某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版（20篇范文）

有哪些

某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編涵蓋了以下幾個(gè)核心部分：

1. 組織架構(gòu)：詳細(xì)列出了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各級(jí)部門及其職責(zé)，包括主席團(tuán)、秘書部、宣傳部、組織部等。

2. 招聘與選拔：明確了成員招募的流程、條件和標(biāo)準(zhǔn)，以及干部選拔機(jī)制。

3. 工作規(guī)范：規(guī)定了日常工作的行為準(zhǔn)則，如會(huì)議制度、文檔管理、活動(dòng)策劃等。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：闡述了對(duì)學(xué)生干部的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5. 評(píng)價(jià)與激勵(lì)：設(shè)定了績效評(píng)估體系和獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)成員的積極性。

6. 紀(jì)律處分：明確了違反規(guī)章制度的處理辦法，確保團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性。

內(nèi)容是什么

在組織架構(gòu)中，主席團(tuán)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局；秘書部則承擔(dān)著日常事務(wù)協(xié)調(diào)和信息傳遞的角色。宣傳部負(fù)責(zé)提升學(xué)生會(huì)形象，組織部則負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。招聘與選拔部分強(qiáng)調(diào)公開公平，鼓勵(lì)所有學(xué)生參與。工作規(guī)范詳細(xì)到每個(gè)細(xì)節(jié)，如會(huì)議需提前通知，文檔須規(guī)范存檔。培訓(xùn)與發(fā)展部分，定期舉辦工作坊，提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，通過量化指標(biāo)考核，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。紀(jì)律處分部分，對(duì)違規(guī)行為設(shè)有明確的警告、記過等處罰措施。

規(guī)范

這些制度旨在建立一個(gè)高效、有序、公正的學(xué)生自治組織。它們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，尊重個(gè)體差異，同時(shí)也注重培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力。通過嚴(yán)格的規(guī)范，保證了學(xué)生會(huì)在運(yùn)作中的專業(yè)性和透明度。

重要性

某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編的重要性不言而喻。它不僅是指導(dǎo)學(xué)生會(huì)運(yùn)作的藍(lán)圖，更是培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者的重要平臺(tái)。這套制度不僅確保了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，也幫助學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提升個(gè)人能力。它為學(xué)生提供了鍛煉自我、服務(wù)他人的機(jī)會(huì)，對(duì)于構(gòu)建和諧校園文化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。

某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版范文

第1篇 某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文完整版

某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度匯編范文（完整版）

目錄

1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)

2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)

3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)費(fèi)收繳、管理使用制度

4、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員及團(tuán)員

5、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度

6、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度

7、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員證管理制度

8、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法

9、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員年度民主評(píng)議注冊(cè)制度

10、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于干部管理辦法

1、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生外出活動(dòng)的管理規(guī)定

2、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部干事考核細(xì)則

3、 南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生干部換屆選舉方案

南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)

（1）根據(jù)院團(tuán)委和上級(jí)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本院實(shí)際，起草每學(xué)期團(tuán)的工作計(jì)劃；定期召開計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會(huì)和院團(tuán)總支工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)和情況反映；傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件、指示精神；布置研討和檢查工作；及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，反映情況。

（2）積極開展對(duì)全院團(tuán)員青年的思想教育，及時(shí)了解團(tuán)的工作動(dòng)態(tài)，針對(duì)團(tuán)員青年的思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時(shí)開展形式多樣的教育活動(dòng)。配合有關(guān)部門抓好馬列學(xué)習(xí)小組和黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。

（3）抓好團(tuán)的基礎(chǔ)工作。建立健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；作好團(tuán)員發(fā)展及管理工作，做好超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作；抓好年度對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的表彰工作，推動(dòng)全院形成倡優(yōu)爭先的良好風(fēng)氣；及時(shí)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。

（4）維護(hù)和代表青年學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見和要求，協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門搞好學(xué)生的教育和管理工作。

（5）指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)工作。努力做好青年教職工團(tuán)員的工作。

（6）抓好每學(xué)期團(tuán)校培訓(xùn)班的工作，提高教學(xué)質(zhì)量，努力辦好團(tuán)校。

（7）配合黨校組織部做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員的入黨工作。

（8）積極做好團(tuán)的宣傳工作，及時(shí)報(bào)道團(tuán)內(nèi)動(dòng)態(tài)，反饋各種信息，加強(qiáng)與兄弟院校的工作交流。

（9）完成上級(jí)交辦的有關(guān)團(tuán)的其他工作。

南海東軟學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)

一、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書記崗位職責(zé)

1、 主持團(tuán)的全面工作。

2、 主持召開計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委會(huì)議，傳達(dá)黨委和上級(jí)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的指示、決議，研究確定團(tuán)的工作任務(wù)。

3、 負(fù)責(zé)團(tuán)工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向?qū)W院黨委、上級(jí)團(tuán)組織反映情況，匯報(bào)并請(qǐng)示工作。

4、 深入開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況，匯報(bào)團(tuán)員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對(duì)性地提出解決問題的辦法。

5、 學(xué)習(xí)、掌握共青團(tuán)工作的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法，了解團(tuán)史，研究團(tuán)的工作特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、 抓好計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等，充分調(diào)動(dòng)其積極性，開展好工作。

7、 參與學(xué)院黨政有關(guān)青年學(xué)生問題的研究。

8、 積極完成上級(jí)團(tuán)組織交辦的其他事情。

二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委書記職責(zé)

二、 計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委副書記職責(zé)

1、 協(xié)助書記處理日常工作。

2、 具體分管某一方面的工作。

3、 完成書記交辦的其他有關(guān)工作。

三、 辦公室崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委、團(tuán)的上級(jí)組織及有關(guān)部門文件、通知、簡報(bào)等的收集、整理、存檔；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔（需要存檔的資料包括：團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委、黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡報(bào)、計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委的文件、通知、簡報(bào)及其他數(shù)據(jù)資料、會(huì)議記錄、各種名單、交流材料）。

2、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委信件的收發(fā)、處理；日常工作的協(xié)調(diào)、安排；會(huì)議的通知、記錄考勤。

3、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種文件、通知、簡報(bào)、材料的撰寫、打印及下發(fā)。

4、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委各種物品及辦公室用品管理，團(tuán)的經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理；計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委辦公室內(nèi)務(wù)、內(nèi)勤工作。

第2篇 學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度

學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度

委學(xué)生會(huì)例會(huì)、活動(dòng)原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條事先向有關(guān)部門請(qǐng)假。經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。

二、病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可。由于上課、課外實(shí)習(xí)、病假等原因請(qǐng)假，應(yīng)與認(rèn)可，但核對(duì)如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者作缺席并加重處理。

三、事假原則上每月請(qǐng)假不得超過兩次，否則取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。累計(jì)請(qǐng)假不得超過五次，否則取消學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。

四、請(qǐng)假條必須親自書寫，不得由他人代寫，請(qǐng)假時(shí)間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

五、團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體活動(dòng)、會(huì)議一律由團(tuán)委副書記批準(zhǔn)，部長會(huì)議由組織部部長批準(zhǔn)。

六、不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先口頭通知，事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

七、未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒有特殊情況口頭請(qǐng)假后補(bǔ)假的，均做無故缺席一次處理。

八、本制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格自律，遵照?qǐng)?zhí)行。

為提高學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律性，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的請(qǐng)假，特制定本制度。

第一條 本制度適用于一切學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加的一切活動(dòng)過程中的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。

第二條 部長、副部長請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交主席或分管副主席，主席或分管副主席審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由主席或分管副主席簽字批準(zhǔn);審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

第三條 干事請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交本部部長，本部部長審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由本部部長簽字批準(zhǔn)，并上交秘書處;審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

第四條 請(qǐng)假條須于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前交秘書處備案。秘書處有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

第五條 沒有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，按《商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第六條 請(qǐng)假人虛構(gòu)請(qǐng)假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責(zé)的，對(duì)直接責(zé)任人員按《商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第七條 事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行。

第八條 事后請(qǐng)假分為在值勤、會(huì)議和活動(dòng)前向部長或常委的口頭請(qǐng)假并值勤、會(huì)議、活動(dòng)后補(bǔ)交書面假條，陳述請(qǐng)假事由。

第九條 事后請(qǐng)假需在請(qǐng)假事由解決后兩天內(nèi)，由本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長或常委，經(jīng)部長或常委審查后認(rèn)為事后請(qǐng)假成立的，由部長或常委簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄。

第十條 各部門應(yīng)嚴(yán)守自律，遵照?qǐng)?zhí)行。

第十一條 本制度自公布之日起生效。

第十二條 本制度最終解釋權(quán)歸商學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

第3篇 學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

1、 學(xué)生會(huì)會(huì)議包括學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長例會(huì)、主席會(huì)議、部門會(huì)議等;

2、 原則上每月召開一次學(xué)生會(huì)工作月例會(huì),全體成員必須參加的會(huì)議,特殊情況另行通知;

3、 每周一次學(xué)生會(huì)工作部長例會(huì)會(huì)議,時(shí)間為每周日晚7:00―8:30;

4、 各部門會(huì)議依據(jù)工作需要,自行決定;

5、 會(huì)議支持民主集中原則,會(huì)議議程要求緊湊,簡要,有的放矢,暢所欲言;

6、 為保證通知的暢通,不得無故關(guān)機(jī)拒接電話。開會(huì)不得遲到,早退和無故缺席,特殊情況事先請(qǐng)假;

7、 為保證會(huì)議的通知、到會(huì)情況,學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議,學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中,確保通知到位。

8、 正常上課期間,一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不能超過兩次,違者予部通報(bào)批評(píng);三次以上無故缺席,將開除學(xué)生會(huì)。

(一) 部長工作例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議

1、 每周一次學(xué)生會(huì)工作部長例會(huì);

2、 時(shí)間:周日晚7:00;

3、 參加學(xué)生會(huì)工作部長例會(huì)成員:主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室主任及各部部長;

4、 例會(huì)上及時(shí)總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并對(duì)下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排;

5、 臨時(shí)會(huì)議,臨時(shí)通知;

6、 無故不到者,一次扣2分;

7、 遲到一次扣1分;

8、 病事假(需在開會(huì)前2小時(shí)將書面請(qǐng)假條交于正、副主席,簽字有效。)并扣0.5分,否則扣2分;

9、 找人代會(huì)扣1分(課事假除外);

10、 一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會(huì)。

(二) 部門內(nèi)部會(huì)議

1、 開會(huì)時(shí)間以部長通知時(shí)間為準(zhǔn),有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查;

2、 無故不到者,一次扣2分,一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會(huì);

3、 遲到一次扣1分;

4、 病事假(須在開會(huì)前2小時(shí)書面請(qǐng)假條交予部長,簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;

5、 會(huì)議結(jié)束后要打掃辦公室,把衛(wèi)生工作干好,無故不打掃,所有參加會(huì)議成員各扣1分。

(三) 學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)

1、 無故不到者,一次扣3分,曠會(huì)、遲到次數(shù)(所有會(huì)議)本學(xué)期超過5次或者連續(xù)三次曠會(huì)者,開除出學(xué)生會(huì);

2、 遲到一次扣1分;

3、 病事假(須在開會(huì)前2小時(shí)將書面請(qǐng)假條交予部長,簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;

4、 開會(huì)入場后不得交頭接耳、保持會(huì)場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;

5、 開會(huì)期間認(rèn)真聽會(huì)并記錄,不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者,開除學(xué)生會(huì)。

6、 未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告,再犯者給予扣2分處理。

第4篇 校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)高密校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維護(hù)日常的工作秩序，落實(shí)人員的職責(zé)，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：

第一條辦公室管理制度

1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì)人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。

2、各部門進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時(shí)間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳158276209。

4、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度

1、辦公室值班時(shí)間為:一、二節(jié)08:15---10:10

三、四節(jié)10:10---11:50

五、六節(jié)13:20---15:10

七、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退 (文章轉(zhuǎn)貼自實(shí)用工作文檔欄目) ，晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部長，通報(bào)兩次取消值班資格。

2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時(shí)辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。

3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。

學(xué)生會(huì)秘書處

第5篇 小學(xué)學(xué)生集會(huì)制度

1、_和大型活動(dòng)制度是小學(xué)在教育教學(xué)活動(dòng)中舉行全校性的_以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動(dòng)時(shí)的安全管理制度。

2、小學(xué)舉行全校性的_應(yīng)遵循安全第一的原則，做到有序和有組織地_，嚴(yán)禁一味地強(qiáng)調(diào)_速度，避免學(xué)生在_過程中發(fā)生擠壓和沖撞。

3、大型活動(dòng)備案、申報(bào)制度。小學(xué)舉行的各種校內(nèi)常規(guī)性教育教學(xué)活動(dòng)所需要的大型活動(dòng)(如運(yùn)動(dòng)會(huì))實(shí)行備案制度，活動(dòng)報(bào)告連同安全預(yù)案報(bào)教委備案;小學(xué)以班級(jí)、年級(jí)或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(dòng)(如春游、參觀、野炊等)實(shí)行申報(bào)制度，活動(dòng)請(qǐng)示連同安全預(yù)案提前報(bào)當(dāng)?shù)卣徒涛?，批?zhǔn)后方可組織實(shí)施。

4、經(jīng)批準(zhǔn)舉行的各種校外活動(dòng)需要乘坐的交通工具應(yīng)具有正式營運(yùn)資質(zhì)的運(yùn)輸單位，必須同承運(yùn)的有關(guān)部門或單位簽訂安全責(zé)任書。

5、大型_活動(dòng)要事先對(duì)行車路線、交通工具、場地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察，認(rèn)真排查各種安全隱患。

6、校外大型集體活動(dòng)在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。

7、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加各種商業(yè)性慶典活動(dòng)。

第6篇 學(xué)生會(huì)干部管理工作制度

總則

第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé)，使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，各部正(副)部長和學(xué)生干事。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分則

第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。

第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人，副主席3人。

2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作，每名副主席分管兩個(gè)部的工作。

4、每個(gè)部3名部長各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。

5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長會(huì)議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。

6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開展情況，及時(shí)反饋，做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。

8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會(huì)，做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門工作。

3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作，并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總，并提交專題會(huì)研究。

4、組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

6、配合教務(wù)處，對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀(jì)律部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開紀(jì)律委員會(huì)議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

4、督察值周班級(jí)到崗履職。

5、維持_、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場秩序。

6、維護(hù)就餐秩序。

五、生活部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定工作計(jì)劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會(huì)議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、了解學(xué)生的生活狀況，及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難，并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導(dǎo)教師，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

六、環(huán)保部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開環(huán)保委員會(huì)議。

3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師，對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查，及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。

4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護(hù)環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開文藝委員會(huì)議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體，開展有關(guān)文藝活動(dòng)。

5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

八、體育部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開體育委員會(huì)議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展好陽光體育活動(dòng)，組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。

6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織，積極開展活動(dòng)。

7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場地及體育比賽的安排。

第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見，最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。

3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批，再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條 時(shí)間：例會(huì)每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條 參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會(huì)主題，可安排相關(guān)部門部分干事參加，重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo)，分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條 每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄，會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開展活動(dòng)的部門由部長在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

4、主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足。

5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長。

8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè)，上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序：個(gè)人填寫申請(qǐng)表格――參加現(xiàn)場競選――考察――正式錄用。

第四條 時(shí)間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開除處理。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)，記入個(gè)人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績?cè)u(píng)比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部，可由團(tuán)委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。

第三條 如無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議，則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

其他未盡事宜，以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

第7篇 學(xué)生會(huì)干部考核制度范本

學(xué)生會(huì)干部考核制度

為保證學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行,對(duì)成員的表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督管理,特制定院學(xué)生會(huì)評(píng)分考核制度,制度規(guī)定:

一、考核對(duì)象:學(xué)生會(huì)全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評(píng)和他評(píng)”相結(jié)合的形式,分為五個(gè)星級(jí),最后結(jié)果將作為決定續(xù)任,解任的依據(jù)。

2、本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為60分,對(duì)沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個(gè)部門的考核,并對(duì)此次考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。

4、本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。

三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

(一)根據(jù)《院學(xué)生會(huì)成員考勤制度》進(jìn)行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學(xué)期初學(xué)生會(huì)部長根據(jù)校、系工作重點(diǎn)和要求制定各部學(xué)期工作計(jì)劃,重點(diǎn)內(nèi)容突出,期末遞交部門工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。

1、未按要求書寫計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣2分。

2、計(jì)劃或總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1―2分。

3、計(jì)劃或總結(jié)遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對(duì)各項(xiàng)工作和精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣3分。

5、學(xué)生會(huì)干部、干事出現(xiàn)有損于團(tuán)委、學(xué)生會(huì)形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣3―5分。

6、開展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣1―2分。

7、學(xué)生會(huì)辦公室值勤人員未做到及時(shí)清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤(不遲到,不早退,活動(dòng)參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項(xiàng)活動(dòng),保質(zhì)保量完成的,主動(dòng)參與活動(dòng)組織策劃的加1―3分。

3、向上級(jí)提合理意見或建議并被采納取得實(shí)效加1分。

4、做出突出貢獻(xiàn)贏得榮譽(yù)者加1―5分。

5、發(fā)揮主觀能動(dòng)性,出色而有創(chuàng)新地完成任務(wù)者,一貫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)并講明工作方式,使本部工作明顯上一個(gè)臺(tái)階,在學(xué)生會(huì)內(nèi)受到廣泛好評(píng)者加1―5分。

第8篇 學(xué)生會(huì)工作管理制度

一、凡學(xué)生會(huì)干部,必須遵守以下規(guī)章:

1、熱愛學(xué)生會(huì)工作,服從命令,聽從指揮。

2、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛本職工作。

3、維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。

4、樹立自身形象,在學(xué)生中起模范帶頭作用。

5、堅(jiān)持各級(jí)負(fù)責(zé)制,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

6、能夠做到隨時(shí)接受并完成學(xué)校的臨時(shí)性工作。

二、凡學(xué)生會(huì)干部,必須遵守以下制度:

1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)決議,按時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課,有事必須請(qǐng)假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學(xué)生會(huì)辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室。

5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。

三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。

第9篇 學(xué)生會(huì)部門考核規(guī)章制度范本

一、指導(dǎo)思想

(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè),提高部門成員的工作積極性,加強(qiáng)對(duì)部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對(duì)部門成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識(shí)自我、彌補(bǔ)不足、提高才干,為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

二、考核原則

公平、公開、公正

三、考核對(duì)象

國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事

四、考核方法

(一)基本要求:

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點(diǎn)在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評(píng)選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個(gè)部分:日?？己?0%、期末考核30%、部長評(píng)定20%、學(xué)期小結(jié)20%

1.干事日?？己?

(1)目的:考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作:1凡部門有活動(dòng),部長對(duì)參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分

2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長和每一名干事的平時(shí)考核成績并記錄在案

2.期末個(gè)人考核:

(1)目的:考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對(duì)于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià)。

(2)具體操作:1自評(píng)、互評(píng),分別由本人、部門其他成員評(píng)分

(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3、期末部長評(píng)定:

(1)目的:了解部長對(duì)該成員的認(rèn)可程度,為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作:1部長評(píng)定在每學(xué)期末由部長填寫

(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力資源部計(jì)算平均分,得出部長對(duì)副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4、學(xué)期小結(jié):

(1)目的:考察成員對(duì)團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質(zhì),給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。

(2)具體操作:1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)

2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督,辦公室進(jìn)行核查。

第10篇 系學(xué)生會(huì)辦公室考核制度

系學(xué)生會(huì)辦公室考核制度

文／蘇硯

為保證系學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利、高效的完成，更突出我部在系學(xué)生會(huì)的作用。旨在全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的學(xué)生干部形象。能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，由此不斷加強(qiáng)和完善對(duì)學(xué)生干部的考核，特制定本制度：

（一）例會(huì)考核制度（20分）：

認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)等召開的組織會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。我部每個(gè)成員的基本分?jǐn)?shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會(huì)扣去該成員相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。

⑴成員無故不到，扣除該成員3分；

⑵成員因?yàn)閭€(gè)人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；

⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會(huì)議，并向本部門主任請(qǐng)假的，不扣分。

（二）活動(dòng)考核制度（20分）：

我部每個(gè)成員的基本分?jǐn)?shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會(huì)扣去該成員相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。

⑴無故不參加活動(dòng)，扣除該成員3分；

⑵遲到15分鐘以上者，根據(jù)時(shí)間長短，扣除該成員1-2分；

⑶某成員因不服從相關(guān)負(fù)責(zé)人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1―4分；

⑷若某成員因特殊情況不能參加活動(dòng)者，并且已經(jīng)提前向本部門部長請(qǐng)假，若該成員在活動(dòng)中有具體任務(wù)，而該部門部長或成員協(xié)調(diào)他人（學(xué)生會(huì)成員）代替，對(duì)活動(dòng)的順利進(jìn)行無影響者，不扣分。

（三）實(shí)績考核制度（30分）：

（1）活動(dòng)質(zhì)量（8分）

①活動(dòng)能否把握學(xué)校工作重點(diǎn)（3分）

②活動(dòng)是否有針對(duì)性（2分）

③活動(dòng)是否產(chǎn)生良好效果（3分）

（2）本部門工作完成情況（14分）

①圓滿完成（14分）

②完成較好（12分）

③完成一般（10分）

④部分未完成（8分）

⑤敷衍了事或態(tài)度不好（6分）

（3）工作創(chuàng)新（8分）

①工作做的有創(chuàng)新起到良好效果（8分）

②較好（6分）③一般（4分）

特此制定以上制度，望各位成員遵照?qǐng)?zhí)行！

國商務(wù)系學(xué)生會(huì)辦公室制定

20__年10月28日

第11篇 學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部管理制度

一:學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),態(tài)度認(rèn)真,積極配合本系的工作。

二:為了傳達(dá)學(xué)院信息,下達(dá)工作任務(wù),每周一的例會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)參加,不遲到,不早退,否則視為缺勤。

三:服從安排,按時(shí)完成任務(wù),積極配合部長及其他部門的工作

四:例會(huì),遲到者扣思想分2分,曠會(huì)者扣思想分3分.

五:本部活動(dòng)未到場者扣3分。

六::對(duì)積極參加各種工作活動(dòng),全心全意,盡職盡責(zé),表現(xiàn)突出者,將給予表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。

七:對(duì)在工作中玩忽職守,極不負(fù)責(zé)任,不服從安排,屢錯(cuò)不改的成員,將對(duì)其進(jìn)行扣分或辭退的懲罰。

以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度,希望各成員嚴(yán)格要求自己.

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

第12篇 學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部制度

學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和道德文化素質(zhì)并通過校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報(bào)，每月出刊一次

二、工作態(tài)度：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處

三、工作紀(jì)律要求：

1、工作方面

(1)在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量

(2)不做有損學(xué)生會(huì)及本部名譽(yù)的事

(3)工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排

(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語

(5)虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評(píng)價(jià)與建議

(6)必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片

2、食堂就餐方面

(1)就餐時(shí)必須文明用語

(2)就餐時(shí)不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯

(3)除出刊時(shí)，其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂

四、新成員參選條件

1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者

2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長者

3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入

五、副部長選拔方案

1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)

3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定

4、若副部長已達(dá)到部長能力時(shí)，可提拔任職部長職位

六、獎(jiǎng)懲制度

1、凡好人好事者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并記入檔案

2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理

以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。

本制度從_年4月10日起執(zhí)行

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部

_年3月25日

第13篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度范文

小編為大家整理了一篇學(xué)生會(huì)會(huì)議的規(guī)章制度,僅供大家參考。

一、委員會(huì)會(huì)議制度

委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;正副主席均不在時(shí),由秘書長主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場,任何干部不得無故缺勤,確因有事的需提前向秘書長請(qǐng)假,不得無故遲到、早退?？记谇闆r境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.

5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、 主席團(tuán)會(huì)議制度

主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長。及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.

2、會(huì)議由主席主持,秘書長負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

三、部長例會(huì)制度

部長例會(huì)是主席團(tuán)的顧問團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見。

1、視工作需要不定期召開部長會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(包括副部)。各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持,秘書長負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。

3、無故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。對(duì)于無故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。

4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度

各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度

新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。

第14篇 學(xué)生集會(huì)安全制度范本

一、_前,各班應(yīng)整理隊(duì)伍、清點(diǎn)人數(shù)、記錄出勤情況,不得無故缺席。

1、為防止學(xué)生在課間、_、做操等活動(dòng)中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象,保證學(xué)生有規(guī)律、按秩序的上下樓,當(dāng)天值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師、各年級(jí)指定教師負(fù)責(zé)各守一個(gè)樓道口進(jìn)行監(jiān)督、疏導(dǎo)。

2、各年級(jí)組長、各班主任、下班教師立即到班級(jí)指揮學(xué)生按順序疏散。

3、各樓層前三個(gè)班從西樓梯疏散,后三個(gè)班從東樓梯疏散,上下樓梯靠右行。

二、進(jìn)場時(shí),要秩序井然,按指定地點(diǎn)和要求迅速整齊入座(列)。

三、開會(huì)時(shí),要保持安靜,做好筆記,不喧嘩、不打瞌睡、不吃東西、不丟紙屑、不看書報(bào)、不中途退場。

四、散會(huì)時(shí),聽從大會(huì)統(tǒng)一調(diào)動(dòng)。各班應(yīng)按順序,依次退場,不得擁擠、打鬧、起哄。

六、凡學(xué)生到校外參加有關(guān)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)時(shí),學(xué)校要有一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),班主任必須跟班,組織好學(xué)生,_完后要清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),并安全將學(xué)生帶回學(xué)校。

五、除學(xué)校另行通知外,全校_時(shí)學(xué)生必須著校服。

第15篇 大學(xué)生班級(jí)會(huì)議制度和歸檔制度

會(huì)議制度

班會(huì)

一、由日常班會(huì)、主題班會(huì)和臨時(shí)班會(huì)組成。

二、常班會(huì)每兩周舉行一次，會(huì)議內(nèi)容包括：

(一)由班長和團(tuán)支部書記分別對(duì)上一階段的工作情況向?qū)W生作匯報(bào)。

(二)班級(jí)管理機(jī)構(gòu)組成人員分別做出各職能部門的工作匯報(bào)并對(duì)下階段工作進(jìn)行安排。

(三)學(xué)生向班級(jí)管理機(jī)構(gòu)提出意見和建議。

(四)其他需要由班會(huì)討論并解決的問題。

班委會(huì)會(huì)議

一、班委會(huì)議由班長負(fù)責(zé)主持召開，每周召開一次;遇到特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開主題班會(huì)。

二、會(huì)議內(nèi)容：

(一)總結(jié)上周工作情況。

(二)安排本周工作任務(wù)。

(三)班委會(huì)成員交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出問題，解決問題。

(四)其他需要由班委會(huì)會(huì)議討論并解決的問題。

歸檔制度

一、所討論和決議之內(nèi)容由會(huì)議記錄人錄入班級(jí)日志，交班長保管。

二、班級(jí)日常事務(wù)由有關(guān)班委及時(shí)記入班級(jí)日志，班長每周四上午將近期工作報(bào)至班主任。

三、級(jí)活動(dòng)應(yīng)由活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)做好計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)歸入班級(jí)檔案，班級(jí)檔案由班長保管。

四、委會(huì)的的會(huì)議內(nèi)容由會(huì)議記錄人記入會(huì)議記錄。

第16篇 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)管理規(guī)章制度

一、工作制度

(一)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門應(yīng)明確各自職能，作好本職工作。

(二)每學(xué)期開學(xué)第一周各部向主席團(tuán)提交本部學(xué)期工作計(jì)劃書;第二周主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)主席根據(jù)學(xué)生會(huì)工作和各部計(jì)劃布置本學(xué)期總的工作重點(diǎn)和方向，并做出本學(xué)期學(xué)生會(huì)總體工作計(jì)劃。整個(gè)學(xué)期分團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)活動(dòng)監(jiān)督。

(三)每次大型活動(dòng)之前由活動(dòng)主辦部門上繳一份活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、范圍、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各部門配合(必要時(shí)附有節(jié)目單、比賽流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等)等。計(jì)劃需呈報(bào)分團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)審批允許后方可執(zhí)行。

審批原則：1、圍繞工作方針方向。

2、符合各部職能，防止互相爭奪。

3、考慮各部工作量適當(dāng)。

(四)工作情況及時(shí)匯報(bào)。

(五)學(xué)期末，主席團(tuán)本著公平、公正、合理的原則，結(jié)合本學(xué)期工作對(duì)各部門及成員進(jìn)行考核并將加分記入個(gè)人檔案。

(六)學(xué)院各大型活動(dòng)由分團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席協(xié)助上級(jí)各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。

二、財(cái)務(wù)管理制度

(一)財(cái)務(wù)管理

1、學(xué)生會(huì)資金由學(xué)校老師統(tǒng)一管理。

2、賬簿設(shè)置：辦公室主任設(shè)置總賬;各部所用經(jīng)費(fèi)及時(shí)記賬。

3、票據(jù)報(bào)銷：學(xué)生會(huì)各部購買活動(dòng)所需物品須先向辦公室報(bào)告預(yù)算，由辦公室向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預(yù)算單報(bào)銷，缺一不可。

(二)物品管理

1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請(qǐng)。

2、學(xué)生會(huì)辦公用品統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)主席購置、管理。

3、學(xué)生會(huì)辦公室實(shí)行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。(附值日表)

4、學(xué)生會(huì)全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學(xué)生會(huì)辦公用品。

三、檔案管理制度

學(xué)生會(huì)檔案由學(xué)生會(huì)主席統(tǒng)一管理：

1、人事檔案管理，包括各屆學(xué)生會(huì)成員基本資料和工作成績。

2、工作檔案管理，包括學(xué)生會(huì)學(xué)期計(jì)劃總結(jié)及學(xué)生會(huì)重大活動(dòng)記錄。

3、學(xué)生會(huì)章程制度管理，包括學(xué)生會(huì)章程制度及各項(xiàng)辦法的存檔。

四、考核制度

(一)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)主席考核：

(1)能否掌握工作重點(diǎn)，把握大局，調(diào)整方向，引導(dǎo)各部到位。

(2)對(duì)各部工作是否公平、公正、合理。

(3)能否與學(xué)生會(huì)各部門及成員進(jìn)行協(xié)作，不脫眾。

(4)能否適時(shí)、及時(shí)的開會(huì)，會(huì)上內(nèi)容是否講實(shí)效。

(5)是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風(fēng)。

注：學(xué)生會(huì)全體成員擁有該項(xiàng)考核權(quán)。

2、對(duì)各部門考核：

(1)工作成績、效率。

(2)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與否，成員素質(zhì)情況。

(3)與學(xué)生會(huì)各部門協(xié)調(diào)、支持、配合程度。

(4)全體形象、作風(fēng)、民意反映。

(5)創(chuàng)新能力。

3、對(duì)部長考核：

(1)與部門考核掛鉤。

(2)與學(xué)生會(huì)主席其他部門及內(nèi)部干事的配合情況。

(3)對(duì)內(nèi)部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發(fā)。

(4)本人形象、作風(fēng)、是否民主，有無專橫、擺架子現(xiàn)象。

(5)能否負(fù)責(zé)及時(shí)的完成各項(xiàng)工作。

(6)能否作到負(fù)責(zé)地及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席如實(shí)反饋內(nèi)部信息、工作情況。

第17篇 中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度

中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。

為充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)組織的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理。

現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請(qǐng)所有學(xué)生會(huì)干部以此為準(zhǔn)則約束自身言行，樹立學(xué)生會(huì)干部的良好形象。

第一條 學(xué)生會(huì)簡介

（一）、學(xué)生會(huì)全稱：

京山中學(xué)學(xué)生會(huì)

（二）、學(xué)生會(huì)宗旨及要求：

1.敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生；2.樹立盡責(zé)意識(shí)；3.樹立服務(wù)意識(shí)，敢于吃苦；

4.注意自身形象，樹立榜樣作用；

5.探索工作方法，大膽心細(xì)；6.工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展；

（三）、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)思想：

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

（四）、學(xué)生會(huì)管理模式：

主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制；

第二條 各部門職能及權(quán)利

（一）、主席團(tuán)：

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)（簡稱主席團(tuán)）是學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；主席團(tuán)由學(xué)生會(huì)主席、副主席及各部部長組成，主席團(tuán)工作中實(shí)行以學(xué)工處為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)下達(dá)后實(shí)行個(gè)人責(zé)任制，若未完成必追究其個(gè)人責(zé)任。

1.主席對(duì)學(xué)生會(huì)全面負(fù)責(zé)，主持學(xué)生會(huì)工作，傳達(dá)上級(jí)指示精神，定期向?qū)W工處匯報(bào)工作，提交述職報(bào)告；2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會(huì)日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。

主席不在時(shí)，由秘書代理主席職責(zé)；3.主席團(tuán)定期主持召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計(jì)劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。

負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會(huì)重大活動(dòng)和主要工作；

4.深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)組織研究解決；

5.對(duì)學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。

；6.協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作；7.組織學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程；

（二）各部職責(zé)

監(jiān)察部：

1.監(jiān)督學(xué)生會(huì)干部的日常行為規(guī)范；2.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)會(huì)議考勤工作，并予以記錄；3.負(fù)責(zé)宣傳欄的“監(jiān)察事務(wù)”欄目的更新，并定期公布學(xué)員每周的違紀(jì)情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4.部長定期向主席團(tuán)提交述職報(bào)告；

學(xué)習(xí)部：

1.了解學(xué)員對(duì)學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議，及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；2.定期組織學(xué)員參與文化與藝術(shù)比賽；3.配合宣傳部搞好宣傳工作；

4.了解學(xué)員對(duì)學(xué)校教學(xué)模式等方面的要求、意見和建議，及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；

5.負(fù)責(zé)記錄學(xué)生會(huì)干部會(huì)議記錄；6.負(fù)責(zé)定期收集學(xué)員感言，學(xué)術(shù)問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；7.部長定期向主席團(tuán)提交述職報(bào)告；學(xué)工處批準(zhǔn)后生效。

文藝部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.根據(jù)校園文化的總體要求及學(xué)生會(huì)的人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況，選擇正確的文化娛樂活動(dòng)的內(nèi)容和形式；3.發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文娛活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4.配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動(dòng)的組織工作；

體育部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)體育部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.負(fù)責(zé)學(xué)生課余活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施，通過組織活動(dòng)提高同學(xué)們的身體素質(zhì)；3.了解同學(xué)們對(duì)體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映，推動(dòng)體育活動(dòng)的發(fā)展，促進(jìn)體育工作的正常開展；

4.與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織學(xué)生開展各項(xiàng)體育活動(dòng)，活躍校園生活；6.運(yùn)用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)的體育觀念，動(dòng)員同學(xué)積極參加體育鍛煉；

生活部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生活部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)；2.負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生生活管理工作的規(guī)劃和設(shè)施，并與后勤部門配合，解決同學(xué)們?cè)谏钪杏龅降膶?shí)際問題；3.監(jiān)督食堂工作并及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求，提高學(xué)生伙食質(zhì)量；

4.大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食，文明用膳的風(fēng)氣；

5.熱情關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)反映他們的意見和要求，配合有關(guān)部門為同學(xué)們解決生活中的困難；6.運(yùn)用社會(huì)輿論和法律武器，保護(hù)同學(xué)們的身心健康，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益；

第三條 會(huì)議制度

（一）、會(huì)議的分類和召開：

1.會(huì)議通常分為學(xué)生會(huì)全體干部會(huì)議（下稱全體干部會(huì)議）和各部門內(nèi)部會(huì)議（下稱內(nèi)部會(huì)議）；2.全體干部會(huì)議每兩周召開一次，要求所有的學(xué)生會(huì)干部必須到會(huì)，如有特殊情況需要召開臨時(shí)會(huì)議時(shí)，另行通知；3.內(nèi)部會(huì)議由各部部長自定時(shí)間召開，但每次召開前都必須有備案；

（二）、懲處：

1、無故曠會(huì)者連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

2、會(huì)議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

3、不服從上級(jí)干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號(hào)

5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團(tuán)有權(quán)勸其退出學(xué)生會(huì)組織；

6、未及時(shí)完成上級(jí)干部安排的任務(wù)者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第五條 附則

1、學(xué)生會(huì)將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評(píng)選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵(lì)；2、學(xué)生會(huì)各部門可根據(jù)實(shí)際情況制定有關(guān)工作條例，并報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，但不得與本章程沖突；3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時(shí)，以后者為準(zhǔn)；

4、本章程即日實(shí)行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

校學(xué)生會(huì)辦2023年9月1日

校學(xué)生會(huì)主席：黎陽/曦城。

第18篇 學(xué)生會(huì)辦公室管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)高密校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室的管理,維護(hù)日常的工作秩序,落實(shí)人員的職責(zé),創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境,特制訂本制度:

第一條 辦公室管理制度

1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩,不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)

無關(guān)的事情,非學(xué)生會(huì)人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。

2、各部門進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門,借用時(shí)間段,負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳。

4、愛護(hù)辦公室的一切公物,保持辦公室清潔,各部門或個(gè)人使用后必須

做好清潔、整理工作,否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條 辦公室值班制度

1、 辦公室值班時(shí)間為:一、二節(jié)08:15---10:10

三、四節(jié)10:10---11:50

五、六節(jié)13:20---15:10

七、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室,不準(zhǔn)遲到早退 (文章轉(zhuǎn)貼自實(shí)用工作文檔欄目) ,晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄,一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部長,通報(bào)兩次取消值班資格。

2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅

的整理。確保離開時(shí)辦公室整潔,否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。

3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)

聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值

日處理。

4、值班人員確保人在門開,人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。

學(xué)生會(huì)秘書處

__/3/1

第19篇 中學(xué)學(xué)生會(huì)選舉制度

郊南中學(xué)學(xué)生會(huì)選舉制度

一、選舉要求：

原則：分步競選，公平競爭。

選拔分成3步走：

第一步為班級(jí)內(nèi)部公開推薦，這樣做可以爭取班級(jí)內(nèi)部最大同學(xué)的支持，為日后的工作開展奠定良好的班級(jí)基礎(chǔ)；

第二步是廣泛調(diào)查，聽取民意。通過校政教處、班主任、任課教師和同學(xué)們當(dāng)中了解候選人的日常表現(xiàn)和實(shí)際影響力，并廣泛征求年級(jí)組長、班主任的意見，從而為日后的評(píng)選及確定崗位提供充分的能力依據(jù)。

第三步是校級(jí)競選，讓同學(xué)們?cè)谌W(xué)生代表面前通過激烈的競選演說，自由答問，讓同學(xué)們切身體會(huì)么叫做競爭，同時(shí)在最有限的時(shí)間里將自己的優(yōu)點(diǎn)和長處最大限度地展現(xiàn)在大家面前，這種現(xiàn)場應(yīng)變及演說的能力也成為評(píng)判候選人的重要參考依據(jù)之一。

二、選舉辦法

為保證學(xué)生會(huì)候選人員質(zhì)量，在推薦的基礎(chǔ)上再依據(jù)自愿的原則引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)生參加學(xué)生會(huì)的競選經(jīng)學(xué)校研究決定學(xué)生會(huì)候選人按如下方法產(chǎn)生：

（1）初一初二初三年級(jí)各班推薦品學(xué)兼優(yōu)、工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心的同學(xué)2-3名作為學(xué)生會(huì)初步候選人。

（2）學(xué)生會(huì)競選工作在校政教處領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各班班委會(huì)要充分醞釀、民主協(xié)商，把樂意為同學(xué)服務(wù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀學(xué)生干部推選出來。

（3）學(xué)生生會(huì)干部候選人由各班民主推薦、班主任審核、學(xué)校審核相結(jié)合產(chǎn)生。

三、競選程序

1、每位候選人認(rèn)真填寫《郊南中學(xué)競選學(xué)生會(huì)干部意向表》；

2、競選學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部部長的同學(xué)，須在學(xué)生代表大會(huì)發(fā)表競選演講。

3、演講要求：

①介紹自己所在班級(jí)、曾任學(xué)生干部、特長、競選職務(wù)及擔(dān)任此項(xiàng)職務(wù)后的工作設(shè)想等。

②時(shí)間3分鐘以內(nèi)。召開競選會(huì)議，每位候選人作3分鐘的競選演講，按照競選同一崗位候選人的得分高低確定人選。

四、學(xué)生會(huì)設(shè)以下崗位：

學(xué)生會(huì)主席1名，副主席2名

秘書長1名

學(xué)習(xí)部部長1名，副部長2名

宣傳部部長1名，副部長2名

禮儀部部長1名，副部長2名

紀(jì)律檢查部部長1名，副部長2名

體育部部長1名，副部長2名

衛(wèi)生保潔部部長1名，副部長2名

五、學(xué)生會(huì)選舉委員會(huì)工作人員安排：

1、組織機(jī)構(gòu)：由校領(lǐng)導(dǎo)及各年級(jí)學(xué)生代表團(tuán)團(tuán)長（每班推派3名學(xué)生代表）共同組成選舉委員會(huì)。

2、選舉工作人員安排：

大會(huì)主持：負(fù)責(zé)：主持會(huì)議，負(fù)責(zé)監(jiān)督。

發(fā)票人：負(fù)責(zé)，發(fā)選票并統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)，上報(bào)監(jiān)票人或大會(huì)主席團(tuán)，并負(fù)責(zé)唱票。

監(jiān)票人：負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)，統(tǒng)計(jì)有效票數(shù)。監(jiān)督選票及唱票過程。負(fù)責(zé)驗(yàn)票。

計(jì)票人：收回選票并統(tǒng)計(jì)有效票數(shù)，上報(bào)監(jiān)票人或大會(huì)主席團(tuán)，并負(fù)責(zé)唱票的計(jì)數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。

六、選舉程序：

1、宣布：郊南中學(xué)學(xué)生會(huì)選舉及競選演講大會(huì)現(xiàn)在開始。

2、主席宣讀學(xué)生會(huì)章程及選舉大會(huì)注意事項(xiàng)及工作安排。

3、競選演講開始。（發(fā)選票）

4、劃票。（注意劃票的方式及方法）

5、投票。（由專人負(fù)責(zé)收齊）

6、計(jì)票。（報(bào)告實(shí)發(fā)票數(shù)與到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)；報(bào)告有效票數(shù)，廢票去除）

7、唱票統(tǒng)計(jì)。（按序號(hào)進(jìn)行）

8、報(bào)告選舉結(jié)果。

附選舉辦法：

根據(jù)學(xué)生會(huì)章程的決定，我校學(xué)生會(huì)選舉辦法制定如下：

1、郊南中學(xué)生會(huì)由15人組成。 學(xué)生會(huì)候選人經(jīng)過全體代表討論、醞釀后，由大會(huì)主席團(tuán)提名，采用無記名投票的方式，實(shí)行差額選舉，以票數(shù)從高到低當(dāng)選。

2、出席本次學(xué)學(xué)生會(huì)的代表都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，同意者在其名字下面的空格內(nèi)畫“√”，不同意時(shí)不畫，若另選他人，在后面余下的空格內(nèi)填上你要選的代表姓名，并在其名字下面的空格內(nèi)畫“√”方可有效。每張選票所選人數(shù)應(yīng)小于或等于26人，超過26人的作廢。選票上蓋有永康市第四中學(xué)政教處印章方為有效。

3、會(huì)場設(shè)有投票箱，投票時(shí)，主席團(tuán)成員先行投票，然后，其他代表從右到左按次序投票。

4、填寫選票一律用鋼筆或圓珠筆，字跡清楚，符號(hào)準(zhǔn)確，選票劃寫模糊不清者作廢，選舉人將票寫妥后應(yīng)親自將選票投入票箱。

5、投票結(jié)束后，由總監(jiān)票人啟封清點(diǎn)票數(shù)，并將結(jié)果報(bào)大會(huì)主席團(tuán)，票數(shù)等于或少于投票人數(shù)選舉有效，票數(shù)多于投票人數(shù)選舉無效。

6、計(jì)票完畢，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn)，由總監(jiān)票人向大會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果。

7、本選舉辦法經(jīng)代表大會(huì)通過后生效，解釋權(quán)屬大會(huì)主席團(tuán)。如遇本選舉辦法規(guī)定以外的情況，由主席團(tuán)根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和代表們的意見討論決定。

七、選舉注意事項(xiàng)：

1、遵守大會(huì)紀(jì)律，服從工作人員安排。

2、選舉代表應(yīng)認(rèn)真行使自己的選舉權(quán)，聽好每一位候選人的演講，確定投票意向，投好莊嚴(yán)一票，選好自己的當(dāng)家人。

3、按照選票規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一劃票，凡有所劃人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的，隨意涂改的選票均作為無效票處理。

4、選舉委員會(huì)成員也要投票。

5、統(tǒng)計(jì)好到會(huì)且有選舉權(quán)的人數(shù)與實(shí)發(fā)票數(shù)是否相符。投票完畢后，進(jìn)行驗(yàn)票，如果收回選票等于或少于實(shí)發(fā)票數(shù)，則該選舉有效，如果收回選票數(shù)多于實(shí)發(fā)票數(shù)，則該選舉無效，重新選舉。

6、宣布選舉結(jié)果，宣布選舉及演講大會(huì)結(jié)束。

團(tuán)總支

第20篇 學(xué)生會(huì)干部考核制度

周考評(píng)、月評(píng)比制度

考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生會(huì)干部考核主要依據(jù)工作熱情、會(huì)議出勤、工作效果、群眾反應(yīng)、行為表現(xiàn)等五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

一、工作熱情

1、工作積極，熱情高漲為優(yōu)

2、工作較積極，有熱情為良

3、工作需要督促為中

4、在督促下仍懶散不積極為差

考核方式：向部長詢問

二、出勤

1、在例會(huì)或大會(huì)中從未缺勤為優(yōu)

2、在例會(huì)或大會(huì)中偶爾有一至兩次缺勤為良

3、在例會(huì)或大會(huì)中有三至四次缺勤為中

4、在例會(huì)或大會(huì)中缺勤次數(shù)較多為差

考核方式：部長統(tǒng)計(jì)

三、工作效果

1、部門的工作完成的好或舉行的活動(dòng)氣氛活躍、流程嚴(yán)密、公平公正為優(yōu)

2、部門的工作完成的較好或舉行的活動(dòng)氣氛較活躍、流程較嚴(yán)密、能公平公正為良

3、部門的工作只是單純完成或舉行的活動(dòng)氣氛不算活躍、流程有疏忽、但能公平公正為中

4、部門的工作完成的令人不滿意或舉行的活動(dòng)沒有氣氛、流程有較大疏忽、不夠公平公正為差

考核方式：找組織部成員參與活動(dòng)了解活動(dòng)中組織者的表現(xiàn)及同學(xué)反映，詢問成員、部長，向辦公室要各部門的會(huì)議記錄。

四、群眾反映

1、群眾反映好為優(yōu)

2、群眾有負(fù)面反應(yīng)，反應(yīng)后有所改正為良

3、群眾有較多負(fù)面反應(yīng)，反應(yīng)后有所改正為中

4、群眾有較多負(fù)面反應(yīng)，反應(yīng)后不能改正為差考核方式：聽取同學(xué)們的意見，了解同學(xué)們對(duì)各部門的看法。

五、行為表現(xiàn)

1、在同學(xué)中可起到良好的帶頭作用，能約束自己的行為舉止為優(yōu)

2、在同學(xué)中可起到一定的帶頭作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為良

3、在同學(xué)中起不到帶頭作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為中

4、在同學(xué)中起負(fù)面作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為差考核方式：了解其在同學(xué)心目中的地位，以同學(xué)們的反應(yīng)為主。

優(yōu)+2，良+1，中+0，差-1。