村建辦季度總結(jié) 第1篇
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切實履行為人民群眾辦好十件民生實事的許諾，為貫徹落實省十一屆人大四次會議精神。特制定本實施方案：
一、總體要求和基本原則
(一）總體要求。
牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，堅持全心全意為人民服務的宗旨。以建設幸福廣東為主線，以加快發(fā)展社會事業(yè)、更好地保證和改善民生為重點，著力辦好十件民生實事。各地各有關部門要切實加強領導，分解責任目標，強化進度管理，確保全面完成各項工作任務。
(二）基本原則。
1．立足實際。針對各項民生實事的特點，因地制宜、因事制宜、科學合理制訂分項工作實施方案，細化工作措施，創(chuàng)新工作方法。
2．加強管理。不時提高工作效率、工作質(zhì)量和服務水平，確保工作落實，切實把實事辦好，把好事辦實。
3．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。加強各級政府間、各有關部門間的溝通、協(xié)調(diào)和配合，形成工作合力。
4．落實資金。籌集352億元資金，保證十件民生實事的落實。各地要依照國家和省有關政策要求，統(tǒng)籌安排外地區(qū)所需資金，迅速制訂資金分配方案，確保資金落實到位。
二、向全省困難群眾發(fā)放臨時性價格補貼
(一）工作目標。
省財政再安排2.8億元，中央財政年春節(jié)前為城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放生活補貼以及我省年1月中旬從省級價格調(diào)節(jié)基金布置1.08億元向困難群眾發(fā)放臨時價格補貼的基礎上。對城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、享受國家撫恤補助的優(yōu)撫對象、建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員，按每人100元的規(guī)范發(fā)放一次性臨時價格補貼。
(二）工作措施及進度安排。
1．啟動價格補貼應急措施。年年底前制訂運用省級價格調(diào)節(jié)基金向困難群眾發(fā)放臨時價格補貼方案。
2．加大力度解決困難群眾基本生活保證問題。年1月。春節(jié)前將補助資金全部發(fā)放到困難群眾手中。
以上工作已由省財政廳會同省民政廳、物價局等單位落實。
三、加大扶貧開發(fā)力度
(一）工作目標。
啟動54萬農(nóng)村低收入住房困難戶的危房、泥磚房和茅草房改造。實現(xiàn)25萬貧困戶、110萬貧困人口穩(wěn)定脫貧。省財政撥款14億元。
(二）工作措施及進度安排。
1．加大扶貧開發(fā)力度。年4月底前制訂扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”第二批財政補助資金分配方案并下達資金；推進貧困村互助資金試點及扶貧小額貸款試點工作。4月底前制訂分配方案，6月底前下達資金；12月底前修訂“規(guī)劃到戶、責任到人”考評方法。
2．推進農(nóng)村低收入住房困難戶住房改造。年3月出臺指導意見；4月中旬完成-2012年計劃編制；4月底前制訂資金管理方法及實施細則；5月上旬前下達年計劃任務。省財政安排的年度14億元專項資金分兩批下達。
會同省財政廳、住房城鄉(xiāng)建設廳、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省農(nóng)業(yè)廳、扶貧辦牽頭。
四、千方百計促進就業(yè)
(一）工作目標。
下崗失業(yè)人員再就業(yè)60萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)125萬人。促進守業(yè)10萬人。組織培訓本省農(nóng)村勞動力80萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)125萬人。
(二）工作措施及進度安排。
1．落實促進就業(yè)責任。年第一季度分解任務；第二季度出臺工作方案；第三季度完善資金管理方法。下達資金。3月底前新增就業(yè)30萬人，上半年新增就業(yè)60萬人，9月底前新增就業(yè)95萬人，全年新增就業(yè)125萬人。
2．推進失業(yè)人員再就業(yè)。年第三季度開展“南粵春暖就業(yè)服務月”和“民營企業(yè)招聘周”活動；第四季度制訂家庭服務業(yè)促進就業(yè)指導意見。3月底前完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務15萬人。9月底前完成45萬人，全年完成60萬人。
3．扶持大學生等群體創(chuàng)業(yè)。年第二季度啟動大學生守業(yè)引領計劃并分解任務。上半年完成4.8萬人，9月底前完成7.5萬人，全年完成10萬人。
推4．加快農(nóng)村勞動力培訓。上半年培訓35萬人、轉(zhuǎn)移就業(yè)60萬人，9月底前培訓60萬人、轉(zhuǎn)移就業(yè)90萬人，全年培訓80萬人、轉(zhuǎn)移就業(yè)125萬人。
會同省發(fā)展改革委、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省人力資源社會保證廳牽頭。
五、推進基本公共教育服務均等化
(一）工作目標。
支持和引導欠發(fā)達地區(qū)建設1000所義務教育規(guī)范化學校，推廣進城務工人員隨遷子女憑積分免費入讀義務教育公辦學校辦法。支持欠發(fā)達地區(qū)建設250所鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化中心幼兒園。新建擴建100所中等職業(yè)學校、技工學校，提升500所普通高中辦學水平。省財政安排14.6億元支持各地落實農(nóng)村義務教育階段學生生均公用經(jīng)費規(guī)范提高200元的政策；布置12億元完善普通高校、高中階段教育學校國家資助政策體系，提高本科、高職院校國家助學金資助規(guī)范，落實中等職業(yè)學校、技工學校免學費政策擴大至鄉(xiāng)村家庭經(jīng)濟困難學生的措施；布置9.1億元支持欠發(fā)達地區(qū)實施義務教育績效工資政策。支持各地新建擴建40所特殊教育學校，扶持家庭教育大講堂進社區(qū)（鄉(xiāng)村）
(二）工作措施及進度安排。
省以簡報反映各地進展情況；9月初收集各地政策措施；12月下旬總結(jié)推廣各地工作效果，1．切實解決進城務工人員隨遷子女義務教育問題。年4月中旬前印發(fā)指導意見；5-8月各地落實指導意見。研究下一步工作措施。
分解工作任務；3月底前印發(fā)建設規(guī)范及實施意見，2．加快欠發(fā)達地區(qū)基層幼兒園建設。年2月制定工作方案。各地上報計劃；4月底前落實各地具體建設學校名單；8月召開經(jīng)驗交流會；10月底前檢查通報各地進展情況；12月底前驗收。
11月起開展檢查。3．落實義務教育規(guī)范化學校建設任務。年3月確定各地達標率目標；4月落實各地規(guī)范化學校建設數(shù)量及具體學校名單；5月底前制訂驗收規(guī)范和驗收辦法；7月中旬組織中期檢查及通報；8月初召開中期匯報會；7月起開始驗收。
開展督促檢查指導；11-12月進行總結(jié)驗收。4．加快中等職業(yè)學校、技工學校建設。年3月底前完成工作部署；4月底前確定具體建設學校項目名單；11月底前進行項目建設。
開展督促檢查；11-12月進行階段性總結(jié)驗收。5．提升普通高中辦學水平。年3月前底完成工作部署和項目申報；11月底前進行項目建設。
年再提高標準100元，6．提高農(nóng)村義務教育生均公用經(jīng)費規(guī)范。年提高標準100元的基礎上。10月底前下達年度省補助資金。
11-12月檢查落實情況。7．完善教育資助政策體系。年2月底前開展檢查部署；3月底前下達年秋季學期提高規(guī)范補差資金及年春季助學金；6月底前制訂新學年助學金政策措施；10月底前下達秋季助學金。
8．擴大中等職業(yè)學校、技工學校免學費實施范圍。年2月底前部署；6月底前制訂免學費范圍擴大至城鎮(zhèn)家庭經(jīng)濟困難學生的政策措施；10月底前下達資金；11-12月檢查落實情況。
9．落實義務教育績效工資。年3月底前各地上報年第四季度季報；4月初下達省補助資金。
4月底前制訂驗收規(guī)范和辦法，10．加快特殊教育學校建設。年4月中旬確定具體建設學校名單。抓緊出臺省實施意見，每季度通報進展情況，7月底前進行中期檢查通報，8月底前召開中期匯報會和專題督辦會，12月底前開展達標檢查。
4月初制訂家庭教育大講堂和兒童友好社區(qū)的規(guī)范和驗收辦法，11．扶持家庭教育大講堂進社區(qū)（鄉(xiāng)村）年3月下旬確定實施項目。5-6月開發(fā)主體課件、宣傳品并開展宣傳，6月中旬舉辦啟動儀式和主場活動，6-9月重點推進工作，每季度通報進展情況，9月底前進行中期檢查通報，10月底前召開中期匯報會和專題督辦會，12月底前開展達標檢查。
會同省財政廳、公安廳、發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設廳、國土資源廳、民政廳、婦聯(lián)、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省教育廳、人力資源社會保證廳牽頭。
六、完善城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系
(一）工作目標。
完成改造經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院200間、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）202間。政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)100%實施基本藥物制度。落實國務院確定的新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助規(guī)范政策。加快建設廣東省殘疾人康復中心。
(二）工作措施及進度安排。
1．加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設。年4月底前印發(fā)工作方案；5月底前各地上報實施方案；6月底前下達省補助資金；各地落實自籌資金并抓好建設工作；12月底前檢查完成情況。
年12月底前檢查完成情況。2．落實基本藥物制度。加快推進第三批實施地區(qū)的工作。
3．提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準。年3月制定各級財政補助規(guī)范從120元提高至200元的方案；方案通過后向各地下達資金。
調(diào)整建設和投資規(guī)模；7月底前完成“三通一平”勘測設計招標、代建單位招標工作；11月底前完成各項規(guī)劃報建、各類專業(yè)報建、工程監(jiān)理招標及施工招標工作；12月底前完成料理施工等準備工作。4．加快建設廣東省殘疾人康復中心。年3月重新報送項目可行性研究演講。
會同省人力資源社會保證廳、農(nóng)業(yè)廳、發(fā)展改革委、財政廳、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省衛(wèi)生廳牽頭。
七、扎實做好社會平安和社會救助工作
(一）工作目標。
將所有大學生和中等職業(yè)學校、技工學校學生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老平安覆蓋率達到60%年底前70%以上的地級以上市開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療平安一體化工作。全面解決困難國有、集體企業(yè)退休人員醫(yī)保問題。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療平安整體覆蓋率達到95%以上。支持欠發(fā)達地區(qū)將年家庭收入人均低于1500元的困難群眾全部納入最低生活保證范圍。對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)五保供養(yǎng)資金給予補助。落實孤兒最低養(yǎng)育規(guī)范。加快建設廣東社會福利服務中心、省養(yǎng)老服務楊村示范基地，建成居家養(yǎng)老服務中心30家。建立社區(qū)殘疾人康園工療站145個。
(二）工作措施及進度安排。
1．年全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老平安覆蓋率擴大至60%第一季度組織各市上報三年全覆蓋工作方案；第二季度初確定第三批試點縣區(qū)名單并下達參保任務；第三季度組織第三批試點縣區(qū)正式啟動試點；2012年第二季度開展檢查評估。
2．擴大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療平安一體化范圍。仍未開展一體化工作的地級以上市。穩(wěn)步開展，有序推進。年第二季度確定開展一體化工作的地級以上市，指導做好推進工作，年底前實現(xiàn)70%以上的地級以上市開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基本醫(yī)療平安一體化工作。
3．積極擴大基本醫(yī)療平安覆蓋面。將學生個人應繳納的居民醫(yī)保費納入各類學校的代收費項目，以學校為單位料理參保繳費手續(xù)。落實財政配套資金，做好困難企業(yè)退休人員等參與醫(yī)保收尾工作，年年底前全面解決困難企業(yè)退休人員醫(yī)保問題。積極推進靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工及城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員參與基本醫(yī)療安全。第二季度布置相關工作，第四季度開展督查。定期通報各地工作進展情況，確保12月底前實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療平安整體覆蓋率達95%以上。
4．提高最低生活保證規(guī)范。摸清各地應保未保底數(shù)。統(tǒng)籌落實最低生活保證資金，支持欠發(fā)達地區(qū)將年家庭收入人均低于1500元的困難群眾全部納入最低生活保證范圍。年12月底前清算年度省補助資金。
5．落實五保供養(yǎng)規(guī)范。省對欠發(fā)達地區(qū)通過一般性轉(zhuǎn)移支付給予補助。將五保供養(yǎng)規(guī)范提高到當?shù)厣夏甓绒r(nóng)村人均純收入的60%以上。
6．落實孤兒最低養(yǎng)育規(guī)范。年4月底前制訂實施意見。散居孤兒每人每月不低于600元；5月底前制訂資金分配方案并撥付省補助資金，各市確定具體補助規(guī)范及發(fā)放辦法，建立養(yǎng)育規(guī)范自然增長機制。
7．加快建設廣東社會福利服務中心、省養(yǎng)老服務楊村示范基地。年6月底前完成項目建議書、可行性演講及項目申報；9月底前完成初步設計及施工圖設計；12月底前完成項目概算。
8月底前下達年省補助資金；12月底前組織開展績效考評。8．推進居家養(yǎng)老服務中心建設。年7月底前各市申報項目。
9．加快社區(qū)殘疾人康園工療站建設。年4月8日召開現(xiàn)場會。各地開展項目選址、裝修和人員培訓工作，省派出項目督導組開展督查；12月底前完成145個社區(qū)殘疾人康園工療站建設任務。
會同省發(fā)展改革委、財政廳、衛(wèi)生廳、教育廳、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省人力資源社會保證廳、民政廳牽頭。
八、加快城鄉(xiāng)防災減災和環(huán)境工程建設
(一）工作目標。
除險加固病險水庫888宗，加固達標江海堤圍980公里。實現(xiàn)重大威脅地質(zhì)災害隱患點搬遷與治理84處，抓好小流域綜合治理試點和鄉(xiāng)村內(nèi)澇整治試點。繼續(xù)推進珠江三角洲地區(qū)淡水河、石馬河、佛山水道、深圳河以及東西兩翼練江、楓江、小東江等重點流域水污染綜合整治。通過布局減排、結(jié)構(gòu)減排、管理減排、工程減排等綜合整治措施，全面推進重點流域污染綜合整治，提升環(huán)境承載力，確保淡水河、石馬河、佛山水道、深圳河、小東江水質(zhì)繼續(xù)改善，練江、楓江水質(zhì)惡化趨勢得到遏制，主要污染物濃度有所下降。
(二）工作措施及進度安排。
1．加固達標江海堤圍。年汛前完成800公里、年底前全面完成980公里江海堤圍加固達標任務。
2．推進除險加固病險水庫建設。省專項實施項目553宗中。其余34宗在省補助資金下達后一年內(nèi)完成；新增大中型項目5宗，年4月底前完成項目申報，8月底前下達省補助資金，2013年底前完成；列入《全國重點?。?型病險水庫除險加固規(guī)劃》項目117宗，年3月底前審核下達中央資金，6月底前審核下達省補助資金，2012年底前完成；列入《全國重點小（2型病險水庫除險加固規(guī)劃》項目213宗，年3月底前完成平安鑒定和初步設計演講編制，6月底前進行概算審核，年10月至2013年分3批下達省補助資金，2013年年底前完成。
3．實施重大地質(zhì)災害隱患點搬遷與治理。年3-4月各地制訂方案。11-12月檢查工作進展，總結(jié)各地完成情況。
4．抓好小流域綜合治理試點。省級試點年6月底前完成審批。2012年年底前完成工程建設；市級試點年10月底前完成項目申報，2012年3月底前完成初步設計審批，4月底前下達省補助資金，2013年年底前完成工程建設。
5．實施鄉(xiāng)村內(nèi)澇整治試點。年6月底前完成試點規(guī)劃審批。10月上旬下達省補助資金。2012年汛前完成主體工程建設，5月底前完成試點效果驗收。
6．推進水污染綜合整治。年4月上旬啟動項目申報。6月上旬下達第一批省補助資金。
會同省發(fā)展改革委、財政廳、地質(zhì)局等單位負責落實。以上工作由省水利廳、環(huán)境維護廳、國土資源廳牽頭。
九、加強城鄉(xiāng)文化設施建設
(一）工作目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站50個，支持新建市縣文化館、圖書館、博物館20個。城鄉(xiāng)社區(qū)文化室1800個。建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程100個。
(二）工作措施及進度安排。
1．加快基層文化設施建設。年3月底前各地制定文化設施建設計劃并報省文化廳；4月中旬前省制訂工作方案。審核后下達第一批省補助資金，之后根據(jù)各地建設進度適時分批下達省補助資金；12月底前檢查并總結(jié)全年任務完成情況。
2．支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程建設。年3月底前制訂工作方案。6月底前下達省補助資金，12月檢查、總結(jié)各地完成情況。
會同省財政廳、體育局等單位負責落實。以上工作由省文化廳牽頭。
十、健全住房保證體系
(一）工作目標。
年底前解決現(xiàn)有登記在冊符合廉租住房保證條件家庭的住房問題。將單親特困母親危房改造優(yōu)先納入住房保證范圍。新建漁民保證性安居房1000套。推進建設保證性住房和棚戶區(qū)改造31萬套。
(二）工作措施及進度安排。
1．推進保證性住房建設和棚戶區(qū)改造。年4月省政府與各地級以上市政府簽訂住房保證工作目標責任書。并制訂住房保證工作具體實施方案，落實資金和具體項目地塊；5月底前各地將開（竣）工時間安排表報省住房城鄉(xiāng)建設廳并向社會公布；強化督查督辦和專項檢查，建立月報制度和約談問責通報制度，第二、三季度分別開展專項督查；6月底前下達省補助資金，10月底前新建項目全部開工建設，年底前全面完成新開工建設和籌集房源任務。
2．加快漁民保證性安居房建設。年3月底前各地申報項目。5月底前下達資金，落實建設用地，6月底前派出工作組開展專項督查，12月底前完成300套安居房建設并安排入住，2012年6月底前全面完成1000套安居房建設。
會同省發(fā)展改革委、財政廳、國土資源廳、農(nóng)業(yè)廳、民政廳、海洋漁業(yè)局、婦聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省住房城鄉(xiāng)建設廳牽頭。
十一、改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件
(一）工作目標。
基本實現(xiàn)全省100%鎮(zhèn)有站、符合通客車條件的行政村100%通客車和100%有候車亭的目標。各級財政投入15.3億元解決農(nóng)村300萬人的飲水平安問題。建設5000公里左右通500人以上自然村以及敬老院、學校、農(nóng)業(yè)示范基地等的社會主義新農(nóng)村公路。推進農(nóng)村客運發(fā)展。
(二）工作措施及進度安排。
1．加快解決農(nóng)村飲水平安問題。年2-3月編制建設計劃。5月底前下達省補助資金并制訂考核評價方法，6月底前動工，年底前完成300萬人的飲水平安工程建設任務。
2．推進社會主義新農(nóng)村公路建設。年3月底前將5000公里的新農(nóng)村公路建設規(guī)模下發(fā)各地。第三季度下達計劃和資金并實施建設，年底前完成建設任務。
3．加快農(nóng)村客運發(fā)展。年第二季度完成項目申報和計劃下達。全面實施建設；第三季度完成90%候車亭（約16081個）50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（約574個）符合通車條件的行政村通客車率達到98%第四季度完成全部站亭（約1148個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和17868個候車亭）符合通車條件的行政村通客車率達到100%
會同省農(nóng)業(yè)廳、財政廳、地質(zhì)局等單位負責落實。以上工作由省水利廳、交通運輸廳牽頭。
村建辦季度總結(jié) 第2篇
閱讀提示：本篇共計2149個字，預計看完需要6分鐘，共有140位用戶關注，33人點贊！
一、基本情況：鎮(zhèn)現(xiàn)有5個行政村，90個村民小組，農(nóng)村人口13063人，耕地面積8359畝。20xx年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入2。69億元，農(nóng)民人均純收入14811元?，F(xiàn)有村兩委干部35人（不含大學生村官）。
二、財務狀況：根據(jù)安排，結(jié)合實際工作具體要求，我鎮(zhèn)主要從以下幾個方面著手進行了財務檢查：
1、村財務各項收支情況：全鎮(zhèn)各村未出現(xiàn)私設小金庫、公款私存現(xiàn)象，就各村今年至11月30日的收入、支出進行統(tǒng)計，村集體的主要資金來源是村級轉(zhuǎn)移支付資金。全鎮(zhèn)村級總收入1126239。15元，其中補助收入699354元；其他收入135290。75元；發(fā)包及上交收入5300元；經(jīng)營收入296294。4元。各村的財務收入及時上交村級資金賬戶，做到了應收盡收。全鎮(zhèn)村級總支出1033371。62元，其中管理費用171392元，其他支出861979。62元。各項支出嚴格按照三資管理制度進行審批，沒有出現(xiàn)招待費、包車費、禮品、白條入賬等現(xiàn)象。
2、各種債權、債務情況：因各村集體經(jīng)濟相當薄弱，除2008年以前鎮(zhèn)政府借用村集體資金12。118161元外，沒有發(fā)生其他債權經(jīng)濟事項。全鎮(zhèn)匯總的村集體現(xiàn)有債務總額441751元，其中包括原貴源村委會辦公樓欠賬42300元；原貴川村委會辦公樓欠賬170000元；村辦公樓欠賬85000元；原小溪村委會辦公樓欠賬83851元；西村村西村至東太坑機耕路路基欠賬53000元。
3、財務開支審批程序和執(zhí)行情況：在財務審批程序方面，各村民委員會都能嚴格執(zhí)行財務審批制度，，工程項目的開支等根據(jù)規(guī)定都召開了相關的會議，進行決策。在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
4、財務公開情況：充分發(fā)揮了村務監(jiān)督委員會監(jiān)督作用。各村村務監(jiān)督委員會成員由3人組成，每季度至少召開一次民主理財會，對財務收支進行審核監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結(jié)果按時上墻公布，做到了至少每季度公開一次財務，按照“一票據(jù)一公開”，使村級財務公開的內(nèi)容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
5、制度建設情況：近年來，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，在執(zhí)行好《村集體三資管理制度》的基礎上，進一步完善了村級財務管理的各項配套制度，制定了《鎮(zhèn)村級財務支出管理細則》。如嚴格執(zhí)行村級開支審批報賬程序、嚴格控制備用金和現(xiàn)金支付限額、嚴格控制購買辦公用品、壓縮辦公經(jīng)費以及通訊費、交通差旅費、招待費等、民主理財和財務公開制度、會計檔案管理制度、“一事一議”籌資籌勞制度等。同時加大宣傳教育力度，提高鎮(zhèn)村干部和村民對村級財務管理重要性的認識，教育引導村干部熟悉財務法規(guī)和財務制度，自覺執(zhí)行各項制度，遏制不按財務規(guī)章制度辦事的現(xiàn)象。在具體落實中，始終堅持所有應納入村級財務管理的收入項目全部納入到鎮(zhèn)農(nóng)村三資中心統(tǒng)一管理。做到凡是收入所有權歸村組集體的，一律都要及時交到村級集體資金帳戶，嚴禁集體資金體外循環(huán)。
三、存在的問題：
1、大部分村集體經(jīng)濟相當薄弱。村兩委沒有把應有的集體資產(chǎn)和資源產(chǎn)生經(jīng)濟效益，單靠上級補助資金難以維持村級組織日常運轉(zhuǎn)，村集體經(jīng)濟發(fā)展愈顯困惑，村級公益事業(yè)難以開展，導致村組干部工作積極性難以發(fā)揮。
2、村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督機制沒有充分發(fā)揮作用。村務公開、民主管理工作不夠到位。雖然建立了監(jiān)督組織，但沒有定期開展監(jiān)督活動。以財務公開為重點的村務公開，在公開的內(nèi)容、方式和時間上都與相關規(guī)定的要求有一定差距。個別村只單純強調(diào)財務公開，而不注重資產(chǎn)資源處置上的公開，對集體發(fā)包事項、農(nóng)村建設項目、強農(nóng)惠農(nóng)政策等方面的公開還不全面。
3、村集體資產(chǎn)、資源臺賬管理不完善。部分村對屬于集體的資金、資產(chǎn)和資源家底不清、管理較亂，村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資、界定權屬及資產(chǎn)變動情況不能及時準確登記，造成賬實不符。
4、經(jīng)濟合同簽訂不規(guī)范。有些村對村集體的資產(chǎn)、資源的經(jīng)營發(fā)包、租賃、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、工程建設、土地承包流轉(zhuǎn)等項目不重視合同簽訂，合同簽訂隨意性大；個別的不按照民主程序，不公開、不進行招投標、不召開村民大會或村民代表會議討論決定；有些合同要素不全、條款不明、權利和義務的規(guī)定不對等、不全面；有的甚至沒有書面合同。
四、下一步努力方向：
1、加強村干部廉潔自律和財經(jīng)法規(guī)教育。組織村兩委和村監(jiān)委成員認真學習《藍田鎮(zhèn)農(nóng)村集體三資管理制度》及其他關于村集體財務管理等文件，提高村干部法律和財經(jīng)管理意識。
2、健全完善財務管理制度。完善村級財務收支計劃、管理費用開支范圍與標準和財務審批制度等村財管理內(nèi)部控制制度，經(jīng)村民代表會議研究通過后組織實施。
3、加強村級組織資產(chǎn)、資源管理。一是落實登記資產(chǎn)、資源臺賬，盤查固定資產(chǎn)，并要與財務賬簿中固定資產(chǎn)相一致。二是按照“三資”管理的規(guī)定，做好資產(chǎn)、資源對外承包項目的發(fā)包、合同簽訂及結(jié)算兌現(xiàn)等程序手續(xù)工作，及時將集體的各項收入納入設立的村級資金賬戶和進行財務結(jié)報，嚴禁私存、挪用，設賬外賬、小金庫。
4、執(zhí)行好村財季度結(jié)報制度，規(guī)范報銷單據(jù)及手續(xù)。各村應及時開展財務結(jié)算和民主理財活動，每季度按時結(jié)報，村監(jiān)委和報賬員應按照程序把好報銷單據(jù)初審關，合法有效的原始憑證方可給予批準和支付，不規(guī)范的原始憑證不得給予批準和支付款項，也不得傳送會計做賬。
5、規(guī)范工程建設項目報批手續(xù)。嚴格按照縣委及鎮(zhèn)黨委關于農(nóng)村集體“三資”管理規(guī)定要求，做好工程建設項目的招投標、合同簽訂、預決算、驗收等手續(xù)，5萬元以上項目必須報鎮(zhèn)招投標中心組織招投標，5萬元以下可由村級安排組織簡易招投標。
村建辦季度總結(jié) 第3篇
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二月1、抓好農(nóng)村財務的建新帳工作;2、抓好村級財務報結(jié)帳工作3、搞好農(nóng)村財務的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的重點審計;4、集中農(nóng)經(jīng)人員對全鎮(zhèn)19個村居現(xiàn)金庫存的盤查，重點對農(nóng)民歷年稅費尾欠未進入內(nèi)部往來帳的村實行全面核實;5、抓好村欠鎮(zhèn)稅費帳務的對接換據(jù)工作;6、制定xx年農(nóng)經(jīng)線年度崗位責任制，形成考核細則;7、制定單位內(nèi)部財務管理制度，完善各項辦公經(jīng)費的報支標準、報支手續(xù)、審核規(guī)定;8、搞好三村聯(lián)創(chuàng)材料整理和上報工作，同時加強對曹壩村爭創(chuàng)小康示范村的全面調(diào)查。
三月1、布置各村搞好xx年農(nóng)民負擔方案的面積、人口、勞動力核實工作;2、搞好農(nóng)村財務的電算錄入工作;3、抓好農(nóng)村財務公開公示工作;4、組織對各村財務清理和公開公示工作的檢查驗收;5、搞好農(nóng)民負擔方案的預算，做好層層審批工作;6、集中搞好方案的計算機歸戶操作;7、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收分工，落
實各人的年度清收目標任務。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。
四月1、搞好村級財務一季度報結(jié)帳工作;2、抓好農(nóng)民負擔歸戶方案的到戶蓋章確認工作;3、繼續(xù)搞好重點村的財務審計工作，形成審計專題報告，上報縣農(nóng)工辦;4、組織各村專職人員進行負擔監(jiān)督卡的集中填寫工作;5、搞好各村全年財務收支計劃編制工作;6、配合抓好農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金的籌收及管理工作。
五月1、抓好農(nóng)民負擔監(jiān)督卡的到戶發(fā)放工作;2、搞好農(nóng)民負擔方案的公開公示;3、進行農(nóng)民負擔工作的專項檢查;4、搞好全鎮(zhèn)統(tǒng)籌規(guī)費的測算工作，擬定對村級夏季規(guī)費收取及上交的考核獎勵意見;5、加強對各村現(xiàn)金庫存的盤查。
六月1、集中全力抓好農(nóng)村規(guī)費的清收，重點抓好鎮(zhèn)統(tǒng)籌款的收繳工作;2、明確專人搞好夏季清收工作進度的統(tǒng)計;3、抓好農(nóng)經(jīng)村帳鎮(zhèn)代管資金的收取工作。
七月1、搞好村級財務二季度報結(jié)記帳工作;2、全面核實村級農(nóng)民歷年上交尾欠情況;3、抓好村級各類專業(yè)承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳;4、根據(jù)各村上半年財務收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負責人;5、配合農(nóng)村條線搞好上半縣考核的各項準備工作;6、組織資金，搞好站內(nèi)第二季度的分配工作。
八月1、搞好農(nóng)村土地調(diào)查，建立農(nóng)民承包面積檔案;2、配合財政部門搞好水稻直補資金面積的核實工作，并搞好到戶發(fā)放;3、抓好農(nóng)村財務電腦記帳工作。
九月1、搞好秋季壓欠的各項資料準備工作;2、搞好村級財務二季度報結(jié)記帳工作;3、突擊10天組織站內(nèi)人員進行外欠資金的清收工作。
十月1、認真組織資金，搞好站內(nèi)第三季度的分配工作;2、組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;3、抓好農(nóng)村秋季壓欠工作。
十一月1、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作;2、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;3、搞好小康示范村創(chuàng)建調(diào)查工作;4、抓好農(nóng)村財務電腦記帳工作;5、抓好農(nóng)村財務公開公示工作;6、組織農(nóng)經(jīng)線進行村級債務、債權的調(diào)查核實工作。
十二月1、搞好年終財務報結(jié)記帳工作;2、搞好農(nóng)村收益分配及財務資產(chǎn)年報工作;3、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作;4、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;5、配合農(nóng)村線搞好縣全年條線考核的各項指標數(shù)據(jù)的搜集統(tǒng)計工作;6、抓好三村聯(lián)創(chuàng)工作的指標調(diào)查、資料整理、匯總及上報等工作;7、做好單位年終分配資金的籌借工作;8、搞好全年單位工作總結(jié)并擬定來年工作計劃。
村建辦季度總結(jié) 第4篇
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一、考核對象
全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。
二、考核范圍
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）所轄行政區(qū)域。
三、考核內(nèi)容
考核基準分為100分，具體分值設置如下：
（一）組織領導（10分）
1、組織建設（4分）。成立并及時調(diào)整農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領導小組（1分，未成立并未及時調(diào)整的，該小項不得分）；領導小組認真研究農(nóng)村生活垃圾集中處理工作有記錄（1分）；有常設的環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)（0.5分）；按《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》規(guī)定，組建數(shù)量足夠的清掃保潔、垃圾清運隊伍（1分,不符合要求的，酌情扣小項分值）；開展業(yè)務培訓，有記錄（0.5分）。
2、制度建設（4分）。有年度工作計劃、總結(jié)（1分），有中轉(zhuǎn)站管理、清掃保潔管理、垃圾清運管理、環(huán)衛(wèi)基礎設施管理等規(guī)章制度（0.5分，制度每缺一項扣0.1分）；環(huán)境衛(wèi)生管理納入村規(guī)民約（0.5分，村規(guī)民約每缺1個村扣0.1分）；制訂有設置合理、內(nèi)容完備、考核嚴格的鎮(zhèn)村二級崗位目標責任制考核辦法，對包括鎮(zhèn)分管領導、環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)、駐村指導員、村干部在內(nèi)的對象進行考核（2分，無考核辦法不得分，考核每缺一個環(huán)節(jié)扣0.5分）。
3、資金落實（2分）。環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設資金落實（1分）；環(huán)境衛(wèi)生管理日常運行、維護資金落實（1分）。
（二）基礎設施（8分）
1、建設數(shù)量（4分）。原則上，集鎮(zhèn)主次干道上的垃圾收集站房按服務半徑不超過70米設置一只,住宅區(qū)按每60戶左右設置一只;行政村按每30戶建設一只垃圾收集站房，自然村無論住戶多少，必須設置一只以上垃圾收集站房。垃圾桶、廢物箱按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》要求設置；實現(xiàn)垃圾收集容器設置全覆蓋，不留盲區(qū)。設置不足的，垃圾站房每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分，垃圾桶和廢物箱每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分，扣完為止。
2、建設質(zhì)量（1分）。要求做到密閉、牢固、美觀且有足夠容量（凡不符合要求的酌情扣分）；集鎮(zhèn)封閉式垃圾站房數(shù)量占總量的95%以上，行政村封閉式垃圾站房數(shù)量占總量90%以上，每低5個百分點扣0.1分，扣完為止。
3、建設布局（1分）。垃圾站房不得設置在水庫、江河、溝渠、池塘等水源（水體）旁邊；不得在河岸、溝渠上方懸空建造；確因選址困難的，站房設置位置與水庫、江河、溝渠、池塘水岸距離不得小于2m；此前已建的垃圾站房應易地改建或增補隔離措施。不合理的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分，扣完為止。
4、維護（2分）。垃圾站房、桶、廢物箱無殘缺、破損，外體干凈，完好率不得低于95%。破損嚴重未及時維修（更換）的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分（完好率低于限值的，該項不得分）；外體不干凈的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分，扣完為止。
（三）清掃保潔（42分）
1、集鎮(zhèn)清掃保潔（22分）
1）道路清掃保潔質(zhì)量要求按《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
2）公共場所（區(qū)域）清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
3）水體和堤岸清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)明顯懸掛垃圾的，每處扣0.5分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
4）特殊區(qū)域位置及設施清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
本項考核項目共計22分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
2、行政村清掃保潔（20分）
1）道路清掃保潔質(zhì)量要求按《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
2）公共場所（區(qū)域）清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
3）水體和堤岸清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)明顯懸掛垃圾的，每處扣0.5分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
4）特殊區(qū)域位置及設施清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
本項考核項目共計20分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
（四）收集運輸（25分）
1、垃圾收集量考核按《*市人民政府辦公室關于對農(nóng)村生活垃圾集中處理費用實行以獎代補的政策意見》（諸政辦發(fā)〔2009〕43號）精神執(zhí)行。
2、垃圾收集運輸管理（20分）
1）居民應將生活垃圾投放到垃圾收集容器內(nèi)，隨意亂倒的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。
2）垃圾收集容器內(nèi)垃圾應及時清運干凈，做到日產(chǎn)日清。垃圾站房內(nèi)留存垃圾原則不超過50斤（目測）。發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.5分。
3）保潔員將清掃收集的垃圾運送到規(guī)定的垃圾收集容器內(nèi)。垃圾清運人員應將垃圾收集容器內(nèi)垃圾運送到指定的垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)。發(fā)現(xiàn)亂倒亂堆的，每處（次）扣0.5分。
4）垃圾收集人員作業(yè)完成后應及時清理場地，做到車走地凈，確保垃圾收集容器周圍干凈整潔，無散存垃圾和污水。垃圾收集容器內(nèi)外應定時噴灑消毒、滅蚊蠅藥物，防止蚊、蠅孳生。發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.5分。
5）收集到垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)的垃圾應傾倒在中轉(zhuǎn)站垃圾壓縮槽內(nèi)，不得擅自將垃圾亂倒亂堆在中轉(zhuǎn)站內(nèi)其他區(qū)域。發(fā)現(xiàn)亂倒亂堆的，每次扣0.5分。
6）垃圾收集運輸過程中必須實行密閉運輸，或用密封裝載箱，或用篷布覆蓋，防止拋撒滴漏造成二次污染。發(fā)現(xiàn)未實行密閉運輸?shù)模看慰?.5分。
7）鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）垃圾收集、清運工作擅自歇業(yè)、停業(yè)并由此影響全市生活垃圾集中處理系統(tǒng)正常運行的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8）嚴禁焚燒垃圾。發(fā)現(xiàn)焚燒垃圾的（發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場焚燒或查實垃圾站房內(nèi)有明顯焚燒垃圾痕跡的），每次扣1分。
本考核項目共計20分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
3、垃圾中轉(zhuǎn)站管理（5分）
1）中轉(zhuǎn)站垃圾應當日轉(zhuǎn)運；站內(nèi)垃圾積存不得超過一個壓縮塊。除特殊原因以外（機器檢修、停電等），垃圾在中轉(zhuǎn)站內(nèi)滯留時間不得超過24小時。未按要求處理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
2）有專人管理，工具、物品置放有序整潔；內(nèi)外場地整潔，無撒落垃圾和堆積雜物，無積留污水。不符合標準的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.5分。
3）室內(nèi)通風良好，無惡臭；定時噴藥滅蚊蠅，防止蚊蠅孳生。發(fā)現(xiàn)一處不合標準的，扣0.5分。
4）垃圾中轉(zhuǎn)站垃圾滲濾液統(tǒng)一運至市污水處理廠集中處理，不得滿溢和隨意排放。發(fā)現(xiàn)滿溢或亂排放的，一次扣2分。除此以外，還將遞交市環(huán)保局依法查處。
5）按《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》要求，垃圾中轉(zhuǎn)站必須建設（改建）容積大于6立方米的垃圾滲濾液儲蓄池；配備密閉的、雨污分流的垃圾滲濾液管網(wǎng)。未按要求建設（改建）的，扣1分。
本考核項目共計5分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
4、特別規(guī)定
鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和垃圾收集、運輸企業(yè)，必須嚴格按片區(qū)實施垃圾收集、清運。嚴禁擅自將本片區(qū)范圍內(nèi)垃圾運往其他垃圾處理廠（場）處理；一旦發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，屬垃圾收集、運輸企業(yè)責任的，中止該垃圾收集、運輸企業(yè)運輸資格；屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）責任的，實行一票否決制，在一年時間內(nèi)不得享受市政府“以獎代補”政策。
（五）垃圾質(zhì)量（5分）
運送到垃圾焚燒處理廠處理的垃圾為可焚燒處理的固體廢棄物，包括廚余垃圾、廢紙、廢塑料、廢木器、草葉、樹干等，以及可以焚燒處理的商業(yè)廢棄物（包裝材料等）、一般企事業(yè)單位生活廢棄物、無毒無害的工業(yè)廢棄物（如大唐的襪業(yè)、三都的貢緞、楓橋的襯衫等邊角廢棄物）。不得將有毒有害廢棄物（如醫(yī)療垃圾、廢舊電池、有毒有害工業(yè)廢棄物等）、不可處理廢棄物（如大石塊、碎磚瓦、建筑裝潢垃圾等）以及木床、席夢思床墊、沙發(fā)、廢棄電視機等大件垃圾運往垃圾集中處理場所，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
垃圾質(zhì)量標準考核，由市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領導小組辦公室會同垃圾焚燒處理企業(yè)每季度匯總一次。
本考核項目共計5分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
（六）不定期考核（10分）
1、暗訪督查。為充分體現(xiàn)不定期考核的公平性、公正性，市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領導小組辦公室人員應組織對每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）開展每季度不少于一次的暗訪、督查。根據(jù)“環(huán)衛(wèi)基礎設施建設”、“清掃保潔”、“垃圾收集運輸”、“垃圾質(zhì)量”等考核內(nèi)容要求和分值設置，隨機抽查考核。一個季度內(nèi)，當暗訪、督查次數(shù)在兩次及以上時，以累積扣分法計入該鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）本季度的考核結(jié)果。
2、市民通過電話、上訪等形式向市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領導小組辦公室反映環(huán)境衛(wèi)生管理情況的，經(jīng)查實，每次扣0.5分。同時，市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領導小組辦公室應書面通知相關鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）及時整改。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）在3個工作日內(nèi)整改無效的，經(jīng)查實，每次扣1分。
3、被各級新聞媒體曝光存在環(huán)境衛(wèi)生管理狀況差的，每次扣1分。影響較大造成特別嚴重后果的，取消該鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）該季度“以獎代補”資格。
本考核項目共計10分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
（七）獎勵
1、獲省級“衛(wèi)生鎮(zhèn)”榮譽稱號的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），該季度環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量考核加3分。
2、獲部級“衛(wèi)生鎮(zhèn)”榮譽稱號的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），該季度環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量考核加5分。
3、環(huán)境衛(wèi)生管理工作成績突出，受紹興市級新聞媒體表揚的，在該季度考核中加1分；受省級以上新聞媒體表揚的，在該季度考核中加2分。
4、由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）提供獲獎、受表揚的相關材料，每季度匯總一次；當季度獲獎、表揚，當季度兌現(xiàn)獎勵。
四、考核辦法
（一）考核形式：定期考核和不定期考核相結(jié)合形式進行考核。
1、定期考核：由市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領導小組辦公室牽頭，會同市財政局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局等相關職能部門，于每季度末對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行考核測評。定期考核采用查管理現(xiàn)場、聽村民反映、聽工作匯報、查檔案資料等方式進行。第四季度考核作為年終考核，匯總參考前三個季度考核和不定期考核結(jié)果，得出年終考核結(jié)果并報市委、市政府作為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）崗位目標責任制考核的基本依據(jù)。
2、不定期考核：市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領導小組成員單位相關工作人員都是不定期考核的實施者。不定期考核實施者在暗訪、督查后，須認真填寫鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）農(nóng)村生活垃圾集中處理工程不定期考核記錄單，認真記錄對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）暗訪、督查的結(jié)果，并將暗訪、督查結(jié)果及時報送市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領導小組辦公室匯總，得出該季度不定期考核分。
村建辦季度總結(jié) 第5篇
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為貫徹落實《中共**市委、**市人民政府關于進一步加強人口和計劃生育工作的意見》（*委〔20**〕12號）文件精神，建立和完善具有**特色的人口和計劃生育工作新機制，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、組織領導
為切實加強對人口和計劃生育工作的領導，經(jīng)研究，決定成立**鎮(zhèn)人口和計劃生育工作層級動態(tài)管理責任制領導小組和考核小組，組成人員如下：
（一）**鎮(zhèn)人口和計劃生育工作層級動態(tài)管理責任制領導小組
組長：（鎮(zhèn)長）
副組長：（副鎮(zhèn)長）、（副鎮(zhèn)長）
成員：鎮(zhèn)駐村組長、副組長，計生辦主任，各村（社區(qū)）書記、主任
（二）**鎮(zhèn)人口和計劃生育工作層級動態(tài)管理責任制考核小組
組長：黨委副書記）
副組長：（副鎮(zhèn)長）、（副鎮(zhèn)長）
成員：（計生辦）、（黨政辦）、（組織人事辦、監(jiān)察室）、（財政所）
二、責任分工
（一）鎮(zhèn)黨政一把手責任
對全鎮(zhèn)的計劃生育工作負總責，負責組織實施和履行與市簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》所規(guī)定的工作任務，保證人、財、物的投入。定期召開計劃生育工作分析會議，專題研究解決我鎮(zhèn)計劃生育工作中存在的困難和問題。
（二）駐村組長、副組長及成員職責
負責組織實施政府下達的計生工作任務，每一個月召開一次計劃生育工作專題會議，熟悉掌握鎮(zhèn)計生工作情況，定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長（組長）匯報工作，及時提出工作意見和建議，做好鎮(zhèn)黨委、政府的參謀，帶領、督促、檢查鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級計劃生育工作人員嚴格執(zhí)行崗位責任制，做好業(yè)務工作和平時檢查考核工作，完成市下達的各項任務。專題研究解決所負責村（居）委會在計劃生育日常工作中存在的困難和問題，及時掌握育齡夫婦生育、節(jié)育情況，督促計生對象按規(guī)定落實節(jié)育措施，抓好季度“雙查”工作，做好政策宣傳和“兩無”村（居）委會的創(chuàng)建工作。
（三）村（居）“兩委”成員的職責
村（居）委會必須制定計劃生育村民自治章程，每月至少召開一次計劃生育工作分析會議，專題研究解決計劃生育日常工作中存在的困難和問題，及時掌握育齡夫婦生育、節(jié)育情況，督促計生對象按規(guī)定落實節(jié)育措施，抓好季度“雙查”工作，做好政策宣傳和開展“兩無”村（居）委會創(chuàng)建工作；做好戶籍、流動育齡婦女的孕情監(jiān)控工作，控制計劃外生育，及時準確上報人口出生、四術等情況；建立舉報獎勵制度，設立舉報電話和舉報信箱，發(fā)動群眾對各種違反計劃生育的事件進行舉報，對舉報真實的給予獎勵；動員“四術”對象及時落實節(jié)育措施；組織雙查群眾按要求參加查環(huán)查孕；對戶籍育齡婦女的外出對象要及時跟蹤監(jiān)控，督促外出對象及時落實相關措施；監(jiān)督村（社區(qū)）計生辦按標準建設好“一會一校二室三欄”；監(jiān)督村（社區(qū)）計生辦按標準要求做好人口檔案卡、冊、表、板；依法對有計劃外生育的夫婦征收社會撫養(yǎng)費；強化計劃生育利益導向機制，保障實行計劃生育群眾應享有的權利。嚴格按照計劃生育政策規(guī)定，落實各項計劃生育優(yōu)惠政策。
（四）考核小組職責
負責對各駐村工作組每個月的工作任務和任務完成情況進行上報，每期進行實績考核，對計劃生育工作不達標的村（居）委會和駐村工作組發(fā)出“提醒提示”，年終未實現(xiàn)指標的，提出不得參加當年的先進評比，駐村工作組成員當年內(nèi)不能評為先進工作者，不得授予各種榮譽稱號，不得提拔重用，不得獎勵升級，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，不得享受計劃生育先進獎勵金。
三、基本要求
鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級干部要緊緊圍繞“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”的計劃生育工作要求，采取下列七條措施落實計劃生育工作：
（一）抓責任到位。黨政一把手親自抓，負總責。與村（居）委會及駐村工作組簽訂目標責任書，層層落實任務，明確工作責任，進行目標考核。年初定計劃，年底實績與駐村工作組報酬掛鉤，實行獎懲。
（二）抓政策落實。執(zhí)行計劃生育工作“三為主”方針，開拓創(chuàng)新思維，提升計生工作水平。
（三）抓基礎信息。及時準確掌握育齡婦女的生育、節(jié)育情況，為鎮(zhèn)計生辦提供可靠信息。
（四）抓依法行政。嚴格執(zhí)行處罰程序、處罰標準，加大違法生育的查處力度。
（五）抓優(yōu)質(zhì)服務。把計生管理工作寓于服務之中，確保育齡婦女享受計劃生育優(yōu)質(zhì)保健服務。
（六）抓好社會撫養(yǎng)費征收。有效地對違反計劃生育對象進行懲罰。
（七）抓隊伍建設。加強工作組作風建設，提高隊伍素質(zhì)，努力提高計生服務工作水平和質(zhì)量。
四、考核獎懲
（一）考核辦法
1、對鎮(zhèn)黨政一把手的考核。考核量化內(nèi)容見附件3。
2、對鎮(zhèn)黨委其他成員（組長）、駐村副組長及成員的考核?？己肆炕瘍?nèi)容見附件4。
3、對村（居）“兩委”成員的考核。考核量化內(nèi)容見附件5。
對上述各類人員的考核，由被考核人員分月份、季度和年終填報《層級動態(tài)管理責任制自評分表》（由考核領導小組提供），考核領導小組根據(jù)各類人員工作情況結(jié)合抽查進行考核，分月份、季度和年終兌現(xiàn)獎罰。
（二）獎罰辦法
1、對鎮(zhèn)黨政一把手的考核按季度和年終兌現(xiàn)獎罰。
2、對鎮(zhèn)黨委其他成員（組長）、駐村副組長及成員的考核按每月、季度和年終兌現(xiàn)獎罰。
3、村（居）“兩委”成員的考核按每月、季度和年終兌現(xiàn)獎罰。
五、附則
村建辦季度總結(jié) 第6篇
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一、糧食生產(chǎn)得到重視，效益農(nóng)業(yè)發(fā)展良好。
（一）落實各項政策措施，保障糧食生產(chǎn)安全。為了貫徹落實中央、省委1號文件精神，加強糧食綜合生產(chǎn)能力，確保糧食生產(chǎn)安全，縣政府出臺《關于做好2005年度x縣糧食生產(chǎn)意見》和《關于做好2005春耕備耕工作的通知》兩個文件，加大政策措施和檢查督促力度，堅決制止耕地拋荒，狠抓早稻面積的落實，全縣落實計劃早稻播種面積1.8萬畝，在保持原有的扶持糧食生產(chǎn)政策的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步加大扶持力度，如橋頭鎮(zhèn)、橋下鎮(zhèn)、西溪鄉(xiāng)對種糧大戶每畝追加補助100元，上塘鎮(zhèn)每畝追,加補助50元，甌北鎮(zhèn)、烏牛鎮(zhèn)、沙頭鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)每畝追加補助10元。
（二）繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，效益農(nóng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。
①春糧生產(chǎn)。全縣春糧總面積13.56萬畝，同比減少3.4 %。
②畜禽生產(chǎn)。畜牧業(yè)保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。全縣肉類總產(chǎn)量5089噸，同比增長1.4%。其中生豬產(chǎn)量3855噸，家禽產(chǎn)量990噸，禽蛋產(chǎn)量926噸，豬的存欄數(shù)達15.1萬頭，家禽存欄162萬羽。
③蔬菜生產(chǎn)。全縣蔬菜播種面積約5.5萬畝，其中大棚蔬菜5700畝，比上半同期增加300畝。
④特產(chǎn)經(jīng)濟。由于受“3.12”雪災影響，今年我縣烏牛早茶葉損失嚴重，烏牛早茶葉總產(chǎn)量170噸，同比減少80%，產(chǎn)值損失近1億元，水果總產(chǎn)值2萬噸，水果產(chǎn)值估計損失5000萬元。
⑤漁業(yè)生產(chǎn)，第一季度水產(chǎn)品總產(chǎn)量340噸，其中：養(yǎng)殖產(chǎn)量260噸，捕撈產(chǎn)量80噸，稻田養(yǎng)魚面積2萬畝。
二、培育和發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平進一步提高。
1、圍繞畜牧、蔬菜、茶葉、水果、田魚等五大支柱產(chǎn)業(yè)，努力打造特產(chǎn)優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地。第一季度新增蔬菜基地面積1800畝，優(yōu)勢特產(chǎn)基地面積900畝，其中烏牛早茶葉基地面積2000畝，名優(yōu)水果基地2000畝，東魁楊梅5000畝。另外，建設烏牛早茶葉無公害示范基地1萬畝。
2、扶持培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營主體市場。①是大力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，今年以來，通過調(diào)查摸底，確認全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)60家，在資金、技術和信息等方面給予幫助，積極扶強、扶大、扶優(yōu)。②進一步加快農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設，今年我縣發(fā)展了3家專業(yè)合作社，涉及藥材、水果特產(chǎn)等方面。目前，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作組織39家，其中專業(yè)合作社29家，協(xié)會10家。
三、“十村示范、百村整治”工程有序推進。
1、明確今年的工作思想和總體目標，按照以人為本和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，整合部門力量，加大財政投入力度，以村莊環(huán)境整治為重點，大力推進欠發(fā)達地區(qū)和沿路沿江的環(huán)境整治，加快新農(nóng)村社區(qū)建設?？傮w目標是完成所有中心村的規(guī)劃編制，全面推進15個示范村建設，新啟動55個村的環(huán)境整治。
2、開展調(diào)查摸底工作。對今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報要求啟動環(huán)境整治的80多個村進行調(diào)查摸底，把村班子團結(jié)，群眾有信心，有一定經(jīng)濟基礎的村確定為今年啟動村。
3、開展自查工作。組織相關部門對我縣申報第二批“市級村莊整治合格村”的15個已基本完成整治任務的村進行自查考核。第一季度共啟動了15個村的環(huán)境整治，拆除舊房2300平方米，新建房屋5700平方米，新增道路7100平方米，新增自來水使用人口4600人，新增綠化面積9200平方米、公廁7座、垃圾箱475個，消除露天糞坑249個，投入建設資金785萬元。
四、農(nóng)村勞動力培訓工程進一步深入
為了進一步深入實施“農(nóng)村勞動力培訓工程”，根據(jù)市委工作任務，我縣第一季度著重做了以下幾項工作：
（一）嚴格考核，認真總結(jié)。一月份，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和四個專業(yè)培訓小組的工作情況進行年度考核，及時召開領導小組會議和全體辦公室成員會議，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善提高。
（二）調(diào)整機構(gòu)，制定計劃。為了加強工作力度，適當調(diào)整了我縣勞動力素質(zhì)培訓領導小組和辦公室成員。根據(jù)市委要求制定了《永嘉縣2005年度勞動力素質(zhì)培訓實施意見》，落實培訓經(jīng)費250萬元，明確各專業(yè)培訓小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓任務。
（三）結(jié)合實際，開展培訓。出臺了《x縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓基地認定辦法》，對各培訓基地進行了充分的整合。2月份縣教育局成立了永嘉縣先進制造業(yè)培訓基地，開展泵閥實用操作技術培訓，培訓經(jīng)費由縣農(nóng)培辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學員各承擔1/3。目前第一期50名學員已開始了為期6個月的培訓。培訓結(jié)業(yè)后，由甌北鎮(zhèn)的較大規(guī)模以上泵閥企業(yè)錄用為正式員工?？h人事局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)業(yè)局等部門也按照縣委要求和部門實際，針對農(nóng)民需求，進行了不同內(nèi)容、不同形式的培訓。第一季度我縣共培訓農(nóng)村勞動力670人。其中技能培訓260人，農(nóng)業(yè)實用技術410人。
五、加快農(nóng)村水利基礎設施建設，綠化造林進展良好
進一步加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，今年要抓好全縣1.5萬畝標準農(nóng)田建設，推進我縣“千庫保安”、“萬里清水河道”、“百萬農(nóng)民飲用水”等工程項目建設，努力改善水利基礎設施。第一度新增灌溉面積0.11萬畝、旱澇保收面積0.6萬畝；改善灌溉面積3.2萬畝，新增節(jié)水灌溉面積0.73萬畝，治理水土流失面積6.75萬畝，新建、改建鄉(xiāng)村供飲水工程21處，受益人口3.2萬人。完成河道治理21.7公里，開展小流域治理面積0.32平方公里。春季造林成績顯著：全縣完成跡地更新3.1萬畝，四旁植樹20萬株，林木育苗70畝。結(jié)合楠溪江旅游開發(fā)、青山白化治理、村莊整治工作，完成了5公里沿江防護林帶的建設任務。
總的來看，我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村形勢良好，但是仍然存在許多問題和制約因素，主要表現(xiàn)在：
一、縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展極不平衡。沿江經(jīng)濟發(fā)展迅速，沿江6個鎮(zhèn)的工業(yè)總產(chǎn)值和財收入均占全縣總額的97%，山區(qū)32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅占3%。這種差距仍然在逐步拉大，山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的緩慢，已經(jīng)嚴重影響我縣全面發(fā)展奔小康的步伐。
二、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效制約因素有增無減：1、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)用物資等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格上漲，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，增產(chǎn)不增收現(xiàn)象嚴重。2、山區(qū)交通不便，市場信息閉塞、農(nóng)產(chǎn)品銷售成本較高。3、農(nóng)民文化素質(zhì)不高，技術水平低，農(nóng)村勞動力就業(yè)難，4、農(nóng)業(yè)資金投入不足，農(nóng)業(yè)信貸資金難和水、電等生產(chǎn)資料供應不足都嚴重制約了農(nóng)業(yè)的增效、農(nóng)民的增收。
三、新農(nóng)村建設步履艱難。由于我縣山區(qū)集體經(jīng)濟增收困難，有400多個村無集體經(jīng)濟收入，用于農(nóng)村公共設施建設資金的村很少，村莊整治和環(huán)境建設步伐緩慢。用地指標的控制，嚴重制約了農(nóng)村示范村建設的順利開展。
四、農(nóng)村文化教育衛(wèi)生條件的改善、農(nóng)民的社會保障、二輪土地承包政策的落實和農(nóng)村定銷戶問題的處理等問題的解決難度仍然很大。
村建辦季度總結(jié) 第7篇
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基本原則：
1、堅持公平、公正、公開的原則。
2、堅持“每季度一考評、每季度一滾動”的原則。
3、堅持獎先懲后的原則。
4、堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
二、具體標準
實行“百分制”的考評辦法，共分14項標準。
1、節(jié)育措施及時到位（20分）。當季度應落實避孕節(jié)育措施對象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當季度新增的二女應扎但未落實結(jié)扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實（含歷來拖欠）的也按以上標準扣分，直至落實為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項的扣分不超過該項的分數(shù)，下同）
2、“雙查雙補”及時到位（20分）。每輪“雙查”月當月“雙查”到位率達95%以上的得14分，每降低1個百分點扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補”對象在“雙查”日之后的1個月內(nèi)全部補環(huán)（屬人流、引產(chǎn)對象在人引后應在規(guī)定時限內(nèi)上環(huán)的統(tǒng)計在節(jié)育措施及時到位內(nèi)容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效醫(yī)療證明的除外）。凡出現(xiàn)育婦漏管致使雙查未到位的，每例扣10分。
3、流動人口計生管理到位（10分）。流出育齡人員辦證率達100%的得6分，每降低1個百分點的扣1分，流出計生臺賬不規(guī)范或報表數(shù)據(jù)不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村級證明和合同書數(shù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)不符的扣2分；流入育婦審驗率達100%的得4分，每降低1個百分點的扣1分，流入計生臺賬不規(guī)范的扣1分，“雙查”和節(jié)育措施不到位的每例扣2分，私房出租戶未簽合同的扣2分。
4、《生育證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理《生育證》（一胎證應在辦理結(jié)婚證后一個月內(nèi)、二胎證應間隔時限到后的一個月內(nèi)）的得5分，未能及時辦理的每例扣2分（提供暫不生育個案報告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
5、《獨生子女父母光榮證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理的（在嬰兒出生后3個月內(nèi)）得5分，未能及時辦理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
6、訪視工作到位（5分）。鎮(zhèn)、村干部能按要求做好重點戶和一般訪視戶的訪視并填寫好記錄的得5分，抽查時每發(fā)現(xiàn)1例無訪視記錄或記錄不規(guī)范的扣1分，村干部對服務所衛(wèi)技人員進行術后訪視不配合或配合不積極的扣2分。
7、按要求做好計生村務公開（3分）。能及時、規(guī)范公開的得3分，不公開或公開不及時、沒有存檔的不得分，公開表格不規(guī)范或公開內(nèi)容不完整的扣2分。
8、村級計生例會記錄符合要求（5分）。村級計生例會按規(guī)范程序召開、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應參加人員未全部到位的扣2分，記錄過于簡單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當月計生工作重、難點的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會工作和“三結(jié)合”幫扶工作的各扣1分。
9、統(tǒng)計業(yè)務和信息卡及時滾動（10分）。⑴《信息變動報告單》填寫規(guī)范、符合要求的得3分，填寫不規(guī)范的扣1分，《報告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時送交鎮(zhèn)計生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率達100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時掌握本村基本數(shù)據(jù)和當年度變動數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對象沒有回執(zhí)單的不得分。⑶能對每月信息反饋內(nèi)容及時落實，并于下月鎮(zhèn)級計生例會前向包片計生干部反饋落實情況，對未落實對象提出落實辦法、責任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動校對及時、準確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項變動”、嬰兒姓名和錯、漏項等變動、滾動不及時的每處扣0.5分（手工填寫加蓋校對章視為滾動），發(fā)現(xiàn)錯項、漏項和邏輯錯項的每處扣1分。
10、協(xié)會各種會議、活動記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會議、活動記錄每月未及時記錄的，每缺一項扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會的“雙創(chuàng)”工作記錄過于簡單、不符合要求的加扣2分。
11、協(xié)會小組長活動室的業(yè)務滾動及時、準確（5分）。能及時滾動的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個協(xié)會小組當月業(yè)務未及時滾動的不得分，有1個滾動不規(guī)范、不準確的扣2分。
12、其他工作（2分）。能按要求做好年度各種工作計劃、半年與年終各種總結(jié)、按要求做好上級部署的各項活動、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。
13、對出現(xiàn)政策外生育和社會撫養(yǎng)費征收不到位的扣分。季度內(nèi)出現(xiàn)提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；出現(xiàn)政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收通知書送達后，未按時征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。
14、對出現(xiàn)人口出生和初婚漏報的扣分。出現(xiàn)人口出生漏報的每例從季度總得分中扣5分，經(jīng)查屬故意瞞報的每例從季度總得分中扣10分；出生初婚漏報的每例從季度總得分中扣5分。
三、考評辦法
各村的計生工作考評由鎮(zhèn)計生辦負責，每季度最后一個月的中旬開始?？荚u結(jié)束后，鎮(zhèn)計生辦進行匯總、統(tǒng)計，排出名次后，將考評結(jié)果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定。
四、獎懲措施
1、獎勵辦法。在每季度計生工作考評中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計生包村干部通報表揚，連續(xù)2次考評獲得前三名的，除通報表揚外，按名次分別給予該村計生服務員、駐村干部、計生包村干部各獎勵300元、200元、100元，給予所在片片長、副片長各獎勵200元、100元。
2、處罰辦法。⑴每季度計生工作考評為最后三名的，給予該村和駐村干部、計生包村干部、村計生服務員通報批評，該村書記要在下一季度第一個月的鎮(zhèn)級計生例會上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評為最后三名的，除通報批評外，召開由該村書記、主任、計生服務員和所在片片長、副片長、駐村干部、計生包村干部參加的計生分析會，該村主要領導、所在工作片片長和副片長要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時，給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款300元，所在片片長、副片長各罰款100元，該村計生服務建議上級主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評為最后三名的，除通報批評外，給予鎮(zhèn)級黃牌警告或單列管理，相關責任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一年度區(qū)級黃牌警告或單列管理的對象；給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款500元，給予所在片片長、副片長各罰款200元；同時，該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部當年度不得參加評優(yōu)評先，年度考核定為不稱職。
五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
中共**市**區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會
村建辦季度總結(jié) 第8篇
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一、基本情況
1.基本村情：**村地處**鎮(zhèn)北部，由原來的**村和**村合并而成，下轄25個村民小組。
2.基本民情：**村共有578戶2578人，其中黨員38人。
3.耕地、林地資源情況：**村共有耕地面積1250畝（其中水田630畝），林地面積17930畝。
4.貧困人口情況：**村共有建檔立卡貧困戶119戶377人，其中2014年脫貧8戶28人，2015年脫貧8戶34人，2016年脫貧13戶56人，2017年脫貧13戶44人，2018年預脫貧66戶188人，兜底保障8戶18人，低保戶3戶7人。
二、工作開展情況
2018年以來，在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的會議精神，按照縣委、縣政府關于“掛包幫”活動的總體要求和部署，我局結(jié)合工作實際，明確責任，細化措施，使駐隊幫扶工作取得了較好成效?，F(xiàn)將上階段的駐村幫扶工作總結(jié)如下：
（一）加強領導，落實責任
1.成立工作機構(gòu)，成立“駐村工作組”，并設立駐村工作隊辦公室，局黨委書記任組長，本人任駐村干部。
2.落實駐村干部責任，按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作隊要求駐村干部一要認真履職，進駐到村；二要進入角色，吃透村情；三要嚴格紀律，約束自己；四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線方針和惠民政策；五要及時上報情況，如實填寫走訪記錄。
（二）吃透村情，做好宣傳
1.摸清幫扶村情。自確定幫扶村以來，我局工作隊3月份前多次深入到掛包聯(lián)系村進行調(diào)研和蹲點，了解情況并制定幫扶計劃，幫助解決實際困難和問題等。
2.進行政策宣講。工作隊駐村以來，多次采取召開會議（包括戶主大會）、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的會議精神，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農(nóng)法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導工作。
（三）走訪摸底，精準識別
1.做好扶貧戶的走訪摸底工作。自三月份本人進駐**村以來，一個月內(nèi)走訪完全村建檔立卡貧困戶119戶。摸透模實貧困戶跟腳，初步完成未脫貧農(nóng)戶的收入統(tǒng)計、戶情摸底等工作。
2.做好未脫貧戶的識別工作。通過上門走訪，聽取意見，召開村民代表會議等方式，通過認真相對比較，做好貧困農(nóng)戶的識別工作。
（四）完善制度，建設隊伍
入駐**村以來，本人幫助村委會建立和完善了《黨員干部學習制度》、《組織制度》、《財務監(jiān)督制度》、《黨風廉政建設制度》、《村務公開制度》、《民主評議干部制度》等基本制度，提升了**村領導班子和黨員干部的民主法治意識，使**村工作有章可循，民主治村，并完成制度上墻，增強了制度的執(zhí)行力。
（五）真抓實干，做好幫扶
1.深入農(nóng)戶走訪。為時刻掌握貧困戶的動態(tài)，四月份開始，本人駐村期間，堅持每周住村四天以上，堅持每日走訪農(nóng)戶兩家。半年下來，共完成入戶走訪200余戶次。
2.對119戶貧困戶建立臺賬，做到心中有數(shù)；信息變更及時登記，做到不遺不漏不差不錯。
3.解決實際困難。在駐村期間，本人通過了解農(nóng)戶的切實需求，在駐村工作隊的支持幫助下，為貧困戶解決了農(nóng)肥種子問題16戶次，飲水安全問題3戶次，下水堵塞問題1戶次，菜地不足問題2戶次等等。
三、存在的主要問題及建議
1.農(nóng)村基礎設施建設滯后。近年來，盡管我縣統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化建設，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組的道路、水利、電力、居住等基礎設施建設相對滯后。建議縣委縣政府結(jié)合扶貧工作，在項目、資金上予以傾斜支持。
2.文化場所建設進度緩慢。村組文化活動場所項目是財政“一事一議”主要項目，由于受土地、規(guī)劃手續(xù)的限制，導致今年村組文化項目建設任務難以完成。
3.建議上級加強對鎮(zhèn)政府駐村工作隊的管理。
2018年駐村工作隊員工作總結(jié)
在市委、市政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，村干部、群眾緊緊圍繞市、鎮(zhèn)中心工作，認真開展精準扶貧活動各項工作，現(xiàn)將2018年駐村工作總結(jié)如下：
一、 村基本情況
村共有xx戶，總?cè)丝趚x人，共xx個生產(chǎn)小組,分xx片和xx片，xx片8個生產(chǎn)小組，xx片x個生產(chǎn)小組，水田約xx畝，山林約xx畝，現(xiàn)有特困人員xx人（貧困五保戶xx人）。
現(xiàn)實有建檔立卡貧困戶x戶x人，貧困發(fā)生率為x5%，其中2014年、2015年退出戶x戶x人，2018年脫貧戶x戶x人，未脫貧戶x戶x人。2019年預脫貧x戶x人，2020年預脫貧x戶x人。未脫貧戶主要致貧原因因?qū)W致貧x戶，因殘致貧x戶，因病致貧8戶，2017年8月動態(tài)調(diào)整新增貧困戶x戶xx人，返貧x戶x人；2018年6月份動態(tài)調(diào)整剔除錯評剔除戶x戶x人，自然增加（新生兒）人口1人、減少（死亡x人、因嫁戶口遷出x人）x人。
二、xx村貧困戶幫扶聯(lián)系情況
本人駐村時間為x月至x月，幫扶貧困戶x戶，今年脫貧戶x戶，明年計劃脫貧xx戶，兜底xx戶。本人深入學習關于扶貧工作各項指示批示精神，并深入貧困戶和群眾當中宣傳，堅持每月遍訪貧困戶，為貧困戶和群眾排憂解難，按照扶貧政策解答群眾遇到的各項疑問，切實以實際行動解決貧困戶和群眾所遇到的各種困難。
三、基礎設施建設情況
2018年扶貧項目xx組屯級道路升級硬化工程項目投資xx萬元（資金來源為2018年政府新增債券資金），水泥混凝土路面6.5米寬、厚度0.18米、兩邊培路肩寬各0.5米，主線長xx米。2018年一事一議道路硬化xx米，項目總造價xx元，自籌資金xx元。目前還差約x公里屯級路還沒有升級硬化，
村級公共服務中心為2017年建設項目，現(xiàn)已竣工，還沒有通過驗收。
共有x間小學，在校生x人，教職工x人。其中xx小學有學生xx人，教師x人，xx小學主教學樓投資約xx萬元進行危房改造，已拆除舊房正在進行基礎平整；xx小學有學生xx人，教師xx人。
沒有飲水工程，所有農(nóng)戶使用山泉水。
有xx間衛(wèi)生室，村醫(yī)xx人。
四、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
xx村獲得2018年扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目砂糖桔苗xx棵，分配xx戶貧困戶種植；三黃雞苗xx羽，分配xx戶貧困戶養(yǎng)殖；百香果苗xx棵，分配x戶貧困戶種植；澳洲堅果苗xx棵，分配給xx戶貧困戶種植。目前還有xx（五保貧困戶、二級精神殘、2017年9月以來一直在xx醫(yī)院治療）沒有扶貧產(chǎn)業(yè)項目。
五、村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況
目前xx村村級集體經(jīng)濟主要收入來源為村級集體山地出租租金及上級政府部門下發(fā)的辦公工作經(jīng)費，收入單一，為認真貫徹執(zhí)行落實壯大村級集體經(jīng)濟相關政策，經(jīng)與承租經(jīng)營者友好協(xié)商，上級政府部門工作人員的指導，經(jīng)村民代表大會討論、評議、公示通過，租金收入由原來的xx元每年提高到現(xiàn)在的xx元每年。
六、控輟保學和教育資助享受情況
所有中、高職貧困生申請了2018年春季、秋季學期“雨露計劃”職業(yè)學歷資助，春季審批補助xx人，補助資金xx元，秋季第一季公示xx人（中職xx人xx元、高職xx人xx元），第二批公示xx人（高職xx人xx元、本科x人x元）。2018年春季度普通高中免除學雜費x人共x元，秋季普通高中免除學雜費x人x0元；2018年春季中職免學費x人x元，秋季中職免學費；2018年春季中職助學金受資助x人xx元，秋季中職助學金受資助x人x元；2018年春季普通高中國家助學金受資助x人x元，秋季普通高中國家助學金受資助x人x元；2018年春季學期義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費受助學生x人x元，秋季學期義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費受助學x人x元；2018年春季免除保教費x人x元，秋季免除保教費x人x元；大學新生受助（路費、短期生活費補助）x人x元。
七、易地扶貧搬遷及危房改造情況
2016年易地扶貧搬遷戶x戶x人，2017年易地扶貧搬遷戶x戶x人，2018年易地扶貧搬遷戶x戶x人，2018年危房改造第一批申請審批x戶（其中貧困戶x戶、低保戶x戶），第二批危房改造申請x戶（其中貧困戶x戶、低保戶x戶）。
八、存在的主要問題
（一）村級集體經(jīng)濟收入單一，只靠村級集體山莊出租租金收入。
（二）基礎設施薄弱。村級公共服務中心新建成，由于村級經(jīng)濟收入薄弱，辦公軟硬件還沒有解決的辦法，目前尚欠征地款約x萬元左右，服務中心周邊基礎設施還沒有項目建設。全村還有x公里左右屯級道理還沒有升級硬化；沒有人飲工程建設項目。
（三）貧困戶自身發(fā)展能力有限，有待提高自身發(fā)展?jié)摿Γ_保2020年全面脫貧。
2018年社區(qū)網(wǎng)格員個人工作總結(jié)
自2013年8月踏上網(wǎng)格員崗位以來，來到xxx社區(qū)已經(jīng)快三年的時間了，也對于網(wǎng)格員這份工作有了更加深刻的認識，能夠認真的履行網(wǎng)格員的各項職責，每天按時開展巡查并通過e通打開，完成網(wǎng)格中心通過e通下派的各項任務?，F(xiàn)將2015年全年工作情況總結(jié)如下：
一、信息采集
信息采集是網(wǎng)格員最基礎的工作職能，也是網(wǎng)格員工作的重中之重。我所在的網(wǎng)格為xxx社區(qū)1號網(wǎng)格，管轄范圍經(jīng)過今年多次的網(wǎng)格調(diào)整增加到8棟樓310余戶798人。該網(wǎng)格屬雜居小區(qū)，流動人口多，人員復雜。利用一日雙巡及社區(qū)組織的統(tǒng)一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區(qū)內(nèi)信息準確率，并為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎。
二、綜合治理
1.重點人口管理：我所在的網(wǎng)格有3名重點關照人群，3名均為精神病人。對于重點關照人群我始終保持與他們的家人的聯(lián)系，密切關注他們的活動情況，精神病人是否按時服藥，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶。
2.矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區(qū)內(nèi)志愿者排查網(wǎng)格員矛盾糾紛，做到了第一時間了解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了網(wǎng)格內(nèi)平安、穩(wěn)定，小矛盾不出網(wǎng)格，大矛盾不出社區(qū)。
三、城市管理
每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對網(wǎng)格內(nèi)的占道經(jīng)營、生活垃圾堆放、公用設施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發(fā)現(xiàn)問題通過e通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。并在相關部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。
四、民政服務
對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作。
五、計劃生育
村建辦季度總結(jié) 第9篇
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二月1、抓好農(nóng)村財務的建新帳工作；2、抓好村級財務報結(jié)帳工作3、搞好農(nóng)村財務的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的重點審計；4、集中農(nóng)經(jīng)人員對全鎮(zhèn)19個村居現(xiàn)金庫存的盤查，重點對農(nóng)民歷年稅費尾欠未進入內(nèi)部往來帳的村實行全面核實；5、抓好村欠鎮(zhèn)稅費帳務的對接換據(jù)工作；6、制定xx年農(nóng)經(jīng)線年度崗位責任制，形成考核細則；7、制定單位內(nèi)部財務管理制度，完善各項辦公經(jīng)費的報支標準、報支手續(xù)、審核規(guī)定；8、搞好三村聯(lián)創(chuàng)材料整理和上報工作，同時加強對曹壩村爭創(chuàng)小康示范村的全面調(diào)查。
三月1、布置各村搞好xx年農(nóng)民負擔方案的面積、人口、勞動力核實工作；2、搞好農(nóng)村財務的電算錄入工作；3、抓好農(nóng)村財務公開公示工作；4、組織對各村財務清理和公開公示工作的檢查驗收；5、搞好農(nóng)民負擔方案的預算，做好層層審批工作；6、集中搞好方案的計算機歸戶操作；7、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收分工，落實各人的年度清收目標任務。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。
四月1、搞好村級財務一季度報結(jié)帳工作；2、抓好農(nóng)民負擔歸戶方案的到戶蓋章確認工作；3、繼續(xù)搞好重點村的財務審計工作，形成審計專題報告，上報縣農(nóng)工辦；4、組織各村專職人員進行負擔監(jiān)督卡的集中填寫工作；5、搞好各村全年財務收支計劃編制工作；6、配合抓好農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金的籌收及管理工作。
五月1、抓好農(nóng)民負擔監(jiān)督卡的到戶發(fā)放工作；2、搞好農(nóng)民負擔方案的公開公示；3、進行農(nóng)民負擔工作的專項檢查；4、搞好全鎮(zhèn)統(tǒng)籌規(guī)費的測算工作，擬定對村級夏季規(guī)費收取及上交的考核獎勵意見；5、加強對各村現(xiàn)金庫存的盤查。
六月1、集中全力抓好農(nóng)村規(guī)費的清收，重點抓好鎮(zhèn)統(tǒng)籌款的收繳工作；2、明確專人搞好夏季清收工作進度的統(tǒng)計；3、抓好農(nóng)經(jīng)村帳鎮(zhèn)代管資金的收取工作。
七月1、搞好村級財務二季度報結(jié)記帳工作；2、全面核實村級農(nóng)民歷年上交尾欠情況；3、抓好村級各類專業(yè)承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳；4、根據(jù)各村上半年財務收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負責人；5、配合農(nóng)村條線搞好上半縣考核的各項準備工作；6、組織資金，搞好站內(nèi)第二季度的分配工作。
八月1、搞好農(nóng)村土地調(diào)查，建立農(nóng)民承包面積檔案；2、配合財政部門搞好水稻直補資金面積的核實工作，并搞好到戶發(fā)放；3、抓好農(nóng)村財務電腦記帳工作。
九月1、搞好秋季壓欠的各項資料準備工作；2、搞好村級財務二季度報結(jié)記帳工作；3、突擊10天組織站內(nèi)人員進行外欠資金的清收工作。
十月1、認真組織資金，搞好站內(nèi)第三季度的分配工作；2、組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作；3、抓好農(nóng)村秋季壓欠工作。
十一月1、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作；2、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作；3、搞好小康示范村創(chuàng)建調(diào)查工作；4、抓好農(nóng)村財務電腦記帳工作；5、抓好農(nóng)村財務公開公示工作；6、組織農(nóng)經(jīng)線進行村級債務、債權的調(diào)查核實工作。
十二月1、搞好年終財務報結(jié)記帳工作；2、搞好農(nóng)村收益分配及財務資產(chǎn)年報工作；3、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作；4、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作；5、配合農(nóng)村線搞好縣全年條線考核的各項指標數(shù)據(jù)的搜集統(tǒng)計工作；6、抓好三村聯(lián)創(chuàng)工作的指標調(diào)查、資料整理、匯總及上報等工作；7、做好單位年終分配資金的籌借工作；8、搞好全年單位工作總結(jié)并擬定來年工作計劃。
村建辦季度總結(jié) 第10篇
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一、實施雙線工作機制
“雙線”工作即實行“小線”與“大線”相結(jié)合的工作方式?！靶【€”對上，就是鎮(zhèn)機關每位干部管好所從事的每條線；“大線”對內(nèi)，就是將鎮(zhèn)機關各條線整合為四大責任線，集中力量，落實責任，抱團工作。
1、經(jīng)濟發(fā)展線。全面負責經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)解困、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、招商服務、科技人才、投資審批、特色產(chǎn)業(yè)園建設管理（雙尖山整治開發(fā)）、中心鎮(zhèn)培育發(fā)展、農(nóng)業(yè)、村級“三資”管理等方面的工作。責任領導為王其龍、金家良。分管經(jīng)濟發(fā)展局、招商服務辦公室、三資服務中心。
2、城市建設線。全面負責城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設、管理、拆遷、征地、招投標、新社區(qū)建設等方面工作。責任領導為。分管城鎮(zhèn)建設管理局、城監(jiān)中隊和城鎮(zhèn)開發(fā)建設有限公司。
3、社會穩(wěn)定線。全面負責政法、人武、社會穩(wěn)定、綜合治理、、外口管理、治安等方面工作。責任領導為陸興法、王永祥、陳百祥。分管綜合治理中心。今后“個訪個體接待”，凡到鎮(zhèn)政府的個訪者，由分管領導或指定專人負責接待；“群訪群體接待”，凡到鎮(zhèn)政府群訪的，先由綜治中心人員、城建監(jiān)察和保安引導至接待室，然后由分管領導和負責社會穩(wěn)定的責任領導共同接待。
4、基層基礎線。全面負責組織人事、紀檢監(jiān)察、工青婦、機關和村（居）管理、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、文教衛(wèi)體、人口計生、民政、社會保障等方面工作。責任領導為朱國慶、陳文娟、王利芳。分管黨委政府辦公室、社會事業(yè)和保障辦公室、駐村指導中心。
四大責任線內(nèi)的機關工作人員如遇全鎮(zhèn)性的重大工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一調(diào)配，其余工作由各線的牽頭領導負責，統(tǒng)籌安排。四大責任線工作落實情況，每季度由村廠干部作一次民主測評，測評結(jié)果與季度考核獎掛鉤。
二、實施例會交流機制
1、黨政班子成員實行半月一例會。由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長召集，全體班子成員參加，原則上月中、月底各召開一次。主要研究決定涉及本鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展、城市建設方面的重要問題，包括重點工作的開展、重點項目的實施、重要活動的安排、重要政策的制訂情況，各線大額資金支出計劃和執(zhí)行情況，干部選拔、任用、獎懲及黨員發(fā)展情況等。如遇特殊情況可隨時召集。
2、機關干部實行一月一例會。由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長召集，原則上每月月底召開。主要由班子成員通報交流當月工作完成情況，安排部署次月工作等內(nèi)容。同時抽查部分機關干部匯報當月工作完成情況及次月工作安排。
3、村廠實行一季一例會。原則上在每季末或每季初召開。村（居）工作例會，由基層基礎線牽頭召開，相關分管領導、駐村指導中心工作人員、駐村指導員、村（居）負責人和相關大學生村官參加（其它局辦、中心視工作內(nèi)容參加），重點交流一個季度村居工作開展情況，研究部署下個季度村居工作安排；企業(yè)工作例會，由經(jīng)濟發(fā)展線牽頭召開，相關分管領導、經(jīng)濟發(fā)展局工作人員、相關聯(lián)廠干部和企業(yè)負責人參加，重點分析一個季度全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行情況，研究部署下階段經(jīng)濟工作。
通過例會交流形式，互相學習，互相借鑒，互相監(jiān)督，互相促進，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
三、實施定期通報機制
各線、各村、各廠工作情況實行月月通報，通報結(jié)果作為年度崗位目標責任制考核及先進評比的重要依據(jù)。
1、各線主要通報每月工作完成情況及下月工作安排。由黨政辦（考核辦）匯總、核實、印發(fā)。
2、各村主要通報當月社會穩(wěn)定、違章建筑、計劃生育、殯葬改革、環(huán)境衛(wèi)生等方面考核結(jié)果。由駐村指導中心匯總、核實、印發(fā)。
