五條禁令剖析材料 第1篇
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一、會議主題
學習貫徹省笫十一次黨代會精神,圍繞“打鐵還需自身硬”，突出《打鐵還需自身硬》專題片和近期查處的紀檢監(jiān)察干部典型案件，在認真學習討論、警示警醒的基礎(chǔ)上，以案為鑒、舉一反三，結(jié)合班子和個人實際以及“兩學一做”教育活動，深入開展剖析反思、對照檢查，有針對性地整改提高，切實做到正人先正己。
二：總體目標
召開專題民主生活會（組織生活會）要按照中央、省委關(guān)于黨內(nèi)政治生活的最新規(guī)定，精心組織實施，以嚴肅認真的態(tài)度進行。要強化警示教育。要查深抓準問題，認真梳理上級紀委函詢情況和轉(zhuǎn)交本級紀委處理的反映等，把“顯微鏡”和“探照燈”對準自已。要強化反躬自省，直面問題、見人見事，把自已擺進去，做到咬耳扯袖、紅臉出汗，有則改之、無則加勉。要強化整改提高，制定班子和個人整改措施，作出整改承諾。以此為契機，加強領(lǐng)導班子思想政治、紀律作風建設(shè)，健全關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)內(nèi)控機制，嚴格干部管理和工作監(jiān)督。通過召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，真正觸及每位紀檢監(jiān)察干部的思想靈魂，做到查找問題不求其多而求準；剖析原因不求其全而求其深；努力方向不求其大而求其實。生活會真正開出正氣，開出團結(jié)，開出干勁。
三、參會人員
鄉(xiāng)紀委全體委員
四、方法步驟
（一）認真做好會前準備
1.組織學習。（7月14日—21日），采取集中學習和個人自學的方式進行，組織紀委班子成員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共國產(chǎn)黨問責條例》、《中共國產(chǎn)黨廉潔自律準則》中共中央八項規(guī)定和六條禁令等。集中觀看《打鐵還需自身硬》專題片。
2.征求意見。（7月21日—7月28日），緊扣專題民主生活會主題和內(nèi)容，發(fā)放《征求意見函》，廣泛征求對鄉(xiāng)紀委班子及成員在“打鐵還需自身硬”方面的意見建議。并對征求到的意見建議進行梳理，向班子成員反饋。
3.開展會前談心。（7月28日—7月31日），鄉(xiāng)紀委書記、副書記與班子成員、班子成員之間、班子與一般干部開展交心談心活動。通過相互談心交心，增進了解，消除隔閡和誤會，化解矛盾，增強團結(jié)，為開好專題民主生活會打好基礎(chǔ)。
4.撰寫對照檢查材料。（7月31日至8月6日），紀委班子及成員要根據(jù)民主生活會主題、群眾所提意見和同級黨委、政府及上級所提問題，認真撰寫對照檢查材料。著重檢查自己在“打鐵還需自身硬”方面，即忠誠、干凈、坦當方面存在的主要問題，深刻剖析存在問題的根源，并提出整改措施。
（二）召開民主生活會
1.時間：8月7日上午9點
2.地點：xx鄉(xiāng)人民政府二樓會議室
3.參加人員：紀委班子成員、部分村（社區(qū)）紀檢員5名；邀請縣紀委、鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導到會指導。
4.會議主持人：紀委書記何清
5.會議議程：
（1）由紀委書記作對照檢查，班子成員及其他參會人員提出批評意見。
（2）班子成員、村（社區(qū)）紀檢員逐一對照檢查，相互開展批評幫助。
(3)縣紀委、鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導到會講話；
(4)紀委書記作表態(tài)發(fā)言。
五、上報情況
在民主生活會結(jié)束后5天內(nèi)，將民主生活會情況報告、原始會議記錄、整改措施和方案等相關(guān)材料上報縣紀委。
六、立卷歸檔
對民主生活會的材料進行認真梳理，立卷歸檔。
七、相關(guān)要求：
1.班子成員、村（社區(qū)）紀檢員要認真對待此次專題民主生活會，加強相關(guān)文件材料的學習，通過學習，提高思想認識。
2.班子成員、村（社區(qū)）紀檢員要認真開展交心談心活動，虛心聽取群眾意見。
3.班子成員、村（社區(qū)）紀檢員精心準備，認真撰寫發(fā)言提綱，認真剖析存在的問題，落實整改措施。
4.在民主生活會上，要認真開展批評和自我批評，特別要開展批評，要真誠的指出班子成員間存在的問題，并幫助整改。
5.班子成員、村（社區(qū)）紀檢員不得缺席民主生活會。
6.認真做好會務(wù)籌備和銜接匯報工作。
五條禁令剖析材料 第2篇
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一、基本情況及成效
為了扎實做好分析評議階段的工作，市領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組先后下發(fā)了《*市領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動分析評議階段實施意見》、《關(guān)于深化領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動的工作意見》、《關(guān)于落實領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動任務(wù)分工的通知》、《*市干部作風建設(shè)舉報獎勵辦法》等文件，有力地指導和推動了分析評議階段活動的深入開展。各地各部門各單位也結(jié)合工作實際，制定了具體的工作方案，精心組織安排，不折不扣地抓好分析評議階段各項工作的落實，切實找準抓住領(lǐng)導干部作風方面的突出問題，深入剖析問題的危害性和根源，堅持邊查邊改，取得了預(yù)期效果。
1、繼續(xù)深入開展專題學習，認真開展“五查五看”活動，聯(lián)系實際搞好對照檢查。全市各地各部門各單位在前一階段學習基礎(chǔ)上，通過黨支部專題學習、黨組（黨委）理論學習中心組專題學習、自學等多種方式，繼續(xù)深入學習了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、、鄧小平、同志關(guān)于領(lǐng)導干部作風建設(shè)的論述和總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神,進一步提高認識,統(tǒng)一思想,為開展分析評議階段工作夯實了基礎(chǔ)。
全市各級領(lǐng)導干部按照總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求和市委《實施意見》明確的需解決的重點問題，認真開展“五查五看”活動，深入查找了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的主要差距和問題。在“五查五看”的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身作風建設(shè)實際，重點圍繞市委市政府的中心工作和《實施意見》列出的十五個方面的具體問題，逐一對照檢查，制定并采取措施加以解決。
2、廣泛深入征求意見。充分聽取意見是開展好分析評議階段工作，找準問題、剖析根源的重要前提，是一項重要的基礎(chǔ)性工作。市作風建設(shè)年活動辦公室對此高度重視，加大了群眾參與的力度，通過發(fā)放征求意見表、召開各類座談會、個別訪談、在網(wǎng)站上設(shè)立舉報電子郵箱、設(shè)立舉報投訴電話等形式，認真抓好“征求意見”這一重要環(huán)節(jié)。為了找準各單位作風方面存在的突出問題，市作風建設(shè)年辦公室先后主持召開9場次座談會，分駐行政服務(wù)中心單位、農(nóng)口單位、經(jīng)濟口單位、政法和行政執(zhí)法口單位、駐鷹單位、黨群口單位6大塊，精心設(shè)計問卷，廣泛征求了人大代表、政協(xié)委員、部分客商代表、市直單位科以下干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人、農(nóng)民代表、市民代表、離退休干部和社會群眾的意見，參加座談會人員達331人，向社會各界發(fā)放征求意見表700余份，回收629份，經(jīng)過匯總，共梳理意見227條。
各單位在積極參與市作風建設(shè)年辦公室組織的征求意見座談會的同時，結(jié)合本單位的實際，不斷拓寬征求意見的范圍，創(chuàng)新征求意見的形式，認真搞好本單位的內(nèi)部征求意見。市財政局由局領(lǐng)導帶隊，深入各縣（市、區(qū)）主動上門召開座談會，各業(yè)務(wù)科室主動征求所服務(wù)行政事業(yè)單位的意見、建議，同時開展了廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見工作，設(shè)立了征求意見箱。共征集意見29條，其中工作作風方面意見17條。月湖區(qū)對所征集的意見做到“三個不放過”：自查自糾走過場、無成效不放過，突出問題不解決不放過，提出的整改對策無可行性不放過。
7月12日，市作風建設(shè)年活動辦公室召開了全市各單位負責人參加的征求意見反饋會，對梳理出的意見原汁原味向各單位進行了書面反饋，要求制定具體措施，切實落實整改。各單位紛紛行動起來，針對所征求意見及時制定了整改措施。如市建設(shè)局針對市民對建設(shè)系統(tǒng)提出的21條意見和建議，著重從五個方面進行整改。一是新建一個蔬菜批發(fā)市場，修建改造杏園菜市場，徹底地解決勝利路、愛民路、擁政路以街為市、占道經(jīng)營的問題；二是對各類攤點進行整治，要求各類攤點在規(guī)定的地方、限定的時間經(jīng)營，逐步做到經(jīng)營設(shè)施統(tǒng)一，管理規(guī)范有序。三是對站江路進行改建，擴大站江路排水能力，以徹底解決多處路面積水問題。四是在市區(qū)各主次干道，劃定300余個停車車位，在人行道啟用非機動車停放點。五是對市規(guī)劃區(qū)內(nèi)頂風搶建的違章建筑組織整治打擊，拆除了20余處零星的違法建筑物。市發(fā)改委針對社會各界代表提出的我市企業(yè)上市工作滯后的意見，通過召開天施康藥業(yè)、三川水表和貴雅照明等20多家企業(yè)上市工作座談會、開展余江微型元件企業(yè)上市調(diào)研、建立擬改制上市企業(yè)資源庫等形式，為上市企業(yè)做好服務(wù)，從政策、環(huán)境、資金上，推動、扶持我市上市企業(yè)的發(fā)展。
3、認真撰寫剖析材料。在“五查五看”和征求意見基礎(chǔ)上，各地各部門各單位領(lǐng)導干部認真撰寫剖析材料，著力抓住觸及問題實質(zhì)、觸動靈魂的重要環(huán)節(jié)，切實找準單位和個人存在的不足和差距。在查找問題的過程中，各單位和大多數(shù)領(lǐng)導干部都能結(jié)合工作實際、結(jié)合崗位實際，對問題不回避，對責任不推諉，對存在問題的原因、后果、危害逐一進行分析，從科學發(fā)展觀、正確政績觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進行了深度剖析，真正達到了增強黨性修養(yǎng)、實現(xiàn)自我教育的目的。目前，全市102個參加活動單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人上交了剖析材料，這些剖析材料基本上都做到了查擺問題準確，剖析根源深刻，努力方向明確。
4、扎實進行“回頭看”工作，堅持邊查邊改。各參加活動單位的領(lǐng)導班子用了10天左右時間，對2月份召開的班子作風建設(shè)專題民主生活會整改情況進行了“回頭看”，對民主生活會上查擺出來的尚未落實的問題，采取有力措施繼續(xù)整改到位。在分析評議階段，全市各地各部門各單位切實把開展領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動與貫徹落實市委市政府部署各項工作緊密結(jié)合起來，以活動促工作，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)“兩手抓、兩促進”，使廣大人民群眾深切地感受到活動取得的成效，促進了全市各項工作的深入開展。如月湖區(qū)和市直單位以好的作風抓好市容整治工作。6月21日以來，該區(qū)組織各街道辦事處、社區(qū)居委會、區(qū)直機關(guān)干部，聯(lián)合區(qū)公安分局、市城管支隊、市工商局、村建監(jiān)察、環(huán)衛(wèi)監(jiān)察等職能部門，共計360余人，以杏南小區(qū)、正大路、金山弄老街、擁政路、交通街、百佳城等商業(yè)網(wǎng)點眾多、占道為市、油煙污染嚴重，群眾意見強烈的地段為整治重點，連續(xù)、不分日夜地對市容環(huán)境衛(wèi)生進行集中整治和鞏固，全面整治道路沿街餐飲門面占道經(jīng)營、亂搭亂建亭棚等違章行為。截至6月25日，共拆除違章雨篷338個，廣告牌、燈箱57處，灶臺、水池36座，墻體16面，違章建筑25家（200余平方米）。市文化局扎實開展娛樂場所噪音擾民等專項治理工作，突擊檢查了市區(qū)各大網(wǎng)吧和娛樂場所，專項治理網(wǎng)吧接納未成年人進入和娛樂場所噪音污染問題。余江縣針對市領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組通報指出的錦江鎮(zhèn)、中童鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的整改。縣委主要領(lǐng)導于通報次日趕赴錦江、中童兩鎮(zhèn)，對值班安排不到位以及干部“走讀”提出了嚴肅批評，并責成兩鎮(zhèn)及時整改，同時要求全縣各單位、各部門引以為戒，確實負起責任。余江縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室以此為契機，連續(xù)三次對全縣11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）晚上值班情況進行暗訪。目前，余江縣大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都建立健全了鎮(zhèn)班子成員值班制度，干部走讀現(xiàn)象大為改觀。
5、進一步加大宣傳力度。加強宣傳引導，營造良好的輿論氛圍，是把分析評議階段工作引向深入的重要保證。市作風建設(shè)活動年辦公室圍繞分析評議階段各項工作的開展，精心組織宣傳工作，對各類座談會、意見建議征求會進行了客觀深入的報道，對在分析評議階段中涌現(xiàn)的先進事跡進行了深入挖掘，對仍然存在不良作風的部門和單位及涉及的個人毫不留情地進行曝光，督促整改。本階段我市媒體共刊播新聞報道及相關(guān)稿件157條（篇），其中*日報刊登109篇，*電臺報道23條，*電視臺刊播25條。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明日報、江西電視臺等多家媒體對我市“領(lǐng)導干部作風建設(shè)年”活動采取的積極措施進行了正面報道，充分肯定了我市狠抓作風建設(shè)的決心。通過宣傳報道，我市“領(lǐng)導干部作風建設(shè)年”活動取得的成果已體現(xiàn)在黨員干部的行動上，融入到各行各業(yè)的工作中。
6、強化督查，推動活動深入開展。分析評議階段工作開展以來，在總結(jié)前一階段工作基礎(chǔ)上，市作風建設(shè)年辦公室本著抓緊、抓實、抓細的要求，從機關(guān)作風和干部作風建設(shè)的基本要求、普遍要求入手，以強化督查為手段，認真組織，精心操作，進一步推動了活動深入開展，取得了顯著成效。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況進行暗訪督查。5月24日、28日晚，市領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室先后組織5個督查組,對貴溪市、余江縣、龍虎山景區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況進行了2次暗訪督查。對檢查到的余江縣錦江鎮(zhèn)、中童鎮(zhèn)，龍虎山景區(qū)上清鎮(zhèn)存在干部“走讀”現(xiàn)象進行了通報批評和曝光。二是由市作風建設(shè)年辦公室會同市委督查室、市政府督查室、市綜治辦及維穩(wěn)辦組成聯(lián)合督查組，對各縣（市、區(qū)）和21個市直單位20個重點矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調(diào)處情況、市委市政府部署的34項重點工作落實情況進行了督查。余江縣委、縣政府主要領(lǐng)導以扎實的工作作風，親歷親為，親自過問協(xié)調(diào)，解決了浙贛鐵路工程建設(shè)（劉家車站旁）遺留問題。在市委常委、市政法委書記魏運亭親自協(xié)調(diào)下，月湖區(qū)、市衛(wèi)生局妥善解決了貴溪市志光鎮(zhèn)石鼓渡村民劉某醫(yī)患糾紛。月湖區(qū)作風辦對梳理的27個不穩(wěn)定因素跟進督查，動真碰硬解決17個，做到了防患于末然。三是以雷霆之勢組織開展了整治機關(guān)干部上班時間炒股、娛樂專項督查行動。省紀委、監(jiān)察廳8號文件下發(fā)后，市委對此高度重視，要求把貫徹落實《通知》精神與當前正在開展的“領(lǐng)導干部作風建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，下決心抓緊抓實抓好。6月4日上午，市紀委監(jiān)察局、市作風建設(shè)年辦公室從全市各單位抽調(diào)了64名紀檢監(jiān)察、組織部門干部、電腦技術(shù)人員、新聞記者分成16個組，在不打招呼、不事先告知的情況下，對全市100個市直行政事業(yè)單位及部分駐鷹條管單位貫徹落實8號文件精神情況進行了突擊督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的3名機關(guān)干部閱覽股市行情，1名干部上網(wǎng)玩游戲，3個單位提前下班，8個單位沒有及時傳達貫徹落實省紀委、省監(jiān)察廳8號禁令等存在問題單位和個人進行了嚴肅處理并公開在媒體曝光，在全市產(chǎn)生了極大的反響，受到了社會的廣泛贊同。這項工作得到了省紀委、省監(jiān)察廳的充分肯定，其做法和經(jīng)驗在7月26日的全省紀檢監(jiān)察工作座談會上進行了交流發(fā)言。四是對利用公車、公款釣魚情況進行明查暗訪。6月30日上午，市領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組、市紀委、市監(jiān)察局聯(lián)合行動，組成三個督查組，分赴貴溪市、余江縣、月湖區(qū)及龍虎山風景旅游區(qū)對利用公車、公款釣魚情況進行了明查暗訪。督查結(jié)果表明，我市禁止利用公款、公車釣魚的規(guī)定執(zhí)行情況總體良好，公車、公款釣魚現(xiàn)象得到有效遏制。五是推進改進機關(guān)作風和干部作風的制度建設(shè)。制定出臺了《*市干部作風建設(shè)舉報獎勵辦法》，在*日報和市政府網(wǎng)站進行了公布，采取當面舉報、信函舉報、電話舉報、網(wǎng)上舉報等方式，動員市民、客商對機關(guān)干部作風方面存在突出問題進行監(jiān)督?！掇k法》出臺后，群眾積極參與，不到一個月，收到信函舉報1件，電話舉報5個，網(wǎng)上舉報2個，表揚信1件。市作風建設(shè)年活動辦公室對舉報內(nèi)容逐個進行核查，并將核查結(jié)果及時反饋給舉報投訴人。如7月17日市作風建設(shè)年活動辦公室接到貴溪市民劉曉路投訴余江縣鄧埠鎮(zhèn)婚姻登記員倪陸菊電話后，迅即批轉(zhuǎn)余江縣作風辦調(diào)查。7月24日余江縣作風辦經(jīng)過調(diào)查了解，責成鄧埠鎮(zhèn)為投訴人補領(lǐng)結(jié)婚證，并責成鄧埠鎮(zhèn)婚姻登記員倪某就工作中存在作風問題寫出書面檢查，在全縣進行通報批評。為強化行政過錯責任追究,代市委、市政府草擬了《*市行政過錯責任追究辦法》（征求意見稿）。六是嚴肅查處干部參與行為。6月6日下午，貴溪市作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室接到群眾舉報后會同該市公安局雄石派出所干警迅速采取行動，將正在葉家塘一水果店打麻將的雄石辦事處2名干部蘭某、蔣某當場查獲，貴溪市作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組對蘭某、蔣某上班時間打牌的情況進行了通報，并責成該辦事處立即進行作風整改，對蘭某、蔣某違紀行為分別給予了黨內(nèi)警告處分。
二、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
五條禁令剖析材料 第3篇
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在全省公安機關(guān)集中開展為期一個月的“兩風兩紀”集中學習教育活動中，自己堅持把學習和教育擺在首要位置、作為首選方式，自己認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《人民警察法》、《中國廉政宣言》、《社會主義法治理念》以及孟建柱部長在《全國公安機關(guān)愛民模范先進事跡報告會上的講話》；自己以向愛民模范學習活動為契機，結(jié)合開展好學王江、學王影活動，自覺向愛民模范看齊，自覺向王江和王影看齊，以他們的事跡凈化自己思想、滌蕩心靈、感悟人生，進一步增強群眾觀念、增進群眾感情，始終把人民利益放在高于一切的位置，把服務(wù)人民作為永恒的價值追求，切實做到深懷愛民之心。為提高自己嚴格執(zhí)行《五個嚴禁》和《五條禁令》等紀律規(guī)定的自覺性，把愛民模范的政治本色、愛民情懷和職業(yè)操守體現(xiàn)在繼續(xù)爭做人民心目中的“好人、親人、能人”之中，我通過深入學習愛民模范，進一步牢記為民宗旨，進一步堅定理想信念，要始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，切實做到黨在心中、人民在心中、法律在心中、正義在心中，無怨無悔地做一個“好人”。自己要帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作，堅持想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，積極幫助群眾做好事、辦實事、解難事，著力滿足人民群眾的新期待、新要求，把自己對群眾的“愛”體現(xiàn)在實際行動之中，真心實意地做一個“親人”。自己把學習愛民模范與“兩風兩紀”集中學習教育活動緊密結(jié)合起來，以愛民模范為標桿，進一步提高黨性修養(yǎng)，自覺遵章守紀，提升這次學習教育活動的質(zhì)量和水平，確保達到自己預(yù)期目標。通過“兩風兩紀”集中學習教育活學習活動，結(jié)合學習愛民模范注入自己工作的一點一滴，注入自己的一言一行，注入自己的一時一事，使自己在任何時候、任何情況下，都牢記歷史使命、堅定理想信念，都牢固樹立為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的意識。自己通過“兩風兩紀”集中學習教育活自己不僅真正受到警示、得到觸動、要把“兩風兩紀”這根弦一定要繃緊，要按照孟建柱部長要求的那樣牢固樹立正確的人生觀、價值觀，做一個政治上“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和高尚情操，而且“兩風兩紀”集中學習教育活在今后工作中也有了不可觸摸的“高壓線”。
在“兩風兩紀”集中學習教育活動中自己不斷加強黨性和品德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；以學習愛民模范活動為載體，同戰(zhàn)友一起進行核心價值觀討論，討論重點應(yīng)該在實際倡導什么樣的警風、公安民警應(yīng)有的精神風貌和工作狀態(tài)等根本性認識問題的討論，努力塑造清正廉潔的人民警察形象。自己反復(fù)學習省、市兩級公安機關(guān)主要領(lǐng)導講話精神，反思典型案例，剖析查擺問題，在“兩風兩紀”學習教育活動中自己加強自我約束力，消除“事不關(guān)己，高高掛起”的錯誤認識，從思想和行動上與這次集中學習教育活動保持高度一致。自己結(jié)合工作實際和崗位特點，將“規(guī)定動作”和“自選動作”做實，深刻認識開展集中學習教育活動的重要性和緊迫性，通過認真查擺自己“兩風兩紀”方面存在的問題及原因，針對在執(zhí)行“廉政準則”、“五條禁令”等方面存在的問題進行深入剖析。查擺了在思想、工作、學習和紀律作風等方面的問題和不足。結(jié)合孫永波副省長在講話中指出的問題，對號入座，深入查擺，自己撰寫查擺剖析材料，結(jié)合自己的思想作風、工作作風、學風和紀律作風實際，深入查擺剖析工作及八小時以外對自己約束力不強等問題，自己要從不斷強化學習意識和責任意識入手，不斷提高自身綜合素質(zhì)和崗位意識，確保自己永葆對黨忠誠本色。
通過“兩風兩紀”學習教育活動，自己決心要樹立終生學習的理念，把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界。在學習中掌握法律法規(guī)、努力提升自身綜合素質(zhì)。人民警察敬業(yè)是人民警察對待事業(yè)唯一態(tài)度，服從是人民警察天職所在，信用是人民警察安身立命的重要前題。自己要做到一心為民、公正執(zhí)法，要在學習與工作中不斷提到自己的思想境界、道德水平與公仆意識，提高防腐拒變的能力。通過“兩風兩紀”集中教育學習活動自己要做到慎獨、慎初、慎微、慎終，自重、自省、自警、自立。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。自己要經(jīng)常好好想想過去做了什么，組織給了什么，今后要干什么，將來要留下什么，絕不辜負組織的期望。不給組織留下遺憾，不給自己留下遺憾。一生要始終做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白從警，更好地肩負起黨和人民賦予的神圣使命。
五條禁令剖析材料 第4篇
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經(jīng)國務(wù)院批準，中華人民共和國監(jiān)察部、人力資源社會保障部、公安部聯(lián)合公布的《公安機關(guān)人民警察紀律條令》已于今年6月1日起施行。這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范公安機關(guān)及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規(guī)章。《公安機關(guān)人民警察紀律條令》的頒布施行，對于加強公安機關(guān)正規(guī)化、制度化建設(shè)必將發(fā)揮著重要的作用。
《公安機關(guān)人民警察紀律條令》是一部具有廣泛約束力和實際可操作性的行政規(guī)章，與公安部先后頒布實施的《公安機關(guān)人民警察訓練條令》、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》相配套，既自成體系，又相互聯(lián)系、相互銜接。這“四大條令”的頒布實施，對促進公安機關(guān)及其人民警察嚴格、公正、文明執(zhí)法，提高人民警察的執(zhí)法水平和能力，推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，必將發(fā)揮重要作用，成為提升人民警察的素質(zhì)和形象、加強公安機關(guān)隊伍規(guī)范化建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗的利器。
《公安機關(guān)人民警察紀律條令》共3章、31條，結(jié)合公安機關(guān)人民警察隊伍建設(shè)實際，設(shè)定了76種具體違法違紀行為及其適用的處分，涵蓋了政治紀律、組織紀律、執(zhí)法執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)紀律等方方面面。對違法違紀行為的處分，沒有自由裁量幅度，具有前所未有的嚴厲性和高度權(quán)威性。這些違法違紀行為及其適用處分的設(shè)定，充分體現(xiàn)了公安機關(guān)及其人民警察的職業(yè)特點，體現(xiàn)了公安機關(guān)從嚴治警的剛性要求。學習《公安機關(guān)人民警察紀律條令》，要認真研讀條令全文，杜絕圖形式、走過場、做表面文章等不良傾向，保證學習時間、人員、內(nèi)容、效果的“四落實”，要深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，增強對《紀律條令》的創(chuàng)新性、剛性、全面性和權(quán)威性認識。
森林公安是我國公安體系中一個特殊的警種，作為森林公安隊伍的一名外勤民警，肩負建立覆蓋林區(qū)社會面的情報信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集上報情報信息；積極開展各項便民服務(wù)，提高服務(wù)群眾的效率和質(zhì)量，建立良好警民關(guān)系；管理和指導轄區(qū)內(nèi)的群眾性護林組織和治安防范隊伍；查處轄區(qū)內(nèi)森林公安派出所有管轄權(quán)的案件；調(diào)處轄區(qū)內(nèi)的涉林糾紛，配合有關(guān)部門妥善處置涉林性；處置轄區(qū)內(nèi)突發(fā)性案事件、災(zāi)害事故，以及完成上級布置其它任務(wù)等多項崗位職責。對照《紀律條令》自我剖析，我充分認識到自身存在以下三方面突出問題：
一是自我學習提高還抓得不夠緊，對知識能力的培養(yǎng)再造還沒有足夠的認識，一定程度存在走過場，水過地皮濕的思想。學習不刻苦、不深入，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去；輕視理論武裝工作，在理論學習上心浮氣躁。剛開始參加《紀律條令》學習領(lǐng)會時，認為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際與心得。
二是效率意識和創(chuàng)新意識不強。思想上對當前激烈競爭的形式認識不清，沒有緊迫感、壓力感和憂患意識，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩，按部就班。習慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，創(chuàng)新的思維不活。如一些不法木材販子、動物販子、藥材販子潛入林區(qū)后，往往急于尋找合伙人，采取里應(yīng)外合的辦法來達到獲取不義之財?shù)哪康?。個別林業(yè)工人、村寨農(nóng)民則在經(jīng)濟利益驅(qū)動下，上當受騙充當了販子們的馬前卒。針對這些問題，我們就應(yīng)把與木材販子、動物販子、藥材販子有密切往來的人員列為重點建立檔案，定期召集這些人學習有關(guān)法律法規(guī)，加強思想教育，實行重點管理。
三是在吃苦耐勞和頑強拼搏方面還做不夠。我們要實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標，努力推進森林公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，不斷提高森林公安戰(zhàn)斗力，努力打造一流公安隊伍，就要根據(jù)本地山情、林情、社情，建設(shè)規(guī)范化、實戰(zhàn)化的警務(wù)機制，逐步實現(xiàn)由案發(fā)后執(zhí)法向案發(fā)前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。根據(jù)《公安機關(guān)人民警察訓練條令》、《森林公安機關(guān)人民警察訓練辦法》的規(guī)定，認真落實“三個必訓”制度，認真對待崗位培訓，技能培訓。但自己在這方面恰恰做得還很不夠，不僅缺乏充分的主動性和超前意識，在吃苦耐勞、頑強拼搏上更沒有足夠的意思準備。
古語云，沒有規(guī)矩，不成方圓。制度是隊伍建設(shè)最好的防腐劑。隊伍建設(shè)最有效的保證就是建立、健全規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和引領(lǐng)隊伍建設(shè)?！豆矙C關(guān)人民警察紀律條令》的頒布施行從政治上，組織上，執(zhí)法，執(zhí)勤，內(nèi)務(wù)等方面對公安機關(guān)和民警的行為加以規(guī)范、約束，是從嚴治警的剛性要求，是堅持從嚴治警的重要舉措。學習、貫徹《公安機關(guān)人民警察紀律條令》，是公安隊伍正規(guī)化建設(shè)和制度化建設(shè)的迫切需要，是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的現(xiàn)實需要，是加強對公安民警管理和監(jiān)督的必然要求。
《公安機關(guān)人民警察紀律條令》中設(shè)定的處分規(guī)定是高壓線，一旦觸犯將面臨記過、撤職甚至開除的嚴厲處分。我們每個公安民警要熟讀熟記《紀律條令》全文，做到學習到位、認識到位、宣傳到位、執(zhí)行到位，將條令規(guī)定貫穿于我們各項工作中，時刻謹記，從思想上高度重視，認識上充分到位，行動中規(guī)范遵守；要以《紀律條令》的頒布施行為契機，健全和完善執(zhí)法監(jiān)督機制，切實做到將隊伍建設(shè)交給制度，將制度交給監(jiān)督，將監(jiān)督交給群眾，大力推進警務(wù)公開，確保權(quán)力在陽光下運行。充分發(fā)揮《紀律條令》的教育和威懾作用，維護公安機關(guān)鐵的紀律。
警察學習紀律條令自查剖析（二）----人民警察紀律條令剖析材料范文
從今年6月1日起，由國務(wù)院批準，由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、公安部三部委聯(lián)合起草的《公安機關(guān)人民警察紀律條令》（以下簡稱《條令》）就要正式實施了，新頒布的《條令》既與國家有關(guān)行政法規(guī)銜接緊密，又突出公安機關(guān)的職業(yè)特點，特別是針對公安機關(guān)常見易發(fā)的痼疾和頑癥，設(shè)定了加強內(nèi)部管理和相關(guān)行為的懲戒性規(guī)定，使《條令》成為堅持從嚴治警、加強公安隊伍建設(shè)的一部綜合性的重要紀律規(guī)章。在《條令》中設(shè)定了76種違法違紀，公安機關(guān)人員觸犯其中的五種行為一律開除，包括刑訊逼供、體罰、虐待違法犯罪嫌疑人。
此次施行《紀律條令》中設(shè)定了76種具體違法違紀行為及其適用的處分，被媒體和社會公眾評價為給公安機關(guān)和人民警察設(shè)定了76道“緊箍咒”。這種評價所言非虛，國家正在日益加強和加大對警察隊伍的管理和建設(shè)，從制度層面加強紀律約束和管理已勢在必行。而《紀律條令》屬于我國第一部系統(tǒng)規(guī)范公安機關(guān)及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規(guī)章，其創(chuàng)新意義和示范意義不言而喻，我們有充分理由對這一條令的未來效果抱以期待。
應(yīng)該看到，《紀律條令》的輻射意義和現(xiàn)實價值遠遠不止規(guī)范公安機關(guān)和人民警察那么簡單。該條令共計31條的規(guī)定中，無一不針對人民警察的日常行為規(guī)范，和必須遵守的執(zhí)法要求。除了規(guī)范警察的日常執(zhí)法以外，還著重提到了一律開除的“五種行為”。這五種行為無不與公民切身利益有關(guān)，也與執(zhí)法者在執(zhí)法過程中如何最大限度保護公民人身權(quán)益有關(guān)。專門針對個別公安機關(guān)存在的刑訊逼供、體罰、虐待犯罪嫌疑人的行為，設(shè)置“開除條款”，我認為恰恰是從制度上保護公民權(quán)益的表現(xiàn)。
表面上《紀律條令》是約束公安機關(guān)和警察，但實際上或涵蓋著對近兩年來，屢屢讓公眾詬病的羈押拘留場所發(fā)生的“躲貓貓死”、“喝開水死”、“做夢死”等，極不正常執(zhí)法問題的回應(yīng)。里面也包含著約束警風警紀，以最大限度維護公民權(quán)益的善意。
當然，從制度上構(gòu)筑一道紀律“銅墻鐵壁”是社會法治進步的象征，但好的制度關(guān)鍵在落實。一些更剛性的法律在一些地方落實起來尚存阻力，更遑論剛剛實行的規(guī)章性規(guī)范，其落實過程中遇到阻力將在所難免。因此，有關(guān)方面應(yīng)著重加大督促和查處力度，以“零容忍”的執(zhí)法理念將《紀律條令》貫徹到實處。
經(jīng)國務(wù)院批準，由監(jiān)察部、人社部、公安部聯(lián)合公布的《公安機關(guān)人民警察紀律條令》將于6月1日起施行，這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范公安機關(guān)及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規(guī)章。當然，“條令”最引人注目之處并不僅僅在于它的開創(chuàng)性和系統(tǒng)性，還在于它在處罰上的剛性。比如，“條令”不但設(shè)定了76種具體違法違紀行為，還分別規(guī)定了這些違法違紀行為應(yīng)適用的處分。
在現(xiàn)代國家，警察是與公眾打交道最多的執(zhí)法人員，警察的形象就代表著政府的形象。中國長期處于權(quán)力本位的管制意識之下，特權(quán)觀念影響深遠。而中國已然邁入千年未有之大轉(zhuǎn)型，新的時代尊奉法治為政府運行的基本規(guī)則，權(quán)利本位意識在社會層面日益生長。當特權(quán)觀念遇上反彈后的公民權(quán)利，矛盾與沖突難以避免。以法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章等形式為公權(quán)力設(shè)定運行的軌道，有助于社會新秩序的構(gòu)建與維護，也有助于避免警察權(quán)傷害民眾利益，從而真正做到服務(wù)于民。
于此次“條令”的頒布之前，不乏各色“禁令”。如中政委的“四禁令”，公安部的“五禁令”，還有專門下發(fā)的“禁酒令”等等。地方公安部門下發(fā)的類似“禁令”就更多了。從特征上來說，“禁令”多屬于因應(yīng)某一時段違法違紀行為多發(fā)的態(tài)勢，臨時針對特定現(xiàn)象進行刻意強調(diào)?！敖睢辈⒉荒芴娲?guī)范本身，要做到令行禁止，也還亟待規(guī)范的跟進。
如我們所知，大凡法律規(guī)范，無一例外地應(yīng)包括行為模式、條件假設(shè)和法律后果這三要素。以“禁止性規(guī)范”為例，通俗地解釋就是，不僅要禁止某類行為，還要假設(shè)發(fā)生了禁止的行為，法律將給予何種懲治。一味言禁而無責任機制跟進，“禁令”也就成了沒“牙”的病虎——其觀賞價值遠甚于實用價值。近年來，令雖行但禁不止的情況時有所見，責任機制的缺乏應(yīng)是重要原因。
要管住警察權(quán)，就得在警察的身邊埋伏一只有“牙”的老虎?！皸l令”對于處分的具體化和剛性化，可視為給各色“禁令”安上了“牙”。由監(jiān)察部、人社部和公安部一起聯(lián)合制定并，這意味著對違反“條令”的處分不再是公安部自個的事，從而在規(guī)范上能有效防止一些地方公安部門將法定的處分當作“家務(wù)事”?，F(xiàn)實中，多少違反禁令的責任人，都在“下不為例”、“罰酒三杯”中被大事化小、小事化了了。
當然，“紀律條令”實現(xiàn)的是行政責任。對于警察而言，實則面臨著一個整體的責任體系，既包括組織責任、行政責任，也包括民事責任、刑事責任。這些責任機制各有適用范圍，相輔相成卻不能相互替代。從違法行為預(yù)防的角度來觀察，組織責任和行政責任應(yīng)該更多地立足于對輕微違法的規(guī)范，通過及時發(fā)現(xiàn)和懲處輕微違法，來達到預(yù)防更嚴重的違法甚至是犯罪行為的發(fā)生。而一旦構(gòu)成犯罪，就得交由刑事司法來追究。此時，不論是組織責任、行政責任還是紀律責任，都應(yīng)退居刑事責任之后。
現(xiàn)實中，行政凌駕于司法之上，紀律處分替代刑事責任的亂權(quán)、濫權(quán)行為并不少見。在“條令”頒布之際，不妨再敲敲警鐘。比如“條令”第十一條專門針對刑訊逼供規(guī)定了“開除”等處分。作為刑罰的補充，開除是必要的。但“開除”處分絕不能作為刑法上“刑訊逼供罪”的替代罰則。“條令”不是警察的“金鐘罩”，“條令”應(yīng)該也只能是警察的“高壓線”。
警察學習紀律條令自查剖析（三）----深入學習人民警察紀律條令學習心得
2010年6月1日起，由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、公安部聯(lián)合起草的《公安機關(guān)人民警察紀律條令》（以下簡稱《條令》）就要正式實施了，新頒布的《條令》既與國家有關(guān)行政法規(guī)銜接緊密，又突出公安機關(guān)的職業(yè)特點，特別是針對公安機關(guān)常見易發(fā)的痼疾和頑癥，設(shè)定了加強內(nèi)部管理和相關(guān)行為的懲戒性規(guī)定，使《條令》成為堅持從嚴治警、加強公安隊伍建設(shè)的一部綜合性的重要紀律規(guī)章?！稐l令》賦予派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)對下一級公安機關(guān)違法違紀問題的調(diào)查權(quán)限，解決了長期制約公安監(jiān)督工作的“瓶頸”問題，對進一步貫徹從嚴治警方針具有里程碑意義。
一、體制上的創(chuàng)新
新頒布的《條令》在監(jiān)督體制上有了新的創(chuàng)新，在《條令》第六條規(guī)定中明確指出：“監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)可以調(diào)查下一級監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的違法違紀案件，必要時也可以調(diào)查所轄各級監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的違法違紀案件。”“監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)經(jīng)派出它的監(jiān)察機關(guān)批準，可以調(diào)查下一級公安機關(guān)領(lǐng)導人員的違法違紀案件?！边@是加強公安系統(tǒng)管理的一項重大創(chuàng)新舉措，既解決了長期制約公安監(jiān)督工作的瓶頸問題，又延伸了公安監(jiān)督工作的觸角，拓寬了監(jiān)督領(lǐng)域。
那么《條令》為何賦予上級公安機關(guān)的監(jiān)察部門對下級公安機關(guān)特別是領(lǐng)導干部違法違紀案件的調(diào)查權(quán)限時，我個人認為，此項規(guī)定基于兩點考慮：一方面，《行政監(jiān)察法》第十七條規(guī)定“上級監(jiān)察機關(guān)可以辦理下一級監(jiān)察機關(guān)管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察事項；必要時也可以辦理所轄各級監(jiān)察機關(guān)管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察事項”。這就為“下查一級”的規(guī)定提供了重要依據(jù)。另一方面，公安機關(guān)是擁有行政執(zhí)法和刑事司法權(quán)的執(zhí)法隊伍，對其管理和監(jiān)督應(yīng)嚴于其他的行政機關(guān)及其公務(wù)員。
二、對危害行為加大處分力度
通過學習，可以看出這次《條令》對公安機關(guān)內(nèi)部管理作出了明確的規(guī)定，同時嚴明了執(zhí)法執(zhí)勤紀律，如第七條首先針對危害特別嚴重的行為，設(shè)定了“高壓線”，即凡是有第七條規(guī)定行為之一的，一律給予開除處分。第八條至第十四條和第十七條、第十八條設(shè)置了32種行為，并明確規(guī)定有行為之一的起點就是記過處分，最高至開除處分?！缎姓C關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十二條規(guī)定：“參與的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分”?！稐l令》規(guī)定：“參與的，依照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十二條規(guī)定從重處分”。
五條禁令剖析材料 第5篇
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一、層層動員，明確目標，抓好載體。
針對當前我市公安機關(guān)出現(xiàn)的少數(shù)公安民警違法違紀的深刻教訓，分局黨委立足于抓小、抓早、抓苗頭，在全局上下開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的同時，決定在全體民警中進行一次以“加強職業(yè)道德、嚴守職業(yè)紀律”為主要內(nèi)容的專項教育活動，并將此次專項教育活動作為深化黨性分析評議、落實查擺剖析工作的有效載體，于3月8日、3月24日先后兩次召開中層以上干部會議，進行思想動員。大隊根據(jù)分局黨委專項教育活動的實施意見，認真學習公西黨委[2005]18號文件的基礎(chǔ)上，組織民警重溫《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》、《公安人員紀律十項注意》、《公安機關(guān)和公安民警十不準規(guī)定》、中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”和省、區(qū)效能建設(shè)的“四條禁令”等黨紀政紀警紀的規(guī)定。通過學習動員，使全體民警進一步明確開展此次專項活動的指導思想和目標要求，充分認識到在公安機關(guān)開展強化職業(yè)道德、嚴守職業(yè)紀律的重要性和必要性，為認真查擺問題、開展批評與自我批評、建立健全各項規(guī)章制度奠定了思想認識基礎(chǔ)。
二、廣泛征求意見，自上而下擺問題、找原因。
結(jié)合先進性教育第二階段分析評議的要求，大隊從集體和個人兩個層面開展自查自糾工作，按照自己找、群眾提、上級點、互相幫的方法，通過開展個別談話、側(cè)面了解、互相指出、上門走訪、網(wǎng)絡(luò)征求意見、召開座談會、民主生活會等形式，多渠道、全方位地梳理查找本單位和民警個人存在的突出問題。支部班子帶頭查擺大隊在執(zhí)法辦案、執(zhí)行紀律、規(guī)范管理、廉潔自律、團隊作風等方面存在的問題，通過網(wǎng)絡(luò)征詢、召開老同志座談會、公檢法司座談會，走訪派出所兄弟單位，對反饋的意見和建議逐一梳理。與此同時，圍繞執(zhí)法思想是否端正、職業(yè)操守是否嚴格、遵章守規(guī)意識是否牢固等基本要求，大隊領(lǐng)導帶頭認真寫好黨性分析材料、帶頭自查自糾，黨員民警也按照“十查”的內(nèi)容寫出2000字的黨性分析材料或自查材料，認真查找自身存在的問題，分析思想根源，提出整改措施。為做好評議工作，在進行談心談話活動的同時，大隊又召開不同層面的民主生活會，大隊領(lǐng)導參加并聽取每一位同志自查自糾的情況，認真開展批評與自我批評，對自查自糾材料不深刻的則要求推倒重來。通過廣泛征求和自我查找，大隊集中梳理出六個方面的問題，針對存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施。
三、發(fā)現(xiàn)問題決不護短，邊查邊改強調(diào)實效。
無論是保持共產(chǎn)黨員先進行教育還是“加強職業(yè)道德、嚴守職業(yè)紀律”專項教育活動，大隊黨支部都堅持解決隊伍實際問題，堅持振奮精神、凝聚人心的原則，對暴露出的違反工作紀律、工作責任心不強、不虛心聽取批評意見、交友不慎等問題和矛盾不護短不手軟，一抓到底、一查到底，決不姑息，如個別同志在值班期間辦私事，影響到重特大案件現(xiàn)場的及時勘查；如個別同志外出不請假、不匯報，上班時間精神不佳，遲到、不到也不請假、不說明；又如有的同志對布置的工作考慮不周，落實不到位，貽誤戰(zhàn)機，針對這些在工作、生活、日常管理中暴露出來的問題和苗頭，大隊領(lǐng)導有的放矢地開展一對一的談心、談話活動，對問題嚴重的同志，進行停職反省，要求其正確認識其存在問題的嚴重性，端正思想態(tài)度，分析思想根源，明確整改態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭，大隊一方面進行內(nèi)部通報批評，起到內(nèi)部警示教育作用，另一方面認真分析存在這些問題原因和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，認為大隊在管理中始終存在抓管理、抓督察、抓隊伍情況分析時松時緊的問題，容易受到業(yè)務(wù)工作的沖擊和干擾，對以往一些存在的問題也沒有頂針查擺，故造成一些問題一而再、再而三的發(fā)生，在抓規(guī)章制度執(zhí)行方面，部分中隊領(lǐng)導姑息遷就，以工作忙、工作辛苦為借口，對那些精神狀態(tài)不佳、工作主動性、進取心不強的同志也沒有一個比較好的管理辦法，對此，大隊黨支部在提出五點整改措施的同時重申不得以工作忙為借口就可以放松管理，各級領(lǐng)導干部要切實履行一崗雙職的職能，進一步明確責任、職責，越是工作忙，隊伍管理越是不能放松，尤其是內(nèi)務(wù)管理、規(guī)范化管理的標準不能降，認真落實好每月隊伍情況分析和不放心人員家訪、談心制度，真正做到抓早、抓小、抓苗頭，杜絕和避免發(fā)生民警違法違紀事件。
五條禁令剖析材料 第6篇
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在這次紀律作風整頓活動中，我通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設(shè)等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設(shè)要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對鄧小平理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，對科學發(fā)展觀沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。
3、進一步加強自身建設(shè)。要以這次紀律作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是干部的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔意識;四是嚴以律已，廉潔自律意識;五是服務(wù)學生，奉獻社會意識。
4、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項紀律。
5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身素質(zhì)修養(yǎng)建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。
為了認真貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，進一步加強警察作風建設(shè)的有關(guān)要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務(wù)實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“整頓紀律作風，”專題教育活動中。自開展保持紀律作風整頓教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)場黨委的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關(guān)紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“xxxx”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù);能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
(一)業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。
參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《行政許可法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。
沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
(三)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導藝術(shù)有待進一步提高。
本人以前往往是領(lǐng)導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領(lǐng)導與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。
只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照xx同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導干部。
當前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領(lǐng)會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。
工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面
堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)，民眾的生命財產(chǎn)添磚加瓦。
針對一些公安機關(guān)和民警中長期存在而從未根治的在毒、槍、酒、車、賭等方面的頑癥，公安部頒布實施了“五條禁令”，省廳、市局頒布了“八條鐵規(guī)”，這些年以來各級公安領(lǐng)導機關(guān)不止一次地進行過治理,然而至今仍有不少人違反“五條禁令”、“八條鐵規(guī)”，嚴重影響了人民警察在群眾心目中的威信，敗壞了公安機關(guān)的形象。
“五條禁令”、“八條鐵規(guī)”頒布實施以來,各部門都組織了多次的學習和討論，但是，我們必須清醒地看到，當前一些民警的違法違紀問題還沒有從根本上得到解決，個別公安民警吸食、注射毒品，違反槍支管理使用規(guī)定、攜槍飲酒、酒后駕車、在工作時間飲酒和參與等問題還比較突出。一些民警因此受到黨紀政紀處分，有的還被追究刑事責任。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)民警身上，但造成的社會影響卻非常惡劣，嚴重詆毀了廣大公安民警用鮮血乃至生命換來的榮譽，敗壞了公安機關(guān)的形象。公安部及時制定并實施“五條禁令”，省廳、市局也相繼頒布了“八條鐵規(guī)”，是公安機關(guān)貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的重要舉措，是有效解決公安隊伍存在的突出問題、深入推進公安隊伍建設(shè)的迫切需要，是保障公安機關(guān)在新世紀新階段擔負起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、確保人民安居樂業(yè)的政治和社會責任的必然要求。
通過對“五個禁令”、“八條鐵規(guī)”的學習，我感到，為貫徹落實依法從嚴治警方針，對涉毒、槍、酒、車、賭等五個方面突出的五種違法違紀問題，必須以堅決的態(tài)度，下大的決心，采取強有力的措施來加以解決。本人決心對“五條禁令”、“八條鐵規(guī)”認真逐條學習、熟記規(guī)定，確保做到入耳、入腦、入心，熟記“禁令”，并嚴格遵照執(zhí)行。
公安部“五條禁令”頒布之后，我局民警面貌煥然一新?，F(xiàn)在，無論到派出所、還是局機關(guān)的任一科室，所見的民警都是警容嚴謹，言談舉止彬彬有禮又不失威嚴。給來辦事的群眾一種親切感，給犯罪分子一種正義的威懾。長沙市公安局近日決定，將在全市范圍內(nèi)開展為期4個月的公安民警(含消防、警衛(wèi)現(xiàn)役官兵)涉毒涉槍涉車涉酒涉賭違法違紀問題集中整治專項行動，集中整治公安民警違反“五條禁令”和涉毒涉槍涉車涉酒涉賭等違法違紀問題。這對我們基層民警的各項工作將帶來又一次鍛煉促進的機會。
集中整治期間，長沙公安機關(guān)將對違反“五條禁令”和涉毒涉槍涉車涉酒涉賭民警實行“八條鐵規(guī)”：公安民警吸食、注射海洛因、冰毒、麻古、k粉、搖頭丸等傳統(tǒng)毒品或新型毒品的，一律給予開除處分。公安民警違規(guī)使用槍支構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;違規(guī)用槍致人死亡的，所在縣市區(qū)公安局局長引咎辭職。公安民警攜帶槍支飲酒，造成嚴重后果的，給予開除處分。公安民警酒后駕駛機動車，造成嚴重后果的，給予開除處分;醉酒駕駛機動車的，依法追究刑事責任。公安民警工作時間飲酒的，一律給予紀律處分;造成嚴重后果的，給予開除處分。公安民警使用無牌、套牌、假牌機動車輛的，給予紀律處分，領(lǐng)導干部免職;民警配偶子女使用無牌、套牌、假牌機動車輛的，對該民警給予紀律處分。公安民警參與的，一律給予記過以上處分;情節(jié)較重的，清除出公安隊伍;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。公安民警為涉賭涉毒場所提供保護、通風報信的，一律給予開除處分。
曾經(jīng)有一段時間，人家一聽說我是干公安的，都會發(fā)表一通“對公安印象不佳”的感慨，有些措辭之偏激，令人實在難以接受。我曾想：是什么使得我們公安的形象在人們心目中變得如此之差呢?當人們的生命財產(chǎn)處于危難之時，我們公安民警總是沖鋒陷陣，常常是獻出生命也在所不惜;在與犯罪分子的較量中，我們民警的千辛萬苦、斗智斗勇不足掛齒，為之流血犧牲的事件也比比皆是!一直來，我都為自己選擇了這份崇高的職業(yè)而感到自豪。所以，我雖也與他人據(jù)理力爭，而心中的那份委曲之感，仍會油然而生，且久久揮之不去。
痛定思痛，我開始冷靜地思考、仔細地觀察，發(fā)現(xiàn)人們的怨言與不滿不是毫無來由的。你聽：某某地方民警酒后開槍打死了人，某某地方民警酒后駕車交通肇事，某某地方民警參與，等等、等等。或許這些只是龐大的公安隊伍中極個別的現(xiàn)象，而由此造成的影響之惡劣，卻是震天撼地的。
俗話說：“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。大至一個國家，需要制訂法律、法規(guī)來規(guī)范國民的行為;小至一個單位，需要制訂規(guī)章制度，來約束成員的舉止。我們公安民警，是人民公務(wù)員，受公務(wù)員行為規(guī)范的約束，同時，我們公安民警又是肩負著特殊使命的公務(wù)員，因而需要更加嚴格地要求自己。公安部頒布的“五條禁令”和長沙市公安機關(guān)實行的“八條鐵規(guī)”無疑正是我們公安民警的行為之“規(guī)矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束，是對廣大民警真正的關(guān)心、愛護。因為，我們公安民警也是人，也存在著人性的弱點，在“可為可不為”的時候，往往在“一閃念”之間，我們還是放縱了自己。有了“五條禁令”“八條鐵規(guī)”，我們有了行為之“規(guī)矩”，就有了拒絕的理由，別人也會因為這“規(guī)矩”而理解我們。
讓這“五條禁令”“八條鐵規(guī)”之“規(guī)矩”，來鑄造我們公安民警行為之“方圓”吧!相信通過對“五條禁令”的嚴格執(zhí)行，在不久的將來，人民群眾會對我們刮目相看并大加贊賞的，我們有信心使自己成為真正合格、稱職的人民警察!
八項規(guī)定自查報告警察
最近我與班子成員一起學習了八項規(guī)定。八項規(guī)定是在12月4日中共中央政治局會議上審議通過的，主關(guān)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。以下是我學習八項規(guī)定的心得體會：
八項規(guī)定內(nèi)容是這樣的：“改進調(diào)查研究”、“切實改進會風”、“切實改進文風”、“規(guī)范出訪活動”、“改進警衛(wèi)工作”、“改進新聞報道”、“嚴格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”，特別是“要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話?！?/p>
五條禁令剖析材料 第7篇
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按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育部署安排，我對黨章、《準則》、《條例》逐條進行對照檢查，梳理了存在的問題，剖析了原因并制定的整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、對照黨章找差距
（一）能堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
（二）能認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（三）能按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。
（四）能嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
（五）能堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
二、對照《準則》找差距
（一）能堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
（二）能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
（三）能堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
（四）能嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
（五）能堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
（六）能堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
（七）能勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
（八）能保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
三、對照《條例》找差距
（一）能在重大原則問題上同黨中央保持一致，自黨執(zhí)行黨組織決定。
（二）不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
（三）不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
（四）不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
五條禁令剖析材料 第8篇
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威坪鎮(zhèn)黨委政府在“作風建設(shè)年”活動第二階段工作中，通過征求意見、召開民主生活會、完善規(guī)范制度，為下一階段邊整邊改打下基礎(chǔ)。
一是訪民情、聽民意，認真征求意見。從從五月份開始，全體干部深入到村到戶，廣泛聽取干部群眾對作風建設(shè)年活動的意見和建議，一方面通過召開各個層面的座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，認真收集各方意見和建議；一方面通過與村干部和群眾交心談心，從訪民情中發(fā)現(xiàn)問題。通過匯總梳理，征求到意見建議類30余條次，涉及內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村基層組織建設(shè)、城鎮(zhèn)管理、社會穩(wěn)定和干部作風等多個方面。
二是有溝通、有真情、開好民主生活會。針對征求到的意見和建議，要求每個干部員寫出深刻的個人剖析材料，并于六月下旬分兩個層面召開了的民主生活會。一個是一般干部的民主生活會，另一個是班子成員的民主生活會。在領(lǐng)導班子民主生活會上，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導帶頭進行了自我批評，態(tài)度誠懇，在批評他人時，實事求是，講求方式方法。各位班子成員剖析材料準備充分，發(fā)言認真，互相批評時有內(nèi)容、有重點、有溝通、有提醒，有真情，會議氛圍嚴肅認真。同時，專門邀請縣黨代表、縣人民代表、縣政協(xié)委員、老干部和服務(wù)對象等5位同志參與了監(jiān)督和點評，提高了民主生活會的質(zhì)量。
三是強督查、求實效，推進各項工作。從六月份開始，實行“政府工作項目化，項目進度公開化”制度，即將政府的主要工作分解細化，每個分管領(lǐng)導在每月月底將自已分管的工作以月報的形式書面作出匯報，并在政務(wù)公開欄內(nèi)進行公開，接受監(jiān)督。用能否推動各項工作來檢驗作風建設(shè)年活動是否取得實效。同時，鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)政府在年初人代會上承諾的八件實事工程也進行了季度督查，在督查過程中，一方面認真聽取分管領(lǐng)導的工作匯報，另一方面對照工程進度預(yù)計表進行實地檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求，并以簡報的形式進行通報。通過督查，極大地增強了分管領(lǐng)導的工作責任心，大大提高了工作效率。
四是重暗訪、嚴考核，規(guī)范完善制度。在作風建設(shè)年活動中，特別注重從小處著手，強化鎮(zhèn)機關(guān)干部員的組織紀律性。5月至7月，鎮(zhèn)紀委兩次對鎮(zhèn)機關(guān)干部貫徹“六條禁令”情況進行了暗訪，針對個別干部上下班遲到早退、工作期間串崗聊天以及在電腦上玩游戲等現(xiàn)象從制度來進行加大管理。干部員的管理制度得到進一步完善，對違反禁令的行為嚴格按照制度進行處罰，大大增強了鎮(zhèn)機關(guān)干部遵章守紀的自覺性，收效明顯。
五條禁令剖析材料 第9篇
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根據(jù)縣委《關(guān)于召開專題民主生活會的通知》（晉辦通〔20xx〕25號）要求，我局黨支部于20xx年5月9日上午召開以“嚴肅黨委換屆紀律，保證換屆風清氣正”為主題的民主生活會，會議由黨支部書記馬玉英同志主持，局領(lǐng)導班子成員、局機關(guān)中層干部參加了會議，邀請了縣第五紀工委副書記xx參加了會議。現(xiàn)將民主生活會有關(guān)情況報告如下：
一、精心部署，認真做好會前準備
會前，黨支部書記xx同志對民主生活會進行精心部署，要求全體機關(guān)干部認真學習中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，省紀委、省委組織部《關(guān)于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》和有關(guān)換屆警示教育精選案例，以切實增強廣大黨員干部的黨性觀念和自律意識。同時要求局黨支部支委委員撰寫個人剖析材料，為開好這次民主生活會打下堅實基礎(chǔ)。
二、學習先進事跡，加強黨性修養(yǎng)
會上，學習了楊善洲同志的先進事跡，楊善洲同志一生以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，對黨忠誠，對人民忠誠，具有崇高的理想和堅定的信念，幾十年來，對黨的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。他30歲擔任縣級領(lǐng)導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，60歲退休后放棄舒適的晚年生活，毅然奔赴深山植樹造林，當荒山變成林海后，又無償將價值超過3億元的大亮山林場移交給當?shù)卣?/p>
縱觀楊善洲同志的一生，與會人員感觸最深的是：他具有堅定的政治信念，有一心為民、扎根于民的公仆情懷，有鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，有大公無私、談泊名利、樂于奉獻的獻身精神。這一切都是這位產(chǎn)黨員給我們留下的精神財富，對我們是一種無形的鞭策。
三、開誠布公，深入開展自我剖析
會上，黨支部書記xx同志帶頭開展了深刻的自我批評，其他班子成員也開展相互批評和自我批評，深剖思想根源，查找自身存在的問題和不足，并明確了以后的努力方向和整改措施。
四、達成共識，制定保障措施
在民主生活會后，全體支部委員認為要從教育引導、制度配套、監(jiān)督檢查三個方面采取措施，堅決制止拉票賄選、買官賣官等違規(guī)違紀行為，努力為今年黨委換屆工作營造風清氣正的環(huán)境。
一是抓換屆紀律的學習貫徹。要求全體黨員認真學習、貫徹中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委提出的“八條禁令”，以此作為這次換屆工作中的警戒線、高壓線，要求各級黨組織、黨員干部要不折不扣的執(zhí)行。
五條禁令剖析材料 第10篇
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一、總體目標：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣為總體要求，組織文體系統(tǒng)干部切實“講擔當、比貢獻、看效果”，圍繞中心工作，提高領(lǐng)導水平，增強服務(wù)質(zhì)效，嚴格績效考核，強化督辦職責，確保創(chuàng)先爭優(yōu)。通過自查剖析、征求意見、整套改提高、民主評議，切實優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展，為實現(xiàn)“十二五”良好開局、建設(shè)全省山區(qū)第一縣和在宜昌率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標提供堅強作風和環(huán)境保障。
二、主要內(nèi)容：
本活動從2012年4月開始，7月底結(jié)束，共分四個階段。
（一）自查剖析（4月1日至4月30日）。局黨組和文體系統(tǒng)各支部要將黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委四次全會、全縣三級干部等會議精神以及《廉政準則》等黨紀條規(guī)納入支部學習的重要內(nèi)容，圍繞活動主題，采取“主要領(lǐng)導講黨課、班子成員談體會、立足崗位抓調(diào)研”等形式開展學習，切實深化活動主題，增強學習教育效果。黨員干部要對照目標任務(wù)，深入查找自身在工作質(zhì)效、工作作風和主動性上的突出問題，局班子成員按縣統(tǒng)一要求認真撰寫剖析材料并上報縣效能辦備案。通過剖析自查，營造銳意進取的良好氛圍。
（二）征求意見（5月1日至5月31日）。局機關(guān)和二級單位在5月份要采取走訪座談和調(diào)查問卷的方式主動向基層群眾、服務(wù)對象、分管領(lǐng)導和上級部門征求對領(lǐng)導班子成員的意見和建議，結(jié)合反饋意見，重點查找班子成員在執(zhí)行政策和紀律方面存在的有令不行和有禁不止問題。局黨組針對查擺出來的問題，召開班子會進行分析，結(jié)合實際形成整改方案。領(lǐng)導班子整改方案在內(nèi)部網(wǎng)站進行公示報縣效能辦備案，干部職工個人也要采取自已找、領(lǐng)導點等方式查找自身不足和問題。
（三）整改提高（6月1日至6月30日）。采取一把手總負責，專班抓落實、臺賬管理的方式，逐條全面實施整改。對群眾反映的重點突出問題，按緊迫程度確定3件以上實事向社會進行公開承諾，并在7月底落實到位，經(jīng)確定的事項一律報縣效能辦集中公示，開展活及整改情況納入局機關(guān)和二級單位目標管理年終考核范疇。
（四）民主評議（7月1日至31日）。由局辦公室制定《民主測評表》，對文體系統(tǒng)活動成效進行分層評議。評議結(jié)果由局辦公室統(tǒng)一集中通報，并作為年終考核的依據(jù)。
三、活動要求：
（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導。為把本次活動和效能建設(shè)工作落到實處，成立文體系統(tǒng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組，黨組書記、局長同志任組長，為成員，各負責人要切實肩負起工作責任。
（二）注重實效，認真解決存在的突出問題。局機關(guān)和二級單位要把上級要求與本單位工作實際結(jié)合起來，黨員干部和領(lǐng)導班子要對照反饋意見和自評中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析原因，認真整改提高。解決自身存在的損害群眾利益的問題，解決群眾反映比較大的熱點、難點問題，辦幾件看得見的實事，以新的工作成效取信于民。
