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有哪些
事故考核制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它涵蓋了各類可能發(fā)生的事故類型，包括生產(chǎn)安全事故、環(huán)境事故、設(shè)備故障等。這些事故不僅影響企業(yè)的正常運(yùn)營，也可能對(duì)員工安全和公眾利益帶來威脅。
內(nèi)容是什么
事故考核制度的核心內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 事故預(yù)防機(jī)制：設(shè)立明確的安全規(guī)程，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，確保員工了解并能應(yīng)對(duì)各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2. 事故報(bào)告流程：規(guī)定事故發(fā)生后，應(yīng)立即上報(bào)，并詳細(xì)記錄事故的起因、經(jīng)過和影響，以便后續(xù)分析。
3. 責(zé)任追究制度：根據(jù)事故責(zé)任人的職責(zé)和行為，確定其在事故中的責(zé)任大小，實(shí)施相應(yīng)的處罰。
4. 事故調(diào)查與分析：對(duì)事故進(jìn)行深入調(diào)查，找出問題根源，制定防止同類事故再次發(fā)生的措施。
5. 整改與改進(jìn)：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，修訂安全政策，改進(jìn)工作流程，提升安全防護(hù)水平。
規(guī)范
實(shí)施事故考核制度需要遵循以下規(guī)范：
1. 公正公平：事故責(zé)任的認(rèn)定必須基于事實(shí)，不能偏袒或歧視任何個(gè)人或部門。
2. 透明度：事故處理過程應(yīng)公開透明，讓員工了解事故的處理結(jié)果，增強(qiáng)信任感。
3. 及時(shí)性：事故報(bào)告和處理應(yīng)迅速，防止小問題演變成大危機(jī)。
4. 持續(xù)改進(jìn)：制度應(yīng)隨企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境變化不斷調(diào)整優(yōu)化，確保其有效性。
重要性
事故考核制度對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻。它能提高員工的安全意識(shí)，降低事故發(fā)生的概率；在事故發(fā)生時(shí)，能快速響應(yīng)，減少損失；通過責(zé)任追究，強(qiáng)化員工的責(zé)任心，促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。更重要的是，一個(gè)完善的事故考核制度是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，保障公眾利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)的關(guān)鍵。因此，企業(yè)必須重視并嚴(yán)格執(zhí)行事故考核制度，以確保持續(xù)穩(wěn)定的安全運(yùn)營。
事故考核制度范文
第1篇 z冶煉廠設(shè)備事故管理考核制度
1、設(shè)備事故的劃分標(biāo)準(zhǔn)
1.1、重大設(shè)備事故
凡設(shè)備發(fā)生事故,修復(fù)費(fèi)用在50萬元及以上者為重大設(shè)備事故。
1.2、大型設(shè)備事故
凡設(shè)備發(fā)生事故,修復(fù)費(fèi)用在10萬元及以上,50萬元以下,或因主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生事故,使生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)24小時(shí)及以上者為大型設(shè)備事故。
1.3、中型設(shè)備事故
凡設(shè)備發(fā)生事故,修復(fù)費(fèi)用在3萬元及以上,10萬元及以下,或因主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故,使生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)8小時(shí)及以上,24小時(shí)及以下者為中型設(shè)備事故。
1.4、小型設(shè)備事故
凡設(shè)備發(fā)生事故使主機(jī)停機(jī)4小時(shí)以上但又構(gòu)不成中型設(shè)備事故的均稱為小型設(shè)備事故。
1.5、下列情況不作為設(shè)備事故
1.5.1 在生產(chǎn)過程中,設(shè)備的安全保護(hù)裝置正常動(dòng)作,安全件損壞使生產(chǎn)中斷而未造成其他設(shè)備損壞的。
1.5.2 生產(chǎn)工藝事故,如冶金爐跑鋼、跑鐵、高爐懸料等使生產(chǎn)中斷而未造成設(shè)備或廠房機(jī)構(gòu)損壞的。
1.5.3 生產(chǎn)過程中,凡是接觸生產(chǎn)物件或物料的,如皮帶運(yùn)輸機(jī)皮帶,連鑄結(jié)晶器、氧槍、風(fēng)口、渣口、軋輥、篩底板等正常磨損損壞,使生產(chǎn)中斷的。
1.5.4 不可抗拒的自然災(zāi)害造成設(shè)備損壞使生產(chǎn)中斷的。
2、對(duì)設(shè)備事故單位和責(zé)任人的處罰
2.1、對(duì)發(fā)生設(shè)備事故車間的處罰
凡發(fā)生一次中型、大型設(shè)備事故分別扣設(shè)備事故車間當(dāng)月績(jī)效資金的20%和50%,發(fā)生重大型設(shè)備事故按大型設(shè)備事故的處罰幅度加倍處罰。
2.2、對(duì)重大設(shè)備事故責(zé)任人的處罰
對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰5000至10000元,對(duì)次要責(zé)任者每人處罰3000至5000元,對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰3000至5000元,對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰1000至3000元,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰500至1500元,對(duì)負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰300至1000元。
2.3、對(duì)大型設(shè)備事故中責(zé)任人的處罰
對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰3000至10000元,對(duì)次要責(zé)任者每人處罰1500元至5000元,對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰1500至5000元,對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰500至3000元,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰300至1000元,對(duì)負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰200至500元。
2.4、對(duì)中型設(shè)備事故中責(zé)任的處罰
對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰1000至3000元,對(duì)次要責(zé)任者每人處罰500元至1500元,對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰500至1500元,對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰300至1000元,對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰200至500元,對(duì)負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰100至300元。
2.5、對(duì)小型設(shè)備事故中責(zé)任人及單位的處罰
每發(fā)生一次小型設(shè)備事故的處罰車間1000至5000元,對(duì)負(fù)有直接責(zé)任和主要責(zé)任者每人處罰300至500元,對(duì)次要責(zé)任者每人處罰100至500元,對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰100至300元。
第2篇 工作質(zhì)量事故分析及考核制度
1、地測(cè)防治水工作要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水規(guī)定》、有關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范,確保工程質(zhì)量,堅(jiān)決杜絕一切因地測(cè)防治水工作失誤而造成的無效進(jìn)尺、誤揭煤層、透水和貫通失誤等事故發(fā)生。
2、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持事故“三不放過”的原則,認(rèn)真分析,追查事故原因,制訂防范措施。
3、由地測(cè)科科長(zhǎng)及有關(guān)單位組織全科有關(guān)人員進(jìn)行事故綜合分析,明確責(zé)任并引以為戒,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。
4、對(duì)有爭(zhēng)議參與單位多的工作事故,會(huì)同有關(guān)單位,主動(dòng)積極協(xié)助安監(jiān)部門進(jìn)行事故追查。
5、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則,對(duì)工作表現(xiàn)突出,質(zhì)量?jī)?yōu)良,有一定貢獻(xiàn)的同志,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)上進(jìn),加強(qiáng)全單位責(zé)任,提高工作質(zhì)量。
第3篇 煤礦地測(cè)防治水工作質(zhì)量事故分析考核制度
1、地測(cè)防治水工作要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水規(guī)定》、有關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范,確保工程質(zhì)量,堅(jiān)決杜絕一切因地測(cè)防治水工作失誤而造成的無效進(jìn)尺、誤揭煤層、透水和貫通失誤等事故發(fā)生。
2、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持事故“三不放過”的原則,認(rèn)真分析,追查事故原因,制訂防范措施。
3、由地測(cè)科科長(zhǎng)及有關(guān)單位組織全科有關(guān)人員進(jìn)行事故綜合分析,明確責(zé)任并引以為戒,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。
4、對(duì)有爭(zhēng)議參與單位多的工作事故,會(huì)同有關(guān)單位,主動(dòng)積極協(xié)助安監(jiān)部門進(jìn)行事故追查。
5、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則,對(duì)工作表現(xiàn)突出,質(zhì)量?jī)?yōu)良,有一定貢獻(xiàn)的同志,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)上進(jìn),加強(qiáng)全單位責(zé)任,提高工作質(zhì)量。
第4篇 信息監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度
為規(guī)范信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患管理,提高系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化水平,結(jié)合礦井管理考核要求特制定本制度。
一、信息、監(jiān)控事故分類
將信息、監(jiān)控事故依據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失以及所產(chǎn)生的影響劃分為一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故四個(gè)等級(jí)(四類);事故分類、性質(zhì)的認(rèn)定依據(jù)《寺河礦事故報(bào)告、分析、處理制度》、《寺河礦安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。
一般事故:凡是發(fā)生下列情形之一的為一般事故:
1、全礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷10分鐘以內(nèi)的
2、除采掘工作面以外,其它地點(diǎn)的監(jiān)測(cè)裝置不能實(shí)現(xiàn)故障閉鎖的
3、因操作不當(dāng)引起小于3.0%誤報(bào)警的
4、單個(gè)掘進(jìn)工作面因故不能正常監(jiān)測(cè)但能實(shí)現(xiàn)故障閉鎖在30分鐘以內(nèi)的
5、單臺(tái)監(jiān)測(cè)監(jiān)控傳感器故障或中斷的
6、單臺(tái)傳感器斷電試驗(yàn)不符合規(guī)定的
7、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以內(nèi)(包括2萬元)的
8、其它認(rèn)定性質(zhì)為一般的信息、監(jiān)測(cè)事故
較大事故:凡發(fā)生下列情形之一的事故為較大事故:
1、礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷一個(gè)工作面的
2、全礦井監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上傳無計(jì)劃中斷2小時(shí)以內(nèi)(包括2小時(shí))的
3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在2-10萬元(包括10萬元)之間的
4、運(yùn)輸或施工損壞監(jiān)測(cè)監(jiān)控線路或設(shè)備,影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間30分鐘以內(nèi)的
5、多臺(tái)傳感器斷電試驗(yàn)不符合規(guī)定的
6、甲烷超限達(dá)到斷電點(diǎn),系統(tǒng)顯示斷電但工作面仍正常運(yùn)行的
7、井下現(xiàn)場(chǎng)采掘工作面以外的工作場(chǎng)所未按規(guī)定安裝監(jiān)測(cè)傳感器的
8、其它認(rèn)定性質(zhì)為較大的信息、監(jiān)測(cè)事故
重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為重大事故:
1、礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷一個(gè)工作面以上的
2、全礦井監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上傳無計(jì)劃中斷2小時(shí)以上的
3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的
4、運(yùn)輸或施工損壞監(jiān)測(cè)監(jiān)控線路或設(shè)備,影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間30分鐘以上的
5、人為甩掉、破壞監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)各類裝置繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)運(yùn)行的
6、其它認(rèn)定性質(zhì)為重大的事故
特別重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為特別重大非傷亡事故:
1、礦井未裝備監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的
2、其它認(rèn)定性質(zhì)為特別嚴(yán)重的、社會(huì)影響較大的非傷亡事故
二、信息、監(jiān)控系統(tǒng)隱患分類
一般隱患:
1、監(jiān)測(cè)分站、斷電儀等設(shè)備未按規(guī)定放置在分站架上
2、甲烷傳感器保護(hù)架損壞
3、井下甲烷傳感器未按規(guī)定安裝滑輪吊掛裝置的
4、甲烷傳感器被灰塵、煤泥覆蓋報(bào)警燈、顯示窗看不清的
5、甲烷傳感器未蓋充氣孔
6、分站、傳感器無管理牌板
7、工作面電話安設(shè)位置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的
8、電話機(jī)無管理牌板、無指向牌板的
9、監(jiān)測(cè)、通訊線纜及設(shè)備未按規(guī)定碼放的
10、工作面無監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)大樣圖,或者大樣圖與現(xiàn)場(chǎng)不符的
11、信息、監(jiān)測(cè)電纜從通風(fēng)設(shè)施墻體或通風(fēng)設(shè)施穿過時(shí)沒有穿墻套管的
12、監(jiān)測(cè)線、通訊線與動(dòng)力電纜、風(fēng)水管路纏繞、搭接
13、監(jiān)測(cè)線、通訊線吊掛亂、吊掛高度不符合規(guī)定
14、監(jiān)測(cè)線、通訊線脫鉤、串鉤,或與動(dòng)力電纜共鉤、交叉
15、監(jiān)測(cè)線、通訊線的接線盒兩端線路未作保護(hù)
16、甲烷傳感器管理牌板填寫不清楚(一處)
17、甲烷傳感器管理牌板吊掛不到位、積塵嚴(yán)重未及時(shí)清理
18、工作面無監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備檢查記錄本的或記錄填寫有涂改的
19、現(xiàn)場(chǎng)無試驗(yàn)斷電記錄本及運(yùn)行、檢修、巡檢記錄
20、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)斷電記錄本內(nèi)容不全
21、設(shè)備包機(jī)牌的內(nèi)容與使用單位不符
嚴(yán)重隱患:
1、斷電點(diǎn)、報(bào)警點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)不符合規(guī)定
2、甲烷傳感器的報(bào)警器、報(bào)警燈、顯示窗破損或進(jìn)氣孔堵塞
3、甲烷傳感器吊掛在隔爆水袋中間、頂板不穩(wěn)定、頂板淋水地點(diǎn)或吊掛不牢固的
4、甲烷傳感器未按標(biāo)準(zhǔn)吊掛
5、未按規(guī)定對(duì)甲烷傳感器進(jìn)行調(diào)校的
6、風(fēng)機(jī)前、區(qū)域回風(fēng)甲烷傳感器未按標(biāo)準(zhǔn)做出區(qū)分標(biāo)識(shí)
7、分站、斷電儀等設(shè)備無接地
8、機(jī)載甲烷斷電儀不能正常工作
9、掘進(jìn)工作面迎頭20米范圍內(nèi)監(jiān)測(cè)線未吸頂貼幫,冗余盤線未置于迎頭20米范圍以外的
10、綜采工作面支架內(nèi)監(jiān)測(cè)電纜未保護(hù)的,或冗余盤線未置于超前支護(hù)范圍以外的
11、甲烷傳感器尾線未保護(hù)的
12、甲烷傳感器無保護(hù)架
13、監(jiān)測(cè)線、通訊線用鐵絲捆綁、吊掛
14、監(jiān)測(cè)線、通訊線與瓦斯管路纏繞搭接
15、井下私自串接電話機(jī)
16、井下運(yùn)輸大巷運(yùn)行車輛未安裝車輛識(shí)別卡,或者車輛識(shí)別卡失效未及時(shí)更換的
三、信息、監(jiān)控管理相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)
1、信息、監(jiān)控事故考核
一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故考核標(biāo)準(zhǔn)按照寺河礦安全管理部下發(fā)的寺河礦事故處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、信息、監(jiān)控隱患考核
信息監(jiān)控系統(tǒng)所查隱患初次下表不予處罰責(zé)令其立即整改,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改完畢的,下二次三定表后按礦處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
3、信息、監(jiān)控設(shè)備丟失、損壞考核
設(shè)備賠償金額以礦設(shè)備、配件采購價(jià)格為準(zhǔn)。造成設(shè)備丟失、損壞的對(duì)責(zé)任人或責(zé)任單位按原價(jià)全額考核,責(zé)任人由責(zé)任單位落實(shí)。
四、信息監(jiān)控管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)系統(tǒng)管理要求對(duì)各區(qū)隊(duì)進(jìn)行月度打分考核,標(biāo)準(zhǔn)見下表。
序號(hào)
考核項(xiàng)目
分?jǐn)?shù)
考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1
故障及事故
35
1、 每發(fā)生一次故障斷電扣1分。
2、 每發(fā)生一次誤報(bào)警扣1分。
3、 發(fā)生一般事故一次扣5分。
4、 發(fā)生嚴(yán)重事故一次扣10分。
5、 發(fā)生一次特別嚴(yán)重事故扣15分。
6、 發(fā)生重大事故時(shí),此項(xiàng)不得分。
7、 現(xiàn)場(chǎng)失控一次此項(xiàng)不得分。
2
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
35
1、 存在一般隱患一條扣0.5分。
2、 現(xiàn)場(chǎng)存在嚴(yán)重隱患一條扣2分。
3、 出現(xiàn)一處失爆扣此項(xiàng)不得分。
4、 拒簽三定表此項(xiàng)不得分。
5、系統(tǒng)設(shè)備及線路不能按規(guī)定時(shí)間回收扣10分。
3
傳感器調(diào)校
20
1、瓦斯傳感器不完好一臺(tái)次扣2分。
2、瓦斯傳感器(外殼、顯示窗、報(bào)警燈、提手等)損壞一臺(tái)次扣5分。
3、 瓦斯傳感器未按規(guī)定時(shí)間調(diào)校一臺(tái)次扣10分。
4、出現(xiàn)嚴(yán)重違反傳感器調(diào)校規(guī)定者此項(xiàng)不得分。
4
斷電試驗(yàn)
5
一次不做斷電試驗(yàn)此項(xiàng)不得分
5
記錄
5
1、斷電試驗(yàn)無記錄扣1分。
2、移動(dòng)、延伸傳感器及線路無申請(qǐng)計(jì)劃扣1分。
3、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)安裝、搬遷、拆除、回收無審批報(bào)告扣1分。
4、各項(xiàng)記錄填寫不規(guī)范,有涂改、缺項(xiàng)等一處扣0.5分。
說明:按月考核打分排隊(duì)?？己藘?nèi)容中未明確指出而檢查發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重不符合《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)定的,每一處扣2-10分。
第5篇 地測(cè)工作質(zhì)量事故分析考核制度
1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作質(zhì)量管理,有效預(yù)防事故發(fā)生,提高防治水工作質(zhì)量,特制定本制度。
2、礦長(zhǎng)是防治水工作的第一責(zé)任人,總工程師是防治水工作技術(shù)負(fù)責(zé)人,水害防治中心是防治水工作具體執(zhí)行單位。
3、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤或滯后、防治水工程質(zhì)量不合格等而影響安全生產(chǎn)的行為或造成事故的均屬于地測(cè)工作質(zhì)量事故。
4、凡因地測(cè)資料收集不及時(shí),地測(cè)原始等記錄不規(guī)范,上臺(tái)賬不及時(shí),圖紙有錯(cuò)誤等;操作不當(dāng),造成小的可挽回經(jīng)濟(jì)損失的,損壞儀器、丟失儀器的等為地測(cè)工作質(zhì)量一般事故,視具體情節(jié),給予批評(píng)、罰款等。
5、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤、防治水工程質(zhì)量不合格等造成地測(cè)重大質(zhì)量事故的,造成較大的不可挽回經(jīng)濟(jì)損失的,如貫通有誤,巷道打偏造成廢巷、涌、透水小僅影響個(gè)別班次等為地測(cè)工作較大事故,視具體情節(jié),給予及罰款、記過、撤職等行政處分。
6、凡因違反地測(cè)技術(shù)操作規(guī)程、提供資料不正確、預(yù)報(bào)錯(cuò)誤、防治水工程質(zhì)量不合格等造成地測(cè)防治水重大安全事故的,如貫通老窯、小窯,火區(qū)、積水區(qū)等造成透水事故、瓦斯大量涌出、造成大的不可挽回經(jīng)濟(jì)損失、造成人身傷亡等為地測(cè)重大事故,視具體情節(jié),給予及罰款、記過、撤職等行政處分,造成人身事故的追究刑事責(zé)任。
7、出現(xiàn)事故后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真分析。一般事故由地測(cè)科或水害防治中心分析,將分析結(jié)果及處理意見總工同意;較大事故由總工程師組織分析并提出處理意見報(bào)礦長(zhǎng)審核。重大事故根據(jù)事故大小由礦長(zhǎng)組織分析并提出處理意見,出現(xiàn)人身事故的由政府相關(guān)部門組織追查。
8、地測(cè)工作質(zhì)量事故,要堅(jiān)持“四不放過”的原則,查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責(zé)任、今后應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施,并根據(jù)事故的責(zé)任提出處理意見,報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。
9、礦總工程師每月必須主持召開防治水專項(xiàng)工作會(huì)議,分析研究地測(cè)防治水工作中存在的問題和安全隱患,有針對(duì)性地制定安全技術(shù)措施并貫徹執(zhí)行,要把提高防治水工作質(zhì)量,杜絕事故發(fā)生作為重點(diǎn),同時(shí)措施要落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到人。
10、地測(cè)防治水工作,必須根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定開展工作,發(fā)現(xiàn)防治水重大隱患時(shí),要立即報(bào)告總工程師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11、凡重大工程,如大型貫通工程、探放水工程達(dá)到精度和要求,應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)。
12、地測(cè)工作為安全生產(chǎn)提供了準(zhǔn)確無誤的資料,避免了安全事故,如貫通老窯、小窯,火區(qū)、積水區(qū)等應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
13、推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)用中取得實(shí)際效果,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
14、工作成績(jī)顯著和對(duì)生產(chǎn)安全有貢獻(xiàn)的地測(cè)人員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第6篇 煤礦地測(cè)防治水工作質(zhì)量事故分析及考核制度
1、地測(cè)防治水工作要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水規(guī)定》、有關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范，確保工程質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕一切因地測(cè)防治水工作失誤而造成的無效進(jìn)尺、誤揭煤層、透水和貫通失誤等事故發(fā)生。
2、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持事故“三不放過”的原則，認(rèn)真分析，追查事故原因，制訂防范措施。
3、由地測(cè)科科長(zhǎng)及有關(guān)單位組織全科有關(guān)人員進(jìn)行事故綜合分析，明確責(zé)任并引以為戒，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
4、對(duì)有爭(zhēng)議參與單位多的工作事故，會(huì)同有關(guān)單位，主動(dòng)積極協(xié)助安監(jiān)部門進(jìn)行事故追查。
5、地測(cè)防治水工作堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則，對(duì)工作表現(xiàn)突出，質(zhì)量?jī)?yōu)良，有一定貢獻(xiàn)的同志，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)上進(jìn)，加強(qiáng)全單位責(zé)任，提高工作質(zhì)量。
第7篇 生產(chǎn)事故管理考核制度
總 則
為避免和減少事故發(fā)生及事故發(fā)生后盡量減少損失,迅速恢復(fù)生產(chǎn),使事故的匯報(bào)、調(diào)查、分析、定級(jí)、定性及考核有章可循、特制訂本管理制度。
本制度適用于公司所屬各生產(chǎn)廠。
(一)生產(chǎn)事故的定義:凡因在生產(chǎn)工藝流程中,由于違章操作,組織失誤造成上下工序或主要生產(chǎn)與輔助生產(chǎn)失調(diào),動(dòng)力、原材料供應(yīng)中斷及停產(chǎn)、損壞設(shè)備、損壞工業(yè)建筑、產(chǎn)品質(zhì)量劣化、資源損失甚至發(fā)生人員傷亡的事故均屬于生產(chǎn)事故。
(二)、生產(chǎn)事故分類及分級(jí):
1.生產(chǎn)事故的分類:生產(chǎn)工藝事故;生產(chǎn)運(yùn)輸事故;能源動(dòng)力事故;生產(chǎn)設(shè)備事故;生產(chǎn)質(zhì)量事故;安全環(huán)保事故。
1.1各部門在生產(chǎn)事故管理中的職責(zé)分工:
生產(chǎn)工藝事故,由生產(chǎn)處組織調(diào)查、分析、處理和考核;
生產(chǎn)運(yùn)輸事故,由生產(chǎn)處組織調(diào)查、分析、處理和考核;
能源動(dòng)力事故,由動(dòng)力廠組織調(diào)查、分析、處理和考核;
生產(chǎn)設(shè)備事故,由設(shè)備科組織調(diào)查、分析、處理和考核;
生產(chǎn)質(zhì)量事故,由技術(shù)監(jiān)督處組織調(diào)查、分析、處理和考核。
安全環(huán)保事故,由安全處組織調(diào)查、分析、處理和考核(具體辦法見安全環(huán)保有關(guān)規(guī)定)。
1.2 當(dāng)發(fā)生事故,分析既有操作原因又有設(shè)備原因時(shí),按主次責(zé)任定性,并歸對(duì)口相應(yīng)處室具體管理,。
1.3當(dāng)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等事故相關(guān)聯(lián)時(shí),由生產(chǎn)處組織、公司領(lǐng)導(dǎo)參加,組成聯(lián)合調(diào)查組, 對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理和考核。
1.4原則上,當(dāng)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等事故相關(guān)聯(lián)時(shí),在事故種類上不重疊或交叉考核。
2、生產(chǎn)工藝事故
2.1煉鐵廠事故
2.1.1、燒結(jié)機(jī)
⑴、各礦槽的堵料;
⑵、各種原燃料斷料;
⑶、各種因操作失誤造成的停機(jī);
⑷、因操作失誤造成的燒結(jié)礦過燒、欠燒;
⑸、各礦槽的混料。
2.1.2豎爐
⑴、礦槽的堵料;
⑵、各種原燃料斷料;
⑶、各種因操作失誤造成的停機(jī);
⑷、懸料;
⑸、結(jié)瘤;
⑹、導(dǎo)風(fēng)墻穿孔、倒塌。
2.2 煉鐵廠事故
2.2.1渣鐵系統(tǒng)
⑴、鐵口事故
①、鐵水自動(dòng)流出;
②、鐵口連續(xù)過淺、“跑大流”、噴焦卡焦;
③、封不住鐵口、渣鐵外溢;
④、鐵口冒泥;
2.2.2、鐵溝事故:主溝、支溝滲漏。
2.2.3鐵渣事故
①、撇渣器燒穿漏鐵;
②、水渣放炮;
③、撇渣器鑄死導(dǎo)致鐵水外溢、燒壞設(shè)備和流入水沖渣溝造成爆炸;
④、渣鐵上炕、下地。
2.2.4熱風(fēng)爐系統(tǒng)
⑴、熱風(fēng)爐換錯(cuò)爐;
⑵、開啟各種閥門錯(cuò)誤造成風(fēng)口灌渣。
2.2.5上料系統(tǒng)及裝料系統(tǒng)
⑴、上料系統(tǒng)事故
①、等料;
②、撕皮帶;
③、拉錯(cuò)料;
④、堵料篩。
⑵、裝料系統(tǒng)事故
①、爐頂料罐放不下料;
②、爐頂料罐裝重料;
③、爐頂上密封閥漏煤氣;礦槽跑料。
2.2.6高爐系統(tǒng)
⑴、低料線;
⑵、管道行程;
⑶、懸料;
⑷、連續(xù)塌料;
⑸、爐墻結(jié)厚;
⑹、爐缸堆積;
⑺、爐冷;
⑻、爐缸凍結(jié);
⑼、爐體跑火、跑渣;
⑽、爐缸燒穿;
⑾、爐底燒穿;
⑿、爐皮燒穿;
⒀、大灌渣;
⒁、高爐結(jié)瘤;
⒂、風(fēng)口吹管燒穿;
⒃、風(fēng)口燒穿;
⒄、風(fēng)口二套燒穿;風(fēng)口大套燒穿;
⒅、緊急停水;緊急停電;
⒆、鼓風(fēng)機(jī)突然停風(fēng);
⒇、爐頂打水閥門忘記關(guān)。
2.2.7噴煤系統(tǒng)
⑴、煤槍燒壞;
⑵、煤粉罐跑煤;
⑶、噴煤壓縮空氣突然停。
2.3煉鋼廠事故
2.3.1混鐵爐區(qū)
⑴、鐵水包翻鐵、跑鐵、鑄軌;
⑵、混鐵爐穿。
⑶、混鐵爐灑鐵
2.3.2轉(zhuǎn)爐區(qū)
⑴、轉(zhuǎn)爐兌鐵時(shí)跑鐵鑄爐前爐門、鑄爐下軌道;
⑵、轉(zhuǎn)爐出鋼時(shí)跑鋼;
⑶、散裝料堵下料口;
⑷、轉(zhuǎn)爐漏爐;
⑸、轉(zhuǎn)爐鋼包車、渣車掉道;
⑹、轉(zhuǎn)爐渣罐漏;
⑺、鋼水溫度太低;
⑻、轉(zhuǎn)爐操作不當(dāng)大量溢渣;
⑼、轉(zhuǎn)爐操作不當(dāng)大噴、燒槍。
2.3.3廢鋼區(qū)
⑴、廢鋼尺寸超標(biāo)卡爐口;
⑵、廢鋼中有密閉容器放炮;
⑶、廢鋼潮濕放炮。
2.3.4鋼包周轉(zhuǎn)區(qū)
⑴、鋼包渣線鉆鋼;
⑵、鋼包包襯漏鋼;
⑶、鋼包滑板鉆鋼;
⑷、鋼包上下水口鉆鋼;
⑸、鋼包透氣磚不透氣;
⑹、鋼包水口灌渣燒不開眼。
2.3.5連鑄區(qū)
⑴、連鑄大包燒眼偏滑板鉆鋼;
⑵、連鑄中包、水口鉆鋼;
⑶、連鑄中包漏鋼;
⑷、連鑄中包水口鉆鋼;
⑸、連鑄坯角裂漏鋼;
⑹、連鑄坯縱裂漏鋼;
⑺、連鑄坯高溫漏鋼;
⑻、中間包低溫結(jié)流停澆;
⑼、連鑄開澆起步漏鋼;
⑽、中間包套眼事故停澆;
⑾、連鑄坯卷渣漏鋼;
⑿、塞棒折斷停澆;
⒀、中包溢鋼停澆。
2.4軋鋼事故
2.4.1加熱爐
⑴、過熱、過燒;
⑵、火災(zāi)爆炸;
⑶、煤氣中毒;
⑷、拱鋼,粘鋼,掉鋼;
⑸、坯料刮爐墻。
2.4.2粗軋機(jī)
⑴、主傳動(dòng)軸疲勞斷裂;
⑵、卡鋼、翹頭堆鋼;
2.4.3精軋機(jī)
⑴、油膜軸承斷油燒壞;
⑵、精軋機(jī)咬入打滑,卡鋼,堆鋼,軋破,甩尾,帶頭頂側(cè)導(dǎo)板;
⑶、工作輥斷輥,支撐輥斷輥、掉肉,活套起套;
⑷、跳閘。
3、能源動(dòng)力事故
3.1凡正式投產(chǎn)的能源(動(dòng)力)設(shè)備和管網(wǎng)系統(tǒng),不論什么原因(除不可抗力的自然災(zāi)害)發(fā)生下列情況,即構(gòu)成能源動(dòng)力事故。
3.1.1凡正式生產(chǎn)、輸送、儲(chǔ)存各種能源介質(zhì)設(shè)備或管線損壞;
3.1.2凡正式投產(chǎn)的動(dòng)力設(shè)備,在生產(chǎn)過程中造成設(shè)備的零件構(gòu)件損壞或人為引起能源介質(zhì)嚴(yán)重偏離正常值;
3.1.3因保護(hù)裝置失靈,誤動(dòng)造成設(shè)備損壞或使能源介質(zhì)供應(yīng)中斷;
3.1.4能源介質(zhì)供應(yīng)參數(shù)嚴(yán)重偏離規(guī)定范圍,造成生產(chǎn)減產(chǎn)、停產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量明顯下降;
3.1.5因違反規(guī)章制度,造成能源介質(zhì)外泄、外排超標(biāo),影響生產(chǎn)造成浪費(fèi),嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境。
3.2能源動(dòng)力事故的等級(jí)劃分及考核,根據(jù)事故造成的損失或影響,參照生產(chǎn)工藝事故的等級(jí)劃分及考核。
4、生產(chǎn)運(yùn)輸事故
4.1鐵路行車事故:指在生產(chǎn)運(yùn)輸作業(yè)(行車或調(diào)車)或機(jī)車、車輛整備作業(yè)中,由于違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反規(guī)章制度或因設(shè)備狀態(tài)不良及其他原因造成安全事故、設(shè)備損壞,影響運(yùn)輸正常作業(yè)和主體生產(chǎn)廠生產(chǎn)的事故。
4.2汽車運(yùn)輸事故:在生產(chǎn)運(yùn)輸作業(yè)過程中,撞壞廠房、設(shè)備或管線,造成生產(chǎn)中斷的事故。
4.3生產(chǎn)運(yùn)輸事故的等級(jí)劃分及考核, 根據(jù)事故造成的損失或影響,參照生產(chǎn)工藝事故的等級(jí)劃分及考核。
(三)事故分級(jí)
1、重大事故:事故停產(chǎn)時(shí)間16小時(shí)以上或損失特別巨大。
2、一般事故:事故停產(chǎn)時(shí)間4小時(shí)—16小時(shí)。
3、小事故:事故停產(chǎn)時(shí)間2小時(shí)—4小時(shí)。
4、零星事故:事故停產(chǎn)時(shí)間小于2小時(shí)。
(三)、生產(chǎn)事故的匯報(bào)程序及要求
不同級(jí)別、類別的生產(chǎn)事故發(fā)生后的匯報(bào)程序及相應(yīng)要求
1. 重大、一般生產(chǎn)事故發(fā)生后,事故單位應(yīng)在5分鐘內(nèi)向總調(diào)度室匯報(bào)。
2. 值班調(diào)度長(zhǎng)要在接到事故報(bào)告5分鐘內(nèi)向生產(chǎn)處處長(zhǎng)、生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報(bào)。由生產(chǎn)處召集有關(guān)單位負(fù)責(zé)人到場(chǎng)立即組織搶修,把損失減少到最少,盡快恢復(fù)生產(chǎn),總調(diào)度室根據(jù)情況協(xié)調(diào)好其它單位生產(chǎn)。
3. 小事故和零星事故,事故單位應(yīng)在事故發(fā)生后5分鐘內(nèi)向總調(diào)度室匯報(bào),值班調(diào)度長(zhǎng)要在接到事故報(bào)告10分鐘內(nèi)向生產(chǎn)處處長(zhǎng)、生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報(bào)。由生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)組織搶修,總調(diào)度室根據(jù)情況協(xié)調(diào)好其它單位的生產(chǎn)。
4. 凡出現(xiàn)停產(chǎn)事故必須向總調(diào)匯報(bào)。出現(xiàn)預(yù)計(jì)停產(chǎn)兩小時(shí)以上的停產(chǎn)事故,二級(jí)單位的值班人員和主管廠長(zhǎng)要到現(xiàn)場(chǎng)組織處理?？傉{(diào)值班員也必須到現(xiàn)場(chǎng)了解情況。
5. 關(guān)鍵設(shè)備出現(xiàn)事故及預(yù)計(jì)停產(chǎn)兩小時(shí)以上的事故,二級(jí)廠廠長(zhǎng)必須到現(xiàn)場(chǎng)親自處理?？傉{(diào)度員要立即向公司主管總經(jīng)理和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(四)、事故分析:
1、每次事故發(fā)生后,都要組織事故分析會(huì)。一般事故分析會(huì)由生產(chǎn)技術(shù)科組織,生產(chǎn)、維護(hù)、檢修部門和有關(guān)人員參加。重大生產(chǎn)事故分析會(huì)由廠領(lǐng)導(dǎo)主持。事故分析會(huì)的主要內(nèi)容是對(duì)事故原因,事故責(zé)任進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及制定防范措施。做到“四不放過”。
2、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析:按事故發(fā)生的類別、部位、時(shí)間、等級(jí)、原因等逐項(xiàng)進(jìn)行分析,從而找出在生產(chǎn)組織、管理、計(jì)劃及操作中存在的薄弱環(huán)節(jié),以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定措施和進(jìn)行專題分析。
3、專題事故分析:對(duì)從統(tǒng)計(jì)分析中找出的薄弱環(huán)節(jié)和部位進(jìn)行專題分析;查明原因并制定專題事故預(yù)案。
4、對(duì)于生產(chǎn)中斷2小時(shí)以上的事故,事故單位必須在事故發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、后果、類別等有關(guān)情況填寫“事故報(bào)告”一式三份,報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)及總調(diào)度室,每延遲24小時(shí)考核事故單位500元。
(五)、事故的統(tǒng)計(jì):
事故次數(shù),事故時(shí)間,事故損失費(fèi)是事故管理的基本數(shù)據(jù),必須如實(shí)記錄和正確統(tǒng)計(jì)。
1、事故次數(shù):發(fā)生事故使生產(chǎn)中斷,一般按中斷一次計(jì)算一次,如果在同一生產(chǎn)作業(yè)單位連續(xù)又發(fā)生事故,后一事故應(yīng)認(rèn)為是前一事故的繼續(xù)。只記事故一次,事故時(shí)間和事故損失費(fèi)則要累計(jì)計(jì)算。
2、事故時(shí)間:一般按事故停機(jī)到恢復(fù)生產(chǎn)之間的時(shí)間計(jì)算。
3、生產(chǎn)事故損失:包括設(shè)備修復(fù)費(fèi)和減產(chǎn)損失費(fèi)。修復(fù)費(fèi)為修復(fù)或更換損壞的設(shè)備發(fā)生的材料、備件、人工及管理費(fèi)用。
(六)、事故考核:
1、零星事故:由二級(jí)單位自行考核;
2、小事故:考核事故單位生產(chǎn)基本獎(jiǎng)500-2500元;
3、一般事故:考核事故單位生產(chǎn)基本獎(jiǎng)5000-15000元;
4、重大事故:考核事故單位20000元直至100%免獎(jiǎng);
(七)生產(chǎn)事故分析
不同級(jí)別的生產(chǎn)事故發(fā)生后對(duì)事故分析的要求
1. 發(fā)生事故后于次日(一般不超過24小時(shí))召集相關(guān)人員召開事故分析會(huì)(包括自行召開)。
2. 重大、一般事故由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理主持,召集相關(guān)部門分析。
3. 其它事故可由有關(guān)職能部門組織分析。
4. 涉及到廠際之間的事故,由總調(diào)度室以及有關(guān)職能部門、生產(chǎn)處處長(zhǎng)或公司主管總工程師主持分析。
5. 事故分析要查清事故原因、責(zé)任者,制定出防范措施,必須做到“四不放過”。事故原因不明、責(zé)任不清不放過,事故責(zé)任者不受教育不放過,防范措施不落實(shí)不放過,事故責(zé)任者得不到處罰不放過。
6. 事故處理完畢后48小時(shí)之內(nèi),事故單位要按《生產(chǎn)工藝事故報(bào)告》所列內(nèi)容詳細(xì)填寫及時(shí)上報(bào),其中事故名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、事故責(zé)任者姓名、工種、年齡、性別、事故經(jīng)過、原因、損失和傷亡情況(傷亡人數(shù)、姓名、年齡、性別、工種、受傷部位)采取措施均要寫清楚。
7. 不按規(guī)定向公司提交事故報(bào)告,每發(fā)生一次,考核事故責(zé)任單位500元以上。
(八)事故的登記、統(tǒng)計(jì)與資料存檔
對(duì)生產(chǎn)事故的登記、統(tǒng)計(jì)與資料存檔的要求
1. 生產(chǎn)廠建立事故登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)按臺(tái)帳欄目要求,進(jìn)行登記,并向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門反饋信息。
2. 事故報(bào)告由生產(chǎn)處負(fù)責(zé)存檔備查。
3. 事故次數(shù):以生產(chǎn)中斷次數(shù)為準(zhǔn),生產(chǎn)中斷一次,應(yīng)算一次事故。
(九)有下列情況之一時(shí),對(duì)有關(guān)人員從重處罰。
1、對(duì)發(fā)生重大生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào),虛報(bào)或故意拖延報(bào)告者。
2、在事故調(diào)查中隱瞞事故真相,甚至嫁禍于他人者。
3、在事故發(fā)生后由于不負(fù)責(zé)任,不積極組織搶修或搶救造成事故擴(kuò)大者。
4、損失特別重大的生產(chǎn)事故。
(十一)值班調(diào)度長(zhǎng)對(duì)在事故搶救、搶修過程中,作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人可建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。
因運(yùn)行方案、操作規(guī)程的制定不明確、不確切而造成事故時(shí),應(yīng)追究方案、規(guī)程的起草、審核、批準(zhǔn)人的責(zé)任,酌情給予處分。
第8篇 機(jī)電事故率考核制度
為了進(jìn)一步降低機(jī)電事故率，加強(qiáng)機(jī)電管理，特制定機(jī)電事故率考核辦法：
一、機(jī)電事故率考核辦法適用范圍：井下各隊(duì)組。
二、 機(jī)電事故率計(jì)算法：
當(dāng)月因機(jī)電事故影響時(shí)間總和
―――――――――――――_100% =當(dāng)月機(jī)電事故率
全月應(yīng)生產(chǎn)總時(shí)間
三、 考核標(biāo)準(zhǔn)
機(jī)掘隊(duì)事故率≤
2.8 %
普掘隊(duì)事故率≤0.8%
機(jī)電隊(duì)事故率≤
2.5 %
運(yùn)輸隊(duì)事故率≤0.8%
綜采隊(duì)事故率≤3.0%
事故率每超0.1%，考核單位50元，若事故率超過標(biāo)準(zhǔn)的1%(包括1%)以上，株連單位正職100元/次，機(jī)電負(fù)責(zé)人各200元/次，加扣單位500元，單位機(jī)電主要負(fù)責(zé)人要在下月機(jī)電例會(huì)上做出檢查，本單位連續(xù)兩月機(jī)電事故率超過1%以上，則取消該單位本季度機(jī)電返回得獎(jiǎng)資格。
四、 特殊說明
1、 輔運(yùn)隊(duì)機(jī)電事故影響時(shí)間是以本隊(duì)造成的機(jī)電事故而影響其它生產(chǎn)隊(duì)組正常生產(chǎn)的時(shí)間。
2、 普掘隊(duì)機(jī)電事故影響時(shí)間是以該隊(duì)在掘進(jìn)過程中機(jī)電事故影響的時(shí)間，同時(shí)包括在共用系統(tǒng)中由于自身事故而影響其它生產(chǎn)隊(duì)組正常生產(chǎn)的時(shí)間。
3、 各隊(duì)組機(jī)電事故影響時(shí)間以調(diào)度室調(diào)度臺(tái)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上月28日夜班――當(dāng)月27日18點(diǎn)班。
4、 隊(duì)組機(jī)電事故匯報(bào)后，調(diào)度室調(diào)度臺(tái)要落實(shí)清事故影響總時(shí)間和事故影響范圍，并記錄在案。
5、 機(jī)電事故率考核與機(jī)電事故分析考核互不沖突，分項(xiàng)執(zhí)行。
6、 每月月底由機(jī)電管理部統(tǒng)計(jì)各隊(duì)組機(jī)電事故率，并將最終結(jié)果于下月1日前以通報(bào)形式公布，并依本辦法執(zhí)行考核。
7、 各隊(duì)組要于每月月底到機(jī)電管理部及時(shí)核對(duì)機(jī)電事故率，若通報(bào)后，則不再予以更正，責(zé)任自負(fù)。
8、 如果事故影響時(shí)間是由兩家以上單位造成的，要根據(jù)事故實(shí)際情況，確認(rèn)事故時(shí)間段，并分別予以考核。
9、 本制度解釋權(quán)歸機(jī)電管理部，本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第9篇 某煉鋼廠生產(chǎn)事故管理與考核制度
總? 則
為避免和減少事故發(fā)生及事故發(fā)生后盡量減少損失,迅速恢復(fù)生產(chǎn),使事故的匯報(bào)、調(diào)查、分析、定級(jí)、定性及考核有章可循、特制訂本管理制度。
本制度適用于公司所屬各生產(chǎn)廠。
（一）生產(chǎn)事故的定義：凡因在生產(chǎn)工藝流程中,由于違章操作,組織失誤造成上下工序或主要生產(chǎn)與輔助生產(chǎn)失調(diào)，動(dòng)力、原材料供應(yīng)中斷及停產(chǎn)、損壞設(shè)備、損壞工業(yè)建筑、產(chǎn)品質(zhì)量劣化、資源損失甚至發(fā)生人員傷亡的事故均屬于生產(chǎn)事故。
（二）、生產(chǎn)事故分類及分級(jí)：
1.生產(chǎn)事故的分類：生產(chǎn)工藝事故；生產(chǎn)運(yùn)輸事故；能源動(dòng)力事故；生產(chǎn)設(shè)備事故；生產(chǎn)質(zhì)量事故；安全環(huán)保事故。
1.1各部門在生產(chǎn)事故管理中的職責(zé)分工：
生產(chǎn)工藝事故，由生產(chǎn)處組織調(diào)查、分析、處理和考核；
生產(chǎn)運(yùn)輸事故，由生產(chǎn)處組織調(diào)查、分析、處理和考核；
能源動(dòng)力事故，由動(dòng)力廠組織調(diào)查、分析、處理和考核；
生產(chǎn)設(shè)備事故，由設(shè)備科組織調(diào)查、分析、處理和考核；
生產(chǎn)質(zhì)量事故，由技術(shù)監(jiān)督處組織調(diào)查、分析、處理和考核。
安全環(huán)保事故，由安全處組織調(diào)查、分析、處理和考核（具體辦法見安全環(huán)保有關(guān)規(guī)定）。
1.2 當(dāng)發(fā)生事故，分析既有操作原因又有設(shè)備原因時(shí)，按主次責(zé)任定性，并歸對(duì)口相應(yīng)處室具體管理,。
1.3當(dāng)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等事故相關(guān)聯(lián)時(shí),由生產(chǎn)處組織、公司領(lǐng)導(dǎo)參加,組成聯(lián)合調(diào)查組, 對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理和考核。
1.4原則上,當(dāng)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等事故相關(guān)聯(lián)時(shí),在事故種類上不重疊或交叉考核。
2、生產(chǎn)工藝事故
2.1煉鐵廠事故
2.1.1、燒結(jié)機(jī)
⑴、各礦槽的堵料；
⑵、各種原燃料斷料；
⑶、各種因操作失誤造成的停機(jī)；
⑷、因操作失誤造成的燒結(jié)礦過燒、欠燒；
⑸、各礦槽的混料。
2.1.2豎爐
⑴、礦槽的堵料；
⑵、各種原燃料斷料；
⑶、各種因操作失誤造成的停機(jī)；
⑷、懸料；
⑸、結(jié)瘤；
⑹、導(dǎo)風(fēng)墻穿孔、倒塌。
2.2 煉鐵廠事故
2.2.1渣鐵系統(tǒng)
⑴、鐵口事故
①、鐵水自動(dòng)流出；
②、鐵口連續(xù)過淺、“跑大流”、噴焦卡焦；
③、封不住鐵口、渣鐵外溢；
④、鐵口冒泥；
2.2.2、鐵溝事故：主溝、支溝滲漏。
2.2.3鐵渣事故
①、撇渣器燒穿漏鐵；
②、水渣放炮；
③、撇渣器鑄死導(dǎo)致鐵水外溢、燒壞設(shè)備和流入水沖渣溝造成爆炸；
④、渣鐵上炕、下地。
2.2.4熱風(fēng)爐系統(tǒng)
⑴、熱風(fēng)爐換錯(cuò)爐；
⑵、開啟各種閥門錯(cuò)誤造成風(fēng)口灌渣。
2.2.5上料系統(tǒng)及裝料系統(tǒng)
⑴、上料系統(tǒng)事故
①、等料；
②、撕皮帶；
③、拉錯(cuò)料；
④、堵料篩。
⑵、裝料系統(tǒng)事故
①、爐頂料罐放不下料；
②、爐頂料罐裝重料；
③、爐頂上密封閥漏煤氣；礦槽跑料。
2.2.6高爐系統(tǒng)
⑴、低料線；
⑵、管道行程；
⑶、懸料；
⑷、連續(xù)塌料；
⑸、爐墻結(jié)厚；
⑹、爐缸堆積；
⑺、爐冷；
⑻、爐缸凍結(jié)；
⑼、爐體跑火、跑渣；
⑽、爐缸燒穿；
⑾、爐底燒穿；
⑿、爐皮燒穿；
⒀、大灌渣；
⒁、高爐結(jié)瘤；
⒂、風(fēng)口吹管燒穿；
⒃、風(fēng)口燒穿；
⒄、風(fēng)口二套燒穿；風(fēng)口大套燒穿；
⒅、緊急停水；緊急停電；
⒆、鼓風(fēng)機(jī)突然停風(fēng)；
⒇、爐頂打水閥門忘記關(guān)。
2.2.7噴煤系統(tǒng)
⑴、煤槍燒壞；
⑵、煤粉罐跑煤；
⑶、噴煤壓縮空氣突然停。
2.3煉鋼廠事故
2.3.1混鐵爐區(qū)
⑴、鐵水包翻鐵、跑鐵、鑄軌；
⑵、混鐵爐穿。
⑶、混鐵爐灑鐵
2.3.2轉(zhuǎn)爐區(qū)
⑴、轉(zhuǎn)爐兌鐵時(shí)跑鐵鑄爐前爐門、鑄爐下軌道；
⑵、轉(zhuǎn)爐出鋼時(shí)跑鋼；
⑶、散裝料堵下料口；
⑷、轉(zhuǎn)爐漏爐；
⑸、轉(zhuǎn)爐鋼包車、渣車掉道；
⑹、轉(zhuǎn)爐渣罐漏；
⑺、鋼水溫度太低；
⑻、轉(zhuǎn)爐操作不當(dāng)大量溢渣；
⑼、轉(zhuǎn)爐操作不當(dāng)大噴、燒槍。
2.3.3廢鋼區(qū)
⑴、廢鋼尺寸超標(biāo)卡爐口；
⑵、廢鋼中有密閉容器放炮；
⑶、廢鋼潮濕放炮。
2.3.4鋼包周轉(zhuǎn)區(qū)
⑴、鋼包渣線鉆鋼；
⑵、鋼包包襯漏鋼；
⑶、鋼包滑板鉆鋼；
⑷、鋼包上下水口鉆鋼；
⑸、鋼包透氣磚不透氣；
⑹、鋼包水口灌渣燒不開眼。
第10篇 工傷事故考核管理制度
為了保護(hù)國家、礦井和絕大多數(shù)員工的正當(dāng)利益,維護(hù)礦井正常工作秩序,進(jìn)一步加強(qiáng)工傷管理工作,確保工傷員工得到及時(shí)、安全有效的救治,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定本辦法。
一、工傷事故考核適用范圍
本考核管理辦法適用于礦屬各單位。
二、工傷事故考核工作組織機(jī)構(gòu)
1、工傷事故考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng):鄭有山 張玉文
副組長(zhǎng):馮守軍
成 員:安監(jiān)科、勞資科、財(cái)務(wù)科、工會(huì)、紀(jì)委
2、下設(shè)辦公室,辦公室主任由安監(jiān)科長(zhǎng)擔(dān)任,負(fù)責(zé)具體工傷管理工作。
三、工傷匯報(bào)及申報(bào)程序
1、工傷事故發(fā)生后,不論傷情輕重,不論用工性質(zhì),事故責(zé)任單位的帶班領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)人員必須立即向礦調(diào)度室匯報(bào)登記。匯報(bào)內(nèi)容包括工傷時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、事故概況、受傷部位及傷情、帶班領(lǐng)導(dǎo)及班組長(zhǎng)姓名等,匯報(bào)內(nèi)容必須真實(shí),不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。
2、礦調(diào)度室接到工傷事故匯報(bào)后,按規(guī)定程序立即通知井下安全員趕赴現(xiàn)場(chǎng)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報(bào)。
3、安全員接到礦調(diào)度室工傷事故通知后,必須及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),勘察事故,并作詳細(xì)記錄。事故責(zé)任單位必須保持事故現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)性,反映真實(shí)情況。不得偽造、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)。
4、事故發(fā)生后,傷者必須在三日內(nèi),如實(shí)填寫好申請(qǐng)工傷認(rèn)定表,并經(jīng)安全員、所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)及礦主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字后,上報(bào)安監(jiān)科備案存檔。
四、工傷事故調(diào)查及處理
1、發(fā)生事故后,事故單位領(lǐng)導(dǎo)組織人員必須在三日內(nèi)到安監(jiān)科,由安監(jiān)科及相關(guān)人員組織追查分析處理;追查事故必須本著“事故追查三不放過”的原則進(jìn)行,事故追查必須真實(shí)準(zhǔn)確,任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故考核組的工作。
2、嚴(yán)厲打擊假工傷現(xiàn)象,對(duì)故意制造工傷者、協(xié)助他人制造工傷或給予假工傷提供方便和條件的人員,一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
3、發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組的處理意見采取有效的防范措施并積極組織整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的,從重追究責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、對(duì)事故單位用不正常的手段私自了結(jié)工傷的,公司概不負(fù)責(zé),出現(xiàn)_情況,給予責(zé)任單位負(fù)責(zé)人從重處理。
5、依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為,并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,核查屬實(shí)后按礦規(guī)定對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。
五、工傷事故處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、死亡事故:發(fā)生一次死亡1人或非人身傷害重特大事故,對(duì)責(zé)任單位黨、政及分管干部、帶班干部進(jìn)行免職處分;對(duì)其他副職給予行政記過處分;事故直接責(zé)任者開除礦籍,對(duì)責(zé)任單位工資總額罰款5萬元。對(duì)責(zé)任單位黨政干部、帶班領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人各罰款3000元;對(duì)其他副職、隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)各罰款2400元;對(duì)小班當(dāng)天出勤負(fù)有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款500元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金。
2、重傷事故:對(duì)因自我保安意識(shí)不強(qiáng)或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款2000元;對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人分別罰款500-2000元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)各罰3000元;其他副職各罰款2400元,取消班子成員當(dāng)月安全獎(jiǎng),并加罰個(gè)人當(dāng)月工資的30%。對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位帶班區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)、班長(zhǎng)各罰款2000元,并視情節(jié)輕重、責(zé)任大小予以免職處分;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位當(dāng)班班長(zhǎng)各罰款2000元,對(duì)小班當(dāng)天出勤負(fù)有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款200元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款2萬元。
3、輕傷事故(以辦理申請(qǐng)工傷認(rèn)定為準(zhǔn)):對(duì)因自我保安意識(shí)不強(qiáng)或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款1000元;對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人罰款800元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)各罰800元;單位其他副職各罰款500元,取消班子成員當(dāng)月安全獎(jiǎng);對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位帶班區(qū)領(lǐng)導(dǎo)罰款800元、對(duì)隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)、班長(zhǎng)各罰款800元;對(duì)小班當(dāng)天出勤負(fù)有“安全聯(lián)保”責(zé)任的相關(guān)人員各罰款100元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款1萬元。
4、受傷登記開據(jù)工傷小票:對(duì)因自我保安意識(shí)不強(qiáng)或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款300元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)、帶班領(lǐng)導(dǎo)各罰200元;其他副職各罰款100元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)、班長(zhǎng)各罰款100元,對(duì)小班當(dāng)天出勤負(fù)有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款50元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款500元。
5、發(fā)生各類安全事故后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成匯報(bào)、申報(bào)、分析及調(diào)查工作,凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,對(duì)當(dāng)事人罰款100-1000元;對(duì)責(zé)任單位黨、政、帶班領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000元;對(duì)責(zé)任單位罰款2000元。
六、其他規(guī)定
1、要求受傷員工,必須嚴(yán)格按照工傷申報(bào)時(shí)間旅行申報(bào)手續(xù),以免給公司造成不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)損失。
2、各單位要嚴(yán)格按照本規(guī)定審批工傷假,勞資科要建立工傷人員管理臺(tái)帳,動(dòng)態(tài)掌握工傷人員基本情況,每月與安監(jiān)科核對(duì)工傷人員。
3、工傷人員每天必須到礦安全培訓(xùn)站報(bào)到學(xué)習(xí)(行走不便、住院治療的工傷人員除外),無故不報(bào)到者、連續(xù)五天不參加者,停發(fā)當(dāng)月工資(特殊情況向培訓(xùn)站領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)假手續(xù))。
4、勞資科、安監(jiān)科、工會(huì)、紀(jì)委等單位要定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工傷人員傷情及住院情況,一次發(fā)現(xiàn)本人不在,扣除當(dāng)月住院補(bǔ)助;二次不在,停發(fā)工傷工資;三次不在,停止一切工傷待遇,后果自負(fù)。
5、對(duì)長(zhǎng)時(shí)間不報(bào)到者,經(jīng)通知或急事找不到本人,所發(fā)生的一切后果,由工傷本人自負(fù)。
6、經(jīng)工傷鑒定委員會(huì)鑒定復(fù)工的工傷人員必須到礦培訓(xùn)站進(jìn)行崗前安全行為教育培訓(xùn),考核合格后方可上崗作業(yè);未能通過考核的工傷復(fù)工人員不得上崗作業(yè),工資停發(fā)。
7、工傷復(fù)工人員復(fù)工后,由人力資源科統(tǒng)一安排到地面單位工作,待安全生產(chǎn)意識(shí)達(dá)到安全生產(chǎn)要求時(shí),方可重新安排工作或回原工作崗位,不愿意回單位上班的,解除勞動(dòng)合同并及時(shí)向公司匯報(bào),從而向集團(tuán)公司各礦井通報(bào),防止又進(jìn)入集團(tuán)公司其他礦井工作。
第11篇 工傷事故考核制度
為了保護(hù)國家、礦井和絕大多數(shù)員工的正當(dāng)利益,維護(hù)礦井正常工作秩序,進(jìn)一步加強(qiáng)工傷管理工作,確保工傷員工得到及時(shí)、安全有效的救治,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定本辦法。
一、工傷事故考核適用范圍
本考核管理辦法適用于礦屬各單位。
二、工傷事故考核工作組織機(jī)構(gòu)
1、工傷事故考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng):鄭有山 張玉文
副組長(zhǎng):馮守軍
成 員:安監(jiān)科、勞資科、財(cái)務(wù)科、工會(huì)、紀(jì)委
2、下設(shè)辦公室,辦公室主任由安監(jiān)科長(zhǎng)擔(dān)任,負(fù)責(zé)具體工傷管理工作。
三、工傷匯報(bào)及申報(bào)程序
1、工傷事故發(fā)生后,不論傷情輕重,不論用工性質(zhì),事故責(zé)任單位的帶班領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)人員必須立即向礦調(diào)度室匯報(bào)登記。匯報(bào)內(nèi)容包括工傷時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、事故概況、受傷部位及傷情、帶班領(lǐng)導(dǎo)及班組長(zhǎng)姓名等,匯報(bào)內(nèi)容必須真實(shí),不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。
2、礦調(diào)度室接到工傷事故匯報(bào)后,按規(guī)定程序立即通知井下安全員趕赴現(xiàn)場(chǎng)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報(bào)。
3、安全員接到礦調(diào)度室工傷事故通知后,必須及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),勘察事故,并作詳細(xì)記錄。事故責(zé)任單位必須保持事故現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)性,反映真實(shí)情況。不得偽造、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)。
4、事故發(fā)生后,傷者必須在三日內(nèi),如實(shí)填寫好申請(qǐng)工傷認(rèn)定表,并經(jīng)安全員、所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)及礦主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字后,上報(bào)安監(jiān)科備案存檔。
四、工傷事故調(diào)查及處理
1、發(fā)生事故后,事故單位領(lǐng)導(dǎo)組織人員必須在三日內(nèi)到安監(jiān)科,由安監(jiān)科及相關(guān)人員組織追查分析處理;追查事故必須本著“事故追查三不放過”的原則進(jìn)行,事故追查必須真實(shí)準(zhǔn)確,任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故考核組的工作。
2、嚴(yán)厲打擊假工傷現(xiàn)象,對(duì)故意制造工傷者、協(xié)助他人制造工傷或給予假工傷提供方便和條件的人員,一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
3、發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組的處理意見采取有效的防范措施并積極組織整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的,從重追究責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、對(duì)事故單位用不正常的手段私自了結(jié)工傷的,公司概不負(fù)責(zé),出現(xiàn)_情況,給予責(zé)任單位負(fù)責(zé)人從重處理。
5、依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為,并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,核查屬實(shí)后按礦規(guī)定對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。
五、工傷事故處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、死亡事故:發(fā)生一次死亡1人或非人身傷害重特大事故,對(duì)責(zé)任單位黨、政及分管干部、帶班干部進(jìn)行免職處分;對(duì)其他副職給予行政記過處分;事故直接責(zé)任者開除礦籍,對(duì)責(zé)任單位工資總額罰款5萬元。對(duì)責(zé)任單位黨政干部、帶班領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人各罰款3000元;對(duì)其他副職、隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)各罰款2400元;對(duì)小班當(dāng)天出勤負(fù)有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款500元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金。
2、重傷事故:對(duì)因自我保安意識(shí)不強(qiáng)或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款2000元;對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人分別罰款500-2000元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)各罰3000元;其他副職各罰款2400元,取消班子成員當(dāng)月安全獎(jiǎng),并加罰個(gè)人當(dāng)月工資的30%。對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位帶班區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)、班長(zhǎng)各罰款2000元,并視情節(jié)輕重、責(zé)任大小予以免職處分;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位當(dāng)班班長(zhǎng)各罰款2000元,對(duì)小班當(dāng)天出勤負(fù)有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款200元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款2萬元。
3、輕傷事故(以辦理申請(qǐng)工傷認(rèn)定為準(zhǔn)):對(duì)因自我保安意識(shí)不強(qiáng)或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款1000元;對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人罰款800元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)各罰800元;單位其他副職各罰款500元,取消班子成員當(dāng)月安全獎(jiǎng);對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位帶班區(qū)領(lǐng)導(dǎo)罰款800元、對(duì)隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)、班長(zhǎng)各罰款800元;對(duì)小班當(dāng)天出勤負(fù)有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款100元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款1萬元。
4、受傷登記開據(jù)工傷小票:對(duì)因自我保安意識(shí)不強(qiáng)或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款300元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)、帶班領(lǐng)導(dǎo)各罰200元;其他副職各罰款100元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)、班長(zhǎng)各罰款100元,對(duì)小班當(dāng)天出勤負(fù)有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款50元;對(duì)發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款500元。
5、發(fā)生各類安全事故后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成匯報(bào)、申報(bào)、分析及調(diào)查工作,凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,對(duì)當(dāng)事人罰款100-1000元;對(duì)責(zé)任單位黨、政、帶班領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000元;對(duì)責(zé)任單位罰款2000元。
六、其他規(guī)定
1、要求受傷員工,必須嚴(yán)格按照工傷申報(bào)時(shí)間旅行申報(bào)手續(xù),以免給公司造成不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)損失。
2、各單位要嚴(yán)格按照本規(guī)定審批工傷假,勞資科要建立工傷人員管理臺(tái)帳,動(dòng)態(tài)掌握工傷人員基本情況,每月與安監(jiān)科核對(duì)工傷人員。
3、工傷人員每天必須到礦安全培訓(xùn)站報(bào)到學(xué)習(xí)(行走不便、住院治療的工傷人員除外),無故不報(bào)到者、連續(xù)五天不參加者,停發(fā)當(dāng)月工資(特殊情況向培訓(xùn)站領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)假手續(xù))。
4、勞資科、安監(jiān)科、工會(huì)、紀(jì)委等單位要定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工傷人員傷情及住院情況,一次發(fā)現(xiàn)本人不在,扣除當(dāng)月住院補(bǔ)助;二次不在,停發(fā)工傷工資;三次不在,停止一切工傷待遇,后果自負(fù)。
5、對(duì)長(zhǎng)時(shí)間不報(bào)到者,經(jīng)通知或急事找不到本人,所發(fā)生的一切后果,由工傷本人自負(fù)。
6、經(jīng)工傷鑒定委員會(huì)鑒定復(fù)工的工傷人員必須到礦培訓(xùn)站進(jìn)行崗前安全行為教育培訓(xùn),考核合格后方可上崗作業(yè);未能通過考核的工傷復(fù)工人員不得上崗作業(yè),工資停發(fā)。
7、工傷復(fù)工人員復(fù)工后,由人力資源科統(tǒng)一安排到地面單位工作,待安全生產(chǎn)意識(shí)達(dá)到安全生產(chǎn)要求時(shí),方可重新安排工作或回原工作崗位,不愿意回單位上班的,解除勞動(dòng)合同并及時(shí)向公司匯報(bào),從而向集團(tuán)公司各礦井通報(bào),防止又進(jìn)入集團(tuán)公司其他礦井工作。
第12篇 安全事故考核項(xiàng)目制度
安全事故考核項(xiàng)目
出現(xiàn)工傷事故,上報(bào)公司的工傷事故,一律按公司工傷事故考核制度執(zhí)行相關(guān)責(zé)任人員考核。
未上報(bào)公司的工傷事故及安全事故,一律參照公司標(biāo)準(zhǔn)及廠部領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行相關(guān)責(zé)任人考核。
未報(bào)公司的輕傷及以下事故,扣除相關(guān)責(zé)任人考核款后,其余事故醫(yī)療費(fèi)用一律由事故部門自行承擔(dān)。
事故部門遲報(bào)、瞞報(bào)事故,事故擴(kuò)大話后才上報(bào)廠部及公司的,分廠按事故性質(zhì)加倍考核相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任部門,并由責(zé)任部門承擔(dān)公司針對(duì)遲報(bào)、瞞報(bào)的相關(guān)考核。
出現(xiàn)輕傷事故(含未上報(bào))。事故部門班組長(zhǎng)待崗3個(gè)月,待崗期間工資下調(diào)一級(jí)或按崗位員工工資發(fā)放。
出現(xiàn)重傷事故,事故部門班組長(zhǎng)免職,車間及相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)待崗3個(gè)月,待崗期間工資下調(diào)一級(jí)。
出現(xiàn)工亡事故,免于事故責(zé)任人處罰,事故部門班組長(zhǎng)免職,永不任用管理崗位,車間主任降職或免職,相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)降職或免職。
車間全年出現(xiàn)工傷事故超過3起,除事故考核外,車間領(lǐng)導(dǎo)降職或免職。
出現(xiàn)工傷事故,經(jīng)分廠或公司處理的,除事故考核外,同時(shí)執(zhí)行《機(jī)械微粉廠安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》。
10)出現(xiàn)廠內(nèi)交通事故、火災(zāi)事故一律按公司管理制度、同時(shí)結(jié)合廠部領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行相關(guān)考核及人員處罰。
附:安全事故相關(guān)責(zé)任人考核標(biāo)準(zhǔn)
第13篇 安全事故考核獎(jiǎng)懲制度
一、目的
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕各種傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生,在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明,依據(jù)我公司現(xiàn)有安全狀況及國家相關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本制度適用全體職工。
本制度適用于各類安全事故,包括設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失。
三、獎(jiǎng)懲執(zhí)行程序
1、安全科長(zhǎng)負(fù)責(zé)按本制度對(duì)違反安全生產(chǎn)制度的員工執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
2、總經(jīng)理負(fù)責(zé)所有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及降級(jí)、免職、解聘和解除勞動(dòng)合同關(guān)系處罰項(xiàng)目的最后審批。
3、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)獎(jiǎng)懲處罰進(jìn)行記錄和存檔。
四、獎(jiǎng)懲的類型及等級(jí)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1、精神獎(jiǎng)勵(lì):通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)職工在安全生產(chǎn)方面所作出的貢獻(xiàn),給予現(xiàn)金100-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、根據(jù)職工所做貢獻(xiàn)的程度,精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可并用。
(二)處罰
1、行政處罰:通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過,降級(jí)、免職、解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、罰金:經(jīng)濟(jì)賠償、績(jī)效獎(jiǎng)金考核。
3、所有事故方面的處罰均應(yīng)行政處罰與罰金并行。
4、降級(jí)分為,將責(zé)任人降為代理或降級(jí)為比本崗位技術(shù)級(jí)別低的崗位,薪資根據(jù)新的崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、降級(jí)為代理的,代理期間屬于考核期,有嚴(yán)重警告(含)以上處分的,不予轉(zhuǎn)正,由人事部門根據(jù)人事制度予以處理。
代理期滿,無嚴(yán)重警告(含)以上處分的,考核合格予以轉(zhuǎn)正。
6、責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí),及時(shí)采取措施避免了事故及損失的擴(kuò)大,處罰時(shí)可以作為參考意見。
五、鐵路行車事故分類
根據(jù)鐵道部2000年《鐵路行車事故處理規(guī)則》按照事故的性質(zhì)、損失及對(duì)行車造成的影響,行車事故分為特別重大事故、重大事故、大事故、險(xiǎn)性事故 <>和一般事故。
術(shù)語解釋:
1、“沖突”系指機(jī)車、車輛互相間,或與設(shè)備(如:庫房、站臺(tái)、車檔等)、輕型車輛發(fā)生沖撞招致機(jī)車、車輛破損。
在調(diào)車作業(yè)中由于人為失職或設(shè)備不良等原因,將車輛擠撞壞或拉壞構(gòu)成破損程度時(shí),亦按沖突論。
由于機(jī)車、車輛沖撞造成貨物竄動(dòng)將車輛撞壞、擠壞時(shí),算沖突事故,并根據(jù)所造成的后果,確定事故性質(zhì)。
2、“脫軌”系指機(jī)車、車輛的車輪落下軌面(包括脫軌后又自行復(fù)軌)。
每輛(臺(tái))只要脫輪1個(gè),即按1輛(臺(tái))計(jì)算。
由于車輛脫軌造成貨物竄動(dòng)將車輛撞壞、擠壞或貨物損壞時(shí),根據(jù)所造成的后果,確定事故性質(zhì)。
3、“直接經(jīng)濟(jì)損失”系指機(jī)車、車輛、線路、通信、信號(hào)燈技術(shù)設(shè)備損失費(fèi)用及事故救援、傷亡人員(不含人身保險(xiǎn)賠償費(fèi)用)處理費(fèi)用。設(shè)備報(bào)廢時(shí),按報(bào)廢設(shè)備賬面價(jià)值減除折舊及殘值計(jì)算;破損的設(shè)備按修復(fù)費(fèi)用計(jì)算。
4、“整備作業(yè)”系指機(jī)車進(jìn)行給油、給煤、給水、清掃、檢查等作業(yè)。
5、“重傷”系根據(jù)國家安全生產(chǎn)主管部門、鐵道部關(guān)于重傷范圍的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療部門出具證明,由安監(jiān)部門認(rèn)定?！拜p傷”系指1993年9月印發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)問題解答》中,將“輕傷事故”定義為“是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故”;“輕傷是指造成職工肢體傷殘,或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上,但夠不上重傷者。
6、“行車中斷”,中斷行車的時(shí)間,由事故發(fā)生時(shí)間起至實(shí)際恢復(fù)行車條件的時(shí)間止。
7、“耽誤調(diào)車作業(yè)”系指調(diào)度命令下達(dá)開始,至開始作業(yè)為止的時(shí)間,由于以下原因造成調(diào)車作業(yè)較平時(shí)的時(shí)間延長(zhǎng)或耽擱。
(一)特別重大事故:
1、機(jī)車、車輛在調(diào)車作業(yè)時(shí)(包括機(jī)車、車輛整備作業(yè)),發(fā)生沖突、脫軌,造成下列后果之一的為特別重大事故:
(1)人員死亡1人及以上。
(2)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元及以上。
2、發(fā)生特別重大事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)總經(jīng)理、事故部門主管
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(3)安全貨管科科長(zhǎng)。
(4)保衛(wèi)科長(zhǎng)。
(5)工區(qū)工長(zhǎng)。
(6)相關(guān)人員
經(jīng)公司安全委員會(huì)對(duì)事故的性質(zhì)認(rèn)定后,逐級(jí)向相關(guān)政府行政部門報(bào)告。
(二)重大事故:
1、機(jī)車、車輛在調(diào)車作業(yè)時(shí)(包括機(jī)車車輛整備作業(yè)),發(fā)生沖突或脫軌,造成下列后果之一的為重大事故:
(1)人員重傷1人及以上。
(2)線路行車中斷滿8小時(shí)。
(3)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以上。
2、發(fā)生重大事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)總經(jīng)理、事故部門主管
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(3)安全貨管科科長(zhǎng)。
(4)保衛(wèi)科長(zhǎng)。
(5)工區(qū)工長(zhǎng)。
(6)相關(guān)人員。
(三)大事故:
1、機(jī)車、車輛在調(diào)車作業(yè)時(shí)(包括機(jī)車、車輛整備作業(yè)),發(fā)生沖突或脫軌,造成下列后果之一的為大事故:
(1)線路行車中斷滿6小時(shí)。
(2)直接經(jīng)濟(jì)損失8萬元及以上。
(3)人員輕傷2人及以上。
(4)機(jī)車、車輛脫軌,未造成經(jīng)濟(jì)損失。
(5)機(jī)車、車輛沖突造成損壞的。
(6)推進(jìn)運(yùn)行不試?yán)?造成車輛溜逸。
(7)擠壞道岔,造成尖軌報(bào)廢、道岔扳道器報(bào)廢,更換。
(8)機(jī)車、車輛溜入?yún)^(qū)間或站內(nèi),不能及時(shí)有效控制的。
2、發(fā)生大事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)事故部門主管。
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(3)安全貨管科科長(zhǎng)。
(4)工區(qū)工長(zhǎng)。
(5)相關(guān)人員。
(四)險(xiǎn)性事故:
1、造成下列后果之一,但損害后果不夠大事故條件的為險(xiǎn)性事故:
(1)擠過道岔,扳道員未及時(shí)發(fā)現(xiàn),造成安全隱患,列為險(xiǎn)性事故。
(2)推進(jìn)運(yùn)行不試?yán)?造成車輛溜逸,但及時(shí)得到控制。
(3)司爐或無操縱權(quán)的副司機(jī)擅自操縱機(jī)車。
(4)向占用線接入機(jī)車、車輛?！罢加镁€”系指停有機(jī)車、車輛的線路或已封鎖的線路。
(5)未準(zhǔn)備好進(jìn)路接、發(fā)車輛。“未準(zhǔn)備好進(jìn)路”系指①進(jìn)路上的道岔未扳、錯(cuò)扳、臨時(shí)扳動(dòng)或錯(cuò)誤轉(zhuǎn)動(dòng);②進(jìn)路上有輕型車輛(包括拖車)、小車及其它能造成脫軌的障礙物;③臨線的機(jī)車、車輛越出警沖標(biāo);④違反禁止辦理相對(duì)方向同時(shí)接車和同方向同時(shí)發(fā)接車輛的規(guī)定而辦理同時(shí)接車或發(fā)接車輛。
(6)未辦或錯(cuò)辦閉塞發(fā)出車輛。
“未辦或錯(cuò)辦閉塞發(fā)出車輛”系指未辦理閉塞手續(xù)或辦理閉塞手續(xù)的區(qū)間和車輛運(yùn)行的區(qū)間不一致。車輛前端越過出站信號(hào)機(jī)(包括線路所通過信號(hào)機(jī))或警沖標(biāo)即算。
(7)機(jī)車、車輛冒進(jìn)信號(hào)或越過警沖標(biāo)。警沖標(biāo)外停車、道岔上停車。
“機(jī)車、車輛冒進(jìn)信號(hào)或越過警沖標(biāo)” 系指車輛前端任何一部分越過固定信號(hào)顯示的停車信號(hào);停車車輛越過到達(dá)線末端計(jì)算該線有效長(zhǎng)度的警沖標(biāo)或軋上線路脫軌器(系指用于接發(fā)車輛起隔開作用的脫軌器)時(shí)亦算。
(8)機(jī)車、車輛溜入?yún)^(qū)間或站內(nèi)?！皺C(jī)車、車輛溜入?yún)^(qū)間或站內(nèi)”系指由站內(nèi)溜入?yún)^(qū)間或由區(qū)間溜入站內(nèi)。機(jī)車、車輛溜走時(shí),得到及時(shí)有效的控制的,列為險(xiǎn)性事故。
(9)機(jī)車、車輛制動(dòng)梁或下拉桿脫落。系指制動(dòng)梁或下拉桿脫落在軌面或地面。機(jī)車、車輛在運(yùn)行、中途停留發(fā)生或發(fā)現(xiàn)即算。
(10)機(jī)車、車輛在調(diào)車作業(yè)時(shí),碰撞輕型車輛、小車、路料及施工機(jī)械時(shí),根據(jù)產(chǎn)生的后果認(rèn)定事故性質(zhì)。
(11)調(diào)車作業(yè)時(shí),頭鉤未按規(guī)定使用緊急安全制動(dòng)閥,站內(nèi)解編車輛除外。
(12)溜鉤不徹底致使車中門未關(guān),繼續(xù)進(jìn)行調(diào)車作業(yè)。
(13)中途調(diào)車,在人員、設(shè)備、車輛及貨物等未撤離前,未造成經(jīng)濟(jì)損失的。
(13)調(diào)車作業(yè)時(shí),機(jī)車、車輛運(yùn)行中刮壞設(shè)備或貨物墜落時(shí)。
(14)車輛運(yùn)行中刮壞行車設(shè)備或貨物墜落損壞行車設(shè)備。
凡貨物墜落、貨物裝載加固不良、篷布繩索松開、車門開放或脫落,致使行車設(shè)備損壞或人員傷亡,均按本項(xiàng)事故論。
(15)在站內(nèi)施工維修的線路上,施工的機(jī)械、小車及路料未及時(shí)撤出線路被機(jī)車、車輛刮上、碰上或軋上。
2、發(fā)生險(xiǎn)性事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)事故部門主管
(2)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(3)安全貨管科科長(zhǎng)。
(4)工區(qū)工長(zhǎng)。
(5)相關(guān)人員。
(五)一般事故:
1、造成下列后果之一,但損害后果不夠大事故及險(xiǎn)性事故條件的事故為一般事故。
(1)調(diào)車沖突,但未造成機(jī)車、車輛損壞。
(2)擠過道岔后,僅僅造成保險(xiǎn)螺絲斷裂或連接桿彎曲。
(3)調(diào)車作業(yè)碰軋防護(hù)信號(hào)。“防護(hù)信號(hào)”系指防護(hù)施工、裝卸及車輛檢修作業(yè)的固定信號(hào)或移動(dòng)信號(hào)。
機(jī)車、車輛碰上、軋上防護(hù)信號(hào)即算。對(duì)插有停車信號(hào)的車輛,碰上車鉤即算。
(4)車輛分離。
(5)機(jī)車乘務(wù)人員、調(diào)車人員在調(diào)車作業(yè)時(shí)未按規(guī)定人數(shù)出務(wù)值乘,不論耽誤作業(yè)與否,均按本項(xiàng)論;因調(diào)度人員指揮原因造成耽誤作業(yè),按本項(xiàng)論。運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)班人員中途脫崗,按本項(xiàng)論。
(6)調(diào)車人員反面上、下車。
(7)調(diào)車人員作業(yè)中不按規(guī)定站位。
(8)機(jī)車、車輛拉壓鐵鞋開車。
(9)無司機(jī)指導(dǎo)時(shí),操縱副司機(jī)擅自操縱機(jī)車。
(10)推進(jìn)運(yùn)行不試?yán)虿辉囬l。
(11)搬道員準(zhǔn)備進(jìn)路時(shí),錯(cuò)扳道岔顯示開通信號(hào)。
(12)未認(rèn)真溜鉤造成風(fēng)管拉斷。
(13)機(jī)車故障耽誤調(diào)車作業(yè)。
在站內(nèi)處理機(jī)車故障,自調(diào)度下達(dá)作業(yè)命令時(shí)間起至修復(fù)通知調(diào)度時(shí)間止,不超過30分鐘時(shí),不按耽誤作業(yè)論,不列事故。
(14)人為失職造成通信、照明設(shè)備故障耽誤調(diào)車作業(yè)。
(15)不按規(guī)定穿戴安全防護(hù)服裝。
(16)機(jī)車因缺煤缺水耽誤調(diào)車作業(yè)。
(17)機(jī)車溢水。
(18)線路設(shè)備不良耽誤調(diào)車作業(yè)。列工務(wù)部門事故,停車超過45分鐘按事故論。
(19)整備完畢后,機(jī)車在道岔長(zhǎng)時(shí)間停留。
2、發(fā)生一般事故后調(diào)度員立即報(bào)告值班干部。同時(shí)應(yīng)通報(bào)下列人員,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng):
(1)運(yùn)轉(zhuǎn)工段正、副段長(zhǎng)。
(2)安全貨管科科長(zhǎng)。
(3)工區(qū)工長(zhǎng)。
處罰
(一)生產(chǎn)安全(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失)造成以下后果的:
1、直接經(jīng)濟(jì)損失≥5萬元,;
2、人員傷亡1人及以上,工傷6級(jí)及以上;
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于5萬元(含);
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:解除勞動(dòng)合同關(guān)系。造成刑事責(zé)任的,交由司法部門予以處理。
2、間接責(zé)任人:解除勞動(dòng)合同關(guān)系。造成刑事責(zé)任的,交由司法部門予以處理。
間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)已經(jīng)竭盡所能避免損失或事故進(jìn)一步擴(kuò)大,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),挽回一些損失,可以予以免職。并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3、部門主管:予以免職,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金。免職后由人事部門另行安排工作。3年內(nèi)不得參與競(jìng)聘、或中層干部選拔工作。造成刑事責(zé)任的,交由司法部門予以處理。
本人為直接責(zé)任人的,予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:免職,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金。免職后由人事部門另行安排工作。3年內(nèi)不得參與競(jìng)聘、或中層干部選拔工作。造成刑事責(zé)任的,交由司法部門予以處理。
本人為直接責(zé)任人的,予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
(二)生產(chǎn)安全(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失)造成以下后果的:
1、4萬元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<5萬元;
2、人員傷殘1人及以上,工傷七級(jí)至十級(jí);
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于4萬元(含),低于5萬元;
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
若直接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),降低損失的,可以予以免職,并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、間接責(zé)任人:解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
若間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),降低損失的,可以予以免職,并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、部門主管:免職,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。
本人為直接責(zé)任人的,予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
若本人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí)為代理,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的70%。代理期12個(gè)月。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:免職,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。
本人為直接責(zé)任人的,予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
若本人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí)為代理,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的70%。代理期12個(gè)月。
(三)生產(chǎn)安全(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失)造成以下后果的:
1、3萬元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<4萬元;
2、造成人員傷殘,工傷七級(jí)至十級(jí);
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于3萬元(含),低于4萬元;
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:免職,按照直接經(jīng)濟(jì)損失的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。
若間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí),降級(jí)不得降為代理,需從事與本崗位相比的技術(shù)等級(jí)較低的其他崗位。按照直接經(jīng)濟(jì)損失的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、間接責(zé)任人:免職,按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。
若間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí),降級(jí)不得降為代理,需從事與本崗位相比的技術(shù)等級(jí)較低的其他崗位。按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、部門主管:降級(jí)為代理,并扣扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的60%。代理期9個(gè)月。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:降級(jí)為代理,并扣扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的60%。代理期9個(gè)月。
(四)、生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失),造成以下后果:
1、2萬元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<3萬元;
2、造成人身傷害,且不能用工傷級(jí)別定級(jí)時(shí);
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于2萬元,低于3萬元;。
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:予以免職,按直接經(jīng)濟(jì)損失的60%承擔(dān)賠償責(zé)任;
若間直接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí)為代理,并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的50%承擔(dān)賠償責(zé)任。代理期12個(gè)月。
2、間接責(zé)任人:免職,按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。
若間接責(zé)任人在事故發(fā)生時(shí)竭盡所能的去避免事故或損失擴(kuò)大的,或事后又能彌補(bǔ)過錯(cuò),降低損失的,可以予以降級(jí)為代理,并按照直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。代理期12個(gè)月。
3、部門主管:降級(jí)為代理,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。代理期6個(gè)月。
本人為直接責(zé)任人時(shí),免職。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:降級(jí)為代理,并扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。代理期6個(gè)月。
本人為直接責(zé)任人時(shí),免職。
(五)生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失),造成以下后果:
1、1萬元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<2萬元。
2、造成人身輕微傷害。
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬元(含),低于2萬元。
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:①造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,按直接經(jīng)濟(jì)損失的60%承擔(dān)賠償責(zé)任。②造成險(xiǎn)性事故的,降為代理,扣除9個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金,代理期6個(gè)月。
2、間接責(zé)任人:①造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。②造成險(xiǎn)性事故的,降級(jí)為代理,扣除6個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金,代理期6個(gè)月。
3、部門主管:嚴(yán)重警告一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。
本人為直接責(zé)任人時(shí),降級(jí)為代理。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:嚴(yán)重警告一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。
本人為直接責(zé)任人時(shí),降級(jí)為代理。
(六)生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失),造成以下后果:
1、5000元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<1萬元。
2、造成人身輕微傷害。
3、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于2000元(含),低于1萬元。
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,記過一次,按損失的60%承擔(dān)賠償責(zé)任。造成險(xiǎn)性事故的,記過一次,扣除6個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、間接責(zé)任人:造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,記過一次,按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。造成險(xiǎn)性事故的,記過一次,扣除6個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金的30%。
3、部門主管:警告一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的10%。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:警告一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金的10%。
5、當(dāng)事故后果與本條事故后果2、3不負(fù)時(shí),可以根據(jù)所產(chǎn)生的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失定性,進(jìn)行處罰。
(七)生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失),造成以下后果:
1、1000元≤直接經(jīng)濟(jì)損失<5000元。
2、險(xiǎn)性事故,產(chǎn)生間接經(jīng)濟(jì)損失大于1000元,小于5000元。
經(jīng)鑒定對(duì)以下責(zé)任人做出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,警告一次,按損失的60%承擔(dān)賠償責(zé)任。造成險(xiǎn)性事故的,警告一次,扣除3個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、間接責(zé)任人:造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,警告一次,按直接經(jīng)濟(jì)損失的30%承擔(dān)賠償責(zé)任。造成險(xiǎn)性事故的,警告一次,扣除2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。
3、部門主管:通報(bào)批評(píng)一次,扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金500元。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:通報(bào)批評(píng)一次,扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)金20%。
(八)當(dāng)生產(chǎn)安全事故(含設(shè)備、火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失)造成的后果之間矛盾沖突時(shí),首先根據(jù)直接經(jīng)濟(jì)損失決定適用處罰的標(biāo)準(zhǔn);僅僅造成險(xiǎn)性事故的,根據(jù)產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失適用處罰標(biāo)準(zhǔn)。若險(xiǎn)性事故未造成任何經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)責(zé)任人作出如下處罰:
1、直接責(zé)任人:警告一次,扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金50%。
2、間接責(zé)任人:通報(bào)批評(píng)一次,扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的30%。
3、部門主管:連帶扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金200元。
4、相關(guān)部門責(zé)任人:連帶扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金200元。
六、貨運(yùn)安全事故分類
七、機(jī)務(wù)安全事故分類
八、工務(wù)安全事故分類
九、消防事故安全分類
火災(zāi)事故嚴(yán)重程度分類
《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》將火災(zāi)事故分為特大火災(zāi)、重大火災(zāi)和一般火災(zāi)三類。
1、特大火災(zāi)事故:具有下列情形之一的火災(zāi),為特大火災(zāi):死亡10人以上(含10人,下同);重傷20人以上;死亡、重傷20人以上;受災(zāi)50戶以上;直接財(cái)產(chǎn)損失100萬元以上。
2、重大火災(zāi)事故;具有下列情形之一的火災(zāi),為重大火災(zāi)事故;死亡3人以上;重傷10人以上;死亡、重傷10人以上;受災(zāi)30戶以上;直接財(cái)產(chǎn)損失30萬元以上。
3、一般火災(zāi)事故:不具有前列兩項(xiàng)情形的燃燒事故,為一般火災(zāi)。
七、道路交通事故嚴(yán)重程度分類
國務(wù)院發(fā)布的《道路交通事故處理辦法》第6條規(guī)定,根據(jù)人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的程度和數(shù)額,交通事故分為輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。根據(jù)公安部修訂的道路交通事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn),各類的標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、輕微事故:是指一次造成輕傷1至2人,或者財(cái)產(chǎn)損失機(jī)動(dòng)車事故不足1000元,非機(jī)動(dòng)車事故不足200元的事故。
2、一般事故:是指一次造成重傷1至2人,或者輕傷3人以上,或者財(cái)產(chǎn)損失不足3萬元的事故。
3、重大事故:是指一次造成死亡1至2人,或者重傷3人以上10人以下,或者財(cái)產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故。
4、特大事故:是指一次造成死亡3人以上,或者重傷11人以上,或者死亡1人,同時(shí)重傷8人以上,或者死亡2人,同時(shí)重傷5人以上,或者財(cái)產(chǎn)損失6萬元以上的事故。
九、獎(jiǎng)勵(lì)
1、為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益30000元(含)以上的,給予記大功一次,按照所創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益5000-30000元的,給予通報(bào)表揚(yáng)一次,按照所創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在安全生產(chǎn)方面提出重要建議被采用,并產(chǎn)生明顯的效果的,給予記功一次,并給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。
3、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績(jī)的,授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào),并給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
4、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者,記功一次,并給予200-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
5、發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的,記大功一次,并給予500-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
6、積極參加公司、班組組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異,被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人,參照人事制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。
十、本制度自2010年1月1日起公示,公示期3天,試行3個(gè)月,期滿無異議,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),正式執(zhí)行。
第14篇 班組事故分析和報(bào)告制度考核辦法
一、發(fā)生事故不匯報(bào)，隱瞞私自處理的，責(zé)任人進(jìn)礦“三違”學(xué)習(xí)班，隊(duì)長(zhǎng)加罰500元。
二、區(qū)值班人員必須認(rèn)真對(duì)發(fā)生事故的班組進(jìn)行追查，依照“四不放過”的原則，責(zé)任到人，不認(rèn)真召開追查會(huì)或責(zé)任落實(shí)不清的，給予區(qū)值班人員500元處罰。
三、事故責(zé)任依照具體情況進(jìn)行落實(shí)，必須責(zé)任到人，對(duì)事故追查、處理情況進(jìn)行通報(bào)，讓職工從中吸取事故教訓(xùn)，各隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不開展學(xué)習(xí)的班組給予隊(duì)長(zhǎng)500元處罰。
四、事故追查后，必須及時(shí)向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況和結(jié)果，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)影響后果，重新進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第15篇 設(shè)備事故管理制度考核辦法
(一) 設(shè)備事故的定義和分類
定義:凡正式投產(chǎn)的設(shè)備在生產(chǎn)過程中,不論何種原因造成設(shè)備損壞,以致不能運(yùn)行者,皆稱設(shè)備事故。
分類:設(shè)備事故按影響生產(chǎn)時(shí)間和損失大小,分為特大事故、重大事故、一般事故和故障。
凡屬下列情況之一者,稱為一般設(shè)備事故
○1設(shè)備發(fā)生事故造成聯(lián)動(dòng)機(jī)組或生產(chǎn)系統(tǒng)停車4小時(shí)以上16小時(shí)以下,主要設(shè)備單機(jī)停產(chǎn)12小時(shí)以上48小時(shí)以下,一般設(shè)備單停產(chǎn)16小時(shí)以上;
○2事故設(shè)備修復(fù)費(fèi)用在1500以上,1萬元以下者;
○3由于設(shè)備事故引起動(dòng)力供應(yīng)中斷,使主要生產(chǎn)車間停產(chǎn)1小時(shí)以上者。
設(shè)備故障:造生產(chǎn)中斷、設(shè)備損壞,并發(fā)生修復(fù)費(fèi)用,但事故損失和停產(chǎn)時(shí)間低于一般事故,稱為設(shè)備故障。
設(shè)備事故報(bào)告:設(shè)備一旦發(fā)生事故(故障)工段必須立即向廠調(diào)度與設(shè)備組報(bào)告,由廠設(shè)備組根據(jù)事故大小、損失程度確定是否向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門報(bào)告。
事故搶修:
1、 設(shè)備一旦發(fā)生事故,操作者要立即采取措施(如切斷電源等)防止事故擴(kuò)大,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)向工段領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
2、 現(xiàn)場(chǎng)檢查后,事故所在單位(工段)必須迅速組織搶修盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
3、 參加搶修單位和個(gè)人都應(yīng)服從統(tǒng)一指揮,積極參加搶修,不得互相推諉,對(duì)搶修不力,使事故進(jìn)一步擴(kuò)大的有關(guān)責(zé)任者,應(yīng)與事故責(zé)任者一并追究責(zé)任,嚴(yán)加處理。
4、 設(shè)備事故的分析:
○1凡設(shè)備事故,均應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查分析,做到“三不放過”(即事故原因分析不清不放過,事故責(zé)任者未經(jīng)處理和群眾未受到教育不放過,沒有防范措施不放過)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取有效措施,杜絕重復(fù)事故。
○2一般設(shè)備事故由廠主管領(lǐng)導(dǎo)組織分析,有關(guān)人員參加,設(shè)備故障由工段段長(zhǎng)組織分析,并整理好事故分析報(bào)告到廠設(shè)備組(事故分析報(bào)告必須包括事故處理意見,防范措施)。必要時(shí)工段可請(qǐng)專業(yè)人員參加分析。
5、 事故原因分類
○1使用操作不當(dāng);○2維護(hù)不周;○3設(shè)備失修;○4安全檢修質(zhì)量不高;○5材料備件不良;○6設(shè)計(jì)制造不合理;○7自然災(zāi)害;○8破壞性事故;○9其他原因。
(二) 考核辦法
1、 設(shè)備發(fā)生事故(故障)工段不及時(shí)向設(shè)備組報(bào)告扣款20元/次。
2、 由于違章指揮,強(qiáng)令工人違章作業(yè)以及由于不認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)制度,管理混亂等原因造成的設(shè)備事故,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
3、 由于違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,不聽從指揮,擅自跨工種操作設(shè)備,以及發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險(xiǎn)的緊急情況下不立即報(bào)告,不采取措施等原因造成的設(shè)備事故應(yīng)追究事故責(zé)任者和有關(guān)人員的責(zé)任。
4、 在事故調(diào)查中隱瞞事故真象,甚至嫁禍于人,事故發(fā)生后,由于不負(fù)責(zé)任,不積極組織搶修或搶修不力,造成事故擴(kuò)大,發(fā)生重復(fù)性的設(shè)備事故(故障),應(yīng)對(duì)有關(guān)有人員從嚴(yán)處理。
5、 工段對(duì)發(fā)生的設(shè)備故障,未在3天內(nèi)組織分析扣款30元;分析質(zhì)量達(dá)不到要求必須重新分析,如不重新分析,按不及時(shí)組織分析論處。
6、 經(jīng)分析,屬于責(zé)任事故的責(zé)任者,視其損失大小,對(duì)事故搶修的態(tài)度和對(duì)事故的認(rèn)識(shí),分別給予警告、記過、降職、降薪、留礦察看、開除礦籍等到處分及賠償事故直接損失費(fèi)的10-20%。
7、 對(duì)防止事故發(fā)生和搶修事故有突出貢獻(xiàn)者,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
