有哪些
供熱鍋爐房經(jīng)濟核算制度主要包括以下幾個方面：
1. 成本計算：涵蓋燃料消耗、維修保養(yǎng)、人工薪酬、設(shè)備折舊等各項成本的詳細記錄與分析。
2. 效率評估：衡量鍋爐運行效率，包括熱效率、能效比等關(guān)鍵指標(biāo)。
3. 能源管理：監(jiān)控和優(yōu)化能源使用，減少浪費，提高能源利用率。
4. 維護計劃：定期保養(yǎng)計劃與突發(fā)故障維修的成本預(yù)算與執(zhí)行情況。
5. 收入分析：考慮供熱服務(wù)收費、補貼收入等，確保經(jīng)濟效益。
內(nèi)容是什么
經(jīng)濟核算制度的內(nèi)容需要詳細到每一個環(huán)節(jié)，例如：
- 成本計算需精確到每噸蒸汽或每平方米供熱面積的費用，以便找出降低成本的途徑。 - 效率評估不僅要看鍋爐本身的性能，還要結(jié)合供熱網(wǎng)絡(luò)的損耗，全面了解系統(tǒng)的運行狀態(tài)。 - 能源管理中，應(yīng)設(shè)立節(jié)能目標(biāo)，通過調(diào)整運行策略和改進技術(shù)手段實現(xiàn)。 - 維護計劃需提前規(guī)劃，以防止因設(shè)備故障導(dǎo)致的非計劃停機和額外成本。 - 收入分析應(yīng)考慮到市場變化和政策影響，以確保財務(wù)穩(wěn)定性。
規(guī)范
制定和執(zhí)行這些制度時，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 制度的透明度：所有數(shù)據(jù)和計算方法需公開透明，便于內(nèi)部審計和外部監(jiān)管。
2. 更新頻率：定期更新核算標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)技術(shù)和市場環(huán)境的變化。
3. 培訓(xùn)與溝通：確保員工理解和執(zhí)行核算制度，提高執(zhí)行效果。
4. 審計與反饋：定期進行經(jīng)濟核算審計，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，形成持續(xù)改進機制。
重要性
供熱鍋爐房經(jīng)濟核算制度的重要性不言而喻：
- 提升效率：通過精準(zhǔn)核算，找出成本瓶頸，優(yōu)化運營，提高能源利用效率。 - 保障盈利：科學(xué)的收入分析有助于保持業(yè)務(wù)盈利，抵御市場波動風(fēng)險。 - 規(guī)范管理：制度化管理有助于防止資源浪費，提升整個供熱系統(tǒng)的管理水平。 - 環(huán)保責(zé)任：降低能耗，減少排放，符合環(huán)保法規(guī)要求，體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任。
完善的經(jīng)濟核算制度是供熱鍋爐房有效運營和可持續(xù)發(fā)展的基石，它為企業(yè)提供了清晰的經(jīng)濟導(dǎo)向，推動了資源的合理配置，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。
供熱鍋爐房 經(jīng)濟核算制度范文
第1篇 供熱鍋爐房 經(jīng)濟核算制度
供熱鍋爐房經(jīng)濟核算制度
1、鍋爐應(yīng)設(shè)專(兼)職核算員,進行經(jīng)濟核算,以考核鍋爐運行技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。
2、年度運行記錄的原始資料要完整齊全,裝訂成冊,以便考查,保存期為3年。
3、鍋爐房運行技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo),應(yīng)逐日按班組填寫核算表。
4、每月應(yīng)對鍋爐運行的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)匯總上報。
5、經(jīng)濟核算應(yīng)統(tǒng)計日、月、年度的燃氣、電、水等能耗量和各種費用。
6、經(jīng)濟核算應(yīng)匯總計算出年度的各項單方能耗量、負(fù)荷率、運行成本和總成本。
7、鍋爐及輔助設(shè)備停止運行后的保養(yǎng)
7.1鍋爐在停爐后,為防止受熱面表面遭受腐蝕,應(yīng)做好停爐保養(yǎng)工作。常用的停爐保養(yǎng)方法有壓力保養(yǎng)、干法保養(yǎng)、濕法保養(yǎng)。當(dāng)采用其他新技術(shù)新方法進行保養(yǎng)時,應(yīng)征得當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門的同意,并經(jīng)主管部門批準(zhǔn),方可使用。
7.2壓力保養(yǎng)
壓力保養(yǎng)一般適用于停爐期限不超過1周的鍋爐。用鍋爐中的余壓(0.05~0.1mpa),保持鍋水溫度稍高于100℃,使水即不含氧氣,又可阻止空氣進入鍋筒。為了保持鍋水溫度,可以定期在爐膛內(nèi)升微火,也可以定期得用相鄰的鍋爐蒸汽加熱。
7.3濕法保養(yǎng)(即滿水法保養(yǎng))
濕法保養(yǎng)適用于停爐時間10~30天的鍋爐。停爐后待鍋爐水冷卻到70℃以下時將水放盡,清除水垢煙杰,將所有的人孔、手孔、閥門等封閉嚴(yán)密,并用盲板與運行中的鍋爐完全隔離。將軟水注入鍋爐至最低安全水位。再將已配制好的堿性溶液注入鍋爐,其劑量為:氫氧化鈉(即燒堿),按每噸鍋水加8~10kg;如果選用碳酸鈉(即純堿),按每噸鍋水加20kg,或用磷酸三鈉,按每噸鍋水加20kg。注意使鍋爐內(nèi)堿溶液混合均勻。待堿溶液全部加入后,再用軟化水注入鍋爐,直至水從鍋爐最高處冒出后,關(guān)閉給水閥。保養(yǎng)期內(nèi)要定期微火供爐,保持受熱面外部干燥,同時要定期開泵進行鍋水循環(huán),使各處堿液濃度一致。每5天還要取樣化驗,如堿度小于5~12mm.l/l時,應(yīng)補加溶液。冬季還要采取防凍措施。
7.4干法保養(yǎng)
干法保養(yǎng)使用于長期停爐(一般超過一個月以上)。鍋爐停爐后,把水全部放盡,將水垢、粘附物等雜質(zhì)清楚干凈。為使鍋爐干燥,可用極微火力將鍋爐烘干。然后,將裝有塊狀生石灰的容器放入鍋內(nèi)(如鍋筒),把手孔、人孔及汽、水閥門等關(guān)閉,爐內(nèi)(如爐膽、燃燒室、煙道等)也要用容器盛裝生石灰放入。生石灰量按每立方米容積8公斤計算。每月應(yīng)打開人孔檢查鍋爐內(nèi)壁情況,如發(fā)生生石灰失效成粉狀,應(yīng)更換新的塊狀的生石灰,并將所有門孔重新關(guān)閉嚴(yán)密。
8、有關(guān)輔助設(shè)備也應(yīng)按其要求做好維護、保養(yǎng),防止腐蝕。
8.1停運的鍋爐及輔助設(shè)備,應(yīng)每月進行一次檢查。
第2篇 供熱鍋爐房 運行記錄制度
供熱鍋爐房運行記錄制度
1、運行記錄自點火試運行之日起開始至?；鹬罩?。每班的司爐工、水處理工等必須認(rèn)真填寫運行記錄。
2、當(dāng)班人員必須按規(guī)定按時填寫各種記錄表,記錄應(yīng)準(zhǔn)確、可靠、完整,不得弄虛作假。各崗位進行交接班時,應(yīng)在記錄表上簽字。記錄者應(yīng)對所填寫內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)記錄內(nèi)容與實際情況不符時,由記錄人負(fù)責(zé)。
3、運行記錄由供暖單位主管部門統(tǒng)一保管,并根據(jù)其內(nèi)容的重要程度確定保存期限,保存期限不得少于3年。
4、運行記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容:
1)各種溫度記錄;
2)各種壓力記錄;
3)各種能耗記錄;
4)鍋爐及附屬設(shè)備運行情況和故障處理記錄;
5)交接班情況記錄;
6)水質(zhì)化驗及水處理設(shè)備運行情況和故障處理記錄;
7)設(shè)備檢修、保養(yǎng)情況記錄;
8)上級主管領(lǐng)導(dǎo)和鍋爐房管理人員檢查記錄;
9)事故記錄。
第3篇 供熱鍋爐房檢修維護保養(yǎng)制度
供熱鍋爐房檢修、維護保養(yǎng)制度
1、鍋爐及附屬設(shè)備的檢修、維護保養(yǎng),包括日常運行保養(yǎng)和年度檢修、維護保養(yǎng)兩方面工作。應(yīng)制定明確內(nèi)容和程序。
2、日常運行保養(yǎng)
(1)三大安全附件保養(yǎng)(安全閥、壓力表、溫度表);應(yīng)定時試驗、記錄、送檢;
(2)機械設(shè)備保養(yǎng):應(yīng)定時檢查、實施、記錄如潤滑、排污、水泵冷卻水暢通和排氣、風(fēng)煙泄漏、電氣維保和跑、冒、滴、漏等。
3、年度檢修、維護保養(yǎng):計劃在每年三月末前制定。明確檢修、維護保養(yǎng)的爐號、項目、方法、時間和責(zé)任人。并報主管部門審查批準(zhǔn)后組織實施。
4、供暖鍋爐停用期間應(yīng)根據(jù)具體情況采用有效的保養(yǎng)方法。
5、鍋爐及附屬設(shè)備的檢修內(nèi)容和檢查驗收結(jié)果、有關(guān)責(zé)任人員名單,應(yīng)及時記載在鍋爐技術(shù)檔案和供暖設(shè)備檔案內(nèi),以便查考。
6、供暖期間運行人員對鍋爐及附屬調(diào)設(shè)備要做到三好(管好、用好、修好)、四會(會使用、會調(diào)試、會保養(yǎng)、會排除故障),保證設(shè)備安全穩(wěn)定運行。
7、設(shè)備要經(jīng)常保持清潔,每班前要擦拭干凈,保持環(huán)境衛(wèi)生。
第4篇 燃氣供熱鍋爐房交接班制度
1、供熱鍋爐房所有跟班運行的管理人員和各班組的工作都必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
2、接班必須在鍋爐正常運行或正常停爐規(guī)定時間的前10分鐘進行。鍋爐出現(xiàn)事故正在處理當(dāng)中,不能進行交接班,經(jīng)交班人員同意,接班人員可以協(xié)助參與對事故進行分析處理,待事故處理完畢后再進行交接班。
3、司爐工交接班時應(yīng)做到“五交”和“五不交”。
五交:(1)燃氣壓力正常,水系統(tǒng)壓力、溫度等符合要求。
(2)鍋爐及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
(3)當(dāng)班記錄填寫齊全、清楚。
(4)鍋爐房衛(wèi)生整潔。
(5)安全附件、各類儀表指示正確,動作靈活。
五不交:(1)不交給醉酒或患病不宜操作的司爐工。
(2)接班人未到,不交給其他無證司爐人員。
(3)當(dāng)班內(nèi)發(fā)生問題,尚未向負(fù)責(zé)人匯報或未予妥善處理時不交。
(4)設(shè)備發(fā)生故障或損壞,未查明責(zé)任前不交。
(5)燃燒不正常,未弄清原因前不交。
4、接班人員必須提前30分鐘到崗。
5、接班人員未到崗時,交班人員不得私自離去。
6、接班人員必須和交班人員共同巡視,詳細了解上一班的運行情況,仔細查看各種儀表是否正常。
7、交接班人員要認(rèn)真填寫交接班記錄,并簽字。
第5篇 供熱鍋爐房 交接班制度
供熱鍋爐房交接班制度
1、供熱鍋爐房所有跟班運行的管理人員和各班組的工作都必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
2、接班必須在鍋爐正常運行或正常停爐規(guī)定時間的前10分鐘進行。鍋爐出現(xiàn)事故正在處理當(dāng)中,不能進行交接班,經(jīng)交班人員同意,接班人員可以協(xié)助參與對事故進行分析處理,待事故處理完畢后再進行交接班。
3、司爐工交接班時應(yīng)做到五交和五不交。
五交:(1)燃氣壓力正常,水系統(tǒng)壓力、溫度等符合要求。
(2)鍋爐及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
(3)當(dāng)班記錄填寫齊全、清楚。
(4)鍋爐房衛(wèi)生整潔。
(5)安全附件、各類儀表指示正確,動作靈活。
五不交:(1)不交給醉酒或患病不宜操作的司爐工。
(2)接班人未到,不交給其他無證司爐人員。
(3)當(dāng)班內(nèi)發(fā)生問題,尚未向負(fù)責(zé)人匯報或未予妥善處理時不交。
(4)設(shè)備發(fā)生故障或損壞,未查明責(zé)任前不交。
(5)燃燒不正常,未弄清原因前不交。
4、接班人員必須提前30分鐘到崗。
5、接班人員未到崗時,交班人員不得私自離去。
6、接班人員必須和交班人員共同巡視,詳細了解上一班的運行情況,仔細查看各種儀表是否正常。
7、交接班人員要認(rèn)真填寫交接班記錄,并簽字。
