- 目錄
有哪些
東里社區(qū)單位聯(lián)系制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 單位登記：所有社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位需進行基本信息登記，包括單位名稱、負責人、聯(lián)系方式等。
2. 聯(lián)絡機制：建立定期溝通會議，確保社區(qū)與單位間的有效信息交流。
3. 服務協(xié)作：單位參與社區(qū)公共服務，如環(huán)?；顒?、安全教育等，與社區(qū)共同維護和諧環(huán)境。
4. 問題解決：設立專門的協(xié)調(diào)機制，處理單位與居民間可能出現(xiàn)的問題和糾紛。
內(nèi)容是什么
該制度的具體內(nèi)容涉及單位與社區(qū)的日?；雍拓熑畏止?。單位需定期向社區(qū)報告運營狀況，同時社區(qū)會根據(jù)單位需求提供必要的支持。例如，社區(qū)可以協(xié)助解決單位員工的居住、子女教育等問題，而單位則需配合社區(qū)開展各類公益活動，提升社區(qū)的整體生活質(zhì)量。此外，當單位與居民發(fā)生沖突時，雙方將通過社區(qū)平臺進行公正公平的調(diào)解。
規(guī)范
實施東里社區(qū)單位聯(lián)系制度，需遵循以下規(guī)范：
1. 透明度：所有交流和決策過程應公開透明，確保各方權(quán)益不受損害。
2. 尊重與理解：單位和社區(qū)居民應相互尊重，理解彼此的需求和困難。
3. 及時響應：對于出現(xiàn)的問題，單位和社區(qū)需快速響應，采取有效措施解決。
4. 法規(guī)遵守：所有活動必須符合法律法規(guī)，不得違反公共秩序和社會道德。
重要性
東里社區(qū)單位聯(lián)系制度的建立，對于促進社區(qū)和諧、增強企事業(yè)單位社會責任感、提高居民滿意度具有重要意義。它不僅優(yōu)化了社區(qū)管理，還增強了社區(qū)與單位間的合作，使得資源得到更有效的配置，從而推動社區(qū)的持續(xù)發(fā)展。這一制度的實施，有助于構(gòu)建一個共生共贏的社區(qū)生態(tài)環(huán)境，為所有成員創(chuàng)造更加宜居的生活和工作環(huán)境。
東里社區(qū)單位聯(lián)系制度范文
第1篇 東里社區(qū)單位聯(lián)系制度
幸福社區(qū)單位聯(lián)系制度
1、社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織共建協(xié)商策劃社區(qū)建設和社區(qū)黨建的各項重大活動,圍繞建設文明小區(qū),深化社區(qū)服務,開展結(jié)對共建等活動,為社區(qū)黨員在社區(qū)發(fā)揮作用提供陣地。
2、積極發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)建設的作用,進一步完善在職黨員聯(lián)絡組工作,運用各種有效形式組織在職黨員參與社區(qū)工作。
3、居委會會員要和群眾及時交流思想,互通信息,傳播技術(shù),互相幫助,共同發(fā)展,重點做好聯(lián)系戶的工作。
4、健全領導干部幫扶困難群眾制度,為困難家庭提供就業(yè)、培訓、生活上的各類幫助,并與困難家庭保持經(jīng)常性的聯(lián)系溝通。
5、轄區(qū)內(nèi)黨員領導干部與基層黨組織共同做好外來流動黨員的接收、管理、教育、服務工作。每季度對流動黨員進行走訪,了解情況,并鼓勵其參加社區(qū)活動,使他們在社區(qū)各項事業(yè)建設中更好地發(fā)揮作用。
6、骨干青年與社區(qū)老黨員結(jié)成對子,老黨員為青年傳播好的工作經(jīng)驗和黨的知識,骨干青年協(xié)助黨員深入聯(lián)系群眾,反映群眾的意見、建議。
7、黨員在活動中如有意見,建議應及時反饋于支部,支部應及時做好記錄,如實向社區(qū)黨總支或上級反應,得以及時解決。
8、每年召開1~2次社區(qū)單位聯(lián)系會議,通報各自黨建工作情況或各類社區(qū)事務。
第2篇 東里社區(qū)黨員服務站工作制度
社區(qū)黨員服務站工作制度
一、做好社區(qū)黨員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)和教育管理工作,做好流動黨員的管理登記辦證服務等工作。
二、負責社區(qū)的黨員、群眾管理服務工作,組織開展各種文體健身、社會公益活動。
三、做好社區(qū)居民的思想政治宣傳工作,經(jīng)常開展時事教育和各項宣傳工作。
四、積極做好社區(qū)困難群眾的幫助工作,做到節(jié)日慰問、有病看望、有難幫助。
五、妥善處理社區(qū)內(nèi)居民的群眾性公共性事情,協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決群眾的困難問題。
六、協(xié)助居委會做好社區(qū)居民的計劃生育、治安、糾紛調(diào)解等群眾公共事業(yè)工作。
第3篇 東里社區(qū)流動黨員管理工作制度
幸福社區(qū)流動黨員管理工作制度
一、在社區(qū)黨組織領導下開展工作,主要任務是負責對社區(qū)內(nèi)流動人員中的黨員、下崗職工黨員、失業(yè)黨員、沒有黨組織的新經(jīng)濟組織、社會組織中的黨員進行教育和管理。
二、建立流動黨員檔案,對流動黨員的基本情況、聯(lián)系方式和參加活動情況,特別是進入時間和流出時間進行認真登記。
三、定期組織流動黨員開展活動,總結(jié)工作,布置任務,聽取他們學習、工作、思想?yún)R報,及時把握他們的思想動態(tài),并為他們排憂解難。在安排組織生活的時間和內(nèi)容上要適合流動黨員的特點,有針對性地加強教育和管理,流動黨員要積極參加支部組織生活。
四、組織流動黨員參加社區(qū)公益活動,發(fā)揮他們在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
五、定期對流動黨員進行考核,并把考核結(jié)果填入流動黨員個人檔案。
第4篇 東里社區(qū)來訪接待制度
幸福社區(qū)來訪接待制度
1、接待時間為每日8:00―17:30。節(jié)假日8:00―16:30。
2、認真接待,語言和藹,態(tài)度熱情,做好記錄。
3、按照國家的有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策解答_人員提出的問題,對一時解決不了的,要請示領導,集體研究后再作答復。
4、接待來訪要耐心細致,認真聽取來訪人的意見,力戒草率、急躁;談話記錄要認真,詢問情況要仔細,歸納群眾接待過程中非接待人員不得隨意插話、打斷。
5、認真宣傳政策,做好群眾思想工作。接待人員對來訪者提出的問題應認真負責地給予解答。對不符合政策的要求的問題,要堅持以理服人,向來訪人耐心說明情況。不得與來訪者爭吵。
6、為來訪者及其反映的問題保密,不得向無關(guān)人員,特別是被反映人及其家屬泄露來訪者姓名及反映的問題。
7、接待人員辦理來訪事項應依據(jù)政策法規(guī),秉公辦事。處理問題要及時妥善,不敷衍、推委。
8、嚴格執(zhí)行工作紀律,不得接受來訪者的饋贈和宴請,也不得要求來訪者為自己辦私事。
