地面積為37. 1畝，2006年響應(yīng)國家政策將機(jī)動(dòng)地已經(jīng)分給了其他農(nóng)戶。劉國輝反映的原民生村屯長(zhǎng)張洪財(cái)、村民吳振全、外村村民任曉峰無償使用機(jī)動(dòng)地的情況不屬實(shí)。
三、下一步全面推進(jìn)整改計(jì)劃
截至目前，巡察反饋意見15個(gè)問題，目前已完成整改14個(gè)，正在推進(jìn)整改的問題1個(gè)，完成率為93%。針對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)有16個(gè)行政崗位由事業(yè)身份人員承擔(dān)。精準(zhǔn)扶貧、勞動(dòng)保障、畜牧和經(jīng)管等專業(yè)性較強(qiáng)的站所一直由公益性崗位代崗，一定程度上影響了工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。由鎮(zhèn)黨委書記牽頭，黨委副書記具體負(fù)責(zé)，力爭(zhēng)在2021年12月末完成大同鎮(zhèn)混編混崗問題。
個(gè)人考察材料 第9篇
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為全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，努力提高納新黨員質(zhì)量，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)委組織部“關(guān)于認(rèn)真做好年度發(fā)展黨員工作的通知”要求，現(xiàn)就做好年度發(fā)展黨員工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、工作目標(biāo)
按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，全年發(fā)展黨員43名。其中生產(chǎn)工作一線、35歲以下青年要達(dá)到70%以上，高中以上文化程度的要達(dá)到90%以上，婦女黨員不低于30%。
三、工作機(jī)制
1、實(shí)行全程公示制度。在召開確定入黨積極分子、研究發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的支部黨員大會(huì)時(shí)，邀請(qǐng)群眾代表列席的同時(shí),做到“四公開”，即在確定入黨積極分子、研究發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個(gè)階段，都要將本人表現(xiàn)、培養(yǎng)考察及支部意見等情況同步進(jìn)行張榜公示。黨支部召開黨員大會(huì)討論確定入黨積極分子、推薦發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，片總支要派包村干部參加并做好記錄。
2、實(shí)行入黨積極分子備案管理制度。黨工委對(duì)確定的入黨積極分子信息實(shí)行入庫備案管理，凡未在入黨積極分子信息庫備案1年以上的入黨積極分子，原則上不得確定為發(fā)展對(duì)象。
3、探索政治審查“一票否決”制。在政治審查過程中，除了對(duì)審查對(duì)象的現(xiàn)實(shí)政治思想表現(xiàn)、直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等進(jìn)行審查之外，增加“一票否決”制審查內(nèi)容：
一是存在違反計(jì)劃生育政策行為；
二是有意向黨組織隱瞞重大問題；
三是提供虛假證明材料；
四是參與或組織非正常上訪；
五是存在行為；六是其他違法違紀(jì)行為。
凡被確認(rèn)有違反“一票否決”制審查內(nèi)容的，是發(fā)展對(duì)象的一律不予發(fā)展；是預(yù)備黨員的視情節(jié)輕重延長(zhǎng)預(yù)備期或者取消預(yù)備黨員資格；是正式黨員的一律不予承認(rèn)，同時(shí)追究黨支部及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
4、開展黨的知識(shí)測(cè)評(píng)制度。各黨支部為每名入黨積極分子指定2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和聯(lián)系。在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨工委將組織考試，對(duì)考試態(tài)度不認(rèn)真、成績(jī)不合格的，一律不得確定為發(fā)展對(duì)象。區(qū)委組織部將采取全覆蓋的方式，對(duì)黨工委已送審材料的發(fā)展對(duì)象適時(shí)進(jìn)行黨的知識(shí)測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容以黨的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和黨的紀(jì)律規(guī)定為主。發(fā)展對(duì)象測(cè)試成績(jī)不合格的，不予發(fā)展。
5、實(shí)行嚴(yán)格的談話制度。要嚴(yán)格落實(shí)與發(fā)展對(duì)象談話制度，黨工委將指派專人與發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話，作進(jìn)一步考察，并將談話情況和對(duì)其能否入黨的意見如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上。區(qū)委組織部將定期從發(fā)展對(duì)象中隨機(jī)抽取部分人員進(jìn)行談話，通過與發(fā)展對(duì)象交流，著重了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)及對(duì)黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的情況，談話后向黨工委反饋談話情況，對(duì)談話不合格的不予發(fā)展。
三、工作重點(diǎn)
堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，有針對(duì)性地采取措施，改善黨員隊(duì)伍目前存在的老齡化、文化低、女性少、分布不合理的狀況，街道發(fā)展黨員工作重點(diǎn)做到“四個(gè)傾斜”：
一是向村居傾斜，特別是注重向連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村居傾斜，確保年內(nèi)培養(yǎng)1一2名入黨積極分子，具備條件的村居至少發(fā)展1名黨員；加大對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀青年的發(fā)展力度，做好在青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍軍人及外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民中發(fā)展黨員工作，把現(xiàn)任村委會(huì)成員中的優(yōu)秀非黨村干部發(fā)展成黨員，把“雙高雙強(qiáng)”型人才培養(yǎng)成黨員，每個(gè)村居至少要確定1名發(fā)展對(duì)象，并把發(fā)展黨員與村居后備干部培養(yǎng)結(jié)合起來。
二是向“兩新”組織傾斜。繼續(xù)抓好在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，著力解決黨員“空白企業(yè)”現(xiàn)象，加大工作力度，把非公有制企業(yè)業(yè)務(wù)骨干中的優(yōu)秀分子發(fā)展成黨員，加大對(duì)私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶、中介組織和行業(yè)協(xié)會(huì)的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員入黨的探討與探索，慎重、穩(wěn)妥地把那些積極為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)、心系街道人民、遵紀(jì)守法的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來。
三是向流動(dòng)人員傾斜。要把外來、外出務(wù)工經(jīng)商人員和其他流動(dòng)人員特別是農(nóng)民工納入發(fā)展黨員工作范圍，加大對(duì)這部分人中優(yōu)秀人員的發(fā)展力度。
四是向婦女以及35歲以下、高中以上文化程度的優(yōu)秀青年傾斜。重視新發(fā)展黨員的年齡、文化程度和性別結(jié)構(gòu)的要求，加大在婦女以及35歲以下、高中以上文化程度的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的力度，慎重發(fā)展初中及以下文化程度的黨員,解決女黨員發(fā)展偏少、新發(fā)展黨員文化程度不高的問題，切實(shí)改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象。
四、具體措施
（一）嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。按照《市農(nóng)村發(fā)展黨員工作流程圖（試行）》和區(qū)委印發(fā)的《關(guān)于做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見》（臨發(fā)［2005］17號(hào)）要求，嚴(yán)格相關(guān)程序，正確履行入黨手續(xù)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象特別是預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，切實(shí)把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。
一是確定入黨積極分子。選拔確定入黨積極分子要實(shí)行“兩推一公示”，由黨支部組織本支部全體黨員和群眾代表對(duì)申請(qǐng)入黨人員進(jìn)行無記名投票推薦初步人選，然后召開黨支部會(huì)議對(duì)初步人選進(jìn)行研究，根據(jù)推薦情況和本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定是否列為入黨積極分子。入黨積極分子確定后，要以書面形式向黨員群眾公示，時(shí)間一般為7天。對(duì)公示期間群眾反映的問題要認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)處理，處理結(jié)果向群眾反饋。
二是搞好培養(yǎng)考察。黨支部要為每名入黨積極分子指定2名正式黨員，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和聯(lián)系。同一名黨員一般不宜同時(shí)做兩名入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。每季度要對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次全面考察，并填寫入黨積極分子培養(yǎng)考察寫實(shí)簿，防止平時(shí)無記錄，入黨前閉門造車、突擊編寫的現(xiàn)象。入黨積極分子必須經(jīng)過一年以上教育培養(yǎng)，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)研究同意，方可列為發(fā)展對(duì)象。有條件的支部可探索實(shí)行通過對(duì)入黨積極分子進(jìn)行“票推”的辦法確定發(fā)展對(duì)象，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。要做好對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治審查工作，對(duì)研究確定的發(fā)展對(duì)象的基本情況、政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、培養(yǎng)考察等情況，以書面形式向黨員群眾進(jìn)行為期不少于7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
三是履行發(fā)展手續(xù)。發(fā)展對(duì)象經(jīng)黨工委和區(qū)委組織部依次預(yù)審?fù)ㄟ^后，要立即召開接收預(yù)備黨員大會(huì)，支部召開黨員大會(huì)討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要采取無記名投票的方式進(jìn)行表決，出會(huì)有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)以上，會(huì)議方有效。會(huì)議要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不允許出現(xiàn)隨意變更和減少會(huì)議程序的現(xiàn)象。預(yù)備黨員期滿轉(zhuǎn)正，必須進(jìn)行民主評(píng)議并在黨工委審批前進(jìn)行公示。
（二）確保納新黨員質(zhì)量。堅(jiān)持《中國共產(chǎn)程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》（試行）中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，把政治素質(zhì)放在首位。
一是統(tǒng)一材料預(yù)審，規(guī)范發(fā)展程序。確定發(fā)展對(duì)象后，基層黨支部要將擬發(fā)展對(duì)象的相關(guān)材料統(tǒng)一送街道組織辦公室預(yù)審，預(yù)審合格后。再報(bào)區(qū)組織部預(yù)審，通過后發(fā)放《入黨志愿書》。
二是統(tǒng)一參會(huì)范圍，規(guī)范會(huì)議程序。支部召開接收預(yù)備黨員大會(huì)前，要通知到所有黨員，各總支必須派人參加，全程監(jiān)督支部會(huì)議的相關(guān)程序，不得擅自簡(jiǎn)化程序、省略有關(guān)環(huán)節(jié)。
三是統(tǒng)一審查談話，規(guī)范入黨材料。黨工委審批前由黨委組織委員與納新黨員進(jìn)行考察談話，談話合格后填寫意見并簽字。黨工委書記采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式，與納新黨員進(jìn)行談話，個(gè)別談話不少于新發(fā)展黨員總數(shù)的1/3。
（三）拓寬發(fā)展黨員渠道。
一是對(duì)入黨積極分子進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)教育。入黨申請(qǐng)人被確定為入黨積極分子后，黨組織要認(rèn)真制定培養(yǎng)教育計(jì)劃，從不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點(diǎn)出發(fā)，有針對(duì)性地開展思想理論教育，由黨支部指定培養(yǎng)聯(lián)系人，重點(diǎn)引導(dǎo)他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論，不斷加深他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，提高他們的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，切實(shí)做好正面引導(dǎo)和思想教育。要盡可能為入黨積極分子分配適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)工作，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。培養(yǎng)聯(lián)系人要認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)常了解入黨積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，督促其不斷提高黨性認(rèn)識(shí)、端正入黨動(dòng)機(jī)。要建立健全入黨積極分子定期匯報(bào)制度，使黨組織能夠及時(shí)了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。黨支部要督促聯(lián)系人，加強(qiáng)聯(lián)系和幫帶，強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)和考察，促使入黨積極分子盡快成熟。
二是積極穩(wěn)妥做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作。對(duì)具備條件建立黨組織的“兩新”經(jīng)濟(jì)組織，要盡快建立健全黨組織，積極開展黨的活動(dòng)，及時(shí)培養(yǎng)、發(fā)展生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年入黨，切實(shí)做好在“兩新”組織中的發(fā)展黨員工作。
三是做好重點(diǎn)對(duì)象的發(fā)展工作。發(fā)展的重點(diǎn)對(duì)象是現(xiàn)任村居委會(huì)班子中的非黨成員，村居配套組織中的非黨員干部；35歲以下、高中以上文化程度的優(yōu)秀村（居）民，特別是能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的科技戶、示范戶，以及其他先進(jìn)模范人物；返鄉(xiāng)的大中專、高中畢業(yè)生、復(fù)退伍軍人、農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員以及生產(chǎn)工作第一線的優(yōu)秀青年等。
（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
一是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。各總支、支部對(duì)本年度發(fā)展黨員工作要高度重視，對(duì)所發(fā)展的黨員進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。對(duì)確定的入黨積極分子實(shí)行“兩推一公示”，按照要求組織召開將入黨積極分子接受為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等相關(guān)會(huì)議，片總支要派人參加會(huì)議，進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)察。
個(gè)人考察材料 第10篇
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一、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，真正把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程
做好發(fā)展黨員工作，尤其是做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村黨員質(zhì)量，是一件具有重要意義和深遠(yuǎn)影響的大事，全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織都應(yīng)高度重視，把做好發(fā)展黨員工作列入黨（總）支部重要議事日程。要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任制，各黨（總）支部書記為發(fā)展黨員工作“第一責(zé)任人”，凡一年未發(fā)展黨員的黨（總）支部，該支部及其責(zé)任人一律不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；兩年未發(fā)展黨員的黨（總）支部，對(duì)黨（總）支部書記實(shí)行誡免談話;三年以上未發(fā)展黨員的，黨（總）支部負(fù)責(zé)人要予以組織調(diào)整。
二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，著力制定好農(nóng)村發(fā)展黨員規(guī)劃
各黨（總）支部要對(duì)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行專題調(diào)查研究，并對(duì)調(diào)研情況進(jìn)行綜合分析，全面準(zhǔn)確地掌握發(fā)展黨員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和分布情況，理清發(fā)展黨員中存在的問題，在此基礎(chǔ)上精心制定科學(xué)合理的操作性強(qiáng)的發(fā)展黨員三年規(guī)劃和年度計(jì)劃。要通過制定三年規(guī)劃和年度計(jì)劃來嚴(yán)格發(fā)展程序，促進(jìn)發(fā)展黨員工作步入規(guī)范化軌道。同時(shí)做到“四個(gè)優(yōu)先”，即黨員數(shù)量少的村優(yōu)先發(fā)展，黨組織軟弱渙散的村優(yōu)先發(fā)展，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的村優(yōu)先發(fā)展，黨建工作示范村和后進(jìn)村優(yōu)先發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性和針對(duì)性。尤其要突出發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨這個(gè)重點(diǎn)，中、小村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員1至2名，大村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員2至3名，力爭(zhēng)從2007年開始用三年左右時(shí)間，使全鎮(zhèn)各村30歲左右的青年黨員數(shù)量達(dá)到農(nóng)村黨員總數(shù)的30%左右。
三、實(shí)行“公推選優(yōu)”，建設(shè)一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊(duì)伍
各黨（總）支部在制定黨員發(fā)展計(jì)劃的基礎(chǔ)上，要根據(jù)近年來黨員發(fā)展情況和人口情況，每年按照發(fā)展計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定各黨（總）支部需培養(yǎng)的入黨積極分子基數(shù)。入黨積極分子基數(shù)確定后，以召開黨員大會(huì)、群眾代表會(huì)議等形式，公開推薦入黨積極分子，并通過支委會(huì)擇優(yōu)確定入黨積極分子。要切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)。各支部要采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的形式，對(duì)確定的入黨積極分子進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)，每名入黨積極分子要確定一名支委作為培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人要通過個(gè)別談心、電話聯(lián)系或書信來往等形式對(duì)他們進(jìn)行政治輔導(dǎo)，促使他們提高思想認(rèn)識(shí)，加深對(duì)黨組織的感情，從而激發(fā)他們的入黨熱情。
四、建立健全“五項(xiàng)”工作制度，確保新黨員質(zhì)量
一是實(shí)行考試與考察相結(jié)合制度，把好素質(zhì)關(guān)。發(fā)展對(duì)象必須參加黨委組織的黨的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和閉卷考試?？荚囉涉?zhèn)黨委命題、閱卷，考試成績(jī)80分以上為合格?？荚嚦煽?jī)及學(xué)習(xí)表現(xiàn)由鎮(zhèn)黨委向發(fā)展對(duì)象所在的黨（總）支部通報(bào)，及時(shí)做好登記備案工作。同時(shí)，對(duì)發(fā)展對(duì)象要做好經(jīng)常性的考察工作，及時(shí)了解和掌握其思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等不同層面的情況，幫助其進(jìn)一步深化對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，提高思想政治素質(zhì)。凡未參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考試不合格或考察不過關(guān)的發(fā)展對(duì)象，一律不能發(fā)展入黨。二是實(shí)行公示制度，把好監(jiān)督關(guān)。各黨（總）支部在討論接收預(yù)備黨員時(shí)，對(duì)經(jīng)支委會(huì)討論同意并已報(bào)鎮(zhèn)黨委審查的發(fā)展對(duì)象的有關(guān)情況，要在其所在單位或居住地進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括公示對(duì)象的基本情況、黨組織對(duì)其培養(yǎng)教育考察等情況。公示時(shí)間為5—7天。公示完畢后要填寫公示登記表，并進(jìn)入檔案。公示有問題的一律暫緩討論，待問題調(diào)查核實(shí)后依據(jù)問題性質(zhì)及情節(jié)輕重，對(duì)發(fā)展對(duì)象作出相應(yīng)處理。對(duì)外出務(wù)工的發(fā)展對(duì)象，要進(jìn)行函調(diào)或由黨組織安排人員到務(wù)工地調(diào)查了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。三是實(shí)行票決制度，把好討論表決關(guān)。在討論接受預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格時(shí)，在表決程序上要以無記名投票取代原來的舉手表決方式進(jìn)行表決。表決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)計(jì)票、公布。票決對(duì)象必須得到應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)以上的贊成票才算通過，才能被確定為接收或轉(zhuǎn)正對(duì)象，上報(bào)鎮(zhèn)黨委審批。支部大會(huì)如果同時(shí)討論和審批兩人及以上時(shí)，必須逐個(gè)進(jìn)行審議、票決、宣布票決結(jié)果。對(duì)票決未過半數(shù)的發(fā)展對(duì)象，半年內(nèi)不得再次提交支部大會(huì)討論接受為預(yù)備黨員。對(duì)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格實(shí)行分步票決。四是實(shí)行聯(lián)審制度，把好審批關(guān)。鎮(zhèn)黨委在審查支部上報(bào)的接受預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料時(shí)，要將其名單同時(shí)報(bào)紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等相關(guān)部門征求意見，看審查對(duì)象有無問題和違法違紀(jì)行為。并對(duì)上報(bào)材料實(shí)行“十不批”，即凡審查發(fā)現(xiàn)考察期不滿一年被列入發(fā)展對(duì)象的不批，未參加黨委舉辦的黨的知識(shí)集中培訓(xùn)班的不批，黨的基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試不合格的不批，《入黨積極分子考察登記表》填寫不合格的不批，未經(jīng)黨內(nèi)外群眾評(píng)議的不批，手續(xù)不全、材料不齊的不批，撰寫決議、簽置意見不規(guī)范的不批，沒有經(jīng)過公示、票決的不批，故意隱瞞本人政歷及家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系等重大事項(xiàng)的不批，故意違反程序和規(guī)定弄虛作假的不批。在審批過程中，對(duì)相關(guān)材料如果是因組織而非申請(qǐng)入黨人個(gè)人原因造成的，鎮(zhèn)黨委有責(zé)任督促限期整改，責(zé)成黨（總）支部書記抓好落實(shí)。五是實(shí)行責(zé)任追究制度，把好責(zé)任關(guān)。各黨（總）支部書記為發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，把好審議、考察、討論和表決關(guān)；培養(yǎng)考察人或介紹人為直接責(zé)任人，把好對(duì)具體發(fā)展對(duì)象的了解、匯報(bào)、介紹、教育關(guān)。鎮(zhèn)黨委每年對(duì)各黨（總）支部發(fā)展黨員工作的情況進(jìn)行一次督促和檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行責(zé)任倒查，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并根據(jù)錯(cuò)誤性質(zhì)和責(zé)任大小，分別對(duì)其作出相應(yīng)的組織處理。對(duì)違反《》等有關(guān)規(guī)定而被接收入黨的，不予承認(rèn)，并在支部大會(huì)上公布；對(duì)失職責(zé)任人，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)；對(duì)違紀(jì)的，由紀(jì)檢給予紀(jì)律處分。
